后勤企業(yè)離退休職工關(guān)懷工作管理辦法
后勤離退休職工關(guān)懷工作管理辦法
根據(jù)學(xué)校離退休處和校工會(huì)組織關(guān)于切實(shí)做好離退休職工送溫暖工作的工作要求,使后勤關(guān)心離退休職工送溫暖工作制度化、常態(tài)化,各級(jí)組織與干部要認(rèn)識(shí)到關(guān)心老同志工作“功在當(dāng)代,利在千秋”。進(jìn)一步明確送溫暖工作的程序和具體措施,切實(shí)把送溫暖工作做好、做實(shí),通過(guò)開(kāi)展送溫暖工作,要讓后勤戰(zhàn)線上的離退休老同志能夠感受到學(xué)校黨組織和學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)愛(ài),特制定本辦法。
一、各級(jí)組織要高度關(guān)注本單位離退休老同志送溫暖工作
(一)各級(jí)干部都要從講政治的高度重視老同志工作,要通過(guò)關(guān)心、探訪、慰問(wèn)、座談、發(fā)揮余熱等多種形式,讓老同志真正感受到各級(jí)組織的關(guān)心,建立多種信息溝通渠道,及時(shí)讓老同志了解本單位的工作情況。
(二)發(fā)揮后勤各退休黨支部與原工作單位的聯(lián)系與紐帶作用,通過(guò)黨的組織,加強(qiáng)各單位與本單位離退休職工的聯(lián)系。
(三)建立老同志送溫暖專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),使關(guān)心老同志工作制度化。
二、具體工作措施
(一)集團(tuán)工會(huì)要加強(qiáng)與離退休工作處的工作聯(lián)系,及時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,以取得離退休處的工作指導(dǎo);各單位綜合辦公室要建立本單位離退休老同志詳細(xì)信息登記,確保聯(lián)系渠道暢通;各單位工會(huì)組織要關(guān)注本單位老同志身體狀況和家庭困難情況,及時(shí)將黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志家中。
(二)要充分認(rèn)識(shí)到本單位老同志在后勤服務(wù)戰(zhàn)線多年工作經(jīng)驗(yàn),是后勤各單位做好本職工作的寶貴財(cái)富,要注意發(fā)揮本單位老同志余熱,通過(guò)他們中的技術(shù)骨干,及時(shí)解決各單位工作中或技術(shù)方面遇到的各種困難;對(duì)于身體健康又樂(lè)于后勤服務(wù)工作的老同志,各單位可以聘請(qǐng)他們?yōu)楹笄诜?wù)“義務(wù)監(jiān)督員”,發(fā)給聘書(shū),以幫助后勤改善服務(wù),監(jiān)督服務(wù)過(guò)程,提升服務(wù)質(zhì)量。
(三)集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)定期召開(kāi)集團(tuán)范圍內(nèi)老同志不同方面代表的“座談會(huì)”或“信息通報(bào)會(huì)”;各單位負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本單位的老同志“座談會(huì)”或“信息通報(bào)會(huì)”,要多種方式為老同志創(chuàng)造“了解學(xué)校發(fā)展、為后勤工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”的溝通活動(dòng)條件,使他們老有所為。
(四)及時(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng),特別是后勤戰(zhàn)線的老勞模、特困戶(hù),要關(guān)注他們的健康和合理建議、意見(jiàn),集團(tuán)范圍內(nèi)無(wú)條件解決的,可以向上級(jí)部門(mén)或職能部門(mén)反映情況,以取得支持。
對(duì)于老勞模,各單位在條件允許的情況下,多給予他們一些關(guān)懷與慰問(wèn),特別是要加強(qiáng)與他們的感情聯(lián)絡(luò),獲得他們的理解,真正體現(xiàn)出黨對(duì)“勞動(dòng)模范”的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。
后勤系統(tǒng)的老勞動(dòng)模范、老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的送溫暖工作,一般由集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)具體落實(shí);退休職工的送溫暖工作一般由原單位工會(huì)負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
(五)集團(tuán)各黨支部與離退休各黨支部要保持經(jīng)常聯(lián)系,黨支部開(kāi)展活動(dòng)也可以邀請(qǐng)退休黨支部的同志參加,相互促進(jìn)工作,增加交流機(jī)會(huì)。
(六)集團(tuán)每年表彰大會(huì)活動(dòng)應(yīng)邀請(qǐng)老同志代表一同參加,要讓后勤戰(zhàn)線上的老同志親身感受到學(xué)校后勤服務(wù)事業(yè)日益發(fā)展的大好形勢(shì),后勤服務(wù)事業(yè)后繼有人。
(七)集團(tuán)每年要建立老同志送溫暖工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保此項(xiàng)工作的可持續(xù)性。
1.對(duì)待從后勤退休的勞動(dòng)模范,每逢五年集團(tuán)黨政工部門(mén)聯(lián)合為其開(kāi)展集體祝壽活動(dòng)一次;
2.集團(tuán)各單位每年可以利用春節(jié),為老同志創(chuàng)造“團(tuán)聚”機(jī)會(huì),同時(shí),各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)要介紹單位發(fā)展情況,聽(tīng)取老同志對(duì)單位及后勤服務(wù)的意見(jiàn)或建議。
3.老同志過(guò)世,各單位要按照學(xué)校要求,在離退休處指導(dǎo)下,做好喪事相關(guān)事宜;倡導(dǎo)老同志喪事從簡(jiǎn)辦理,一般按照規(guī)定派中型面包車(chē)1輛,慰問(wèn)金500元。
后勤崗位離休干部、退休副科長(zhǎng)及其以上老同志、勞動(dòng)模范過(guò)世,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要派代表到家中進(jìn)行慰問(wèn);
后勤其他退休老同志過(guò)世,所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要前往家中慰問(wèn)。
后勤各退休黨支部書(shū)記過(guò)世,后勤集團(tuán)分黨委要派代表與其所屬單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往家中慰問(wèn);
4.老同志生病住院,各單位應(yīng)和其所在單位領(lǐng)導(dǎo)一起,前往探視,由各單位送去慰問(wèn)品,集團(tuán)不再另行探望。
5.對(duì)于退休返鄉(xiāng)老同志,各單位每年需發(fā)慰問(wèn)信,并根據(jù)情況,不定期組織探望,落實(shí)送溫暖工作。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)一同前往探望慰問(wèn)。
