醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷學(xué)位教育管理規(guī)定
醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育管理規(guī)定
醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育和培訓(xùn)進(jìn)修及博士后研究管理規(guī)定
為加強(qiáng)在職學(xué)歷(位)教育及培訓(xùn)進(jìn)修、博士后研究管理,理順職工參加學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,特制定管理規(guī)定如下:
一、學(xué)歷(位)教育
㈠ 職工應(yīng)堅(jiān)持'按崗位需求報(bào)讀,以業(yè)余學(xué)習(xí)為主'的原則。若參加的學(xué)歷(位)專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)需求不相符,該學(xué)歷不作為晉升及調(diào)資的依據(jù)。
㈡ 在職攻讀委托培養(yǎng)研究生:
1、須為醫(yī)院在編在崗職工,醫(yī)教研系列人員來院工作滿三年(含流動編制合同期,下同);護(hù)技藥系列人員來院工作滿五年,方可申請。
2、院內(nèi)無該專業(yè)研究生導(dǎo)師,或所選院?；?qū)I(yè)為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平學(xué)校及導(dǎo)師,可跨院、校(系)報(bào)讀,但需按程序?qū)徟?/p>
3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間:臨床型碩士生、科研型博士生半年(第一年的9月至次年2月);科研型碩士生一年(第一年的9月至次年8月);臨床型博士生脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間按其課程表累計(jì)時(shí)間計(jì)算。
4、科室在職攻讀委托培養(yǎng)研究生人數(shù)不得超過本科室同系列在崗職工人數(shù)的10%,科室同系列在崗職工人數(shù)不足10人的,在讀不得超過1人;如同科室多人被錄取,則在控制指標(biāo)內(nèi)按年資排序;年資相同按考試成績排序。
5、在讀期間經(jīng)科室同意可申請脫產(chǎn)從事課題研究或畢業(yè)論文撰寫工作(含延期),申請脫產(chǎn)時(shí)間不超過一年(含一年)。
6、應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因特殊原因未能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)導(dǎo)師及科室同意,可適當(dāng)延長學(xué)習(xí)時(shí)間,但碩士生最長不超過4年(含休學(xué)),博士生不超過6年(含休學(xué))。
㈢ 行政后勤部門人員、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員,參加在職學(xué)習(xí)原則上應(yīng)利用個人業(yè)余時(shí)間。因特殊崗位需求在編在崗人員報(bào)讀委托培養(yǎng)研究生需按程序?qū)徟?但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間不得超過半年。
㈣ 合同人員參加在職學(xué)習(xí)、在編在崗職工參加本科及以下學(xué)歷(位)教育應(yīng)利用個人業(yè)余時(shí)間。
㈤ 參加學(xué)歷(位)教育,所需費(fèi)用自付。
㈥ 報(bào)考在職學(xué)習(xí),須在報(bào)名前向科室提出書面申請,并按程序?qū)徟?/p>
二、培訓(xùn)
㈠ 因崗位需要參加上崗培訓(xùn),經(jīng)人事部門批準(zhǔn)其費(fèi)用由醫(yī)院支付;證崗合一人員的上崗證年審費(fèi)由醫(yī)院支付。費(fèi)用先由本人墊付,憑相關(guān)證書、發(fā)票經(jīng)人事部門審核后辦理報(bào)銷手續(xù)。
㈡ 參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由在崗科室承擔(dān),醫(yī)院補(bǔ)貼在崗科室70%。根據(jù)培訓(xùn)要求需到院內(nèi)輔助科室輪轉(zhuǎn)的,由在崗科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);需到院外科室輪轉(zhuǎn)的,由編制所屬科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);到院內(nèi)輔助科室或院外科室輪轉(zhuǎn)的,考核性補(bǔ)貼由醫(yī)院承擔(dān),按核算科室平均獎發(fā)放。住院醫(yī)師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)費(fèi)由個人支付;階段考試費(fèi)由醫(yī)院支付,不合格者,補(bǔ)考費(fèi)用個人自付。屬院區(qū)編制參加院本部醫(yī)師培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由院區(qū)發(fā)放。
㈢ 職工參加專業(yè)技術(shù)資格考試、晉升考試培訓(xùn)、技工考級及各類外語、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等,一律利用個人假期,假期不足部分按'事假'程序辦理,所有費(fèi)用自付。
三、進(jìn)修
㈠ 因科室工作需要,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)選送國內(nèi)進(jìn)修(不含港、澳、臺地區(qū))的,進(jìn)修費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。
㈡ 出國、出境(包括港、澳、臺地區(qū))進(jìn)修執(zhí)行《關(guān)于出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》。
四、博士后研究
㈠ 博士畢業(yè)兩年內(nèi)可申請從事博士后研究工作。
㈡ 從事博士后研究(國內(nèi))工作須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。
五、其他規(guī)定
㈠ 報(bào)考在職委托培養(yǎng)研究生、脫產(chǎn)到院外參加培訓(xùn)或醫(yī)院派出進(jìn)修半年以上(含半年),須與醫(yī)院簽訂合同,約定完成學(xué)歷、培訓(xùn)或進(jìn)修后須在醫(yī)院對口專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年。未達(dá)年限要求辭職或調(diào)離醫(yī)院的,除需退回脫產(chǎn)期間享受的待遇外,還需按年限向醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任每年人民幣2萬元。
㈡ 流動編制人員在合同期第三年可報(bào)考非在職全日制研究生,畢業(yè)后在同等條件下優(yōu)先錄用,并相應(yīng)減免流編年限。
㈢ 在職參加各類學(xué)歷(位)教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)等,其假期按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院各類假期的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。涉及薪酬的,按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院薪酬管理辦法》執(zhí)行。
㈣ 在職期間獲得各類學(xué)歷、學(xué)位,參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)的,由個人將學(xué)歷、學(xué)位、結(jié)業(yè)證等證書報(bào)人事部門審核備案,學(xué)籍檔案存入個人檔案,否則不承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位和培訓(xùn)經(jīng)歷。
六、本規(guī)定主要由人事處負(fù)責(zé)解釋,涉及其他職能部門管理權(quán)限的,由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)解釋。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行;原規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
