第1篇 科技管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
負責固定、無形資產管理。新業(yè)務，待開展。
1. 有固定資產及無形資產管理經驗，有體系性方法，能獨立開展資產管理工作
2. 或能在指導下摸索開展資產管理
可能包含的工作有：
技術部固定資產及無形資產的采購需求管理及進度管理（歸口：工藝裝備部，實施方：采購部）；資產的撥交、驗收、維保、定檢、使用率統(tǒng)計等。工作內容可能隨業(yè)務開展情況深入、細化。
職位要求：
1、全日制本科
2、3年以上相關工作經驗
第2篇 科技服務工作管理創(chuàng)收分配辦法
科技服務工作的管理及創(chuàng)收分配辦法
為進一步發(fā)揮學校人才、技術優(yōu)勢,提高全院教職員工參與科技服務活動的積極性。促進我院科技服務工作的發(fā)展,改善學院的辦學、科研條件,更好地為社會主義經濟建設服務,特制定如下管理與創(chuàng)收分配辦法。
一、管理辦法:
⒈科技服務的主要內容為:橫向科技技術開發(fā),技術轉讓,技術咨詢,技術服務(含非學歷證書的技術培訓)等符合上級主管部門規(guī)定的可從事的科技服務活動。
⒉學院所有科技服務合同一律到學院科技工作主管部門登記立項、編號,財務部門據此編號進行建帳,實行統(tǒng)一歸口管理(見附件1)。
⒊各種科技服務項目均應簽訂有關合同,該合同院內保留三份,任務接受部門(包括系、信息中心、處室等),科技主管部門、財務部門各執(zhí)一份。
⒋科技工作主管部門負責檢查項目的完成進度和合同執(zhí)行情況,協(xié)助解決項目進程中的有關問題。
5.項目的完成以院財務部門結算工作結束為準,項目完成后才可進行創(chuàng)收分配。此前只能預支必要的項目支出。
二、創(chuàng)收分配方法:
⒈創(chuàng)收金額的核定:
科技服務的創(chuàng)收金額(毛收入)=項目合同金額-項目專用設備購置費和主材購置費-學院資源占用顯性成本-以合同形式出現的外單位協(xié)作費和鑒定費-稅金
⒉創(chuàng)收金額的分配:
⑴非培訓類科技服務:創(chuàng)收金額扣除3%的中介費和5%的管理費(交學院),余下部分學院與部門按2:8分成(即學院提成20%,部門留80%)。
⑵技術培訓類:創(chuàng)收金額扣除3%的中介費,5%的管理費,余下部分學院與部門按4:6分成。
⒊各部門在所得費用中包干使用。部門應留出包干費中的10%作為部門科技發(fā)展基金,該基金使用權歸各部門。
⒋上述創(chuàng)收金中轉入?；鸩糠值臄殿~,60%轉作獎勵福利基金,30%作校發(fā)展基金,10%作科技主管部門開發(fā)基金。
5.科技主管部門開發(fā)基金的用途與管理:
⑴用作科技主管部門日常辦公費、業(yè)務費及其它必需的開支。
⑵用作對外業(yè)務往來活動費。
⑶上述費用開支每年由科技主管部門提出預算,經分管院長審批后,報院財務部門備案,由科技主管部門掌握使用。
6.創(chuàng)收分配的支付程序:先由承接項目負責人(或部門)經科技主管部門核定分配比例,再由院財務部門進行結算,然后再到科技主管部門核準、清項,經主管院長批準后由財務部門支付清帳。
三、本院各部門及所有專職教師或工作人員從事的科技服務項目必須按上述有關規(guī)定歸口管理,對于未歸口管理的項目,學校將不承認項目成果的一切待遇。
為了推動我校科技服務工作的順利起步,經院長辦公會議研究決定,凡2005年12月31日前在本?？萍贾鞴懿块T登記立項的所有科技服務項目,實行“學校免提成”的優(yōu)惠政策(顯性成本除外)。
本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
二○○年五月十六日
主題詞:科技服務管理創(chuàng)收分配辦法
主送:各系、各部門
**職業(yè)技術學院辦公室2005年5月19日印發(fā)
附件1:
**學院科技服務項目登記表
項目名稱
項目編號
項目所屬部門
部門負責人
項目負責人
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[1][2] [3] 下一頁
科技服務工作的管理及創(chuàng)收分配辦法
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項目類型
□非培訓類
□培訓類
項目合同主題
其中
預計項目專用設備的購置費
預計主材購置費
合同規(guī)定的外單位協(xié)作費和簽訂費
預計稅金
預計學院資源占用顯性成本
科技服務
主管部門意見
分管院領導意見
附件2:
**學院科技服務分配表
項目名稱
項目編號
項目所屬部門
部門負責人
項目負責人
項目類型
□非培訓類
□培訓類
項目合同金額
其中
項目專用設備購置費
主材購置費
合同規(guī)定的外單位
協(xié)作費和簽訂費
稅金
學院物質資源
占用顯性成本
毛收入
3%中介費
5%管理費
20%學院提成
60%獎勵福利基金
上一頁[1][2][3] 下一頁
科技服務工作的管理及創(chuàng)收分配辦法
30%院發(fā)展基金
10%主管部門開發(fā)基金
80%部門提成
90%部門分成
10%部門開發(fā)基金
上一頁[1] [2][3]
上一頁[1] [2][3]
第3篇 印刷業(yè)管理處科技發(fā)展處工作職責內容
1.負責全省印刷業(yè)的監(jiān)督管理。
2.審批新建印刷單位、印制許可證、印刷委托書和一般出版物跨省或出人境印刷、內部資料性出版物準印證。
3.負責全省印刷企業(yè)的年檢。
4.負責組織協(xié)調全省中小學教材、黨和國家重要文獻及其他重點出版物的印制工作。
5.負責印刷質量管理。
6.查處印刷單位的違法違規(guī)活動。
7.編制全省新聞出版業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
8.負責承辦國家限制進口印刷設備的申報、協(xié)調工作。
第4篇 信息科技部-安全管理中心-監(jiān)控規(guī)劃崗工作職責與職位要求
職位描述：
1、負責科技層面監(jiān)控系統(tǒng)的建設和規(guī)劃、保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；
2、負責業(yè)務層面監(jiān)控系統(tǒng)的建設和規(guī)劃、保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；
3、負責監(jiān)控策略、指標的優(yōu)化和調試；
4、協(xié)助一道防線、二道防線建立自動化監(jiān)控方案，減少人力投入；
5、監(jiān)控、督辦、匯報各類問題，保證相關人員的信息一致性；
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上相關工作經驗，有銀行相關工作經驗，有監(jiān)控系統(tǒng)部署架構經驗
3、熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的產品設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；熟悉linux系統(tǒng)；熟悉oracle數據庫應用開發(fā)；熟悉監(jiān)控系統(tǒng)部署方案以及告警策略及優(yōu)化
第5篇 信息科技部-質量管理中心-質量管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責軟件項目的質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作；
2、負責日常的過程質量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學習；
3、建立質量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質量，促進質量改進；
4、制定項目質量保證計劃，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計；
5、監(jiān)控項目過程質量，識別和報告其中的風險和問題，并負責跟蹤解決；
6、定期進行體系文件的培訓，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數據的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產庫的建設與維護。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件質量保證工作經驗；
2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質量保證或軟件過程改進經驗；
3、熟練掌握質量管理相關的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；
4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神。
第6篇 信息科技部-安全管理中心團隊負責人工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、根據總行審計部、風險管理部和信息科技部的戰(zhàn)略目標，負責全行信息安全中心的整體規(guī)劃和設計；
2、建立信息安全體系，將安全工作標準化、公開化。落實多層級的項目管理機制，確保安全體系落地執(zhí)行；
3、負責研究、分析監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)信息安全技術發(fā)展趨勢、同業(yè)信息安全動態(tài)，對行內信息安全管理水平的提升提出建設性意見；
4、通過對安全工作與安全項目信息匯總、分析，為決策層提供可行性建議和支持；
5、協(xié)助開展安全管理工作，對安全工作進行評定，發(fā)現存在的風險，督促落實安全問題的解決工作；
6、負責團隊的組建和培養(yǎng)，帶領團隊完成項目任務。
職位要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，6年以上安全工作經驗；
2、具備扎實的安全理論基礎，了解各類安全技術原理，精通業(yè)內主流安全趨勢，熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)；
3、具備扎實的信息安全管理理論知識，能把握到監(jiān)管、合規(guī)風向，從而完善信息安全治理方向。
4、具備銀行業(yè)/互聯網企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設經驗；
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題。
6、具備團隊管理經驗，有相同崗位任職者優(yōu)先。
第7篇 市供電公司科技工作管理標準
1范圍
本標準規(guī)定了生技部專責人、各部室、供電所科技專責人的管理職責、管理內容與方法。
2 職責
2.1職能關系
2.1.1公司成立由公司經理負責的科技工作管理小組,決策批準較大科技成果的成果評定,獎勵意見,生技部為日常業(yè)務管理部門。
2.1.2生技部、各部室、所及主要生產班組應制定專(兼)職人員負責開展科技管理工作。
2.2生技部專責人的主要職責
2.2.1在主任領導下開展工作,在業(yè)務上受上級部門的指導。
2.2.2負責編制科技工作年度計劃,經專業(yè)技術小組評議,分管領導批準后,組織實施。
2.2.3在實際中有關合同、協(xié)議的簽訂等,見龍海市供電公司《科技項目及資金管理辦法》、《科技成果推廣及轉化管理辦法》、《科技進步獎勵辦法》。
2.2.4負責上級頒發(fā)的有關規(guī)章制度。
2.2.5負責組織公司技術革新和科研項目研究、申報、立項和分工協(xié)調,協(xié)助項目實施單位解決有關問題。
2.2.6受理生產方面合理化建議和技術改造,革新申請,及時提請公司科技工作領導小組審理。
2.2.7受理科技論文的整理、匯總并組織評審。
2.2.8組織國家、省、市及公司內部科技成果在我公司的推廣應用。
2.2.9參加科技成果的驗收鑒定和評審工作。
2.2.10受理電力科技情報的日常工作。
2.2.11按上級要求,填報各種報表,并做好年度工作總結。
2.2.12負責組織公司科技先進個人與先進單位的評比工作。
2.3部室、所科技專(兼)責人職責
2.3.1在部室、所領導下開展工作。
2.3.2負責征集上報本部門的技術改進、革新項目和年度工作計劃,經部室、所審核報公司,并根據下達的年度計劃組織實施、項目完成后,按照《科技項目及資金管理辦法》向生技部報技術資料。
2.3.3貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關規(guī)章制度。
2.3.4負責辦理部室、所科技項目的分工協(xié)調,協(xié)助項目承擔班組解決有關問題。
2.3.5負責辦理部室、所科技成果的申報,參加成果的驗收,并協(xié)助獎勵評審工作。
2.3.6受理部室、所生產方面的合理化建議和技術改進,革新申請,及時提請部室、所審議后報公司。
2.3.7按公司要求報各種報表。
3.管理實施細則的內容與方法
3.1電力科技管理內容
3.1.1趕超國際國內供電技術水平。
3.1.2合理開發(fā)利用能源,節(jié)約水、油、電。
3.1.3增強供電現代化與自動化水平。
3.1.4解決電力生產、基建、用電工程的技術關鍵。
3.1.5改進設備、儀器、工具、材料,提高裝備水平。
3.1.6降低勞動強度,改善勞動環(huán)境和職工安全、衛(wèi)生條件。
3.1.7提高設備安全與經濟運行水平。
3.1.8實現管理現代化,用科技手段提高企業(yè)的經濟效益。
3.1.9安全文明生產治理整頓,防止環(huán)境污染。
3.2科學技術計劃管理
3.2.1管理任務
3.2.1.1從供用電實際出發(fā),確定科學發(fā)展方向及近期科技攻關項目。
3.2.1.2合理使用科技經費。
3.2.1.3組織好科技成果推廣應用協(xié)調。
3.2.1.4安排好科技香米的開發(fā)、引進、推廣和協(xié)作。
3.2.2編制科技計劃的依據
3.2.2.1國內外電力工業(yè)科技發(fā)展動向和我省、市的主要技術政績。
3.2.2.2為我公司電力生產和管理工作的需要。
3.2.2.3以龍海電網科技發(fā)展規(guī)劃為依據,開展課題攻關。
3.2.2.4協(xié)作部門研究的課題項目。
3.2.2.5群眾性科技項目和合理化建議。
3.2.2.6現代化管理中科技配合的部分。
3.2.2.7生產中遇到的技術管理關鍵。
3.2.2.8需要通過科研解決的設備缺陷,設備增容和設備完善化。
3.2.2.9提高安全性、經濟性科研項目。
3.2.2.10新技術、新設備、新工藝、新材料的研究項目。
3.2.2.11完善測試手段和提高測量精度的科研項目。
3.2.2.12生產輔助部門提出的科研課題。
3.2.3科技計劃管理
3.2.3.1編制科技計劃時,項目應具有可靠性和必要性,效果和經濟效益明顯,投資要節(jié)約,技術要先進。
第8篇 科技服務工作的管理及創(chuàng)收分配辦法
為進一步發(fā)揮學校人才、技術優(yōu)勢，提高全院教職員工參與科技服務活動的積極性。促進我院科技服務工作的發(fā)展，改善學院的辦學、科研條件，更好地為社會主義經濟建設服務，特制定如下管理與創(chuàng)收分配辦法。
一、 管理辦法：
⒈科技服務的主要內容為：橫向科技技術開發(fā)，技術轉讓，技術咨詢，技術服務
（含非學歷證書的技術培訓）等符合上級主管部門規(guī)定的可從事的科技服務活動。
⒉學院所有科技服務合同一律到學院科技工作主管部門登記立項、編號，財務部門據此編號進行建帳，實行統(tǒng)一歸口管理
（見附件1）。
⒊各種科技服務項目均應簽訂有關合同，該合同院內保留三份，任務接受部門
（包括系、信息中心、處室等），科技主管部門、財務部門各執(zhí)一份。
⒋科技工作主管部門負責檢查項目的完成進度和合同執(zhí)行情況，協(xié)助解決項目進程中的有關問題。
5．項目的完成以院財務部門結算工作結束為準，項目完成后才可進行創(chuàng)收分配。此前只能預支必要的項目支出。
前在本校科技主管部門登記立項的所有科技服務項目，實行“學校免提成”的優(yōu)惠政策
（顯性成本除外）。
本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。主題詞：科技服務 管理 創(chuàng)收 分配辦法
主 送：各系、各部門
__職業(yè)技術學院辦公室 年5月19日印發(fā)
附件1：
__學院科技服務項目登記表
項目名稱
項目編號
項目所屬部門
部門負責人
項目負責人
項目類型
□非培訓類
□培訓類
項目合同主題
第9篇 高級品控管理員生物科技工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1．負責公司產品質量管理工作，確保及提升產品質量，營造持續(xù)改進品質的質量文化；
2．組織開展對原輔料、半成品、成品的檢測，對產品質量指標和安全指標進行控制；
3．負責進行質量管理有關的數據統(tǒng)計分析、召開質量分析會并組織制定持續(xù)改進措施；
4．負責跟蹤與處理各類產品投訴及質量問題。
職位要求：
1. 食品oem、odm相關工作5年以上經驗；
2. 從事過食品或保健品行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3. 有對保健品的進料控制、生產過程質量控制、最終產品質量控制等有豐富的實際操作經驗，有對化驗室（理化、生物）和計量管理的經驗；
4. 熟練掌握國家和地方的與食品、產品質量有關法律法規(guī)和要求，有較強的與執(zhí)法部門溝通能力；
5. 熟悉qs體系要求，了解iso22000，iso9001體系。
第10篇 科技園安保員工工作培訓管理
科技園區(qū)安保員工工作培訓管理
對招聘來的人員進行系統(tǒng)培訓,使其迅速達到工作所需要的標準。培訓內容及形式包括:
(一)崗前培訓
1.安保員被錄用后,進行'應知應會'的培訓。
2.要對每位新入職員工進行崗前培訓,介紹大樓情況、工作紀律、操作要求和崗位職責。
3.培訓內容為《工作手冊》。
4.上崗前要求必須掌握安保通訊和消防設備器材的使用和操作。
5.合格后上崗,試用期兩個月。
(二)內部培訓
1.安保培訓:根據每年制定的安保部內部培訓計劃,擬訂安保培訓方案,通過授課與實際操作相結合的方式定期進行培訓,從而提高安保員的警惕性、'四防'意識、應變能力和身體素質,使其掌握本職技能。
2.消防培訓:根據每年制訂的安保部內部消防培訓計劃,擬訂安保消防培訓方案、年度消防演習計劃安排等培訓內容,通過授課與實際相結合的方式定期進行培訓,從而達到提高安保員的防火意識,掌握滅火搶救能力的目的。
(三)培訓工作管理
1.各崗位安保員必須根據培訓計劃參加公司或本部門的培訓課程,如公司組織的培訓課程與本部門組織的課程在內容上相同或時間上有沖突時要以公司組織的為主,本部門培訓可相應調整。
2.培訓前要進行書面或口頭通知,并要求每位參加培訓的人員在《簽到表》上簽到。
3.培訓結束后進行考核評估,評估分:筆試與實際操作等考核方式,并做好安保員考核成績的記錄作為每位績效的依據。
4.安保部《培訓記錄》要由本部進行整理存檔。
(四)培訓基本項目
1、應知應會:
1)服務意識教育
2)禮節(jié)禮貌及員工行為規(guī)范和修養(yǎng)
3)大樓消防設備設施的了解
4)消防安全基本理論和消防須知
5)安保工作常識
6)公司和部門制度與規(guī)定
7)崗位工作職責與細則
2、崗位工作規(guī)范:
1、工作方法與技巧
2、園區(qū)突發(fā)事件的處理程序
3、軍體訓練:
1、隊列訓練(立正、稍息、跨立、停止間轉法、敬禮、步伐行進與立定、蹲下與起立、整齊報數);
2、拳術訓練(基本功、擒敵拳1-20動作套路、主動擒敵)。
4、法律常識:
1、刑法常識;
2、中華人民共和國治安管理處罰條例;
3、中華人民共和國消防法;
4、治安管理條例等;
5、新《物權法》
5、消防隊伍的訓練和演習要求:
1、安保部全體人員均為義務消防員,義務消防員的培訓工作由各安保主管具體負責并擬定培訓計劃,各部門協(xié)助進行。各部門的消防隊伍要做到迅速、安全、徹底地撲滅火災,必須堅持滅火管理的平時訓練,通過訓練發(fā)現自身存在的不足,通過訓練找到適合自己的消防辦法,通過訓練摸索防火、滅火的措施和技巧。
2、平時訓練還要和定期演習相結合,根據本部門的實際情況每年進行一至二次的消防演習,通過演習來檢驗園區(qū)防火、滅火的整體功能,要求防火、滅火預定方案科學實際、指揮得當、義務消防隊員稱職,消防設施能發(fā)揮作用,把損失降至最低。通過演習要了解園區(qū)內業(yè)主、客戶的心理承受能力、自救能力的反映程度,演習后各項目要及時總結經驗,找出不足以便采取進一步的預防措施,要在改進后能提高園區(qū)防火、滅火自救的能力,在演習中最好提前聯系消防局的相關專業(yè)人員進行現場指導或能夠提出改進辦法和途徑。
3、消防培訓的內容:
1、了解園區(qū)消防要害、重點部位如:機房、園區(qū)死角、重要庫房等。
2、了解園區(qū)各種消防設施的情況,掌握滅火器的安全使用方法。
3、火災時撲救工作的相關知識和技巧,自救知識和技巧。
4、組織觀看實地消防演習進行現場模擬。
5、培訓后進行書面知識和實際操作技能的考核。
(五)培訓要求
1、培訓期間,要認真聽講,遵守課堂紀律。
2、理論學習時,要自帶筆和筆記本,認真做好記錄。
3、隊列訓練時,按正規(guī)軍事化要求操作。
4、培訓期間,不得遲到、早退、曠課。
(六)考評辦法
1、理論考試采取筆試閉卷方式,85分以上為優(yōu),75-84分為良,60-74分為中,60分以下為差。
2、軍體訓練由安保主管進行單兵考核,成績分優(yōu)、良、中、差四個等級。
(七)獎懲辦法
1、實習員工培訓考評分達不到中等以上的,延期轉正。
2、不同員工培訓考評分達不到中等以上的,將列為考查對象,隨時有可能被淘汰。
3、普通員工培訓考評分優(yōu)秀的,作為資深員工對象。
第11篇 科技大學教代會提案工作管理辦法
第一條 為了充分發(fā)揮教代會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策作用，根據《z科技大學教代會工作條例》，制定本管理辦法。
第二條 提案是教代會代表和教代會專門委員會向學校教代會全體會議提出的，并經教代會提案審查工作委員會審查的書面意見和建議。
提案是教代會行使職能的一個重要方面；是提案人行使民主權利、民主參與、獻計獻策的重要方式；是學校黨、政加強與教職工代表聯系，實現民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道，在推進學校民主政治建設方面具有重要作用。
第三條 提案工作以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揚民主，廣開言路，調動一切積極因素，為維護安定團結，促進改革開放，推進學校的發(fā)展和建設服務。
第四條 提案工作應當注重提高提案質量、提案辦理質量和服務質量，講求實際效果。
第五條 每屆教代會第一次會議成立提案審查工作委員會，由主任、副主任和委員若干人組成，成員從本屆代表和工會工作人員中產生。第一次會議閉會后，提案審查工作委員列入教代會專門委員會序列，在教代會主席團領導下工作。提案審查工作委員會組成人員的調整，依照《z科技大學教代會工作條例》有關規(guī)定辦理。
第六條 提案審查工作委員會職責
（一） 制定教代會全體會議期間工作方案和年度工作計劃。依照規(guī)定的程序，組織、征集提案。
（二） 對提案進行審查和立案，明確承辦單位；辦理提案轉交手續(xù)，檢查和督促承辦單位認真辦理提案。對辦理不符合要求的，及時協(xié)調承辦單位重新辦理。
（三） 對提案進行綜合分析，向領導機關反映重要信息；組織提案工作的宣傳報道，增強提案效果；向全體代表會議、各代表團團長會議、主席團會議報告工作。
（四） 加強與學校職能部門的聯系，加強與全體代表的聯系，協(xié)調提案人與承辦單位之間的聯系，互通情況，交流經驗，不斷提高提案和辦案質量。
（五） 對提案工作中做出顯著成績的提案人、承辦單位和個人，可報請主席團會議審定并予以表彰。
第七條 以提案審查工作委員會的名義上報和發(fā)出的材料，需經提案審查工作委員會全體會議討論，由主任或副主任審定、簽發(fā)。
提案審查工作委員會全體會議根據工作需要及時召開。
第八條 下列人員或機構可以提出提案：教代會代表，教代會各專門委員會。
第九條 提案的基本要求：
（一） 提案選題應當圍繞學?？傮w發(fā)展思路、中心工作和教職工關心的熱點問題等方面提出。
（二） 提案的內容應當實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體建議。
（三） 代表聯名提出的提案至少要有三人聯名，發(fā)起人應作為第一提案人，簽名列于首位；提案答復抬頭為第一提案人。
（四） 提交提案必須使用統(tǒng)一印制的提案紙，一事一案，字跡工整。
第十條 提案可以在會議期間提出，也可以在閉會期間提出。
第十一條 提案的立案：提案委員會本著尊重和維護提案人的民主權利、保證提案質量的原則，對收到的案件進行審查，對符合第八條規(guī)定的提案予以立案。經審查有下列情形之一不予立案：涉及黨和國家機密的、國家明令禁止的、*黨員對黨內有關組織人事安排等方面有意見的、屬于學術研討的、為本人或親屬解決個人問題的、內容空泛籠統(tǒng)的、沒有建議措施的。不予立案的，可根據不同情況分別以適當方式處理，并通知提案人。
第十二條 經審查立案的提案，應當根據提案的內容和有關單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位辦理的提案，應當確定主辦單位和會辦單位或協(xié)辦單位。
第十三條 提案審查工作委員會有責任保護提案人的民主權利不受侵犯，在涉及本單位或本部門較敏感問題時，可根據提案人的要求，采用適當的方式轉交有關承辦單位辦理。
第十四條 在全體會議提案截止時間之前提出的提案，作為大會提案處理，截止時間以后提出的提案，作為平時提案處理。
第十五條 提案審查工作委員會對涉及學校全局問題的重大提案，可提請教代會主席團會議審議通過后以建議案形式向有關方面提出。
第十六條 提案由校工會統(tǒng)一收取、整理。由提案審查工作委員會審查和送交有關承辦單位；對未立案的提案，作為建議向有關方面提出。
第十七條 提案承辦單位應認真辦理提案，承辦單位的主管領導應對提案答復內容進行審核簽字。對提案審查工作委員會立案的提案，承辦單位在收到提案1個月內對提案進行答復。辦理提案答復應直接送第一提案人，并同時抄送校工會辦公室。第一提案人可以直接向承辦單位詢問提案辦理情況；在提案辦理過程中，如提案人對辦理結果不滿意，由提案審查工作委員會審定是否重新辦理并作進一步答復。
第十八條 承辦單位應認真積極地做好提案的受理和答復工作。對提案承辦及落實好的單位和個人，教代會予以表彰獎勵；對提案承辦及落實不認真、不按時答復的單位將予以通報。
第十九條 涉及兩個或兩個以上單位會同辦理的提案，由主辦單位牽頭辦理，會辦單位應積極配合。主辦單位答復提案人。
第二十條 提案審查工作委員會對重要提案可以采取協(xié)商座談、專題調研、定期聯絡、走訪承辦單位等，推動提案辦理工作。對不能及時辦理的提案，要跟蹤督辦。
第二十一條 對學校發(fā)展和建設具有重要參考價值，反映教職工群眾普遍關心的問題，并且具有較強可行性的提案，提案審查工作委員會要進行重點督辦。提案審查工作委員會應當有選擇地向教代會主席團團長或副團長報送重要提案閱示，并建議對部分重要提案以適當方式推動辦理。
第二十二條 本辦法從通過之日起施行。
第二十三條 本辦法由提案審查工作委員會負責組織實施，并負責解釋。
第12篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與優(yōu)化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業(yè)務系統(tǒng)的安全相關問題。
2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。
3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統(tǒng)、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。
4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統(tǒng)安全加固。
5、協(xié)助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執(zhí)行。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業(yè)經驗為佳；
3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作及問題解決能力。
