勞動保護用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定
1 目的與范圍
為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策,加強勞動防護用品管理,保護從業(yè)人員在勞動過程中的安全和健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司各部門防護用品的管理。
2 引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號)
《勞動防護用品選用規(guī)則》gb 11651-89
國家其他有關(guān)規(guī)定
3職責
3.1安全生產(chǎn)技術(shù)部負責按國家或行業(yè)有關(guān)標準制定企業(yè)勞動防護用品發(fā)放標準、采購計劃,并負責勞動防護用品的監(jiān)督管理。
3.2采供部負責勞動防護用品的采購和發(fā)放。
3.2各部門負責本部門勞動防護用品的管理。
4 管理程序與要求
4.1分類
4.1.1勞動防護用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
4.1.2特種防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布,未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
4.1.3特種勞動防護用品實行安全標志管理,由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)實施,受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)對其核發(fā)的安全標志負責。
4.2計劃、采購及驗收
4.2.1計劃
4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護用品使用計劃報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)庫存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門計劃定期提出公司勞動防護用品需求計劃。
4.2.1.2如有急需或計劃外增加防護用品的單位,庫存量不夠時,需用單位可直接做計劃(計劃須單列),經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部登記備案(蓋章)后,直接報采供部采購。未經(jīng)安全部門登記備案,供應部門不得受理防護用品計劃表。
4.2.1.3特殊情況下(高溫、特異體型勞保用品、零星購置等臨時急用),必須由使用單位向安全生產(chǎn)技術(shù)部提出申請,經(jīng)分管領(lǐng)導批準后,由安全生產(chǎn)技術(shù)部安排有關(guān)部門購置。
4.2.2采購
4.2.2.1勞動防護用品的采購由集團公司采供部負責。集團公司采供部在接到計劃表后,應按國家有關(guān)規(guī)定選擇具有勞動保護用品(具)生產(chǎn)、經(jīng)營資質(zhì)的單位,按照比價程序進行招標采購。
4.2.2.2對特種防護用品,必須按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營廠家采購,產(chǎn)品必須具有安全標志。不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。
4.2.2.3對檢修或事故救援急需的護品,供應部門應立即組織購貨,相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完善。
4.2.3質(zhì)量驗收應按公司有關(guān)規(guī)定進行,以倉庫為主,做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符,對特種勞動防護用品,可由安全生產(chǎn)技術(shù)部按照相關(guān)標準組織驗收。對存在質(zhì)量問題的,通知采供部做相應處理。
4.2.4倉庫應按有關(guān)倉庫管理規(guī)定,對各種勞保護品分類存放,健全基礎臺帳,保持合理庫存量,每月5日前應向安全生產(chǎn)技術(shù)部提供一次庫存數(shù)據(jù),特殊情況及時通報,確保勞保護品不影響員工使用。
4.3配備與使用
4.3.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定、標準,并結(jié)合企業(yè)實際情況為從業(yè)人員配備勞動防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.3.2安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
4.3.4在作業(yè)過程中,員工必須按照有關(guān)安全管理制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4.3.5不得使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗收后方可使用。
4.3.6各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管、檢查,定期校驗和維護,并留有相關(guān)記錄。
4.4勞動防護用品的發(fā)放原則
4.4.1凡屬從事對身體健康有危險的生產(chǎn)過程的人員,都應配發(fā)相應勞防用品。
4.4.2按照國家有關(guān)規(guī)范標準,根據(jù)勞動條件,對不同工種、不同作業(yè)條件,有針對性的發(fā)放防護用品(具),以起到保護、防護作用。
4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工,按其主要工種的標準發(fā)給。
4.5發(fā)放與管理
4.5.1勞動防護用品的發(fā)放必須經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核同意后,由采供部倉庫統(tǒng)一發(fā)放。
4.5.2各部門、各級領(lǐng)導都應認真貫徹國家勞保政策法規(guī),定期檢查勞保執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)生產(chǎn)實際情況及時調(diào)整勞保發(fā)放標準,并會同綜合管理處、工會等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的新產(chǎn)品。
4.5.3庫房應做好勞動保護用品的領(lǐng)用、登記工作,嚴格領(lǐng)用手續(xù),對耐用勞保用品,如棉衣、各類工作服、工作鞋等,應按規(guī)定嚴格實行一人一卡,按要求及時準確登記《員工防護用品領(lǐng)用卡》。
4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時,要及時登記在本部門的《個人防護用品發(fā)放使用臺帳》中,并由領(lǐng)用者本人簽字。
4.5.5職工長期病假或脫離生產(chǎn)崗位一個月以上者,停發(fā)當月護品;半年以上者,順延防護用品的使用期。
4.5.6參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發(fā)給必需的勞動用品,長期參加班組勞動的,應按其所在工種的標準發(fā)給。
4.5.7來公司實習人員,由接納單位按實習崗位勞保領(lǐng)用標準為其配備基本勞保用品,一次領(lǐng)用不得超過2個月的使用量。
4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時,應按新工種標準發(fā)放。
4.5.9防護用品(具)屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴格執(zhí)行標準,任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍,提高標準,違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或做他用。
4.5.10對特種防護用品(具),如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等,各使用單位應建立健全檢驗制度,使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。
4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品,工作時必須穿戴齊全,勞保品不得虛報、冒領(lǐng)、無故損壞和變賣,一經(jīng)查出,視情節(jié)將給予個人和部門經(jīng)濟制裁。護品丟失,一律不再補發(fā),特殊情況須由安全生產(chǎn)技術(shù)部批準。
4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護品,如工作服、棉衣等,在按標準配發(fā)的同時實行以舊換新制度。對達到換發(fā)時間,但經(jīng)主管部門認為尚需使用的,可適當延長使用期。
4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時,應將在勞?？ǖ怯浀膫€人領(lǐng)用的工作服等交安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一處理。
4.5.14各部門應根據(jù)本部門實際相應建立勞動防護用品臺帳,加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查。
4.6報廢
4.6.1對防毒口罩、防毒面具等特種防護用品,超過有效期不能使用或經(jīng)安全人員判定達到報廢要求后應立即報廢更換,并實行以舊換新制度,領(lǐng)取新護品時必須同時交回已經(jīng)報廢的防護用品。
4.6.2對報廢的防護用品由公司統(tǒng)一處理,任何個人不得私自挪作他用。
4.7變更管理
4.7.1對于新增崗位的勞動保護用品(具),由所在部門提出申請,報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準后按標準執(zhí)行。
4.7.2由于作業(yè)場所、勞動條件變化,需變更勞保護品(具)標準的,可根據(jù)工作實際條件對護品提出標準變更申請,報安全生產(chǎn)技術(shù)部審核,經(jīng)批準后按標準執(zhí)行。各單位不得自行購置。
4.7.3如因工作需要,工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時,須經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準,否則不得隨意變更,以保持護品的相對穩(wěn)定性。
5 報告與記錄
5.1部門勞動防護用品發(fā)放記錄
5.2個人防護用品發(fā)放使用臺帳
