第1篇 安全隱患報告和舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障我公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。
一． 安全隱患報告舉報范圍
1． 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2． 車輛有安全隱患未及時修復(fù)，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)，危及員工生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3． 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4． 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11. 各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二． 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢，處理此次事故的負(fù)責(zé)人填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，審批后，對舉報人進(jìn)行獎勵。
五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類：
（1） 一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；
（2） 較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；
（3） 重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；
（4） 特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元；
（5） 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元；
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
第2篇 冶金企業(yè)安全隱患報告獎勵制度
1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法
2﹑范圍：全體員工
3﹑責(zé)任者：安全部
4﹑程序：
4.1、事故隱患分類
4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4.四類：機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5.五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6.六類：樓梯，作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7.七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報職能部門，職能部門報安全部。
4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
4.3報告形式
4.3.1報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。
4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。
4.4獎勵
4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20－50元。
4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5.車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟處罰。
4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔(dān)事故損失的10－50％。
4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。
第3篇 安全隱患處理嚴(yán)重安全隱患及安全事故報告制度
1、監(jiān)理機構(gòu)在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴(yán)重的,應(yīng)由總監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時報告建設(shè)單位。
2、施工單位對存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。
3、如施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故,應(yīng)及時、如實按照事故的級別及國家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報告;
4、事故發(fā)生后,嚴(yán)禁隱瞞不報,所上報的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級有關(guān)部門一同協(xié)查,按程序進(jìn)行處理。
5、在實施事故處理過程中,監(jiān)理機構(gòu)要積極配合上級有關(guān)部門調(diào)查取證,同時要全過程跟蹤,并做好相應(yīng)的記錄,各類相關(guān)資料,應(yīng)及時整理歸檔。
第4篇 安全隱患報告獎勵制度
1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法
2﹑范圍:全體員工
3﹑責(zé)任者:安全部
4﹑程序:
4.1 事故隱患分類
4.1.1. 一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2. 二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3. 三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4. 四類:機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5. 五類:原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6. 六類:樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7. 七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法,即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報部,職能部門報安全部。
4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告,在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。
4.3報告形式
4.3.1報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告,報告送安全部備案,以供備查。
4.3.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。
4.4獎勵
4.4.1. 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2. 1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20-50元。
4.4.3. 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4.4.4. 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報,生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5. 車間(部門)對下屬上報的事故隱患,不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟處罰。
4.4.6. 對發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)承擔(dān)事故損失的10-50%。
4.4.7. 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間(部門)不及時整改,報告人也沒繼續(xù)上報的,發(fā)生事故車間(部門)承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8. 對報告人特別是越級上報的人員,進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。
第5篇 學(xué)校安全隱患報告制度
一、學(xué)校選用責(zé)任心強、觀測力敏銳的同志擔(dān)任安全隱患監(jiān)測員。監(jiān)測人員要對本校的安全定時監(jiān)測，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)施安全隱患，及時準(zhǔn)確報告鄉(xiāng)中心小學(xué)、縣教育局。
二、監(jiān)測員發(fā)現(xiàn)隱患后及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，特別是教學(xué)樓設(shè)施、照明設(shè)施、體育器材設(shè)施、操場、宿舍、廁所、排水溝等部位重點監(jiān)控。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即采取相應(yīng)的改進(jìn)措施進(jìn)行排除安全隱患，確保師生人身及財產(chǎn)安全。
三、建立安全隱患報告機制，學(xué)校設(shè)立舉報電話（辦公電話），公開校長手機號碼，24小時開機。鼓勵師生、家長對學(xué)校存在的安全隱患及時報告。
四、對學(xué)校存在安全隱患，隱瞞不報或不及時上報的，并采取自救措施，造成事故的，要依照事故追究制度追究相關(guān)當(dāng)時人員責(zé)任。
第6篇 安全隱患治理及報告制度
一、總 則
第一條 為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強對事故隱患的排查治理和管理，有效地控制和事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)及員工生命安全，確保裝置穩(wěn)定、高效、安全運行，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的重大事故隱患，是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施不完善；安全制度、安全措施不健全、不落實或違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，有可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患。
第三條 事故隱患的分級
事故隱患共分為a、b、c三級。按可能造成的傷亡程度或可能造成的經(jīng)濟損失對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是：
a級：特別重大事故隱患，是指可能造成死亡10人以上，或直接經(jīng)濟損失500萬元（含500萬元）以上的事故隱患（屬國家級重大隱患）。
b級：重大事故隱患，是指可能造成1-9人或重傷3人以上的傷亡事故，或直接經(jīng)濟損失50萬元（含50萬元）以上，500萬元以下的事故隱患。
c級：一般事故隱患，是指可能造成重傷事故或3人以上的輕傷事故，或50萬元以下的事故隱患。
按事故隱患的解決難易對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是：
a級：是指難度大，本公司解決不了，需由煤化公司或集團公司解決的隱患。
b級：是指難度較大，部門之間協(xié)調(diào)解決不了，需由公司解決的隱患。
c級：是指部門之間協(xié)調(diào)可以解決的隱患。
第四條 公司總經(jīng)理對安全隱患的排查和治理工作全面負(fù)責(zé)?？偣こ處熦?fù)責(zé)重大及以上（a、b級）安全隱患的排查及整改措施的編制；各分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的重大安全隱患的整改工作；各職能部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患（a、b、c級）排查與管理；安全監(jiān)察部和各職能部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患（a、b、c級）排查與治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。各級行政一把手對本單位的安全隱患排查和治理工作全面負(fù)責(zé)；各級技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患的排查與整改措施的編制。
第五條 生產(chǎn)安全事故隱患治理要做到項目、資金、措施、時間、人員和責(zé)任六落實。治理資金應(yīng)及時報批，從安全費用或?qū)ｍ椯Y金中列支。
二、安全隱患排查及報告程序
第六條 甲醇生產(chǎn)準(zhǔn)備部每月20日前由總工程師組織進(jìn)行事故隱患排查，并提出事故隱患分級意見。每月22日前將本月排查收集到的安全隱患處理情況及以前安全隱患處理進(jìn)度以匯總單形式上報安監(jiān)部。安監(jiān)部每月25日前將a、b級隱患上報煤化公司。
第七條 對難以立即排除的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)事故隱患評估的規(guī)定及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書。
評估報告書應(yīng)當(dāng)包括事故隱患的類別、等級、影響范圍和程序以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。
第八條 經(jīng)評估屬于重特大隱患的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估報告書制定重特大事故隱患治理方案。
治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
1、治理期限和目標(biāo)；
2、治理措施；
3、責(zé)任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和人員保障；
4、應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條 公司各部門發(fā)現(xiàn)重特大事故隱患應(yīng)及時報告，并在10內(nèi)將評估報告書和治理方案報安全監(jiān)察部。
三、重大隱患排查及報告主要內(nèi)容
第十條 應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，如通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防暑降溫、空氣凈化、噪音消除、減震等設(shè)施。
第十一條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)勞動安全技術(shù)措施，如安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、泄壓防爆裝置、限位自動裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設(shè)施等。
第十二條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)安全技術(shù)措施，如搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、監(jiān)測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、回收裝置。
第十三條 機電設(shè)備、電氣運行與檢修不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十四條 需現(xiàn)場制作的設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十五條 運輸交通不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。如信號標(biāo)志、交通道路、車輛管理等。
第十六條 物資存儲達(dá)不到相關(guān)法律、法規(guī)要求。如倉庫管理、儲罐區(qū)管理、氣（液）瓶存儲管理等。
第十七條 危險化學(xué)品的存儲、運輸、使用和處置廢棄過程不符合或違反相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十八條 系統(tǒng)設(shè)計、安裝不規(guī)范，不符合化工建筑安裝的相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十九條 防火與防爆、動火與用火、消防管理不符合相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求。
第二十條 生產(chǎn)、工藝操作不符合相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，可能造成重大事故。
第二十一條 特殊作業(yè)未達(dá)到相關(guān)規(guī)程要求，未制定安全措施和履行審批程序，如氣體置換、焊接作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高空作業(yè)、起重吊裝、斷路作業(yè)、動土作業(yè)等。
第二十二條 對重大危險源監(jiān)控不力、未做到檢查、辨識、登記建檔，對重大危險源未進(jìn)行定期檢測、評估、實施有效監(jiān)控。
第二十三條 未編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立事故應(yīng)急救援體系等。
第二十四條 其它有可能導(dǎo)致人員傷亡及財產(chǎn)損失的潛在問題和情況。
四、生產(chǎn)安全事故隱患整理
第二十五條 對所排查的事故隱患，必須編制事故隱患治理方案（措施）。其中：
a級事故隱患治理方案（措施）由總工程師負(fù)責(zé)組織編制，報煤化公司總工程師審核，集團公司總工程師或分管副總工程師審查；
b級事故隱患治理方案（措施）由職能部（室）負(fù)責(zé)編制，總工程師或分管副總工程師組織審查；
c級事故隱患治理方案（措施）由車間技術(shù)人員編制，分管副總工程師組織審查。
第二十六條 事故隱患治理必須嚴(yán)格按編制的治理方案（措施）組織實施，其中：
a級事故隱患的治理方案（措施）由總經(jīng)理組織實施，集團公司、煤化公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)；
b級事故隱患治理方案（措施）由生產(chǎn)經(jīng)營單位行政分管副職負(fù)責(zé)組織實施，專業(yè)公司業(yè)務(wù)主管部門副職技術(shù)指導(dǎo)；
c級事故隱患治理方案（措施）由車間主任組織實施，主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
第二十七條 a級事故隱患涉及兩個及兩個以上專業(yè)公司的，由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理；涉及專業(yè)公司內(nèi)兩個及兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位的，由專業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理。
第二十八條 對排查出的事故及治理方案（措施），所在部（室）、車間應(yīng)及時告知受隱患威脅的有關(guān)部（室）、車間和所有人員。
第二十九條 部（室）、車間對重特大事故隱患進(jìn)行治理時，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的防范、監(jiān)控措施，防止重特大事故發(fā)生。無法保證生產(chǎn)安全的，安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)。
五、監(jiān) 督
第三十條 對事故隱患的治理實行過程監(jiān)督，責(zé)任明確到人。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對事故隱患治理情況進(jìn)行全面監(jiān)督。
第三十一條 事故隱患治理完畢后必須組織驗收，驗收合格方可消除。其中：
a級事故隱患由集團公司或委托專業(yè)公司組織驗收；
b級事故隱患由公司組織驗收；
c級事故隱患由職能業(yè)務(wù)部（室）組織驗收。
第三十二條 實行事故隱患排查治理舉報制度，接受任何部（室）、車間和個人舉報監(jiān)督，舉報電話：
六、資料管理
第三十三條 公司對事故隱患排查治理資料實行檔案化管理。
公司職能部門，負(fù)責(zé)對事故隱患排查臺帳、事故隱患治理方案（措施）、事故隱患治理驗收記錄進(jìn)行管理；
安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對事故隱患治理過程跟蹤監(jiān)督臺帳進(jìn)行管理；
事故隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤監(jiān)督臺帳、事故隱患治理驗收表詳見附表1、2、3。
第三十四條 事故隱患排查治理資料保存期限為：a級事故隱患管理資料保存3年、b級事故隱患管理資料保存2年、c級事故隱患管理資料保存1年。
七、責(zé)任追究與獎懲
第三十五條 對重特大事故隱患應(yīng)當(dāng)排查未排查的，對隱患排查負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人給予記過直至撤職處分。
第三十六條 對排查的重特大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，對事故隱患整改負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人。給予記過直至撤職處分。
第三十七條 對重特大事故隱患隱瞞不報、謊稱或拖延不報的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人給予撤職直至開除處分。
第三十八條 公司每季對事故隱患排查治理工作進(jìn)行一次考核。對事故隱患排查、治理、資料管理等工作規(guī)范的單位，給予3000元以上、30000元以下的獎勵，對舉報有功人員，給予300元以上、1000元以下的獎勵。
對事故隱患排查不細(xì)、治理不力、履行監(jiān)督職責(zé)不到位、資料管理混亂的單位，處以3000元以上、30000元以下的罰款，對直接責(zé)任人給予300元以上、1000元以下的罰款。
罰款上繳公司計劃財務(wù)部，獎勵資金從安全獎勵資金中列支。
八、附 則
第三十一條 凡公司下發(fā)的《事故隱患排查情況的通報》，一律按急件處理，必須在收到后3天內(nèi)貫徹到與事故隱患治理相關(guān)的所有人員。
第三十二條 本規(guī)定適用于本公司各職能部室、車間。
第三十三條 本制度解釋權(quán)屬本公司安全監(jiān)察部，如與上級規(guī)定相抵觸則按上級規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本制度自下發(fā)之日起實行。
第7篇 學(xué)校安全隱患排查及危房報告制度
1. 按國家有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)對學(xué)校建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查。
2. 檢查重點：地基塌沉、滑坡、急劇下沉或基礎(chǔ)發(fā)生嚴(yán)重不均勻沉陷而且還在發(fā)展，墻、柱出現(xiàn)嚴(yán)重傾斜和裂縫而且還在繼續(xù)發(fā)展；內(nèi)外墻縱橫開裂而且還在發(fā)展；墻根大量風(fēng)化、混凝土有裂縫等等。
3. 分工負(fù)責(zé)：后勤主任要定期檢查各個課室，學(xué)校各辦公室、班級的負(fù)責(zé)人也要經(jīng)常檢查，做好維護工作，要保證屋面無雜物、地面平整，門窗、墻面無破損，無亂畫亂抹的痕跡。
3、有計劃地搞好校舍的維修和改造工作。值班人員要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)危房及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并做好修理改造工作。
4. 發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)停止使用，及時維修或者更換。
5. 學(xué)校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時報告上級主管部門和其它相關(guān)部門，并予以封存、任何人不得私自啟用
6. 學(xué)校不得將現(xiàn)有場所出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)和經(jīng)營。
7. 學(xué)校在校內(nèi)護欄、樓梯等易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標(biāo)志或采取防護措施。
8. 后勤主任負(fù)責(zé)校舍的管理和維修。校舍維修安排在暑假或寒假進(jìn)行（特殊情況的要及時整改）。維修、更換前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護措施或者設(shè)置警示標(biāo)志。
第8篇 安全隱患分類報告制度
為全面落實安全隱患排查工作要求,進(jìn)一步加強我廠安全管理,促進(jìn)我廠的平安穩(wěn)定,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號),結(jié)合我廠實際,制定本制度。
1、事故隱患分類
一類:違章指揮﹑員工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類:滅火器材﹑(特種)勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑(特種)勞保用品使用規(guī)定的現(xiàn)象。
三類:機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。
四類:物品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
2、報告程序:
發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法,即修理工報班組負(fù)責(zé)人,班組報告工段負(fù)責(zé)人。
3、報告形式:
報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告。
在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚。
4.獎勵 :
(1)、報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。1-2類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人50-100元,3-4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人200-500元。
發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
第9篇 安全隱患報告舉報制度
為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制,促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。
一、適用范圍:
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
二、 安全隱患:
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報告和舉報內(nèi)容
1、隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間。
3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴(yán)格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實,確認(rèn)后要立即落實措施進(jìn)行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應(yīng)制定防范措施,并應(yīng)以書面形式報告主管部門。
四、獎勵和懲罰
1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元/次)。
2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn),均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經(jīng)查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。
對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責(zé)任,情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報實行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報的機構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調(diào)查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復(fù)印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
第10篇 重大安全隱患報告制度
一、重大安全隱患監(jiān)理工作應(yīng)急方案
根據(jù)《中國人民共和國安全生產(chǎn)法》,為了保護企業(yè)從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身體健康和生命安全,保證企業(yè)在出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,項目監(jiān)理部能夠及時進(jìn)行應(yīng)急救援,最大限度地降低生產(chǎn)安全事故給企業(yè)眾業(yè)人員所造成的損失,特制定本項目監(jiān)理部重大安全隱患制度。
1、成立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)
安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)及職責(zé):項目監(jiān)理部安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)本項目內(nèi)重大安全事故的應(yīng)急救援協(xié)調(diào)指揮工作,職責(zé)如下:
① 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后,按照已定方案迅速開展重大安全隱患調(diào)查工作。
②項目監(jiān)理部監(jiān)督施工單位停止發(fā)生重大隱患的現(xiàn)場施工并對現(xiàn)場可能發(fā)生的其他一些情況進(jìn)行分析等,以利于救援機構(gòu)完善現(xiàn)場隱患應(yīng)急處理措施。
③適時發(fā)布通報,將重大安全隱患發(fā)生的原因、責(zé)任及處理意見在項目、公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行示警。
二、重大安全隱患應(yīng)急救授程序
1、重大安全隱患報告程序(圖1)。
圖1重大安全隱患應(yīng)急報告程序圖
三、建立安全值班制度,安全隱患發(fā)生后,發(fā)現(xiàn)人有責(zé)任在第一時間內(nèi)向本項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師報告,按照有關(guān)規(guī)定要求如實逐級上報。
四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和規(guī)定,嚴(yán)禁救援過程中的違章指揮和冒險作業(yè),避免救護過程中發(fā)生二次傷害事故。
五、監(jiān)督管理施工單位保護事故現(xiàn)場,防止無關(guān)人員進(jìn)入,破壞現(xiàn)場和毀滅證據(jù)。
六、重大危險源控制范圍
根據(jù)本工程特點,為應(yīng)對施工現(xiàn)場可能造成的危害,對以下危險性較大的分部分項工程制定重大危險源控制對象:
1、大型腳手架:搭設(shè)高度在20m以上的組裝式腳手架;搭設(shè)高度小于20m的懸挑腳手架;高度在6.5m以上、均布荷載大于3kn/m2的滿堂紅腳手架;附著式整體提升腳手架。
1)大型腳手架控制措施
因地基沉降引起的腳手架局部變形。在雙排架橫向截面上架設(shè)八字戧或剪刀撐,隔一提立桿架設(shè)一組,直至變形區(qū)外排。八字撐或剪刀撐下腳必須設(shè)在堅實、可靠的地基上。
腳手架賴以生根的懸挑鋼梁撓度變形超過規(guī)定值,應(yīng)對懸挑鋼梁后錨固點進(jìn)行加固,鋼梁上面用鋼支撐加u形托旋緊后頂住屋頂。預(yù)埋鋼筋環(huán)與鋼梁之間有空隙須用馬楔備緊。吊掛鋼梁外端的鋼絲繩逐根檢查,全部緊固,保證均勻受力。
腳手架卸荷、接接體系局部產(chǎn)生破壞。要監(jiān)督承包單位立即按原方案制定的卸荷、拉接方法將其恢復(fù),并對已經(jīng)產(chǎn)生變形的部位及桿件進(jìn)行糾正。如糾正腳手架向外張的變形,先按每個開間設(shè)一個5t倒鏈與結(jié)構(gòu)繃緊,松開剛性拉接點,各點同時向內(nèi)收緊倒鏈,至變形被糾正,做好剛性拉接,并將各卸荷點鋼絲繩收緊,使其受力均勻,最后放開倒鏈。
為快速、及時、妥善地處理本項目安全事故,做好應(yīng)急處置和搶險救援的組織、協(xié)調(diào)工作,最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會危害,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條件》及相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查施工單位制定的土方坍塌安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,具體內(nèi)容如下:
事故發(fā)生后,項目監(jiān)理部應(yīng)急指揮小組立即按照應(yīng)急組織機構(gòu)人員分工,監(jiān)督管理施工單位展開搶險自救和事故報告及待援工作。采取控制措施:
①立即撤離危險區(qū)域內(nèi)施工人員,防止事故擴大。
②封閉危險區(qū)域,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,造成二次傷害和影響救援工作。
③協(xié)調(diào)、組織應(yīng)急專業(yè)人員進(jìn)行搶救。
④向120或999急救中心求助。
2、火災(zāi)事故消防應(yīng)急救援預(yù)案
火情發(fā)生時,為能有秩序組織撲救,阻止火勢的迅速蔓延,爭取滅火時間,使燃燒速度控制在最低限度,盡快將初起火災(zāi)撲滅,最大限度地減少和降低火災(zāi)事故對人員的傷害以及對財產(chǎn)造成的損失。
①報警
火情發(fā)生時,發(fā)現(xiàn)人大聲呼救,迅速將此住處傳遞給值班人員,同時采取滅火措施,控制火勢擴大。
一是協(xié)調(diào)動員現(xiàn)場人員救火,二是協(xié)調(diào)組織火場人員及時疏散。若火勢不能得到有效控制,立即撥打“119”,向市消防報警中心報警。撥通后首先詢問是否火警臺,得到肯定答復(fù)后,將單位名稱、地址、電話號碼、報警人姓名、火勢情況、燃燒物質(zhì)情況詳細(xì)簡要地告知對方,待對方明確說明可以掛斷電話后,并監(jiān)督承包單位派專人到路口迎候消防車,引導(dǎo)消防隊迅速趕到火場。
②火災(zāi)疏散救援
a、發(fā)生火災(zāi)后,協(xié)調(diào)組織救援人員首先將出入口附近或最不利點的人員疏散出去,然后再逐步擴大范圍進(jìn)行搜索救援,進(jìn)入室內(nèi)高聲呼咕,辨聽哪里有呼救聲、喘氣聲和呻吟聲,查看隱藏處有無因受到火勢、濃煙、爆炸和倒塌而被圍困的人員。對神志清醒,但在煙霧中辨別不清方向、找不到出口的被困人員指明通道讓其自行脫險。對因驚嚇、煙熏、火燒而錯迷的人員把他們背、抱、抬搶救出來,對傷員除現(xiàn)場進(jìn)行急救的同時,撥打999或120急救電話,向急救中心講明傷員傷及的部位和傷害程度,以及單位地址和電話請求救助,或協(xié)調(diào)施工單位派車將傷員直接送往醫(yī)院救治。
b、為確保救援人員自身的安全和充分發(fā)揮救援人員的作用,進(jìn)入火場必須搭伴而行,牢記出入標(biāo)記,以便安全撤離。一旦在火場發(fā)現(xiàn)或意識到自己和被救助人員可能被煙火圍困,必須爭分奪秒離開險區(qū)。撤離前,用濕毛巾或口罩捂住口鼻,低姿或或匍匐通過煙霧區(qū),按照應(yīng)急指示燈顯示的方向,選擇安全樓梯逃生。
c、火勢較大、煙火封路、無路可逃時,退回室內(nèi)或未燃燒的房間,關(guān)閉門窗。有條件時,將門窗用棉織物遮擋,防止煙霧竄入,不斷向門窗潑水降溫,延緩火勢蔓延。等待救援時,可以跑到窗口呼喊,揮動醒目標(biāo)志,夜間用手電筒發(fā)出信號或敲擊金屬物、打電話的方式通知有關(guān)人員前來營救。
③滅火撲救
a、火災(zāi)發(fā)生后,滅火撲救人員根據(jù)火場燃燒物的性質(zhì)、狀態(tài)、燃燒范圍和風(fēng)力風(fēng)向等因素,正確選擇滅火器材,充分利用火場的地形、地物、站在有效距離內(nèi)滅火。
b、防止火勢蔓延擴大,達(dá)到迅速滅火的目的。滅火消防人員及時疏散與燃燒部位毗連的物資,為開辟防火間距,阻止火勢蔓延創(chuàng)造條件。
c、為確保滅火撲救人員的安全,監(jiān)督施工單位要立即截斷火場電源。沒有穿戴防護用品的義務(wù)消防人員不能進(jìn)入燃燒區(qū)滅火。
④安全保衛(wèi)要求
a、火災(zāi)發(fā)生后,要求施工單位安全保衛(wèi)人員按照分工沿大門兩側(cè)設(shè)置警戒線,維護秩序,協(xié)助公安人員疏散圍觀人群,阻止非救援車輛和無關(guān)人員進(jìn)入,留出通疲乏,保障消防車輛和急救車輛的通行。
b、監(jiān)督管理施工單位負(fù)責(zé)看管從火場中搶運出來的貴重物品,防止混亂中資產(chǎn)資金鐵丟失。
c、滅火后,監(jiān)督施工單位保護火災(zāi)現(xiàn)場,防止閑雜人員進(jìn)入踐踏,妨礙事故的調(diào)查。
第11篇 安全隱患治理報告制度
一、總 則
第一條 為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強對事故隱患的排查治理和管理,有效地控制和事故隱患,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)及員工生命安全,確保裝置穩(wěn)定、高效、安全運行,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的重大事故隱患,是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施不完善;安全制度、安全措施不健全、不落實或違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,有可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患。
第三條 事故隱患的分級
事故隱患共分為a、b、c三級。按可能造成的傷亡程度或可能造成的經(jīng)濟損失對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是:
a級:特別重大事故隱患,是指可能造成死亡10人以上,或直接經(jīng)濟損失500萬元(含500萬元)以上的事故隱患(屬國家級重大隱患)。
b級:重大事故隱患,是指可能造成1-9人或重傷3人以上的傷亡事故,或直接經(jīng)濟損失50萬元(含50萬元)以上,500萬元以下的事故隱患。
c級:一般事故隱患,是指可能造成重傷事故或3人以上的輕傷事故,或50萬元以下的事故隱患。
按事故隱患的解決難易對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是:
a級:是指難度大,本公司解決不了,需由煤化公司或集團公司解決的隱患。
b級:是指難度較大,部門之間協(xié)調(diào)解決不了,需由公司解決的隱患。
c級:是指部門之間協(xié)調(diào)可以解決的隱患。
第四條 公司總經(jīng)理對安全隱患的排查和治理工作全面負(fù)責(zé)?？偣こ處熦?fù)責(zé)重大及以上(a、b級)安全隱患的排查及整改措施的編制;各分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的重大安全隱患的整改工作;各職能部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患(a、b、c級)排查與管理;安全監(jiān)察部和各職能部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患(a、b、c級)排查與治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。各級行政一把手對本單位的安全隱患排查和治理工作全面負(fù)責(zé);各級技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患的排查與整改措施的編制。
第五條 生產(chǎn)安全事故隱患治理要做到項目、資金、措施、時間、人員和責(zé)任六落實。治理資金應(yīng)及時報批,從安全費用或?qū)ｍ椯Y金中列支。
二、安全隱患排查及報告程序
第六條 甲醇生產(chǎn)準(zhǔn)備部每月20日前由總工程師組織進(jìn)行事故隱患排查,并提出事故隱患分級意見。每月22日前將本月排查收集到的安全隱患處理情況及以前安全隱患處理進(jìn)度以匯總單形式上報安監(jiān)部。安監(jiān)部每月25日前將a、b級隱患上報煤化公司。
第七條 對難以立即排除的事故隱患,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)事故隱患評估的規(guī)定及時組織評估,并編制事故隱患評估報告書。
評估報告書應(yīng)當(dāng)包括事故隱患的類別、等級、影響范圍和程序以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。
第八條 經(jīng)評估屬于重特大隱患的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估報告書制定重特大事故隱患治理方案。
治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:
1、治理期限和目標(biāo);
2、治理措施;
3、責(zé)任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和人員保障;
4、應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條 公司各部門發(fā)現(xiàn)重特大事故隱患應(yīng)及時報告,并在10內(nèi)將評估報告書和治理方案報安全監(jiān)察部。
三、重大隱患排查及報告主要內(nèi)容
第十條 應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,如通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防暑降溫、空氣凈化、噪音消除、減震等設(shè)施。
第十一條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)勞動安全技術(shù)措施,如安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、泄壓防爆裝置、限位自動裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設(shè)施等。
第十二條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)安全技術(shù)措施,如搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、監(jiān)測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、回收裝置。
第十三條 機電設(shè)備、電氣運行與檢修不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十四條 需現(xiàn)場制作的設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十五條 運輸交通不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。如信號標(biāo)志、交通道路、車輛管理等。
第十六條 物資存儲達(dá)不到相關(guān)法律、法規(guī)要求。如倉庫管理、儲罐區(qū)管理、氣(液)瓶存儲管理等。
第十七條 危險化學(xué)品的存儲、運輸、使用和處置廢棄過程不符合或違反相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十八條 系統(tǒng)設(shè)計、安裝不規(guī)范,不符合化工建筑安裝的相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十九條 防火與防爆、動火與用火、消防管理不符合相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求。
第二十條 生產(chǎn)、工藝操作不符合相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),可能造成重大事故。
第二十一條 特殊作業(yè)未達(dá)到相關(guān)規(guī)程要求,未制定安全措施和履行審批程序,如氣體置換、焊接作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高空作業(yè)、起重吊裝、斷路作業(yè)、動土作業(yè)等。
第二十二條 對重大危險源監(jiān)控不力、未做到檢查、辨識、登記建檔,對重大危險源未進(jìn)行定期檢測、評估、實施有效監(jiān)控。
第二十三條 未編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立事故應(yīng)急救援體系等。
第二十四條 其它有可能導(dǎo)致人員傷亡及財產(chǎn)損失的潛在問題和情況。
四、生產(chǎn)安全事故隱患整理
第二十五條 對所排查的事故隱患,必須編制事故隱患治理方案(措施)。其中:
a級事故隱患治理方案(措施)由總工程師負(fù)責(zé)組織編制,報煤化公司總工程師審核,集團公司總工程師或分管副總工程師審查;
b級事故隱患治理方案(措施)由職能部(室)負(fù)責(zé)編制,總工程師或分管副總工程師組織審查;
c級事故隱患治理方案(措施)由車間技術(shù)人員編制,分管副總工程師組織審查。
第二十六條 事故隱患治理必須嚴(yán)格按編制的治理方案(措施)組織實施,其中:
a級事故隱患的治理方案(措施)由總經(jīng)理組織實施,集團公司、煤化公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo);
b級事故隱患治理方案(措施)由生產(chǎn)經(jīng)營單位行政分管副職負(fù)責(zé)組織實施,專業(yè)公司業(yè)務(wù)主管部門副職技術(shù)指導(dǎo);
c級事故隱患治理方案(措施)由車間主任組織實施,主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
第二十七條 a級事故隱患涉及兩個及兩個以上專業(yè)公司的,由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理;涉及專業(yè)公司內(nèi)兩個及兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位的,由專業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理。
第二十八條 對排查出的事故及治理方案(措施),所在部(室)、車間應(yīng)及時告知受隱患威脅的有關(guān)部(室)、車間和所有人員。
第二十九條 部(室)、車間對重特大事故隱患進(jìn)行治理時,應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的防范、監(jiān)控措施,防止重特大事故發(fā)生。無法保證生產(chǎn)安全的,安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)。
五、監(jiān) 督
第三十條 對事故隱患的治理實行過程監(jiān)督,責(zé)任明確到人。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對事故隱患治理情況進(jìn)行全面監(jiān)督。
第三十一條 事故隱患治理完畢后必須組織驗收,驗收合格方可消除。其中:
a級事故隱患由集團公司或委托專業(yè)公司組織驗收;
b級事故隱患由公司組織驗收;
c級事故隱患由職能業(yè)務(wù)部(室)組織驗收。
第三十二條 實行事故隱患排查治理舉報制度,接受任何部(室)、車間和個人舉報監(jiān)督,舉報電話:
六、資料管理
第三十三條 公司對事故隱患排查治理資料實行檔案化管理。
公司職能部門,負(fù)責(zé)對事故隱患排查臺帳、事故隱患治理方案(措施)、事故隱患治理驗收記錄進(jìn)行管理;
安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對事故隱患治理過程跟蹤監(jiān)督臺帳進(jìn)行管理;
事故隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤監(jiān)督臺帳、事故隱患治理驗收表詳見附表1、2、3。
第三十四條 事故隱患排查治理資料保存期限為:a級事故隱患管理資料保存3年、b級事故隱患管理資料保存2年、c級事故隱患管理資料保存1年。
七、責(zé)任追究與獎懲
第三十五條 對重特大事故隱患應(yīng)當(dāng)排查未排查的,對隱患排查負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人給予記過直至撤職處分。
第三十六條 對排查的重特大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的,對事故隱患整改負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人。給予記過直至撤職處分。
第三十七條 對重特大事故隱患隱瞞不報、謊稱或拖延不報的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人給予撤職直至開除處分。
第三十八條 公司每季對事故隱患排查治理工作進(jìn)行一次考核。對事故隱患排查、治理、資料管理等工作規(guī)范的單位,給予3000元以上、30000元以下的獎勵,對舉報有功人員,給予300元以上、1000元以下的獎勵。
對事故隱患排查不細(xì)、治理不力、履行監(jiān)督職責(zé)不到位、資料管理混亂的單位,處以3000元以上、30000元以下的罰款,對直接責(zé)任人給予300元以上、1000元以下的罰款。
罰款上繳公司計劃財務(wù)部,獎勵資金從安全獎勵資金中列支。
八、附 則
第三十一條 凡公司下發(fā)的《事故隱患排查情況的通報》,一律按急件處理,必須在收到后3天內(nèi)貫徹到與事故隱患治理相關(guān)的所有人員。
第三十二條 本規(guī)定適用于本公司各職能部室、車間。
第三十三條 本制度解釋權(quán)屬本公司安全監(jiān)察部,如與上級規(guī)定相抵觸則按上級規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本制度自下發(fā)之日起實行。
第12篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復(fù),嚴(yán)重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負(fù)責(zé)人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,審批后,對舉報人進(jìn)行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
