第1篇 學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度（一）
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
二、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
三、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
（2 ）學生會各部定期召開會議。
（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務，確保活動順利進行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規(guī)范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應辦理續(xù)借手續(xù)。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。
⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。
⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
3、學習
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會管理規(guī)章制度（二）
一、總則
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監(jiān)督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。
3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。
第三條 學生會干部的其他素質。
學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。
第四條 學生會干部任命與選拔。
學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）、主席團
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監(jiān)督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監(jiān)督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：
學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導，保證學生會正常運轉。
（二）、學生會辦公室
以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協(xié)調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；
6、協(xié)助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
7、協(xié)助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；
8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協(xié)助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學習環(huán)境和濃厚的學術氛圍，養(yǎng)成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯(lián)系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發(fā)展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環(huán)境。
6、負責對寢室衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結，匯報，監(jiān)督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協(xié)助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛(wèi)生不好班級進行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能訓練，為全系學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境。
（四）宣傳部
以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協(xié)調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協(xié)助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節(jié)等，開展有關的藝術創(chuàng)作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協(xié)助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養(yǎng)，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學生會參加。
6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
（六）體育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發(fā)展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學?；蛏鐓^(qū)精神文明建設的發(fā)展，協(xié)調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據(jù)學生的需求發(fā)展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創(chuàng)新的基礎上辦出社團的特色；規(guī)范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、(www.)工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協(xié)調、服務、監(jiān)督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯(lián)系，為學生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協(xié)作；擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：
通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經費由學生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；
3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；
4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。
（二）財務報銷
1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發(fā)票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據(jù)個人所得分數(shù)，對于分數(shù)低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優(yōu)秀學生干部評選，對于優(yōu)秀者，學生會將頒發(fā)榮譽證書；
3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優(yōu)資格；
4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學金的評選。
（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發(fā)現(xiàn)學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當?shù)氖侄芜M行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。
6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關系”
1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關系；
3、處理好與普通同學的關系；
4、處理好部門與部門之間的關系；
5、處理好部級之間的關系。
十、附則
1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監(jiān)督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業(yè)管理學院學生會。
北京中新企業(yè)管理學院
學生會管理規(guī)章制度（三）
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校內騎車、溜車的（扣1分）
（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）
（七）到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
（四）無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
――――――有為有位
第2篇 學生會例會制度范文
第一章 總則
為了保障湖南電氣職業(yè)技術學院學生會的工作有序進行,為了保證學生會的高度協(xié)調統(tǒng)一,加強學生會的制度化、規(guī)范化、科學化。根據(jù)院學生會的實際情況,特制定系例會管理制度:
第二章 常規(guī)會議流程
第一條 全體成員會議制,每兩個月召開一次。
1、時間:周一晚19:30
2、地點:教學樓b101教室
3、參會人員:全院學生會干部。
4、主要內容:主席團商議后再公布。
第二條 主席團會議制,每周召開一次。
1、時間:周日晚19:00
2、地點:學生會辦公室6樓
3、參會人員:主席團。
4、主要內容:總結、計劃、安排
第三條 全體學生會正副部長會議,每兩周召開一次,
1、時間:周五下午3:50(若有特殊情況另行安排)
2、地點:學生會辦公室4樓。
3、參會人員:主席團,學生會各職能部門的正副部長。
4、會議內容:各部門總結本階段工作,落實下階段工作重點;討論學生會的重大事務并作出決定;聽取各成員的反饋信息。
第三章 會議紀律與考核
第四條 參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程為例會考核,會議進行中要保持良好的秩序,認真記錄,不得做與會議內容無關的事情。
第五條 因特別情況不能參加會議,必須事先以書面形式向負責簽到部門請假。該部門對假條審批,未得批準的視為缺曠。若不在學校的學生會成員,在會前向負責簽到部門電話請假,事后補交書面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺席人員,須及時向參會者了解會議內容,若因不知情而造成工作失誤者,須自己承擔責任。
第六條 部長會議請假3次按曠會1次處理(特殊情況除外)。各部部長連續(xù)請假不得超過3次,一學期請假不得超過4次。
第七條 考勤登記每個月會內公布一次,各項登記以學期為單位,第二學期不再累計。
第四章 會議組織原則
第八條 每次例會之前,主席團要及時了解會議議題,以備會議有序進行,會議要求“精、短、準”,做到溝通、交流、有效,問題解決落實,工作安排到位。
第九條 每次會議由辦公室做好會議記錄,會后及時歸檔。
第十條 學生會實行民主集中制原則,參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點,但對通過的決議務必堅持執(zhí)行,不得擅自更改。
第十一條 辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布,并上交主席團作為學生會干部考核的主要依據(jù)。
第十二條 為增強學生會的凝聚力,各部門要召開本部門例會,每三周至少一次,并把例會時間、地點等相關事宜報道辦公室各相關負責人員。
第五章 附則
第十三條 本條例的解釋權屬湖南電氣職業(yè)技術學院學生會。
第3篇 某中心校學生家長會制度
中心校學生家長會制度
一、目的
使學生教育與家庭教育、社會教育緊密結合,使學生家長了解學校師生工作、學習等情況,溝通思想,交流信息,征求意見,加強合作,取得家長對學校工作的理解和支持,共同把學生培養(yǎng)成“四有”新人。
二、時間:每學期期中考試后開一次學生家長會。
三、成員及職責
(一)成員:
1、校級家長委員會
負責人:校長
召集人:主任
2、年級家長委員會
負責人:年級組長
召集人:各班班主任
3、班級家長委員會:
負責人:各班班主任
召集人:各班班長
會員:學生家長代表2名
(二)職責
1、全體成員應熟悉教育、教學規(guī)律,熱愛此項工作,盡職盡責。
2、家長會成員定期加強合作、交流,對學校各項工作及時溝通,取得家長支持,促進學校各項工作開展。
四、班主任應做好以下準備工作
1、認真慎重地寫好家長會講話稿,講稿內容包括本年級本班基本情況;班內學生思想、學習、紀律、衛(wèi)生等方面的狀況;任課老師的工作情況;怎樣做班主任工作;說明取得了哪些成績,還存在哪些問題,主要原因是什么,確定今后工作方向和目標,希望家長協(xié)助,配合做好哪些工作。
2、會前選擇3―5名學生家長準備介紹經驗(最好有發(fā)言稿)。
3、開預備會,學生干部分工負責,布置會場,做好簽到、接待等工作。
五、會議程序
1、分年級、班級召開大會
2、以班為單位召開座談會(學生代表也參加,做好記錄)
(1)班主任向家長匯報。
(2)任課教師發(fā)言。
(3)學生家長介紹經驗。
(4)學生發(fā)言。
(5)座談。
(6)請家長提意見。
六、會后工作
1、各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù),查清未到會的原因,會后采取其它形式與家長聯(lián)系。
2、認真審閱家長提出的意見,分類摘錄交政教處。
3、班主任做總結,將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。
4、年級組長和班主任根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見,建議,提出本年級,本班的整改措施。
5、年級組長會同有關人員共同商量開好大會,通知任課教師并組織協(xié)調各班,讓任課教師做好發(fā)言準備。
七、注意事項
1、家長到學校參加會議是對我們工作的大力支持,全體師生要熱情,虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。
2、班主任要從思想上重視每次的家長會,認真充分做好各方面的準備,準備解決哪些問題,達到什么目的,要心中有數(shù),把家長會看作促進工作的契機。
3、班主任的講話稿寫出來以后,要請本班教師和年級組長審閱,提出修改意見,力求條理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4、向家長反映學生的情況要全面,用一分為二的觀點,發(fā)展的觀點評價學生,不要向家長告狀。
5、班級座談會要開得認真,生動,富有感染力,家長、老師要通過交流思想,形成共識,達到增強學生的自控能力,激發(fā)勤奮向上的精神。
第4篇 學院學生會考核制度
江蘇技術師范學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化?，F(xiàn)將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。
東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。
1．部門考核
東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：
部門工作開展情況 30分
活動材料（計劃、總結、方案等） 20分
紀檢部考核 15分
工作臺帳 15分
干部素質 10分
例會情況 10分
2．干部考核
東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學生干部，其數(shù)量占學生干部總數(shù)的20%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：
工作表現(xiàn) 30分
例會出勤（見附件2） 20分
活動參與情況 20分
ppt個人總結 20分
工作筆記 10分
附件2. 例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。
3.各部門干事考核
東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監(jiān)督。考核主要根據(jù)平時工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：
例會出勤（見附件3） 30分
活動參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評 10分
工作筆記 10分
述職報告
（電子稿總結+2分鐘演講） 20分
附件3. 例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格，一學期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸退。
第5篇 外語中學學生會工作制度
外國語中學學生會工作制度
學生會是政教處團委領導下的學生群眾性組織,它是代表和維護學生利益及要求的一個學生職能部門。全校學生必須自覺接受學生會的領導、督促和檢查,積極支持學生會的工作。
一、學生會組成
1、校學生會以主席團為領導核心,包括學生會主席一人,副主席兩人。在主席團以下設5個職能部,包括生活部、體育部、紀律部、衛(wèi)生部、宣傳部各職能部設部長各一人。
2、學生會下屬各班設班委會,包括班長一人和班委若干人。由班級大會選舉產生;負責班級內部各項事務。
二、學生會干部:
(一)基本素質
1、熱心公務,積極為同學服務。
2、剔除私心雜念,能夠自我犧牲。
3、團結,齊心,相互協(xié)作。
4、嚴于律己,處處以身作則。
5、謙虛謹慎,有錯就改。
6、言必信,行必果。
(二)工作職責
主席:
1、全面主持學生會工作,負責向政教處團委請示匯報工作,反映學生的意見和要求;
2、負責制定學生會學期工作計劃;
3、檢查和督促各部門的工作;
4、考核學生會干部工作情況,并于每學年提出一次調整方案。
5、定期召開學生會委員會會議。
副主席:
1、幫助學生會主席主持學生會日常工作(具體負責分年級工作),廣泛聽取各方面的意見并及時向主席反映;
2、參與制定學生會工作計劃、工作報告并制定個人工作計劃;
3、完成主席交辦的各種任務并在主席不在時代理主席職務
生活部:
1、負責對全校學生的安全教育和宣傳工作;
2、制定學期安全工作計劃;
3、組織對學生在校內安全行為的檢查評比,組織對教學樓和宿舍樓內設備安全管理情況的檢查;
4、負責對各班公物(包括水、電、暖)定期檢查;
5、收集并反饋對學生就餐及其他生活方面存在的問題;具體負責學生宿舍的日常工作檢查和評比;
6、完成學生會交辦的臨時工作。
4、完成團委及學生會布置的其它工作。
體育部:
1、協(xié)助體育教研組及其它部門組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動,幫助同學活躍身心,增強體質,具體負責廣播操、早操的檢查評比并制定學期體育活動計劃。
2、組織各類體育運動比賽,倡導良好的賽風,豐富同學課余生活。
3、了解同學對體育教學的意見、建議和要求,并積極向校主管部門反映。
4、指導、協(xié)調、監(jiān)督各班體育委員的工作。
5、協(xié)助并完成團委及學生會的其它工作。
紀律部:
1、宣傳、落實學校對學生紀律和行為習慣的要求,制定本期紀律工作計劃;
2、組織對學生組織紀律和行為習慣的督促、檢查、評比、匯總;協(xié)助生活部做好學生作息檢查的評比工作。
3、協(xié)助體育部做好學生早操的評比檢查工作。
4、在學校(或年級)大型活動時,組織對學生紀律情況進行檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
衛(wèi)生部:
1、宣傳、教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和公共衛(wèi)生習慣;
2、制定本期衛(wèi)生工作計劃;
3、對各年級衛(wèi)生情況進行督促、檢查、評比,并及時通報。
4、組建青年志愿者隊伍,組織學校大型活動的衛(wèi)生清理工作及檢查評比;
5、完成學生會交辦的臨時工作。
宣傳部:
1、負責全校學生的文藝活動和學校其它大型活動的宣傳發(fā)動;
2、制定學期活動工作計劃;
3、組織學生文藝活動的開展和全校板報的檢查、評比;
4、完成學生會交辦的臨時工作。
5、組織、舉辦校級各類文藝比賽,宣傳校內文藝動態(tài),發(fā)掘校內的文藝人才,組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、指導、協(xié)調、監(jiān)督各班文藝委員的工作。
四、各項制度
(一)例會制度
1、學生會聯(lián)席會議每個月召開一次。由學生會主席召集各部部長、各班班長,對上一階段校工作進行總結、交流,并討論下一階段的工作,以做好各部門之間的調配。
2、學生會部長會議每兩周一次。
3、學生會團委干部聯(lián)席會議每月召開一次。
(二)值日制度
值日工作由學生會干部輪換進行(具體由主席每學期初安排)。值日干部當天課間和活動時間,到政教處坐班辦公,填寫值日記錄,匯總檢查情況,并填寫考勤登記表。
(三)干部考評制度
1、每學期期末由班主任對本班的學生會干部在班內的表現(xiàn)進行評定打分;滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差)
2、每學期期末由主席負責對各部門干部工作進行考評,滿分10分,0.5分為一檔。(9-10分~優(yōu);7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~較差),具體內容如下:
(1)每學期值日工作:缺勤0.1分/次;
(2)各部門組織的活動:各部門每學期舉辦活動不少于一次,活動內容豐富,形式新穎,影響較好的酌情加0.1-0.5分;
(3)完成學校布置的工作:未能按時按質完成工作的扣0.1-0.5分;
(4)例會出勤:缺勤0.2/次,遲到0.1/次。
3、具有下列情況之一的學生干部不具備評優(yōu)資格:
(1)在任期間違犯校規(guī)校紀受到學校處分者。
(2)在任期間由于工作不負責被停職,撤職務者。
(3)學生干部工作評定成績中出現(xiàn)'較差'成績者。
(4)學生干部工作評定成績中出現(xiàn)兩次或兩次以上'一般'成績者。
4、每學期期末綜合以上情況,對每位干部進行考核評分,按得分高低評選校級優(yōu)秀學生干部。
第6篇 學院學生社團聯(lián)合會監(jiān)督部工作制度
學院學生社團聯(lián)合會監(jiān)督部工作制度
第一章 總則
第一條 為了能夠更好的推動社團活動的計劃并具體的開展，加大對各社團的考核及賬務出入。監(jiān)督部抱著一顆“服務與社團，服務與同學”的心全力工作，使同學們有一個快樂而又豐富的第二課堂生活并加大對社團成員權利義務的維護。
第二條 監(jiān)督部嚴格遵守學院有關制度并在院團委指導下認真執(zhí)行落實每項工作。
第三條 社團聯(lián)合會監(jiān)督部在遵守并按照z職業(yè)技術學院學生管理規(guī)定，z職業(yè)技術學院學生團體管理，z職業(yè)技術學院學生違紀處分條例及獎勵實施辦法的相關規(guī)定之下對各社團進行嚴格督促、調查考核。
第二章 工作細則
第四條 定期或不定期審核各個學生社團帳目，并及時公布審核結果。
第五條 負責登記，監(jiān)督各學生社團的固定資產及下?lián)芙涃M。
第六條 負責收集總結各社團活動。
第七條 參加學生社團活動開展情況進行記錄。
第八條 監(jiān)督并督促各社團活動的開展。
第九條 負責評比優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部。
第三章 評優(yōu)方式：
1）、兩次以上無故不參加集體會議者不能參加評優(yōu)。
2)、在本社團長期都無建樹的不能參加評優(yōu)。
3）、工作中出現(xiàn)嚴重錯誤的不能參加評優(yōu)。
4）、社團在本年度中無突出表現(xiàn)的不參加評優(yōu)。
5）本部門可針對各協(xié)會會長、部長表現(xiàn)情況及會員反映情況，對會長、部長實施嚴格考核，若情況嚴重者將協(xié)同組織部實施免除。
第十條 對于每次活動必需即使通知我部門。
第四章 附則
第十一條 社團聯(lián)合會對該制度有最終解釋權
第十二條 若各社團包括所有社團成員對此管理制度有任何意見或建議請即時以書面或當面提出，通過主席團討論最終修改或增刪。
第十三條 此制度至公部日生效。
z職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會
監(jiān)督部
第7篇 學生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內進行表彰
(三)考核總分為100分,考核內容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日?？己?
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結:
(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質,給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。
第8篇 中心校學生體育運動會制度
中心校學生體育運動會制度
為全面貫徹黨的教育方針，認真落實“健康第一”的指導思想，深入推進素質教育，切實加強學校體育工作的管理，提高學生體質健康水平，根據(jù)≤體育法≥、≤學校體育工作條例≥的精神，我中心校制定本制度。
我校以增強學生體質，促進學生身心健康發(fā)展，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，使學生成為德智體諸方面全面發(fā)展的人才為目標，堅持普及與提高想結合、體育鍛煉與安全衛(wèi)生相結合的原則，嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊開足上好體育課。積極開展富有特色的課外體育活動和小型多樣的體育競賽活動，保證學生每天有一小時的課外體育活動時間的基礎上。我中心校每學年春季舉行“小學生田徑運動會”，冬季舉行“冬季項比賽”、每年十一月份進行“《學生體質健康標準》測試。每項比賽活動需遵守下列制度：
1. 每次比賽活動競賽項目，要根據(jù)上級有關學生體育運動精神設置比賽項目。田徑運動會設置：60米、200米、400米、800米（女）、1000米（男）、跳高、跳遠、實心球；冬季三項比賽：雙搖跳繩、盤踢毽子、中長跑；《學生體質健康標準》測試：各年級在三類中各選一項。
2.中心校負責制訂實施方案、編制秩序冊，送組委會審批。
3.召開各學校校長、體育組長工作會議，必須認真做好宣傳動員、報名、組織等工作。
4.根據(jù)運動會內容的安排，總務處、體育組應準備體育器材，運動設備做到充分、安全、周密。
6.召開預備會議，各班、每個運動員，工作人員都要明確比賽時間安排及要求。要加強安全、護理教育，作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質準備。
7.工作人員要各司其職，認真負責，公正裁判；運動員應努力拼搏，賽出風格，賽出成績。
8. 學校運動會根據(jù)比賽項目，設單項名次獎、學校團體獎、體育道德風尚獎、優(yōu)秀運動員獎、優(yōu)秀裁判員獎等獎項，并將相關結果計入檔案。
9、學校團體總分，記入學校年終督導評估，體育教師年終業(yè)務考核中。
10. 運動會結束后，體育組應及時總結，收齊各種資料，整理存檔。
11.成績突出的學生，要進一步加強訓練，準備參加有關部門組織的比賽
二○一二年三月
第9篇 職業(yè)中專學生會財務管理制度
職業(yè)中專學生會財務管理制度
一、總則
1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經費。
3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學生不得多報、假報、重報，一經發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經費來源
1、經費主要由學校撥給。
2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經費。
三、使用
1、經費使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。
（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條 幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。。
（2）外出活動費：
A．集體外出參觀或座談的車費。
B．舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。
（3）學生會其他活動的費用
3、學生會經費使用前必須經過主管老師批準，不經批準使用的經費不予報銷。
4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經主管老師簽字后的發(fā)票可報銷，符合以下條 件之一者，主管老師不予簽字。
（1）不符合制度要求的開支
（2）虛報的發(fā)票
（3）非正規(guī)的票據(jù)
（4）虛報的票據(jù)
5、經簽字后的票據(jù)應交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。
6、一經報銷后，辦公室及時準確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
第10篇 學生會藝體部工作制度
為使學生會藝體部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的課外活動
二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會藝體部
第11篇 學生社團聯(lián)合會記者團工作制度
學院學生社團聯(lián)合會記者團工作制度
社團聯(lián)合會記者團是一個在校團委領導下的學生組織。其宗旨是配合學校的中心工作，及時采訪、報道校園社團新聞事件，弘揚時代主旋律，從而提高學生記者的綜合素質，鍛煉寫作水平，擴大知識空間，豐富課余生活，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第一章 成員
第一條：凡承認本章程，熱愛新聞寫作，有志于文學創(chuàng)作的在籍學生均可申請參加
第二條：在每年新學期開始，欲報名參加者須交個人簡歷，經筆試，面試合格者即成為本團實習記者，經過一個月的試用期，表現(xiàn)突出者經批準后方可成為本團記者，并頒發(fā)記者證。
第三條：活動內容
（一）按時完成每次社團活動情況的編輯、撰稿等工作。
（二）承擔采訪任務，報道我校社團學生活動及校園新人新貌。
（三）積極撰稿，第一時間報道有關消息。
（四）組織團員召開研討會。
（五）與校內相關組織、新聞、廣播臺交流合作。
第二章 權利與職責
第一條：權利
（一）有監(jiān)督本團負責人的工作，對本團工作提出合理化意見和建議的權利
（二）有被評優(yōu)評先的權利。
第二條：職責；開展采訪活動，及時了解校園社團新聞，負責撰寫新聞稿件等。
（一）遵守本團章程，執(zhí)行本團決議。
（二）積極參加記者團組織的各項活動，按時參加例會。
（三）按時保質保量完成采訪等工作任務。
（四）積極配合記者團負責人開展工作。
（五）記者每人每周要交稿至少1篇，并自覺在稿件登記本上登記。
（六）為本團發(fā)展獻計獻策，為本團推薦優(yōu)秀人才，老記者有為新記者引領的義務。
第三章 成 員
第一條：記者團設團長2名，記者數(shù)名。
第二條：內設編輯部、文學部、審核部等智能部門。
第四章 獎懲制度
第一條：團員不遵守本章程，不按時完成工作任務，經教育無效者勒令其退團，并收回相關證件。
第二條：按照投稿數(shù)量及工作表現(xiàn)，每年評出優(yōu)秀記者若干，由團委頒發(fā)榮譽證書。
第三條：每學期發(fā)表文章少于10篇者將按自動退團處理。
第四章 附則
第一條 社團聯(lián)合會對該制度有最終解釋權
第二條 若各社團包括所有社團成員對此管理制度有任何意見或建議請即時以書面或當面提出，通過主席團討論最終修改或增刪。
第三條 此制度至公部日生效。
z職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會記者團
第12篇 某學生公寓舍委會活動室制度
學生公寓舍委會活動室制度
為加強公寓的管理,有利于舍委會開展各項活動,保障各項工作和活動的順利進行,特制定本制度。
一、各位舍委會委員都要認真開展自己的各項工作,積極履行自己的職責,充分利用活動室開展工作。
二、舍委會委員,要各負其責,積極配合和支持公寓工作。
三、舍委會委員要自覺遵守公寓有關規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施制止和解決,并及時向公寓匯報。
四、活動室不得做違法、違紀的事情。
五、室內嚴禁吸煙、賭博、亂丟垃圾和堆放各種雜物。
六、愛護公用設施,不得隨意搬動或搬出公用設施。
七、公寓對表現(xiàn)好和活動開展好的舍委會委員給予表揚或獎勵。
八、活動結束后,要關好門窗,及時熄燈。
