第1篇 職工勞動防護用品管理規(guī)定
1 目的
為貫徹安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產率, 結合公司實際情況,特制訂本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于職工勞動防護用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動防護用品管理、使用上共同遵守的準則。
3 管理內容和要求
3.1 執(zhí)行原則
本辦法根據《關于加強特種勞動防護用品監(jiān)督管理工作的通知》(津安監(jiān)管一字[2007]11號)要求,重新進行修訂。
3.2 定義
勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術手段,不是生活福利待遇。
3.3 管理職能
3.3.1 安全管理部管理職能
3.3.1.1 安全管理部是職工勞動防護用品的主管部門,根據國家標準和上級有關規(guī)定,負責職工勞動防護用品標準的制定及執(zhí)行情況的檢查,負責職工勞動防護用品質量的監(jiān)督檢查。
3.3.1.2 負責對勞動防護用品供貨單位的資質和勞動防護用品“三證一標識”進行審查。
3.3.1.3 組織有關部門對勞動防護用品管理辦法的執(zhí)行情況進行檢查。
3.3.2 材料部管理職能
3.3.2.1 材料部是勞動防護用品采購供應的歸口部門,負責職工個人勞動防護用品的采購、質量驗收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動防護用品應符合國家有關規(guī)定和質量要求,發(fā)現(xiàn)質量問題,及時采取措施解決。
3.3.2.2 負責建立季、年領用的職工勞動防護用品領用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動防護用品發(fā)放標準的時限及有關要求,做到按時發(fā)放。
3.3.2.3 配合安全生產管理部門做好勞動防護用品的改進、試驗和推廣使用新型勞動防護用品的有關工作。
3.3.3 人力資源部負責公司人員調配的信息反饋。
3.3.4 財務部負責職工勞動防護用品的會計結算、成本核算及財務監(jiān)督。保證勞動防護用品費用的及時到位,并負責對費用資金實行定額管理和考核。
3.4 管理規(guī)定
3.4.1 職工勞動防護用品管理的原則
3.4.1.1 勞動防護用品的管理堅持集中管理,統(tǒng)一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動防護用品。
3.4.1.2 依據《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89 udc 657-682),對于高溫作業(yè)崗位職工勞動防護服裝統(tǒng)一采用全棉面料。
3.4.1.3 各部門必須按照《天津鋼鐵集團有限公司崗位人員勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行,不準擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍。
職工勞動防護用品發(fā)放、使用,是一項涉及面廣、政策性強的工作,在執(zhí)行中要嚴格掌握發(fā)放標準,必須堅持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。
3.4.2 發(fā)放職工勞動防護用品的范圍
凡在本公司從事生產、管理、科研工作的全民合同工、勞務工、農民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應的職工勞動防護用品。
3.4.3 職工勞動防護用品的采購供應
3.4.3.1 凡進入公司的職工勞動防護用品,必須是勞動防護用品定點生產廠家的產品,其單位及產品必須有“三證一標識”:生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經營單位必須持有定點經營勞動防護用品許可證。
3.4.3.2 安全管理部負責每年對勞動防護用品供貨單位資質進行審查,每季對在用的職工勞動防護用品的“三證一標識”進行監(jiān)督檢查,并在安全管理部留存復印件備查。
3.4.3.3 安全管理部、材料部、工會和監(jiān)察室負責對供貨單位進行招投標或議標工作,確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對供貨質量低劣的單位隨時取消供貨資格。
3.4.3.4 為了確保勞動防護用品質量標準,各供應勞動防護用品單位及產品必須有生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經材料部查驗合格后方準采購,把好入庫勞動防護用品標準和質量關,安全管理部對勞動防護用品質量隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不符合標準或質量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。
3.4.3.5 各部門勞動防護用品計劃經本部門審查后報材料部,根據計劃統(tǒng)一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護用品生產廠或商店購進。凡需購發(fā)標準以外的勞動防護用品必須經安全管理部審核,報公司主管領導審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。
3.4.4 職工勞動防護用品的發(fā)放及使用
3.4.4.1 公司各部門每月20日前,將下月勞動防護用品計劃上報材料部,材料部匯總后,統(tǒng)一組織采購供貨。
3.4.4.2 凡根據需要配備的特殊的職工勞動防護用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護用品實行失效報廢制度,失去防護功能的護品,一律不能使用。
3.4.4.3 人力資源部每月25日前,將人員調配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護用品發(fā)放標準。
3.4.4.4 安全管理部根據人力資源部調配的工種,核定各工作崗位發(fā)放標準;由材料部建立職工勞動防護用品領用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標準簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標準發(fā)放。
3.4.4.5 材料部發(fā)放職工勞動防護用品時,對季、年領用的勞動防護用品個人在領用卡和發(fā)放登記卡上詳細登記領用的時間、規(guī)格、數量,領用人簽字、蓋章;月領用的勞動防護用品,由班組填寫勞動防護用品領用表,經本部門負責人審核簽字后,到倉庫領取。
3.4.4.6 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護用品,相同的不得重復領用。
3.4.4.7 職工調換工種,由各部門填寫工種變更表,上報人力資源部審核后,由人力資源部轉送安全管理部審簽后,按新工種標準發(fā)放職工勞動防護用品;職工因工傷、疾病、產假等原因離開崗位超過三個月的,原領用的職工勞動防護用品相應延長使用周期,各部門在本人防護用品登記卡上注明,材料部延期發(fā)放。
3.4.4.8 職工因工負傷,需配備特殊用品,經安全管理部特批后方可執(zhí)行。
3.4.4.9 各類學校的學生到我公司實習勞動必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護用品,所需職工勞動防護用品由各學校配發(fā)。
3.4.4.10 外單位實習代培人員以及公司內部相互借用人員的職工勞動防護用品,由派出單位負責發(fā)放。
3.4.4.11 職工在公司內部調動,其職工勞動防護用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對簽字后,按標準發(fā)放,接收部門未接到調出部門的發(fā)放登記卡時,不發(fā)任何職工勞動防護用品。
3.4.4.12 凡調出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發(fā)職工勞動防護用品。
3.4.4.13 職工為了搶救國家財產、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護用品損壞,確定不能繼續(xù)使用;以及在公司內存放被盜(持保衛(wèi)部證明),經主管領導(廠、部級)的批準,可補發(fā),期限從新領之日起計算。
3.4.4.14 因本人保管不當遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發(fā)。
3.4.4.15 所領的職工勞動防護用品,上班時間必須按規(guī)定穿戴。不得轉賣。
3.4.5 財務部負責職工勞動防護用品費用的計劃,并對各部門勞動防護用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護用品費用進行考核。
3.5 檢查與考核
3.5.1 公司監(jiān)察室、工會、安全管理部、財務部及材料部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
3.5.2 安全管理部對職工勞動防護用品標準的制定負責,材料部要對勞動防護用品的采購、質量驗收和供貨負責,財務部要對會計結算、成本核算和費用資金的定額管理負責,人力資源部對人員調配信息反饋的準確性和及時性負責,凡未履行職責,造成損失的,按照公司經濟責任制對責任職能部門和責任人進行考核。
3.5.3 對職工在生產過程中未穿戴勞動防護用品或勞動防護用品穿戴不規(guī)范,按違章考核。
3.5.4 本辦法從頒發(fā)之日起實施。
第2篇 電力工程職工勞動防護用品管理規(guī)定
1、目的
為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動保護的方針政策,加強公司職工個人勞動保護用品的管理,特制定本規(guī)定。
2、范圍
規(guī)定適用于公司機關及各分公司、項目部、運營單位、基層單位。
3、勞動保護用品的選用
3.1 為職工個人所配發(fā)的勞動防護用品,必須符合gb1161-89《勞動防護用品選用規(guī)則》的規(guī)定。
3.2凡是在生產勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應按規(guī)定配備勞動防護用品。
3.3 職工個人勞動防護用品,是為使職工在施工生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生產福利待遇嚴格區(qū)別。
3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據生產作業(yè)環(huán)境、性質特點及需要,選用不同的特殊勞動防護用品。
3.4.1從事有強烈輻射熱或燒灼危險作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質或對皮膚有感染作業(yè)及經常接觸腐蝕性物質的職工,根據需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護用品。
3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護用品。
3.4.3防護鞋應根據實際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。
3.4.4護目鏡根據需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風鏡、太陽鏡等。
3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。
3.5為職工配發(fā)的防護服款式,應當以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。
3.6棉防護上衣為三緊口、活面、翻領;下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。
3.7防護鞋主要為深腰皮鞋。但根據工作性質及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。
3.8凡購置的勞動防護用品,必須符合國家技術標準要求,且為國家指定的勞動保護產品生產部門(或廠家)的產品,并印有“產品合格”字樣。
4、勞動防護用品的發(fā)放
4.1職工個人勞動防護用品,是為使職工在生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生活福利待遇嚴格區(qū)別。
4.2 職工勞動防護用品的費用(含小勞保)標準
4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行
4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行
4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標準
4.3.1范圍
職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護目鏡等,各單位要根據自身施工特點及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應的小勞保用品。
4.3.2標準:
a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人5元/月。
b、各施工分公司、工程項目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人10元/月。
c、職工小勞保要按季度提前進行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。
4.3.3小勞保的采購及發(fā)放
a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位由各單位將人數上報公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負責,但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報小勞保購買申請(見附表三)到質量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標準,自行采購發(fā)放,并將采購計劃數量及各種單據報物資采辦分公司。
4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標準
4.4.1范圍及樣式
a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。
b、通信運營、多元開發(fā)、生產服務單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。
c、機關工作服分為夏裝、春秋裝
夏裝:
男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西褲一件,單皮鞋一雙。
女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西式短裙一件,單皮鞋一雙。
春、秋裝:
男裝和女裝均為藏藍色西服一套,皮鞋各一雙。
為了配合機關人員深入基層單位檢查指導工作,做好他們的勞動保護,配備一套與施工單位相同的工作防護服(發(fā)放周期暫定為四年)。
4.4.2標準:
a、各單位應嚴格執(zhí)行《職工個人防護用品發(fā)放標準》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進行發(fā)放。
b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動保護用品,必須報公司質量安全部批準后實施。
4.4.3大勞保的采購及發(fā)放
a、大勞保由各單位將人數及計劃上報公司質量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、職工脫產學習半年以上的,學習期間一律停發(fā)勞動防護用品,學習期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學習時間)按標準發(fā)放。
c、長期(滿半年以上)借調、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應停發(fā)勞動防護用品。
d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動防護用品標準,可按當地野外同工種標準執(zhí)行。
e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營房、帳篷等簡易設施從事流動性施工的職工,應發(fā)給相應的滅蚊、蠅物品。
