第1篇 顧問崗位職責
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1.負責大型erp項目財務段實施工作;
2.負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作;
3.老客戶的應用診斷、流程優(yōu)化等;
4.客戶需求的深入理解、個性化解決方案的制定以及輔助項目經(jīng)理完成和實施相關的工作。
5.項目規(guī)劃及方案撰寫。
第2篇 顧問崗位職責
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1、 sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、 erp實施項目中，主導sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
第3篇 顧問崗位職責
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1、 以服務客戶為根本，對工作盡職盡責。
2、 熱情接待客戶，必須使用文明用語，了解客戶的需求及期望， 為客戶提供滿意的服務。
3、 著裝保持專業(yè)外貌，待客熱情、誠懇，談吐自然大方,保持接待 區(qū)整齊清潔。
4、 熟練掌握汽車知識，評估維修要求，及時準確的對維修車輛進 行報價，估計維修費用或征求有關人員(上級)意見，并得到 客戶確認后，開出維修工單，并耐心向客戶說明收費項目及其 依據(jù)。
5、 認真接待客戶車輛，清楚仔細檢查車輛外觀、內飾并認真登記， 同時提醒客戶將車內的重要物品保管好。
6、 掌握車間的維修進度，確保完成客戶交修項目，按時將狀況完 好的車輛交付客戶，對未能及時交付的車輛應提前與客戶溝通， 講清楚原因。
7、 嚴格執(zhí)行交、接車規(guī)范。
8、 根據(jù)維修需要，在征求客戶同意的前提下調整維修項目。
9、 協(xié)助用戶做好車輛的結算工作，熱情服務，提高客戶的滿意度。
10、 善于與客戶溝通，全方位地引導客戶提高對車輛維修保養(yǎng)的認 識。
11、 定期向客戶進行回訪，征求客戶的意見，考察客戶的滿意度， 并根據(jù)相應項目做好記錄。
12、 加強服務理念，待客真誠熱情，使客戶永遠愿意成為我們的朋 友。
13、 處理好客戶的投訴，根據(jù)實際情況認真耐心的做好解釋，最大 限度的降低客戶的投訴。
14、 認真檢查核對車輛及送修人的相關信息，及時準確的完成西訊 系統(tǒng)的錄入。
15、 認真聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴，并及時向上級 主管匯報。
16、 宣傳本企業(yè)，推銷新技術、新產品，解答客戶提出的相關問題。
17、 不斷學習新知識、新政策，努力提高自身業(yè)務水平，按時參加 部門內部的培訓。
第4篇 顧問崗位職責
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1.按照客戶或股東方需求，靈活整合公司內外部資源，提供專業(yè)的、有效的技術和成本解決方案;
2.為客戶提供專業(yè)的技術咨詢服務，對方案的可行性和成本合理性負責;
3.負責項目技術方案訂單的生成和系統(tǒng)流轉;
4.參與產品開發(fā)工作，支撐市場活動;
5.對日常工作流程提出優(yōu)化建議;
6.其他由直屬領導布置的工作。
第5篇 顧問崗位職責
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1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網(wǎng)的招聘平臺;
2.熟悉本公司及相關產品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;
3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達成相應開發(fā)量目標;
4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產生的問題;
5.跟蹤服務已簽約客戶，確保付款過程順利;達成公司規(guī)定的相應任務;
6.建立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關系。
第6篇 顧問崗位職責
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1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
2. 所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4. 銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
5. 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。
6. 銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7. 銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。
8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎銷量。
9. 銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。
10. 銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。
11. 銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客戶再次追訴。
12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7∶30-22∶00的暢通性。
13. 如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14. 銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設備監(jiān)管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。
15. 準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16. 銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。
17. 銷售人員應認真執(zhí)行公司領導安排的所有臨時性工作。
第7篇 顧問崗位職責
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1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，有效進行中大型企業(yè)的業(yè)務開發(fā)和維護現(xiàn)有客戶，為客戶提供有價值的創(chuàng)新管理建議;
2. 定期跟蹤并維系與各層級客戶(人力資源總監(jiān)、培訓負責人、研發(fā)總監(jiān)、研究院院長和事業(yè)部總經(jīng)理)的良好互動關系。
3. 根據(jù)銷售計劃和管理工具，對業(yè)務進展實施自我監(jiān)督，確保業(yè)務的有效推廣;
4. 分析客戶需求，并提供針對性解決方案，獨立完成并輔導他人對客戶提案的設計和制作。促進管理培訓項目合同的簽訂和收款。
5.負責跟進培訓項目的執(zhí)行情況，匯報并處理項目實施過程中客戶的針對性需求。
6.搜集整理市場信息，匯整銷售情報及數(shù)據(jù)以參與銷售策略制定。
7. 深度挖掘客戶需求， 實現(xiàn)客戶重復購買率。
8. 務實派理想主義者。對創(chuàng)新有熱情。有夢想為各行各業(yè)尋求創(chuàng)新轉型解決方案的企業(yè)提供專業(yè)建議。
第8篇 顧問崗位職責
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1. 負責電話資源的使用及效果統(tǒng)計;
2. 負責意向客戶的項目推介及邀約;
3. 負責接聽客戶咨詢的來電;
4. 負責每天的客戶資料的匯總;
5. 負責到訪客戶的接待;
6. 完成每日、每月的任務目標;
7. 完成領導交代的其他任務。
第9篇 顧問崗位職責
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1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成sap生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括sap、crm、soa等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司bw、bcs、hana等bi相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責sap系統(tǒng)在公司內各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;
第10篇 顧問崗位職責
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1. 參與負責財務戰(zhàn)略、計劃與預算管理、經(jīng)濟評價、內部管理報表、財務共享中心建設、會計核算咨詢等咨詢項目現(xiàn)場工作管控，向項目經(jīng)理匯報;
2. 協(xié)助項目經(jīng)理編寫項目方案建議書，運用咨詢工具對客戶現(xiàn)狀進行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報告及相關方案，編制項目成果;負責對項目組工作底稿的過程質量管控和進度控制;
3. 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目運作、團隊建設與客戶關系管理;
4. 按時保質完成上級交辦的其他工作任務。
