物業(yè)外派管理人員面試提綱
外派管理人員面試提綱
動(dòng)機(jī)
1、調(diào)查管理人員希望被公司考慮到的原因及其感興趣程度。
2、確認(rèn)管理人員赴海外工作的愿望何在,可以通過(guò)此人過(guò)去比較感興趣的問(wèn)題--比如個(gè)人旅行、語(yǔ)言訓(xùn)練、閱讀以及結(jié)交外國(guó)雇員或?qū)W生等等--來(lái)進(jìn)行核實(shí)。
3、確定管理人員對(duì)于到國(guó)外工作和生活是否具有比較現(xiàn)實(shí)的理解。
4、確定管理人員的配偶對(duì)于其本人被派駐海外持一種怎樣的基本態(tài)度。
健康狀況
1、明確管理人員或其家庭成員有無(wú)任何會(huì)對(duì)其本人成功地完成外派工作帶來(lái)障礙的身體問(wèn)題。
2、明確管理人員是否具有健康的生理和心理,并且沒(méi)有出現(xiàn)任何可能變化的前兆。
語(yǔ)言能力
1、確定管理人員學(xué)習(xí)新語(yǔ)言的能力。
2、確定管理人員過(guò)去是否學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的語(yǔ)言或者具有相應(yīng)的口語(yǔ)能力(根據(jù)擬被派往國(guó)家所需要的語(yǔ)言來(lái)判斷)。
3、確定管理人員的配偶達(dá)到語(yǔ)言需求的能力。
家庭方面的考慮
1、管理人員有幾個(gè)孩子,年齡分別多大
2、管理人員的家庭團(tuán)結(jié)是否會(huì)因離婚和潛在的離婚以及家庭成員的去世而受到削弱
3、管理人員的所有孩子是否都將隨他們的父母遷移為什么是或者為什么不是
4、管理人員孩子的祖父母在居住地區(qū)、健康狀況以及生活安排方面的情況如何,管理人員通常每年安排多少次去看望他們的旅行
5、管理人員是否會(huì)遇到某些難以預(yù)料到的特殊問(wèn)題需要做出調(diào)整
6、管理人員家庭中的每一位成員對(duì)于可能的遷移持何種態(tài)度
7、管理人員的家庭中存在某些特殊的教育問(wèn)題嗎
足智多謀性和主動(dòng)性
1、管理人員具有一定的獨(dú)立性嗎他或她能夠做出自己的決定和判斷并且能夠堅(jiān)持下來(lái)嗎
2、他或她具有同時(shí)::處理多方面問(wèn)題所需要的智力條件嗎
3、他或她是否能夠在無(wú)論出現(xiàn)何種制約條件或障礙的情況下,都能夠利用各種可能的個(gè)人或公司資源來(lái)達(dá)到目標(biāo)或工作結(jié)果
4、管理人員在外派工作中能夠在缺乏明確的責(zé)任和權(quán)力界定情況下從事工作嗎
5、管理人員會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T和員工解釋工作的目的和公司的管理哲學(xué)嗎
6、管理人員是否具有充分的自律精神以及克服各種困難或處理各種復(fù)雜問(wèn)題的自信心
7、管理人員可以在沒(méi)有監(jiān)督的情況下工作嗎
8、在缺乏與總部的正常溝通以及總公司所提供的支持性服務(wù)的情況下,管理人員能否在國(guó)外的這種環(huán)境中有效地開(kāi)展工作
適應(yīng)性
1、管理人員對(duì)其他人敏感嗎對(duì)其他人的意見(jiàn)能保持開(kāi)放的心態(tài)嗎具有合作型、信守承諾嗎
2、管理人員對(duì)新環(huán)境的反應(yīng)是什么他或她對(duì)于環(huán)境的差異理解和接受的程度
3、他或她的文化敏感性、認(rèn)知性以及與新文化建立聯(lián)系的能力如何
4、管理人員清楚他或她自己的文化圈所推崇的價(jià)值觀嗎
5、管理人員對(duì)待批評(píng)的反應(yīng)是什么
6、他或她與自己在國(guó)外的同事是否能夠建立并保持聯(lián)系
7、他或她在處理問(wèn)題時(shí)是否有耐心
8、他或她是否具有一定的反彈性,即在遭受挫折之后能夠很快重新振作起精神來(lái)
職業(yè)規(guī)劃
1、管理人員是否不是僅僅將外派工作當(dāng)成是一種臨時(shí)性的海外旅行
2、管理人員的外派要求是否與其個(gè)人的進(jìn)步以及公司為其所做的職業(yè)規(guī)劃相一致
3、管理人員的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)實(shí)嗎
4、管理人員對(duì)待公司的基本態(tài)度是怎樣的
5、管理人員在歷史上是否曾經(jīng)與自己的雇員之間產(chǎn)生人際關(guān)系問(wèn)題或者有此跡象
經(jīng)濟(jì)問(wèn)題
1、管理人員最近是否存在會(huì)影響其外派工作的經(jīng)濟(jì)或法律問(wèn)題,比如購(gòu)房、孩子上大學(xué)的費(fèi)用、購(gòu)車等等問(wèn)題
2、管理人員經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題是否會(huì)對(duì)其外派工作產(chǎn)生負(fù)面影響,外派工作是否會(huì)對(duì)管理人員及其家庭帶來(lái)不適當(dāng)?shù)膲毫?/p>
