溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理條例
州溫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理條例
學(xué)生勤工助學(xué)是在校學(xué)生利用課余時間，通過參與校內(nèi)外科技、文化服務(wù)等勞動，培養(yǎng)實踐能力，并獲得合理的報酬，以補充在校學(xué)習(xí)生活費用的各類活動。為加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的組織管理和指導(dǎo)，根據(jù)原國家教委、財政部《關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校勤工助學(xué)工作意見的通知》精神，結(jié)合我校具體情況，特制定本辦法。
第一條 指導(dǎo)思想
組織學(xué)生開展勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生工作的重要組成部分。組織學(xué)生勤工助學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力，促進學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展，同時幫助學(xué)生解決經(jīng)濟困難為宗旨。勤工助學(xué)工作必須堅持以下幾個原則：
1、要把組織學(xué)生開展勤工助學(xué)作為培養(yǎng)學(xué)生的重要途徑，重在引導(dǎo)學(xué)生通過參與學(xué)校工作和社會實踐，樹立正確的人生觀、勞動觀，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和提高實踐能力。
2、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與貧困生資助工作結(jié)合起來，通過提供合適的工作崗位和優(yōu)惠付酬，支持和幫助經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。
3、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合起來，通過提供良好的外部環(huán)境和政策支持，鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
4、在組織學(xué)生參加勤工助學(xué)時，要確保學(xué)生的人身安全，并以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提，不能安排學(xué)生參與有害身心健康的工作。
第二條 學(xué)生申請勤工助學(xué)工作的條件
1、遵守國家法律和學(xué)校規(guī)章制度，在校期間未受警告以上(含警告)處分或紀律處分。
2、確實有經(jīng)濟困難或有較突出的特長。
3、無不及格課程。
4、身體健康，能勝任工作。
5、具有良好的思想素質(zhì)和健康心理，具有吃苦耐勞精神。
6、工作中虛心向崗位上的老師學(xué)習(xí)，積極配合崗位所在部門開展工作。
7、崗位學(xué)生不得擅自離崗或換崗，如有變動需本人提出書面申請，報學(xué)生處和崗位所在部門同意后方可離崗，同時也無權(quán)擅自推薦他人上崗，但可根據(jù)實際情況向?qū)W生處和崗位所在部門提出建議。
8、對在崗位上有違紀現(xiàn)象或表現(xiàn)極差的學(xué)生，經(jīng)教育無效者，崗位所在部門和學(xué)生處有權(quán)立即取消其上崗資格，嚴重者將給予一定的紀律處分，并歸入當事人檔案。
第三條 學(xué)生申請勤工助學(xué)工作的程序
1、學(xué)生在每學(xué)期開學(xué)初提出申請，申請者本人如實填寫《勤工助學(xué)申請表》。
2、各系對申請者進行審查，并簽署意見。
3、學(xué)生處根據(jù)申請人數(shù)、崗位數(shù)量和類別及學(xué)生本人經(jīng)濟狀況、特長等情況統(tǒng)籌安排勤工助學(xué)崗位。
第四條 學(xué)生勤工助學(xué)工作的考核辦法
1、用人部門對學(xué)生的出勤情況、工作量、工作表現(xiàn)等情況進行考核。
2、學(xué)生每學(xué)期期末須交個人工作總結(jié)，由學(xué)生處和崗位所在部門對學(xué)生學(xué)期工作表現(xiàn)進行鑒定。
3、學(xué)生每月考核情況及學(xué)期總結(jié)和鑒定將作為評選勤工助學(xué)積極分子的依據(jù)。
4、對崗位工作表現(xiàn)突出的學(xué)生，經(jīng)推薦，考核合格，可評為崗位“先進個人”，并給予表彰和獎勵。
第五條 學(xué)生勤工助學(xué)基金的使用及管理
1、勤工助學(xué)基金來源為每學(xué)年學(xué)生經(jīng)費的一定比例、上級部門下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)專項經(jīng)費、基金增值、社會捐贈等。
2、勤工助學(xué)基金主要用于支付崗位酬金和勤工助學(xué)工作中的必要開支等，?？顚Ｓ?。
3、學(xué)生勤工助學(xué)基金由學(xué)生處按有關(guān)規(guī)定負責(zé)具體管理、計財處進行賬目管理和財務(wù)監(jiān)督。
4、使用勤工助學(xué)學(xué)生的部門。凡是屬于學(xué)校機關(guān)部門無創(chuàng)收收入的部門，其學(xué)生酬金從勤工助學(xué)基金中支付；有創(chuàng)收收入的部門，其學(xué)生酬金由使用部門和學(xué)生處（勤工助學(xué)基金）酌情按比例共同承擔(dān)；校外經(jīng)濟實體聘請勤工助學(xué)學(xué)生的，其學(xué)生酬金由經(jīng)濟實體支付。
第六條 學(xué)生勤工助學(xué)工作的日常管理
1、定期了解學(xué)生勤工助學(xué)的具體情況，掌握學(xué)生勤工助學(xué)的總體情況，對學(xué)生在開展勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的問題及時提出意見和批評，對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行處罰。
2、學(xué)生如確實需要到校外勤工助學(xué)的，須到學(xué)生處進行登記、審核，經(jīng)同意后方可參加校外勤工助學(xué)活動。
3、學(xué)校不允許學(xué)生在校期間，個人擅自到社會上從事兼職工作或在校內(nèi)進行經(jīng)商活動，否則，一旦學(xué)生與用人單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，責(zé)任自負。期間如違反校紀校規(guī)，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定作出處理。
第七條 本條例自公布之日起實施，由學(xué)生處負責(zé)解釋。
