第1篇 物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定10
物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定(十)
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經人事部批準后方為有效。
2、各房間務必有《衛(wèi)生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,門窗、風扇保持干凈。
3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
4、未經許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現,公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。
5、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。
6、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災。
8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。
11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。
12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。
14、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。
16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。
17、不得有光背,穿著內褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應處罰。
第2篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定格式怎樣的
h物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。
上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權對此類現象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。
如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長1名,負責宿舍內日常事務的安排、管理;
宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數不得超過30%。
如有異常情況,應及時向上級報告。
四、室內成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。
五、愛護公共設施,確保門窗、玻璃完整有效;
對于水、電、煤氣設備、消防器材等公共財產要倍加愛護,使其發(fā)揮應有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴重者依照相關規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機關。
七、宿舍區(qū)內嚴禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設備,嚴禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現象。
十一、宿舍樓晚12點關大門,早5點開大門,關門后一律不準出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:,聯(lián)系人:
(13)。
第3篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
zh物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權對此類現象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長1名,負責宿舍內日常事務的安排、管理;宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數不得超過30%。如有異常情況,應及時向上級報告。
四、室內成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。
五、愛護公共設施,確保門窗、玻璃完整有效;對于水、電、煤氣設備、消防器材等公共財產要倍加愛護,使其發(fā)揮應有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴重者依照相關規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機關。
七、宿舍區(qū)內嚴禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設備,嚴禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現象。
十一、宿舍樓晚12點關大門,早5點開大門,關門后一律不準出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:******,聯(lián)系人:z(13******)。
第4篇 某某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
為給員工創(chuàng)造一個舒適、整潔、寧靜的生活和居住環(huán)境,避免各類事故的發(fā)生,現制定員工宿舍管理規(guī)定,請各員工遵守執(zhí)行。
㈠宿舍管理架構
舍監(jiān)--室長--清潔工
㈡各級管理人員職責
1.舍監(jiān)職責
⑴直接管理宿舍各個寢室室長和清潔工。
⑵負責員工宿舍的物品發(fā)放和上繳。
⑶安排員工入住宿舍。
⑷定期組織室長檢查各房間的用電安全、清潔衛(wèi)生等情況,并書面報告上級。
⑸督促室長執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。
⑹對違反宿舍管理的員工呈報上級處理。
⑺對員工宿舍需改善之處或有關事項提出建議。
⑻就宿舍事宜與各部門主管保持溝通和聯(lián)系。
2.室長職責
⑴負責所屬寢室的一切管理事項(包括內務整理、分配清掃等)。
⑵督促員工全面落實宿舍管理規(guī)定。
⑶監(jiān)督和管理所屬寢室內員工的行為。
⑷負責傳達上級管理要求和事項。
⑸對違反宿舍管理規(guī)定的員工,應予以制止和通知舍監(jiān)處理,發(fā)出書面警告,并向員工所屬部門的主管報告。
3.清潔工作
每天打掃寢室以外公共場所的衛(wèi)生,包括走廊、衛(wèi)生間、浴室、餐廳、洗衣臺、宿舍周圍的水渠、公共門、窗、臺、墻面等。
㈢宿舍管理規(guī)定
4.現職員工入住宿舍須經公司批準。
5.員工不得擅自搬離公司員工宿舍外居住。
6.員工若要搬離宿舍居住時,須書面提出申請(條件:員工配偶在深工作,同時需要提供其結婚證明及配偶方單位出具的證明)搬離宿舍理由,獲批準同意后方可搬離外面居住;否則,不得外搬居住。
7.員工用餐須在公司指定的地點用餐。
8.餐廳空調非在用餐、開會、培訓時不得隨便使用。
9.宿舍內禁止燒煮、烹飪食物。
10.注意用電安全,禁止私自接駁電線或安裝使用電器。
11.宿舍內不得隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑雜物。
宿舍管理規(guī)定
12.嚴禁將未熄滅的煙頭扔到窗外或垃圾桶內,不得往窗外潑水、亂拋雜物等。
13.不得在宿舍范圍內隨處晾曬衣物。
14.員工不得赤身裸體(光背、穿褲衩)在所屬寢室外的范圍走動。
15.宿舍應保持寧靜,禁止在宿舍內喧嘩、進行劇烈活動或使用器具制造噪聲。
16.宿舍內所使用的電視、音響等音量不得過大,晚上11時后禁止使用。
17.未經公司批準,禁止在墻壁、衣柜上隨意張貼字畫或打釘亂掛物品。
18.未經公司批準,嚴禁私自帶人進入宿舍內或留宿。
19.對廢棄的物品、垃圾等應集中于指定場所棄倒。
20.員工不得浪費水、電,離開時應隨手將水、電關閉。
21.員工的私有財物應自行保管,如有遺失或被偷盜,應及時報告室長或舍監(jiān)。
22.員工如無特殊情況,不得擅自調換單元寢室房間或床位。
23.宿舍內不得使用或存放危險違禁物品。
24.同事之間應和睦相處,互相幫助、互相關心,嚴禁打架斗毆。
25.宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
26.員工須服從舍監(jiān)、室長的管理和監(jiān)督。
27.員工不得蓄意破壞公用物品、設施及有偷竊行為。
28.離職的員工在辦妥離職手續(xù)當日必須搬離宿舍,不得借故拖延;否則,所有物品將被視作廢棄物進行處理;物品帶出宿舍時,須經室長或舍監(jiān)檢查。
㈣處罰
住宿員工違反上列1至19項,將被書面警告或取消宿舍居住使用權,情節(jié)嚴重者將受到解聘處理;如違反20至25項,將被立即解聘處理。觸犯國家有關法律法規(guī)及治安管理條例的,將送交公安機關處理。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
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