合同管理員:崗位說明書（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：52

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合同管理員:崗位說明書

第1篇合同管理員:崗位說明書

1、協(xié)助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作

2、協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價格分析流程和談判流程,編制合同范本

3、協(xié)助建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程,起草合同范本

4、收集采購價格信息,實施采購價格調(diào)研活動,編寫采購價格調(diào)研報告

5、協(xié)助采購合同主管起草合同文本,確定主要合同條款

6、參與合同談判工作,執(zhí)行合同風(fēng)險防范措施

7、整理、匯總談判資料、價格資料和合同文件

8、完成采購合同主管臨時交辦的其他工作

第2篇物業(yè)管理助理崗位說明書

物業(yè)管理助理崗位說明

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門主管開展建科大樓綠色運維管理工作。

2、公司日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不限于消防、綠化、門禁、停車場、車輛、食堂、宿舍、倉庫等日常管理。

3、負(fù)責(zé)工作證制作、文印服務(wù)及結(jié)算工作。

4、公司固定資產(chǎn)管理,包括但不限于儀器設(shè)備、辦公設(shè)備等的保管。

5、負(fù)責(zé)建科大樓辦公區(qū)域的物業(yè)管理及各樓層公共服務(wù)及租戶服務(wù)。

任職資格:

1、具備3年以上行政或物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2、持有相關(guān)職業(yè)技能證書優(yōu)先;有綠色建筑運維管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、工作任勞任怨,如有需要節(jié)假日可加班。

4、團(tuán)隊精神強(qiáng),善于與同事溝通協(xié)調(diào)。

第3篇數(shù)據(jù)庫管理員:崗位說明書

數(shù)據(jù)庫管理員崗位說明書

數(shù)據(jù)庫管理員(dba),是一個負(fù)責(zé)管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的人。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)與監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的集成安裝,測試,升級等;

3、制訂數(shù)據(jù)庫備份,恢復(fù)流程策略,并保證正確實施;

4、定期對數(shù)據(jù)庫運行狀況進(jìn)行巡檢;

5、快速處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫運行中出現(xiàn)的問題,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用;

6、迅速處理數(shù)據(jù)庫常見告警;

7、快速分析數(shù)據(jù)庫性能異常,升級故障處理流程;

8、根據(jù)項目需要,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)更改、跟蹤、優(yōu)化等操作。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位要求

1、通信、電子工程、自動化、計算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本概念、原理、方法和技術(shù);

3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計工具;能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計,能根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器;

4、具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)的基本技能;

5、了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展;

6、具有良好的英語閱讀能力,能夠閱讀英文測試資料;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

8、熱愛所從事的工作,對枯燥作業(yè)有耐心。

數(shù)據(jù)庫管理員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

sql語言數(shù)據(jù)庫維護(hù)后臺開發(fā)

個人能力

英文閱讀自學(xué)團(tuán)隊協(xié)作

數(shù)據(jù)庫管理員升職空間

數(shù)據(jù)庫管理員 → 資深oracle dba/系統(tǒng)構(gòu)架師/信息主管(cio)

數(shù)據(jù)庫管理員薪情概況

$**.00

1年經(jīng)驗$2100.00

2年經(jīng)驗$2400.00

3年經(jīng)驗$3200.00

數(shù)據(jù)庫管理員工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫性能,評估和提供相關(guān)解決方案;

2、數(shù)據(jù)庫管理,包括備份、恢復(fù)、安全和權(quán)限管理;

3、sql語句的書寫規(guī)范審核;

4、數(shù)據(jù)庫運行性能跟蹤及故障處理;

5、數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃和部署;

6、數(shù)據(jù)庫的遷移和升級。

第4篇建設(shè)集團(tuán)財務(wù)管理部經(jīng)理崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司財務(wù)管理部經(jīng)理崗位說明書

崗位標(biāo)識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務(wù)管理部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁

任職

條件學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上財會/審計10年以上50歲以下高級職稱

主要權(quán)限1.檢查財務(wù)各項工作。

2.制定年度財務(wù)工作計劃。

3.設(shè)置財務(wù)工作崗位、分配工作任務(wù)。

4.監(jiān)控公司重大經(jīng)濟(jì)活動、重大投資項目的運行。

5.審核資金使用和會計憑證完整性。

6.考核公司經(jīng)營業(yè)績和計算業(yè)務(wù)獎金。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:集團(tuán)公司內(nèi)部管理

經(jīng)董事會授權(quán)負(fù)責(zé)組織全公司的財務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財務(wù)預(yù)算的管理,并對各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

參與審核集團(tuán)各部門有關(guān)財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面的業(yè)務(wù)計劃、報告、協(xié)議、合同,加強(qiáng)集團(tuán)資產(chǎn)的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出調(diào)整意見。

參與全公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂。

參與重大工程項目建設(shè)招投標(biāo)決策與分析。

參與公司及部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

負(fù)責(zé)對公司印章的管理和使用。

制定全公司的資產(chǎn)管理制度,主持公司的資產(chǎn)管理和盤點工作并對各分公司的資產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)風(fēng)險管理(包括資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險、信用風(fēng)險等)。

負(fù)責(zé)編制、制定公司的財務(wù)管理制度,經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行。

具體確定企業(yè)內(nèi)部財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置,建立健全內(nèi)部控制制度。

根據(jù)企業(yè)預(yù)算方案組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

定期召開財務(wù)工作會議,布置工作,做到人員分工有計劃安排,有檢查、督促。

接受財政、稅務(wù)、審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

對集團(tuán)公司整個財會工作和財務(wù)資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

監(jiān)督、執(zhí)行董事會審批的年度財務(wù)投資和成本(控制)計劃。

做好企業(yè)資金配置與調(diào)度,促使資金合理流動,提高資金使用效率和效益。

負(fù)責(zé)制定公司的月、年資產(chǎn)損益表。

每個項目招標(biāo)時利潤分析(可行性分析),及項目完成后的成本分析。

參予甄選公司重要供應(yīng)商。

積極學(xué)習(xí)國家相關(guān)稅務(wù)及行業(yè)政策,做到合法經(jīng)營并合理避稅。

參加公司招標(biāo)的定額單價的制定工作。

根據(jù)公司的年度銷售計劃,積極與金融部門合作,對企業(yè)投資進(jìn)行融資工作。

跟蹤項目進(jìn)展并監(jiān)督資金回籠情況。

分析匯總銷售部門年度計劃完成情況,并上報董事會(作為部門考核主要依據(jù)之一) 。

分析匯總各部門年度成本控制情況,并上報董事會(作為部門考核主要依據(jù)之一)。

積極了解國家相關(guān)行業(yè)政策及競爭對手情況,建立投資信息庫。

負(fù)責(zé)公司會計、出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)各部門主管的常規(guī)財務(wù)知識培訓(xùn)。

職責(zé)2:分公司財務(wù)管理

負(fù)責(zé)分公司資金的管理,根據(jù)資金的盈缺狀況與公司通過內(nèi)部往來的方式進(jìn)行資金的調(diào)劑。

參與分公司財務(wù)預(yù)算的制定,負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)分公司資產(chǎn)的管理并定期進(jìn)行各類實物資產(chǎn)的盤點。

負(fù)責(zé)分公司的財務(wù)分析工作。

指導(dǎo)、監(jiān)督分公司會計核算、報表編制和報表分析。

指導(dǎo)、監(jiān)督分公司財務(wù)的現(xiàn)金存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理工作。

監(jiān)督分公司財務(wù)人員,定期報表匯總工作。

嚴(yán)格執(zhí)行和完善各項業(yè)務(wù)的報支及匯款手續(xù)的審核、審批工作。

審核監(jiān)督業(yè)務(wù)獎金的計算和發(fā)放。

職責(zé)3:資金運作

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況對資金的需求,制定年度資金使用計劃,作好資金平衡調(diào)度,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督,管好用好資金。

對各項資金的收付進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)。

負(fù)責(zé)全公司的資金分析工作。

根據(jù)資金管理制度的要求辦理公司資金調(diào)度事宜。

負(fù)責(zé)工程施工中的財力保障和資金供給。

負(fù)責(zé)在合同變更的前期洽談過程中進(jìn)行財力確認(rèn)。

審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟(jì)行為。

職責(zé)4:預(yù)算管理

對集團(tuán)公司及各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議。

根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對公司預(yù)算的初審。

參與制定公司的工程成本定額。

會同預(yù)算部門編制成本費用計劃,控制、分析其執(zhí)行情況。

經(jīng)營報告資料編制,效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。

職責(zé)5:成本控制

負(fù)責(zé)成本管理體系的建立、維護(hù)和改進(jìn)。

負(fù)責(zé)成本預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)定額的最終審定。

負(fù)責(zé)成本控制全過程參與并嚴(yán)格按公司制度把好各種票據(jù)的審核關(guān)。

與財務(wù)管理部一起負(fù)責(zé)對公司的成本考核。

負(fù)責(zé)對分子公司的成本考核。

執(zhí)行主

要制度公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項指令

崗位

考核

要素年度經(jīng)營計劃完成量。

集團(tuán)公司財務(wù)管理。

分公司財務(wù)管理。

資金運作情況。

成本控制情況。

年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識要求技能要求

財會類專業(yè),精通財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理。

為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。有強(qiáng)大的公司資本運作能力及企業(yè)管理能力。良好的組織能力和溝通能力。

第5篇某售樓部物業(yè)綜合管理員崗位說明書

售樓部物業(yè)綜合管理員崗位說明書

崗位名稱:綜合管理員所屬部門:**服務(wù)中心

直接上級:**服務(wù)中心經(jīng)理職務(wù)代碼:××××

工作目的:組織員工為業(yè)主提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

工作描述

職責(zé)任務(wù):1、遵守國家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法管理、依法服務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)管理規(guī)定。執(zhí)行公司統(tǒng)一的人事管理規(guī)定。

3、協(xié)助策化項目定位,組織人員架構(gòu)及擬定相關(guān)制度,全面開展各項服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的全面管理工作,并根據(jù)公司的整體計劃,制訂服務(wù)中心的工作目標(biāo)、工作計劃并組織實施。

5、負(fù)責(zé)項目的對外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,保障各工作的順利開展。

6、組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作。

7、接受客戶的物業(yè)咨詢工作。

8、通過多種渠道收集管理服務(wù)信息、意見建議,不斷提高管理服務(wù)水平,銳意創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)和提高管理服務(wù)質(zhì)量。

9、通過員工考核、總結(jié),獎勤罰懶,激發(fā)員工工作熱情。

10、全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和經(jīng)營指標(biāo)的管理,完成項目'責(zé)任目標(biāo)'。

11、負(fù)責(zé)項目員工工作環(huán)境、生活環(huán)境等后勤保障工作,保障各項工作的順利開展。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):1、業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)滿意度符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、物業(yè)管理服務(wù)水平穩(wěn)步提高。

3、員工凝聚力強(qiáng),員工工作熱情度高。

4、項目管理經(jīng)濟(jì)效益、社會效益成績顯著。

5、無重大安全事故發(fā)生。

工作難點:1、如何更好滿足業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的需求顯著。

2、如何保障公司物業(yè)管理服務(wù)水平穩(wěn)步提高。

3、如何提高員工的凝聚力,使員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、如何與客戶保持良好的有效溝通。

工作禁忌1、服務(wù)意識不強(qiáng)。

2、不重識與客戶的溝通。

3、安全意識淡漠。

職業(yè)發(fā)展項目經(jīng)理

任職資格

知識經(jīng)驗1、身體健康,年齡,男40歲以下,女35歲以下,持有有效身份證;

2、大專以上學(xué)歷,持'物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證'或'物業(yè)項目經(jīng)理證'從事過物業(yè)項目管理工作二年以上,或大型物業(yè)項目管理工作三年以上,有豐富的管理經(jīng)驗。

核心技能核心技能等級1等級2等級3等級4等級5

演算√

交流√

信息技術(shù)√√

自我改善√

與人合作√

解決問題√

綜合素質(zhì)1、有一定的財務(wù)知識

2、熟悉房地產(chǎn)市場和物業(yè)行業(yè)的特點;

3、有良好的親和力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有良好的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊合作能力;

4、個人綜合能力強(qiáng),有責(zé)任感和事業(yè)心,并具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和分析解決問題的能力;

5、能夠承受在壓力下工作;

6、熟悉法律法規(guī),了解iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系和iso14001:2004國際環(huán)境管理體系。

第6篇購物廣場物業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:物業(yè)管理部經(jīng)理崗位代碼所屬部門:物業(yè)管理部

職系:職等職級: 直屬上級:執(zhí)行總經(jīng)理/總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期核準(zhǔn) 人

崗位概要: 主要負(fù)責(zé)下屬安保處、工程處、客服管理處的管理工作,有效組織協(xié)調(diào)部門各項工作開展,負(fù)責(zé)處理特別突發(fā)事件。

工作內(nèi)容:

1.按公司所授予權(quán)限,向公司匯報,簽批單具、文件、書信,審批各類管理、外判、勞動合同。

2.計劃、組織及監(jiān)督所管轄商場管理工作,以達(dá)致良好管理水平。

3.定期(如每月)向公司反映商場管理之情況,并適當(dāng)提出建議。

4.執(zhí)行公司之政策及指示,并按需要傳達(dá)及推動至物業(yè)管理部各級。

5.協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策。

6.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策、法令。與各有關(guān)部門或公司聯(lián)系(如:政府部門、各事業(yè)單位等)。

7.執(zhí)行商場公共管理、用戶、裝修之條款。

8.負(fù)責(zé)處理特別、突發(fā)問題。

9.留意商場之人員編制是否適當(dāng)并根據(jù)需要進(jìn)行及時修正。

10.定期召開會議,溝通及解決疑問。

11.培訓(xùn)骨干員工,灌輸管理知識、技巧。

12.對主管級人員之月度考核、年終考核、總結(jié)、展望。

13.定時或不定時巡視商場,以監(jiān)察商場之管理工作。

14.代表物業(yè)管理部與公司總經(jīng)理及其他部門作溝通橋梁。

15.規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使客戶滿意。

16.與各大主力店保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。

17.完成上級指令性工作。

任職資格:

教育背景:

◆大專及大專以上學(xué)歷;

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)

經(jīng)驗:

◆兩年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件,如word、e*cel等;

◆良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達(dá)能力;

良好的文字功底及物業(yè)管理專業(yè)技能

態(tài)度:

◆良好的服務(wù)意識

◆嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)

卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力

無私奉獻(xiàn)的工作精神

◆以身作則,嚴(yán)于律己

工作條件:

工作場所::辦公室(桌椅、電腦)

環(huán)境狀況::良好

危險性::無

直接下屬工程處、安保處和客服管理處主管間接下屬物業(yè)管理部全體員工

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第7篇藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量控制與管理工作,具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識,具有良好獨立工作能力;

2、熟悉gmp認(rèn)證工作流程以及gmp的日常管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品法及gmp等相關(guān)的法律法規(guī),有效提供質(zhì)量管理保證;

3、從事過藥廠質(zhì)量檢驗、科研、生產(chǎn)1-2年工作經(jīng)驗的碩士學(xué)歷者優(yōu)先;從事過藥廠質(zhì)量檢驗、科研、生產(chǎn)3年以上工作經(jīng)驗的本科學(xué)歷者優(yōu)先。

任職資格:

1、藥學(xué)、生物、化學(xué)、化工及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實際工作經(jīng)驗;

3、具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識,有自己的理解;

4、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力;

5、誠實守信、踏實上進(jìn),有吃苦耐勞的精神,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

第8篇某綜合廣場項目經(jīng)理崗位說明書保安管理

綜合廣場項目經(jīng)理崗位說明書(保安管理)

職位:項目經(jīng)理

工作大綱:負(fù)責(zé)整個廣場保安、消防工作,包括廣場保安工作計劃擬定、組織落實、監(jiān)督管理及總結(jié),擬定部門規(guī)章制度,及協(xié)助處理投訴事宜。

匯報職級:物業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)及操作細(xì)則:

(1)全面負(fù)責(zé)保安部日常運作管理,負(fù)責(zé)擬定和建立保安部長期工作計劃及制度,貫徹執(zhí)行管理處下達(dá)的各項工作任務(wù),并向物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(2)在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下密切與公安機(jī)關(guān)配合,做好廣場的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的綜合治理工作,維護(hù)好廣場治安秩序,保衛(wèi)廣場的安全。

(3)結(jié)合廣場的具體情況,根據(jù)綜合治理責(zé)任制的要求,編制培訓(xùn)課程,有計劃地對保安員進(jìn)行培訓(xùn),并對保安人員日常勤務(wù)、能力、裝備進(jìn)行檢查評估,督促執(zhí)行,認(rèn)真搞好保安部的組織管理工作。

(4)維護(hù)廣場內(nèi)治安秩序及周邊的治安,監(jiān)管保安員日常工作及對各崗位督導(dǎo)檢查,提供一個良好的經(jīng)營環(huán)境。

(5)一旦發(fā)生治安災(zāi)害事件,負(fù)責(zé)組織搶救工作,保障廣場內(nèi)人員的生命及財產(chǎn)安全。

(6)公開招聘本部門員工,報物業(yè)經(jīng)理審批并報保安管理委員會審查、備案。

(7)培養(yǎng)訓(xùn)練保安部全體成員服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,遵守國家法律、履行保安職責(zé)。

(8)建立與完善各項制度,抓好保安員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。

(9)完成管理處交付的各項任務(wù)。

(10)負(fù)責(zé)處理或協(xié)助處理廣場內(nèi)的刑事及治安案件。

(11)負(fù)責(zé)廣場重要部位的安全保衛(wèi)工作。

(12)負(fù)責(zé)停車場的保衛(wèi)工作。

(13)負(fù)責(zé)廣場公共設(shè)施的安全工作。

(14)負(fù)責(zé)配合場內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

(15)負(fù)責(zé)管理處組織的各項大型活動的保衛(wèi)工作。

(16)為配合各業(yè)戶的遷入,提供保安建議。

(17)協(xié)助業(yè)戶做好廣場裝修監(jiān)管工作。

(18)耐心接待業(yè)戶或員工提出的各項要求,及時處理并反饋。

(19)與公安、消防等部門定期聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)有關(guān)廣場的保安對外聯(lián)系工作。

(20)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及策劃整個廣場的消防工作,包括組織義務(wù)消防隊、安排消防演習(xí),聯(lián)系消防部門及監(jiān)督消防監(jiān)控中心,確保其順利運作。

(21)定期按時檢查各部門落實治安消防承包制度情況,加強(qiáng)各部門的安全、消防防范工作,對重點部門采取一定措施,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

(22)如有發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,保護(hù)好現(xiàn)場,并配合有關(guān)部門做好調(diào)查工作,同時報告物業(yè)總經(jīng)理。

(23)定期向物業(yè)經(jīng)理匯報有關(guān)廣場保安情況及作出建議。

第9篇機(jī)械設(shè)備管理員崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業(yè)部

崗位說明書

所在部門:生產(chǎn)管理部

崗位名稱:機(jī)械設(shè)備管理員

崗位編號:

職務(wù)級別:

崗位級別:

直接上級(崗位名稱):生產(chǎn)副部長

崗位編制:1

直接下級(崗位名稱):分廠設(shè)備管理員

所轄人數(shù):4

間接下級(崗位名稱):

所轄人數(shù):

二、崗位目的:保證公司機(jī)械設(shè)備正常使用,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

具

體

職

責(zé)

職責(zé)一: 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理維修工作。

職責(zé)二: 負(fù)責(zé)檢查各分廠的設(shè)備使用狀況、及時保養(yǎng)、檢修確保設(shè)備正常使用;

職責(zé)三: 負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號,便于設(shè)備管理;

職責(zé)四:負(fù)責(zé)對設(shè)備建立臺賬、并進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)識;

職責(zé)五:負(fù)責(zé)定期對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄進(jìn)行檢查。

職責(zé)六:

職責(zé)七:

職責(zé)八:

三、關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、設(shè)備完好率

2、設(shè)備保養(yǎng)及時率

四、工作權(quán)限

權(quán)限一:有權(quán)對設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利。

權(quán)限二:有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門工作的權(quán)利

權(quán)限三:有合理化建議權(quán)

權(quán)限四:

權(quán)限五:

五、任職資格

教育水平:

專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷,

職稱水平:

所需專業(yè):

管理和相關(guān)專業(yè)

語言水平:

計算機(jī)水平:

熟練操作;

工作經(jīng)驗:

從事生產(chǎn)、設(shè)備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。

知識與技能:

審批

任職者簽字:

日期:

直接上級審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業(yè)部總經(jīng)理審核:

審核日期:

第10篇產(chǎn)品開發(fā)項目管理:崗位說明書

一般來說,研發(fā)項目經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有如下幾條:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn),及開發(fā)過程中的項目管理,對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作,制定開發(fā)計劃;

2、仔細(xì)閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔,充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通,理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想,確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案;

3、組織開發(fā)團(tuán)隊、明確各開發(fā)人員的分工,按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù);

4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計,負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等,檢查成員的工作是否達(dá)到要求;

5、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員研究缺陷改進(jìn)方案,并最終解決問題;

6、負(fù)責(zé)設(shè)計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理,同時負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源;

7、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)學(xué)習(xí)和能力提升,積極尋找學(xué)習(xí)資源,為團(tuán)隊創(chuàng)造成長環(huán)境,組織并督促團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。

第11篇崗位說明書：酒店管理公司招商專員

酒店管理公司招商專員崗位說明書

崗位名稱:招商專員崗位代碼:lwgl-**---**

所屬部門:開發(fā)部晉升方向:開發(fā)經(jīng)理崗位等級:專員

直屬上級:開發(fā)經(jīng)理直管下級間接管轄

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期核準(zhǔn) 人

崗位概要搜索關(guān)于酒店物業(yè)的招商,調(diào)查當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)地價,保證公司物業(yè)的租賃費用與周期最優(yōu)。

崗位職責(zé)對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行調(diào)研,在商圈內(nèi)進(jìn)行新址的評估;

負(fù)責(zé)招商物業(yè)的談判工作及完成相關(guān)流程;

完成招商物業(yè)的各類資料準(zhǔn)備工作;

招商合同前期的準(zhǔn)備及存檔工作;

完成上級主管臨時布置的工作;