第1篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責與職位要求
職位描述：
o負責所屬區(qū)域零售物料的對接與管理；
o新品上市、常規(guī)促銷等市場活動的推進、監(jiān)控、總結(jié)；
o自主營銷、聯(lián)合營銷的組織和策劃；
o配合國家零售經(jīng)理打通物料與促銷的基本流程；
職位需求：
o有責任心，良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，善于溝通；
o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動的策劃與組織能力；
o本科學歷，有3年以上消費類電子產(chǎn)品線下零售工作經(jīng)驗，了解手機行業(yè)；
o會進行簡單的excel報表管理，ppt制作熟練；
o有英語基礎(chǔ)，可進行日常溝通。
o能夠適應(yīng)短期的海外出差
第2篇 物料管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、對委外工廠進行巡檢，要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施；
2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù)，要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏，賬務(wù)一致；
3、協(xié)同工廠進行倉庫安全隱患排查，并制定有效糾正預(yù)防措施；
4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報處理；
5、購銷工廠物料管理；
6、異常物料處理、物料盤點、信息傳遞；
7、其他事項。
職位要求：
1.全日制?？萍耙陨希锪?、信息管理等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上的倉庫管理相關(guān)崗位經(jīng)驗 熟悉掌握office、excel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎(chǔ)
第3篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責;
1、物料需求計劃及生產(chǎn)計劃的制定；
2、負責生產(chǎn)計劃落實跟蹤，協(xié)調(diào)解決，幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升；
3、對生產(chǎn)欠料進行有效跟催，確保生產(chǎn)準時交貨；
4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議；
5、協(xié)助進行倉庫管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫存；
6、其他主管交代的工作；
職位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（必備條件），
2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主管經(jīng)驗，設(shè)備公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、工作認真負責，有條理，抗壓能力強。
第4篇 生產(chǎn)計劃/物料管理pmc工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責
1、制訂生產(chǎn)部年度、季度、月度生產(chǎn)計劃；
2、負責監(jiān)督、管理服裝下單、發(fā)單過程，對訂單交貨期全面負責；
3、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計各部門生產(chǎn)，完成生產(chǎn)日報表；
4、根據(jù)上柜波段，督促各部門按照上柜時間，按時完成入庫；
5、負責跟進生產(chǎn)進度，協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并跟蹤完成；
職位要求
1、?？埔陨蠈W歷，服裝類、紡織類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；
3、辦公軟件操作熟練，熟練操作erp系統(tǒng)；
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；
5、責任心強、思路清晰、性格開朗富有團隊精神。
第5篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、全面負責物料及可靠性管理部的日常管理、團隊建設(shè)、績效考核等工作，確保組織績效達成和高效產(chǎn)出；
2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu)，在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標準及規(guī)范；
3、全面負責公司物料選型引入及在庫物料管理工作（替代、物料庫精簡等），對物料引入的質(zhì)量負責；
4、負責物料級別的失效分析相關(guān)工作，對失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時間負責。
職位要求：
1、本科以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)，有8年以上電子物料測試承認工作經(jīng)驗；能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范；
2、熟練使用辦公軟件，熟練使用常用測試儀器設(shè)備，如示波器，耐壓儀，萬用表，電橋，高低溫箱等；
3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性，熟悉各種物料的主要特性及參數(shù)，可靠性要求，熟悉常用電子物料承認測試內(nèi)容，方法；對物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗；
4、工作積極主動，上進細心，責任心強，善于溝通，有團隊意識。
第6篇 倉庫物料管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專及以上學歷，具有物流管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；
2、具有在消費類電子產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)連管理和倉庫物料管理的工作經(jīng)驗，
3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作職責：
1、倉庫各工位的工作流程、工作職責的制定及優(yōu)化；
2、定期收集分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對過程控制進行有效控制；
3、倉庫物料收、發(fā)、存管理，員工工作崗位分工布置，倉儲規(guī)劃及l(fā)ayout制定；
4、對員工進行績效考核及帶領(lǐng)團隊完成倉庫kpi指標；
5、新進員工的崗位培訓(xùn)課程安排及技能掌握跟蹤；
6、重要政令信息傳達落實，內(nèi)/外部門重要問題溝通協(xié)調(diào)處理；
7、團隊組織建設(shè)管理，關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)與提升；
8、各種異常處理，并對問題進行跟蹤統(tǒng)計分析，找出解決方案；
9、確保物料實物與sap系統(tǒng)相符。
第7篇 供應(yīng)商物料管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、現(xiàn)場物料質(zhì)量處理；
2、供應(yīng)商物料質(zhì)量反饋與跟蹤改進，敦促供應(yīng)商改進；
3、對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)，改進物料質(zhì)量 ；
4、編造物料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等文件；
5、編造物料改進計劃。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗；
2、2年及以上sqe工作經(jīng)驗，實際輔導(dǎo)和審核過供應(yīng)商，有供應(yīng)商整體管理經(jīng)驗。
3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作；
4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料；
5、能吃苦耐勞，需加班，能夠穩(wěn)定安心工作。
第8篇 mc物料管理員工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1.大專以上畢業(yè)，汽車專業(yè)優(yōu)先；
2.有物控員/mc/物料管理相關(guān)經(jīng)驗2年以上；
3.性格開朗，溝通能力強，有責任心，能熟練操作office、erp軟件。
工作職責：
1.進行物料需求分析與計算，編制合理的物料需求；
2.負責根據(jù)物料存量控制方法，制定合理的物料存量標準；
3.負責備料的進度跟催及異常處理工作；
4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況；
5.負責退/補料申請復(fù)核；
6.負責退/補料的進度跟催工作；
7.物料緊急放行的申請?zhí)岢觯?/p>
8.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內(nèi)的決議實施情況。
第9篇 pmc生產(chǎn)計劃/物料管理工作職責與職位要求
職位描述：
一、工作職責：
1、 負責生產(chǎn)物料需求分析；
2、 負責成品交期評估；
3、 跟進采購按期交貨；
4、 物料庫存控制管理等 。
二、職位要求：
1、本科及以上學歷，物流管理、管理類等專業(yè)；
2、2年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通供應(yīng)鏈管理流程；
3、較強的學習能力和邏輯分析能力，強的統(tǒng)籌組織能力；
4、良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇
1、五天八小時工作制，周末雙休；
2、公司免費提供吃住，提供基本的床上用品，每個宿舍均配備空調(diào)；
3、購買五險一金；每月績效工資，年底多薪；
4、半月春節(jié)假期，帶薪年假，提供往返車費補貼；
5、公司配備籃球場、足球場、游泳池、娛樂室等；
6、定期部門活動，年度員工旅游。。。。
第10篇 來料質(zhì)量管理工程師顯示類物料工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、依據(jù)物料的檢驗標準及檢驗指導(dǎo)書，規(guī)劃來料檢驗的場地、設(shè)備、人員，提出設(shè)備的購買和人員的儲備需求，并跟進設(shè)備的購買和驗收，確保來料檢驗質(zhì)量符合產(chǎn)品要求及提升檢驗效率。
2、依據(jù)檢驗員培訓(xùn)計劃及生產(chǎn)異常經(jīng)驗教訓(xùn)，制定并更新來料檢驗sop，組織對來料檢驗員進行培訓(xùn)/指導(dǎo)，確保人員檢驗?zāi)芰细癫⒊掷m(xù)提升。
3、依據(jù)生產(chǎn)線物料異常反饋及來料異常的反饋，組織供應(yīng)商對物料異常問題的分析，策劃及實施8d活動，督導(dǎo)問題的分析、改善及效果確認至問題關(guān)閉，確保物料問題的及時處理及再發(fā)防止，持續(xù)提升供應(yīng)商物料質(zhì)量。
4、依據(jù)物料過程質(zhì)量目標、生產(chǎn)過程異常反饋報告、來料拒收率、生產(chǎn)過程不良率報告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù)，整理并輸出物料的質(zhì)量報告（生產(chǎn)過程異常的比例、物料不良率、8d關(guān)閉率），分析過程中的異常點，提出改善需求，并監(jiān)控sqm對供應(yīng)商改善方案的實施，確保物料過程質(zhì)量提升。
5、依據(jù)生產(chǎn)線異常工時系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù)，整理輸出供應(yīng)商的索賠統(tǒng)計報表，組織供應(yīng)商對物料異常問題進行責任判定，并督導(dǎo)sqm對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行，確保公司利益不受損失。
6、依據(jù)公司要求、過往來料和生產(chǎn)過程物料的不良數(shù)據(jù)，分析和識別物料的共性問題，成立qcc項目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案，并監(jiān)督改善活動或流程的實施，確保物料過程質(zhì)量不斷提升。
職位要求:
1、相關(guān)的電子、機械知識，分析問題的能力
2、熟悉顯示類物料的特性及檢測和試驗方法
3、談判技巧及溝通技巧
4、汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等
5、一年以上的制造過程經(jīng)驗或質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
