返聘退休人員管理規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2024-11-30 22:00:03 查看人數(shù)：34

下載一鍵復(fù)制全文

返聘退休人員管理規(guī)定

適用范圍

1.1本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國家法定退休年齡人員的管理

2.職責(zé)

2.1人力資源部職責(zé)

2.1.1審核部門提出的返聘需求.

2.1.2負(fù)責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂,續(xù)訂,解除或終止的管理.

2.2各部門職責(zé)

2.2.1依據(jù)工作,生產(chǎn)需要,提出返聘需求.

2.2.2代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》.

2.2.3負(fù)責(zé)返聘人員工作的日?？己?管理內(nèi)容

3.1返聘情形

3.1.1因在某個(gè)項(xiàng)目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí),可以返聘.

3.1.2因公司內(nèi)某項(xiàng)技術(shù)或工作,目前的人員不具備或未達(dá)到承擔(dān)該項(xiàng)工作的能力時(shí),可以返聘.

3.1.3因公司開發(fā)某個(gè)新項(xiàng)目或技術(shù),承擔(dān)該項(xiàng)目的人員因經(jīng)驗(yàn),技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時(shí),可以返聘.

3.1.4其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的返聘情形.

3.2返聘工作要求

3.2.1部門提出返聘需求時(shí),應(yīng)以發(fā)展本部門生產(chǎn)和經(jīng)營,提高管理水平,推廣應(yīng)用新技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品,加強(qiáng)年輕人才培養(yǎng),提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo).

3.2.2返聘工作由人力資源部歸口管理,各部門的返聘工作應(yīng)經(jīng)人力資源部備案.

3.2.3返聘年限

3.2.3.1返聘協(xié)議期限應(yīng)控制在____年以內(nèi),期滿后有需要可續(xù)簽.

3.2.3.2返聘總年限不得超過____年.

3.3返聘人員條件

3.3.1返聘的人員必須在是在技術(shù),管理方面有專長,在原崗位上應(yīng)是骨干人才.

3.3.2返聘人員年齡,男性不超過65周歲,女性不超過60周歲,如有特殊原因,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),年齡可放寬到70周歲.

3.3.3返聘的人員必須身體健康,無殘疾,無心臟病,高血壓等急性病,能夠完成部門交辦的任務(wù).

3.3.4返聘的重點(diǎn)是在一線從事生產(chǎn)工作的高級技工和掌握重要技術(shù)或管理技能的高級職稱人員,對其他人員的返聘嚴(yán)格控制.

3.4返聘人員待遇

3.4.1返聘人員待遇按其承擔(dān)的工作職責(zé)及技術(shù)水平確定.

3.4.1.1工程技術(shù)崗位:

原崗位工資+技能工資+返聘津貼

(研高500元/月,副高300元/月,中級200元/月)

3.4.1.2工人技術(shù)崗位:基本工資(高級技師800元/月,技師700元/月,高級工500元/月)+工時(shí)獎(jiǎng)金

3.4.1.3管理崗位:控制在800—1500元/月.

3.4.1.4掌握公司急需技術(shù)的人員及外聘高級技術(shù)專家待遇可協(xié)商辦理.

3.4.2返聘人員不參加部門獎(jiǎng)金及績效的分配.作出特殊貢獻(xiàn)者,可由部門申報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)根據(jù)制度給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì).(特殊貢獻(xiàn)指:有重大的技術(shù)發(fā)明或?qū)?xiàng)目做出重大貢獻(xiàn)

并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的;

提出重大的工藝改進(jìn)并取得成效的;

對管理改進(jìn)做出重大貢獻(xiàn)的.)

3.4.3公司提供返聘人員必要的勞防用品,按其協(xié)議期限購買人身保險(xiǎn).

3.5管理程序

3.5.1各部門需要返聘退休人員,應(yīng)提前____個(gè)月向人力資源部提出申請,并填寫《返聘人員申請表》,交由總經(jīng)理辦公會(huì)審批.

3.5.2總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》

.3.5.3聘期內(nèi)因聘用人員情況發(fā)生變化,需要提前解除聘約的,各部門應(yīng)及時(shí)書面通知人力資源部,辦理解聘手續(xù).

3.5.4《返聘協(xié)議》

到期前____個(gè)月,人力資源部應(yīng)通知部門,部門作出續(xù)簽或終止的決定.

3.5.5如需續(xù)簽,應(yīng)以書面報(bào)告的形式報(bào)批,聘用總年限在____年及以下的報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

審批,聘用總年限在____年以上____年以下的報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批.續(xù)簽應(yīng)重新簽訂返聘協(xié)議.