第1篇 供應商管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責供應商庫的開發(fā)與管理；
2.承接集團采購降本工作，供應商月度、年度計劃分析匯總；
3.負責供應商審批、準入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；
4.考核分公司采購部的日常涉及價格和份額的執(zhí)行情況；
5.負責采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報告；
6.負責招投標的日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，化工相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.兩年及以上供應商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉ts16949，具備質量體系外審員資質人員優(yōu)先考慮；
4.熟悉化工相關物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.抗壓力強，擅長團隊建設。
第2篇 供應商質量管理工程師-天津工廠質量部工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1. 負責原材料入廠檢驗的策劃工作；
2. 負責原材料檢驗出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負責原材料質量數(shù)據(jù)分析和供應商質量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關內容。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，電子、機械結構、材料等相關專業(yè)；
2.3年及以上質量管理經(jīng)驗；
3.iatf16949、安全標準化、iso14001/ohsms18001相關知識，
4.熟練使用計量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標準，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡知識，較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
第3篇 供應商管理專家工作職責與職位要求
職位描述：
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉可建立標準化的供應商管理體系，包括供應商管理相關制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。
3）熟悉可建立供應商的考核評估體系，包括供應商等級管理和供應商績效評審，
4）熟悉可建立戰(zhàn)略供應商管理機制，包括通過管理工具能有效組織設定戰(zhàn)略目標，并通過項目管理達到最終目標。
高級物流專家
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉電商倉儲運營流程和作業(yè)特點；并根據(jù)需求進行物流倉儲方案設計和規(guī)劃，了解電商物流倉儲運營成本結構。
3）熟悉并制定物流倉儲管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
4）熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應用。
第4篇 sqe主管供應商質量管理主管，連接器工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
負責iqc/sqe規(guī)劃及日常管理；
規(guī)劃供貨商管理及輛導計劃；
供貨商持續(xù)改進活動之主導；
主導下游廠商推動質量改善活動；
部屬培養(yǎng)；
上級傳達事項的實施。
職位要求：
大專以上學歷，機械、電子、機電專業(yè)優(yōu)先；
五年以上連接器產(chǎn)品sqe經(jīng)歷，三年以上相關主管工作經(jīng)歷；
熟悉供貨商管理和評審系統(tǒng)；
熟悉各類質量流程；
良好的溝通技巧/團體合作能力和沖突處理能力。
第5篇 供應商管理專家-cx工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.負責供應商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。
2.制定優(yōu)質供應商資源以及備用供應資源的管理策略及推進應用。
3.優(yōu)化供應商準入資質管理流程，并能進行風險布控。
4.搭建供應商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務決策提供依據(jù)。
5.供應商日常關系維護。
職位要求：
1.3年以上供應商管理或者采購相關工作經(jīng)驗，有零售企業(yè)供應商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.了解供應鏈相關模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導采購/供應商管理/補貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。
3.誠信正直
第6篇 供應商管理經(jīng)理/主管工作職責與職位要求
職位描述：
1.根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準，建立和完善供應商管理體系和相關文件，確保供應商符合質量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應商質量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求，與相關部門確定新供應商審核計劃，并按計劃進行準入審核，出具審核報告，使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質量管理要求和供應商日常供貨質量表現(xiàn)，進行供應商質量拜訪，幫助供應商查找質量薄弱點，制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質量表現(xiàn)，及時準確解決質量異常，并落實質量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質量管控要求，協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質量考核，落實供應商監(jiān)控。召開質量月會，對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
8.制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃
崗位要求：
1.食品/化工/制藥/高分子化學/包裝等相關專業(yè)，大專及以上學歷
2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗；
3.熟悉化妝品相關包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
4.具有很好的問題分析與解決能力;
5.熟悉供應商質量管理流程，能獨立進行供應商質量審核/跟進;
6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;
7.善于溝通/協(xié)調，具有良好的團隊合作意識；
8.有iso內審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。
工作地點：
上海市奉賢區(qū)
第7篇 供應商質量管理工程師塑膠工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1.參與項目前期的技術、質量研討、供應商選擇；
2.主導項目階段的零件前期質量策劃（技術評審，apqp等）；
3.主導新零件認可、過程認可及量產(chǎn)爬坡質量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度質量協(xié)議、資料目標的制定及監(jiān)控；
5.項目質量后供應商供應商質量能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)，機械模具類優(yōu)先；大學英語四級或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑膠機構件制造工藝和特性，有3-5年的相關工作經(jīng)驗；
4.良好的溝通能力、責任心強、嚴謹細心、能夠承受壓力；
5.有體育特長者優(yōu)先考慮。
第8篇 公司供應商管理工作程序
公司供應商管理程序(五)
1.目的
建立環(huán)保物質程序管理采購過程,保證所采購的產(chǎn)品滿足本公司生產(chǎn)的需要和環(huán)保要求。
2.范圍
適用本公司所有原材料及副資材采購的供應商。
(注:本程序只涉及到國內的供應商,國外的供應商由**公司指定、管理)
3.定義
無
4.職責
主導部門:資材調達系
相關部門:iso事務局、制造部
5.管理內容
5.1新供應商的選擇:
5.1.1開發(fā)新的供應商時,該供應商首先要滿足公本公司iso9001體系、iso14001體系以及環(huán)境管理物質和法律法規(guī)規(guī)定的禁用物質的要求。
5.1.2若供應商品有通過iso14001或知名企業(yè)環(huán)保系統(tǒng)相關的環(huán)保認可,可優(yōu)先列為采購對象。
5.1.3在評估新的供應商時,應先告知供應商本公司的環(huán)保管理物質的管理方針、管理標準。
5.1.4相關部門對新供應商進行必要的考核評審,評審合格后匯報總經(jīng)理確認,再將供應商及產(chǎn)品規(guī)格納入到《ken-rohs適合物料副資材一覽表》中。
考核評審的依據(jù):“供應商評審檢查表”
5.1.5對于無法滿足本公司要求的企業(yè),不能列入公司的供應商,如因部品的特殊性,可適當要求定期組改、再評審,直至合格后才方可納入合格供應商。
5.1.6國外的供應商由東洋公司進行選擇,并將相關的信息傳達于新建高公司,由iso事務局修正相關的表格并聯(lián)絡有關部門。
5.2供應商的管理和信息傳達:
5.2.1新部品送樣時簽回我司要求的《環(huán)境管理物質協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權威機構檢測報告。由資材部接收傳達iso事務局確認和登錄,參閱文件管理程序的《環(huán)境管理物質信息處理流程》。
5.2.2所送物料之相關物質的含量均符合我公司相關規(guī)定標準。
5.2.3在物料外標示上或產(chǎn)品上要有相關批號、供應商名、部品名、規(guī)格及數(shù)量等可作追蹤保證的依據(jù)。
5.2.4能每批交貨都符合《環(huán)境管理物質協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權威機構檢測報告書的期限。否則依不合格管理程序處理。
5.2.5供應商在變更管理上要遵從本公司變更管理的相關要求。事前提出相關依賴,由本公司認可后方可投入批量生產(chǎn)。
5.2.6對于本公司的信息情報變更或新建時,由供應商擔當責任人務責與供應商進行聯(lián)絡。確保公司的基準要求能夠傳達到供應商,并能實現(xiàn)在相應的部品上,保證部品的提供能達到公司的要求。
5.3供應商的評審:
5.3.1評審的準備:根椐供應商評審計劃表日程,至少提前10個工作日向供應商聯(lián)絡相關評審事宜,并要求供應商先自行進行臨查,為評審作好準備。
5.3.2評審的頻率:原則上至少每年/次對供應商進行調查評審。如評審不合格的供應商,進行指導、改善后再進行評審。
5.3.3對供應商的評審必需建立在公司環(huán)境管理物質要求的基準上,依供應商評審檢查表的內容為依據(jù)進行評審。
5.3.4評審的結果判定:
5.3.4.1合格判定原則:年度評審中存在五項以上(含五項)不符合事項“×”發(fā)生
時,作為不合格判定。
5.3.4.2是正依賴事項中有兩項以上(含兩項)不能關閉時,作為不合格判定。
5.3.4.3對于評審表中判定為改善事項△的項目,公司將不作書面的改善要求,但供應商必需自行改善,次回評審時如還沒有完善將上升為不符合事項“×”。
5.3.5評審的結果中對于不符合事項必須在總結會議上經(jīng)供應商確認,再提出是正依賴書,同評審報告書一起傳達供應商。
5.3.6是正依賴書改善內容的實施有效性由iso事務局擔當進行書面或現(xiàn)場的確認,管理代表承認。實施失效的事項,要求定期內再改善。
5.3.7對于不合格的供應商,由iso事務局進行指導、督促、跟蹤,如對不符合事項在定期指導改善后仍不能達到要求的供應商。情況允許條件下(保證生產(chǎn)正?；?匯報經(jīng)理取消合格供應商資格,并聯(lián)絡相關部門;特殊情況下及時向經(jīng)理匯報進行判定。
6.相關附件
6.1供應商評審計劃表
6.2供應商評審檢查表
6.3環(huán)境管理物質協(xié)議書
6.4是正依賴書
第9篇 供應商管理高級經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
1、制定供應商管理制度、流程及供應商質量管控標準，建立供應商評估體系及獎懲機制并落地執(zhí)行；
2、根據(jù)商品需求，制定供應資源開發(fā)計劃，完成尋源工作，建立供應商資源庫；
3、供應商考評管理，供應商kpi指標的制定、考評，并能提出改善方案，幫助其提升作業(yè)品質；
4、負責供應商培訓資料，為公司對供應商培訓和總結，提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責部門團隊搭建及員工績效管理，制定員工培養(yǎng)與發(fā)展計劃，搭建人才梯隊。
職位要求;
1、大專以上學歷，6年以上的服裝工作資歷，4年以上的生產(chǎn)管理或供應鏈管理經(jīng)驗，
2、精通供應商開發(fā)與管理，熟悉服裝生產(chǎn)工藝和開發(fā)的流程，熟悉相關商品的產(chǎn)地及供應商分布，
3、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應出差。
第10篇 日語供應商管理工作職責與職位要求
職位描述：
供應商管理
工作地點：深圳市光明新區(qū)
福利：五險一金齊全 包吃住
一、日語二級相當或以上水平，有商務會話能力。
二、有1-2年以上供應商管理經(jīng)驗。日語好沒有相關經(jīng)驗也可
三、工作認真、有較強的責任心及抗壓能力，溝通能力強。
四、熟悉pwb、塑膠、鈑金與部品的工藝流程。
五、能適應經(jīng)常性出差，有日資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六：歡迎有意向往供應商管理這個方向發(fā)展的無經(jīng)驗人士
第11篇 供應商質量管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 異常處理: 客訴原材異常進行處理;
2. 供應商質量開發(fā)，協(xié)助供應商對產(chǎn)品和制程進行質量改善
3. 供應商績效評定以及質量改善推動:
a.每月對供應商的入料，上線品質狀況，報告回復的時效和配合度等進行綜合評定，
b.每年度對供應商進行定期稽核;當供應商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
c.定期與供應商召開品質會議
4. 新供應商的開發(fā)認證，與采購，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門對新供應商的新開發(fā)認證;
5. 檢驗人員培訓和sop制作更新， 對檢驗人員等進行檢驗手法，環(huán)境和標準方面的培訓， 對檢驗標準的修訂制作和宣導
職位要求：
1. 大專以上學歷，相關供應商項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉供應商跟蹤的方式，質量問題獨立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質量檢驗流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨立處事能力、應變能力；
4. 良好英語基礎；
5. 強烈責任心
第12篇 包裝供應商管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、供應商管理：發(fā)展、選擇和管理供應商關系，進行新包裝版本確認、樣品尋購、包裝物改進、供應商開發(fā)、調查評估、年度復審等；
2、成本管理：改進工作流程和標準，確定采購模式，降低采購成本和提高存貨周轉；
3、不合格品的處理：不合格包裝的處理以及協(xié)助處理客戶投訴等的分析；
4、市場調查：包裝供應市場的調查以及相關信息的傳遞；
職位要求：
1、包裝設計或包裝工程本科以上學歷，有1-2年的采購及供應商管理經(jīng)驗；
2、英語通過cet-4；熟練使用erp、mrp等工作軟件；
3、工作自主，有較強的學習能力，能承受工作壓力；
4、思路清晰，較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神和領導力；
