第1篇 安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度
學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬(wàn)戶的幸福，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。安全工作無(wú)小事，為了營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好局面。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校和各部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學(xué)校特制定本制度。
一、考核原則：
1、突出預(yù)防，消除隱患。
2、重視過(guò)程，講究實(shí)效。
3、尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。
4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合。
二、考核內(nèi)容：
本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、飲食安全、課間活動(dòng)安全、體育活動(dòng)安全、課堂教學(xué)和活動(dòng)安全、理化實(shí)驗(yàn)安全等。
三、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制，月考核情況亦將納入年終考核。
2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀，對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究
1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成校園安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的；
3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重體罰學(xué)生的；
4．因組織師生大型活動(dòng)，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
6.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
7.雖未造成安全事故，但安全意識(shí)薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；
8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的；
9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。
六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究細(xì)則
1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)月考核為滿分，并優(yōu)先獲得期末評(píng)優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級(jí)在一整學(xué)期都無(wú)安全事故，期末獲得不低于200元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2.四級(jí)安全責(zé)任事故,檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，但未導(dǎo)致事故的發(fā)生，將按照我校出臺(tái)的《教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行考核，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人口頭警告。
3.三級(jí)安全責(zé)任事故,因違反<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)猓圬?zé)任人本月績(jī)效工資30—50元。
4、二級(jí)安全責(zé)任事故,因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長(zhǎng)不滿的；或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣其責(zé)任人本月績(jī)效工資100—200元，并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
5.一級(jí)安全責(zé)任事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成較大負(fù)面影響（如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除年終考核直接定為不合格，在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。
6、重大安全事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>;而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局、地方黨委、政府上報(bào)。由上級(jí)依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過(guò)校委會(huì)，依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。
七、責(zé)任追究辦法
1.四級(jí)責(zé)任事故，將按照《教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行處理。
2.三級(jí)至特大責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究處理，直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的，并移交司法機(jī)關(guān)或上級(jí)有關(guān)部門處理。
藍(lán)天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
第2篇 安全工作自我檢查評(píng)審考核制度
第一條公司安全部門定期或不定期地對(duì)各部門安全進(jìn)行檢查。對(duì)公司所有營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行檢查,包括安全合同的執(zhí)行情況,并隨時(shí)做好記錄備查。
第二條公司安全部門必須認(rèn)真開(kāi)展每一次以安全為主題的例會(huì)或其他安全活動(dòng),并對(duì)開(kāi)展情況作好記錄。
第三條安全工作的內(nèi)保、例保檢查,保險(xiǎn)工作必須嚴(yán)格要求,并認(rèn)真做好登記,做到“誰(shuí)主管,誰(shuí)簽字,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
第四條每一季度由公司總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行一次安全目標(biāo)考核,并負(fù)責(zé)督促安全目標(biāo)的全部落實(shí)和兌現(xiàn)。
第五條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科根據(jù)檢查記錄和考核情況記載,在年終總結(jié)時(shí),對(duì)表現(xiàn)出色的營(yíng)運(yùn)車主,按簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的約定予以獎(jiǎng)懲。
第六條在總結(jié)考核中,實(shí)行“安全工作一票否決制”。
第3篇 學(xué)校安全工作考核辦法、獎(jiǎng)懲制度
為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅(jiān)持“誰(shuí)的崗位,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和師生生命安全,把學(xué)校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到一定的獎(jiǎng)勵(lì),為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明,經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定安全教育工作獎(jiǎng)懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的,要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查,分析原因,研究制定有針對(duì)性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個(gè)等次。
7、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
8、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
考核辦法:
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級(jí),全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎(jiǎng)。
2、對(duì)于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng):
(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強(qiáng)教育以外,扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,繼續(xù)在學(xué)期安全獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費(fèi)。
(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財(cái)務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎(jiǎng),同時(shí)根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎(jiǎng);并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。
(3)、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎(jiǎng),并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工,學(xué)校將予以通報(bào)表?yè)P(yáng),并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)于擔(dān)任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責(zé)任人,并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終給予評(píng)優(yōu)選先。
第4篇 食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度范本
第一條 縣政府每年將食品安全工作納入對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、相關(guān)單位的年度綜合目標(biāo)考核范疇,年終指定牽頭部門組織開(kāi)展對(duì)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、相關(guān)部門食品安全工作的綜合評(píng)估、獎(jiǎng)懲。
第二條 年度考核采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料、查現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的方式。
第三條 檢查鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、相關(guān)部門食品安全工作組織體系建立情況、職責(zé)分工以及工作制度落實(shí)情況、食品安全工作安排部署、檢查考核情況。
第四條 檢查上級(jí)部署的食品安全工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況、食品安全工作進(jìn)展情況。
第五條 檢查食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況、食品安全監(jiān)管部門開(kāi)展監(jiān)管工作情況等。
第六條 檢查食品安全信息報(bào)送、食品安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)情況等。
第七條 食品安全年度考核牽頭部門負(fù)責(zé)向縣人民政府匯報(bào)年度考核情況,提出獎(jiǎng)懲建議。縣人民政府對(duì)食品安全工作成績(jī)顯著、年度考核優(yōu)秀的單位及個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)年度考核不合格的單位予以通報(bào)批評(píng);對(duì)因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成食品安全事故的責(zé)任人,予以通報(bào)批評(píng),必要時(shí)予以行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起施行。
第5篇 食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度
第一條 縣政府每年將食品安全工作納入對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、相關(guān)單位的年度綜合目標(biāo)考核范疇，年終指定牽頭部門組織開(kāi)展對(duì)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、相關(guān)部門食品安全工作的綜合評(píng)估、獎(jiǎng)懲。
第二條 年度考核采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料、查現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的方式。
第三條 檢查鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、相關(guān)部門食品安全工作組織體系建立情況、職責(zé)分工以及工作制度落實(shí)情況、食品安全工作安排部署、檢查考核情況。
第四條 檢查上級(jí)部署的食品安全工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況、食品安全工作進(jìn)展情況。
第五條 檢查食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況、食品安全監(jiān)管部門開(kāi)展監(jiān)管工作情況等。
第六條 檢查食品安全信息報(bào)送、食品安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)情況等。
第七條 食品安全年度考核牽頭部門負(fù)責(zé)向縣人民政府匯報(bào)年度考核情況，提出獎(jiǎng)懲建議?？h人民政府對(duì)食品安全工作成績(jī)顯著、年度考核優(yōu)秀的單位及個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度考核不合格的單位予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成食品安全事故的責(zé)任人，予以通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)予以行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。
第6篇 學(xué)校管理-學(xué)校安全工作考核制度
學(xué)校安全工作考核制度
1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機(jī)構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。
（2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書簽訂情況。
（3）安全工作各項(xiàng)制度制訂落實(shí)情況。
（4）各類安全工作監(jiān)督管理臺(tái)帳建立和使用情況。
（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實(shí)情況。
（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。
（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
（8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
（9）全體師生員工安全意識(shí)和掌握安全知識(shí)，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。
（10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
（11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實(shí)情況。
（12）安全資金投入、正常使用情況。
（13）工地、房屋出租的安全管理情況。
第7篇 學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度
為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅(jiān)持“誰(shuí)的崗位，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎(jiǎng)懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個(gè)等次。
7、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
8、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
考核辦法：
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級(jí)，全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎(jiǎng)。
2、對(duì)于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng)：
（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，繼續(xù)在學(xué)期安全獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費(fèi)。
（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎(jiǎng)，同時(shí)根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎(jiǎng)；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。
（3）、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎(jiǎng)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)于擔(dān)任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責(zé)任人，并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終給予評(píng)優(yōu)選先。
第8篇 校園安全工作考核獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度
為確保我校正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行,維護(hù)校紀(jì)校規(guī),保障師生安全,重視安全工作,特制定本制度。
1 、貫徹 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則,校長(zhǎng)是學(xué)校第一責(zé)任人,各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。
2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施,每學(xué)期考核一次,若沒(méi)有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位,可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)(每期按100元/人)。
3 、凡對(duì)安全工作做出成績(jī)者,給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校將給予特別嘉獎(jiǎng)。
4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位,按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng),考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求進(jìn)行。
5 、發(fā)生安全事故,按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng),事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng),并實(shí)行“一票否決”,部門和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
6 、發(fā)生重大事故,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,分析情況,做好善后工作。嚴(yán)格按照 “ 事故原因不查清不放過(guò),事故責(zé)任者得不到處理不放過(guò),整改措施不落實(shí)不放過(guò),教訓(xùn)不吸取不放過(guò) ” 的原則,查明原因,嚴(yán)肅處理。
7 、發(fā)生重大事故,追究部門責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任,直至追究刑事責(zé)任,如造成事故的當(dāng)事人是學(xué)生,除追究學(xué)生責(zé)任外,學(xué)生導(dǎo)師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。
第9篇 某校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度
1、安全是學(xué)校生存發(fā)展之本，安全考核是安全工作取得實(shí)效的決定性環(huán)節(jié)。
2、學(xué)校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門、崗位組成考核小組。
3、建立健全安全考核的經(jīng)常機(jī)制，依據(jù)《考評(píng)方案》一學(xué)期組織一次考核，一學(xué)年進(jìn)行一次兌現(xiàn)——考核結(jié)果納入年終考評(píng)體系，是教職員工晉級(jí)、晉職、評(píng)先、選模的主要依據(jù)，發(fā)生責(zé)任事故者一票否決。
4、安全考評(píng)依據(jù)《學(xué)校內(nèi)部安全管理工作規(guī)范化考核方案》進(jìn)行。
5、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：有下列先進(jìn)事跡之一的班級(jí)和個(gè)人，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）安全考核成績(jī)得分90分以上的為先進(jìn)單位。
（2）80—89分的為達(dá)標(biāo)單位。
（3）安全意識(shí)強(qiáng)，工作精細(xì)、規(guī)范、科學(xué)推進(jìn)，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。
（4）安全教育普及，安全措施落實(shí)，安全隱患及時(shí)消除，消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好，無(wú)火災(zāi)事故，工作成績(jī)突出。
（5）模范遵守各種安全法規(guī)，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出。
（6）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生。
（7）對(duì)搶救師生生命、財(cái)產(chǎn)，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失有顯著貢獻(xiàn)者。
（8）對(duì)查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻(xiàn)的。
6、出現(xiàn)下列情況之一予以“一票否決”：
（1）綜合考評(píng)70分以下的予以“一票否決”。
（2）發(fā)生重大安全責(zé)任事故死亡1人以上或重傷2人以上。
（3）因管理不善造成學(xué)校被盜、火災(zāi)等，造成嚴(yán)重?fù)p失和不良社會(huì)影響的。
（4）學(xué)校食堂因管理不善，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為食物中毒事故的。
7、綜合考核70—79分的為重點(diǎn)管理單位
8、對(duì)于違反安全法規(guī)、上級(jí)安全要求、學(xué)校安全制度的班級(jí)或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責(zé)令其賠償；造成人員傷亡、公私財(cái)產(chǎn)重大損失的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
第10篇 安全工作自我檢查、評(píng)審、考核制度
第一條 公司安全部門定期或不定期地對(duì)各部門安全進(jìn)行檢查。對(duì)公司所有營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行檢查，包括安全合同的執(zhí)行情況，并隨時(shí)做好記錄備查。
第二條 公司安全部門必須認(rèn)真開(kāi)展每一次以安全為主題的例會(huì)或其他安全活動(dòng)，并對(duì)開(kāi)展情況作好記錄。
第三條 安全工作的內(nèi)保、例保檢查，保險(xiǎn)工作必須嚴(yán)格要求，并認(rèn)真做好登記，做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
第四條 每一季度由公司總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行一次安全目標(biāo)考核，并負(fù)責(zé)督促安全目標(biāo)的全部落實(shí)和兌現(xiàn)。
第五條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科根據(jù)檢查記錄和考核情況記載，在年終總結(jié)時(shí)，對(duì)表現(xiàn)出色的營(yíng)運(yùn)車主，按簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的約定予以獎(jiǎng)懲。
第六條 在總結(jié)考核中，實(shí)行“安全工作一票否決制”。
第11篇 某小學(xué)學(xué)校安全工作考核制度
小學(xué)學(xué)校安全工作考核制度
1、把各班級(jí)的安全工作列入考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容,做到有部署、有檢查、有總結(jié)。
2、對(duì)于安全工作思想上重視、措施得力、工作有成效的班級(jí)和個(gè)人,在評(píng)優(yōu)、考核等方面優(yōu)先考慮,對(duì)成績(jī)特別突出的要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)忽視安全工作,玩忽職守,釀成重大安全事故的,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于教育不利、措施不當(dāng),出現(xiàn)重大安全事故的班級(jí)或個(gè)人取消本年度的一切評(píng)優(yōu)資格,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4、安全工作優(yōu)勝獎(jiǎng)享受校優(yōu)秀工作者同等待遇。
第12篇 安全工作考核辦法獎(jiǎng)懲制度
學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬(wàn)戶的幸福,是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。安全工作無(wú)小事,為了營(yíng)造“人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的良好局面。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全校和各部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,學(xué)校特制定本制度。
一、考核原則:
1、突出預(yù)防,消除隱患。
2、重視過(guò)程,講究實(shí)效。
3、尊重事實(shí),落實(shí)責(zé)任。
4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合。
二、考核內(nèi)容:
本制度所指的安全工作,是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作,包括交通安全、飲食安全、課間活動(dòng)安全、體育活動(dòng)安全、課堂教學(xué)和活動(dòng)安全、理化實(shí)驗(yàn)安全等。
三、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定:
1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制,月考核情況亦將納入年終考核。
2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀,對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究
1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人,分管副校長(zhǎng)、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實(shí)工作措施,加強(qiáng)校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責(zé)”,“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人,進(jìn)行責(zé)任追究,給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成校園安全事故的;
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的;
3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán),嚴(yán)重體罰學(xué)生的;
4.因組織師生大型活動(dòng),并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的;
5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校安全責(zé)任事故;
6.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào),或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的;
7.雖未造成安全事故,但安全意識(shí)薄弱,檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的;
8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的;
9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。
六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究細(xì)則
1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)月考核為滿分,并優(yōu)先獲得期末評(píng)優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級(jí)在一整學(xué)期都無(wú)安全事故,期末獲得不低于200元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2.四級(jí)安全責(zé)任事故,檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),但未導(dǎo)致事故的發(fā)生,將按照我校出臺(tái)的《教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行考核,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人口頭警告。
3.三級(jí)安全責(zé)任事故,因違反<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò),取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)?扣責(zé)任人本月績(jī)效工資30—50元。
4、二級(jí)安全責(zé)任事故,因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長(zhǎng)不滿的;或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外,扣其責(zé)任人本月績(jī)效工資100—200元,并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
5.一級(jí)安全責(zé)任事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生較嚴(yán)重傷害,需要住院治療,造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿,對(duì)學(xué)校造成較大負(fù)面影響(如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除年終考核直接定為不合格,在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)外,學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。
6、重大安全事故.因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故,或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局、地方黨委、政府上報(bào)。由上級(jí)依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過(guò)校委會(huì),依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。
七、責(zé)任追究辦法
1.四級(jí)責(zé)任事故,將按照《教職工安全工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行處理。
2.三級(jí)至特大責(zé)任事故,由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究處理,直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的,并移交司法機(jī)關(guān)或上級(jí)有關(guān)部門處理。
藍(lán)天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
