第1篇 工作質(zhì)量、事故分析及考核制度
1、煤礦地質(zhì)測(cè)量所有技術(shù)工作，都必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策的有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。凡不符合規(guī)程、規(guī)定要求的，都必須重做或補(bǔ)做。如發(fā)生地測(cè)事故，要從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)的態(tài)度出發(fā)，實(shí)事求事，認(rèn)真追查落實(shí)。
2、地測(cè)部門對(duì)向設(shè)計(jì)、施工、采掘等部門提供的地質(zhì)、測(cè)量資料的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)與實(shí)際情況有出入時(shí)，負(fù)責(zé)重解釋或重新調(diào)查。
3、每個(gè)掘進(jìn)工作面，要根據(jù)實(shí)際及時(shí)編錄、整理，如發(fā)現(xiàn)疑難問(wèn)題，及時(shí)向總工程師匯報(bào)，共同分析、研究，提出處理意見(jiàn)，使生產(chǎn)正常進(jìn)行。
4、經(jīng)常分析研究周圍已采工作面工作資料，結(jié)合現(xiàn)工作面的地質(zhì)情況，預(yù)報(bào)未開(kāi)拓區(qū)的地質(zhì)變化，每季度末對(duì)該季度內(nèi)的地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確程度做一次全面總結(jié)，為下一季度地質(zhì)預(yù)報(bào)提供借鑒。
5、每一工作面回采結(jié)束后，都要認(rèn)真進(jìn)行采后總結(jié)工作，對(duì)提供的掘進(jìn)、回采地質(zhì)說(shuō)明書的準(zhǔn)確程度做出評(píng)價(jià)。
6、送巷過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)所送巷道與地質(zhì)變化不相適應(yīng)，將要造成廢巷時(shí)，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)部門和總工程師反映，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
7、掌握工作面的地質(zhì)變化規(guī)律，經(jīng)常分析研究工作面有無(wú)影響回采的各種地質(zhì)隱患，若有應(yīng)及時(shí)提出補(bǔ)救措施。
8、根據(jù)巷道設(shè)計(jì)方案和工作面的地質(zhì)情況，結(jié)合通風(fēng)、運(yùn)輸、排水采煤方法等，分析設(shè)計(jì)方案是否有利于提高煤炭資源回收率，并提出修改意見(jiàn)。
9、地質(zhì)人員要從地質(zhì)角度分析全部需要貫通的巷道在貫通范圍內(nèi)有無(wú)構(gòu)造等變化，防止貫通事故發(fā)生。
10、測(cè)量外業(yè)觀測(cè)、內(nèi)業(yè)資料計(jì)算從起始數(shù)據(jù)、原始資料、成果計(jì)算到填、繪圖必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的校核或?qū)λ?，未?jīng)校核的資料圖紙不準(zhǔn)使用。
11、測(cè)量原始資料與成果計(jì)算，必須嚴(yán)格按《煤礦測(cè)量規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
12、所有測(cè)量記錄薄和成果臺(tái)帳均應(yīng)有校核簽字，取消或重算部分要加以說(shuō)明，在備注欄繪出必要的草圖。
13、施工測(cè)量前，應(yīng)熟悉設(shè)計(jì)圖紙，驗(yàn)算與測(cè)量有關(guān)的數(shù)據(jù)，核對(duì)圖上的坐標(biāo)系統(tǒng)，高程系統(tǒng)、幾何關(guān)系及設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)是否相否等。當(dāng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門聯(lián)系解決，同時(shí)對(duì)標(biāo)定工作所需要的測(cè)點(diǎn)及其成果也進(jìn)行檢查。
14、主要巷道開(kāi)口后4—8米左右，應(yīng)用經(jīng)緯儀標(biāo)定，測(cè)出開(kāi)口給線的方位角，巷道每掘30—200米必須用經(jīng)緯儀跟測(cè)，并計(jì)算出給線的偏差值，當(dāng)偏差值超限時(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正。
15、單位工程結(jié)束后，實(shí)際標(biāo)定值都應(yīng)與設(shè)計(jì)資料比較，計(jì)算偏差是否在誤差充許范圍內(nèi)，若誤差較大，要查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后工作提供借鑒。各單位工程完工后要提交書面總結(jié)。
16、因地質(zhì)測(cè)量工作造成的工程質(zhì)量事故，要認(rèn)真查找原因，提出補(bǔ)救措施。損失無(wú)法挽回時(shí)，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并報(bào)礦處理。
17、對(duì)因人為原因造成的工程事故，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行300—500元罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。
18、對(duì)于大型巷道的貫通測(cè)量，貫通精度符合要求的給予相關(guān)人員500—800元獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 地測(cè)工作質(zhì)量事故分析及考核制度
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作質(zhì)量管理，有效預(yù)防事故發(fā)生，提高防治水工作質(zhì)量，特制定本制度。
2、礦長(zhǎng)是防治水工作的第一責(zé)任人，總工程師是防治水工作技術(shù)負(fù)責(zé)人，水害防治中心是防治水工作具體執(zhí)行單位。
3、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤或滯后、防治水工程質(zhì)量不合格等而影響安全生產(chǎn)的行為或造成事故的均屬于地測(cè)工作質(zhì)量事故。
4、凡因地測(cè)資料收集不及時(shí)，地測(cè)原始等記錄不規(guī)范，上臺(tái)賬不及時(shí)，圖紙有錯(cuò)誤等；操作不當(dāng)，造成小的可挽回經(jīng)濟(jì)損失的，損壞儀器、丟失儀器的等為地測(cè)工作質(zhì)量一般事故，視具體情節(jié)，給予批評(píng)、罰款等。
5、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)重大質(zhì)量事故的，造成較大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失的，如貫通有誤，巷道打偏造成廢巷、涌、透水小僅影響個(gè)別班次等為地測(cè)工作較大事故，視具體情節(jié)，給予及罰款、記過(guò)、撤職等行政處分。
6、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)防治水重大安全事故的，如貫通老窯、小窯，火區(qū)、積水區(qū)等造成透水事故、瓦斯大量涌出、造成大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失、造成人身傷亡等為地測(cè)重大事故，視具體情節(jié)，給予及罰款、記過(guò)、撤職等行政處分，造成人身事故的追究刑事責(zé)任。
7、出現(xiàn)事故后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析。一般事故由地測(cè)科或水害防治中心分析，將分析結(jié)果及處理意見(jiàn)總工同意；較大事故由總工程師組織分析并提出處理意見(jiàn)報(bào)礦長(zhǎng)審核。重大事故根據(jù)事故大小由礦長(zhǎng)組織分析并提出處理意見(jiàn)，出現(xiàn)人身事故的由政府相關(guān)部門組織追查。
8、地測(cè)工作質(zhì)量事故，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、性質(zhì)、責(zé)任、今后應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施，并根據(jù)事故的責(zé)任提出處理意見(jiàn)，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。
9、礦總工程師每月必須主持召開(kāi)防治水專項(xiàng)工作會(huì)議，分析研究地測(cè)防治水工作中存在的問(wèn)題和安全隱患，有針對(duì)性地制定安全技術(shù)措施并貫徹執(zhí)行，要把提高防治水工作質(zhì)量，杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn)，同時(shí)措施要落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人。
10、地測(cè)防治水工作，必須根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，發(fā)現(xiàn)防治水重大隱患時(shí)，要立即報(bào)告總工程師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、凡重大工程，如大型貫通工程、探放水工程達(dá)到精度和要求，應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)。
12、地測(cè)工作為安全生產(chǎn)提供了準(zhǔn)確無(wú)誤的資料，避免了安全事故，如貫通老窯、小窯，火區(qū)、積水區(qū)等應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
13、推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)用中取得實(shí)際效果，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
14、工作成績(jī)顯著和對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的地測(cè)人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第3篇 地測(cè)工作質(zhì)量事故分析考核制度
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作質(zhì)量管理,有效預(yù)防事故發(fā)生,提高防治水工作質(zhì)量,特制定本制度。
2、礦長(zhǎng)是防治水工作的第一責(zé)任人,總工程師是防治水工作技術(shù)負(fù)責(zé)人,水害防治中心是防治水工作具體執(zhí)行單位。
3、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤或滯后、防治水工程質(zhì)量不合格等而影響安全生產(chǎn)的行為或造成事故的均屬于地測(cè)工作質(zhì)量事故。
4、凡因地測(cè)資料收集不及時(shí),地測(cè)原始等記錄不規(guī)范,上臺(tái)賬不及時(shí),圖紙有錯(cuò)誤等;操作不當(dāng),造成小的可挽回經(jīng)濟(jì)損失的,損壞儀器、丟失儀器的等為地測(cè)工作質(zhì)量一般事故,視具體情節(jié),給予批評(píng)、罰款等。
5、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)重大質(zhì)量事故的,造成較大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失的,如貫通有誤,巷道打偏造成廢巷、涌、透水小僅影響個(gè)別班次等為地測(cè)工作較大事故,視具體情節(jié),給予及罰款、記過(guò)、撤職等行政處分。
6、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)防治水重大安全事故的,如貫通老窯、小窯,火區(qū)、積水區(qū)等造成透水事故、瓦斯大量涌出、造成大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失、造成人身傷亡等為地測(cè)重大事故,視具體情節(jié),給予及罰款、記過(guò)、撤職等行政處分,造成人身事故的追究刑事責(zé)任。
7、出現(xiàn)事故后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析。一般事故由地測(cè)科或水害防治中心分析,將分析結(jié)果及處理意見(jiàn)總工同意;較大事故由總工程師組織分析并提出處理意見(jiàn)報(bào)礦長(zhǎng)審核。重大事故根據(jù)事故大小由礦長(zhǎng)組織分析并提出處理意見(jiàn),出現(xiàn)人身事故的由政府相關(guān)部門組織追查。
8、地測(cè)工作質(zhì)量事故,要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、性質(zhì)、責(zé)任、今后應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施,并根據(jù)事故的責(zé)任提出處理意見(jiàn),報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。
9、礦總工程師每月必須主持召開(kāi)防治水專項(xiàng)工作會(huì)議,分析研究地測(cè)防治水工作中存在的問(wèn)題和安全隱患,有針對(duì)性地制定安全技術(shù)措施并貫徹執(zhí)行,要把提高防治水工作質(zhì)量,杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn),同時(shí)措施要落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人。
10、地測(cè)防治水工作,必須根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作,發(fā)現(xiàn)防治水重大隱患時(shí),要立即報(bào)告總工程師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、凡重大工程,如大型貫通工程、探放水工程達(dá)到精度和要求,應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)。
12、地測(cè)工作為安全生產(chǎn)提供了準(zhǔn)確無(wú)誤的資料,避免了安全事故,如貫通老窯、小窯,火區(qū)、積水區(qū)等應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
13、推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)用中取得實(shí)際效果,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
14、工作成績(jī)顯著和對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的地測(cè)人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第4篇 煤礦地測(cè)防治水工作質(zhì)量事故分析及考核制度
1、地測(cè)防治水工作要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保工程質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕一切因地測(cè)防治水工作失誤而造成的無(wú)效進(jìn)尺、誤揭煤層、透水和貫通失誤等事故發(fā)生。
2、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持事故“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真分析，追查事故原因，制訂防范措施。
3、由地測(cè)科科長(zhǎng)及有關(guān)單位組織全科有關(guān)人員進(jìn)行事故綜合分析，明確責(zé)任并引以為戒，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
4、對(duì)有爭(zhēng)議參與單位多的工作事故，會(huì)同有關(guān)單位，主動(dòng)積極協(xié)助安監(jiān)部門進(jìn)行事故追查。
5、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則，對(duì)工作表現(xiàn)突出，質(zhì)量?jī)?yōu)良，有一定貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)上進(jìn)，加強(qiáng)全單位責(zé)任，提高工作質(zhì)量。
第5篇 工作質(zhì)量事故分析及考核制度
1、地測(cè)防治水工作要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范,確保工程質(zhì)量,堅(jiān)決杜絕一切因地測(cè)防治水工作失誤而造成的無(wú)效進(jìn)尺、誤揭煤層、透水和貫通失誤等事故發(fā)生。
2、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持事故“三不放過(guò)”的原則,認(rèn)真分析,追查事故原因,制訂防范措施。
3、由地測(cè)科科長(zhǎng)及有關(guān)單位組織全科有關(guān)人員進(jìn)行事故綜合分析,明確責(zé)任并引以為戒,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。
4、對(duì)有爭(zhēng)議參與單位多的工作事故,會(huì)同有關(guān)單位,主動(dòng)積極協(xié)助安監(jiān)部門進(jìn)行事故追查。
5、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則,對(duì)工作表現(xiàn)突出,質(zhì)量?jī)?yōu)良,有一定貢獻(xiàn)的同志,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)上進(jìn),加強(qiáng)全單位責(zé)任,提高工作質(zhì)量。
第6篇 幼兒園人員工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度
幼兒園工作人員工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核制度
1、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。
2、考核與評(píng)估相結(jié)合,日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。
3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。
4、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
第7篇 幼兒園工作質(zhì)量考核制度
沙南幼兒園工作質(zhì)量考核制度
一、凡本園工作人員都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。
二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。
三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2、確定考核方法
3、定考核時(shí)間
4、研究獎(jiǎng)懲辦法
5、寫考核總結(jié)
6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見(jiàn)和建議。
四、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期的要求及各崗工作范圍擬定詳細(xì)考核提綱。
五、考核分為月考核與學(xué)期考核。
六、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為全體教職工晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。
