第1篇 南湖中學學生規(guī)章制度
南湖中學學生規(guī)章制度(精選)
(一)出入校門規(guī)則
1、學生進入校門,服從門衛(wèi)、值周教師、值周同學的管理。
2、進校必須衣著端莊(教學區(qū)內(nèi)不準穿背心、帶首飾、染、燙發(fā)),不準穿拖鞋.
3、按時到校,不遲到、不早退.
4、課間不得隨意進出校門。出校門一律憑班主任簽字的正式請假單。
5、午休期間,所有學生一律不準出校門。
6、在教學區(qū)及活動區(qū)不得使用手機等通訊工具.
7、不準帶餐進入教室。
8、不準帶不健康的書籍以及和學習無關的書籍、貴重物品等進入校門。
9、不準翻越圍墻進出校內(nèi)。
(二)停車規(guī)則
1、學生的電動車和自行車統(tǒng)一停放在男生學生公寓的地下車庫內(nèi)。
2、進出校門口時所有車輛應減速,摩托車、電動車及自行車要求下車推行。
3、車輛在校內(nèi)行駛時一律要求減速;校門到學生公寓停車場學生助動車和自行車可以慢速行駛,但嚴禁電動車、自行車騎車帶人;嚴禁在校內(nèi)其它區(qū)域行駛。
4、上學時學生進入校內(nèi)后,車輛應從食堂后面進入地下車庫;放學時學生應從食堂后經(jīng)過到校門口。嚴禁學生從食堂前面騎車通過。
5、晚自修前允許通學生把車輛停放在學校圖書樓下教師車庫和校門口廣場上東北側,禁止將車輛停放在教學區(qū)。
6、住校生的自行車只能停入在住宿區(qū)車棚,并只準節(jié)假日使用。
(三)課堂規(guī)則
1、課前備齊學習用品,預備鈴響后應立即進入教室按規(guī)定位置就座,靜候上課。
2、上課鈴響,教師進入教室,班長喊“起立”口令后,全體學生起立向教師行禮,教師還禮后,聽班長口令坐下。
3、上課遲到者,要在門外立正喊“報告,待教師允許后入座。
4、教師講課時,專心聽講,積極思考,不隨便插話,發(fā)問舉手,答問起立。
5、上課穿戴整潔,坐姿端正,養(yǎng)成良好的聽課習慣。
6、下課鈴響,教師宣布“下課”,班長喊“起立”口令,教師還禮后,學生方可離座。
7、課間適當活動,不要遠離教室,不大聲叫喊,不追逐打鬧。
8、無故缺課,按曠課論處。
9、此規(guī)定也適用于在實驗室、語音室等教室上課。
(四)自修規(guī)則
1、自修課時間,必須嚴格遵守紀律,不得做與學習無關的事。
2、上自修課(包括晚自修,下同)要準時到教室,不擅自離開座位,下課后方可離開教室。
3、自修時,保持安靜,嚴禁談笑、吵鬧,吃零食、走動等,也不允許討論。
4、無故不上自修課,按曠課論處。
(五)試場規(guī)則
1、嚴肅認真參加考試,聽從監(jiān)考老師的指揮。
2、考前準備充分,準時進入場,按規(guī)定位置入座。
3、考桌上只準放筆、橡皮、圓規(guī)、尺,其它物品一律不得帶入考場。(經(jīng)監(jiān)考老師允許,可帶草稿紙)
4、考場內(nèi)保持安靜,獨立思考,嚴禁作弊。考試是否作弊,按監(jiān)考老師當場認定為準。對舞弊者給予警告等處分,該科考試成績?yōu)榱惴?品德等第降檔。
5、卷面不清或有誤時,應舉手詢問,但不得私下詢問。
6、答卷認真、細心,字跡清楚,按時交卷,不在試場周圍逗留。
(六)衛(wèi)生制度
a、公共衛(wèi)生:
1、包干區(qū)由校醫(yī)室劃分到年級,年級組再劃分到班級。包干區(qū)每天打掃兩次(早晨上課前及放學后)
2、值日生打掃實行責任制(包括課間擦清黑板),每次必須按時認真打掃,每天由醫(yī)務室、教導處及年級值周班學生檢查評分。
3、教室內(nèi)窗明幾凈、空氣新鮮、地面整潔、桌椅整齊、布置端莊,無雜物堆放。
4、講究公共衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔.地上無果皮紙屑,墻上無亂涂亂畫,垃圾臟物倒入垃圾箱。
5、認真參加體檢,經(jīng)常性做好防病防疫工作.
b、個人衛(wèi)生:
1、養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習慣。做到“五勤”(勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤曬被褥).
2、講究飲食衛(wèi)生,做到“三要”要按時就餐、要吃飽主食、要飯前洗手飯后漱口;“六不”(不吃生冷及不潔食物、不暴飲暴食、不吃零食、不吸煙、不喝灑、不用他人衛(wèi)生用具)。
3、注意保護眼睛,講究用眼衛(wèi)生,看書寫字姿勢端正。堅持做好眼保健操;定期查視力,及時矯治眼病。
4、勞逸結合,心情舒暢,減少疾病。
(七)升旗制度
1、國旗和國歌是一個國家主權和尊嚴的標志,學生都要愛護國旗,會唱國歌。
2、每周一早自修結束時,學校舉行升旗儀式,學生以班為單位集隊,跑步到校門口廣場,做到靜齊快.(若雨天學校將另行通知在教室舉行晨會)
3、升國旗奏(唱)國歌時,必須做到立正、嚴肅、脫帽、行注目禮,不得交頭接耳、嘻笑、閑談,唱國歌聲音要響亮。
4、進行《國旗下的講話》時,學生稍息、靜聽。
5、升旗儀式結束,學生有秩序地離開廣場。
(八)*紀律
1、按時整隊,集體進會場,按指定地點就座.
2、遵守會場紀律,不遲到早退,不交頭接耳,不看書報,不做小動作,專心聽講。重要報告、講座要認真做好筆記。
3、不得帶零食進*及綜藝演出活動場所。
4、因故離開會場時要請假,不要影響他人。
5、散會時,依次出場,不得跑步奔向出口處。若帶椅子則帶回教室。
(九)公物使用規(guī)則
1、愛護學校公物,人人有責。愛護學校建筑設施、教學生活用品、文體活動器材、勞動工具、花草樹木等.
2、教室及附屬設備(包括講臺、多媒體設備、拖把、掃帚、水桶、日光燈等)責任到班;桌椅責任到人。教室自修人數(shù)過少時,不要把教室內(nèi)所有的燈及電扇全部開啟,注意節(jié)約用電.
3、寢室及附屬設備(包括水龍頭、電扇、燈頭)等責任到室,床鋪責任到人。
4、教室、寢室內(nèi)公物不得隨意調換、搬動,不得亂涂亂刻,損壞或丟失公物應向總務處及時報告,由當事人負責賠償.
5、發(fā)現(xiàn)破壞公物行為,應當立即制止,及時報告。
6、故意損壞公物,一經(jīng)查實,除加倍賠償外,給予必要處分。
(十)班級多媒體使用規(guī)則
1、除學校統(tǒng)一安排的活
動中需要用多媒體設備外,使用多媒體設備,當時必須有教師在場,如教師在自修課布置作業(yè)和要求學生練習,班主任對學生教育等。
2、星期六晚上學生不準擅自利用多媒體設備看電視。
3、班級電教員監(jiān)督:班級電教員發(fā)現(xiàn)同學有違紀現(xiàn)象,要立即制止,并報告班主任,由班主任對具體的情況進行處理。
4、值周班學生監(jiān)督:值周班的學生每天不定期地安排進教室檢查。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,要立即制止,并及時把具體的情況向教導處匯報。一方面,給該班級扣分。另一方面,對于擅自使用多媒體設備的學生,根據(jù)情節(jié)輕重及認識態(tài)度,將給予一定的處分。
(十一)課間、午休要求
1、課間要注意休息,并做好下節(jié)課的準備工作。
2、課間養(yǎng)成不吃零食的習慣。
3、課間、午休期間,不準在教室內(nèi)、走廊上、樓梯上運動、追逐打鬧,不準把教室門關起來不讓同學進出。
4、課間、午休期間,學生不準進出校門。
5、課間、午休期間,嚴禁在校內(nèi)追逐、高聲吵鬧,更不準打架罵人。
平湖中學學生學習常規(guī)
訂好學習計劃
l、根據(jù)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的方針,從自己的實際出發(fā),合理支配時問,訂好一學期的學習計劃和每周、每天的作息時間,復習考試階段尤應妥善安排,做到考前不過分緊張,考后不馬虎放松。
課前認真預習
2、按照教學進度,提前一天或數(shù)天頂習新課,遇有疑難問題,應先思考,并作出標記,然后帶著問題去上課,以提高聽課效率。
3、有興趣的可在課前閱讀有關參考資料,或進行觀察、調查與實驗。
課內(nèi)專心學習
4、課間注意休息并做好課前準備,上課鈴響后立即集中注意,認真聽課,開動腦筋,積極參加讀、寫、講、練等活動,學習的內(nèi)容力求當堂掌握。
5、做好學習筆記.內(nèi)容要點、典型題例、思考提示及疑難問題等,要簡明記錄。
6、多質疑、勤研討,敢于提問題,敢于發(fā)表自己的見解,勇于開拓新的思路。
課后及時復習
7、功課當天復習,以加深對重點和難點知識的理解,強化記憶,鞏固提高。
8、復習后如仍不懂的問題,應主動向老師或同學請教,及時查漏補缺。
獨立完成作業(yè)
9.作業(yè)要在復習后獨立認真地完成。要書寫工整,格式規(guī)范,要培養(yǎng)不怕困難、頑強學習的意志和毅力。
10.及時訂正作業(yè)中的差錯,找出原因,避免重犯。
重視實驗和操作技能
11、認真觀察老師的演示實驗、示范動作,注意聽清老師提示的實驗要點、動作要領。
12、要按規(guī)定的目的要求、方法、步驟和操作規(guī)程,積極動手,做好實驗和術科的技能動作。要仔細觀察實驗現(xiàn)象,注意獲取數(shù)據(jù)和結論,認真寫好實驗報告。要遵守實驗室的規(guī)章制度,注意安全。
注意系統(tǒng)小結
13、期中、期末時,應根據(jù)課本、筆記、作業(yè)進行系統(tǒng)復習,使所學知識得到整理、鞏固和靈活運用。尚未很好掌握的內(nèi)容,要主動請老師輔導。
14、認真參加考試,做到誠實、守紀,努力反映出自己的最好水平。
15、考試后認真進行自我分析,總結學習中的經(jīng)驗與不足,并修訂好下階段的學習計劃。
課外主動學習
16、根據(jù)自己的愛好和特長,積極參加課外興趣小組活動。
17、適當閱讀課外書,聽廣播和看電影、電視、自覺參與“參觀、訪問、調查研究等社會活動,主動承擔義務勞動、公益服務等社會工作,廣泛獲取有益知識,培養(yǎng)為人民服務的思想感情,在實踐中鍛煉工作能力,增長才干。
第2篇 學生工作室規(guī)章制度辦法
學生工作室是附中學生工作管理部門。學生工作室在附中校委會的領導和支部書記的指導下,由學生工作室主任獨立負責開展相關的學生管理工作。學生工作室的主要工作職責如下:
一、學習和工作總體要求:
1、學習國家教育政策法規(guī)和學院教學管理制度,努力提高理論素質和教學管理業(yè)務水平,在工作中積極踐行科學發(fā)展觀,落實管理育人的效果,促進附中學生管理工作的不斷發(fā)展。
2、堅決執(zhí)行和落實學院及附中相關學生管理的制度和措施,并在工作中不斷完善。
3、及時匯總學生管理工作信息,研究學生管理中的新現(xiàn)象、新問題,為附中學生管理工作的決策提供詳盡資料。認真做好相關工作的建檔歸檔工作。
4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調和溝通。
5、按時完成學院或附中安排的特殊工作任務。
6、全面落實學生的安全管理工作。
7、及時做好本部門各項工作的宣傳、總結工作。
二、業(yè)務工作職責:
1、班主任隊伍建設:
完成班主任工作的安排、調配、工作檢查、考評等工作。
組織安排班主任工作的交流、觀摩、學習、研討等工作。
指導班主任有效開展班會教育建設工作。
努力提升班主任隊伍的工作素質和業(yè)務水平。
2、學生管理工作:
負責學生思想政治教育工作,通過多種活動教育方式培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀、價值觀。
依據(jù)相關學生管理的制度,負責學生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計、處理、上報等工作
負責組織學生的評優(yōu)獎勵、違紀處理等獎懲工作。落實以“紅線管理”為核心的學生安全管理及教育工作,維護附中學生工作的穩(wěn)定局面。
負責公寓和琴房的學生日常管理工作和公物管理工作。做好相關工勤人員的聘任、管理、考核、獎懲工作。
負責學生考勤、學生課堂表現(xiàn)、學生琴點、考風考紀教育及問題處理等信息的統(tǒng)計、匯總等周報工作。
落實“家校結合”工作的相關措施,做好與家長的管理教育信息溝通工作。
負責學生意外傷害保險工作。
負責新生入學報到、校紀校規(guī)教育等工作的組織與安排。
3、校園文化活動建設:
結合學生特點和學校工作安排,有計劃地組織多種形式的校園文化建設活動。
負責學生藝術實踐工作的組織和開展。
有計劃、有選擇、有針對性地組織開展“教學講壇”活動。
管理人員工作規(guī)范
為保證管理工作的高效運行,加強管理隊伍建設,特制訂《附中管理人員工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下:
1、遵守管理工作紀律,履行管理工作職責,服從管理工作安排,完成管理工作任務。
2、有計劃、有步驟、高效完成工作任務,優(yōu)化管理工作效果。
3、熟悉管理制度,正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定,及時與上下級溝通管理信息,保證管理工作的正常運行。
4、及時調研、匯總、總結相關管理信息,科學分析管理中的問題,優(yōu)化調整和解決職責范圍內(nèi)的管理問題。
5、積極學習管理知識,努力提高業(yè)務水平,強化管理育人。
6、認真參加附中活動。
7、優(yōu)化管理資源,節(jié)約管理成本,建設綠色校園。
8、高筑道德防線,強化廉政意識,改進工作作風,嚴防瀆職、謀私。
班主任工作規(guī)范
為保證班主任工作的有效開展,加強班主任隊伍建設,特制訂《附中班主任工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下:
1、遵守班主任工作紀律,履行班主任工作職責,服從班主任 工作安排,完成班主任工作任務。
2、根據(jù)學校整體工作安排和班級特點,有計劃、有步驟地確定班級管理工作規(guī)劃,優(yōu)化班級管理工作效果,培養(yǎng)良好班風。
3、精心設計和準備班會,結合學生管理教育的實際,有目的地組織開展主題班會活動,強化班級管理。
4、加強班干部隊伍的培養(yǎng),充分調動和發(fā)揮學生干部工作的 積極性、主動性,培養(yǎng)學生自我管理意識。加強與學生家長的溝通交流,充分發(fā)揮家委會的作用,落實家校結合。
5、熟悉學生管理的相關制度和工作程序,強化制度管理,加強學生日常行為規(guī)范的教育管理工作,正確處理學生中的問題,發(fā)揮管理育人的效果。
6、多渠道了解學生思想政治狀況,及時、認真、細致、耐心地做好學生思想教育工作。
7、及時調研、匯總、總結相關學生管理信息,科學分析管理 中的問題,研究和探索班級管理和學生教育的新途徑、新方法。
8、積極學習學生教育管理的理論知識,努力提高業(yè)務水平。
9、認真參加學生工作室及附中組織的活動。
10、高筑學生安全管理防線,強化學生管理教育意識,嚴防學生管理責任事故的發(fā)生。
第3篇 中小學生規(guī)章守則制度范文
1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產(chǎn)黨。
2、遵守法律法規(guī),增強法律意識。遵守校規(guī)校紀,遵守社會公德。
3、熱愛科學,努力學習,勤思好問,樂于探究,積極參加社會實踐和有益的活動。
4、珍愛生命,注意安全,鍛煉身體,講究衛(wèi)生。
5、自尊自愛,自信自強,生活習慣文明健康。
6、積極參加勞動,勤儉樸素,自己能做的事自己做。
7、孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人。
8、熱愛集體,團結同學,互相幫助,關心他人。
9、誠實守信,言行一致,知錯就改,有責任心。
10、熱愛大自然,愛護生活環(huán)境。
第4篇 技術學院學生會紀檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術學院學生會紀檢部是學生會及學生處領導下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學生處和團委的領導下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實現(xiàn)學生會“自我管理、自我約束”打下基礎；對凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實各項規(guī)章制度有很大貢獻。
日常工作
參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學校量化考核工作提供多項基本數(shù)據(jù)。
活動工作
協(xié)助學校及校學生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。
開展各種學生日常自我管理活動如學風校風檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。
導同學提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調成振動或關機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負責人須在學生之家開負責人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強學生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現(xiàn)場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結束制定善后工作方案。
4、活動結束后上交策劃書、總結和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應協(xié)助其前期準備工作。
重慶工程職業(yè)技術學院校學生會紀檢部
*年5月23日
第5篇 學校學生課間活動規(guī)章制度
1、各班主任利用班隊會,按《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《二小學生紀律規(guī)則》的具體要求,教育學生文明休息,不在教室、走廊、樓道、操場各處追逐打鬧,不做危險游戲,不攀爬欄桿、籃球架、鐵門等設施,不跳乒乓臺及校園各處臺階。
2、班主任在課間隨時觀察該班學生活動情況,發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為,及時制止、教育。對屢教不改的學生,通知家長到校配合教育。
3、分管行政、值周行政、值周教師課間巡視全校學生活動情況,發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為,及時制止,作好記載,將情況通知班主任,并按學?！拔拿靼唷薄皟?yōu)秀文明班”評比條例,進行扣分處理。
4、學前班學生,統(tǒng)一在教學班下課前10分鐘,由該節(jié)課任課教師組織上廁所,然后由該教師把學生帶到指定地點活動,并負責學生活動期間的安全,直至下節(jié)課上課鈴聲響。
第6篇 學生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日常考核:
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結:
(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質,給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。
第7篇 學生會規(guī)章制度章程格式
所謂無規(guī)矩不成方圓,進入學生會就要遵守一定的規(guī)章制度,下面是小編整理的學生會的規(guī)章制度章程,希望對大家有用。
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務:
(一)密切聯(lián)系學院和同學,傾聽意見,接受監(jiān)督,努力為同學服務;
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程;
(三)維護學院的榮譽和利益;
(四)努力工作,服從命令,盡職盡責,互相協(xié)作。
第四條學生會干部享有下列權利:
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動,享受福利待遇;
(三)獲得履行職責所應有的權利;
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能:
(一)主席:全面負責學生會的工作;負責召集學生會部長會議和全院班長會議;負責學生會各職能部室學生干部的提名任命;代表學生會參加學聯(lián)聯(lián)席會議;負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席:協(xié)助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務空缺時,代理主席開展工作。
(三)辦公室:協(xié)助主席、副主席處理學生會日常事務;負責學生會的檔案管理;負責團總支、學生會干部的考勤,并協(xié)調各部開展工作。
(四)學習部:在全院學生中倡導良好的學風,及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求;組織開展有關文化、科技學術活動,引導全院同學全面發(fā)展。
(五)生活部:協(xié)助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作,并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求;配合校學聯(lián)和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作;協(xié)助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序;負責全院學生各類補助的發(fā)放工作;組織發(fā)放助學貸款。
(六)體育部:倡導全院同學積極參加體育鍛煉,組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作;負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部:積極組織全院同學開展各類文娛活動,豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部:配合院團總支、校學聯(lián)做好各項宣傳教育工作,并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要,增設、減少或者變更機構或職位時,應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。
第九條競選學生會干部,應具備以下資格條件:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,思想要求進步,遵紀守法,無處分;
(二)有良好的人際關系,愿為廣大同學服務;
(三)有責任心,工作能力突出,有較好的語言表達能力;
(四)學習成績良好,無考試不及格現(xiàn)象;
(五)競選主席、副主席,一般應具有一年以上學生工作經(jīng)驗,組織、決策能力強,富有創(chuàng)新精神,在同學中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行:
(一)發(fā)布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進行資格審查;
(四)對審查合格者進行公開面試;
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后,主席、副主席由團總支書記正式任命,部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部,試用期為一個月。試用期滿合格的,正式任職;不合格的,取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員,經(jīng)團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限,對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核,應堅持公正客觀的原則,實行領導考核與同學考核相結合,平時考核與學期考核相結合,平時考核作為學期考核的基礎。
第十七條學期考核先由個人總結,再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語,確定考核等級,并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y果通知本人后,如本人對考核結果有異議,可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容:
(一)政治素質,行為表現(xiàn)。自覺學習政治理論,擁護黨的領導,思想上進,遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,在同學中起模范帶頭作用;
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務的思想,工作積極主動,盡職盡責,有強烈的責任感,能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作,決策能力強,工作方法靈活多樣,按時完成任務,不弄虛作假。
(四)協(xié)調協(xié)作能力,群眾基礎?；ハ鄨F結,善于協(xié)作,無私奉獻,不計較個人得失,在同學中威信高;
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否,組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵,堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部,在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮,并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
(二)弄虛作假,欺騙領導和同學;
(三)行為有損學院的榮譽和利益;
(四)多次無故缺席學生會例會;
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為,團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職,應向學生會提出書面申請;學生會應在兩周內(nèi)予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在學期考核中,連續(xù)兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的;
(三)學習成績有不及格的;
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員:負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及'評優(yōu)'工作;負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員:負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織,安排工作。
第8篇 學生會生活部管理規(guī)章制度
為了促進校生活部高效運轉，切實履行好生活部為學生服務的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：
一、部門工作職責：
1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結果上報給輔導員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處
3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關違規(guī)電器的使用。
4、每學期負責好火車票的訂購的工作。
5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。
7、負責和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。
二、部長的職責：
1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會。
三、副部長的職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3、每周負責組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結果發(fā)給各年段輔導員，每月將結果反饋給綜策部。
四、部員的職責：
1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;
2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;
3、準時參加部內(nèi)成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;
4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。
五、內(nèi)部獎罰制度（月度之星評比制度）：
1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;
2、積極、按時參加部內(nèi)及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內(nèi)批評;
4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內(nèi)通報批評;
5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內(nèi)表揚;
6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行。
第9篇 學院學生違紀處分規(guī)章制度
學院學生違紀處分規(guī)章制度
1、觸犯國家法律，構成刑事犯罪的，給予開除學籍處分
2、違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質惡劣的，給予開除學籍處分
3、聚眾斗毆、尋釁滋事的策劃者、組織者；打人致傷、酗酒鬧事、情節(jié)嚴重的，給予開除學籍處分
4、策劃、慫恿他人打架、斗毆，未造成打架后果者，給予嚴重警告以上處分；造成打架后果者，視其情節(jié)，給予記過以上處分
5、故意為他人打架提供兇器，未造成傷害者，給予記過以上處分；造成傷害者，給予留校察看以上處分
6、以金錢或物品為輸贏在校內(nèi)外發(fā)生賭博行為的，組織、策劃或多次參與賭博行為情節(jié)嚴重者，給予開除學籍處分
7、違反憲法、反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序者，給予留校察看以上處分
8、冒用學?；蛩嗣x，侵害學?；蛩死?，給學?；蛩嗽斐刹涣加绊懟驌p失者，除賠償經(jīng)濟損失外，給予記過以上處分；
9、未經(jīng)許可，擅自進入異性宿舍串門和滯留者，給予留校察看處分
10、用黑客軟件干擾影響或破壞正常教學秩序者，給予留校察看處分
11、由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其它作弊行為嚴重的，給予記過處分
12、為他人實施偷竊、勒索、搶劫等違法行為提供信息、方便或協(xié)助，給予記過處分
13、有小偷小摸行為，竊取公、私財物(價值300元及以上、800元以下)，給予記過處分
14、拾物不還、非法占有遺失物或他人財物，給予警告以上處分
15、擅自在校外租房或未經(jīng)準假擅自在校外過夜者，給予嚴重警告處分
16、在學生宿舍及學校公共場所參與起哄、高聲喧叫、故意亂扔物品，或敲打、焚燒物品等破壞正常學習生活和管理秩序者，給予嚴重警告處分
17、當面頂撞、辱罵老師、態(tài)度蠻橫者，給予嚴重警告處分
18、侮辱、謾罵或威嚇他人，經(jīng)教育不改者，給予警告處分，造成不良后果者，給予嚴重警告以上處分
19、翻越爬窗戶、陽臺進入宿舍者，給予警告處分
20、在學生宿舍干擾他人正常學習和休息，經(jīng)勸告或批評教育后仍不改正者；以及經(jīng)教育仍重復違紀違規(guī)者，給予警告處分
21、在宿舍內(nèi)使用或被發(fā)現(xiàn)存有學校禁用的電器(如：蠟燭、熱得快、電炒鍋、電飯鍋、電熱杯、電熱毯等家用電器)者，以及在宿舍內(nèi)亂拉電線、將燈具接入床頭蚊帳內(nèi)者(提不出當事人則同寢室人員共同承擔)，給予警告處分。如因違章使用電器而造成嚴重后果的另案處理。
22、在公共場所滋事起哄、干擾校園正常秩序的；或在教育區(qū)影響正常課堂教學秩序給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予記過處分
23、故意損壞公、私財物者，除賠償損失和按規(guī)定處以罰款外，給予嚴重警告以上處分
24、踩踏草坪，摘、折花卉、樹枝，不聽勸阻的，視情節(jié)給予警告、嚴重警告或記過處分
25、收看淫穢書刊、網(wǎng)頁、錄相者，給予嚴重警告處分，經(jīng)教育不改者，給予記過以上處分
26、侮辱或以其他方式嚴重騷擾他人者，給予留校察看處分
27、賣淫、嫖娼行為的當事人及參與者，給予留校察看以上處分
28、吸食毒品者，視情節(jié)輕重，給予留校察看或者開除學籍處分
29、其他違反公民道德準則和大學生行為準則，情節(jié)嚴重，影響惡劣，給予記過以上處分
30、參加非法傳銷或進行邪教、封建迷信活動的，視情節(jié)輕重，給予警告以上、留校察看以下處分
31、張貼、投遞、散發(fā)大小字報、反動傳單，以及通過其他途徑散布反動言論，混淆視聽，制造混亂；給予記過以上處分
32、替代他人上課、參加活動、代寫本科生或者研究生畢業(yè)論文等行為，視情節(jié)給予嚴重警告以上處分
33、私刻、偽造公章；涂改偽造成績單；偽造教師簽名；以上三種任何一項給予記過以上處分
34、隱匿、毀棄或私拆他人信件、郵件的，給予警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予記過以上處分
35、未經(jīng)批準私占、出借、出租床位的，視情節(jié)給予嚴重警告或者記過處分
36、在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，經(jīng)教育仍不改正的，給予警告或嚴重警告處分
37、將學生證等證件轉借給他人造成不良后果的，視情節(jié)和認識態(tài)度，給予嚴重警告以上處分
38、非法獲取其他單位、個人網(wǎng)絡用戶信息，視情節(jié)輕重給予嚴重警告以上處分
39、阻礙、拒絕學校管理人員及其他工作人員依法、依規(guī)執(zhí)行公務的，視情節(jié)給予警告過嚴重警告處分
40、在術課課堂，實習期間，違反操作規(guī)程，不聽指導教師勸阻的，給予警告處分
第10篇 學生會會議規(guī)章制度
一、委員會會議制度委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關,它的常設機關是學生會主席團。
委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力,擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力,擁有修改學生會條例的權力。
委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。
各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交秘書處。
每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。
年終各部需提交本年度工作總結,此總結記入部門年終考核。
當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;
正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;
工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退。
考勤情況境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調成震動或靜音。
二、 主席團會議制度主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權,主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。
學生會各項工作由主席團集體決策。
1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。
及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。
三、部長例會制度部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。
各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。
對于無故缺席達3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。
各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。
策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
第11篇 學院學生會規(guī)章制度格式怎樣的
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作 終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內(nèi)容不認真的扣2分。
計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設
第12篇 z中專學生會生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
*請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
