第1篇 公司安全、環(huán)保責任制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了xxxx公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求，其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，減少污染物排放，防止環(huán)境污染，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
本制度適用于xxxx公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理
2? 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2.2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制，并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2.3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2.4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3? 術語和定義
3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3.2“四不放過”的原則
指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過的原則。
3.3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3.4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4??? 管理內容
4.1? 各級人員管理職責
4.1.1?? 公司總經(jīng)理職責
a） 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度，組織并建立健全xxxx公司的安全生產(chǎn)管理機構與制度，并對xxxx公司的安全工作負全面責任。
b） 負責xxxx公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c） 負責xxxx公司危險源辨識、風險評價，安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d） 負責組織制定和實施xxxx公司安全目標。
e） 負責xxxx公司安全運行控制工作。
f） 負責組織對重大安全事故的調查、分析，提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g） 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作，督促對新員工的三級安全教育，負責對xxxx公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作，及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h） 定期組織對xxxx公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查，認真落實隱患整改，保證設備安全裝置的正常運行，及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i） 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2?? 財務副經(jīng)理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務計劃時，應根據(jù)公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃，考慮相應的資金計劃，并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定，安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3?? 銷售副經(jīng)理職責
a)? 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b)? 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c)? 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d)? 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4?? 經(jīng)理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品，引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責，對新產(chǎn)品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時，同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5?? 部長職責
a) 認真落實集團公司和xxxx公司的有關規(guī)章制度和管理要求，對本部門人員進行崗位安全教育，定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查，認真落實隱患整改，保證設備裝置安全設施正常運行，及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調查處理工作。
4.1.6? 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，對安全生產(chǎn)和勞動保護工作，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施，經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育，并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作，并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動，表彰先進，推廣經(jīng)驗，以推動安全生產(chǎn)和勞保工作
4.1.7? 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，認真落實集團公司和xxxx公司的有關規(guī)章制度和管理要求，對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查，堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員，嚴格履行審批手續(xù)，當采取安全措施后，方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。即；工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒關閉不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導，并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。同時，做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即搶救人員，采取措施防止事故擴大。同時，立即報告xxxx公司領導和有關部門。
4.18? 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品，確保不違章作業(yè)、冒險蠻干；有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為，做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用，誰負責的原則。愛護并正確使用設備及工藝裝備，做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄，不使用帶病設備，遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況，應立即報告領導，及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動，積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)，采取安全防范措施，無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即搶救人員，采取措施防止事故擴大。同時，立即報告本單位領導和有關部門。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時，要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外，以下工種還應遵守以下職責：
4.1.8.1? 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2007《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放，保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng)，使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面，零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2? 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2007《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地，擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3? 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2007《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生，保持天車上無油污、無積塵，搞好設備的保養(yǎng)，使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損，吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣，吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷，停靠在指定位置。
4.1.8.4? 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2007《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結束后應清理各種工具，打掃好工作場地。
4.1.9? 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責，把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品，認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。不違章指揮，及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10? 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗，設計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時，必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施，并符合國家有關標準的要求，在試制投產(chǎn)前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時，必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時，應采取可靠的安全措施，并組織有關部門會簽。
e) 必要時，參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析，組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.11? 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度，協(xié)助本部門領導做好安全生產(chǎn)工作；
b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務指導，完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務；
c) 負責做好xxxx公司各項安全教育工作。組織新員工、轉崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓，不斷提高員工安全操作技能；
d) 加強現(xiàn)場管理，確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。堅持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理，防止事故發(fā)生；
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作，并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄；
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件；
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理，并參加事故調查、分析和處理；
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場，協(xié)助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施，防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂xxxx公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達給相關部門；負責向相關方提出安全要求，并施加影響；負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.12? 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險，并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2? 部門職責
4.2.1? 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī)，做好xxxx公司的安全生產(chǎn)工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行xxxx公司有關管理制度和集團公司的要求，做好本部門的安全生產(chǎn)工作。
4.2.2? 管理部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 負責xxxx公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理，組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求，并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。
4.2.3? 技術部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 在建設項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術改造項目設計時，嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時，應編制職業(yè)健康安全措施，工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。負責工藝紀律的制定，并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時，檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時，必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施，并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因，造成的重大生產(chǎn)安全事故的調查、分析，及時解決和改進技術上存在的問題，組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時，應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料，節(jié)能降耗，提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定，并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時，檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4? 管理部、車間職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 按要求配備專（兼）職安全、設備和能源管理人員，組織對新員工進行“三級”安全教育，積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查，認真、及時地落實隱患整改，保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。
d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即向上級報告并保護現(xiàn)場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動，及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置，不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理，按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資，尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放，做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作，確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g)? 負責xxxx公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h)? 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達給相關部門；負責向供方提出安全要求，并施加影響；負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5? 財務部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6? 市場部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系? 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》
第2篇 公司特種作業(yè)人員安全管理制度
公司特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。
2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。
3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;
電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修
制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;
4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;
◆執(zhí)行國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;
◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。
5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。
6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?？荚嚥缓细竦牟粶噬蠉彙?/p>
第3篇 建筑公司安全生產(chǎn)資金保障制度5
建筑公司安全生產(chǎn)資金保障制度(五)
為了保證公司生產(chǎn)活動的安全,按我司《財務預算管理制度》規(guī)定:'公司按年生產(chǎn)總值的8‰,設立安全生產(chǎn)保障資金'。安全生產(chǎn)保障資金用于配備工人勞保用品、舉辦安全教育培訓、更新生產(chǎn)場所安全設施、改進安全生產(chǎn)技術措施以及施行安全生產(chǎn)獎勵、辦理意外傷害保險等有關安全生產(chǎn)保證的開支。為了確保?？顚Ｓ?公司對安全生產(chǎn)保障資金的提取與使用做如下規(guī)定,請各部門遵照執(zhí)行。
一、資金的投入及使用
1.安全生產(chǎn)保障資金按公司產(chǎn)值8‰的比例提取。
2.安全生產(chǎn)保障資金實行專戶儲存,專項管理,不得挪作他用。
3.安全生產(chǎn)保障資金的使用范圍與比例:安全勞動防護用品40%;安全教育培訓25%;安全生產(chǎn)技術措施的保障資金為25%,其他10%。
4.公司決算機構、主要負責人必需確保安全生產(chǎn)保障資金定期劃撥、及時到位、正確使用,并對由于安全生產(chǎn)保障資金投入不足導致的后果承擔領導責任。
5.安全勞動防護用品保障資金用于購買、管理勞動保護用品,物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行,勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍,對安全性能不能滿足工作的需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為,除按獎罰條例處罰外,必須退貨,造成的損失和影響的由行為人和批準人承擔責任。
6.安全教育培訓保障資金用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等;建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
7.加強施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設備監(jiān)督管理,對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養(yǎng)或不定期抽查,發(fā)現(xiàn)不合格的安全防護用具以及技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備立即停止使用,并現(xiàn)令限期整改。
8.執(zhí)行過程中遇到的問題請及時與公司質安部聯(lián)系。
9.安全生產(chǎn)保障資金每年以表格形式列出細目,明確計劃經(jīng)費預算款額。
二、安全技術措施費用管理規(guī)定
1.規(guī)定安全技術措施費用管理,保證安全生產(chǎn)資源基本投入。
公司在全面預算中專門立項,編制安全技術措施費用預算計劃,納入經(jīng)營成本預算管理。
安全部門負責編制安全技術措施項目表,作為公司安全生產(chǎn)管理標準執(zhí)行。
項目經(jīng)理部按工程標的總額編制安全技術措施費用使用計劃表,總額由經(jīng)理部控制,須按比例分解到勞務分包,并監(jiān)督使用。
公司建立搶險救災應急專項費用用于搶險救災和應急。
2.加強安全技術措施費用管理,既要堅持科學、實用、低耗,又要保證執(zhí)行法規(guī)、規(guī)范,確保措施的可靠性。
編制安全技術措施必須滿足安全技術規(guī)范、標準、費用投入應保證安全技術措施的實現(xiàn),要對預防和減少傷亡事故起到保證作用。
安全技術措施的貫徹落實由總包負責。
用于安全防護的產(chǎn)品性能,質量達標并檢測合格。
3.編制安全技術措施費用項目目錄表。
項目目錄表包括:基坑、溝槽防護;結構工程防護;臨時用電;裝修施工;集料平臺;個人防護等。
三、本制度從修訂后發(fā)布日期起開始執(zhí)行。
**建筑工程有限公司
二0**年十二月一日
第4篇 港灣工程公司船舶施工安全制度
1、主要船舶必須持有港監(jiān)驗審的技術證書、船舶登記證書等證件。各種證件要按時進行年審。
2、主要船舶駕駛（長）、輪機長要經(jīng)港監(jiān)部門考試考核，持有合格證書。
3、各類船舶必須按規(guī)定配足消防設備、救生設備、無線電器材、望遠鏡及其他必須的設施。
4、夜間作業(yè)船舶或在航道上停泊的船舶必須配置齊全的夜航或停泊標志、燈光信號。
5、各類船舶按規(guī)定配足人員。
6、工程船舶在航行及轉移工地拖帶時，要嚴格遵守《船舶航行避碰規(guī)則》。
7、各類船舶遇見能見度較差的雨天霧天，嚴禁航行和施工。
8、注意船、機維護保養(yǎng)，所有的船舶必須保持良好的狀態(tài)航行，嚴禁帶病航行和進行工程施工作業(yè)。
9、停泊的船舶必須留有足以保證船舶安全的船員值班。
10、小型船舶（機艇、錨艇、交通艇、工作艇）必須做到專人管理、專人駕駛，特殊情況應征得領導同意，方能交給他人（必須是有證人員）使用。嚴禁交給既不懂水性又無駕駛技術人員使用。
第5篇 油氣田分公司承包商安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強中國石油西南油氣田分公司(以下簡稱分公司)工程技術服務承包商的健康安全環(huán)境管理,保護員工健康,保護環(huán)境,減少作業(yè)過程中健康、安全、環(huán)境事故的發(fā)生,根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務院令第393號)、《石油工業(yè)工程技術服務承包商健康安全環(huán)境管理基本要求》(sy/t6606)、《執(zhí)行承包商安全和健康計劃》(sy/t6459)、《中國石油西南油氣田分公司工程技術服務市場準入管理規(guī)定》的有關規(guī)定,結合分公司實際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱工程技術服務承包商(以下簡稱承包商)是指在分公司范圍內承擔物探、鉆井、固井、錄井、測井、試油、井下作業(yè)、裝置設備維修檢修、油氣田建設、管道建設、基地建設等工程技術服務的勘察、施工、檢測、監(jiān)理單位或組織。
分公司實施承包商hse準入管理的專業(yè)類別詳見本規(guī)定附錄1。
第三條 分公司對承包商實行健康安全環(huán)境(以下簡稱hse)管理資格準入制度,并定期對承包商的hse業(yè)績狀況進行評審。建設單位應通過招投標優(yōu)先選擇專業(yè)技術過硬、hse業(yè)績良好的承包商。
第四條 本規(guī)定所稱承包商hse管理包括對承包商的資質辦證審查、年度審查及生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的hse監(jiān)督、考核、協(xié)調等管理活動的總稱。
第五條 承包商hse管理實行分公司和分公司二級單位的兩級管理,并各負其責的管理體系。
單項工程費用在100萬元以下的建筑工程、建筑維修、裝修裝飾、公路維修、護坡堡坎等建筑及土石方工程項目的hse準入管理由項目所屬單位負責。其余工程技術服務項目的hse準入管理由分公司負責。
第六條 本規(guī)定適用于進入分公司工程技術服務市場相關承包商hse行為的管理。
第二章 管理部門及職責
第七條 分公司質量安全環(huán)保處是分公司承包商hse管理的歸口管理機構,其主要管理職責是:
(一)建立健全符合分公司實際的承包商hse管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、指導其實施;
(二)負責分公司職責管理范圍內承包商的hse準入培訓、準入審查和考核管理工作,對分公司所屬各單位hse準入培訓、審查和考核工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核;
(三)負責承包商hse準入管理的日常工作,包括: hse準入審查、《中國石油西南油氣田分公司承包商hse準入證》(以下簡稱《hse準入證》)的辦理、業(yè)績考核與評價等;
(四) 建立健全承包商hse準入培訓、資質審查與業(yè)績考核檔案。
第八條 分公司所屬各單位質量安全環(huán)保部門負責本單位承包商的hse管理工作,其主要管理職責是:
(一) 負責二級單位職責管理范圍內工程技術服務單位的hse準入培訓、準入審查和考核管理工作;
(二)負責分公司授權的有關承包商hse準入辦理和考核管理工作;
(三)建立健全承包商hse準入培訓、資質審查與業(yè)績考核檔案。
第九條 分公司質量安全環(huán)保與技術監(jiān)督研究院協(xié)助質量安全環(huán)保處對承包商hse表現(xiàn)實施管理,參加承包商hse準入培訓、監(jiān)督檢查、現(xiàn)場處罰,提出考核、年審意見等。
第十條 分公司所屬各建設單位或項目管理部具體負責本單位相關承包商的hse監(jiān)督檢查與考核管理工作;分公司其他相關部門按照各自的hse職責,對承包商進行監(jiān)督管理。
第三章 hse準入申報與辦理
第十一條 承包商辦理《中國石油西南油氣田分公司市場準入證》(以下簡稱《市場準入證》)前,應到質量安全環(huán)保處申請辦理《hse準入證》,《hse準入證》是承包商進入分公司市場的必要條件之一。
第十二條 承包商的hse準入方式與市場準入方式相同,實行年度準入和一事一準入。
“hse年度準入”是指由承包商自愿提出hse準入申請,經(jīng)審查合格及審批同意后,由分公司質量安全環(huán)保部門簽發(fā)年度《hse準入證》的準入方式。持年度《hse準入證》的承包商方可辦理年度《市場準入證》。
“hse一事一準入”,即按項目準入。是指對確需在已年度準入承包商外選擇有關專業(yè)工程技術服務承包商或已準入承包商在數(shù)量、資質等方面無法滿足項目需要的,由相應的工程技術服務承包商自愿提出hse準入申請,經(jīng)項目執(zhí)行單位初審并推薦,報分公司審查合格并審批同意后,由質量安全環(huán)保部門簽發(fā)一次性《hse準入證》,僅限于其參加該項目競標或實施的準入方式。
第十三條 承包商辦理《hse準入證》程序:
(一)承包商提出書面hse準入申請;
(二)到質量安全環(huán)保部門申領相關hse準入資料;
(三)按要求如實填寫和呈報相關hse準入資料;
(四)參加分公司或項目管理單位(部門)組織的hse準入培訓;
(五) 分公司或項目管理單位質量安全環(huán)保部門對收到的準入資料進行評審;
(六)經(jīng)hse審查合格的承包商,由分公司質量安全環(huán)保處或項目管理單位質量安全環(huán)保部門按照管理權限簽發(fā)“hse準入證”。
第十四條 擬向分公司申請hse準入的承包商可根據(jù)具體情況按以下四種渠道提出準入申請:
(一)直接向分公司質量安全環(huán)保處提出申請;
(二)由分公司相關專業(yè)、職能部門向質量安全環(huán)保處推薦;
(三)由所屬單位質量安全環(huán)保部門推薦,所屬單位向分公司申報;
(四)由所屬單位相關專業(yè)、職能部門向其質量安全環(huán)保管理部門推薦,由所屬單位向分公司申報。
第十五條 擬申報《hse準入證》的承包商應具備下列hse生產(chǎn)管理基本條件:
(一)建立、健全本單位安全、環(huán)保生產(chǎn)責任制,制定完備的hse管理規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(二)按規(guī)定設置安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理機構,配備專兼職安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理人員;
(三)依法取得所承攬工程項目相應的資質等級證書;
(四)礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應依法取得的《安全生產(chǎn)許可證》;
(五)具有質量管理體系、hse管理體系或其它企業(yè)管理體系認證證明;
(六)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓考核合格,特種作業(yè)人員依法取得特種作業(yè)操作資格證書;
(七)生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故應急預案較有針對性,應急組織機構健全,應急裝備齊全;
(八)具備相關工程技術服務的相關安全環(huán)保施工機具、防護設備及個人勞動防護用品、器具;
(九)具備風險評價能力,能正確辨識危險、危害因素和環(huán)境因素,并采取風險削減和環(huán)境污染減輕措施。
(十)近三年工程技術服務的質量、健康、安全與環(huán)境管理業(yè)績良好;
(十一)為從業(yè)人員依法繳納工傷保險費;
(十二)其他相關內容。
第十六條 申請辦理《hse準入證》的承包商應填寫分公司統(tǒng)一制作的《西南油氣田分公司工程技術服務承包商hse準入申請表》(見附錄2),并提交下列書面及影印資料:
(一)本規(guī)定第十九條相關文件、資料;
(二) hse準入申請書;
(三) hse承諾;
(四)有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證;
(五)有效的企業(yè)資質等級證書及其它相關資質證書;
(六)按規(guī)定需要取得《安全生產(chǎn)許可證》的,必須取得并提供;
(七)企業(yè)hse管理體系、質量管理體系或其它管理體系認證證書;
(八)有效的企業(yè)主要負責人和hse管理人員的資格(資質)證書,特殊工種從業(yè)人員資格證書;
(九)員工hse教育培訓制度與培訓記錄;
(十)近三年的工程技術服務hse業(yè)績證明資料(包括已簽訂的hse合同、竣工驗收資料及用戶反饋意見等);
(十一)承包商認為需要提交的其他資料。
第十七條 提供油氣勘探開發(fā)、生產(chǎn)裝置檢維修以及壓力管道、設備安裝維修服務的承包商應建立hse管理體系,并將其作為辦理“hse準入證”的重要參考條件。
第十八條 申報資料中涉及資格、資質、許可、認證及資信等證書性文件資料的,承包商必須提供有效原件,經(jīng)核驗后退還。
第十九條 對申報資料所反映的資質等級、技術能力、安全技術裝備和hse業(yè)績等不清的,質量安全環(huán)保部門應組織進行實地考察和認證。
第二十條 對資質、hse業(yè)績等初審合格的承包商,質量安全環(huán)保部門應組織其主要負責人、項目經(jīng)理、安全部門負責人參加分公司或所屬單位組織的hse準入培訓,對培訓考核合格的承包商,頒發(fā)《hse培訓合格證》。未參加培訓或培訓考核不合格的承包商,不能頒發(fā)《hse準入證》。承包商培訓按照《西南油氣田分公司工程技術服務承包商hse培訓管理暫行辦法》(西南司質[2008]157號)的相關要求執(zhí)行。
第二十一條 分公司質量安全環(huán)保部門應對承包商提交的hse準入資料進行審查和確認,經(jīng)審查合格的《西南油氣田分公司工程技術服務承包商hse準入申請表》(見附錄2)才報分公司或本單位分管領導批準。
第二十二條 hse準入資料經(jīng)審查批準的承包商,由質量安全環(huán)保部門制作并簽發(fā)相應的《hse準入證》。批準準入承包商的申報資料由質量安全環(huán)保部門歸檔備查。
第四章 hse準入證管理
第二十三條 《hse準入證》必須加蓋質量安全環(huán)保管理部門公章,該證具有唯一性,任何單位和個人不得涂改、偽造、出借或轉讓。
第二十四條 承包商基本情況發(fā)生變更的,應在30日內到質量安全環(huán)保部門申請辦理變更手續(xù)。若遺失《hse準入證》的,應在30日內到質量安全環(huán)保部門申請辦理補證手續(xù)。
第二十五條 分公司每年6~9月開始審查hse年度準入資料,并辦理年度《hse準入證》;每月下旬審查hse一事一準入資料,并辦理一事一準入《hse準入證》。無特殊情況其余時間不予辦理。
第二十六條 分公司對年度《hse準入證》實行年度一檢和三年一換。年度準入承包商在參加年檢時必須提交經(jīng)建設單位簽署考評意見的《工程(項目)hse業(yè)績考評表》(《hse準入證》中附表、附錄2中表十)。分公司每年6~9月開始年檢,超過規(guī)定時間期限未辦理年檢或換證手續(xù)的,其年度《hse準入證》自行失效。
第五章 hse過程監(jiān)管
第二十七條 參加項目實施的承包商,應深入施工作業(yè)現(xiàn)場,調查錄取資料,認真編制hse應急措施或事故應急處理預案,并報建設單位審查,經(jīng)審查通過后方可實施。
第二十八條 建設方與承包商應嚴格按照《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定,簽訂工程服務項目安全生產(chǎn)合同,安全生產(chǎn)合同應當與相應的工程服務合同同時談判、同時報審、同時簽訂,未簽訂安全生產(chǎn)合同書的工程服務項目一律不得開工。安全生產(chǎn)合同文本參照分公司安全生產(chǎn)合同范本,至少明確以下幾點:
(一)項目適用的健康、安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)、標準及建設方的規(guī)定;
(二)項目相關的健康、安全、環(huán)境風險因素;
(三)工程技術服務hse作業(yè)計劃書;
(四)健康、安全、環(huán)境責任、權力和義務;
(五)健康、安全、環(huán)境費用。
第二十九條 作業(yè)場所風險較高、變更頻繁、項目較大的工程項目應編制hse作業(yè)計劃書,hse作業(yè)計劃書主要內容應參照《石油工業(yè)工程技術服務承包商健康安全環(huán)境管理基本要求》(sy/t6606)、《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》(q/sy1002)標準執(zhí)行。承包商編制完成hse作業(yè)計劃書后,應提交建設單位審查。
第三十條 承包商申請開工驗收,應具備下列基本條件:
(一)hse作業(yè)計劃書獲得建設方批準;
(二)員工熟悉hse作業(yè)計劃書中與其相關的要求和內容;
(三)完成了對崗位員工的hse培訓;
(四)相關人員清楚各自崗位的健康、安全、環(huán)境風險,以及消除、削減與控制措施;
(五)現(xiàn)場相關人員熟悉事故應急預案并有演練計劃;
(六)健康、安全、環(huán)境設備設施的配置、安裝和完整性符合要求;
(七)現(xiàn)場hse監(jiān)督人員配備到位,健康、安全、環(huán)境監(jiān)督職責明確;
(八)按相關規(guī)定辦理了作業(yè)許可證及特種作業(yè)票。
第三十一條 承包商進入封閉化管理的生產(chǎn)作業(yè)場所前,必須攜帶相關資質證件和《hse準入證》到基層生產(chǎn)管理單位辦理現(xiàn)場“臨時出入證”,并接受入廠安全教育;進入生產(chǎn)作業(yè)場所時,應主動出示“臨時出入證”,并接受入場安全須知教育?！芭R時出入證”只限工程項目相關的作業(yè)場所使用,有效期與施工期限同步。
第三十二條 開工驗收合格后,承包商應邀請項目相關方召開施工準備交底會議,明確健康、安全、環(huán)境承諾、目標和方針,介紹重大健康、安全、環(huán)境風險和消除、削減與控制措施,提出健康、安全、環(huán)境工作程序和信息交流渠道,布置具體的健康、安全、環(huán)境工作要求。
第三十三條 承包商在施工作業(yè)過程中應嚴格按照hse作業(yè)計劃書的內容,落實各項措施,并做到:
(一)遵守建設單位和作業(yè)場所的健康、安全、環(huán)境管理規(guī)定;
(二)作業(yè)過程中hse文件的有效運行;
(三)現(xiàn)場健康、安全、環(huán)境管理負責人、安全聯(lián)系人、特種作業(yè)安全監(jiān)護人到位;
(四)定期組織健康、安全、環(huán)境培訓和應急預案演練;
(五)對項目中的不符合項應采取糾正、改進措施;
(六)作業(yè)過程發(fā)生變更的,應按變更程序實施變更管理;
(七)做好健康、安全、環(huán)境監(jiān)測和記錄;
(八)安全、消防器材及勞動防護用品齊全到位,施工機具、臨時用電、臨時設施符合規(guī)范;
(九)施工現(xiàn)場整潔有序,道路暢通,固體廢棄物集中妥善處理,廢水清污分流,施工噪聲控制符合當?shù)丨h(huán)境保護要求,施工區(qū)域安全警示標志明顯,做到文明施工;
(十)發(fā)生事故后積極組織搶險,并立即報告生產(chǎn)建設單位,避免事故進一步擴大。
第三十四條 項目完成后,承包商應編制hse總結報告,報告至少包括下列內容:
(一)作業(yè)計劃書完成情況;
(二)作業(yè)過程的監(jiān)測結果;
(三)作業(yè)過程各方的監(jiān)督意見記錄;
(四)變更、不符合項改進結果;
(五)審核與評審結果;
(六)需要改進的建議和意見。
第三十五條 建設單位負責對承包商的健康、安全、環(huán)境保護工作進行監(jiān)督、檢查、管理和評價,并向本單位質量安全環(huán)保部門及時通報承包商hse信息。
第三十六條 各級質量安全環(huán)保部門有權對承包商的健康、安全、環(huán)境保護措施落實情況進行監(jiān)督檢查,有權對承包商的違章、違法行為給予糾正和處罰。
第三十七條 建設單位應建立《承包商hse監(jiān)督檢查記錄》、《工程(項目)hse業(yè)績考評表》(附錄2中表九、表十),記錄內容應包括采取的健康、安全、環(huán)境保護措施情況、出現(xiàn)問題和事故隱患的解決情況、違章處罰、事故記錄、排污申報等。
第三十八條 各級hse監(jiān)督應深入現(xiàn)場,按照國家法規(guī)、標準及集團公司、分公司有關規(guī)定,行使監(jiān)督權。監(jiān)督檢查承包商執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)、標準規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度情況,采取的安全消防設施、氣體防護設備、勞動保護用品及其它安全防護措施的到位情況,污染控制情況,以及落實安全生產(chǎn)合同、hse作業(yè)計劃書等情況。
第三十九條 監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)承包商有下列情況和行為之一的,應視情節(jié)輕重給予相應處罰:
(一)對存在一般安全環(huán)保隱患,現(xiàn)場應責令整改或限期整改;
(二)對存在重大安全隱患,以及可能造成嚴重環(huán)境污染或生態(tài)破壞的施工作業(yè),責令立即停止作業(yè)或停工整改;
(三)對一般“三違”行為,責令糾正或批評警告;
(四)對嚴重“三違”行為,責令停工整改或停工整頓,并在分公司位范圍內通報批評;
(五)對安全管理混亂、違章施工導致事故、重大經(jīng)濟損失的,以及不履行環(huán)境保護責任,造成重大以上環(huán)境污染事故的承包商,給予吊銷“hse準入證”處罰。
第六章 hse業(yè)績考核與評價
第四十條 分公司對承包商實行動態(tài)監(jiān)管和hse業(yè)績考核,各承包商應在項目結束后及時將本單位《hse準入證》呈建設單位,建設單位應對承包商的健康、安全、環(huán)境表現(xiàn)做出評價,并如實填寫承包商《hse準入證》中的《工程(項目)hse業(yè)績考評表》,《工程(項目)hse業(yè)績考評表》應加蓋考評單位或部門公章。各單位質量安全環(huán)保部門應建立承包商hse業(yè)績考評檔案,每年12月向質量安全環(huán)保處報送當年《承包商hse業(yè)績綜合考評表》(見附錄3)。
第四十一條 承包商hse業(yè)績考核的指標包括健康安全環(huán)保法規(guī)、標準、制度遵守情況,健康、安全、環(huán)境組織機構建立、員工健康、安全、環(huán)境教育情況,作業(yè)方案、安全合同履行情況,安全措施、勞動保護、環(huán)境保護、應急演練落實情況,安全設備、作業(yè)現(xiàn)場管理、施工質量等情況。考核、評價的依據(jù)由建設單位、質量安全環(huán)保與技術監(jiān)督研究院及相關業(yè)務部門的監(jiān)督檢查記錄、《工程(項目)hse業(yè)績考評表》等組成。
第四十二條 承包商年度綜合考評結果為:合格、通報批評、警告、暫停hse準入、核減hse準入范圍、取消hse準入資格。
對全年hse業(yè)績、hse表現(xiàn)未達到本規(guī)定或合同約定、設計要求的承包商應采取相應處罰措施。
第七章 其它規(guī)定
第四十三條 承包商不得購買、使用不符合國家、行業(yè)標準規(guī)定的原材料、設備、裝置、防護用品、器材、安全檢測儀等。
第四十四條 承包商不得將工程項目轉包或肢解分包、違法分包。對非主體工程進行分包的,原則上應在分公司已準入承包商中選擇分包商。分包商的資質、能力應在其承包業(yè)務范圍內。
第四十五條 各級項目管理部門或機構應加強對承包商的hse監(jiān)督,任何單位和個人均不得允許不具備相應資質、資格的承包商商超越資質或資格承攬分公司工程項目。
第四十六條 依照本規(guī)定應履行hse準入管理職責的單位和部門,未履行應盡職責,造成事故、經(jīng)濟損失或不良社會影響的,追究相關單位、部門和責任人的責任。
第四十七條 建設單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內發(fā)生的承包商事故處理或責任追究,按集團公司規(guī)定執(zhí)行。
第八章 附 則
第四十八條 分公司所屬單位可結合本單位實際,制定《承包商hse考核細則》。
第四十九條 本規(guī)定由分公司質量安全環(huán)保處負責解釋。
第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 公交汽車公司安全生產(chǎn)責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、單位行政正職領導或法定代表是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位及其所屬單位的安全生產(chǎn)負全面責任；分管安全生產(chǎn)的領導是安全生產(chǎn)直接責任人，對本單位及所屬單位的安全生產(chǎn)工作負具體的領導責任。
3、分管其他工作的領導，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內容的，也同樣承擔相應的領導責任。
4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確、責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。
5、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，推行安全生產(chǎn)目標管理，并對安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，提出預防事故發(fā)生的措施，組織開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
6、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開展。
7、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
8、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
9、公司安全生產(chǎn)領導小組每年均應對本單位開展安全生產(chǎn)責任制情況進行落實，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。
第7篇 科技大學后勤服務總公司安全檢查制度
科技大學后勤服務總公司安全檢查制度
一、目的
為了加強后勤服務總公司(簡稱“總公司”,下同)的安全檢查和管理,及時了解安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,消除不安全因素,防患于未然,特制定本制度。
二、適用范圍
適用總公司及下屬各單位的安全檢查和管理。
三、職責
1、總公司總經(jīng)理為安全責任人,全面負責安全工作;總公司分管領導為安全管理人,對安全責任人負責,實施和組織落實具體安全管理工作。
2、總公司下屬各單位主要負責人為本單位安全責任人,全面負責本單位安全工作;分管負責人為安全管理人,對安全責任人負責,實施和組織落實具體安全管理工作。
3、各單位負責本單位的安全管理和檢查。
4、監(jiān)控部負責組織總公司的食品衛(wèi)生、消防、用電、設施設備、防盜、車輛、工程及其他方面的安全檢查與管理。
四、檢查內容
1、查思想:查對安全生產(chǎn)的認識是否正確;查對安全工作的責任心是否強;是否存在忽視安全生產(chǎn)的思想和行為;是否經(jīng)常對員工進行安全教育培訓;是否對新上崗員工進行安全教育。
2、查制度:查安全制度的建立和健全情況,是否有違章操作情況;查安全制度的執(zhí)行和落實情況及相關記錄。
3、查紀律:查崗位上安全紀律的執(zhí)行情況,是否存在擅離崗位,做崗位工作不允許和無關的事。
4、查領導:是否層層落實了安全責任人和管理人,明確各自職責;是否定期召開安全方面會議;對安全工作每年度考評不少于一次,要標準明確,獎懲嚴明。
5、查隱患:是否做到文明、安全生產(chǎn);設施、設備有無安全隱患,是否存在跑冒滴漏現(xiàn)象。
五、安全檢查形式
檢查分綜合性、季節(jié)性、常規(guī)性、臨時性四種形式。
(一)綜合性檢查:
1、總公司安全大檢查:每季度檢查一次,由總公司分管領導負責,由監(jiān)控部及相關部門參加,組成檢查組,進行檢查,檢查和整改情況由監(jiān)控部匯總上報。
2、各單位安全大檢查:每月檢查不少于一次,由各單位分管領導負責,召集有關人員組成檢查組進行檢查,檢查和整改情況匯總上報至監(jiān)控部及相關部門。
(二)季節(jié)性檢查:
各單位要進行防暑降溫、防汛防臺、防雷、防電、防凍、防滑、防火、防爆、防煤氣中毒的季節(jié)性檢查,由各單位分管領導負責,做好預防工作,并將檢查和整改情況匯總上報監(jiān)控部及各相關部門。
(三)常規(guī)性檢查:
1、每個員工都必須進行崗位要求的巡回檢查;嚴格執(zhí)行交接班制度。
2、各單位定期對生產(chǎn)、服務性設備、設施、安全用具、壓力容器、消防器材以及各類食品、藥品、用品、交通車輛等進行檢查。
3、各單位負責人和管理人員應在各自業(yè)務范圍內,經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查。
(四)臨時性檢查:
根據(jù)臨時發(fā)生情況,臨時安排各相關單位進行安全檢查,實行首接負責制。
六、檢查結果和整改要求
1、各單位對查出的隱患要逐項研究,編制整改方案,做到“五定”:定臨時措施、定整改措施、定負責人、定完成期限、定資金,建立并落實崗位責任制。
2、安全檢查結果情況與績效掛鉤,納入各單位績效考核評估體系。
七、安全責任事故的處理
對在工作中違反安全管理制度、以及造成事故的責任人員,按相關規(guī)定處理。行為構成違反法律法規(guī)的,依法追究相關責任。
附件:《s科技大學后勤服務總公司安全檢查考核細則》
后勤服務總公司
20**年*月1日
附件:
s科技大學后勤服務總公司安全檢查考核細則
第8篇 公司各崗位安全生產(chǎn)一崗雙責制度
為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作,提高安全生產(chǎn)目標管理責任意識,切實落實本單位、各級領導和相關部門安全生產(chǎn)工作職責,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關安全法律法規(guī),結合公司安全生產(chǎn)工作實際,制定本制度。
安全生產(chǎn)實行“一崗雙責”制度(一崗雙責制度:是指本公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業(yè)務工作,同時承擔業(yè)務職責范圍內的安全生產(chǎn)目標管理工作,按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產(chǎn)職責)。
各單位負責人(含主持工作)是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人,對安全生產(chǎn)工作負全面責任;分管領導是安全生產(chǎn)工作的主要負責人,相關部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的直接領導者,對分管業(yè)務內的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則,要切實履行安全生產(chǎn)責任制,抓好分管工作范圍內的安全生產(chǎn)工作。
一、經(jīng)理安全生產(chǎn)“一崗雙責”
1、總經(jīng)理崗位職責:
(1)領導制定單位的車隊運營、發(fā)展戰(zhàn)略。
(2)組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在委托權限內,以單位負責人的身份代表單位簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
(3)審核以單位名義發(fā)布的各種文件。
(4)領導單位建立各級組織機構,并按單位戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整,決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲。
(5)領導單位制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施。
(6)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
(7)健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值。
(8)健全單位財務制度,檢查分析各種財務報表和每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,掌握車隊營運狀況。
(9)加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
(10)搞好員工的思想政治工作,定期主持召開員工座談會,了解員工動向,加強員工隊伍的建設。
2、總經(jīng)理安全生產(chǎn)工作職責
(1)認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,督促、落實上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示。
(2)做到安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(3)加強對安全生產(chǎn)工作的領導,將安全生產(chǎn)列入重要議事日程,定期主持召開安全生產(chǎn)會議,及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題,實施安全生產(chǎn)獎懲。
(4)建立健全安全生產(chǎn)目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制,分解落實安全生產(chǎn)責任,督促、支持分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。
(5)組織審核職責范圍內安全技術措施,及時總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
(6)組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案,指導預案演練工作。
(7)主持重、特大傷亡事故的調查分析和改進措施,并督促實施。
二、各崗位安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責
(一)、安全科長“一崗雙責”職責
1、安全科科長崗位職責:
(1)、認真貫徹執(zhí)行縣政府、縣交通局、縣運管所、公司有關安
全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度,并加以貫徹落實。
(2)、根據(jù)公司規(guī)定的安全管理部門工作職責,對本科的工作全
面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。
(3)、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)勞動保護工作的方針、政
策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。
(4)、根據(jù)公司的具體情況,組織起草各項安全生產(chǎn)管理制度,
審批涉及安全作業(yè)的有關事項。
(5)、負責組織生產(chǎn)事故的調查、分析、處理和上報。
(6)、負責本科室人員的業(yè)務培訓工作;配合其它部門定期組織
作業(yè)人員培訓工作和其它安全教育工作。
(7)、完成公司交辦的其他工作。
2、安全科科長安全生產(chǎn)工作職責
(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。
(2)負責制定和完善公司年度安全目標責任制,按照“一崗雙責”,分工明確,責任到人,層層簽定目標責任書。
(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據(jù)。
(4)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。
(5)定期組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。
(6)負責組織開展安全生產(chǎn)教育活動,對各科室、車輛安全生產(chǎn)工作進行指導,交流和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
(二)、財務科科長“一崗雙責”職責
1、財務科長崗位職責:
(1)堅持按章辦事,對于違反財務制度的事項做到拒絕付款、拒絕報銷、拒絕執(zhí)行并及時向上級報告。
(2)及時準確反映和嚴格監(jiān)督結算業(yè)務活動的正常運行。
(3)記賬、算賬、報賬做到手續(xù)完備,內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、按期報帳。
(4)做好會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物等管理工作。
(5)做好稽核,會計檔案保管和收入、費用債券債務賬目的登記工作。
(6)負責公司對車輛服務費的催繳及管理工作。
(7)做好領導交給的其他工作。
2、財務科科長安全生產(chǎn)職責:
(1)認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
(2)負責做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作,確保各項工作的安全可靠性。
(3)根據(jù)實際安全生產(chǎn)工作需要,確保安全生產(chǎn)所需費用充足。做好安全生產(chǎn)經(jīng)費的保障工作,并監(jiān)督經(jīng)費的合理使用。
(4)指導、檢查安全費用計劃落實情況。嚴格執(zhí)行安全領導小組對各單位和個人的獎罰決定。
(三)、辦公室主任“一崗雙責”
1、辦公室主任崗位職責:
(1)負責本單位車輛、設備定期維護、例保例檢等工作,把好車輛、設備技術關,確保投入運營的車輛、設備技術狀況良好,符合安全生產(chǎn)的要求。
(2)參與車輛更新、報廢、維修等車輛技術管理工作。
(3)做好車輛安全設施、公司消防設施的安全保障工作,做到定期維修檢查,保證設備完好。
(4)做好辦公設施以及其他活動場所的設備安全工作,保證辦公設施的安全、有效。
(5)協(xié)助安全領導小組,處理好執(zhí)行辦日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的應急處理工作,配合有關部門參與事故調查,提出處理整改意 見,并做好職責范圍內應急管理處置和預案編寫工作。
(6)辦理領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
2、辦公室主任安全生產(chǎn)職責:
(1)負責做好業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作,確保各項工作的安全可靠性。
(2)負責編制相關崗位的安全操作規(guī)程及管理制度。在編制駕駛人及乘務員操作規(guī)程時 ,要有可靠的安全技術措施,并檢查執(zhí)行情況。
(3)在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓,并參與駕駛人的定期考核。
(4)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施并對整改情況進行檢查。
(四)、車輛調度科科長“一崗雙責”
1、車輛調度科科長崗位職責
(1)在公司經(jīng)理領導下進行工作。
(2)按照車輛使用管理規(guī)定,合理處理輕重緩急。
(3)負責車輛預約登記,做到服務熱情周到,工作細致、不出差錯。
(4)有計劃的調配使用車輛,作好新舊車輛行駛里程的統(tǒng)計,保證大修,報廢,更新等工作的進行。
(5)負責對申請用車的單車任務,性質等情況的登記上報。
(6)負責完成經(jīng)理安排的各種臨時性的任務。
2、車輛調度科科長安全生產(chǎn)職責
(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。
(2)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據(jù)。
(3)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。
(4)協(xié)助定期組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。
(5)對車輛安全生產(chǎn)工作進行指導,交流和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
(五)、運輸科科長“一崗雙責”
1、運輸科科長崗位職責
(1)、在公司經(jīng)理的領導下,對公司運輸管理工作負具體責任;
(2)、負責組織并督查全公司范圍內的各項運輸工作,組織參加運輸系統(tǒng)的安全質量標準化檢查:
(3)、負責召開運輸專業(yè)會議,推廣新技術、新裝備、新工藝,做好業(yè)務技術指導和總結評比工作;
(4)掌握每臺車輛的技術情況和人員思想情況,杜絕病車上路,對駕駛員進行“四交代”(出車時間,路線,任務,注意事項)及時了解用戶的反映和駕駛員完成任務的情況。
(5)、協(xié)助開展公司運輸安全生產(chǎn)的有關指令、法規(guī)、標準等文件的貫徹實施;
(6)、積極主動完成好上級交辦的臨時性工作。
2、運輸科科長安全生產(chǎn)職責
(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。
(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據(jù)。
(4)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。
(5)協(xié)助組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。
(6)協(xié)助組織開展安全生產(chǎn)教育活動,對駕駛員安全駕駛工作進行指導,交流和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
(六)、專職安全員“一崗雙責”
1、專職安全員崗位職責:
(1)努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務技術知識,不斷提高業(yè)務水平,做好本職工作。
(2)堅持原則,秉公執(zhí)法,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,制止違章指揮、違章操作行為。如遇有重大險情,有權要求暫停生產(chǎn),并及時上報公司進一步處理。
(3)協(xié)助科長并配合有關部門做好對新員工安全生產(chǎn)教育和作業(yè)人員的安全培訓工作。
(4)參與對各崗位的安全措施的審核,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。
(5)完成安全科長交辦的其它工作。
2、專職安全員安全生產(chǎn)職責
(1)了解各車輛生產(chǎn)情況,深入現(xiàn)場檢查、督促指導和協(xié)調駕駛人員安全生產(chǎn)工作。
(2)參加每月一次的安全檢查,負責做好記錄,草擬事故隱患通知書等工作。
(3)認真調查研究,解決安全隱患問題及時總結經(jīng)驗,促進各項規(guī)章制度和安全措施的貫徹和落實,改進安全生產(chǎn)管理工作。
(4)參與公司內部安全檢查,監(jiān)督各科室對查出的安全隱患整改
(5)做好各種安全資料的記錄、保管、歸檔工作。
第9篇 建設公司安全技術管理制度
第一條、 為了不斷提高項目部的安全技術管理水平,改善勞動條件,防止工傷事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,特制定本制度。
第二條、 項目經(jīng)理、工程技術人員、有關業(yè)務人員,必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)、技術標準,在管理施工生產(chǎn)技術的同時,管理好安全技術工作。項目技術總工技術部部長以及工程技術人員對各級施工生產(chǎn)的安全技術負責。
第三條、 施工組織設計或施工方案中,必須編制安全技術措施。
第四條、 安全生產(chǎn)措施的內容要全面,有針對性,根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。
第五條 、對于專業(yè)性較強的工程項目,如土方工程、基坑支護 、模板 工程、腳手架工程、施工用電,物料提升機、外用電梯、塔式起重機,起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。
第六條、 對于結構復雜、作業(yè)危險性大,特殊性較強的工程如:爆破、沉箱、沉井、煙囪、水塔以及拆除工程等,除編制專項安全施工方案,還應有設計計(驗)算和詳圖。
第七條、 必須按照公司編制施工組織(施工方案)的權限規(guī)定,按各部門、各人員的職責,編制、審批安全技術措施,未經(jīng)審批的不準施工。
第八條、 施工方案經(jīng)審批后,必須遵照招待不得隨意變更。如遇特殊情況,需要變更時,應由編制人員出具變更通知書,審批人簽字后方可生效。
第九條、 施工現(xiàn)場的施工負責人,在分項工程施工前必須向分項作業(yè)負責人作書面安全技術交底,各持一份,工地安全員根據(jù)安全技術交底內容,檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產(chǎn)的具體情況,交底內容要全面,有針對性和操作性。
第十條、 施工現(xiàn)場架體、設備安裝完畢后,必須由項目經(jīng)理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收,確認符合標準、規(guī)范等要求后,認真填寫驗收單,履行簽字手續(xù),方可投入使用。
第十一條 、各項驗收單的填寫必須符合現(xiàn)場實際情況,內容要量化。存在問題必須整改后重新驗收。
第10篇 紡織公司安全技術措施編制制度
1范圍與目的
1.1為了順利地完成生產(chǎn)任務，保護生產(chǎn)過程中人和物的安全，保護生產(chǎn)環(huán)境，提高作業(yè)人員的安全防范能力和安全意識，特制定本制度。
1.2本規(guī)定適用于本單位
2總則
2.1生產(chǎn)組織設計必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，針對生產(chǎn)全過程的安全問題，提出具體的技術措施、環(huán)保措施和具體操作要求，確保生產(chǎn)高效、有序、安全進行。
2.2生產(chǎn)安全技術措施是生產(chǎn)組織設計中的重要組織部分，它是具體安排和指導生產(chǎn)的安全管理與技術文件和安全生產(chǎn)的指令性文件，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理中具有安全生產(chǎn)法規(guī)的作用，必須認真編制和貫徹執(zhí)行。
3責任
3.1安全技術措施計劃應由安全辦組織相關專業(yè)人員進行編制，由安全辦匯總。
3.2 安全技術措施計劃經(jīng)主管領導審批后，應與生產(chǎn)計劃同等下達、同等考核。各有關部門必須在業(yè)務范圍內對安全技術措施計劃項目的按期完成負責。
4安全技術措施編制
4.1生產(chǎn)前安全技術措施必須要編制審批后正式下達到生產(chǎn)單位，并以此來指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)。當生產(chǎn)發(fā)生變更時，安全技術措施必須及時變更或做補充，變更或補充的措施也應經(jīng)過審核和批準。
4.2安全技術措施編制時要有針對性。要根據(jù)不同的工序特點和工作方法，從防護上、技術上、管理上提出措施，以確保作業(yè)人員的安全。
4.3安全技術措施內容必須符合現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范、標準。
4.4在使用新技術、新工藝、新設備、新材料的同時，必須研究采用相應的環(huán)境、安全技術措施。
4.5生產(chǎn)用機械設備、用電設備必須編制環(huán)境、安全技術措施。
4.6對生產(chǎn)中的有毒、有害、易燃、易爆等作業(yè)要在環(huán)境、安全技術措施中
做出明確的說明，制定相應的防范措施。
4.7針對生產(chǎn)中可能給作業(yè)人員帶來的危險因素，以及材料、設備運輸?shù)睦?/p>
難和不安全因素，要制定相應的安全技術措施。
4.8針對季節(jié)性生產(chǎn)的特點，制定相應的安全技術措施。
4.8.1夏季要制定防暑降溫措施；
4.8.2雨季要制定防觸電、防雷、防坍塌措施。
4.8.3冬季要制定防風、防火、防煤氣中毒等措施。
4.8.4安全技術措施中必須有生產(chǎn)布置總平面圖，在圖中必須對危險化學品、易燃材料庫、變電設備以及材料、構件及設備堆放位置。
5安全技術措施交底
5.1安全技術（措施）交底，必須編寫安全交底書。交底內容必須針對分部生產(chǎn)過程中的特殊問題和主要危險因素而編寫。
5.2安全技術交底的內容:
5.2.1本項目生產(chǎn)作業(yè)的特點。
5.2.2本項目生產(chǎn)作業(yè)中的危險點及相應安全措施。
5.2.3高危作業(yè)程序指導書。
5.2安全技術（措施）交底必須具體、明確，有針對性。
5.3生產(chǎn)項目必須實行逐級安全技術（措施）交底制度。
5.4安全技術交底應分不同工種、不同對象，或是分階段、分部、分項、分工種進行，兩個以上工種交叉配合作業(yè)時，要按生產(chǎn)進度定期或不定期地向有關生產(chǎn)單位和班組進行交叉作業(yè)的安全書面交底。
5.5安全交底書面記錄使用統(tǒng)一格式（見附表《安全技術交底記錄》）。各級書面安全技術交底必須有交底時間、內容及交底人的簽名。交底記錄必須按工程文件檔案資料保存，以備查驗。
5.6依據(jù)生產(chǎn)組織設計和安全措施設計進行交底，交底人要了解掌握生產(chǎn)組織設計和安全技術要求。
5.7各生產(chǎn)單位要認真組織員工學習生產(chǎn)安全措施設計和書面環(huán)境、安全技術交底內容，讓每個作業(yè)人員了解生產(chǎn)組織設計，熟悉和掌握安全技術措施。
5.8各部門負責對所屬的協(xié)作隊伍的生產(chǎn)安全技術措施交底，并保
證交底到協(xié)作隊每個員工。交底要形成書面記錄。
6考核
6.1各單位已生產(chǎn)項目未進行安全技術交底、交底不徹底或交底未形成記錄
的，按本制度規(guī)定，重新進行安全技術交底。
6.2 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 建筑公司安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度
根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實全生產(chǎn)責任制，經(jīng)公司研究決定，制定本制度。
第一條 考核內容：
1、各級各部門管理人員安全責任制落實情況
2、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）
3、現(xiàn)場安全達標率目標（按公司年度管理目標要求）
4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司年度管理目標要求）
第二條 管理目標
1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。
2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。
3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標，并將安全管理目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。
4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。
5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
第三條 安全責任
1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。
3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
4、項目經(jīng)理是法人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
第四條 考核辦法
1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部要對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定集體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3、考核結果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。
第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條 件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
第六條 創(chuàng)先爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。
第七條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。
（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
第八條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定
（一）施工（生產(chǎn)）設施缺少防護設施及存在事故隱患。
1．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
2．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。
3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。
5．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無防護措施的單位，并提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。
6．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
（二）現(xiàn)場管理及檢查
1．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。
2．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3．腳手架、安全網(wǎng)等搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備設放使用前未經(jīng)驗收和辦理手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。
4．對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。
5．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。
6．對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
7．公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
8．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地負責人加倍處罰。
9．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
10．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
（三）工傷事故
1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。
2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。
3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6月職務（崗位）津貼和獎金。
4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
5．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
（四）設備事故和隱患
1．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。
2．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1-10％罰款（不少于100元）。
3．發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。
（五）火災事故及隱患
1．火災隱患
（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。
2．火警
（1）對火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。
（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。
（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報告公安機關依法懲處。
（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條 有關規(guī)定合并處罰。
第九條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。
1．對于違章操作經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞和謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。
2．單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。
3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第十條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免于處罰。
第12篇 公司安全獎勵與處罰制度
某公司安全獎勵與處罰制度
一、公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。
二、安全生產(chǎn)先進集體的基本條件
1.認真貫徹'安全第一,預防為主'的方針,執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),落實總經(jīng)理負責制,加強安全生產(chǎn)管理。
2.安全生產(chǎn)機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作。
3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4.加強安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件。
5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績顯著。
三、安全生產(chǎn)先進個人條件
1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律,保障生產(chǎn)安全。
2.積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。
3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
四、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的,給予特別獎勵。
五、發(fā)生重大事故或死亡事故,對事故單位給予扣發(fā)工資的處罰,并追究單位領導人的責任。
六、凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,追究其法律責任。
七、對事故責任者視情節(jié)給予批評教育,經(jīng)濟處罰,行政處分,觸及刑律者依法論處。
八、對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額,可并處行政處分。
九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分位工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。
十、工傷事故,是指職工在生產(chǎn)過程重,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下集中情況:
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時制定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下,從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他上所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。
6.職工雖然不在生產(chǎn)或工作崗位上,但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
十一、職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:
1.輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標105日,但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,損失工作日綜合超過國標105日的失能傷害。
3.死亡。
十二、發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故,按經(jīng)濟損失程度分級:
1.一般事故:經(jīng)濟損失不足1萬元的事故。
2.大事故:經(jīng)濟損失滿1萬元不滿10萬元的事故。
3.重大事故:經(jīng)濟損失滿10萬元,不滿100萬元的事故。
4.特大事故:經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。
十三:發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:
1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
2.立即向單位主管部門報告,事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。
4.制定整改防范措施。
5.對事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
十四、無人員傷亡的交通事故
1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析,參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或死亡事故應及時報告。事后需補寫'事故經(jīng)過'的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2.駕駛員因公駕車肇事,應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部交納。處罰的最高款額以補超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額為限。
3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2項規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。
5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報,每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開'帶病車',或將車輛交給無證人員,或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。
十五、事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。
十六、在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。
十七、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規(guī)程冒險
作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。
8.擅動有'危險禁動'標志的設備,機器,開關,電閘,信號等。
9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
十八、各單位可根據(jù)本規(guī)定制定具體實施措施。
十九、本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。
