第1篇 設備安全管理獎懲條例
第一章總則
第一條: 目的
為了加強公司設備、設施的管理,保證公司設備、設施的完好和安全運行,確保公司各項生產(chǎn)活動安全、正常的進行,充分體現(xiàn)每個員工和管理人員的職責與責任,獎懲分明、有據(jù)可循而特制定本條例。
第二條 : 基本方針
設備安全獎懲考核的基本方針是:在務實基礎管理、設備數(shù)據(jù)管理的同時,強化每個員工的安全意識;強化操作規(guī)范、保養(yǎng)制度的執(zhí)行;強化各級領導的管理職能,使公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全的順利進行;使公司財產(chǎn)和員工的健康與安全得到充分的保障;使設備、設施由事后的維修逐步成為事先的維護保養(yǎng),推行設備、設施安全無故障運行管理機制,從而適應公司快速發(fā)展的要求。
第三條 : 范圍
本條例所稱的設備、設施包括:生產(chǎn)設備、檢測設備、計量器具、特種設備、變配電設備、廠房、倉庫設施、后勤生活設施及保證生產(chǎn)所設的各工藝管道、大型工裝等。
本條例所稱的場所包括:公司所有的廠區(qū)、生產(chǎn)車間、作業(yè)場所,也包括所有延伸的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域(如:在客戶單位進行安裝、調(diào)試、改造的現(xiàn)場)。
第二章設備保養(yǎng)
第四條:保養(yǎng)計劃
1、設備保養(yǎng)分為:計劃保養(yǎng)與日常維護保養(yǎng)。
2、計劃保養(yǎng)主要對部分a類設備及相關重要設備進行二級或的針對性的維護保養(yǎng),由專業(yè)人員按計劃定期實施。
3、計劃保養(yǎng)由設備安全部按年度制定保養(yǎng)計劃,并經(jīng)使用部門確認后實施。
4、計劃保養(yǎng)實施,由設備安全部按月提前下達《設備保養(yǎng)通知單》,明確保養(yǎng)項目和要求,由使用部門與保障人員按計劃和要求實施,保養(yǎng)完成后將保養(yǎng)情況填入《設備保養(yǎng)通知單》后上報設備安全部。
5、保養(yǎng)計劃因遇實際情況需要調(diào)整的,應及時通知設備安全部備案,并按調(diào)整后的計劃實施,如未及時報告的,按未完成保養(yǎng)計劃考核。
6、日常保養(yǎng)是設備每次使用前、使用中、使用后及定期的檢查、潤滑、清潔以及簡易故障的排除,有操作人員日常實施。
7、日常維護保養(yǎng)由設備使用部門根據(jù)設備的特性及設備使用的實際情況制定計劃、落實措施。
8、設備大修必須由使用部門預先上報,說明原因,經(jīng)核查并批準后列入年度維保計劃。
第五條:基本要求
1、各部門必須保證保養(yǎng)計劃的有效的落實,及時安排人力、物力及相應設備的生產(chǎn)計劃。
2、每個操作人員對日常維護保養(yǎng)必須做到:要求明確、認真負責、堅持不懈、及時發(fā)現(xiàn)隱患、并不斷提高維護保養(yǎng)和排除簡單故障的技能。
3、設備保養(yǎng)必須嚴把五關:一關:不超期、不漏保。二關:不漏項、不以修代保,三關:保證保養(yǎng)質(zhì)量。四關:合理的油類、材料消耗,五關:管理水平。
4、各部門應加強設備日常維護保養(yǎng)措施的落實,積極推行“點檢表”、“潤滑圖”、“班檢”、“定檢”等有效方法。
5、加強對操作工的培訓,不斷提高操作工日常維護、保養(yǎng)的技能。
6、有備用設備同樣需列入保養(yǎng)計劃,合理安排換用、輪修,絕不允許因有備用設備而對在用設備不保養(yǎng)的現(xiàn)象,或換上備用設備對換下設備不修理、保養(yǎng)而失去備用的現(xiàn)象。
7、設備安全部對設備的日常維護保養(yǎng)提供技術支持與督查。
第六條:設備保養(yǎng)的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)沒有設備保養(yǎng)計劃或設備保養(yǎng)計劃不落實,發(fā)生“超?！?、“漏?！倍环e極整改的。
(2)沒有按規(guī)定對設備進行日常管理和經(jīng)常性巡檢、保養(yǎng);
(3)設備記錄不完整、敷衍了事,歸檔不及時或檔案不全的;
(4)設備日常保養(yǎng)敷衍了事或不落實維護保養(yǎng)的。
(5)沒有按潤滑要求對設備進行“定點”、“定量”、“定期”潤滑。
(6)設備臟、亂,不及時清潔的。
(7)統(tǒng)計報表、原始積記錄、“點檢表”等填寫不實,弄虛作假的。
(8)對設備中存在的問題不及時按要求進行整改。
(9)對領導或同事口頭指出的問題不及時進行改正。
(10) 平時抽查時發(fā)現(xiàn)有危及設備正常運行的重大問題;
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)由于日常維護保養(yǎng)不到位而造成設備嚴重故障而影響生產(chǎn)或造成一定損失的。
(2)不執(zhí)行設備保養(yǎng)規(guī)范造成安全事故的。
(3)一般違規(guī)不改正,發(fā)生同類重復性違規(guī)的。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)認真檢查、維護、保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)隱患而避免重大設備、安全事故發(fā)生的。
(2)設備保養(yǎng)計劃執(zhí)行認真,按時、良好完成保養(yǎng)計劃的。
(3)在設備安全檢查評比中的優(yōu)勝者。
(4)設備日常維護保養(yǎng)中一貫良好,持之以恒者。
(5)在“點檢表”、“班檢”、“定檢”等制度執(zhí)行認真負責,成為榜樣者。
(6)提出設備保養(yǎng)合理化建議并被采納的。
(7)操作員工能提高自己的維護保養(yǎng)技術,降低修理級別,能主動判斷和排除簡單故障的。
第三章設備操作規(guī)程
第七條:設備規(guī)范操作的基本要求
1、所有設備、設施必須制定操作規(guī)程,規(guī)范操作,有章可循。
2、新設備投入生產(chǎn)時必須做到:投入使用、制定操作規(guī)程、明確設備責任人“三同時”。
3、設備、設施操作規(guī)程應按規(guī)定張貼于設備、設施的操作現(xiàn)場。
4、所有設備必須明確設備責任人,’定人”、”定機”管理。如人員發(fā)生變動,應及時調(diào)整設備責任人。
5、操作工應熟悉設備的操作規(guī)程,進行必要的崗前培訓和學習。
第八條:設備操作規(guī)程的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)未經(jīng)培訓或不了解、掌握設備操作規(guī)程而操作設備的。
(2)嚴重違章操作的行為。
(3)一般違章操作,但指出后不及時糾正,屢教不改的。
(4)違章操作而損壞設備,但不夠事故的。
(5)隨意改變設備用途,違規(guī)使用,損壞設備的。
(6)設備責任人不明確、操作規(guī)程未制定而長期使用設備的。
2、發(fā)生下述情況的為一嚴重違規(guī):
(1)違章操作而發(fā)生了安全事故。
(2)違章操作造成設備嚴重損壞或影響了生產(chǎn)正常進行。
(3)未經(jīng)許可擅自操作設備,造成后果的。
(4)蓄意違章的行為。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)認真學習、熟練掌握設備操作規(guī)程并執(zhí)行良好的人員。
(2)認真執(zhí)行操作規(guī)范,設備完好,保障生產(chǎn),成為榜樣者。
(3)以身作則、以老帶新,積極幫助和指導新員工的。
(4)發(fā)現(xiàn)違章操作,敢于大膽指正,從而避免了可能發(fā)生的安全、設備事故。
(5)在設備安全檢查、評比和交流中的優(yōu)勝者。
(6)認真學習,專研操作技術,在制定和完善設備設施操作規(guī)程中積極參與了提出合理有效的建議。
第四章設備完好率
第九條:設備完好的基本要求
1、各設備使用部門應認真管理和合理使用設備,標識明確,責任到位,確保設備的完好和有效發(fā)揮作用。
2、如設備在一定時間內(nèi)暫不使用,應由部門按《生產(chǎn)設備控制程序》要求填寫《設備閑置審批表》,說明閑置原因,經(jīng)主管領導和相關部門審批后由設備安全部備案。
3、設備閑置應按設備閑置的要求進行封存和保管。
4、設備報廢應由部門按《生產(chǎn)設備控制程序》填寫《設備報廢審批表》,說明報廢原因,經(jīng)主管領導和相關部門審批,并報財務和設備安全部備案。
5、設備報廢殘值由行政部門處理。
6、設備帶出公司使用或外借必須經(jīng)有關領導批準,并進行跟蹤管理。
第十條:設備完好的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)設備現(xiàn)狀混亂,標識不清、責任不明,完好率統(tǒng)計不完整的。
(2)設備長期不使用而不按流程辦理設備閑置手續(xù)的。
(3)設備閑置沒有按要求進行封存,而使設備發(fā)生銹蝕損壞的。
(4)設備報廢不按流程辦理手續(xù),、造成損失的。
(5)未經(jīng)批準擅自帶設備外出或把設備借給公司外的人員。
(6)丟失、損壞設備或設備部件價值2000元以下的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)不執(zhí)行設備閑置和報廢管理流程而造成設備嚴重損失的。
(2)未按制度辦理手續(xù)而擅自處置公司設備的行為。
(3)丟失、損壞設備或設備部件價值2000元以上的。
(4)未經(jīng)批準擅自帶設備外出或把設備借給公司外的人員,造成設備損壞或丟失的。
(5)泄憤而蓄意損壞設備的行為。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)設備完好,全年沒有非正常的設備損壞。
(2)設備閑置、報廢制度執(zhí)行良好,效果明顯的。
(3)設備外出使用或外借使用跟蹤管理好,有制度,記錄全。
(4)設備帳、卡、物一致,臺帳完整、清楚,實物控制有效,成為榜樣的。
第五章安全帽制度
第十一條:安全帽制度的基本要求
1、進入實行安全帽制度的車間、場所時,必須按規(guī)定戴好安全帽。
2、請妥善保管好個自的安全帽,不得隨意損壞、丟失、挪著他用。
3、其他部門的人員或管理人員進入實行安全帽制度的場所時,請使用備份安全帽,使用后必須及時歸還原處。
4、客戶進入上述車間參觀時由陪同的人員負責執(zhí)行上述制度。
5、外來送貨等人員需要進入上述車間、場所的,由門衛(wèi)負責借給安全帽并有提示之職責,在離廠時負責收回安全帽。
第十二條:安全帽制度的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)沒有按規(guī)定戴好安全帽而進入有關場所的。
(2)隨意損壞、丟失安全帽或挪著他用的行為。
(3)對參觀、送貨等外來人員,門衛(wèi)、陪同人員沒有履行職責的。
2、由于上述違規(guī)情況而產(chǎn)生嚴重后果的為嚴重違規(guī)行為。
3、安全帽管理制度中有明確規(guī)定的按該制度規(guī)定執(zhí)行。
第六章設備維修
第十三條:設備維修的基本要求
1、設備維修應按《生產(chǎn)設備控制程序》填寫《設備維修單》并做好維修記錄。
2、生產(chǎn)設備需外送維修的應上報設備安全部;檢測設備、計量器具需外送維修的應上報質(zhì)保部;在質(zhì)量保證期內(nèi)的由采購部協(xié)助。
3、設備非正常損壞,應由設備使用部門書面報告設備損壞的原因,明確責任,落實整改措施。
第十四條:設備維修的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)設備損壞未按流程辦理維修申請手續(xù)的。
(2)設備非正常損壞,沒有分析報告其損壞原因,或責任不落實,措施不到位的。
(3)未報有關管理部門批準,擅自將設備、儀器外送維修。
(4)設備小故障不報、不采取措施,帶故障操作,而使小故障為大故障或造成后果的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)未報有關管理部門批準,擅自將設備、儀器外送維修,造成了丟失、損壞。
(2)由于責任與措施不落實而重復發(fā)生設備非正常損壞的。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)積極專研技術,及時排除疑難故障,而避免外修,保障生產(chǎn)的。
(2)在維修使用中進行技術改進,而提高設備安全性能、加工精度、提高效率的。
(3)操作員工能提高自己的維修技術,及時檢查并排除故障,降低修理級別的。
第七章特種設備
第十五條:特種設備的基本要求
1、特種設備是指:行車、鍋爐、電梯、壓力儲罐等國家法定的設備。
2、特種設備必須經(jīng)過國家技術監(jiān)督部門檢驗合格,取的使用證后方可使用。
3、特種設備操作應有專人負責,操作人員必須取的相關操作證或經(jīng)過培訓后方可上崗操作。
4、特種設備應按法定的時間按期進行驗證,表、閥按規(guī)定進行強檢。
第十六條:特種設備的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)特種設備沒有經(jīng)過技術監(jiān)督部門的檢驗取的使用證而擅自使用的。
(2)沒有相關操作證和未經(jīng)培訓而擅自操作特種設備。
(3)違反操作規(guī)程操作特種設備。
(4)特種設備的日常維護保養(yǎng)明顯不到位的。
(5)使用前沒有認真檢查設備而盲目開機造成一般事故的。
(6)擅自拆走、挪用特種設備上的表、閥等其他部件或切斷、拆棄,連鎖、信號、報警裝置的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)發(fā)生上述一般違規(guī)行為而造成嚴重后果的。
(2)多次重復的發(fā)生上述一般違規(guī),不及時改正,按嚴重違規(guī)論處。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,避免可能發(fā)生安全事故的行為。
(2)特種設備日常管理好,制度齊全,認真執(zhí)行特種設備操作管理規(guī)范、的部門與個人。
第八章安全生產(chǎn)
第十七條:安全生產(chǎn)的基本要求
1、認真執(zhí)行《中華人民安全生產(chǎn)法》與其他安全法規(guī),及《東富龍科技有限公司安全管理條例》、《生產(chǎn)車間安全管理制度》等各項安全制度。
2、嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》。
3、按規(guī)定使用勞動防護用品。
4、工傷事故處理按《東富龍工傷處理流程》及有關制度進行處理。
第十八條:安全生產(chǎn)的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1) 違反《危險化學品安全管理條例》用汽油、香焦水(天那水)等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、配件及地面等;
(2) 焊接生產(chǎn)現(xiàn)場,氧氣、乙炔瓶放置間距必須大于3米:
(3) 不準使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和其他鋼瓶。
(4) 使用叉車行車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
(5) 在易燃易爆區(qū)作業(yè),必須使用防爆手電照明。
(6) 違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為。
(7) 就地隨意排放廢水,廢氣,廢油和有毒有害物質(zhì);
(8) 嚴禁叉車等工程車輛違章載人或作業(yè),叉車廠區(qū)限速5公里,
(9) 特殊工種必須持證上崗操作,其他操作人員必須經(jīng)培訓或考核后上崗操作,嚴禁技術考核不合格者獨立上崗作業(yè)。
(10) 從事高處作業(yè)不系安全帶或其他違規(guī)行為。
(11) 在禁煙區(qū)吸煙,指出而不及時糾正的。
(12) 下班后設備或儀表未關閉電源的
(13) 部門發(fā)生工傷事故沒有在規(guī)定時間上報或瞞報、謊報的。
(14) 員工在工傷住院期間未經(jīng)公司安排擅自轉(zhuǎn)院或不配合治療的。
(15) 違反《安全生產(chǎn)作業(yè)指導書》的其他行為。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1) 違反《危險化學品安全管理條例》造成一定后果的。
(2) 在禁火區(qū)域,沒有辦理動火手續(xù)擅自動火作業(yè)或監(jiān)控措施、監(jiān)控人不到位的。
(3) 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙、打火的。
(4) 發(fā)生一般違規(guī)行為造成嚴重后果的。
(5) 發(fā)生一般違規(guī)行為屢教不改的。
(6) 員工在工傷治療、修養(yǎng)期間,參與賭博、從事其他職業(yè)或經(jīng)營等活動,違反公司《關于工傷治療和休養(yǎng)中的若干規(guī)定》等不利于正?？祻偷男袨?。觸犯法律或其他制度的按有關法律和有關制度制度進行處理。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)及時發(fā)現(xiàn)隱患,防止安全事故發(fā)生的。
(2) 阻止違章操作或違規(guī)行為,防止了重大設備事故發(fā)生,杜絕了人身安全傷亡事故或其他不良后果發(fā)生的行為。
(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場、工作崗位、操作設備的現(xiàn)場,長期保持整齊清潔、安全設施完好、規(guī)范施工的個人或直接管理者。
(4)提出技術改進建議被采納,而提高設備與安全生產(chǎn)可靠性的。
(5)在不安全狀況發(fā)生時,及時、果斷采取得當而有效措施,防止后果擴大的行為。
第九章檢測設備、計量器具
(該章由質(zhì)保部編制)
第十九條:檢測設備、計量器具管理的基本要求
第二十條:檢測設備、計量器具的考核
第十章消防安全、行政衛(wèi)生
(該章由行政部編制)
第二十一條:消防安全、行政衛(wèi)生的基本要求
第二十二條:消防安全行政衛(wèi)生的考核
第十一章設備、安全管理
第二十三條:設備、安全管理的基本要求
1、必須認真貫徹“安全第一,預防為主”的生產(chǎn)方針,為公司的產(chǎn)品制造和員工的各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件。
2、全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作,防止事故的發(fā)生。
3、加強公司設備、設施的管理,保證公司的設備、設施的完好,確保公司生產(chǎn)的正常運行。
4、公司安全工作實行各級行政負責人負責制,做到 “誰主管,誰負責”。
5、公司設立安全生產(chǎn)領導小組,負責領導公司的安全生產(chǎn)工作。
6、設立設備管理網(wǎng)絡體系與安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系,各生產(chǎn)及相關部門除“行政負責制”外,應設(專、兼職)安全管理員與設備管理員。人員或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時,應及時調(diào)整或補缺,以保證設備、安全管理網(wǎng)絡體系的完整性和有效的工作。
7、設備安全部是公司設備、安全管理的主管部門,負責對設備管理、安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。
8、公司的各級領導和職能部門,應在各自的工作職責范圍內(nèi),對實現(xiàn)對設備完好與安全、文明生產(chǎn)負責。
9、使用部門負責設備的日常維修、保養(yǎng),業(yè)務上接受設備安全部指導,負責向設備安全部填報有關設備的各類報表,并配合進行設備的大、中修任務。
10、各部門應積極配合設備安全部做好設備、安全的相關記錄和檢查,保證設備帳、卡、物的一致;保持設備標識的完整,及時、正確做好各項記錄與上報各項報表。
11、必須加強員工的“三級安全教育”和崗前培訓。未經(jīng)過“三級安全教育”與崗位培訓或考核的員工不能正式獨立上崗。
12、各部門經(jīng)理、工段長、組長均有對員工進行“二、三級安全教育”和崗前培訓之職責。
13、特殊工種必須經(jīng)過培訓合格后,方能持證上崗操作。
14、發(fā)生設備、安全事故必須按照“三不放過”的原則進行處理,不能借任何理由推脫、拖延。
第二十四條:設備、安全管理的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1) 設備、安全管理責任不明確、不到位的直接領導。
(2) 安全員、設備員沒有建立或及時進行調(diào)整補缺的部門領導。
(3) 員工沒有經(jīng)過“三級安全教育”和崗前培訓,擅自操作的當事人或安排其獨立上崗操作的管理者。
(4) 沒有特殊工種操作證,擅自操作 的當事人或安排其操作的管理者。
(5) 沒有設備管理、安全生產(chǎn)記錄或長期記錄不完整的。
(6) 設備標識混亂或隨意丟、拆、涂改設備標識的現(xiàn)象。
(7) 對上級安排的設備、安全管理活動或工作,不認真組織開展,事故調(diào)查不配合的。
(8) 發(fā)生設備、安全事故不按“三不放過”原則進行處理或整改措施不落實的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1) 由于設備、安全管理不善、責任不明、嚴重失職而造成了設備、安全嚴重事故。
(2) 不對員工進行“三級安全教育”與崗前培訓而安排獨立上崗操作而發(fā)生嚴重設備、工傷事故的直接管理者與直接領導。
(3) 沒有特殊工種操作證,擅自操作或安排其操作而發(fā)生了后果的操作人與管理者。
(9) 不按“三不放過”原則處理設備事故、安全事故或整改措施不落實的而重復發(fā)生同類事故的直接領導或管理者。
(4) 發(fā)生重大傷亡與設備安全事故的直接當事人和直接主管領導。
3、下述情況應予以獎勵
(1)部門安全、設備管理制度落實好,工作有成效、有特色,事故率低的個人或部門。
(2)堅持技術進步,對設備采用新技術或改進,提高了設備的安全技術性能的。
(3)日常設備安全管理、巡檢、保養(yǎng)記錄完整,及時上報的直接管理者或部門。
(4)設備、安全管理網(wǎng)絡建全,日常作用發(fā)揮良好的部門。
(5)整改措施落實及時,取得明顯效果,并保持持續(xù)改進提高的管理者或部門。
(6)在評比、交流、檢查、總結(jié)中有明顯成績,成為榜樣的管理者或部門。
第十二章獎勵與處罰
第二十五條:獎懲對象
1、上述獎懲條款中的當事人為個人的,其個人為獎懲對象。
2、上述獎懲條款中當事人為部門或其他集體的,其部門或其他集體為獎懲對象。
3、對發(fā)生嚴重違規(guī)、重大設備、安全事故或負面影響較大的事件,其事故發(fā)生所在單位或部門的直接領導或事故過程中的直接指揮者負領導責任,同時進行考核處罰。
4、對一個部門在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重復性事故的,其部門領導和主管領導負領導職責,同時進行考核處罰。
5、在發(fā)生重大事故或嚴重違規(guī)行為后,部門沒有按“三不放過”的原則,及時進行有效的檢查與整改而再次發(fā)生事故的,追究部門領導責任。
6、領導或指揮者強行安排員工違章操作的,其領導或指揮者承擔主要責任。
第二十六條:獎勵基金
1、 公司設立設備、安全生產(chǎn)獎勵基金。
2、 工會與行政財務對設備、安全獎勵基金提供積極的支持。
3、 對處罰款納入設備、安全獎勵基金。
第二十七條:設備、安全生產(chǎn)與個人收入掛鉤
1、 每位員工,在其現(xiàn)有總工資中的200元為安全工資,與安全生產(chǎn)掛鉤。
2、 班組長以上的管理人員及部門領導的職務工資與設備管理、安全生產(chǎn)管理考核掛鉤。
3、 部門年終獎金的分配與本部門的設備、安全管理考核掛鉤。
4、 高溫獎勵津貼的發(fā)放與部門在高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)掛鉤。
第二十八條:考核職能
1、 公司設備安全部是設備管理、安全生產(chǎn)管理日?？己说穆毮懿块T。
2、 公司質(zhì)量中心是檢測設備、計量器具管理日常考核的職能部門。
3、 公司行政部是消防安全、行政衛(wèi)生管理日常考核的職能部門。
4、 各部門有對本部門內(nèi)部的組織或個人進行考核之職責。
第二十九條:處罰的執(zhí)行
1、 發(fā)現(xiàn)一般違規(guī),視情況對當事人進行50元~200元的經(jīng)濟處罰,由考核職能部門直接開具罰單,交財務部門從個人工資中扣處。
2、 發(fā)生嚴重違規(guī)現(xiàn)象的視情況對當事人進行200元~1000元的經(jīng)濟處罰,由考核職能部門提出具體處理意見,后交公司討論決定后執(zhí)行。
3、 高溫獎勵津貼按《高溫獎勵辦法》執(zhí)行。
4、 進行評比、交流等活動的,按該評比、較流活動的辦法執(zhí)行。
5、 觸犯公司《違紀處分規(guī)定》或其他制度的同時按《違紀處分規(guī)定》或其他制度執(zhí)行。
6、 各部門領導有權對違反上述條款的本部門員工提出處罰意見,上報考核職能部門執(zhí)行。
7、 各部門有權對發(fā)現(xiàn)其他部門違反上述條款的行為提出處罰建議,上報考核職能部門查核后進行處罰。
第三十條:獎勵的執(zhí)行
1、 對符合上述獎勵條款的,可獎勵200元~500元。由考核部門直接提出獎勵意見,經(jīng)主管領導批準后即進行獎勵,經(jīng)總經(jīng)理批準獎勵可高與此標準。
2、 在檢查、交流、總結(jié)等活動中發(fā)現(xiàn)好的典型,實例的可當即按上述方法進行獎勵。
3、 在評優(yōu)、評比、競賽等活動中另有獎勵標準的,可同時按該活動獎勵標準,以就高的原則進行獎勵。
4、 對通過評比、競賽,總結(jié),推薦出的先進班組、集體,按500元~2000元的標準獎勵,經(jīng)總經(jīng)理批準獎勵可高與此標準。
5、 各部門發(fā)現(xiàn)有一定典型,值的表彰,應當獎勵的行為,可向考核職能部門提出獎勵建議,經(jīng)查核后進行獎勵。
第三十一條:其他獎懲形式
1、 執(zhí)行上述經(jīng)濟獎勵與處罰的,同時可進行通報表揚與批評,或《違紀處分規(guī)定》中的其他處理。
2、 公司與職能部門應當經(jīng)常組織進行檢查、評比、交流、評優(yōu)等活動,從中發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)、設備管理中好的事例,好的員工、管理人員與集體,鼓勵先進、制止違規(guī)。
3、 結(jié)合年終的總結(jié)評比,將評選出在設備管理、安全生產(chǎn)中的單項先進個人與集體,予以獎勵。
4、 凡當年發(fā)生過重大責任事故的責任人,將不能參加本年度的先進評選。
5、 安全生產(chǎn)、設備管理作為一條重要考核內(nèi)容與部門的年度獎金額掛鉤。
6、 各部門的(專、兼職)安全管理員、設備管理員,必須認真履行職責,同時,年度將評選優(yōu)秀安全、設備管理員,以資鼓勵。
第十三章其他條款
第三十二條:本規(guī)定由企業(yè)管理部負責解釋。
第三十三條、本規(guī)定自公布之日起開始實施。
上海東富龍科技股份有限公司
2022-8-2
第2篇 廚房設備安全使用管理條例范本
1、 上班前后應檢查各爐灶所使用的有關元件,是否開關靈活(如水開關、油開關、風門開關、油嘴是否有堵塞等),嚴防有水或油滲漏現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)故障應立即停止使用并上報維修;
2、 爐灶鼓風機、排風扇等,在開機時應緦聆聽是否運轉(zhuǎn)正常,如發(fā)現(xiàn)不能轉(zhuǎn)動或有火、煙、臭味時,應立即斷開電源開關,以免有燒壞電機現(xiàn)象或是著火現(xiàn)象發(fā)生,并急報工程部人員檢修好后,方可再次通電使用;
3、 蒸柜灶的使用保養(yǎng)到責任人,定期清洗。一般時間為每10天用草酸浸泡5個鐘頭以上,清洗干凈,徹底除去膽內(nèi)結(jié)垢。每天檢查自動補水系統(tǒng)、蒸汽通汽管開關等,是否完好,若有開關堵塞或余漏,要維修好才能使用,以免因蒸汽流失而影響使用效果或堵塞產(chǎn)生爆炸事故;
4、 爐灶開始使用后及關爐后尚有熱氣時,不能用水淋進爐芯,否則會引起爐芯爆破和損壞;
5、 爐頭外表周圍若發(fā)現(xiàn)有燒黑或漏火現(xiàn)象時,應及時報修,防止爐灶嚴重燒壞;
6、 清潔衛(wèi)生進行時,嚴禁用水淋進爐芯、鼓風機、供電系統(tǒng),以免造成不必要損失及事故;
7、 廚房內(nèi)所有使用的開關使用后要蓋好或關緊門蓋,防止油煙受潮損壞或引起觸電事故的發(fā)生;
8、 面點房設備、鹵水加熱設備等,嚴禁用水或濕布擦拭,防止引起漏電事故;
9、 廚房用煤氣的爐灶、高壓鍋等設備要專人管理,定期檢查,使用時絕對不能離開崗位,小心使用;
10、 清潔衛(wèi)生時嚴禁用消防用水管清洗,消防水管的高水壓會沖壞有關用電設備或毀壞消防設備。
以上管理條例請各操作人員嚴格執(zhí)行!
