第1篇 安全工作考核辦法獎懲制度
學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福,是學(xué)校生存和發(fā)展的一個基礎(chǔ)。安全工作無小事,為了營造“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的良好局面。為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化全校和各部門負責(zé)人的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,學(xué)校特制定本制度。
一、考核原則:
1、突出預(yù)防,消除隱患。
2、重視過程,講究實效。
3、尊重事實,落實責(zé)任。
4、個人考核和集體考核結(jié)合。
二、考核內(nèi)容:
本制度所指的安全工作,是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作,包括交通安全、飲食安全、課間活動安全、體育活動安全、課堂教學(xué)和活動安全、理化實驗安全等。
三、考核獎懲規(guī)定:
1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制,月考核情況亦將納入年終考核。
2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀,對在校嚴重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究
1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人,分管副校長、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責(zé)”,“誰主管,誰負責(zé)”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責(zé)任追究,給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成校園安全事故的;
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的;
3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴,嚴重體罰學(xué)生的;
4.因組織師生大型活動,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責(zé)任事故的;
5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校安全責(zé)任事故;
6.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;
7.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的;
8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的;
9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。
六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究細則
1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項月考核為滿分,并優(yōu)先獲得期末評優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級在一整學(xué)期都無安全事故,期末獲得不低于200元的額外獎勵。
2.四級安全責(zé)任事故,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),但未導(dǎo)致事故的發(fā)生,將按照我校出臺的《教職工安全工作檢查評分細則》進行考核,并對相關(guān)責(zé)任人口頭警告。
3.三級安全責(zé)任事故,因違反<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和原諒?fù)?扣責(zé)任人本月績效工資30—50元。
4、二級安全責(zé)任事故,因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外,扣其責(zé)任人本月績效工資100—200元,并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評優(yōu)評先資格。
5.一級安全責(zé)任事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學(xué)校造成較大負面影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。除年終考核直接定為不合格,在學(xué)校內(nèi)通報批評外,學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。
6、重大安全事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過校委會,依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。
七、責(zé)任追究辦法
1.四級責(zé)任事故,將按照《教職工安全工作檢查評分細則》進行處理。
2.三級至特大責(zé)任事故,由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理,直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任,如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的,并移交司法機關(guān)或上級有關(guān)部門處理。
藍天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
第2篇 學(xué)校安全工作考核辦法、獎懲制度
為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅持“誰的崗位,誰負責(zé)”的原則,維護學(xué)校穩(wěn)定,保護國家財產(chǎn)和師生生命安全,把學(xué)校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定安全教育工作獎懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎勵。
3、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
4、學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的,要及時認真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。
7、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。
8、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責(zé)任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責(zé)任書進行獎懲。
考核辦法:
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎。
2、對于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎:
(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強教育以外,扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,繼續(xù)在學(xué)期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費。
(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎,同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負責(zé)人季度學(xué)期安全獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
(3)、嚴重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎,并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工,學(xué)校將予以通報表揚,并給予一定獎勵。
4、對于擔(dān)任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責(zé)任人,并認真履行安全管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終給予評優(yōu)選先。
第3篇 安全工作考核辦法及獎懲制度
學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個基礎(chǔ)。安全工作無小事，為了營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好局面。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校和各部門負責(zé)人的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學(xué)校特制定本制度。
一、考核原則：
1、突出預(yù)防，消除隱患。
2、重視過程，講究實效。
3、尊重事實，落實責(zé)任。
4、個人考核和集體考核結(jié)合。
二、考核內(nèi)容：
本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、飲食安全、課間活動安全、體育活動安全、課堂教學(xué)和活動安全、理化實驗安全等。
三、考核獎懲規(guī)定：
1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，月考核情況亦將納入年終考核。
2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀，對在校嚴重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究
1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管副校長、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成校園安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的；
3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴，嚴重體罰學(xué)生的；
4．因組織師生大型活動，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責(zé)任事故的；
5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
6.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
7.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；
8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的；
9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。
六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究細則
1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項月考核為滿分，并優(yōu)先獲得期末評優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級在一整學(xué)期都無安全事故，期末獲得不低于200元的額外獎勵。
2.四級安全責(zé)任事故,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，但未導(dǎo)致事故的發(fā)生，將按照我校出臺的《教職工安全工作檢查評分細則》進行考核，并對相關(guān)責(zé)任人口頭警告。
3.三級安全責(zé)任事故,因違反<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣?zé)任人本月績效工資30—50元。
4、二級安全責(zé)任事故,因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣其責(zé)任人本月績效工資100—200元，并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評優(yōu)評先資格。
5.一級安全責(zé)任事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成較大負面影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。除年終考核直接定為不合格，在學(xué)校內(nèi)通報批評外，學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。
6、重大安全事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過校委會，依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。
七、責(zé)任追究辦法
1.四級責(zé)任事故，將按照《教職工安全工作檢查評分細則》進行處理。
2.三級至特大責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理，直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任，如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的，并移交司法機關(guān)或上級有關(guān)部門處理。
藍天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
第4篇 學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度
為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負責(zé)”的原則，維護學(xué)校穩(wěn)定，保護國家財產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵，為體現(xiàn)獎罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎勵。
3、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
4、學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個等次。
7、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。
8、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責(zé)任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責(zé)任書進行獎懲。
考核辦法：
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級，全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎。
2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：
（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強教育以外，扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，繼續(xù)在學(xué)期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費。
（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎，同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負責(zé)人季度學(xué)期安全獎；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟損失。
（3）、嚴重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學(xué)校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。
4、對于擔(dān)任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責(zé)任人，并認真履行安全管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終給予評優(yōu)選先。
