第1篇 肉業(yè)公司員工手冊：門衛(wèi)管理
肉業(yè)公司員工手冊:門衛(wèi)管理
第十九章 門衛(wèi)管理
第一條 保安人員在崗期間不準(zhǔn)喝酒、睡覺和進行各種娛樂活動,不準(zhǔn)做與值勤無關(guān)的事情。
第二條 保安人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),提高警惕,嚴(yán)防火險、偷盜和破壞,在指定時間上崗,不得擅自離開崗位。
第三條 對外來辦事人員要熱情接待,做好登記,問清情況,并用電話聯(lián)系得到許可后,方可準(zhǔn)其進入會客。對于無視公司規(guī)定,不辦手續(xù),硬碰硬闖的外來人員,保安應(yīng)嚴(yán)厲禁止其進入,并通知行政部處理,必要時可報警處理。
第四條 保安人員應(yīng)定期在廠區(qū)內(nèi)巡視,發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時向行政部報告,妥善處理。
第五條 內(nèi)部使用的叉車未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)其出廠,外來單位來公司洽談業(yè)務(wù)或辦理其它事宜的車輛應(yīng)督促其?？吭谥付ㄎ恢?出租車不準(zhǔn)進入廠區(qū)。
第六條 外單位提貨或運送材料的車輛在出廠前須提前辦理提貨單及倉儲部門核發(fā)的出門證等手續(xù),保安檢查無誤后方可出廠。
第七條 所有物資出廠,必須持有出車通知單,否則保安有權(quán)扣留檢查,不予放行。
第八條 特殊情況下,出入廠物資在下班后需辦理手續(xù)的,應(yīng)經(jīng)倉儲部門主管與保安會簽后放行。
第九條 對拒不聽從保安人員勸阻,強行出入廠門者,公司將對其嚴(yán)懲不怠。
第2篇 門衛(wèi)的管理守則格式
對于門衛(wèi)的管理守則,你了解多少,不了解的趕緊跟著小編來看看吧。
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
7.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機動能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
保安安全管理
第一條保安員之職責(zé)
①工廠出入口監(jiān)察:所有出入口必須24小時駐守,下班前必先與接更人員交待清楚,始能離開。
②確定門鎖,電子關(guān)卡或感應(yīng)器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常,并保留記錄,如發(fā)現(xiàn)儀器失效,馬上通知上級和維修員,并安排臨時警衛(wèi)措施。
③定期巡邏廠房范圍:除了駐守出入口,廠房各部門必須定期巡查,以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次,具體巡邏情況如下:
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關(guān)好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。
㈢檢查圍墻內(nèi)外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設(shè)置簽到箱,巡邏人員巡邏到指定位置后應(yīng)予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進行檢查,確認(rèn)巡邏保安計畫得到執(zhí)行。如在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題,及時按照《內(nèi)部緊急聯(lián)絡(luò)架構(gòu)圖'進行報告。
④登記所有訪客資料:所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名,來訪及離開時間,并須得到予訪者確認(rèn)及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴(yán)格執(zhí)行。
⑤查證所有員工記錄:員工之進出工廠,保安員必須查核其工作證,以確定其屬。如員工違失工作證,保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品:當(dāng)員工攜帶物品進出工廠時,保安員有責(zé)任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學(xué)品進入。如有懷疑,當(dāng)即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子:如發(fā)現(xiàn)擅進者及犯罪行為,在個人人身安全情況下,立即制服及通知上級和報警。
第二條保安主管和保安員之任命和訓(xùn)練:為確保有效地執(zhí)行工廠保安,所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求:
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄:將保安員個人資料提供到政府保安服務(wù)機關(guān)辦理上崗證,由政府機關(guān)審核其是否有犯罪記錄,如無犯罪記錄后予以發(fā)放上崗證。
③體格健全。
④持有認(rèn)可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業(yè)訓(xùn)練。
⑥或曾受聘于專業(yè)保安公司或部隊。
⑦定期在職訓(xùn)練以加強防范意識。
第一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內(nèi)的守則。
②必須準(zhǔn)時上班及做好換班工作,經(jīng)常保持良好守時習(xí)慣。
③每日在員工上班前,各大門由保安員親自開啟并須進行一次保安及消防檢查;確保員工有安全的工作環(huán)境。
④在每次巡察工廠時,每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。
⑤門及保安員須經(jīng)常觀察及識別廠內(nèi)各人員的工作證件是否與該員工身份相符,確保沒有閑雜人等,做好把關(guān)工作。
⑥在進行保安巡查時如發(fā)現(xiàn)遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管,并記錄在案,再第一時間通知人事部有關(guān)事宜。
⑦如發(fā)現(xiàn)任何部門之工作程式出錯導(dǎo)致即時出現(xiàn)保安危機,應(yīng)立即向有關(guān)部門主管提出意見然后報告給保安主管并記錄在案。
⑧每日上班前及下班后或全體人員離開工廠后,必須在各部門進行一次保安檢查,并記錄檢查完成日期和時間。
⑨每次完成下班后之保安檢查,所有通道大門都必須經(jīng)由保安負(fù)責(zé)上鎖。
①保安員應(yīng)經(jīng)常維持最高警覺性并必須接受定期訓(xùn)練,加強保安意識。
第二條員工行為守則
①在工廠范圍內(nèi)必須佩戴工作證,而證件必須掛在襟前使保安檢查時易于識別。
②嚴(yán)禁員工攜帶違禁品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即送交公安局處理。
③員工有責(zé)任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置于保安室架子上,進入廠門后必須佩帶。
④私人物品不得攜帶入工廠內(nèi)。
⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數(shù),員工上下班、加班及午膳前后離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。
⑥員工如需請假應(yīng)填寫請假條,即使在當(dāng)日臨時請假之員工,亦須提前填寫清楚請假條,代上級批準(zhǔn)并經(jīng)由門放行。
⑧員工在工作時應(yīng)緊守工作崗位;如非工作或緊急需要不應(yīng)隨意到其他部門,違者須接受保安查詢及解釋理由。
第四條物資及資訊流程保安指引
①根據(jù)貨柜及上落貨之保安程式指引,保安員及員工均須遵守有關(guān)事項并確保保安工作能有效地執(zhí)行。
②所有物資包括:眼鏡物料、原材料、機械設(shè)備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學(xué)品等;其進廠及存?zhèn)}都必須接受保安檢查及核實進廠資料。有關(guān)資料必須妥善存放。
③員工有義務(wù)保障工廠范圍內(nèi)沒有異常的物資從不正常情或未經(jīng)正常手續(xù)流入。
④當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常物資流入工廠,員工必須即時報告給當(dāng)值保安員或保安班長。
⑤各部門均有其適用的物資,為準(zhǔn)確計算庫存,員工提取或報銷有關(guān)物資都必須經(jīng)由主管、上級加以登記。
⑥員工應(yīng)確保廠內(nèi)所有檔案不會外泄。除非,與客戶有提早約定資訊交流或公開資料,否則任何訪客未經(jīng)許可都不可隨意取得廠內(nèi)一切資料或檔。
