第1篇 工貿企業(yè)勞動防護用品管理制度
1目的
為加強勞動防護用品的安全管理，確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于××××××公司各生產線勞保配備、發(fā)放、佩 戴檢查。
3編制依據(jù)和術語
3.1編制依據(jù)
(1）《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第七十號^
(2）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第1號）
（3）其他依據(jù)
3.2術語
勞動防護用品是保護勞動者職業(yè)健康安全的一種預防性輔助措施。根據(jù)安全 生產、防止職業(yè)性傷害的需要，明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標準，按照不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放，以確保員工認真穿戴，起到預防職業(yè)病的目的。
4職責
（1）各分部門負責本部門勞保發(fā)放標準的制定和執(zhí)行。
（2）安全管理部門負責企業(yè)勞保發(fā)放標準的統(tǒng)一審核、批準。
（3）物資管理部門負責勞保用品的購買，保管與發(fā)放。
（4）各員工負責按要求穿戴勞保用品。
5詳細規(guī)定 5.1制度制定
由各分部門制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標準，制定時應充分考慮防護用 品對有毒有害因素的防護等，完成后報安全管理部門批準方可實施。
5.2購買程序
（1）各分部門負責申請購買勞保用品的計劃提報。
（2）物資管理部門負責根據(jù)國家標準行業(yè)標準、安全技術要求、衛(wèi)生標準 及提報數(shù)量、日期到國家定點生產廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品，并提供產品相應檢驗合格證、說明書。
（3）購買來的勞動防護用品入庫時，由技術管理部門負責檢驗是否符合規(guī)定要求，倉庫保管員應核對數(shù)目及型號是否準確。入庫后應采取措施妥善儲存和保管，不得發(fā)生使勞動防護用品霉爛變質、損壞、丟失的現(xiàn)象。
5.3發(fā)放程序
(1）勞動防護用品發(fā)放根據(jù)××××××公司安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動條件發(fā)放。
(2）勞動防護用品以各科室、班組為單位領取，領取時必須填寫領料單， 并有單位負責人的簽名。否則，倉庫拒絕發(fā)放。
（3）按月發(fā)放的勞動防護用品，凡6天以上沒參加生產線工作者，按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品，期間缺勤超過30天者，使用期順延。新職工入廠，按分配工種發(fā)放勞動保護用品。管理人員、工程技術人員在下車間勞動期間，可根據(jù)工種性質和勞動時間，按現(xiàn)行標準執(zhí)行。
（4）凡臨時變動工種的車間生產人員，勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放，原則上實行專人專發(fā)，如工序人員變動，生產勞保隨即變動。
(5）重點勞動防護用品的發(fā)放領取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必須辦理領用手續(xù)，由單位負責人簽字。否則，倉庫不得發(fā)放。
(6）勞動防護用品領用單位負責建立臺帳，詳細登記物品名稱、發(fā)放日期、 規(guī)定期限、領用單位、數(shù)量及領用者等項內容，以備查對。
（7）凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品，必須如數(shù)交回舊的，否則不予發(fā)放。
5.4勞保管理
(1）各單位領取勞動防護用品必須實事求是，不許弄虛作假，倉庫要監(jiān)督執(zhí)行。領取后的勞動防護用品必須按規(guī)定正確使用，使用單位負責監(jiān)督、檢查、 指導職工正確使用。未按要求穿戴者不準上崗。
(2）職工發(fā)放的勞動防護用品包括（特殊勞動防護用品）只限在工作時間內使用。
（3）職工在廠內調動或勞動條件改變時應及時增減勞動防護用品，配發(fā)的特殊勞動防護用品一律交回倉庫。
（4）職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放，凡在使用期內丟失的一律不予
補發(fā)。
（5）勞動防護用品發(fā)放標準中沒有的，而在生產、工作中特殊需要的護品， 首先由安全管理部門提出意見經分管副職領導批準后領用。
5.5各崗位勞保發(fā)放標準
個人勞動保護用品發(fā)放標準; (僅作參考，請根據(jù)實際情況填寫)
6附則
本制度由安全管理部門制定并解釋，自發(fā)布日期起實施。
7附錄
根據(jù)制度文件要求及企業(yè)實際情況將相關表單等列入此項。
第2篇 工貿企業(yè)設備設施變更管理制度
一、目的
為了規(guī)范本公司設備設施變更的管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，提高工作質量，促進變更管理工作制度化、規(guī)范化，特制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司生產過程中設備設施的永久性或暫時性變化。
三、職責
3.1設備管理部門全面負責設備設施的變更。
3.2變更申請人負責填寫《設備設施變更申請表》，安全管理部門負責人變更申請的審核。
3.3設備管理部門負責設備設施變更實施過程的監(jiān)督及變更完成后的驗收。
四、管理內容
4.1設備變更要求
4.1.1 設備設施的更新改造。
4.1.2 安全設施變更。
4.1.3 更換與原設備不同的設備或配件。
4.1.4 設備材料代用變更。
4.1.5 臨時的電氣設備變更等。
4.1.6 監(jiān)控、測量儀表的變更。
4.1.7 其他需要變更的設備設施。
4.2 設備變更流程
4.2.1 由車間人員對有需要變更的設備進行檢查、確認。對達到變更需求的設備進行記錄，填寫《設備設施變更申請表》并提交部門負責人。
4.2.2 設備管理部門負責人對需要變更的設備現(xiàn)場審核，確認無誤后在《設備設施變更申請表》上簽字確認。并提交安全管理部門。
4.2.3 安全管理部門接收到《設備設施變更申請表》后審核簽字，
4.2.4 安全管理部門負責人審批后方可對需要變更的設備進行更換。
4.2.5 變更實施前，變更的部門對變更實施過程進行風險分析，制定控制措施后實施變更。
4.3 記錄、保存
4.3.1 對于設備設施變更的要及時對其所填寫的申請、審批文件，進行保存、歸檔。
4.3.2 由檔案管理部門負責對變更資料進行保存、歸檔。
第3篇 工貿企業(yè)隱患評估分級制度
一、目的
建立公司隱患評估分級的依據(jù)。
二、適用范圍
適用于公司所有隱患分級。
三、主要內容
3.1按照隱患的危害程度和整改難度，事故隱患可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。
3.2一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
3.3重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
3.4依據(jù)公司目前的實際狀況，本公司選擇采用定性的分析評估方法，確定事故隱患等級。
3.5按照隱患整改能力的管理級別確定：班組級、車間級、公司級。分別指的是立足于在相應的組織范圍內能夠將隱患控制和整改，當自身力量不足以解決時，隱患就上升到上一級的管理層面去解決。
3.6其中的公司級隱患中的某些隱患，如果屬于應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患，則應當列為重大事故隱患，其余為一般事故隱患。
第4篇 工貿企業(yè)設備設施的驗收管理制度
一、目的
為了加強對我公司設備設施驗收過程的管理，確保設備驗收工作合理、高效的開展，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有生產設備設施。
三、職責
3.1 設備管理部門：設備的安裝、調試、驗收工作的專門負責部門。
3.2 設備使用部門：嚴格地按設備的技術參數(shù)，對設備的性能進行功能驗收工作；依據(jù)綜合的設備選型參數(shù)，對設備的加工能力進行驗收工作。
四、管理內容和要求
4.1 設備開箱后，供應商或者公司技術人員進行安裝工作，設備管理部門需對設備的規(guī)格型號、外型尺寸、安裝位置、設備的固定、土建配合、管線連接、電氣連接認真確認無誤，整個安裝過程按照設備安裝規(guī)范標準和設備安裝的技術要求對設備的各部分進行檢查驗收。
4.2 設備安裝后，供應商或者公司派專人開始調試工作。
4.2.1設備調試前，調試負責人員須制定詳細的調試方案，并報設備科主管審批后實施。設備調試方案應包括調試時間計劃、調試人員及分工、調試實施辦法、調試所需材料、儀表儀器等內容。
4.2.2調試人需協(xié)助設備的安裝，嚴格執(zhí)行安裝操作規(guī)范，避免設備變形或損壞。
4.2.3調試人員在調試工作開展前需認真檢查隨機物品及資料是否齊全,檢查設備的各接頭、管路等，檢查調試所需用具是否齊備，檢查安全裝置，以保證正確可靠。
4.2.4空運轉試驗。主要是為檢驗設備安裝精度的保持性，設備的穩(wěn)固可靠性，傳動、操縱、控制等系統(tǒng)狀態(tài)是否正常。運轉應分步進行，由部件至組件，由組件至整機，由單機至全部自動線。
4.2.5負荷試驗。主要是為檢驗設備在一定負荷下的工作能力，以及各組成系統(tǒng)的工作是否安全、穩(wěn)定、可靠。
4.2.6精度試驗。在負荷試驗后按說明書的規(guī)定進行，例如，對專門規(guī)定的檢查項目進行檢查。
4.3設備驗收
4.3.1設備驗收項目主要針對設備的技術性能、安全要求、運行狀況能否滿足設計或生產工藝要求進行。
4.3.2設備驗收在調試合格后進行，由設備使用部門負責。
4.3.4試車驗收指在設備負荷試驗和精度實驗期間，由參與調試、驗收的有關人員對設備負荷實驗、設備精度進行確認。
4.3.6驗收合格后，設備才能投入生產使用。驗收不合格的由調試人員重新調試直至驗收合格。
4.3.7驗收合格后相關人員填寫驗收記錄，設備使用部門負責人填寫確認意見。
第5篇 工貿企業(yè)事故管理制度
一.目的
為了嚴格事故管理，及時準確地報告、調查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內容，按照“四不放過”原則，總結經驗教訓，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理制度.
二. 適用范圍
本制度適用于公司內發(fā)生的各類事故。
三. 職責
3.1 安全管理部門負責本制度的制定，并監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行。
3.2 公司安全管理領導小組成員負責公司各類事故的調查、處理工作。
3.3 部門責任者對本部門發(fā)生的各類事故須在規(guī)定時間內向安全管理領導小組成員報告。
3.4 安全管理部門承擔需要向上級政府部門通報的安全事故報告工作。
3.4 辦公室負責各類事故的綜合整理和歸檔。
四. 各類事故的界定
4.1人員傷亡事故：由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善及領導指派到企業(yè)外從事與本企業(yè)有關的活動所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故；其中按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，可分為以下等級：
1) 特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。
2) 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。
3) 較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。
4) 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
以上數(shù)字包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)。
生產事故：在操作過程中，因違反工藝規(guī)程、違章指揮及管理原因、崗位安全操作規(guī)程或由于誤操作或操作不當造成停（減）產、跑料、串料、油氣泄漏、化學危險品泄漏、原輔料、半成品或成品損失，但沒有人員傷亡的事故。
質量事故：成品、半成品不符合國家或企業(yè)規(guī)定的質量標準，原輔料或產品因保管、包裝不良而變質等造成經濟損失和影響公司聲譽的事故。
設備事故：在生產過程中，造成生產裝置、機械器具、動力設備、電力通訊設施、儀器儀表、鍋爐壓力容器、輸送設備、管道及建（構）筑物，等發(fā)生故障或非正常損壞，造成停機、產量損失或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的，但沒有人員傷亡的事故；
火災事故：在生產過程中，失去控制的燃燒（包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃氣體、蒸汽、粉塵以及其他化學易燃易爆物品爆炸引起的燃燒），并造成人員傷亡和財產燒毀的事故；
爆炸事故：發(fā)生化學性或物理性爆炸，造成人員傷亡、財產損失。
爆鳴事故：指發(fā)生爆鳴現(xiàn)象，僅造成輕微的經濟損失（少于1000元）和未造成人員傷亡的事故。
未遂事故：因操作不當，維護不周等原因，已經構成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸虧發(fā)現(xiàn)及時或僥幸未造成嚴重后果的事故。
污染事故：“三廢”、化工原料及有毒有害物質由于排放或處理不當，造成環(huán)境污染，使周圍員工、居民和行人等受到危害或影響。
工傷事故：員工（包括合同工、臨時工）在生產勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒的事故。
自然事故：凡屬外界原因而發(fā)生不可抗拒的災害，或尚未認識到技術原因，造成人身傷害或經濟損失的事故。
破壞事故：凡屬人為因素，為達到一定目的而蓄意制造的事故。
直接經濟損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。
傷亡事故損失統(tǒng)計：因負傷累計休工天數(shù)折合金額，按企業(yè)職工平均日工資×休工天數(shù)。
五. 事故管理的分工
5.1各類事故的管理，在總經理統(tǒng)一領導下，由各部門責任者負責。各職能部門在各自業(yè)務范圍內對分工管理的事故，負責調查、登記、統(tǒng)計和報告。
5.2 除另有規(guī)定外，本公司各類事故的綜合統(tǒng)計上報和日常管理由安全管理部門負責。
5.3 質量事故由技術部門負責管理；設備事故由技術部門與工程部門負責管理，其它事故均由安全管理部門門會同有關部門負責管理。
5.4 涉及兩個或兩個以上部門所管的事故，可按起始原因判定事故類別。在界限不清時，由公司指定一個部門負責管理。
六. 事故報告程序
6.1 火災、爆炸、人身傷亡類重大事故報告
6.1.1 事故最先發(fā)現(xiàn)者，除采取必要的緊急措施處理外，應立即啟動公司報警系統(tǒng)，并快速向公司領導及主管部門報告，
6.1.2公司總經理或其代理人在接到事故報告后，立即啟動公司《事故應急預案》，并立即奔赴現(xiàn)場，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
6.1.3 總經理或其代理人和安全領導小組在對事故現(xiàn)場進行基本了解后，立即由安全管理部門負責快速向區(qū)級安全生產監(jiān)督管理局及其他相關政府部門。根據(jù)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》中規(guī)定的事故報告制度，屬于4.1項的生產安全事故，必須在一小時內報告當?shù)卣嚓P部門，非死亡但屬重傷的生產安全事故必須在24小時內通報。
6.1.4 應對發(fā)生死亡、重大傷亡事故的現(xiàn)場給予妥善保護。
6.1.5 事故處置后，公司安全管理部門立即配合政府事故調查組，對事故原因進行調查，并在60天內向政府部門和母公司提交事故調查報告。
6.2 緊急處置類事故報告（沒有涉及人員死亡）
6.2.1對發(fā)生的事故，如：火災、大量原料產品泄露造成環(huán)境污染、設備爆裂、員工重傷等屬于必須立即處置的緊急類事故，發(fā)現(xiàn)者除采取必要的緊急措施和處理外，應在啟動公司報警系統(tǒng)同時立即向部門責任者及公司領導和關聯(lián)部門報告，
6.2.2公司總經理在接到事故報告后，立即啟動公司《事故應急預案》，并立即奔赴現(xiàn)
場，采取有效措施，組織搶險工作，抑制事態(tài)擴大，防止人員受傷和財產損失。
6.2.3 上述事故緊急處置結束后，由所在部門負責，安全管理領導小組成員參與，進行事故調查，作成事故調查報告，向母公司通報，必要時提交政府部門。
6.3 其他類事故報告
員工輕傷、產品生產質量、設備故障等日常發(fā)生的非嚴重性事故，由發(fā)生部門于24小時內使用事故回顧記錄報公司總經理和各職能部門責任者，事后在三天內提交事故報告書。
6.4 事故報告和提交要求
6.4.1對待事故報告必須嚴肅認真，填寫內容仔細，不能弄虛作假或隱瞞不報。對事故情節(jié)復雜，不能按期上報者，應事先說明原因。其中需要上報政府的報告須體現(xiàn)以下內容：
（一）事故發(fā)生單位概況；
（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
（三）事故的簡要經過；
（四）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；
（五）事故發(fā)生原因和事故性質；
（六）事故責任的認定以及事故責任者的處理建議；
（七）事故防范和整改措施。
6. 對外單位人員在本公司勞動、實習時發(fā)生的事故，由本公司協(xié)助外單位作成報告提交至政府部門，但非累計在公司事故統(tǒng)計表中。
6. 凡因公負傷者必須及時去醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷為需要休息者，須持有休息證明方能填寫工傷事故報告。如工傷者從發(fā)生事故受傷起，一個月內未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若一個月以后，由輕傷轉為重傷或由重傷轉為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報，也不再作專題調查報告。
6. 屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要按規(guī)定上報，但不作為公司責任事故。
七．事故的搶險與救護原則
1 發(fā)生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。搶險時應注意保護
現(xiàn)場；
2 發(fā)生重大事故時，搶險人員必須聽從現(xiàn)場搶險救援總指揮的統(tǒng)一指揮，按《應急
救援預案》進行現(xiàn)場搶險和警戒工作，不許擅自行動。
3 當有政府救援部門參與搶險時，本公司搶險人員，要服從政府部門總指揮的指揮，公司內部實施的非嚴重火災、爆炸、死亡、重傷的一般事故搶險，要服從公司總經理或其代理人的指揮。
4 對有毒有害物料大量外泄的事故現(xiàn)場或火災場所必須設立警戒線，搶救人員應佩戴合適的防護面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。
5 在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。
八. 事故的調查與書面報告格式
1 成立事故調查組的有關要求：
輕傷事故以及需向政府勞動保障辦公室門申報工傷認定的其它人身傷害事故，可由事故單位安全主管及其他有關部門、車間負責人、車間安全員、工段長等有關人員成立事故調查組，進行事故調查；
發(fā)生重傷事故，則由事故單位所屬企業(yè)安全主管部門組織企管、人力資源、工會等有關部門成立事故調查組，進行事故調查；事故單位所屬企業(yè)安全主管部
門可以授權或者委托事故單位組織事故調查組進行事故調查；
發(fā)生一般及以上事故，由企業(yè)安全主管部門組織企管、人力資源、工會等有關部門成立企業(yè)內部事故調查組，配合地方人民政府進行事故調查；
1.1事故調查的程序應包括現(xiàn)場調查、技術鑒定等過程；
1.2事故調查取證要求包括：有關物證收集、事故事實材料收集、人證材料收集、事故現(xiàn)場攝影、拍照機事故現(xiàn)場圖繪制等。
2 職責、權利
2.1 事故調查組有權向發(fā)生事故的部門和有關人員了解情況和資料，任何部門和個人不得拒絕。
2.2 各部門應嚴肅認真地調查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。
2.3 對政府部門未參與的一般事故調查，由事故發(fā)生部門組織、公司安全領導小組成員參與召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報安全管理部門備案。
2.4 類似6.1對重大事故，由上級主管部門或當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關單位進行調查和分析。找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。公司關聯(lián)部門和人員應積極配合事故調查與取證，不得阻撓或故意破壞。
3 防范措施要求
3.1 技術措施：對設備、設施、操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。
3.2 教育措施：加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。
3.4 管理措施：認真貫徹實施有關的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經濟考核。
4 調查報告編寫要求
4.1事故調查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調查報告》
調查報告應包括以下內容：
（一）事故等基本情況：包括單位名稱、單位概況、日期、類別、地點及事故現(xiàn)場情況；傷亡人數(shù)、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等。
（二）事故經過
（三）事故原因分析，包括直接原因和間接原因
（四）事故的預防措施
（五）事故責任者及對責任者的處理意見
（六）調查組成員名單及調查組成員簽字
（七）附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料
九. 事故處理
1 任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行。
2 調查結束后，主管部門應按照調查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發(fā)生。
3 調查組依照生產安全事故報告和調查處理條例對事故責任者提出處理意見。
3.1對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應給予處分直至追究刑事責任。
3.2 對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應提交司法機關依法處理。
3.3 對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。
4 由管理部勞資管理負責按《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》及《工傷保險條例》，對事故中的傷亡人員進行傷亡嚴重程度的鑒定，同時進行相應的賠償處理。
5 事故處理意見決定后，安全管理部門負責監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。
6 事故處理后，安全管理部門應將事故詳情、原因和處理結果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓，增強安全意識。
7 傷亡事故處理工作應當在90日內結案，如因特殊情況，政府安監(jiān)部門同意延期的事故處理時間最遲不得超過180天。
十. 事故統(tǒng)計與分析
11事故處理結案后，安全管理部門應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考。
12事故統(tǒng)計內容主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經濟類型、事故類別、事故原因、直接經濟損失等。
13根據(jù)統(tǒng)計情況分析，制定和修改有關安全管理規(guī)章制度和應急預案。
十一.工傷認定及工傷評殘
11.1 事故中造成重傷的人員，由政府勞動督察部門依照《工傷認定辦法》和有關材料，辦理工傷認定。
11.2 勞動督察部門依照《工傷保險條例》確定重傷人員享受相應的待遇。
十二.事故回顧
12.1 對本單位發(fā)生的事故，要將事故情況及調查處理情況通報到每個人，吸取事故教
訓，提高安全防范意識；
12.2 不定時對近期同行業(yè)事故進行及時傳達學習；
12.3定期組織對本單位歷年的事故和同行業(yè)企業(yè)發(fā)生的事故情況進行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。
十三.相關文件
13.1 國務院關于《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）
第6篇 工貿企業(yè)消防安全管理制度
一．目的
為了加強公司的消防工作，防止火災事故的發(fā)生，保障公司財產和員工的生命安全，避免或減少火災對環(huán)境的污染。
二．適用范圍
適用于公司日常消防工作的開展，消防器材的管理、使用、維護保養(yǎng)。
三．職責
3.1. 安全管理部門負責公司消防工作計劃的實施和日常消防工作的開展，負責公司所有消防器材的有效管理，確保消防器材時刻處于良好的工作狀態(tài)。
3.2. 各職能部門負責本部門范圍內的日常消防工作和消防器材的日常管理。
3.3. 公司所有員工有義務、有責任關心消防工作，維護消防器材，不得隨意挪用，甚至損壞消防器材。
四．工作程序
4.1、各類人員必須嚴格執(zhí)行國家《消防法》和其他消防法規(guī)標準，嚴格履行本公司所規(guī)定的安全職責和安全管理制度。
4.2、公司安全管理部門負責全公司的消防管理工作，各職能部門和生產車間應根據(jù)公司規(guī)定的安全職責做好安全管理（包括消防工作），按屬地管理原則，落實消防責任人，明確專兼職消防員，配備必要的消防設施器材，并定期保養(yǎng)維護或更新。
4.3、火源管理、倉庫管理等工作，遵守本公司各部門的規(guī)章制度。
4.4、電源管理（包括電器設備安裝、臨時用電管理等）遵守本公司關于用電管理的規(guī)定。
4.5、公司綜合安全檢查時，應對消防工作進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改。按屬地管理原則，各生產車間和職能部門每月組織自查，各崗位做好日常檢查工作。
4.6、消防安全教育除按公司《安全培訓教育制度》執(zhí)行外，同時強調:：
4.6.1新員工進公司上崗前必須進行消防安全教育，進行考核，并有記錄。
4.6.2每月初各車間和職能部門組織召開員工會議，對全體員工進行包括消防安全方面內容的教育，并有記錄。
4.6.3半年一次召開義務消防隊員會議，組織學習消防法規(guī)及消防知識，并進行事故應急預案演習。
4.6.4利用黑板報、宣傳窗、內部刊物宣傳安全法規(guī)，報導企業(yè)安全管理工作以及消防案例教育。
4.6.5積極開展“119”宣傳周等宣傳活動，努力提高全員安全意識。使每位員工領會《消防法》，學懂消防知識，在各重點消防部位發(fā)生意外火災時能妥善處置。
4.7、消防器材管理：
4.7.1消防器材定位管理，專人負責。
4.7.2每月開啟消防栓一次檢查水壓是否正常，全公司內滅火器檢查壓力表一次，并作記錄。
4.7.3除應急搶險撲救外，嚴禁將消防器材挪作它用。
4.7.4滅火器必須放在便于取用的固定地點，嚴防曝曬、雨淋或腐蝕。不得隨意拆卸各種滅火器，確保滅火器材完好。
4.7.5消防設備必須置放在醒目位置，不設遮蓋或在上面掛搭其他物品。消防栓周圍不得堆放物品，并確保道路暢通。
4.7.6發(fā)現(xiàn)受潮、失效的消防器材，需更換、增加消防設備，報公司安全管理部門統(tǒng)一配置。
4.8、事故應急處理：發(fā)現(xiàn)火警現(xiàn)場人員應立即滅火并向消防隊以最快速度撥打“119”電話，同時立即報告領導，組織人員馬上撲救。發(fā)生火災報警后，同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合進行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。
4.9、消防工作獎懲
4.9.1、有下列先進事跡之一的個人給予表彰獎勵：
1）關心消防工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
2）遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火災隱患，避免火災發(fā)生的；
4）積極撲救火災，搶救公司財產，人民生命財產表現(xiàn)突出的。
4.9.2、有下列行為者處以20元以上直至追究刑事責任的處罰：
1）在本公司禁煙區(qū)內吸煙者；
2）違反用電規(guī)定者；
3）違反火源管理規(guī)定者；
4）損毀消防設備和消防工具者；
5）存在火險隱患，經有關部門提出整改措施，拒絕執(zhí)行者；
6）玩忽職守，不履行職責者。
第7篇 工貿企業(yè)員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度
一、目的
為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。
三、術語與定義
3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
3.2安全生產責任保險是指被保險人在生產經營活動中發(fā)生生產安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。
四、 機構與職責
4.1 辦公室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調查取證工作和保險單位進行事故調查。
五、 管理內容與要求
5.1 按國家相關規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。
5.2 企業(yè)應為每一位在職員工(包括實事用工關系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。
5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，安全生產領導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，
保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應賠償和妥善的后續(xù)處理。
5.5 經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。
5.6 事故后財務應及時到保險單位辦理相關賠付事宜，保存其相關記錄。
5.7 在執(zhí)行制度的過程中產生的相關檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。
第8篇 工貿企業(yè)現(xiàn)場安全管理制度
一、目的
為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任制，確保生產現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、安全、衛(wèi)生生產。
二、 適用范圍
適用于生產現(xiàn)場所有管理、操作人員。
三、 機構與職責
3.1 安全管理部門負責制訂本管理規(guī)定，責成各生產現(xiàn)場嚴格貫徹執(zhí)行本規(guī)定；
3.2安全員每月進行一次生產現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查、定期考核；
四、工作程序
4.1.1 嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進行生產加工。
4.1.2 操作人員上崗前應進行培訓，使其熟悉工裝/設備及工具之正確使用方法和防范意外的方法。
4.1.3 各種工裝設備及工具應經常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。
4.2 工作現(xiàn)場之整理整頓
4.2.1 定置管理
a) 人員定置：規(guī)定每個操作人員工作位置和活動范圍，嚴禁串崗；
b) 設備定置：根據(jù)生產流程要求，合理安排設備位置；
c) 工件定置：根據(jù)生產流程，確定零部件存放區(qū)域，狀態(tài)標識和流程圖；
d) 工位器具定置：確定工位器具存放位置和物流要求；
e) 工具箱定置：工具箱內各種物品要擺放整齊。
4.2.2 定置管理實施要求
a) 有物必有位：生產現(xiàn)場物品各有其位，分區(qū)存放，位置明確；有位必分類：生產現(xiàn)場物品按照工藝和檢驗狀態(tài)，逐一分類；
b) 分類必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀、規(guī)范；
c）按區(qū)域定置：認真分析繪制生產現(xiàn)場定置區(qū)越，生產現(xiàn)場所有物品按區(qū)越標明位置，分類存放；不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。
4.2.3 整理整頓要求
a) 整理：效率和安全始于整理。把要與不要的人、事、物分開。對于生產現(xiàn)場不需要的堅決從生產現(xiàn)場清除掉；
b) 整頓：在整理的基礎上，把生產現(xiàn)場需要的進行定置管理；
c）清掃：生產加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺附近不得有雜物。
d) 清潔：每個員工持證上崗，儀容整潔大方。
e) 素養(yǎng)：上班時間未經主管同意不得擅離工作崗位、在非指定場所嚴禁抽煙；每個員工要養(yǎng)成良好工作作風和嚴明的紀律，不斷提高全體員工自身的素質。
4.3 生產現(xiàn)場安全管理
4.3.1操作人員上崗前必須進行安全教育，操作規(guī)程教育，使其熟悉工裝/設備及工具之正確使用方法和防范意外的方法。
4.3.2 生產現(xiàn)場油、電、機械傳動等容易產生安全事故的部位，必須有醒目的警示標志、標牌；對易燃品（如包裝材料）存放區(qū)，必須按照過國家有關消防安全法規(guī)的規(guī)定，配備安全防范設施。
4.3.3 操作人員要正確使用勞保用品，確保起到安全防護作用，嚴禁違章作業(yè)。
4.3.4 生產現(xiàn)場一旦發(fā)生安全事故，要采取應急措施，盡可能的確保人員安全，減少經濟損失。
第9篇 工貿企業(yè)操作牌與檢修牌管理制度
一、目的
為了加強操作與檢修之間的安全管理，避免設備與作業(yè)人員之間、生產與檢修過程中的人身傷害事故，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于廠內的要害崗位及主要機械、電氣設備的操作與檢修。
三、術語及說明
3.1操作牌：是生產操作人員有權操作設備的唯一指令標牌，嚴格執(zhí)行安全生產確認制，無操作牌者不準操作設備。
3.2檢修牌：是檢修人員在檢修時，為確保安全，設備不發(fā)生誤操作，而設立的警示標牌。
3.3安全生產確認制：就是確認、確信、確實的總稱，即在每次操作和動作前對欲操作的對象，必須做到確實認定，確實可行，確實準確地去執(zhí)行。
3.4確認制內容：包括操作確認制，聯(lián)系呼應，行走確認制三個方面。
四、操作牌與檢修牌的管理
4.1操作牌是操作設備的唯一憑證，無操作牌者一律禁止操作設備；設備的操作員將操作牌交給其他人員后，就失去操作設備的權利。
4.2操作牌是交接班不可缺少的一部分，并隨同設備一同交接班。
4.3在正常生產情況下，操作牌應當擺放在操作室內的固定位置，由操作員負責保存與清理表面衛(wèi)生。未經班長或組長同意不準擅自取出。如需要取出，操作牌由取走人保管，取走人送回。
4.4在正常生產情況下，檢修牌應當存放在設備檢修班組，由檢修班組長負責保存與清理表面衛(wèi)生。檢修人員接到檢修指令后應向班組長索取檢修牌，檢修結束后負責交回檢修牌。
4.5檢修開始前，檢修人員與操作人員應當相互溝通，明確檢修內容和檢修起止時間等，然后進行操作牌與檢修牌互換。操作臺上未掛檢修牌、操作牌未從操作臺取走的，不準檢修設備。
4.6檢修期間，操作牌由檢修人員保管，檢修牌則應當掛在操作臺上。
4.7檢修結束后，不準許將工具和零件遺留在設備上，必須待所有作業(yè)人員全部撤離到安全區(qū)域后，方可互換回各自的工作牌。然后按照指令恢復正常生產。
4.8多個檢修工種（電工、機修工等）在同一設備上進行檢修作業(yè)時，應事先確定一人負責辦理工作牌交換手續(xù)，并負責保管操作牌。
4.9如果拒絕將操作牌交給檢修人員，表明操作工不同意在該時間進行檢查或修理，有爭論時由班組長或單位領導協(xié)調解決，但未達成一致并互換工作牌之前，不準進行檢修作業(yè)。
4.10設備工作不正?；蚩赡馨l(fā)生事故時，技術管理部門、生產管理部門和有關主管人員有權拿走操作牌，并迅速通知其有關單位和人員。
4.11操作牌要妥善保管，如有丟失立即報告，未經補發(fā)前，該設備禁止使用，特殊情況須經總經理同意、并辦臨時手續(xù)后方可使用。
第10篇 工貿企業(yè)設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)管理制度
一、目的
為了科學地管理好公司的設備，使設備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行，以達到設備的使用壽命長、綜合效能高和適應生產發(fā)展需要的目的，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司生產過程中使用的所有設備設施。
三、職責
3.1 公司設備管理部門負責對全公司范圍內設備維護的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排，要建立設備維護方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門強化責任意識，使設備的維護和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。
3.2 各設備使用部門負責人要按照公司關于設備維護保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設備管理進行細化，并在執(zhí)行過程中從嚴要求，經常檢查，加強考核。
四、管理內容和要求
4.1設備的使用
4.1.1為了保證設備的正常運行和延長設備的使用壽命，提高工人的操作技能，防止設備的非正常損壞，提高生產效率，必須實行定人定機和培訓上崗的規(guī)定。a.嚴格實行定人定機原則，由車間提出設備操作人員名單，經主管部門同意執(zhí)行。b．設備操作人員應保持相對穩(wěn)定，專人專機負責，并嚴格執(zhí)行各工種安全操作規(guī)程。c.設備操作人員必須進行三級安全生產教育培訓后，才可上崗工作。
4.2設備的三級維護保養(yǎng)管理
4.2.1 三級維護保養(yǎng)的內容：a.日常維護保養(yǎng)：班前班后由操作工人認真檢查設備，擦拭各個部位和加注潤滑油，使設備經常保持整齊、清潔、潤滑、安全，及時消除各種泄漏現(xiàn)象，班中設備發(fā)生故障，應及時排除，并認真做好交班記錄。b.一級維護保養(yǎng)：以操作工人為主，維修工人輔導。按計劃對設備進行局部拆卸和檢查，清洗零件，疏通管路，更換磨損的零件，調整設備各部位的配合間隙，緊固設備各個部件。c.二級維護保養(yǎng)：列入設備的檢修計劃。以維修工人為主，操作工人配合對設備進行部分解體檢查和修理，更換或修磨零件，清洗、換油、檢查修理電氣部分，使設備技術狀況達到設備完好的要求。
4.2.2 實行“三級維護保養(yǎng)制”、必須使操作工人對設備做到“三好”、“四會”、“四項要求”，并遵守“五項紀律”。 三好：管好、用好、修好；四會：會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障；四項要求：整齊、清潔、潤滑、安全；五項紀律：培訓上崗，遵守安全操作規(guī)程； 經常保持設備清潔，并按規(guī)定加油潤滑；遵守設備交接班規(guī)定；管理好工具、附件；發(fā)現(xiàn)異常，立即停車，自己不能處理的問題應及時通知相關人員檢查處理。
4.2.3設備維修人員必須每天定期進行設備巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，不得無故拖延檢修時間。對違規(guī)操作設備人員，維修人員有權制止。
4.3設備的交接班規(guī)定
4.3.1凡多班制生產的設備，必須執(zhí)行交接班規(guī)定。生產班組應設立交接班記錄簿，并認真填寫雙方簽字。
4.3.2交班工人在下班前，應將設備和工作場地擦拭打掃干凈，并向接班工人詳細介紹設備運行情況，以及設備故障的檢修，認真填寫交接班記錄簿。如無接班人，應告知班組長。
4.3.3接班工人在上班前到崗，發(fā)現(xiàn)交接記錄薄內容和實際情況有差異，應提出意見，必要時可拒絕接班。并及時向班組長匯報處理。如設備在接班后發(fā)生問題由接班人負責。
4.3.4班組長在接到匯報后，應及時采取措施解決問題，重大事項應向生產部報告。
4.3.5維修人員也應該執(zhí)行上述交接班規(guī)定。
4.4 設備的檢修
4.4.1 專業(yè)維修工人，實行設備包修制：
1） 班組包區(qū)域，個人包機組。
2） 每個設備區(qū)域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢修責任牌。區(qū)域內要懸掛班組長責任牌，單機懸掛個人責任牌，填寫檢查維修責任者職責。
4.4.2 專業(yè)維修者有下列職責：
1) 區(qū)域包修的責任班組，應按車間制定的區(qū)域設備檢查點，分解落實到單機包修的個人，定時、定點進行巡回檢查包修。
2) 包機的個人應根據(jù)車間規(guī)定的每臺設備檢查點的檢查情況詳細填寫記錄，交車間設備組存檔備查。
3) 車間設備組應根據(jù)定時定點檢查的記錄，安排和落實該設備的預修計劃，并報設備科備案，及時排除設備事故或設備故障。
4) 操作、維修人員在實踐中，發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時向車間設備組反映，設備組應立即深人現(xiàn)場察看，進行修改。
第11篇 工貿企業(yè)應急設施、裝備、物資管理制度
一、目的
為加強××××××公司內部應急物資和裝備的儲備與管理， 提高應急處理能力，保障應急救險預防工作的落實到實處。
二、適用范圍
適用于××××××公司一切應急物資和裝備管理。
三、編制依據(jù)及術語
3.1編制依據(jù)
本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律法規(guī)以及公司事故應急救援制度相關內容編制。
3.2術語
本制度不涉及相關專業(yè)術語。
四、職責
物資管理部門負責應急物資和裝備的采購及儲備管理工作。安全管理部門負 責應急物資和裝備的監(jiān)督檢查工作。
五、詳細規(guī)定
5.1采購
應急物資和裝備由物資管理部門按需統(tǒng)一進行采購，所有物資和裝備采購回 來必須一一填寫入庫清單，經驗收后統(tǒng)一入庫保管。應急物資和裝備管理要建立專賬，由專人管理。
5.2儲備
（1）應急物資和裝備儲備的品種包括自然災害類、事故災難類、公共衛(wèi)生類、應急搶險類及其他。
1）防護用品類：個體防護用品等；
2）生命救助類：急救用品等；
3）生命支持類：急救藥品等；
4）臨時食宿類：食品、保健品、床上用品等；
5）通訊廣播類：移動電話、對講機、有線廣播器材、擴音器(喇叭)等；
6）污染清理類：噴霧器、消毒劑、殺菌藥品、除污劑、除污工具等；
7）動力燃料類：防爆防水電纜、配電箱(開關)、電線桿、工業(yè)氧氣瓶、柴 油、汽油、干電池、蓄電池等。
8）器材工具類：絞盤、滾杠、千斤頂、手錘、鋼釬、電鉆、電鋸、油鋸、 液壓剪、滅火器具等。
（2）應急物資和裝備儲備定額由各專項預案所在部門根據(jù)突發(fā)事件的應急 需要確定。要重點建設重要應急儲備，優(yōu)化現(xiàn)有應急搶險類、公共衛(wèi)生類儲備物資和裝備。
（3）安全管理部門要統(tǒng)籌各級各類應急物資和裝備儲備，綜合實物儲備資源，各部門要負責落實應急物資和裝備儲備，指定人員和地點，科學合理確定物資和裝備儲備資整合實物儲備種類、方式和數(shù)量，加強實物儲備、技術儲備。
5.3管理和維護
5.3.1管理
(1)應急物資和裝備為應對突發(fā)事件而準備，在應急救援救護中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應急物資和裝備在日常的完備有效，不得隨意使用或挪作他用。各部門要根據(jù)應急物資和裝備管理制度，堅持“分工負責、歸口管理” 和“誰主管、誰負責”的原則，做到“專業(yè)管理、保障急需、專物專用。”要根據(jù)信息報告制度，定期向安全管理部門報告應急物資和裝備儲備，使用情況，每季度報告一次。
(2)各部門對現(xiàn)有的應急物資和裝備負有儲存和妥善保管的責任，對物資和裝備應定人、定點、定期管理。
(3)物資和裝備責任人應按規(guī)定定期對物資裝備進行檢查、維護、清潔， 及時更新有效期以外或狀態(tài)不良的物資裝備、補充缺失的物資裝備、定期進行清 潔擦拭，如發(fā)現(xiàn)較為嚴重問題時，應及時上報。并將檢查、維護、清潔情況記錄 在案。
1)加強對員工的培訓教育，使員工掌握應急物資和裝備的正確使用和維 護保養(yǎng)方法，確保應急物資和裝備在日常情況下的完備有效。
2）安全管理部門經常對應急物資和裝備存儲、檢查、維護、擦拭、記錄 情況進行督導，促進對物資和裝備管理水平的持續(xù)提高。
(4)對于工作不到位現(xiàn)象，安全管理部門有權根據(jù)相關管理規(guī)定對責任人 進行處罰，對于由于工作失誤而造成的后果按相關管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)不得隨意對應急物資和裝備進行拆解維修。
3.2保管和保養(yǎng)
(1）物資和裝備的保管要依據(jù)類別、性質等要求安排適應的存放倉庫、場 地，做到分類存放，定點堆碼，合理布局，方便收發(fā)作業(yè)，安全整潔。物資和裝 備分區(qū)、分類堆碼，按規(guī)格型號系列化擺放，貨架上的物資擺放遵循“上擺輕下 擺重”的原則，頂上擺放的不常用，庫內副貨位和棚內存放的物資要下墊，露天存放的物資要上蓋下墊，并持牌標明品名、規(guī)格、數(shù)量。
(1)易燃、易爆、劇毒物資和化學試劑要專庫存放，專人保管，劇毒物資 要裝箱，加鎖保管。性質相抵觸的物資和腐蝕性的物資應分開存放，不準混存。
(2)加強物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無丟失、 無銹蝕、無腐爛、無霉爛變質、無變形。
(3)紙制油氈要豎放，直徑1.5挪以上運輸帶不準疊放，1.80長的油軸要懸掛存放。
(4）精密儀器、儀表、量具恒溫保管，定期校驗精度。有精度要求的零部件要涂油，軸承用不吸油或塑料薄膜紙包裝存放， 電氣物資庫要有除蟲滅鼠措施。
(5)庫存物資要堅持永續(xù)盤點和定期盤點，做到帳、卡、物、資金四對口， 盤盈和盤虧，損壞物資要如實上報，并查明原因，報領導審批，保管員不得以盈 補虧來將盤盈和損壞物資自行處理。代保管物資應和在帳物資同等對待。
(6〕物資儲存地點要衛(wèi)生整潔，做到貨架無灰塵、地面無垃圾、料場無雜 草、無積水。
5.3.3維護管理
(1)日常檢查
1)設備或設施、防護器材的每日應檢查由所在崗位執(zhí)行，各負責人為直接責任人，部門領導為主要負責人。檢查器材或設備特別是氣體泄漏報警儀的功能是否正常。如發(fā)現(xiàn)不正常，應在日登記表中記錄并及時處理。
2)定期對備用電源進行1-2次充放電試驗，1-3次主電源和備用電源自動轉 換試驗，檢查其功能是否正常?？词欠褡詣愚D換，再檢查一下備用電源是否正常充電。
3)定期要對消防通信設備的檢查，應進行控制室與所設置的所有電話通話試 驗，電話插孔通話試驗，通話應暢通，語音應清楚。
4)安全管理部門定期檢查備品備件、專用工具等是否齊備，并處于安全無損 和適當保護狀態(tài)。
〔2〕報警儀年度檢查試驗
每年對報警系統(tǒng)的功能應作全面檢查試驗，并填寫年檢登記表。
(3)消火栓系統(tǒng)定期檢查
消火栓箱應經常保持清潔、干燥，防止銹蝕、碰傷和其它損壞。每半年至少 進行一次全面檢查維修。檢查要求為：消火栓和消防卷盤供水閘閥不應有滲漏現(xiàn) 象；消防水槍、水帶、消防卷盤及全部附件應齊全良好，卷盤轉動靈活；消火栓 箱及箱內配裝的消防部件的外觀無破損、涂層無脫落，箱門玻璃完好無缺；消火 栓、供水閥門及消防卷盤等所有轉動部位應定期加注潤滑油。
(4）滅火器材的定期檢查
1)每半年應對滅火器的重量和壓力進行一次徹底檢查，并應及時充填；
2)對干粉滅火器每年檢查一次出粉管、進氣管、噴管、噴嘴和噴槍等部分有無干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒體內干粉是否結塊；
3)滅火器應進行水壓試驗，一般5年一次。化學泡沫滅火器充裝滅火劑兩年 后，每年一次。加壓試驗合格方可繼續(xù)使用，并標注檢查日期；
4)檢查滅火器放置環(huán)境及放置位置是否符合設計要求，滅火器的保護措施是 否正常；
5)每周應對滅火器進行檢查，確保其始終處于完好狀態(tài)。
(5）防護器材的定期檢查
防護器材應經常保持清潔、干燥，防止銹蝕、刮傷和其它損壞。每半月至少 進行一次全面檢查維修。檢查要求為：
1)防毒面具有無破碎及剮傷，看是否老化。
2)檢查濾毒罐體有無銹蝕，是否失效。
3)對空氣呼吸器的檢查，應檢查壓力表指示是否在規(guī)定范圍內，。
4)任一項不合格，都應盡快更換。
5.4物資和裝備調用
(1）應急物資和裝備的調用，各部門實行“一把手”負責制，自主調動應急物資和裝備；經安全管理部門授權，方可統(tǒng)籌調配應急物資和裝備。
(2）情況緊急時，部門一向其他部門提出申請調用，經安全管理部門領導 批準同意后，從儲存多的部門直接調用。
(3)應急物資和裝備調撥運輸應當選擇安全、快捷的運輸方式，緊急調用時，相關部門要積極響應，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，確保運輸通暢。
第12篇 工貿企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一.目的
為了加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
二.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、機動叉車駕駛員、?；肥褂貌僮餮哼\員等其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三.職責
3.1安全管理部門負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓、取證管理工作。
3.2各部門負責本部門特種作業(yè)人員的取證培訓申請、日常安全操作生產管理工作。
四.工作程序
4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)。為加強特種作業(yè)人員安全管理，特制訂本制度
、公司辦公室和特種設備管理部門應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，對無證人員、復審不合格人員、逾期未經復審人員均不得安排從事特種作業(yè)。
、特種作業(yè)人員的安全職責：
.1 嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；
.2 正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設備，認真維護保養(yǎng)；
.3 作業(yè)工具、設備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應采取有效措施，并立即報告有關部門和人員；
.4 努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平；
.5 拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)；
.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應。
、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
1） 年齡滿18周歲，切不超過國家法定退休年齡；
2） 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3） 具有初中及以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識和技能；
4） 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
特種作業(yè)人員的培訓：
.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
.2 特種作業(yè)人員安全技術考核按照國家安全生產監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年，每3年復審一次，連續(xù)從業(yè)十年以上，經原發(fā)證部門或者異地相關部門同意，復審時間可延長至每6年1次。
.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來施工人員及外來施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關管理部門的監(jiān)督管理。
、特種作業(yè)人員有下列情形之一的，其證件自動失效：
1） 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
2） 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
3）涂改、轉借或轉讓《特種作業(yè)人員操作證》的；
4） 經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
5） 調離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。
、公司安全管理部門負責本制度的監(jiān)督檢查。
