勞資檔案管理員崗位責(zé)任制

勞資檔案管理員崗位責(zé)任制

1、建立新工人檔案。新職工錄用后,必須具備錄用通知書、政審表、體檢表、勞動(dòng)合同書及轉(zhuǎn)正定級表。

2、搞好工人檔案的充實(shí)與管理,逐步健全調(diào)動(dòng)、考核、升級、鑒定、工人獎(jiǎng)懲等材料。

3、建立檔案的查閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù),不得擅自提供檔案或向他人泄露檔案內(nèi)容。

4、遵守保密規(guī)定,嚴(yán)守保密紀(jì)律,不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀檔案。

5、及時(shí)做好勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、終止、解除等工作,并建立勞動(dòng)合同臺帳。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。