七中學生會干部管理條例
贛州七中學生會干部管理條例
第一章總則
為更好地提高校學生會干部的思想道德素質水平,提高學生會干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的學生會內部管理機制,充分發(fā)揮我校學生會組織的橋梁和紐帶作用,真正實踐“團結進取,求實創(chuàng)新,服務七中師生”的宗旨,特制定本干部管理辦法,具體內容如下:
第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);
一、熱愛祖國,熱愛中國共產黨,堅持四項基本原則,堅持黨的路線、方針、政策;
二、嚴于律己,言行一致,自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀校規(guī),處處以身作則,時時率先垂范;
三、有認真負責的工作態(tài)度,解放思想,實事求是,處處為學校的利益著想;
四、密切聯(lián)系廣大同學,傾聽廣大同學對工作的合理建議及意見,并努力在工作中不斷完善自己;
五、有“服務七中師生”的強烈意識,不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
一、有強烈的責任心與吃苦精神,勇于承擔各項相關工作,努力完成好各項工作任務;不斷改進工作方法,提高自身工作效率,以一個學生干部的要求嚴格規(guī)范自己;
二、全心全意為同學服務,善于開展批評與自我批評工作,勇于接受廣大同學的監(jiān)督。
第三條學生會干部要兼顧好學生會的工作與學業(yè)的關系,主動更關心與幫助成績落后的同學,力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。
第二章人事任免制度
第四條學生會干部系按照民主集中制原則,采取推薦、自薦及公開招聘等形式產生的,堅持“能者上,庸者讓,不能者下”的應聘原則;
第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作自動辭退處理:
一、一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;
二、一學期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;
三、一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;
四、違反各類國家法律法規(guī)或學校的規(guī)章制度造成不良影響者;
五、缺乏團隊合作意識,破壞團隊合作,致使工作不能順利開展者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動,嚴重損害學生會形象者;
第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作免職處理:
一、政治上不能與黨中央保持一致者;
二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;
三、不團結、不合作,使學生會工作不能順利開展者;
四、以職權謀私利,在同學中造成惡劣影響者;
五、不能勝任本職位,經調職仍不能勝任者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動,損害學生會聲譽者;
七、其余違反《學生手冊》有關規(guī)定情節(jié)嚴重者。
贛七中北區(qū)團委
贛七中學生會
二○**年八月二十三日
