安全環(huán)境管理工程師工作職責與職位要求（十二篇）

第1篇 安全環(huán)境管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責收集整理歸檔并上傳，保持政府監(jiān)管條文通知、法律法規(guī)的最新版本；

2.負責隨時接受來自全公司的安全環(huán)境職業(yè)健康類的文件改進需求，開展調研和文件更改，并隨時保持臺賬更新到最新。每月確保上月項目下發(fā)文件更改，并更新共享；

3.每年制定安全/環(huán)境類演練計劃，并組織實施，提報相關資源，出具報告總結。安全/環(huán)境體系每年最少各兩次；

4.負責隨時處理政府監(jiān)管部門的接待，應急處置，溝通協(xié)調，文件提報，組織自查自糾整改和閉環(huán)，確保不出現(xiàn)政府監(jiān)管違規(guī)處置；

5.負責組織實施應急預案、防雷檢測、環(huán)境和職業(yè)健康檢測、安全標準化、年度職業(yè)健康體檢等年度必備的資質認證工作；

6.每月更新廠內(nèi)外人員安全責任書、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康告知、?；穭討B(tài)管理、消防和安全設施動態(tài)管理、特種作業(yè)持證有效性管理、危險廢物的處理、勞保采購下發(fā)等工作，并隨時保持臺賬為最新版本，掌控公司上述工作的最新動態(tài)，確保隨時符合；

7.隨時就重大安全、環(huán)境事故分析報告的收集、統(tǒng)計，出具分析和監(jiān)督閉環(huán)調查報告；

8.負責安全、環(huán)境、職業(yè)健康類檢查，并出具調查報告；

9.負責組織公司安全隱患排查，出具隱患排查報告；

10.負責自己調查報告的定期閉環(huán)。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.安全、環(huán)境等相關專業(yè)優(yōu)先。

第2篇 物業(yè)公司質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責

通過最高管理者的承諾、明確規(guī)定的職責及權限、有效的內(nèi)部溝通及體系的策劃和評審,實現(xiàn)顧客滿意及對重大環(huán)境因素和不可容許職業(yè)健康安全風險控制的目標。

2.0適用范圍

適用于公司建立和改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的策劃活動的控制。

3.0職責

3.1總經(jīng)理負責制定公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進行策劃,確定公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標,確保提供質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需資源,主持定期開展管理評審。

3.2管理者代表確保質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持。

4.0管理程序概述

4.1管理承諾

公司總經(jīng)理通過以下的活動對其建立、實施和改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據(jù)。

4.1.1營建并保持滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性的意識,確保遵守法律法規(guī)。

4.1.2負責組織制定和批準公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標,建立健全及持續(xù)改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。

4.1.3按計劃的時間間隔主持管理評審。

4.1.4確保公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運作獲得必要的資源。

4.2以顧客為關注焦點

公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關方當前和未來的需求和期望,并超越這些需求和期望。公司以實現(xiàn)顧客滿意為目標,為此應做到:

4.2.1確定顧客的需求和期望;

4.2.2將顧客的需求和期望轉化為公司的要求;

4.2.3使轉化的要求得到滿足。

4.3質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針

4.3.1質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的制定和頒布

(1)管理者代表根據(jù)品質督導部收集并提供的制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的資料和信息,組織各部門討論并擬制質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針草案。質量方針應包含滿足顧客要求,環(huán)境方針應適合組織的環(huán)境因素的特點,職業(yè)健康安全方針應適合組織的職業(yè)健康安全危險源及風險的性質和規(guī)模,方針應包括遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾,包括持續(xù)改進體系及其有效性、績效的承諾,為目標制定提供框架。

(2)經(jīng)總經(jīng)理批準的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,通過《質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊》在公司內(nèi)進行頒布,確保傳達到全體員工,并付諸實施、予以保持;需要時向相關方提供。

4.3.2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針經(jīng)總經(jīng)理批準頒布后,應在方針的框架下,結合環(huán)境因素和危險源的性質和特點,建立各職能及各層次的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標,并通過質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的實施保證質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的實現(xiàn)。

4.3.3總經(jīng)理定期評審質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性及有效性,并提供必要資源。

4.3.4當公司運作(產(chǎn)品、活動及服務)及業(yè)務內(nèi)容、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及狀況發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化,以及經(jīng)管理評審、相關方要求改變時,按照持續(xù)改進的承諾,質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針應及時作相應修改或重新制定,并將有關變化通報全體員工及相關方,以確保適宜性及持續(xù)改進,具體見《方針及目標指標控制程序》。

4.3.5公司的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針、目標見本手冊2.1章節(jié)。

4.4策劃

4.4.1質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標

總經(jīng)理確保在公司的相關職能和層次上建立與質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及持續(xù)改進的承諾相一致的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標。質量目標應包含滿足顧客需求的內(nèi)容,職業(yè)健康安全目標應結合存在的職業(yè)健康安全危險源的特點,考慮其風險、可選技術方案、法規(guī)要求及相關方意見。質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標應是可測量的,對重大環(huán)境因素和不可接受職業(yè)健康安全危險源應制定管理目標和實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的管理方案,確保目標的實現(xiàn)。目標的管理執(zhí)行《方針及目標指標控制程序》。

(1)品質督導部依據(jù)公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,提供制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的資料和信息。

(2)管理者代表根據(jù)品質督導部收集并提供的制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的資料和信息,結合公司實際,組織討論并擬制質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標草案。

(3)在建立和審查質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標時,應考慮到法律法規(guī)與其它質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全要求,公司自身的產(chǎn)品服務特點、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及風險特點,技術與財務因素,運行及業(yè)務等要求事項,以及利害相關方的觀點。目標應符合質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,并包括對持續(xù)改進的承諾。

(4)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標經(jīng)總經(jīng)理審批后,各部門負責對本部門有關的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標進行分解、落實、控制。

(5)當由于公司活動、產(chǎn)品、服務等發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化時,管理者代表應及時組織公司相關人員討論對目標的調整,定期對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標完成情況進行測算、審查,并將結果提交管理評審。

4.4.2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系策劃

公司總經(jīng)理組織對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進行策劃,以滿足質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的要求,并通過管理評審確認策劃的結果。當對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的更改進行策劃和實施時,要保持質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的完整性。

4.4.3環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定

(1)品質督導部組織相關部門/管理處根據(jù)公司/管理處重大環(huán)境因素及其控制目標、不可接受的職業(yè)健康安全風險及其控制目標,制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案并提交環(huán)境和安全管理小組討論,管理者代表批準。

(2)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案應包括責任部門(人)及權責分工、完成時間、實施措施等基本內(nèi)容,并形成文件。

(3)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)至相關部門實施,必要時,責任部門根據(jù)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案制定部門管理方案并實施。

(4)品質督導部對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施情況進行檢查,并將實施情況報管理者代表提交管理評審。

(5)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施時發(fā)生目標修改、生產(chǎn)活動及產(chǎn)品服務或運行條件變化、相關方要求、法律法規(guī)等變化,需對管理方案進行及時修訂補充。

(6)管理評審的結果可導致管理方案的修訂。具體參見《環(huán)境和職業(yè)健康管理方案控制程序》。

4.5職責權限與溝通

4.5.1職責和權限

公司組織架構的設置充分考慮了與質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行相適應,組織架構及職責見本手冊《質量、環(huán)境和安全管理組織架構及職責》。所有承擔管理職責的人員,都應表明其對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。

4.5.2管理者代表

質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔。公司總經(jīng)理任命一名管理者代表,管理者代表確保質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持,確保在全公司內(nèi)提高滿足顧客要求及安全生產(chǎn)的意識;向總經(jīng)理報告質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進的需求;確保體系的持續(xù)改進。

4.5.3協(xié)商和溝通

公司建立《溝通與交流程序》,規(guī)定公司內(nèi)部溝通及外部協(xié)商交流的渠道及方法,對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系有關信息進行溝通與交流,確保體系的順利實施。

(1)公司員工參與職業(yè)健康安全方針、目標和程序的制定或討論評審,公司工會指定公司職業(yè)健康安全管理員工代表,代表員工參與改善工作場所健康安全狀況的討論;參與職業(yè)健康安全事務。員工在職業(yè)健康安全相關事務上有知情權,知道誰是管理者代表,誰是員工代表。

(2)內(nèi)部協(xié)商和溝通

公司內(nèi)部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息采用會議、文件、電話等形式進行協(xié)商與溝通,信息協(xié)商與溝通結果應予以記錄,確保員工及時了解質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方面的有關信息。

(3)外部信息協(xié)商和溝通

——外部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息可采用文件、電話、信函等形式,外部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息鼓勵雙向交流,其中包括公司的重大環(huán)境因素與危險源;

——質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全有關的外部信息協(xié)商和溝通由相關部門做好接收、發(fā)布和登記、答復;

——外部信息的處理和決定,以文件形式給予記錄,以便跟蹤和查詢,并傳達至相關部門及人員,答復外部相關方。

——公司內(nèi)、外協(xié)商和交流均執(zhí)行《溝通與交流程序》。

4.6管理評審

4.6.1管理評審以會議形式舉行,每年至少一次,總經(jīng)理主持會議。通過管理評審確保管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理者代表匯報質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行情況、績效及改進建議,各部門確保提供評審所需的真實的信息資料。

4.6.2當公司組織架構或外部環(huán)境、相關方要求、第三方認證、產(chǎn)品、活動及服務、法律法規(guī)或質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化或調整時,由總經(jīng)理根據(jù)需要決定臨時增加質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審。

4.6.3評審輸入內(nèi)容

(1)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系審核的結果;

(2)相關方的反饋;

(3)過程的業(yè)績及職業(yè)健康安全績效;

(4)客觀環(huán)境及公司的業(yè)務的變化;

(5)糾正與預防措施的狀況;

(6)以往管理評審跟蹤;

(7)可能影響質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的變更需要;

(8)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系改進的機會和建議。

4.6.4評審應針對以下問題給出結論

(1)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系及其過程有效性的改進決定和措施;

(2)顧客要求有關的改進決定和措施;

(3)資源需求的決定和措施;

(4)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標的適宜性。

4.6.5管理者代表根據(jù)管理評審的記錄及評審意見編制《質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審報告》,經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)。

4.6.6管理評審形成的決議項目,由品質督導部負責實施檢查和記錄,并在下一次管理評審會議上匯報其實施情況。

4.6.7管理評審資料由品質督導部按相關要求歸檔保存,以便檢查和查閱。

5.0支持性文件

5.1《方針及目標指標控制程序》。

5.2《溝通與交流程序》。

5.3《管理評審程序》。

5.4《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》

第3篇 ehs環(huán)境安全健康管理工程師培訓內(nèi)容

ehs環(huán)境安全健康管理工程師培訓

課程背景:

中國在崛起,全球的制造中心向亞洲的中國傾斜。整個中國就象一部巨大的機器,日夜不停地轟鳴,源源不斷地向世界各國輸出著“中國制造”。然而,在如此讓全球仰慕地景氣的背后,我們的國人付出的是沉重的代價,其一是生命與健康的損失,其二是環(huán)境的破壞。每年在傷亡事故上的損失相當于gdp增幅的1/5,有13萬個家庭承受著由于事故而失去親人的痛苦,中國的酸雨是世界上最嚴重的,中國境內(nèi)的大河沒有一條是干凈的。是不是經(jīng)濟景氣一定要以生命健康和環(huán)境破壞為代價

課程收益:

本次課程的主要目的是幫助企業(yè)各級主管人員掌握安全管理的一般方法,通過事故案例學習實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解事故致因理論和安全管理體系的構建過程,以及必要的與安全有關的法律知識;

使學員掌握“危險源”辨識的方法,從根本上轉變對安全管理的認識。在環(huán)境管理方面,學員將學習有關國家、國際的環(huán)境保護標準和法規(guī),環(huán)境管理體系的建立以及污染源的辨識。

掌握危害與風險的辨識、評估及控制.結合世界級工廠安全管理方法,掌握內(nèi)部安全檢查與安全隱患審查方法,結合實際工廠案例,對現(xiàn)場及作業(yè)設計提出改善思路,從根本上預防安全, 掌握工廠的安全管理體系和自我安全的保障方法與技巧。

課程大綱:

一、ehs管理的內(nèi)涵再認識

1、理解ehs管理

(1)ehs(環(huán)境、健康和安全)的含義

(2)制造型企業(yè)ehs的管理趨勢

(3)解析世界500強企業(yè)的管理的方式

2、ehs管理關聯(lián)的理論指引

(1)現(xiàn)代安全生產(chǎn)系統(tǒng)理論

(2)馬斯洛需求層次理論

(3)事故致因理論和海因里希事故理論

(4)職業(yè)安全健康費用模型

3、企業(yè)ehs管理者的角色認知與定位

(1)專職主任、經(jīng)理的職責

(2)領導與部門管理的職責

4、ehs的管理藝術和特點

(1)主題、活動,有心栽花與無心插柳

(2)文化、氛圍,草色遙看近卻無

5、ehs法律框架及法律法規(guī)體系特點

(1)環(huán)境法

大氣、水、固體廢物、噪聲、放射性污染、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟

(2)職業(yè)安全衛(wèi)生法

勞動保護、工傷保險及勞工補償、職業(yè)病、sop

(3)災害與緊急管理法

自然災害(雷、洪、震、旱、疫)、緊急狀態(tài)法、緊急管理機制、消防法

(4)安全生產(chǎn)法

安全生產(chǎn)保障、人員的權利和義務、監(jiān)督管理、應急救援與調查處理

6、管理的法律責任與風險控制

(1)管理職責、行政責任、民事責任和刑事責任

(2)風險控制

案例:狼性 pk 人性

二、運用管理職能有效推進ehs

1、人際關系管理的基準點

(1)合情、合理、合法管理與領導支持

(2)分散風險與轉移矛盾焦點

(3)違章作業(yè)與落實制度

2、ehs管理體系

(1)方針、宗旨

(2)目標、計劃

(3)文件、制度、流程

(4)ehs管理體系結構、職責

(5)ehs體系審核、評價、改進與認證

3、管理技術與技能創(chuàng)新

防錯管理、標準化、確認制、高效會議、數(shù)碼報告、舉一反三、預防機制

4、人員的安全生產(chǎn)意識

動機與意識,行為與習慣,能力 pk 信譽,幫助與合作,本能與潛意識

5、五項基本管理原則

主線、對錯原則、是非點、工作導向

6、換位思考與心中的天平

7、工作提高、改進的工具

pdca與sdca、系統(tǒng)化、過程方法、erp、8s、6sigma、ie

8、國際標準與管理經(jīng)驗

iso14000、ohsms、sa8000、ohsa18000等國際標準,人權驗廠,產(chǎn)品安全認證

游戲:杰出經(jīng)理人管理法則

三、環(huán)境(e)管理技法

1、5s及現(xiàn)場改善與ehs管理

大掃除、運動戰(zhàn)與管理工具

2、物品與作業(yè)環(huán)境安全管理

材料、半成品、成品的物質屬性,容易引發(fā)事故的物品管理

3、環(huán)境保護

公司的環(huán)保承諾、三廢管理、許可證管理

4、工業(yè)衛(wèi)生管理

職業(yè)危害因素識別評估與健康危害因素控制

5、管理流程

方框圖、流程圖、趨勢圖

6、作業(yè)環(huán)境、過程的安全隱患

電、力、熱、光、聲、磁、輻射、腐蝕、粉塵等

四、健康(h)管理技法

1、勞動防護、保護

2、產(chǎn)品毒害與健康管理要素

3、健康保障

體檢、工種分析與營養(yǎng)保健

4、操作細節(jié)與安全生產(chǎn)

5、職業(yè)病防治管理

五、安全(s)管理技法

1、三級安全管理

2、有效的生產(chǎn)安全管理措施

消防、逃生演習,安全生產(chǎn)競賽、標準化管理

3、消滅不安全的行為與習氣

猜測、濫用、敷衍、浮躁、差不多、浪費、呆滯

4、行為安全檢查、監(jiān)察、管理

5、事故預防與處理,應急管理

6、倉儲安全保障措施

案例:三種安全事故

六、ehs管理實務

1、人機工程管理應用

2、機械防護、電氣安全管理

否定過去、成績與陷阱,鷹的重生

3、設備安全管理

特種設備、壓力容器與二次容器、搬運工具、運輸器具

4、化學品安全管理

msds、屏障、隔離、鎖止

5、內(nèi)部交通安全管理

地溝、車間通道、道口、危險地段、自用車輛

6、辦公室的安全

門禁、網(wǎng)絡、檔案、機密

7、特殊場所安全管理

密閉車間、井下、高空、野外作業(yè)

8、個人防護用品

游戲:尋找最佳方法

七、應急、預備管理與事故處理

1、企業(yè)的應急處理方案、計劃

危害識別和風險評價、預備管理、事故管理、應急計劃

2、事故稟報與救援程序

3、如何將事故損失降低到最小

4、專項工作組、mft與mrb

5、有關善后、預后和改進措施的管理技法

6、安全記錄、備案、檔案的制作方法與管理措施

案例:六個典型事故案例分析

八、ehs與和諧管理

1、人本觀念下的和諧

2、企業(yè)發(fā)展與可持續(xù)經(jīng)營之本

3、努力與成績

九、自由問答、互動(q&a)

第4篇 人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責

人事行政部門的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責

1 宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實公司安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 組織簽訂勞動合同時, 按《勞動法》的有關規(guī)定,保障員工的合法權益, 在確定勞動組織、定員定編時應充分考慮安全因素, 確保安全生產(chǎn)。

3 負責公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。

4 負責對員工進行勞動紀律和遵章守紀教育, 并經(jīng)常進行督促檢查。

5 組織年終各項先進評比時, 應匯同安技科一起進行, 并落實安全一票否決制度。

6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績納入干部考核、晉升、晉級及獎勵、考核的主要內(nèi)容。

7 按國家規(guī)定, 從質量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。

8 下發(fā)公司對科級干部任命時, 應書面通知安技科對其進行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長任命時, 書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。

9 書面通知各部門對新進廠員工、各部門之間調換工種的員工進行相應的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復工教育應通知部門安技人員進行, 并記入教育檔案。

10 特殊工種人員上崗或一般工種改調特殊工種時, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。

11 組織員工的定期體檢工作。

12 把安技部門制定的安全環(huán)境教育計劃納入公司年度教育培訓計劃, 并會同安技部門組織實施, 做好教育登記、考核等有關記錄。定期對各部門安全環(huán)境教育卡的管理情況進行檢查、考核。

13 制訂年度教育培訓資金計劃應包含有安全環(huán)境教育培訓資金計劃。

14 負責公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會同安技部門實施班組長安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級干部安全環(huán)境教育, 并進行考該, 做好教育記錄。

第5篇 物資采購部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育；

1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境負全面責任；

1.1.3 貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護的法律、法令，落實企業(yè)制定的有關安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度；

1.1.4 按照規(guī)范組織采購符合安全環(huán)保要求的勞動保護用品，特種勞保用品在采購時必須獲取國家認定的“三證”；

1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標準，嚴格按照公司安全部門要求，及時采購和發(fā)放符合國家安全技術性能標準的勞保用品，保證按時足量供應；

1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術環(huán)保要求和有關標準，在搬運過程中要有切實可行的安全環(huán)保措施，防止發(fā)生安全和污染事故；

1.1.7 加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關安全規(guī)定，并確保其人身安全；

1.1.8 負責對企業(yè)安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作；

1.1.9 凡采購國外產(chǎn)品、設備、材料、配套等必須考察其安全性能，安全環(huán)保指標，必須確保采購項目的安全資料、安全環(huán)保設施裝置附件齊全、有效，否則不準采購；

1.1.10 凡采購化學品必須向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽；外來人員來公司考察、參觀等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內(nèi)活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度；

第6篇 保潔小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

2.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

2.1.2 制訂本崗位操作技能，監(jiān)督工藝紀律和操作紀律，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障；

2.1.4 正確分析、判斷和處理上報的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場；

2.1.5 精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護工作，落實各項防范措施。

第7篇 承分包商健康安全環(huán)境管理程序

1.0 目的

為規(guī)范對承/分包商的管理,落實“誰雇傭、誰負責”的原則,降低公司屬地事故率,提高公司健康安全環(huán)保防范能力,確保公司生產(chǎn)的有序開展,特制定本程序。

2.0 適用范圍

本程序適用于在我公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)承攬工程建造、設備維修和船舶修理的所有承/分包商,以及我公司外租的各類船舶等的其他性質的承/分包商。

3.0 職責

健康安全環(huán)保部負責審查承/分包商的健康安全環(huán)境管理資質,負責頒發(fā)《承/分包商安全資質證書》。

經(jīng)營市場部、裝備設施部及其它各發(fā)包單位負責查驗投標承/分包商的安全資質,無安全資質的承/分包商不得參與投標和合同立項;

健康安全環(huán)保部負責對承/分包商施工前的健康安全環(huán)保措施進行審查,頒發(fā)“作業(yè)許可證”。

各屬地管理單位見到承/分包商出示的“作業(yè)許可證”后,負責對承/分包商施工人員進行安全教育、辦理“施工場地臨時胸卡”或“登船證”并對承/分包商施工進行現(xiàn)場監(jiān)督和管理。

財務部在辦理合同付款時,負責查驗承/分包商提交的安全保證金申請表,無該申請表的付款申請,不予付款。

4.0 控制程序

4.1 管理辦法

4.1.1 所有承/分包商或出租單位在合同簽訂前,必須取得“安全資質證”。未取得安全資質證書的單位不能作為公司的承/分包商或出租單位。

4.1.2 承/分包商或出租單位在取得作業(yè)合同后,工程開工或船舶調遣前必須辦理“作業(yè)許可證”及“施工場地臨時胸卡”(僅指進入預制場地和修船作業(yè)的承/分包商),以便公司掌握承/分包商動態(tài)和方便外來人員的管理。

4.1.3 所有合同其合同金額的10%將作為承/分包商或出租單位的“安全保證金”。施工過程中發(fā)包單位、分公司、項目組和健康安全環(huán)保部將隨時對分包單位作業(yè)人員、施工機具設備、場地和船舶進行監(jiān)督檢查,對造成事故或環(huán)境污染和不服從甲方監(jiān)督管理的單位,將首先扣除(或部分扣除)其“安全保證金”。安全保證金的扣除不影響甲方按照合同條款對乙方責任的追索。

4.2 對承/分包商的安全資質認證

4.2.1 承/分包單位欲取得“安全資質證書”,須向公司健康安全環(huán)保部寫出書面申請,領取《分包項目作業(yè)申請表》填寫后報健康安全環(huán)保部審查確認,同時需提交如下資料:

a) 營業(yè)執(zhí)照及其單位法人的身份證復印件;

b) 單位資質證書(修船單位還應提交港務監(jiān)督的認可證書);

c) 健康、安全、環(huán)境方針和管理手冊或相應的安全管理制度及安全作業(yè)承諾。

4.2.2 健康安全環(huán)保部在審查確認承/分包商的安全資質時,如需要應派人前往分包單位所在地對其安全情況進行實地考察與評估。

4.2.3 健康安全環(huán)保部將根據(jù)承/分包單位填報的“承/分包商安全資質證申請材料”對承/分包商或出租單位進行安全資質的審查確認,經(jīng)確認合格發(fā)給《安全資質證書》。

4.2.4 “安全資質證書”的有效期為一年。

4.3 施工前的作業(yè)申請

4.3.1 為有效控制我公司范圍內(nèi)各承/分包商或出租單位作業(yè)的安全情況,特要求取得《安全資質證書》的分包單位(以下簡稱承/分包商)在拿到分包作業(yè)合同之后,工程開工前到健康安全環(huán)保部辦理“作業(yè)許可證”。

4.3.2 承/分包單位在向健康安全環(huán)保部申請作業(yè)許可證之前,除提交申請外還應提交下列各項證書和(或)資料:

a) 分包合同或作業(yè)委托書;

b) 作業(yè)許可證申請表(內(nèi)容包括:作業(yè)項目、作業(yè)時間、地點、合同號、資質證書編號、安全作業(yè)承諾、安全協(xié)議);

c) 參加作業(yè)的員工名單、員工操作資格證書及復印件;

d) 施工所攜帶設備合格證書或安全證書;

e) 對較大規(guī)模(50人以上)的承包商還應提交項目組織機構表和應急反應程序;

4.3.3 健康安全環(huán)保部按照4.3.2中的要求對承/分包商提交的資料進行檢查確認。符合要求后將向承/分包商頒發(fā)“作業(yè)許可證”。承/分包商在未獲得“作業(yè)許可證”之前,不得實施承包作業(yè)。

4.3.4 在《作業(yè)許可證》有效期內(nèi)變更或增加主要作業(yè)人員和設備時,應及時書面報健康安全環(huán)保部確認。

4.3.5 對于業(yè)主直接分包的工程項目,如需進入我公司施工場地施工,必須持分包合同或作業(yè)委托,到健康安全環(huán)保部辦理作業(yè)許可。

4.4 施工前的安全教育

4.4.1 施工前,項目組或承包/分包責任單位負責向承/分包單位進行安全教育,主要內(nèi)容包括公司有關的健康安全環(huán)境程序和規(guī)定、與承/分包項目有關的施工作業(yè)安全措施。

4.4.2 安全教育組織單位負責填寫《施工前安全教育記錄》,并由承/分包單位現(xiàn)場負責人簽字認可。

4.4.3 項目組或分包責任單位負責在安全教育后,聯(lián)系屬地管理單位給承/分包商施工人員發(fā)放“預制場地入場證(或登船證)”。

4.5 施工期間的安全監(jiān)督檢查

4.5.1 在承/分包作業(yè)過程中,工程發(fā)包、屬地主管單位要嚴格安全監(jiān)督檢查。健康安全環(huán)保部將派安全監(jiān)督人員隨時進行抽查。

4.5.2 安全監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括:

a) 承/分包商對本規(guī)定的執(zhí)行情況;

b) 特殊工種人員持證上崗情況;

c) 作業(yè)人員安全操作及作業(yè)設備安全運轉情況;

d) 作業(yè)隱患、險情存在情況;

e) 其它認為必要的安全檢查。

f) 安全監(jiān)督針對檢查結果應建立記錄,發(fā)現(xiàn)有可能造成危及人員生命、財產(chǎn)損失或危害環(huán)境的隱患、險情時,有權要求承/分包商立即或限期采取有效措施整改。

g) 安全監(jiān)督在執(zhí)行公務中具有如下職權:

要求承/分包商報告有關安全情況,回答有關安全問題;

要求承/分包商提供有關資料、文件、圖表及證書或查看有關資料、文件、圖表及證書;

可要求承/分包商對作業(yè)的有關設備和安全系統(tǒng)進行測試、檢驗。

承/分包商在接受健康安全環(huán)保部按本規(guī)定進行的安全監(jiān)督檢查期間,應如實提供資料和陳述情況,應為安全監(jiān)督檢查人員提供積極的協(xié)助與方便。

4.6 承/分包商在施工過程中的安全管理

4.6.1 承/分包商對其所屬人員的安全、健康負責。進入公司屬地(包括預制場地、船舶、海上設施等),必須遵守我公司的有關規(guī)定,服從施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。并對其提供服務的設備、配件、工具質量和操作安全負責。

4.6.2 承/分包商的作業(yè)人員應熟悉現(xiàn)場周圍環(huán)境,并了解工作位置存在的潛在危險。5人以上隊伍必須配備專(兼)職安全人員,佩帶明顯的標志,要保證隨時在施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查。作業(yè)人員應佩帶符合公司規(guī)定的胸卡上崗,無胸卡者將停止其工作。

4.6.3 承/分包商對其人員在作業(yè)中的“三違”行為負全責,對由“三違”原因造成的工程、設備、人員事故負全責。

4.6.4 對不服從現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、作業(yè)中被查出隱患、發(fā)生各類事故的承/分包商,健康安全環(huán)保部或主管分公司將對其進行批評、下達隱患整改通知書、經(jīng)濟處罰(酌情扣除安全保證金:在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)及質量控制方面的嚴重不符合情況,扣罰安全保證金20%;違反安全管理及質量承諾書,發(fā)生各類險情、事故并影響甲方聲譽,造成甲方經(jīng)濟財產(chǎn)損失的視情節(jié)扣罰安全保證金20%-100%)、直至取消其承/分包商資格。

4.6.5 承/分包商作業(yè)人員進入公司屬地前,必須持有“作業(yè)許可證”和“入場廠證”/“登船證” ;特殊工種(如:電焊工、氣焊工、電工、涂裝工、架子工,潛水員、射線作業(yè)等)的操作人員必須持有經(jīng)過國家有關部門培訓的有效的操作合格證書和消防專業(yè)知識培訓合格證書。進行海工作業(yè)的人員必須持有海洋石油總公司或中華人民共和國海事局培訓認可的“海上求生”、“救生艇筏操縱”、“船舶消防”、“海上急救”等證書。

4.6.6 承/分包商應穿戴符合我公司要求的勞保服裝,執(zhí)行我公司各項有關勞保方面的規(guī)定;

4.6.7 承/分包商有責任為其作業(yè)人員提供必須的防止傷亡和智力、體力傷害的安全作業(yè)條件;

4.6.8 對危險及有毒有害作業(yè),承/分包商應根據(jù)情況可盡可能安排在白天和適宜的天氣條件下進行,并應撤離多余人員,采取防止侵害人體和污染環(huán)境的措施;

4.6.9 作業(yè)中發(fā)現(xiàn)可能有發(fā)生傷亡事故危險時,作業(yè)人員應立即報告安全負責人,在緊急情況下,須發(fā)出警報,以便盡快停止危險作業(yè)。

4.7 完工后安全考核及年度資格復審

4.7.1 在合同履行后,由承/分包商提出申請,填寫安全保證金付款申請表,由合同規(guī)定的驗收單位確認后,未經(jīng)健康安全環(huán)保部確認,財務部不予支付安全保證金。

4.7.2 承/分包商安全資質證書有效期一年,到期必須由承/分包商提出安全資質證復審申請,到健康安全環(huán)保部進行復審,否則取消其承/分包商的資格。

4.7.3 復審內(nèi)容包括:營業(yè)執(zhí)照的有效期、各類證書的有效期、年度內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全管理狀況等。復審合格后換發(fā)下年度的安全資質證書。

5.0 相關文件與記錄

施工前安全教育記錄

承/分包單位監(jiān)督檢查記錄

項目安全環(huán)保協(xié)議書(包括書面安全環(huán)保防范措施)

第8篇 物業(yè)公司質量環(huán)境安全管理委員會注冊安全主任職責

1、認真宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施、計劃,并監(jiān)督、檢查勞動保護措施經(jīng)費的合理使用和勞動保護措施計劃完成情況。

3、定期組織安全生產(chǎn)檢查,提出整改意見,督促有關部門及時解決不安全、不衛(wèi)生問題,有權制止違章操作、違章作業(yè)。

4、督促、協(xié)助有關部門制定和貫徹安全管理制度和安全技術規(guī)程,審批危險作業(yè)的安全方案、檢查安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。

5、負責傷亡事故統(tǒng)計、分析,參加事故調查,提出防止傷亡事故的措施。

6、協(xié)助有關部門對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓、教育工作。

7、根據(jù)公司的安全情況,在向公司領導報告工作的同時,也向勞動行政部門和上級安全機構反映情況。

第9篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理組織機構職責

范圍

本標準規(guī)定了******職業(yè)健康、環(huán)境管理機構與職責;

本標準適用于******各崗位。

組織機構

職責及權限

車間主任:

職責

負責宣傳貫徹實施質量、環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針的要求;

負責對適合于本部門的法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查;

負責對本部門確定的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標及職業(yè)健康安全管理方案的實施計劃和措施的批準,并組織實施;

負責本部門出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學應急事故及出現(xiàn)火情時的總指揮;

負責本部門質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源識別、更新、補漏的審核;

負責本部門重要質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理方案的貫徹實施;

負責組織本部門質量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關知識的培訓;

按管理體系要求,做好本單位的管理工作。

權限

對車間各項質量、環(huán)境目標、職業(yè)健康安全目標有制定權、決策權;

對車間內(nèi)違反質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)有制止和考核權;

對車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權;

對日常的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督和考核權。

副主任:

職責

負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責的貫徹實施;

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用制度的制訂,并組織實施;

負責本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗應急事故及出現(xiàn)火情時的指揮、協(xié)調;

負責本部門質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源識別、更新、補漏工作;

負責組織本部門質量、重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理方案的制訂,檢查方案是否按期有效完成;

負責制定本部門質量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關知識的培訓計劃,確定各崗位人員的培訓需求;

負責制定本部門組織機構中各崗位的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責并貫徹實施;

負責組織本部門技術員制訂和完善質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度,重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度和風險控制措施。

權限

對車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權;

對車間出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗應急事故及出現(xiàn)火情時有指揮處理權;

對車間質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源有識別、更新、補漏權;

有權安排管理體系有關知識培訓的執(zhí)行;

有權組織車間技術員制訂和完善質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度和重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

安全員

職責

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

負責本部門現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標準的制定及檢查、考核;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的指揮、協(xié)調工作;

負責組織開展群眾性職業(yè)健康安全監(jiān)督活動和依法維護職工的合法權益;

監(jiān)督檢查員工勞動保護權益的落實情況;

組織參與職工傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調查處理;

協(xié)助職業(yè)健康安全管理體系運行的實施。

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故及火災事故調查及反饋、報告工作;

負責本部門新上崗人員安全、防火知識及出現(xiàn)“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化學事故和火情后

現(xiàn)場處置知識的培訓;

負責組織本部門各員工進行消防演練;

負責檢查本部門各班組崗位電力系統(tǒng)潛在的危險性,并協(xié)調處理;

負責檢查本部門各崗位勞保著裝及規(guī)范化操作;

負責本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的報警和救援工作,以及事故

后的原因分析和預防措施的制定;

負責本部門各類應急設施的領用和保管;

負責本部門防燃工具的保管,開具動火、動電、動土等手續(xù)。

權限

有權對車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

有權對車間現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查、考核;

有權對車間出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學應急事故及出現(xiàn)火情時的指揮;

有權組織對車間各類事故、故障的分析及“事故報告表”的上報;

有權組織對車間新工人的上崗培訓;

有權組織本部門各員工進行消防演練;

有權開具動火、動電手續(xù)。

勞資統(tǒng)計核算員:

職責

負責本部門經(jīng)濟指標的分解和落實;

負責及時反饋生產(chǎn)當中的不正常狀況,督促相關班組進行整改;

負責每月對生產(chǎn)過程的原材料、半成品、成品、水電汽消耗情況進行盤點;

負責對本部門修舊利廢情況進行統(tǒng)計;

負責本部門記錄、報表的統(tǒng)一管理及報廢處理;

負責本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的報警和救援工作。

負責按規(guī)定領取勞動保護用品、用具并及時發(fā)放;

負責本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化驗事故和火情出現(xiàn)時運送救援物資和信息聯(lián)絡權限

有權對原材料的進庫、貯存抽樣實施考核;

有權對各種記錄實施更改;

有權對各種記錄使用情況檢查與考核。

有權對各班組勞動保護用品、用具的發(fā)放進行檢查與考核。

技術員:

職責

負責組織工藝班組落實工藝生產(chǎn)計劃;

負責按計劃安排工藝處理,保證工藝生產(chǎn)均衡穩(wěn)定進行,降低“三廢”排放;

負責工藝技術的創(chuàng)新和提高,采用科學合理的生產(chǎn)辦法,降低原材料的消耗;

負責本部門“三廢”管理文件的編制;

負責本部門安全技術操作規(guī)程的編制和修改;

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理培訓和實施。

負責組織維修人員落實設備檢修方案;

負責按計劃對設備進行維護和檢修,杜絕非計劃停車;

負責組織維修人員按照巡檢計劃進行日常巡檢;

負責本部門維修安全技術操作規(guī)程和檢修規(guī)程的編制和修改;

負責本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的現(xiàn)場組織和保衛(wèi)工作。

負責日常檢查本部門水、汽系統(tǒng)的有關泄露情況;

負責檢查本部門各崗位循環(huán)水的利用及回收情況;

負責檢查本部門各崗位有無浪費電耗的情況;

負責檢查各崗位固廢分類及處理情況;

負責對檢查出的能耗浪費現(xiàn)象進行考核;

權限

有權編制“三廢”管理文件;

有權編制和修改安全技術操作規(guī)程;

有權對車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

有權實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術的更新和改造。

有權編制和修改維修安全技術操作規(guī)程和檢修規(guī)程;

有權對水、汽系統(tǒng)出現(xiàn)問題進行考核;

有權對各崗位水的利用及回收情況進行考核;

有權對各崗位浪費電耗的情況進行考核;

有權對節(jié)能工作的改進和預防提出建議。

值班長

職責

負責檢查各崗位操作達標情況,生產(chǎn)中產(chǎn)生的質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險是否按規(guī)定執(zhí)行;

負責對各崗位出現(xiàn)的“三停”事故、中毒窒息事故、化驗事故和火情情況及時向有關部門反饋并處理;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗事故和火情出現(xiàn)時的撲救工作。

權限

有權對各崗位操作達標情況進行考核;

有權對出現(xiàn)的“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗事故和火情情況現(xiàn)場指揮救援和匯報;

有權建議車間對質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險控制措施提出整改建議。

崗位工

職責

均按各崗位工作標準及安全技術操作規(guī)程執(zhí)行。

權限

有權建議車間對質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險控制措施提出整改建議。

第10篇 工具庫人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準,負責制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度;

1.1.2 負責本單位設備的安全管理,使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求;

1.1.3 在制定有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的職業(yè)衛(wèi)生安全措施內(nèi)容,負責落實安全措施;

1.1.4 組織設備安全檢查,對查出的問題要有計劃地修改更換,按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目;

1.1.5 負責組織對特種設備的定期檢驗、檢查,建立健全相關檔案;

1.1.6 負責對本單位范圍內(nèi)員工進行設備維護、保養(yǎng)、使用等安全知識培訓和考核的督導;

1.1.7 負責落實本單位消防設施的維護保養(yǎng)工作;

第11篇 特種設備安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 熟悉并嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)督條例》、有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、行政法規(guī)、安全技術規(guī)范,結合本單位的實際情況,制定相應的管理制度和操作規(guī)程,不斷完善特種設備安全管理工作,檢查和糾正特種設備使用過程中的違章行為;

1.1.2 監(jiān)督特種設備作業(yè)人員認真執(zhí)行特種設備安全管理制度和安全操作規(guī)程;

1.1.3 全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況,保證特種設備的安全性能和安全使用;建立特種設備臺賬,主動申請檢驗檢測機構對特種設備監(jiān)督檢驗和定期檢驗,主動接受質監(jiān)部門的安全監(jiān)察;

1.1.4 做好特種設備使用的注冊登記、建卡、建檔工作,并將注冊標志粘貼(懸掛)在顯著位置;

1.1.5 對特種設備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,對重點特種設備和易發(fā)生事故設備重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理,及時報告本單位負責人,必要時還應報告當?shù)乇O(jiān)管部門和政府;

1.1.6 負責本單位的特種設備作業(yè)人員管理,組織特種設備作業(yè)人員進行專門安全技術培訓,經(jīng)相關部門考核合格后持證上崗,建立特種設備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設備作業(yè)人員每兩年復審一次,確保證件不過期、失效;

1.1.7 組織、督促、聯(lián)系有關部門人員進行特種設備事故隱患的整改工作;

1.1.8 制定特種設備事故應急救援預案,組織特種設備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演練;

1.1.9 參與組織特種設備一般事故的調查分析,及時向企業(yè)領導和有關部門報告特種設備事故的情況;

第12篇 全體員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 要學習和掌握安全生產(chǎn)基本知識和有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程，具備本崗位安全操作技能要求；

1.1.2 嚴格遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮，不冒險作業(yè)；

1.1.3 遵守勞動紀律，不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時和班中不飲酒；

1.1.4 正確佩戴和使用勞保用品，并有權監(jiān)督他人做好勞動保護和安全生產(chǎn)工作；

1.1.5 堅持每班對所負責的區(qū)域、設備進行巡回安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患和險情及時報告上級領導。發(fā)現(xiàn)有重大險情，有權先停止生產(chǎn)迅速報告上級領導組織處理，并要做好防止事態(tài)擴大的相關工作；

1.1.6 積極參加各級組織的安全生產(chǎn)活動，提出有關安全生產(chǎn)的合理化建議；

1.1.7 熟悉掌握有關事故應急救援知識，對發(fā)生的各類人身事故，要首先對傷者進行搶救，并要做好對事故現(xiàn)場的保護和對上級報告工作，不得發(fā)生隱瞞事故或遲報事故現(xiàn)象；