第1篇 學(xué)生會規(guī)章制度
學(xué)生會是學(xué)校的重要管理小組,學(xué)校為提升各方面的發(fā)展,抓緊學(xué)校團(tuán)委工作等,都會為學(xué)生會制定出相應(yīng)的規(guī)章制度。以下企業(yè)管理網(wǎng)整理了學(xué)生會規(guī)章制度范本,僅供參考。
1,為了提高學(xué)校各方面發(fā)展,抓緊學(xué)校團(tuán)委工作,學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點部分之一,所以加強學(xué)校學(xué)生會工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。
3,全校學(xué)生會主席對山古麗同志。
4,學(xué)生會工資負(fù)責(zé)如下:
(1)學(xué)生會主席選出每個班里2個學(xué)生會成員。
(2)學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。
(3)每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。
(4)學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
(5)學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的早讀,少先隊代紅巾,團(tuán)員帶團(tuán)會比列等情況。
(6)學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生,學(xué)校紀(jì)律,制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護(hù)法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
(7)每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。
(8)學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽,愛國衛(wèi)生,體育活動等。
(9)學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。
(10)學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負(fù)責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
第2篇 學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度格式怎樣的
學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交辦公室備案。
活動期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進(jìn)行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。
活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會開展的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學(xué)院學(xué)生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團(tuán)考核、部門考核、個人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督，辦公室對此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：
（一）主席團(tuán)考核
學(xué)期初對各個部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動過程以及向指導(dǎo)教師匯報工作，月末以及學(xué)期末遞交個人工作總結(jié)。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計劃每次扣2分。
4、責(zé)任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。
5、有損學(xué)生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項任務(wù)加3分，對待各項任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團(tuán)隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質(zhì)完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結(jié)并積極主動和學(xué)院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標(biāo)準(zhǔn)的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學(xué)期末成績20%
學(xué)期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學(xué)生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學(xué)生會各個部門工作進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會上公布。
評定標(biāo)準(zhǔn)主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學(xué)期初各個部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負(fù)責(zé)的活動結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)。
（1）計劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。
計劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對學(xué)院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實后，視具體情況對相關(guān)部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學(xué)院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學(xué)院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學(xué)校活動中與之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關(guān)聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進(jìn)行部門人員調(diào)整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會職務(wù)。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質(zhì)保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分。
（5）、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。
2、學(xué)習(xí)考核
學(xué)生會在鼓勵廣大成員認(rèn)真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。
對成績優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實后，給予5分減分，成績后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學(xué)生會成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報處分者，撤銷其學(xué)生會職務(wù)。
2、能對學(xué)生會工作提出號的建議或意見或收集對學(xué)生會進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時進(jìn)行公開表揚或給予一定的物質(zhì)獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學(xué)生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進(jìn)個人。
說明：
1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
2、學(xué)生會成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，并在月末學(xué)生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學(xué)生會走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設(shè)
第3篇 學(xué)生會規(guī)章制度范本
學(xué)生會規(guī)章制度范本（一）
第一章 總則
第一條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會是在中國共產(chǎn)黨電子信息與電氣工程學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會直接指導(dǎo)幫助下，依照法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度和本會章程獨立自主開展工作的學(xué)生群眾自治性組織。本會的一切權(quán)力屬于全體會員。會員行使民主權(quán)力的機構(gòu)是全校學(xué)生代表大會。
第二條、學(xué)生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，遵循和貫徹黨的教育方針促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”為基本原則，以學(xué)習(xí)為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，參與學(xué)院發(fā)展建設(shè)，把握大局，維護(hù)校園穩(wěn)定，堅持“求實、創(chuàng)新、精干、高效、服務(wù)、一流”的工作態(tài)度，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，朝著“創(chuàng)建一流大學(xué)學(xué)生會”的目標(biāo)努力奮斗。
第三條、學(xué)生會的基本任務(wù)：
1、代表和維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院有關(guān)部門與廣大同學(xué)的聯(lián)系提供溝通平臺，通過正當(dāng)渠道反映同學(xué)的建議、意見和要求，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作，并參與學(xué)院涉及學(xué)生有關(guān)事務(wù)的管理工作。
2、根據(jù)會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，積極維護(hù)會員利益，為會員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。
3、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)；組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、勤工助學(xué)、社會實踐等活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
第二章 學(xué)生會成員
第四條、凡安陽工學(xué)院電子信息與電氣工程學(xué)院的同學(xué)，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。
第五條、會員的基本權(quán)利：
1、有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對學(xué)生會的工作進(jìn)行討論、批評、建議等。
3、有權(quán)參加本會組織的活動。
4、有申請仲裁的權(quán)利。
第六條、會員基本義務(wù)：
1、遵守國家憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀(jì)和校規(guī)，遵守本會章程。
2、在行使權(quán)利時，不得損害國家、社會、學(xué)院及本會的權(quán)利，不得妨礙他人行使權(quán)利。
3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護(hù)本會的榮譽。各級學(xué)生會干部除履行會員的義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
第三章 組織機構(gòu)
第一節(jié) 基本組織制度
第七條、學(xué)生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。學(xué)生會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。各級學(xué)生組織機構(gòu)的職權(quán)劃分，應(yīng)在校學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層學(xué)生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為原則。
第八條、學(xué)生會干事由學(xué)生會通過面試、試用等一系列程序產(chǎn)生，產(chǎn)生辦法等各項事宜由學(xué)生會委員會具體制定執(zhí)行。
第九條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會是一個統(tǒng)一組織，學(xué)生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權(quán)制定、修改、解釋學(xué)生會章程?；局贫鹊慕忉寵?quán)歸院學(xué)生代表大會或者全體學(xué)生代表大會和校學(xué)生會委員會擁有?；局贫鹊男薷慕?jīng)過院學(xué)生代表大會或者全體學(xué)生大會三分之二以上代表通過后，三日內(nèi)報校學(xué)生會，經(jīng)校學(xué)生會批準(zhǔn)后生效。
第二節(jié) 全體學(xué)生代表大會
第十條、全校學(xué)生代表大會（簡稱學(xué)代會）是本會最高權(quán)力機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。學(xué)代會閉會期間，由新產(chǎn)生的學(xué)生會委員會主持日常工作，代行全校學(xué)生代表大會的權(quán)利。
第十一條、學(xué)代會每三年召開一次，在不召開學(xué)代會年份根據(jù)“學(xué)生會中期調(diào)整辦法”對委員會進(jìn)行中期調(diào)整。在特殊情況下，經(jīng)學(xué)生會三分之二以上當(dāng)選代表通過后，可以召開。
第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學(xué)生代表大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開。
第十三條、全校學(xué)生代表大會行使以下權(quán)利和義務(wù)：
1、就上一屆學(xué)生會委員會所做工作報告進(jìn)行質(zhì)詢、審議和批準(zhǔn)，就學(xué)代會職權(quán)范圍提出議案。所有議案應(yīng)于學(xué)代會召開一周前向籌備委員會提出，并由大會主席團(tuán)決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負(fù)責(zé)答復(fù)。
2、討論和決定本會的工作方針與任務(wù)。
3、制定和修改本會章程。
4、選舉新一屆學(xué)生會委員會。
5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。
6、決定應(yīng)當(dāng)由全院學(xué)生代表大會決議的其他重大事宜。
第十四條、本章程的修正需經(jīng)學(xué)代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經(jīng)全體代表人數(shù)的二分之一以上通過。
第十五條、全校學(xué)生代表大會代表由學(xué)生會各級基層組織民主選舉產(chǎn)生，任期兩年。學(xué)生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據(jù)各院學(xué)生總數(shù)按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規(guī)定。
第三節(jié) 校學(xué)生會委員會
第十六條、全校學(xué)生會委員會由常務(wù)委員、委員和候補委員組成，是全校學(xué)生代表大會閉會期間的最高權(quán)利機關(guān)。在全校學(xué)生代表大會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學(xué)生會重大事項，對全校學(xué)生代表大會負(fù)責(zé)。
第十七條、每屆學(xué)生會常務(wù)委員由全校學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生，在必要時由主席團(tuán)提名經(jīng)委員會三分之二以上批準(zhǔn)通過可增補一定比例的常務(wù)委員、委員、候補委員。普選產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員與增補產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員擁有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。
第十八條、全校學(xué)生會委員會選舉主席一人；經(jīng)主席提名，選舉副主席若干人；經(jīng)主席提名選舉、批準(zhǔn)、任免學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人。
第十九條、委員會工作職責(zé)：
1、制定、執(zhí)行每屆納新工作計劃；
2、籌備下屆學(xué)代會的召開，向?qū)W代會做工作報告；
3、向下一屆學(xué)生代表大會推薦一定比例的學(xué)生代表及委員候選人；并直接當(dāng)選為下一屆學(xué)生代表大會代表；
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各系（院、區(qū)）分支委員會。
5、決定學(xué)生會常設(shè)職能部門及其職權(quán)，經(jīng)過學(xué)生會委員會多數(shù)通過可增減學(xué)生會下設(shè)職能部門。
6、對學(xué)生會全體會員中的優(yōu)秀積極分子有表彰的權(quán)利和義務(wù)，同時對嚴(yán)重破壞本章程的會員有批評教育的權(quán)利和義務(wù)，并擁有采取進(jìn)一步措施的權(quán)利，必要時，可以開除出學(xué)生會。
7、學(xué)生會委員會十人以上委員聯(lián)名可對學(xué)生會主席提否決案，經(jīng)學(xué)生會主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過，并經(jīng)學(xué)生會委員會三分之二多數(shù)通過可以罷免學(xué)生會主席。
8、學(xué)生會委員會十人以上委員聯(lián)名或?qū)W生會秘書處可對學(xué)生會主席團(tuán)其他成員提否決案，經(jīng)學(xué)生會委員會二分之一通過，并經(jīng)學(xué)生會主席批準(zhǔn)后可以罷免“被否決人員”職務(wù)。
9、決定學(xué)生會其它重大事宜。
第二十條、學(xué)生會委員會常設(shè)辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、女生部、生活部、紀(jì)檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設(shè)部長或主任一名、副職若干人、干事長若干人。各職能部門根據(jù)工作需要可下設(shè)具體工作組織，經(jīng)學(xué)生會委員會批準(zhǔn)后生效。
第二十一條、學(xué)生會各部門要積極配合學(xué)院其他部門的工作。
第四節(jié) 學(xué)生會委員會主席團(tuán)
第二十二條、全校學(xué)生會主席團(tuán)是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會最高行政機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會開展工作；主席團(tuán)由主席、副主席組成，主席團(tuán)實行主席負(fù)責(zé)、共同領(lǐng)導(dǎo)的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團(tuán)各成員對學(xué)生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權(quán)。
第二十三條、學(xué)生會主席是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會最高領(lǐng)導(dǎo)者。
1、負(fù)責(zé)學(xué)生會重大工作的決策；
2、負(fù)責(zé)對學(xué)生會常委、委員、候補委員等學(xué)生會干部的考察監(jiān)督，由主席提議，經(jīng)學(xué)生會二分之一以上多數(shù)通過可罷免任命主席團(tuán)成員職務(wù)（但要遵守本章程其它相關(guān)規(guī)定），經(jīng)主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過可以任免全校學(xué)生會委員會其它成員的職務(wù)，經(jīng)全校學(xué)生會批準(zhǔn)通過可以任免其他學(xué)生會學(xué)生干部的職務(wù)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生會后備干部的考察培養(yǎng)并于學(xué)期末寫出各位委員的工作鑒定；
4、當(dāng)學(xué)生會主席需要請假時，由學(xué)生會主席向?qū)W生會主席團(tuán)書面指定代理主席一名，代理主席原則上應(yīng)是主席團(tuán)成員。
5、當(dāng)學(xué)生會主席非正當(dāng)離職時，主席團(tuán)向?qū)W生會委員會提名候選人一人，經(jīng)其三分之二通過后生效。
第五節(jié) 學(xué)生會基層組織
第二十四條、班委會是學(xué)生會的基層組織，在學(xué)生會各分會領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)支部密切配合下主持班級工作。班委會經(jīng)全班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生。由班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學(xué)期，可連選連任。
第二十五條、宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的基本單位。宿舍設(shè)宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等事宜工作，接受校宿管中心、學(xué)生社區(qū)自律委員會、系（院、區(qū)）學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)。
第二十六條、學(xué)生會機構(gòu)性社團(tuán)是學(xué)生會工作活動組織，受共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會及電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，同時遵守院團(tuán)委關(guān)于社團(tuán)管理的規(guī)定。學(xué)生會機構(gòu)性學(xué)生組織受學(xué)生會委員會各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各社團(tuán)秘書長由學(xué)生會常務(wù)委員兼任。根據(jù)工作需要，可聘請專業(yè)老師或者部門等做業(yè)務(wù)活動的指導(dǎo)和顧問。社團(tuán)章程解釋權(quán)歸社團(tuán)全體委員大會及社團(tuán)秘書處共同擁有。社團(tuán)章程修改后經(jīng)其業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位批準(zhǔn)和院團(tuán)委審定后方可生效。其他規(guī)定適用于敘述會關(guān)于機構(gòu)性社團(tuán)的管理條例。
第四章 附則
第二十七條、本章程解釋權(quán)和修改權(quán)歸電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生代表大會暨學(xué)生會委員會所有。
第二十八條、本章程文章結(jié)構(gòu)依次是章、節(jié)、條、款、目。
第二十九條、本章程自學(xué)生代表大會通過之日起開始實施
學(xué)生會規(guī)章制度范本（二）
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團(tuán)或辦公室的批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部工作計劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
（三）學(xué)生會開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
（2）懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開會不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校、學(xué)生會形象者
③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
（三）學(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三） 本制度由公布之日起實施。
合肥市第五十中學(xué) 學(xué)生會主席團(tuán)
第4篇 學(xué)生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導(dǎo)思想
(一)加強和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè),提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個部分:日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日?？己?
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié):
(1)目的:考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。
第5篇 外國學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
一、學(xué)生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務(wù)、自我管理、自我教育，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。
二、學(xué)生會工作基本形式
1、會議。學(xué)生會通過召集各種會議，如學(xué)代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報，維護(hù)和代表同學(xué)利益，配合學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行一些日常管理工作。
三、學(xué)生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，為同學(xué)的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學(xué)指名努力的方向，并推動學(xué)生會工作。
4、貼近同學(xué)，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益，切實地為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、抓住規(guī)律，循序漸進(jìn)；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學(xué)自身的積極性。
四、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會的基本任務(wù)
一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點，在院團(tuán)委和有關(guān)部門指導(dǎo)下開展全院性的學(xué)生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
四、組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞?，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理，做到上情下達(dá)和下情上報，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
五、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作制度
1、學(xué)生會全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項職責(zé)和工作制度，積極配合并做好院團(tuán)委開展的各項工作任務(wù)。
2、學(xué)生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來做好各項工作。
3、學(xué)生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學(xué)生會成員在值勤時，要嚴(yán)格遵守學(xué)生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的安排，有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項任務(wù)。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學(xué)生會各項事物。
7、對于學(xué)生會成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風(fēng)不正或不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，在全體會議上，將進(jìn)行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部守則
為加強對學(xué)生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實際，特制定以下守則：
1、學(xué)生會干部是院學(xué)生會骨干力量，必須是品學(xué)兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。
2、學(xué)生會干部要求堅持四項基本原則，擁護(hù)改革開放，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學(xué)生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
5、恪守學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律，按時參加例會和其他會議，做到準(zhǔn)時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學(xué)生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤；學(xué)生會干部在做好院學(xué)生會工作的同時，也要處理好學(xué)生會工作與系、班級工作的關(guān)系，處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系，以身作則，在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起表率作用，在同學(xué)中樹立威信。
7、學(xué)生會干部要定時主動向各部、辦公室負(fù)責(zé)人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學(xué)生會各成員要做到分工明確，力戒職責(zé)不清、互相推諉，工作要盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時。
9、學(xué)生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會辦公室、院團(tuán)委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團(tuán)內(nèi)、黨內(nèi)處分的學(xué)生在未撤銷處分之前不得擔(dān)任學(xué)生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團(tuán)委同意擔(dān)任學(xué)生會工作的同學(xué)外。）
七、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。
第二條學(xué)生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀(jì)，無受任何紀(jì)律處分的不良記錄。
（三）承認(rèn)并自覺遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會章程》。
（四）熱愛學(xué)生會工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識和奉獻(xiàn)精神，具有較強的團(tuán)隊精神和群眾基礎(chǔ)。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（六）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學(xué)生會干部應(yīng)該具備的條件。
第二章細(xì)則
第三條學(xué)生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學(xué)生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關(guān)于安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核細(xì)則（見附件）
第五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學(xué)院學(xué)生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證我院學(xué)生會正常運行，特制定如下會議制度。院學(xué)生會所有成員必須嚴(yán)格遵守會議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實施的職責(zé)。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進(jìn)行，學(xué)生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學(xué)生會辦公室召開，各常委會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學(xué)生會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團(tuán)委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學(xué)院學(xué)生會工作意見（試行）
為了完善學(xué)生會內(nèi)部管理，強化紀(jì)律意識，形成良好的工作作風(fēng)，提高學(xué)生會工作效率，切實更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會”的堅定信念。
牢記服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，虛心謹(jǐn)慎，樂于奉獻(xiàn)，以誠待人。
三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織的各項活動，準(zhǔn)時出席學(xué)生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做細(xì)做實各項任務(wù)。
五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團(tuán)結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護(hù)組織威信，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，自覺樹立學(xué)生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學(xué)生會組織的威信。
七、擁護(hù)“適人適位”，以學(xué)生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔(dān)負(fù)重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學(xué)，收集整理多方意見，用于指導(dǎo)工作。 九、擁護(hù)獎懲措施，對在工作中高度負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團(tuán)委頒發(fā)相關(guān)榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀(jì)律，對學(xué)生會的權(quán)威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重，報請院團(tuán)委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
第6篇 g高校學(xué)生會規(guī)章制度
大學(xué)學(xué)生會日常工作制度
**大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(簡稱學(xué)生會)是**大學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下的正式規(guī)范的校級學(xué)生組織。為保證其工作切實有效地開展,使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:
1、學(xué)生會工作直接受校黨委領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)委指導(dǎo);
2、學(xué)生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領(lǐng)導(dǎo)開展,各部門密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。重大事務(wù)則以例會形式匯報、討論并決議;
3、各部門在組織大型活動前,需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內(nèi)容、時間、地點等),主席團(tuán)審核通過后方可開展?；顒咏Y(jié)束后,各部門部長要及時整理活動材料,作出相應(yīng)總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一備案;
4、學(xué)生會應(yīng)定期召開全體例會,處理相關(guān)事務(wù);
5、學(xué)生會組織的內(nèi)部活動,各成員應(yīng)積極參與,如無特殊情況務(wù)必按時到場,不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學(xué)生會各成員在工作時段應(yīng)佩戴工作證,接受廣大老師同學(xué)的監(jiān)督。工作期間要嚴(yán)肅認(rèn)真,盡職盡責(zé),不得從事與工作無關(guān)的活動,嚴(yán)禁將非學(xué)生會成員帶入學(xué)生會;
7、學(xué)生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細(xì)的記載,嚴(yán)格依據(jù)《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會考勤制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會值班制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會例會制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會干部考核制度》等進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學(xué)學(xué)生會值班制度
為增進(jìn)與廣大師生的交流,促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展與進(jìn)步,保證各項活動的順利進(jìn)行,服務(wù)廣大師生,特制定值班制度如下:
1、校學(xué)生會日常值班時間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點為長江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會辦公室;
2、值班內(nèi)容為:收取并整理相關(guān)文件資料,接待來訪人員,并認(rèn)真填寫值班登記表,做好各項事務(wù)的相應(yīng)記載;
3、值班工作負(fù)責(zé)人為值周部長和值班部長。值周部長負(fù)責(zé)定時對值班工作進(jìn)行安排、檢查及指導(dǎo)。值班部長負(fù)責(zé)值班期間日常事務(wù)的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負(fù)責(zé),因故需要請假者應(yīng)親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;
5、值班期間,值班人員應(yīng)佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學(xué)生會內(nèi)部物品時須按要求在物品借出表上做好相關(guān)記載,并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應(yīng)及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學(xué)生會辦公室電話〈8060446〉用于學(xué)生處理日常事務(wù),值班人員應(yīng)認(rèn)真接聽并記錄,嚴(yán)禁公話私用;
9、值班結(jié)束后,值班人員應(yīng)整理并打掃辦公室,得到值班部長準(zhǔn)示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負(fù)責(zé)關(guān)閉所有用電器電源,關(guān)閉門窗;
10、零點教室的值班工作嚴(yán)格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第7篇 技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部是學(xué)生會及學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下分管紀(jì)律和檢查的職能部門，是一個“嚴(yán)于利己，以身作則”的部門。在學(xué)生處和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實現(xiàn)學(xué)生會“自我管理、自我約束”打下基礎(chǔ)；對凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實各項規(guī)章制度有很大貢獻(xiàn)。
日常工作
參加各班晚自習(xí)、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學(xué)校量化考核工作提供多項基本數(shù)據(jù)。
活動工作
協(xié)助學(xué)校及校學(xué)生會組織各種大型活動，維護(hù)各項大型活動的秩序。
開展各種學(xué)生日常自我管理活動如學(xué)風(fēng)校風(fēng)檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴(yán)于利己，吃苦耐勞。
導(dǎo)同學(xué)提高自律意識，維護(hù)校園秩序，營造良好的教學(xué)、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準(zhǔn)無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調(diào)成振動或關(guān)機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負(fù)責(zé)人須在學(xué)生之家開負(fù)責(zé)人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學(xué)生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強學(xué)生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務(wù)于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習(xí)考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學(xué)期期末的工作計劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準(zhǔn)確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習(xí)、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴(yán)肅，認(rèn)真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現(xiàn)場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團(tuán)委老師批準(zhǔn)蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結(jié)束制定善后工作方案。
4、活動結(jié)束后上交策劃書、總結(jié)和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應(yīng)協(xié)助其前期準(zhǔn)備工作。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會紀(jì)檢部
*年5月23日
第8篇 學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度
為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》,每位成員務(wù)必自覺遵守。
部門成員守則
1.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,維護(hù)校風(fēng)校紀(jì),倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng);
2.提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格要求自己,注重個人形象,維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;
3.樹立高度的責(zé)任感,以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則;
4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責(zé),積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協(xié)作;
5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關(guān)手續(xù);
6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進(jìn)行,工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足;
7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;
8.部門內(nèi)與部門間加強溝通交流,建立良好協(xié)作關(guān)系;
9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。
工作要求
1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議,按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù);
2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團(tuán)體主義;
3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨;
4.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制,對于玩忽職守從嚴(yán)處理。
例會制度管理條例
1.根據(jù)部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學(xué)生會辦公室(1410);
2.會議紀(jì)律:每周部門例會,部門成員必須準(zhǔn)時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;
3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動積極性與工作熱情。
4.會議具體傳達(dá)院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達(dá)”,并總結(jié)上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學(xué)生會辦公室(1410)值班;
2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應(yīng)處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩,不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,檢查辦公室財產(chǎn);
4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關(guān)燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
1.例會:部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應(yīng)處分,缺勤三次自動退出活動中心;
2.值班:部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;
3.請假制度:當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假;
4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失,產(chǎn)生不良后果的,視情節(jié)輕重,經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外,還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)十分嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;
5.評優(yōu):部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人,并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
第9篇 機械系學(xué)生會學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
機械系學(xué)生會學(xué)習(xí)部規(guī)章制度
學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。
二整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。
2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。
3. 每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2. 到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3. 保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。
2. 工作時必需佩戴工作證。
3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3. 部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點并簽到。
2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3. 值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。
九、附則
學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
第10篇 某大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度范文詳細(xì)版
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。第三條 學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條 學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細(xì) 則一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。
第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。
第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。
第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。
第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.5—1分的加分，部長給予以1—1.5分的加分。
第11篇 學(xué)生會生活部管理規(guī)章制度
為了促進(jìn)校生活部高效運轉(zhuǎn)，切實履行好生活部為學(xué)生服務(wù)的職責(zé)，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：
一、部門工作職責(zé)：
1、每周定期進(jìn)行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結(jié)果上報給輔導(dǎo)員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學(xué)生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處
3、進(jìn)行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴(yán)格把關(guān)違規(guī)電器的使用。
4、每學(xué)期負(fù)責(zé)好火車票的訂購的工作。
5、配合學(xué)校職能部門與學(xué)生會其它部門相配合加強對廣大學(xué)生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學(xué)生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護(hù)、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學(xué)生中普及安全知識。
7、負(fù)責(zé)和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學(xué)生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。
二、部長的職責(zé)：
1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達(dá)有關(guān)會議精神;
3、認(rèn)真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4、部長應(yīng)每星期參加部長例會。
三、副部長的職責(zé)：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3、每周負(fù)責(zé)組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導(dǎo)員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。
四、部員的職責(zé)：
1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;
2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;
3、準(zhǔn)時參加部內(nèi)成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;
4、積極參加學(xué)生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。
五、內(nèi)部獎罰制度（月度之星評比制度）：
1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進(jìn)行個人分?jǐn)?shù)的匯總，分?jǐn)?shù)最多者為部門月度之星;
2、積極、按時參加部內(nèi)及學(xué)生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內(nèi)批評;
4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內(nèi)通報批評;
5、對于表現(xiàn)積極并對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者將在每次例會給予部內(nèi)表揚;
6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學(xué)期評一次，與學(xué)期綜測評同時實行。
第12篇 z校學(xué)生會勤工助學(xué)部規(guī)章制度
1、各委員須按時參加部門例會,凡遲到一次扣3分(五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)),無故缺席一次扣10分,請假需提前一天請假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動,按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分(以通知時間為標(biāo)準(zhǔn)),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會活動少于3次者,扣15分(整個學(xué)期學(xué)?；顒由儆?次的,以1次為標(biāo)準(zhǔn));每學(xué)期校學(xué)生會活動從未參加者,自動遞交辭呈;部門活動不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結(jié)、工作計劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn))。
5、每學(xué)期考試掛科者,自動遞交辭呈;受到學(xué)校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈;受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準(zhǔn)實施的策劃加15分。凡參加過校學(xué)生會活動者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎另加10分,院系活動除外。
7、找到兼職并實施的,一次加5-10分。
8、我部實行百分制,每學(xué)期總結(jié)一次,60分以下者(不含60)自動遞交辭呈,70以下(不含70)取消評優(yōu)及競選等資格。
