第1篇 工作安全管理工具電子工作證
很多公司為了保安原因和方便管理，在辦公室設立電子工作證制度，記錄員工出入，以及防止未獲受權人士，進入保安范圍?，F在，建筑公司亦將這種方法，帶到工地去，既可方便管理，亦能促進地盤的安全。
保華德祥管理公司，最近在四個工地，展開了一個試驗計劃，落實了使用電子工作證出入工地方案。根據負責公司安全管理的董事梁家慶先生和安全及環(huán)保經理楊中源先生的介紹，制度只實行了一個多月，效果十分顯著，證明了公司在安全文化和管理的改革，最終為建筑商帶來莫大效益。
保華德祥在廣東道的地盤于十月已率先采用電子工作證制度。這個地盤秩序井井有條，所有人士進入地盤前，都要在入口將電子工作證刷過感應器，讓登記處保安員確認從電腦呈現的照片后，才可進入地盤范圍。
《入境條例》規(guī)定雇主不得聘用非法勞工，電子工作證與電腦資料庫連接，可以杜絕員工將工作證轉讓予不符合在港工作的人士，而累及我們不知情的情況下觸犯了法例。楊中源說。
此外，《工廠及工業(yè)經營（修訂）條例》規(guī)定，總承建商必須確保地盤聘用的工人，持有有效平安咭。我們把進入地盤時便一目了然，我們可以及時及有效地制止他們進入工地。
除了可以改善保安和安全外，此系統(tǒng)還可以免卻被詐騙賠償或欠薪時勞資糾紛。舉例說：工人因工受傷索償時，只要查閱電腦，便可得知工人當天是否有上班，令意圖欺騙公司的人無所遁形。另外，在發(fā)生判頭拖欠工人工資時，管理階層便可依工人上班記錄補發(fā)薪金，省卻勞資雙方因沒有可靠紀錄而引發(fā)的紛爭。
電子工作證系統(tǒng)除了方便公司外，也有利二判雇用的工人在某種情況下若需要追討欠薪時有確實保障，所以職工都樂意配戴電子工作證，根本無需大力推廣以及強制他們使用。對勞資雙方而言，可以說是一個雙贏的方法。梁家慶說。
除了出入紀錄清楚，保華德祥更利用這個系統(tǒng)，配合不同顏色的安全帽，來改善工地的安全。管理層在他們出入必經之路， 設立了一個擺放安全帽的房間，工人進入大門后，隨即領取個人安全防護用具，令公司不用再多花時間精神，已可確?？隙ㄋ麄兪欠穹稀督ㄖ乇P（安全）規(guī)例》的要求。
我們還會根據電腦的資料，知道來者是否剛入職不久的工人，或是初次來訪者；再按這些分類，給他們不同顏色的安全帽，讓工地的管理層。一看便知道誰對工地環(huán)境不熟，應多加注意。楊中源補充。
這個采用電腦的系統(tǒng)，短期在成本上，可能是一項頗大的投資，不過管理階層計算過，長期使用可攤分支出，與多聘一個管理員的支出相若。
但多聘一個管理員，決不可以做到以上的工作，所以我們認為，這是一個很化算的投資。
由于新制度只是實施了一個月，還有職員對此不太清楚，所以需時熟習是少不免的；不少工人尚未習慣，往往忘記帶證，以及未清楚不同顏色的安全帽所代表的訊息。相信隨著電子工作證的推廣及使用，無論公司員工或判頭工人，都開始熟悉這個新的制度。
梁家慶特別指出， 他們銳意從管理層開始，建立單一的安全管理文化。他本人就從一月開始，接手這項新挑戰(zhàn)。今次這個新系統(tǒng)的應用，便是其中一項改革成果。
保華德祥旗下員工眾多，展開的工程數目有二十多個，安全標準未免有參差。今次是一個上佳機會，是上至下統(tǒng)一質素的管理。
今次這項計劃，得到工程部、人事部、行政部、電腦部、保安部、分判部、采購部及安全及環(huán)保部等的同事配合，充分發(fā)揮了團隊合作精神，例如在電子工憑證上還未裝前，重新整理全公司職員的資料，便涉及整個人力資源部的大改革；我們要裝置新的電腦軟件，重新核算和輸入資料等等繁復的工序。但公司決意貫徹新的安全管理文化，這可以說是落實公司持續(xù)完善的一個好機會，梁家慶董事說。
梁家慶強調，成立了一個統(tǒng)一的安全管理，是公司提高競爭力，發(fā)展生存空間的要素。
我們作為總承建商，在這方面節(jié)省了不少安全顧問的開支，長遠令公司的工程，在更有效益的、更安全的情況下進行。這是相比其他較漠視安全管理投資的公司，應會具備更優(yōu)良的市場競爭條件。
第2篇 房務部安全生產管理工作細則范本
一、前廳部:
(一)安全工作:
1、前臺接待員在為客人辦理登記時要做到“三查三核對”;即為登記時要核對本人與證件照片,核對與證件年齡是否相符,核對證件有效期。2、在為客人辦理住宿登記時,前臺接待員應主動提醒客人,酒店客房配設有保險箱,如有貴重物品可使用。 3、前臺接待工作每天24小時有專人值班,負責境內外賓客的入住登記及系統(tǒng)上傳工作,要求入住賓客登記率達100%。4、前臺接待人員辦理住宿登記時,如發(fā)現與公安機關查控人員特征相符的人員時,應立即通知公寓保安部,并按照相關程序上報公安機關。5、當前臺接收到公安機關電腦傳發(fā)或電話通知的查控信息時,要在查控登記本上認真記錄查控內容,并由專人制成內部文件下發(fā)至相關部門予以協查。6、當客人提出寄存行李時,必須首先確認客人的身份,并認真填寫行李寄存卡。寄存前應要求客人打開要寄存的行李包裹,檢查是否有易燃易爆違禁物品。如行李中有貴重金屬、現金、珠寶、及易破損物品及動植物毛皮等不予寄存保管,并在行李卡中加以說明。7、行李寄存期最長為三個月,前臺接待人員應及時通知入住客人提取, 超出規(guī)定時間未提取,又聯系不到寄存人員的,應及時按照有關程序對行李物品進行清點、登記后上繳有關部門進行處理。
(二)應急預案:
1、搶劫案件應急措施: (1)當酒店發(fā)生搶劫案件時,如劫匪持有武器(指槍械),在場員工應避免與匪徒發(fā)生正面沖突,保持鎮(zhèn)靜,并觀察匪徒的面貌、身型、衣著、發(fā)型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足夠人手可以制服匪徒時,則等待適當機會將之擒獲交與警方,但決不可草率從事以免造成不必要的傷亡。如監(jiān)控中心工作人員發(fā)現酒店內發(fā)生劫案應立即告知部門經理或夜值經理,并按指示向110報警。(2)如劫匪乘車逃離現場,應記下其車牌號碼、顏色、車款或牌子等,并記清人數。同時可以乘的士或其他交通工具跟蹤并用通訊工具向110報告方位和地點,以便警方組織力量設卡攔截。在跟蹤的過程中要注意隱蔽,以確保自身安全。(3)保護好現場。劫匪遺留的兇器、作案工具等不要用手觸摸。劃出警戒范圍,不要讓無關人員進入現場。 (4).如現場在交通要道、公共場所等人多擁擠處無法將劫匪留下的證物留在原處的,應一一收拾起來用塑料袋裝好,交給警方處理。(5)訪問目擊群眾,收集發(fā)生劫案的情況,提供給公安機關。同時,公安人員未勘查現場或未處理完畢之前,相關人員不要離開。(6)在場人員不可向報界或無關人員透露任何消息,不準拍攝照片。(7)如有傷者,要立即送往醫(yī)院救治,并報告公安機關。
2、對詐騙行為的防范與處理:(1)預防個別住店賓客行騙a. 前廳接待員嚴格履行住店登記手續(xù),按公安機關要求認真審核住店登記卡,嚴格審查住店賓客的證件,必須具備身份證,方可接納。 b. 對有些客人的證件要復印留存根,以備發(fā)現問題時備用 c. 對賓客采取先付款后住店的原則,交幾天、住幾天,不付者,請其離店或繼續(xù)付款。d. 如發(fā)現賓客違反上述規(guī)定,并有詐騙現象,行政辦將予以審查,并上報公安機關。 (2)預防使用假信用卡、假幣行騙a. 財務部對設在各營業(yè)點的收銀員進行專業(yè)知識培訓,熟練掌握辨別真假信用卡和識別假幣的專業(yè)知識和技能。 b. 收銀員熟悉各銀行通報的黑名單。c. 收銀員必須嚴格按照信用卡的檢驗程序,認真檢驗信用卡的有效期和卡上特有標志。 d. 認真鑒別貨幣的真?zhèn)?特別對大面值的貨幣進行認真檢驗。e. 一旦發(fā)現有人使用“黑名單”的信用卡,或假信用卡、假幣,接待人員立即將卡或偽幣扣下,穩(wěn)住對方,組織力量預防嫌疑人逃走,并立即通知行政辦將人扣留審查,必要時上報公安機關。
3、對精神病,出丑鬧事人員的防范與處理: (1)重點防范a. 酒店大廳、客房等重要部位安全巡視,對公共區(qū)域的可疑人員進行盤問。確保酒店公共區(qū)域及外圍安全。 b.發(fā)現可疑人員,采取觀察、談話等方式探明來歷,是否有精神病,呆傻、出丑鬧事人員按以下辦法;看來人臉色是否正常,衣著穿戴是否整齊;聞來人身上是否有酒氣;聽來人說話是否流利,頭腦是否清醒或語言有無顛倒的現象。如發(fā)現有異常情況,應立即控制并予以妥善處理。 (2)內部配合a.酒店客房、餐廳、大廳及其它部位的員工與保安人員密切配合組成,內部防范,加強巡視。 b.通過勸說、誘導或強制等辦法制止或制服來人以免事態(tài)擴大。c.迅速將來人帶入辦公室或無客人區(qū)域,查明來人身份來意、工作單位及住址。 d.通知保安或值班經理,必要時送交公安機關處理。e.盡量在不驚擾客人的情況下,運用和調動力量,采取相應手段,將出丑鬧事苗頭迅速制止。努力把上述各種人控制在一定范圍或店外,避免造成不良影響。
4、電梯突發(fā)事故應急預案: (1)如果電梯在運行中突發(fā)停電事故,工作人員要立即到距離客人最近的層面和客人取得聯系,安撫客人不要驚慌,另一方面立即通知維修工去轎頂盤門,將客人安全救出。(2)如遇電梯上或下不停層時,要迅速用急停方式,進行停機處理,然后立即通知維修工用檢修方式把客人安全救出。 (3)轎廂內如遇到刑事犯罪,除保衛(wèi)部在監(jiān)控情況下進行處理外,電梯值班人員可根據有關指令配合保衛(wèi)部工 作,保護好客人的安全。 (4)在機房中用人力驅使強行移動轎箱時,必須先將電動機的電源斷開。(5)電梯機房和轎廂如遇火情,要立即切斷電梯供應電源,一方面用滅火器材進行撲救,一方面通知保衛(wèi)部門,盡快使電梯及梯內人員安全脫離危險。
二、客房部:
(一)安全工作:
1、 客房服務員在查房及做房期間,注意房間內及客人有無攜帶違禁物品,一旦發(fā)現可疑情況要立即報告酒店保衛(wèi)部進行處理。
2、客房服務員要結合打掃整理房間及其它服務工作,隨時注意火源、火種,如發(fā)現未熄滅的煙頭,火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾帶內以防著火。
3、對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理,發(fā)現不安全因素如短路、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外,要立即通知工程部檢修,并報保安部。
4、要勸阻賓客不要將易燃、易爆、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間,如有勸阻不聽或已帶入的客人,應及時報告保安部。
5、要及時清理房間的可燃物品,如:不用的廢紙、報紙、資料及木箱、紙箱(盒)等以便減少起火隱患。如果客人房間可燃物品較多,又不讓清理的或不遵守公安部門制定的住宿防火規(guī)定的,要及時報告保安部。
6、樓層服務人要堅守崗位,提高警惕注意樓層有無起火因素,要做到“五勤”(勤轉,勤看,勤查,勤聞,勤說),尤其對飲酒過量的客人要特別注意,防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災。
(二)針對不同情況應如何為客人開門:
1、住客外出時,忘記拿房卡。一般客人在入住酒店時,服務員都會提醒客人:如果外出時,請隨身攜帶房卡。但有時客人會忘掉,這時有兩種情況,一種是:服務員認識這個客人,知道客人是那個房間的,而客人要求開的房間也對,在這種情況下,服務員可以給客人打開房門。另外一種情況是:服務員沒見過客人,更不知道是那個房間,這時必須要核實客人的身份?？稍儐柨腿?您的房間是用誰的名字登記的客人回答后及時和總臺聯系,確認無誤后,給客人開啟房門?？腿嘶卮鸩徽_時,要委婉的請客人再想一想,如果還是回答不正確,要婉拒客人,并請客人到前臺辦理開門的相關手續(xù)。切記一點是:不要被客人激動的言辭嚇住,凡是不能確認身份的堅決不能開門!如果因此遭到客人的投訴,部門不但不會批評你,反而會表揚你。但一定要注意和客人溝通時的語言技巧和態(tài)度,要表明這不是在為難客人,只是為了客人的安全著想。
2、 住客外出時,忘記拿房卡但拿著卡袋。因為卡袋上寫有房號,但沒寫日期,更辨認不了客人,因此,只拿卡袋要求開房等同于沒拿房卡。因為卡袋有可能被別有用心的人拾到,騙取服務員開房,所以,更要加小心!
3、 客人拿著房卡,但不知為何打不開房門。 有三種情況:第一種情況:客人押金不夠,超過居住天數,要續(xù)押金,這時門鎖系統(tǒng)自動鎖門;這時要禮貌的請客人到前臺續(xù)交押金,再次刷卡即可,不要聽信客人說“等一下再去續(xù)費”等謊言,可以說“酒店規(guī)定,沒有前臺通 知,我們沒有權利給您開門,否則將罰我們”等托詞。第二種情況:客人剛入住房門打不開,有可能前臺制卡時出現錯誤,我們可以讓客人先進房間,然后親自到前臺替客人刷卡,把問題解決后再把房卡給客人;有可能門鎖失靈,要通知前臺給客人換房,并報修門鎖。 第三種情況:客人有可能記錯房號,這時首先要核對卡袋和客人登記的姓名,核實無誤后,再開門。(具體操作見住客外出時,忘記拿房卡)
4、 客人的親戚朋友來訪,客人不在房間,想進入客人的房間等候。第一種情況:客人交代過可以給他的某位朋友開門,經核實來訪者的姓名后,可以開門。第二種情況:客人交代過不能給任何人開門,服務員要婉拒來訪者,可以請來訪者到大堂休息處等候?？腿藞?zhí)意要進房間,最低限要來訪者跟客人電話溝通,在得到客人的親口同意后,再開房門,否則不能開門。 第三種情況:客人沒有任何交代時,未經客人親口同意,堅決不能給來訪者開門。 5、 兩個人住宿,給一張房卡,倆人外出,其中沒有拿房卡的客人先回來。 處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。有時會議、旅游團隊的客人只知道會議名或團隊名,前臺有具體名單,要與前臺核對無誤后,再開門。
6、 客人是要參觀我們的房間。我們規(guī)定:凡客人要參觀房間,必須有酒店相關人員陪同,如前廳主管、經理、銷售部人員、別的部門經理、總經理,不給單獨到樓層的客人開門參觀,當然,只能參觀空房。
7、 政府的客人或vip客人等要求先到房間再辦理開房手續(xù)。如果有前臺的電話通知或總經理、營銷經理的通知,可以開門,但要作好記錄,由領班或主管并和前臺溝通。 沒有任何人的通知,禮貌的請客人先到前臺辦理手續(xù),才能開門,也可以由服務員陪同客人去辦理手續(xù),酒店規(guī)定:樓層服務員沒有權利給未辦手續(xù)的客人開門。
8、 客人外出不慎將房卡丟失。處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。必須到前臺補辦手續(xù)! 9、 醉酒客人回來后,忘了自己的房號。安撫客人,通知保安協助先到服務中心休息,聯系前臺,確認房號。此種情況比較少見,要注意不要騷擾到其他客人。10、 別有用心的“客人”想尋機偷竊。為確?？腿松?、財產的安全,切記不給任何陌生人開啟房門,尤其是住客房!不把住客信息透漏給任何人! 11、 服務員在做房間衛(wèi)生時,“客人”回來進入房間。服務員在做住客房時,一定要用工作車擋住房門。如果客人中途回來,認識的沒問題,如果不能確認身份,一定要詢問客人的登記姓名,并及時和服務中心核實,如果有出入,禮貌的問客人是否記錯房號,并請客人出示房卡和卡套,如有疑點,要及時通知領班。有的賓館竊賊會利用這種方法行竊。
第3篇 生產安全管理員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2、對車間現場及客戶安裝現場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；
3、對不符合安全規(guī)范的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；
4、負責安全預案及改進方案的編制；
5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核；
7、處理一般性的安全事故。
職位要求：
1）學歷專業(yè)：大專及以上學歷，有相關經驗可適當放寬到中專。
2）工作經驗：5年以上本職能工作經驗。
3）專業(yè)培訓：通過安全生產管理人員培訓
4）資格證書：安全生產管理員證
5）相關知識：了解國家安全生產法和消防法等相關的知識，能正確了解公司的相關規(guī)章制度。
第4篇 職業(yè)安全健康管理辦公室工作職責
1、負責全礦職業(yè)衛(wèi)生工作,落實好《職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行) 》各項規(guī)定要求。
2、負責全礦職業(yè)衛(wèi)生督查檢查工作,制訂全礦職業(yè)安全健康管理長期和年度規(guī)則,督促相關部門制定塵毒職業(yè)危害防治的中、長期 規(guī)劃,年度有計劃,有措施,有總結。
3、組織有關部門,迎接上級職業(yè)病防治部門的職業(yè)安全健康檢查。
4、負責職業(yè)安全健康工作的統(tǒng)計報告和公布。
5、負責定期督促各部門職業(yè)危害防治措施、責任制的落實情況。
6、積極開展職業(yè)病防治宣傳活動,提高職工自我防范意識。
7、協調好各職能部門之間的工作。
第5篇 監(jiān)理工作安全管理職責范本
一、 對施工單位現場安全管理人員資質、數量的審核;
二、 對施工單位涉及安全的施工組織設計及單項方案的審核與監(jiān)督執(zhí)行;其中應重點審核其:安全文明施工方案、現場總平面布置方案、臨時用水、電方案、深基坑支護方案、塔吊拆、裝方案、腳手架搭、拆方案、高大模板支撐方案、事故應急預案等;
三、 督促施工單位對進場施工人員進行安全教育;
四、 組織施工現場安全文明施工執(zhí)行情況的檢查并形成檢查記錄;
五、 督促施工單位對現場存在的安全隱患進行整改。
第6篇 公路管理局安全管理科工作職責
一、認真貫徹落實安全生產的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度、相關標準。
二、負責局安全生產日常管理工作，監(jiān)督檢查、指導局屬單位安全生產管理目標責任制的落實，及時做好安全事故及各類安全信息、報表的統(tǒng)計報送工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負責并督促落實局及安委會有關安全方面的各項決議，做好局安委會辦公室的日常工作。
四、參與擬定有關安全生產的規(guī)章制度，參與組織安全生產工作會議和安全生產活動。
五、做好各類人員的安全教育培訓和安全生產考評工作，負責組織安全生產檢查工作，定期組織日常安全檢查和專項安全檢查。
六、檢查指導應急保障隊伍的建設情況，應急裝備和應急材料的儲備和管理工作。
七、及時修訂、補充和完善應急預案，適時組織開展應急演練。
八、負責應急值班的安排和檢查工作。
九、公路突發(fā)事件發(fā)生后，迅速收集轄區(qū)內的應急情況，掌握應急信息動態(tài)，及時向上級有關部門報告。
十、完成領導交辦的其他工作。
第7篇 鎮(zhèn)學校安全管理工作細則
根據上級文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，經研究，決定建立以學校黨正正職對安全工作全面負責為龍頭，以安全管理逐級負責制為載體，一級抓一級的安全體系，安全管理逐級負責制如下：
一、安全職責：
(一)學校安全責任：
以逐級負責制為載體，落實安全責任，抓好建標、貫標、達標工作，堅持對上級負責，對本單位負責相一致的原則，確定學校的安全責任。
按照上級文件精神及有關法律法規(guī)，確定學校安全工作目標，發(fā)布安全工作決定，制定修訂規(guī)章制度、作業(yè)標準、培訓計劃，監(jiān)督、檢查、指導和考核安全管理工作、決定安全獎懲，調查、分析和處理權限以內的事故。
(二)學校領導干部安全職責：
突出黨正正職對安全管理負全面責任，副職對分管系統(tǒng)安全管理負責的系統(tǒng)負責制，加強整體配合，發(fā)揮整體合力，確定領導干部的安全職責。
1、校長、書記安全職責：
校長、書記為學校安委會主任，負責安全管理工作，承擔安全工作第一位的責任。
①貫徹國家、部、局、教委的安全工作方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、制定學校安全目標、安全措施和考核辦法。
②主持學校安全工作會議，組織制定安全管理逐級負責制對學校安全工作進行監(jiān)督、檢查、調研、和指導。
③負責各類安全設施的決策，并監(jiān)督實施，及時消除事故隱患。
④組織實施對學校安全逐級負責制系統(tǒng)考核。
⑤調查處理權限范圍內的事故，并負責安全事故的報告。
⑥主持研究決定對學校安全工作做出成績的教職工進行表彰獎勵。
2、學校副校長安全職責：
①兼任學校安委會副主任，協助主任負責學校的安全管理工作，并做好分管內安全工作。
②按照國家、部、局、教委、教育區(qū)關于安全生產的犯規(guī)和重點措施進行落實。
③負責對分管安全工作進行逐級考核和“差點”公示。
④處理主任交辦的其他安全事宜。
(三)學校有關部門負責人安全職責：
本著安全管理無空擋的原則，必須明確牽頭部門具體職責，確定學校各部門負責人的安全責任。
1、教導主任、副主任職責：在分管校長的領導下，按照學校的統(tǒng)一部署，負責全校教學的安全管理工作，并負有發(fā)下責任：
①貫徹上級關于安全工作的精神，提高安全意識。
②負責檢查督促全校師生安全教育制度的落實。
③負責指導、檢查、監(jiān)督全校師生的安全管理，組織開展安全教育學習宣傳活動。
④按時參加學校安委會例會，并按要求及時向分管領導報告學校安全教育和安全管理情況，提出改進意見和措施。
⑤按學校安委會的安排，負責實施份內的安全檢查考核，對安全“差點”人員進行幫助，并提出改進措施。
⑥完成領導交辦的其他任務。
2、學校工會主席安全職責：
①協助主任、副主任貫徹黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)，落實上級工會群眾安全生產工作的部暑和要求，對群眾安全工作負領導責任。
②參與學校安全決策，對學校工作提出建設性意見，對涉及教職工利益的安全重要事項的制定，建議學校行政提出交職代會或職代會聯席會議通過。
③制定學校工會群眾安全工作計劃，組織群眾安全工作，提交措施和要求。
④負責組織開展群眾安全宣傳教育、安全檢查、安全監(jiān)督活動，配合行政共同實現安全目標。
⑤負責協調處理權限內的教職工因公死亡事故，并參與分析報告。
3、團支書記安全職責：
按照學校安委會統(tǒng)一部署和要求，負責全體青年教職工的安全教育和安全生產和安全立功活動。主要職責：
①制定學校青年教職工安全工作規(guī)劃活動意見和方案，并貫徹執(zhí)行。
②參加學校安委會例會。
③負責青年教職工安全日常管理，建立建全青年教職工安全日常管理規(guī)章制度、條例等，完善青年教職工安全包保責任制;加強青年班組建設與管理。
④組織開展青年教職工安全教育，青年安全監(jiān)督崗，青年安全突擊手活動，保證安全目標的實現。
⑤負責全體青年工安全信息反饋，了解掌握青年教職工安全實際，向學校領導匯報。
⑥完成領導交辦的其它任務。
4、大隊輔導員安全職責：
按照學校安委會統(tǒng)一部署和要求，負責對全校少先隊員的安全教育。主要職責是：
①制定學校少先隊安全工作規(guī)劃活動意見和方案，并貫徹執(zhí)行。
②參加學校安委委會例會。
③負責少先隊員安全日常管理，建立健全少先隊安全管理規(guī)章制度條例等，加強少先隊人建設與管理。
④組織開展全校輔導員和少先隊員安全教育，保證安全目標人實現。
負責全體少先隊員人安全信息反饋，了解掌握少先隊員安全實際，向學校領導匯報。
⑤完成領導交辦人其它任務。
5、財務、出納安全職責：
在主任的領導下，在安全方面負有以下責任：
①貫徹上級安全文件精神，在財力配置和資金籌集、運用上優(yōu)先保證教育教學工作安全的需要。
②負責制定固定資金投入、更新改造和大修計劃內安全項目的投資計劃;列入計劃的項目給予優(yōu)先安排和重點保證。
③參加學校安委會例會，匯報固定資產投資計劃新、基建大修計劃內安全項目計劃的檢查、監(jiān)督及執(zhí)行情況和資金運用情況，對存在的問題提出解決措施。
④完成領導交給的其它安全任務 6、班主任、輔導員安全職責：
①在教導處和少先隊的領導下，負責本職工作范圍內的學生、隊員的安全管理工作。
②積極貫徹上級安全工作有關精神，提高安全意識。
③負責落實有關安全會議工作精神和各項安全制度。
④按時參加有關安全會議。
⑤積極開展安全教育學習活動。
⑥完成領導交辦的其他安全工作事宜。
7、教職工安全職責：
①做好本職工作，提高安全意識。
②認真貫徹上級安全精神，認真落實各項安全制度。
③負責管理好本職范圍內學生的安全事宜，開展好安全教育學習宣傳活動。
④按時參加有關安全工作會議。
⑤及時完成領導交給的各項安全工作事宜。
8、年級組長安全職責：
①負責本組安全管理，組織教師學習安全知識，提高安全意識。
②貫徹上級關于安全工作的精神。
③負責檢查落實職責范圍內的安全教育制度的落實。
④負責指導本組教職工的安全管理。
⑤及時完成領導交辦的其他任務。
二、標準和要求：
(一)堅持黨政工團齊抓共管的格局。黨政工團各部門凡與安全工作有關的內容，必須納入各自的工作職責范圍進特管理。
(二)凡納入安全管理逐級負責制的各級領導干部必須認真按照規(guī)定的職責范圍，實施安全管理，并達到有關法律法規(guī)所規(guī)定的各項標準
(三)各級干部在安全工作的管理過程中，必須達到確定的工作指標。
(四)各部門要結合實際，制定各自的安全管理逐級負責制實施意見。
三、考核：
(一)校長、書記由鎮(zhèn)教委考核，副校長、各部門負責人由教委制定的《安全管理考核辦法》進行考核。
(二)教職工的安全考核按照《日照鐵小安全管理委員會工作細則》和《學?？荚u制度》有關規(guī)定辦理，觸犯法律的，由司法部門追究責任。
(三)考核的組織工作實行系統(tǒng)考核綜合認定。系統(tǒng)考核實行職務逐級負責制，層層管理，層層考核，綜合認定由學?？己诵〗M進行考核認定。
(四)各級干部在履行安全職責中，凡發(fā)生失職、失察、失控的，按直接責任、間接責任、相關責任、領導責任，運用行政的、經濟的、法律的的手段予以追究查處。
為了貫徹落實***同志“三個代表”重要思想，根據鎮(zhèn)教委的要求，學校成立安全管理委員會，為更好地發(fā)揮安委會的作用，特制定本細則：
一、組織機構：
主任：校長、書記
副主任：副校長
委員：教導處主任、副主任、工團隊、年級組長
學校安委會下設辦公室。主任：校長，副主任：副校長，成員：各委員。
二、工作職責：
(一)學校安委會工作職責：
1、根據國家安全生產方針、安全生產法規(guī)和上級關于安全工作的部署，研究確定學校安全工作長遠規(guī)劃、年度計劃和階段性工作安排。
2、制定全校職工培訓計劃，突出安全培訓內容，提高職工技術素質和安全作業(yè)水平。
3、檢查、督促職工安全教育制度的落實和職工技術業(yè)務考核工作。
4、領導全校安委會工作。
5、協調學校各部門之間的安全管理工作。
6、組織全校綜合性安全工作檢查、評價。認定“差點”項目，相應追究有關責任人的安全失職行為。
7、定期檢查分析安全工作存在的問題，深入剖析原因，制定整改措施，明確責任主體，追蹤落實效果，研究決定有關安全工作的行政、經濟處罰。
8、及時總結推廣安全工作的先進經驗，通報全校安全工作情況。
9、按教育區(qū)要求，上報學校安全工作情況。
(二)學校安委會辦公室工作職責：
1、起草、印發(fā)學校的安全工作文件，布置安全工作具體要求。
2、籌備學校安全工作會議，并對決定事項予以督辦。
3、牽頭進行綜合性、專題性的安全工作調研、檢查和考核。
4、管理好和安全工作有關的資料臺帳。
5、負責協調校園安全有關事宜。
6、完成學校安委會交辦的其他任務。
三、工作制度：
(一)例會制度：學校安委會原則上每月召開一次，可列入黨政例會一同召開。季例會和年例會原則上季(年)末召開，月例會由副主任主持，季例會和年例會由主任主持。與會人員因事不能參加例會要經主持人同意。
例會的基本程序和內容是：相關部門、委員匯報勞動安全、人身安全、學生安全、設備安全(包括房屋)、安全教育和培訓、防火情況、治安綜合治理和內保等工作，相互交流反饋信息，通報各類事故的定性定責情況，查擺問題，分析原因，提出整改意見和建議。副主任發(fā)表意見;委員歸納概括，代表學校確定下一步工作重點及相應的措施要求，明確責任主體和完成時限、質量標準。季年度例會后，由學校安委會辦公室擬發(fā)《會議紀要》。
(二)“差點”公示制度。根據教育區(qū)要求，每季度學校要找出“差點”環(huán)節(jié)
或隱患，進行限期整改。
(三)、年度考核評價制度：根據《學校安全管理考核》辦法，組織綜合考
核，每年度12月底兌現綜合考評。
四、相關要求：
(一)、學校安委會每月要有計劃、有研究、有部署、有檢查、有總結。要結合實際，有的放矢，整改要切實效，不留死角漏洞。
(二)、對學校安委會決定的事項，各部門必須按時確保完成和落實;。
(三)、學校安全逐級考核按照各職責要求進行分工負責，以《學校安全考核細則》進行考核，未盡事項按上級有關文件精神辦理。
第8篇 班組安全管理工作目標
安全工作主要措施：
?認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章管理制度，全面落實“兩票三制”和設備主人管理制度，落實安全生產責任制。
?班長是本班組安全生產的第一責任人，對本班組安全工作全面負責。明確各設備主人是該設備的安全責任人，明確檢修項目負責人或工作負責人是該項目的安全責任人，對該項目的一切安全負責。
?做到安全獎賞分明，調動班組員工積極性，將責任和壓力層層分解和傳遞到每個班員，并結合實際工作制訂可靠的安全措施。
? 完善安全工器具的管理。做到班組臺帳健全、安全工器具合格，每年定期安排安全工器具專項檢查并結合每次安全大檢查對安全工器具進行檢查、檢驗。對安全帶等個別特種安全工器具實行部門專人負責、統(tǒng)一管理。
? 嚴格執(zhí)行“兩票三制”，班組內部實行嚴格的工作票動態(tài)管理，工作負責人和簽發(fā)人必須對每張工作票負責，出現不合格票，要嚴格考核。
? 實現危險點分析與預控程序化，修編完善“危險點分析預控卡”，全面實現“一票一卡”。
? 嚴格執(zhí)行熱控保護投退審批制度，杜絕僥幸心理，杜絕習慣性違章。確保熱控保護的完整性。
? 嚴格執(zhí)行工程師站管理制度，加強組態(tài)管理、監(jiān)督、記錄，確保熱控保護的完整性
?班組將發(fā)揚“真做、實做、精心檢修”的作風，共同搞好檢修工作，共同提高現場設備的可靠性。
?及時完善臺帳的登錄，并依據設備臺帳，對頻發(fā)性缺陷進行技術攻關，并利用檢修機會進行改造，進一步提高設備的可靠性。
?設備主人必須按照已經編制的“安全檢查卡”的要求，認真開展季節(jié)性大檢查，落實保電措施，保證設備的安全運行。
?根據安監(jiān)部的部署，結合本班設備的實際情況，在全班設備的管轄范圍內認真組織開展安全生產各項相關活動。
?加大培訓力度，通過加強對實際操作和缺陷分析處理環(huán)節(jié)的培訓，根據每個班員不同的特點制定相應培訓計劃，提高對設備的檢修能力。
?利用每周安全活動的隱患探討、設備處理情況交流等平臺，利用機組檢修、停機消缺等機會，結合實際開展技術培訓，共同提高動手能力、設備故障分析能力，增強班員的應對設備緊急狀況的反應能力。
以上各條均納入到考核管理中來。
本人認真閱讀以上內容，同意以上安全管理目標，并會按以上要求嚴格要求自己（簽字）：
第9篇 如何加強供電企業(yè)安全管理工作
如何加強供電企業(yè)安全管理工作？筆者認為供電供電公司安全管理工作應始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持行政一把手負總責，黨政工團齊抓共管，用創(chuàng)新的精神和“嚴、細、實”的作風開展工作。
一、“責”字當頭，全面落實各級人員安全生產責任制
1.1突出安全生產第一責任人，領導干部做好帶路人
供電公司應突出強調安全生產第一責任人的責任落實和考核。領導人員是安全生產的指揮者，必須切實負起安全職責，為此，供電公司首先應將各級領導人員的安全責任予以明確，以增強安全生產的責任感和使命感。其次，每年年初供電公司總經理應與各基層單位行政負責人簽定安全生產責任書，立下軍令狀，明確要求作為安全第一責任人的各部門黨政一把手，要把安全生產放在各項工作的首位，工作進度服從安全，對本部門安全生產全面負責，嚴格執(zhí)行領導下基層《現場安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，對各級領導人員、安監(jiān)人員對現場監(jiān)督、檢查次數進行量化，實現電力生產中的全員、全方位、全過程的管理，做到各級領導人員各司其責、各負其責，密切配合，共同搞好安全生產。
1.2群策群力，用廣大職工的安全責任感構筑企業(yè)安全基礎
供電公司應始終堅持個人保班組、班組?；鶎印⒒鶎颖Ｈ╇姽镜摹叭！案窬?，實行一崗一責制，年初基層單位與班組、班組與班員逐級簽定安全責任狀，所有一線員工與企業(yè)簽訂《安全生產承諾書》，應把簽書活動作為落實安全生產責任制的重要環(huán)節(jié)，通過簽書，增強員工的風險意識和責任意識，提高安全生產的自覺性。應充分發(fā)揚團隊精神，加強職工對企業(yè)管理的參與力度，通過開展“安康杯”活動，進行 “提一條安全生產的建議”、“查一條身邊存在的安全隱患”等系列活動， 讓廣大員工更廣泛的參加企業(yè)安全生產建設，從多角度改進安全管理存在不足。
1.3兩個體系協調運作，共同保證企業(yè)安全目標的實現
供電公司應及時調整、健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，重新理順關系，明確各自管理職責。要求保證體系進一步強化、細化，貫徹“管生產必須管安全”的原則，認真做到“十個到位”，把管結果變?yōu)楣芤蛩?、管過程；監(jiān)督體系要充分發(fā)揮三級安全網絡的作用，加強現場監(jiān)督，做到“六個到位”。兩個體系的明確分工和協調運作，可以確保在供電公司安全生產中保證體系充分發(fā)揮主力軍作用、監(jiān)督體系充分發(fā)揮引導和督促作用，有效的加強電力生產全過程的安全管理，提高企業(yè)安全生產“受控、在控”水平。
第10篇 學校安全工作現狀及對安全管理工作要求
安全工作是開展一切工作的重要保障。對學校而言,為師生創(chuàng)造一個平安和諧的校園環(huán)境,保障師生及學校財產的安全和教育教學工作順利進行,是做好安全工作的意義所在。今天的會議,一是講當前學校存在的安全管理問題,二是講今后安全管理工作怎么做的問題。
一、安全工作存在的突出問題
1、領導重視不夠
表現在:一是隨便叫一老師兼管,也不考慮他的工作量,什么都只是兼。二是安全經費不舍得投入,該增加的安全設備不增加,有能力整改的隱患不整改,一味“等靠要”。校長安全憂患意識欠缺,安全檢查往往“蜻蜓點水”,一學期很少開會專門研究安全相關工作。
2、學校對安全工作處于應付狀態(tài)。
雖然近年來教育行政主管部門逢會必講安全,學校領導也天天講,但效果總是不盡人意。究其原因,還是把安全工作流于形式,沒有真正的把安全工作落在實處。工作落實不夠,上級下發(fā)文件沒有很好去落實,要求開展的活動未認真組織實施,表現在無簡報上傳,無隱患排查數據上報,無活動開展等,更有甚者,不知下了何文件,文件在哪里。
3、沒有認真簽訂安全責任書
我局已下發(fā)了以下安全責任書范本:家校公約、交通安全承諾書、消防安全責任書、暑假安全責任書、寒假安全責任書。從幾次檢查情況來看,部分學校認真全部簽訂,部分學校所簽欠缺較多。
4、網絡安全知識競賽學校普遍不參加
以往參加的學生數少,有下江中學、二中、三中和特校參加過,有些學校還不知道有“網絡安全知識競賽”這回事。
5、中心校對所轄鄉(xiāng)村學校安全工作檢查和指導極少。
6、學校保安和宿管員聘請過少或沒有。
7、教師對安全知識的儲備不夠和缺乏
我們的教師幾乎沒有參加過任何專門的、系統(tǒng)的安全教育培訓,在互聯網上,也只能搜索到屈指可數的教師安全培訓相關事件。很多教師連滅火器都不會使用,何況我們的學生呢正因如此,學校對學生的安全教育還停留在口頭的宣傳教育,僅限于叮嚀,反復囑托的簡單教育方式。
8、農村交通安全存在隱患
農村交通落后,學生坐車困難,不管是不是“三無”車輛,是貨車還是舊車學生上學回家是車就上,一切就是為了搶時間和有車。有的家長親自駕摩托車送兒女上學回家,或者任由學生騎車上學回家。農村學生上學存在較大的安全隱患。
9、學生宿舍管理混亂
仍有很多學校學生寢室就是除了給學生一張床外,就是蒼白的墻壁,毫無溫馨可言;年幼的學生寄宿在學校缺少生活習慣養(yǎng)成教育;宿舍內床上物品(被、衣服)不整理,亂堆亂放。
二、學校安全工作要求
1、強化對安全工作的領導,認真簽訂責任狀,簽訂率100%。
學校要進一步加強學校安全管理機構建設,進一步建立健全安全管理的組織,實行一把手負總責,分管領導具體負責,其他人員包片負責的管理方式,層層簽訂責任狀,逐層落實責任,明確責任人。通過簽訂責任狀,使大家明白三件事:①安全事故不防就是瀆職;②遇事即問安不安全,怎樣才能更安全。③安全是最大的責任,安全出事也許就會丟飯碗,坐監(jiān)獄。
2、學校安全工作重在落實
當前的安全話題,說的不可謂不多,但把安全工作去做實做細,去落實問題,卻不是那回事。學習要切實把安全工作放首位,加大安全經費投入。該增添的安全設備要增加設備,該增加的人員要增加人員。不能“等靠要’,我們必須狠抓落實,因為不落實本身就是最大的安全隱患。安全工作重在落實。只有將安全工作細致入微、堅持不懈地抓下去、落實下去,才能創(chuàng)造一個安全和和諧的校園環(huán)境,才能保證師生的切身利益。
3、加強學校保安和宿管員隊伍建設
學校保安和宿管員是維護學校安全的一只重要力量。學校安全工作除了主要是加強對師生的安全教育,使全體師生具有良好的安全意識外,就是要要加強學校保安和宿管員隊伍建設,培養(yǎng)一批優(yōu)秀的保安和宿管員隊伍,才能對校園內的安全進行有效的專門管理,對確保和提高學校的安全保障起到重要的作用。宿舍管理:根據需要,配備宿管員,還要考慮有女宿管員;要對保安員和宿管員進行培訓,提高保安人員和宿管員的業(yè)務能力。
加大學生宿舍管理力度
學生在校的大部分時間是在寢室度過的,學生宿舍是學生的第二個家。如果沒有一個和諧、溫馨的集體宿舍,學生生活將是在痛苦中度過。集體宿舍人多,是矛盾易滋生的地方。宿舍管理,重在學生生活習慣養(yǎng)成。我們對規(guī)范宿舍管理做了些規(guī)定,待會要去三小實地參觀交流,我們再作具體要求。
切實加強校園管制刀具清查工作,認真開展學生矛盾排查,及時處理學生矛盾糾紛
管制刀具是學生矛盾糾紛惡化的主要工具。管制刀具進入校園,是學校安全管理工作失察的表現,如造成惡性事件,更是學校安全管理的嚴重疏忽。堅持定期或不定期對學生攜帶管制刀具的排查、清理和收繳,防止學生傷害事故發(fā)生,杜絕重特大惡性事故和群體性傷亡事故的發(fā)生。開展學生矛盾排查活動,積極發(fā)動學生檢舉不良學生行為,學校定期或不定期組織開展矛盾糾紛排查,堅決把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)中。
認真開展安全教育活動和安全演練活動
開展學生安全教育活動,是進一步強化學校安全管理,增強學生安全防范意識,提高應對突發(fā)事件能力,遏制和減少安全事故的有效舉措。各學校要牢固樹立“安全工作,預防為主”的意識,各學校要加強領導,落實措施,周密部署,不斷強化“平時多一次安全學習,危難時刻就多一份生的希望”“平時多一次演練,就多一份安全逃生技能”的安全教育意識,扎實做好應急知識教育和應急演練工作,確保安全教育活動取得實效。培養(yǎng)學生珍愛生命和自我保護意識,提高避險抗災能力。劍河地震就是最好的檢驗和例證。
防溺水教育:溺水事故一直是學生死亡的“第一殺手”,這幾年我縣每年都有發(fā)生。學校要把開展防溺水教育宣傳活動落實到每個學生及家長身上。要有記錄。
加強道路交通安全教育
學校要與全校師生簽訂道路交通安全承諾書,簽訂率要達100%,學習和張貼《交通安全須知》。教育學生不坐“三無”車輛,教師不酒后駕車。
安全工作事關學校的生存、穩(wěn)定與發(fā)展,事關每一個家庭的幸福,事關和諧社會建設。安全工作隨時會面臨新情況、新問題,只有牢固樹立“安全第一”的思想,時刻保持清醒的頭腦,才能將學校安全工作真正抓好抓實。
第11篇 項目部加強施工安全管理工作措施
各項目部要履行安全主體責任，加強對施工現場的臨時設施及圍墻、基坑、垂直起重機械設備、腳手架、承重支模架、施工臨時用電等重點部位和環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)控，杜絕重大事故發(fā)生。同時，高溫季節(jié)的施工應提倡人性化管理，更加關愛從業(yè)人員的健康安全。
（一）深化建筑施工安全專項整治工作。繼續(xù)按照國家建設部建質電（2007）36號《關于開展建筑施工企業(yè)安全生產事故隱患排查專項行動的通知》和省建工局蘇建管質（2007）51號《關于開展全省建筑施工企業(yè)安全生產事故隱患排查專項行動的通知》、蘇建管質（2007）61號《關于切實做好夏季高溫和汛期建筑施工安全生產工作的緊急通知》文件要求，做好專項整治工作，開展垂直起重機械設備和承重支模架的專項整治工作。
（二）加強施工現場臨時用電管理。各項目部，要特別加強對施工現場電工的工作責任心教育和建立考核制度，嚴格執(zhí)行《施工現場施工臨時用電安全技術規(guī)范》要求，嚴禁電工自身違章作業(yè)。要以職工宿舍、臨時用房、設備配電及臨時照明線等為檢查重點，加大檢查力度，對存在的問題，必須落實到專人負責整改。
（三）加強施工現場防火安全。施工現場防火安全要貫徹'預防為主、防消結合'的方針，完善制度，落實安全責任，嚴格動火審批制度。焊割作業(yè)前要事先清理現場周圍可燃物，防止金屬熔融、火花四濺引起燃燒事故。對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品必須按規(guī)定分類存放到危險物品倉庫，并與火源及生活區(qū)、辦公區(qū)保持安全距離，還應設置醒目的禁火標志，并按規(guī)定配齊配好消防器材。
（四）加強施工現場防毒安全工作。各項目部應制訂預防各種氣體中毒的安全保證措施，宿舍內嚴禁放置煤氣瓶。對有挖孔樁等可能發(fā)生氣體中毒事故的施工項目，應配置防毒面具和必要的通風設備，作業(yè)時必須有專人監(jiān)護。
（五）加強夏季防暑降溫及衛(wèi)生管理工作。盛夏期間各項目部特別要加強勞動保護工作，積極采取措施降溫、消暑，不斷改善職工的工作、生活、學習環(huán)境，確保作業(yè)人員的身體健康和生命安全。各項目部應合理安排作息時間，嚴格控制加班加點，氣溫達到35度以上時，中午11點至下午3點不得在陽光直射下工作，氣溫達到38度及以上時，原則上要停工，確需施工的，應采取切實有效的防暑降溫措施，配備急救藥品，并安排管理人員跟班作業(yè)。高溫作業(yè)場所要采取有效的通風、隔熱、降溫措施，盡量減少高空和深基坑作業(yè)，對年老、身體素質差、不適應高溫作業(yè)的人員要及時調換崗位。各施工現場要充分做好職工的防暑降溫工作,配備足夠的飲用水，做好含鹽清涼飲料的供應，為職工準備一定的綠豆湯、冰水等，向職工發(fā)放清涼油、人丹、風油精等預防中暑的藥品，并嚴格按照《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-2004）要求，改善勞動條件，職工宿舍要做到清涼、通風，有條件的應當配備空調，保證施工人員有良好的休息環(huán)境。要切實做好衛(wèi)生防疫工作，對生活垃圾和污水要及時清運和排除，防止蚊蠅孳生。同時加大食堂和食品衛(wèi)生管理力度，食堂必須具備衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持有健康證，食品的采購、洗滌、烹制要執(zhí)行有關食品衛(wèi)生制度，防止食物中毒。
第12篇 如何做好施工現場安全管理工作
眾所周知安全是每個企業(yè)生存與發(fā)展的涵蓋與前提。由此安全顯得非常重要。對于建筑施工企業(yè)來說實現安全生產所面臨的難度更大，因為其施工項目安全生產有不同于其他行業(yè)的特點：一是高處作業(yè)多。按照國家標準《高處作業(yè)分級》規(guī)定劃分，建筑施工中有90％以上是高處作業(yè)；二是露天作業(yè)多。建筑物的露天作業(yè)約占整個工作量的70％，受到春、夏、秋、冬不同氣候以及強烈陽光、風、雨、冰雪、雷電等自然條件的影響和危害；三是手工勞動及繁重體力勞動多。建筑業(yè)大多數工種至今仍是手工操作，容易使人疲勞、分散注意力、失誤操作多，導致事故的發(fā)生；四是立體交叉作業(yè)多。建筑產品結構復雜，工期較緊，必須多單位、多工種相互配合，立體交叉施工，如果管理不好、銜接不當、防護不嚴，就有可能造成相互傷害；五是臨時員工多。目前在工地第一線作業(yè)的工人中，農民工約占60％－80％，有的工地高達95％。以上這些特點決定了建筑工程的施工過程是個危險性大、突發(fā)性強、容易發(fā)生傷亡事故的生產過程。因此，隨著企業(yè)承接建筑工程業(yè)務量的增加，施工現場做好安全管理工作，保證施工項目的安全生產顯得由為重要。
一、承接項目必須考慮自身實力，項目負責人必須真正重視安全工作
現階段建筑市場競爭激烈，建筑市場是賣方市場，建設單位說了算，承包價格、建設工期基本由建設單位定。施工單位為了攬到工程往往委屈求全，一旦中標，則容易發(fā)生以下兩種情況：一是承包價格偏低，用于安全生產的必要設備、器材、工具等無力購置，于是能省則??；二是施工工期太短，施工單位為了趕工期搶進度無法顧及安全，導致施工現場十分混亂。因此施工企業(yè)在目前建筑市場競爭激烈的情況下，承接項目必須考慮企業(yè)自身承受能力，確保安全管理費用的投入。否則，一旦出現上述兩種情況導致安全事故的發(fā)生，對企業(yè)來說可謂得不償失。然而在建設工程造價與工期都合理的情況下，有部分項目負責人盲目追求生產利益，對安全人員的配備、安全設施的投入不夠重視，對安全管理存在僥幸心理，不肯做必要的投入。如此一來，安全管理也只能是紙上談兵。所以，根據自身實力承攬工程項目，項目負責人真正重視安全生產工作，這是現場安全管理的兩個重要條件，如果不能滿足，現場安全管理就無從談起。
二、建立安全管理組織機構，配備專職安全管理人員
項目部要建立以項目經理為安全第一責任人、以現場安全員、項目技術負責人及項目班組長為成員的項目安全領導小組，負責從開工到竣工全過程的安全生產工作。其中必須根據建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法的規(guī)定來配備專職安全管理人員。而所配備的專職安全人員應基本具備以下三點要求：一是要有一定的專業(yè)知識和安全管理技能，能發(fā)現安全隱患，知道如何處理隱患，同時能組織有關人員進行相關安全生產活動。二是要有嚴謹的工作作風，責任心強。嚴謹的工作作風就是要“勤快和細致”。三是要有服務的心態(tài)和謙虛態(tài)度。服務的心態(tài)和謙虛的態(tài)度是指不要有高高在上的感覺，要和現場工作人員處理好關系，樂于接受建議和批評，能讓作業(yè)人員體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。
三、建立健全安全生產責任制和各項管理制度，嚴格落實
安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施，是安全生產管理核心和中心環(huán)節(jié)。簡單說安全生產責任制就是對各級負責人、各職能部門以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規(guī)定。為了真正落實好安全生產責任制，對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權、利必須明確界定，必須根據項目管理人員的崗位職責制訂，并逐層落實簽訂《安全生產責任書》，做到“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”，并按要求追究相關責任。同時項目部還應根據現場實際情況制訂各項相應的管理制度，以便做到安全管理有理有據，盡量避免出現“個人意志化”管理。
四、明確安全生產目標，編制安全施工組織設計
項目部要根據工程的情況，制訂切實可行的安全生產目標，明確現場安全管理要達到的標準，如安全經費投入，文明施工目標等等，使安全管理有一個明確的方向。同時項目技術負責人必須編制相關的安全施工組織設計、方案，對現場安全施工起指導性作用。組織設計及方案的編制必須要有針對性。
