學(xué)生公寓管理員工作規(guī)范-3（2篇范文）

第1篇 學(xué)生公寓管理員工作規(guī)范-3

學(xué)生公寓管理員工作規(guī)范3

第一條 按時(shí)上下班。開學(xué)日7:00(夏季6:30)前上班,放學(xué)日延遲三十分鐘下班。

第二條 按時(shí)開關(guān)宿舍大門。開學(xué)日到崗時(shí)、兩睡前后,應(yīng)打開公寓大門,上課、就寢、放假期間應(yīng)關(guān)大門,大門未上鎖時(shí)須現(xiàn)場值勤。

第三條 關(guān)鎖大門要清場,非就寢期間不得讓任何人員滯留在宿舍內(nèi)(特別是不得讓生病學(xué)生單獨(dú)留宿宿舍)。

第四條 隨時(shí)檢查財(cái)產(chǎn)保管情況。凡有損壞的應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)并口頭通知班主任。

第五條 隨時(shí)檢查安全隱患。鐵床鐵門是否牢固、電路有無破損、電線有無懸掛物、玻璃紗窗有無破損、水路是否完好暢通、室內(nèi)有無管制刀具、易燃易爆等違禁物品。隨時(shí)檢查門鎖的安全性能(包括宿舍大門、頂樓門)。防止他人配匙、開鎖。按照學(xué)校要求使用安全性能好的鎖具。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告和處理。

第六條 注意防范突發(fā)事件。遇到地震、火災(zāi)等要立即組織學(xué)生疏散。及時(shí)處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。

第七條 加強(qiáng)衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)工作。按時(shí)完成、及時(shí)檢查學(xué)生衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理情況,小問題自己補(bǔ)救,大問題報(bào)班主任安排學(xué)生補(bǔ)救。

第八條 加強(qiáng)兩睡管理。就寢期間不得離開工作崗位,督促學(xué)生按時(shí)上床,清點(diǎn)人數(shù),隨時(shí)巡邏,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件或?qū)W生差缺要及時(shí)處理并向班主任匯報(bào)。特別要加強(qiáng)上鋪學(xué)生和初次住宿學(xué)生的管理工作。

第九條 加強(qiáng)進(jìn)入宿舍人員的管理。家長入宿舍須跟蹤,杜絕其他任何外來人員進(jìn)入宿舍,禁止學(xué)生自行進(jìn)入異性宿舍。

第十條 按時(shí)開關(guān)水、電,按時(shí)完成熱水供應(yīng)任務(wù)。

第2篇 學(xué)生公寓樓長管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

學(xué)生公寓樓長、管理員工作規(guī)范獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、 執(zhí)行《規(guī)范》(簡稱)不力的樓長,中心將及時(shí)對其進(jìn)行告誡和教育;對不能勝任者,予以解聘。

二、對于因執(zhí)行《規(guī)范》不力造成工作上的嚴(yán)重失誤或給中心、學(xué)校造成較大影響、嚴(yán)重侵犯學(xué)生切身利益者,給予相應(yīng)處罰:

1. 因?qū)Ρ緲菃T工管理不善,本樓員工工作未達(dá)工作規(guī)范要求者,樓長應(yīng)連帶相同罰款;發(fā)生員工與學(xué)生打架、爭斗,員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者,除對當(dāng)事者予以相應(yīng)處罰外,對該樓樓長予以每人次罰款20元,損失、影響尤為嚴(yán)重者,每人次罰款50元。

2. 因?qū)Ρ緲侵蛋鄦T工要求、管理不嚴(yán),造成外來人員進(jìn)入樓內(nèi)實(shí)施偷盜、騷擾、推銷等,除對當(dāng)事人予以相應(yīng)處罰外,負(fù)責(zé)樓長應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者,每人次罰款50元。

3. 因未能嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范》要求,消防意識(shí)不強(qiáng),造成本樓內(nèi)因?qū)W生使用違章電器、動(dòng)用明火等引起的火災(zāi),每人次罰款100元;造成較大損失者,罰款200元,中心主任責(zé)任亦不可推卸,連同罰款200元;造成嚴(yán)重?fù)p失者,除罰款外,對負(fù)責(zé)樓長、中心主任依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

三、因工作責(zé)任心不強(qiáng)、措施不得力,造成每學(xué)年(期)在校生的宿舍調(diào)整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類學(xué)生臥具、家具、電話機(jī)、門鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進(jìn)行或完成,以及發(fā)生物品丟失等情況,每次罰款20元;造成重大損失者,罰款50元。

四、不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞小團(tuán)體、小幫派、因個(gè)人恩怨影響中心工作,給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴(yán)重受損者,每次罰款100元;情節(jié)尤為嚴(yán)重者,予以解聘。

五、對不能勝任本職工作或經(jīng)考察不適合擔(dān)任樓長者,中心將勸其離職或直接辭退。

六、對執(zhí)行《規(guī)范》得力,主動(dòng)、有效開展工作、成績突出者,中心將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。