第1篇 社區(qū)規(guī)章制度范本專業(yè)版
第一部分：自治章程
第一節(jié)、社區(qū)居委會自治章程
一、為了增強社區(qū)成員的社區(qū)意識、民主意識和參與意識，發(fā)揮社區(qū)整體功能，凝聚社區(qū)力量，推動社區(qū)建設，創(chuàng)建社區(qū)治安良好，環(huán)境優(yōu)美整潔，生活方便舒適，人際關系和諧的文明社區(qū)。依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，結合本社區(qū)實際，制定本章程。
二、本章程是社區(qū)全體成員的行為規(guī)范，每個社區(qū)成員必須嚴格遵守。社區(qū)成員包括：社區(qū)居民（含流動人員）及駐區(qū)單位。
三、本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內的人口、自然資源、地緣關系及社區(qū)居民認同感等實際情況劃定的自治區(qū)域。其組織機構包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事協(xié)商委員會及社區(qū)居民委員會。
四、社區(qū)成員代表大會是社區(qū)工作的決策和監(jiān)督機構，是社區(qū)居民依法行使民主權利、參與民主管理、體現(xiàn)自治權的基本組織形式。實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
五、社區(qū)成員代表大會代表由本社區(qū)內年滿18周歲以上有選舉權和被選舉權的居民和社區(qū)單位民主推行產生。
六、社區(qū)成員代表大會工作職責：
1、選舉和罷免產生社區(qū)居民委員會成員。
2、聽取并審議社區(qū)居民委員會的工作報告和財務收支報告，對社區(qū)居民委員會的工作實施民主監(jiān)督。
3、制定和修訂《社區(qū)自治章程》。
4、變更或者撤銷社區(qū)居民委員會不適當?shù)臎Q定。
5、討論決定涉及社區(qū)全體成員利益的重要事宜。
6、負責對社區(qū)居民委員會及成員和政府有關職能部門的工作情況進行民主評議。
7、反饋居民意見和建議。
8、評議物業(yè)管理處工作。
七、社區(qū)成員代表大會代表任期為3年，可連選連任。
八、社區(qū)成員代表大會代表在任期內因特殊原因，出現(xiàn)缺額或有其他正當理由提出撤換申請的，應當予以撤換，從居民及單位中補選產生。
九、社區(qū)成員代表大會代表有以下權利：
1、選舉權和表決權。在社區(qū)成員代表大會召開期間，可以行使選舉權，也可以對需表決的議題行使表決權。
2、罷免權。在社區(qū)成員代表大會召開期間，通過集體醞釀和表決的方式，對不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區(qū)居委會成員行使罷免權。
3、審議權。審議和通過社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會的年度工作報告，提出建議或意見。審議（修改）和通過社區(qū)自治章程。
4、監(jiān)督權。對社區(qū)居委會及其成員和政府有關職能部門工作人員的工作，有權提出質疑和批評意見，實行有效的民主監(jiān)督，社區(qū)居委會及其成員和政府有關職能部門應對其予以說明和解答。
5、調研權。經代表大會的授權和委托，有權對社區(qū)居委會的某項工作進行調研，調研時無論是社區(qū)居民還是社區(qū)單位、團體等，都應為其調研提供條件，并自覺予以配合。
6、提出議題權?？梢詥为毣蛴蓭酌砺?lián)名提出有關社區(qū)建設的議題，社區(qū)居委會應給予妥善處理，并反饋處理結果。
十、社區(qū)成員代表大會代表有以下義務：
1、模范遵守國家法律、法規(guī)和政策的義務。要積極學習、宣傳和模范遵守國家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀守法、自覺履行公民應盡的義務。
2、聯(lián)系社區(qū)居民的義務。代表應經常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時向社區(qū)居委會反映，維護社區(qū)居民的正當利益和合法權利。
3、帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決定、決議的義務。宣傳貫徹落實社區(qū)成員代表大會的各項決定、決議，對社區(qū)居民進行宣傳教育、并積極與駐區(qū)單位、其他社會團體溝通協(xié)調，自覺維護社區(qū)成員代表大會的權威。
4、按時參加會議的義務。要按時參加社區(qū)成員代表大會和出席有關會議，無正當理由不得缺席。
5、協(xié)助社區(qū)居委會做好工作的義務。在代表會議閉會期間，應積極協(xié)助社區(qū)居委會做好各項工作，動員和教育社區(qū)居民積極完成社區(qū)居委會布置的各項工作任務，在社區(qū)建設的各項工作中起模范帶頭作用。
6、參加代表活動的義務。應根據(jù)社區(qū)成員代表大會通過的工作計劃，積極參加代表調研、質詢、為居民辦實事，做好事等活動，認真履行代表職責，完成大會交給代表的工作任務。
十一、社區(qū)成員代表會議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民（或居民戶）、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議。
十二、社區(qū)成員代表大會由社區(qū)居民委員會召集和主持。社區(qū)成員代表大會須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經到會代表的過半數(shù)通過方能生效。凡經過社區(qū)成員代表大會形成的決定、決議在本社區(qū)具有權威性和效力性，任何社區(qū)組織和成員不得更改，全體社區(qū)成員應當自覺遵守并貫徹執(zhí)行。
十三、社區(qū)居委會由社區(qū)居民代表大會依法選舉產生。社區(qū)居委會是社區(qū)成員代表會議的執(zhí)行機構，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內的公共事務。在國家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內開展社區(qū)民主自治活動，在社區(qū)黨支部的領導下，在政府有關職能部門和街道辦事處的指導下，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
十四、社區(qū)居委會設主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區(qū)居委會根據(jù)工作需要，下設社會保障服務、治安調解、文教衛(wèi)生、計生與婦女等4個工作委員會。
十五、社區(qū)居委會的工作經費來源、居民委員會成員的生活補貼范圍、標準和來源，由上級人民政府規(guī)定并撥付，經社區(qū)成員代表大會同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。
十六、社區(qū)居委會工作職責：
1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護社區(qū)居民的合法權益，教育社區(qū)居民遵紀守法履行依法應盡的義務，愛護公共財物，美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會主義精神文明建設活動。
2、籌備召集社區(qū)成員代表大會，向社區(qū)成員代表大會負責并報告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決定、決議，執(zhí)行《社區(qū)自治章程》。
3、組織引導社區(qū)居民開展法制教育、公德教育、科學教育、青少年教育、職業(yè)培訓等。組織社區(qū)居民開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團結互助。養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，營造具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強居民的歸屬感和社區(qū)的凝聚力。
4、動員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，做好社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。組織社區(qū)居民開展便民利民的社區(qū)服務活動（包括志愿者服務、網點服務、家政服務、保法服務、醫(yī)療服務、信息服務等），開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務性服務。為社區(qū)特殊群體提供社區(qū)福利性服務，為他們排憂解難。
5、協(xié)助維護社會治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權利、管制、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護本社區(qū)正常的社會生產和生活秩序。
6、調解民間糾紛，做好疏導工作，防止矛盾激化，促進居民家庭和睦，鄰里團結。
7、協(xié)助政府和街道辦事處做好與居民利益相關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。
8、管理社區(qū)居委會的財產，根據(jù)自愿原則籌集社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)所需的經費。
9、代表居民對居民政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機關反映社區(qū)的意見、要求和提出建議。
10、對社區(qū)內物業(yè)管理進行監(jiān)督，組織業(yè)主對物業(yè)公司工作進行評議和檢查。
十七、社區(qū)居委會應建立和強化以下工作制度：
1、定期報告制度。社區(qū)居委會原則上每年要向社區(qū)成員代表大會報告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及工作任務完成情況、財務收支情況、計生指標的發(fā)放及人口管理情況各項公益事業(yè)的工作情況、需要經過討論的居務公開內容以及其他涉及整個社區(qū)居民利益的有關事項，接受社區(qū)成員代表的審議。
2、居務公開制度。社區(qū)居委會要把有關居民切身利益的社區(qū)事務，如社區(qū)財務等方面的情況通過公開欄形式向社區(qū)成員公開。社區(qū)居委會成員在工作時間應掛牌上崗，文明服務。
3、服務承諾制度。社區(qū)居委會為社區(qū)居民提供的各類服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民的檢查和監(jiān)督。
4、考核評議制度。社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民的考核評議，社區(qū)成員代表大會代表對社區(qū)居委會及其成員的滿意率低于60%時，社區(qū)成員代表大會應督促社區(qū)居委會進行整改，并對不稱職或工作有嚴重失誤的成員按照法定程序進行罷免或撤換。
十八、社區(qū)議事協(xié)商委員會是社區(qū)成員代表大會閉會期間，經社區(qū)成員代表大會授權、履行對社區(qū)經常性的重大事務決策和對社區(qū)居委會工作實施監(jiān)督的代行機構。該機構設主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實際情況，可聘請社會地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻的知名人士擔任社區(qū)議事協(xié)商委員會的名譽主任。
十九、社區(qū)議事協(xié)商委員會職責：
1、聽取和審議社區(qū)居委會的年度工作報告和下年度的工作計劃。
2、討論決定社區(qū)階段性建設目標和經常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問題。
3、聯(lián)系社區(qū)單位和社會各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關心的問題。
4、監(jiān)督社區(qū)居委會工作及社區(qū)事務公開工作。
5、向社區(qū)成員代表大會報告工作和向社區(qū)居委會反饋社區(qū)成員的意見和建議。
6、處理社區(qū)成員代表大會授權決定的其他事項。
二十、社區(qū)議事協(xié)商委員會工作制度：
1、委員會在閉會期間開展的各項活動由秘書長負責組織和聯(lián)絡。
2、委員要堅持共駐共建的原則，主動參與并大力支持社區(qū)居委會開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢為社區(qū)建設做貢獻。
3、社區(qū)議事協(xié)商委員會每季度召開一次委員會議，聽取社區(qū)居委會的工作匯報，為社區(qū)文明建設和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會建言獻策。
4、每季度開展一次視察、檢查和調研活動，對社區(qū)居民委員會進行民主監(jiān)督，民主評議。
5、協(xié)調社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務和公益事業(yè)。
6、認真履行委員的工作職責，積極參加委員會的各項活動，無正當理由不得缺席。
第二節(jié)、社區(qū)居民公約
二十一、社區(qū)居民應自覺遵守社區(qū)居民公約。
1、愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。
2、關心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助。
3、珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安。
4、遠離毒品，不信邪教，移風易俗，婚喪從儉，崇尚科學。
5、計劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院。
6、樓內達標，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護環(huán)境。
7、文明自治，互相監(jiān)督，提高素質，自信自強，創(chuàng)先爭優(yōu)。
第二部分：管理制度
第一節(jié)、工作承諾制度
一、公布為居民服務的項目及質量標準。
二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確時限和解決程度并及時答復。
三、建立專項登記簿，記清居民要求解決的問題，責任人和解決的時限、程度及答復時間。
四、設立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進工作，提高服務水平。
第二節(jié)、公示制度
一、根據(jù)管理、服務、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會各成員的分工等，向社區(qū)居民公布。
二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務。
三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應知道的事項，均應及時公布。
四、佩戴標簽上崗，堅持文明服務，優(yōu)質服務。
第三節(jié)、學習制度
一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學習培訓。
二、確定每周三下午為學習時間，社區(qū)居民委員會主任要結合社區(qū)居委會的工作實際以及形勢發(fā)展的需要，制定好學習計劃，組織好班子的政治學習和業(yè)務學習。
三、堅持以思想作風建設為主題，聯(lián)系實際，積極開展批評與自我批評。
四、每半年召開一次全體同志參加的學習交流會，交流學習體會。
五、作好學習記錄，記清學習內容及發(fā)言討論情況。
第四節(jié)、彈性工作制度
一、堅持定時辦公與彈性工作相結合的工作制度，延長辦公時間，方便居民。
二、正常工作時間為： 8：30—17：00。工作期間不得離崗、離位。
三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
四、科學安排，有事則到，樂于奉獻，方便居民 。
第五節(jié)、印鑒、文檔管理制度
一、登記制度。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準人（社區(qū)書記）、用印日期尤其是開具遺產、房產等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書。
二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用。
三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印。
四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失。
五、凡市、區(qū)、街黨政領導人講話，應先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用。使用時應登記手續(xù)，使用后及時歸還。文件丟失，視影響程度追究當事人責任。
六、檔案必須按檔案局的要求由專人負責管理，使用時須經社區(qū)居民委員會主任批準并登記。凡應歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會議記錄、典型材料、榮譽證書、領導講話、總結等，有關人員應及時上交，由管理人員存檔。
七、電腦電子文件資料備份。人員調走，對其所管各類文件資料進行清查。
第六節(jié)、固定資產管理制度
一、經常對所有社區(qū)的固定資產（包括房產）進行核對，并進行分類編號。
二、核對后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無論大小價格均由社區(qū)所有人員，按照時價平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢數(shù)。
三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對社區(qū)固定資產進行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份。社區(qū)工作者離任時，由街道主持對社區(qū)固定資產清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。
四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產轉移其他社區(qū)的，由轉移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產損壞不能使用，經街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認，街道和社區(qū)雙方留存。
五、社區(qū)應會同街道每年盤點一次固定資產。盤點后應填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報街道核實后一份送街道指導科，一 份送行政辦公室。社區(qū)對于盤盈或盤虧除應專案敘明原因呈報核實外，并應依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。
六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類贈與，贈與物品歸屬社區(qū)所有，并報街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行。贈與個人物品，不準在社區(qū)存放。
七、社區(qū)固定資產出借、出租，必須經過街道報批同意后方可實行。
第七節(jié)、考勤制度
一、社區(qū)居委會干部應自覺遵守日常勞動紀律，實行五天工作制。工作時間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
二、民政局政權科定期對全區(qū)社區(qū)干部進行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計算。
三、社區(qū)委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內，須經辦事處指導科批準，事后向有關領導銷假。
四、社區(qū)委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會主任批準。兩天以上者須經辦事處指導科批準。事后向有關領導銷假。
五、社區(qū)委員會成員請病假三天以上者應主動提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導科請假，并報領導批準。所有人員并事假期間不享受政府發(fā)放的生活補貼。
六、上班晚到十分鐘以內算遲到，十分鐘以上一小時以內按曠工半天論處。未經領導允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時以內按曠工半天論處。
七、上班時間外出辦私事要請假，未經允許私自外出一小時以上按曠工半天論處，超過二小時按曠工一天論處。
八、婚、喪、產假按《勞動法》的有關規(guī)定參照企業(yè)工人標準執(zhí)行。
第八節(jié)、社區(qū)工作者行為準則
一、儀表儀態(tài)
1、著裝整潔，儀態(tài)端莊。
2、不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)。
3、不得化濃妝，蓄胡須、留長指甲。
4、上班不可穿汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。
二、舉止文明
1、精神飽滿，言語謙和。
2、坐姿端正，站姿挺立。
3、佩戴工作牌規(guī)范齊全。
4、遵守公共秩序，遵守社會公德。
三、對外接待
實行“12345”服務規(guī)范：
1、“一雙手”：雙手接遞辦事者資料。
2、“二站立”：站立接待和送別辦事者。
3、“三有聲”：來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。
4、“四個一”：一張笑臉、一個座位、一杯茶水、一個明確答復。
5、“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。
四、辦公秩序
1、遵守作息時間。周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。
2、保持辦公區(qū)域門窗、地面、墻體和辦公設施整潔、衛(wèi)生。
3、辦公設施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。
4、自覺維護辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。
5、嚴禁工作時間在工作場所從事與工作無關的活動。
第九節(jié)、考核評議制度
一、考核辦法
社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負責組織實施?？己藢嵭邪肽昕己恕⒛杲K考核，以兩次評定的綜合結果作為評定全年工作的依據(jù)?？己藢嵭芯用裨u議、上級業(yè)務部門評議、社區(qū)工作者互評相結合的方式進行。社區(qū)工作者的半年、年終考核應與日?？己讼嘟Y合。
二、考核內容
1、社區(qū)工作者的工作、生活作風情況。為群眾解決問題的情況。廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面。
2、對責任范圍內的工作職責、居民構成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標情況。
3、耐心、細心的為居民服務，遵守工作紀律等方面的情況。
4、社區(qū)工作者在規(guī)定時限內完成工作的數(shù)量、質量、效果、效率情況。
三、考核等級
社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個等次。
1、有下列情形之一即確定為告誡對象：
（1）對所擔負的工作任務不能全面完成，其中某項工作經常出差錯的。
（2）紀律松弛，無故連續(xù)缺勤五天或一年內累計無故缺勤十天的。
（3）政令不通，不服從領導，經常鬧事，不講團結。
（4）不能正面引導社區(qū)居民理解政策、法規(guī)。
（5）社區(qū)固定資產和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無故丟失的社區(qū)主任和負責干事。
確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發(fā)政府生活補貼。告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復享受政府生活補貼待遇，不合格的定為不稱職。
2、有下列情形之一的確定為不稱職：
（1）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務。
（2）社區(qū)資產據(jù)為已有。
（3）工作責任心不強，造成不穩(wěn)定。
（4）在工作中造成嚴重失誤的。
（5）因本人原因（如患有傳染性疾?。┎荒軋猿终９ぷ鳌?/p>
（6）無故連續(xù)缺勤十天或一年內累計無故缺勤二十天的。
（7）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內的四次考核中有兩次為告誡的。
（8）社區(qū)工作者有一個月以上未參加社區(qū)工作且未說明理由的，可視作自動離職。
被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘。連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條、件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。
第三部分：社區(qū)居委會各項工作職責
第一節(jié)社區(qū)居民委會職責
一、管理職責：在街道辦事處直接領導下，組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計生，民政事務，人民調解、流動人口、社會治安、統(tǒng)計等項工作，完成社區(qū)居民代表大會制定的管理目標。
二、服務職責：組織社區(qū)成員進行便民利民服務，開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務服務，面向社會的特殊群體，提供社區(qū)福利服務。
三、教育職責：引導和組織社區(qū)成員開展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。
四、監(jiān)督職責：在社區(qū)黨組織的領導下，對社區(qū)內有關單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務的職責進行監(jiān)督，并將意見向上反潰
五、協(xié)調職責：對轄區(qū)內各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關系和資源進行協(xié)調。
第二節(jié)、社區(qū)居委會民政工作職責
一、 按當?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定，積極做好社區(qū)內居民最低生活保障工作。
二、 認真開展優(yōu)撫救濟、五保供養(yǎng)服務，協(xié)助優(yōu)撫對象申辦、補辦各種證件手續(xù)。
三、 大力宣積極喪葬文明，推行火葬，使全社區(qū)火化率達成100%。
四、 為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當事人出具有關證明，或協(xié)助辦理有關收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當事例人出具有關證明，或協(xié)助辦理有關收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關服務工作。
五、 經常開展關心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質服務。
第三節(jié)、社區(qū)居委會服務工作職責
一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對象提供社會福利服務。
二、為社區(qū)居民提供便民利民服務。
三、為社區(qū)單位提供社會化服務。
四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。
五、為離、退休人員提供社會保障、社會服務。
六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務。
第四節(jié)、社區(qū)居委會文化教育工作職責
一、通過多種形式、利用多種載體，對社區(qū)成員進行思想觀念、倫理道德、科普知識、法律知識、文化藝術、家庭美德、婚育新風等教育，樹立健康文明向上的社區(qū)精神風貌。
二、深入扎實地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。
三、廣泛開展社區(qū)教育活動。以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對象，利用社區(qū)教育資源，開展以學校教育、社區(qū)活動教育和居民終身教育等為內容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會整體素質為目標的多種形式教育活動。
四、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同社區(qū)居民層次的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區(qū)居民的文化素質，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。管理利用好社區(qū)文體活動場所，發(fā)揮其應有的作用。
五、加強社會主義精神文明建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會丑惡現(xiàn)象的侵蝕。
第五節(jié)、社區(qū)居委會環(huán)境衛(wèi)生工作職責
一、宣傳愛國衛(wèi)生工作的方針政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關法律，法規(guī)。
二、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促落實袋裝生活垃圾日產日清，實現(xiàn)無衛(wèi)生死角、無亂張貼、無亂擺賣等現(xiàn)象、保持社區(qū)內外的環(huán)境整潔。
三、組織居民開展綠地（樹）認養(yǎng)活動，帶領居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境。
四、積極組織發(fā)動居民開展除害滅病活動，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。
五、加強宣傳教育，提高居民環(huán)境意識，減少環(huán)境污染。協(xié)助上級部門整治社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、經常協(xié)助有關部門深入社區(qū)單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達到市、區(qū)政府規(guī)定的要求。
第六節(jié)、社區(qū)居委會人民調解工作職責
一、對社區(qū)發(fā)生的各種民間糾紛進行合理調解，防止民間糾紛事件激化。
二、認真宣傳法律、法規(guī)及相關政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，弘揚家庭美德，預防民間糾紛事件的發(fā)生。
三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區(qū)民間糾紛真實情況，做到抓早、抓細、抓落實，定期開展人民內部矛盾糾紛排查調解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
四、通過整合社區(qū)法律服務資源，向居民提供快捷便利的法律服務，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。
五、嚴格遵守調解人員的各項紀律，不搞強迫調解和無原則調解，按照公平、公開、公正的原則，實事求是辦事。
六、向居民開展經常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。
七、參與社會治安綜合治理，推進社區(qū)依法治理。
八、組織落實刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)非監(jiān)禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預防和減少犯罪。
第七節(jié)、社區(qū)居委會治保工作職責
一、負責社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作，結合本社區(qū)的實際制訂工作計劃。
二、認真宣傳國家法律、法規(guī)和治安管理處罰條例，組建社區(qū)治安崗（站）、義務巡邏隊，形成專群結合的防控網絡，切實提高社區(qū)成員和社區(qū)單位治安防范意識，爭創(chuàng)安全文明社區(qū)。
三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調查和建檔工作，掌握近期思想動態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，促進社區(qū)社會治安的根本好轉。
四、認真做好群眾違紀教育，做好失足青少年教育轉化工作。
五、協(xié)助公安部門抓好社區(qū)內流動人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區(qū)民警搞好暫住人員教育，發(fā)證和出租房的管理登記以及社區(qū)警務工作。
第八節(jié)、社區(qū)居委會計劃生育工作職責
一、落實計劃生育政策。認真貫徹執(zhí)行計劃生育的政策法規(guī)，落實上級下達的各項任務。
二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計劃生育政策、法規(guī)。宣傳人口與計劃生育基礎知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、性科學知識。轉變居民的婚育觀念，使其自覺實行晚婚、晚育，落實避孕節(jié)育措施。
三、做好技術服務工作。積極做好“計衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時發(fā)放避孕藥具。協(xié)助街道計劃生育服務所做好查環(huán)、查孕及術后隨訪慰問工作。
四、加強對流動人口計劃生育管理與服務工作，按有關規(guī)定發(fā)放和查驗流動有關計生證件，并做好信息登記、反饋統(tǒng)計工作。為已婚育齡流動人口提供避孕節(jié)育服務，組織進行避孕節(jié)育及生殖健康檢查。
五、做好統(tǒng)計工作。及時、準確地統(tǒng)計上報本社區(qū)育齡人口婚、孕、育及落實避孕節(jié)育措施的情況，做好計生統(tǒng)計資料檔案管理工作。
六、積極支持和指導計生協(xié)會工作，充分發(fā)揮協(xié)公理事和會員的作用。
七、負責協(xié)調社區(qū)內各單位的計劃生育管理與服務工作。
第九節(jié)、社區(qū)居委會殘疾人聯(lián)合會工作職責
一、準確調查、掌握本社區(qū)內殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。
二、密切聯(lián)系殘疾人，發(fā)揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據(jù)國家、遼寧省及沈陽市的有關法律文件的規(guī)定，切實為他們排憂解難。
三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護殘疾人的合法權益。
四、團結、教育殘疾人遵守國家的法律、法規(guī)，履行義務。樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。
五、宣傳殘疾人事業(yè)，讓社會更多地理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
六、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、社會保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權利。
七、切實做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。
第十節(jié)、社區(qū)居委會婦女工作委員會工作職責
一、在黨支部的領導下，發(fā)揮婦女作用、完成好黨支部和上級婦聯(lián)組織下達的各項任務。
二、婦女進行社會主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風、創(chuàng)文明家庭”活動。
三、組織婦女學技術、學文化，積極帶領婦女投身于改革開放大潮中。
四、維護婦女兒童的合法權益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。
五、做好少年、兒童培育工作，促進少年兒童健康成長。
六、教育青年實行晚婚、晚育、優(yōu)生優(yōu)育、配合各有關部門積極做好計劃生育工作。
第十一節(jié)、社區(qū)居委會老齡工作委員會工作職責
一、認真開展調查研究、準確收集、整理本轄區(qū)老齡人的有關情況和信息，并做好建檔工作。
二、組織宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，特別是著力加強《老年人權益保障法》及該法的執(zhí)行與監(jiān)督的宣傳工作，提高全社會敬老、愛老、養(yǎng)老和依法維護老年人權益的意識，做好老年人權益保障工作，在全社會形成敬老、助老、愛老、養(yǎng)老的良好氛圍。
三、有目的、有計劃地組織開展生動活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動，倡導積極、健康、文明的生活方式，努力促進老年人身心健康，提高他們的生活質量。
四、樹立老年人的先進典型，發(fā)揮好老干部在“兩個文明”建設中的積極作用。
第十二節(jié)、社區(qū)居委會主任職責
一、在政府指導和社區(qū)黨委的領導下，團結、組織、領導社區(qū)居委會認真履行所擔負的職責，對社區(qū)成員代表大會負責，自覺接受議事會和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向議事會報告工作。
二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或交辦的各項工作，管理好社區(qū)的各項社會事務。
三、在出色完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。
四、管理好社區(qū)居委會的固定資產及財務賬目，定期向議事會報告財務收支情況。
五、經常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握相關政策和業(yè)務知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質。
第十三節(jié) 社區(qū)委員、干事職責
一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導社區(qū)群眾實現(xiàn)自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。
二、在區(qū)政府和社區(qū)黨委的領導下，幫助、指導社居委會開展各項工作。
三、開展社區(qū)居民接待日活動，定期接受社區(qū)居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區(qū)居民提出的有關問題。
四、及時向區(qū)政府反饋社區(qū)管理中出現(xiàn)的問題和區(qū)政府各項規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，并提出意見和建議。
五、協(xié)助社區(qū)議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監(jiān)督評議工作。
六、加強政府各部門與社區(qū)的溝通，協(xié)調各種關系，起到政府與社區(qū)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
第四部分：其他
本規(guī)章制度適用于所有社區(qū)居民，自公示之日起生效。
第2篇 s社區(qū)經理考核規(guī)章制度
第一部分:安全生產
以“平安電信”為主導思想,充分認識安全生產工作的重要性及長久性,按照“安全第
一、預防為主”為原則,克服麻痹大意心理,杜絕安全事故發(fā)生,確保通信及人身安全。加強與當?shù)貓?zhí)法部門密切配合,杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發(fā)生。
1、嚴格執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定:出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查,確保車輛、工具的正常安全使用,遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)每次扣50~200元。每個社區(qū)經理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效,并將復印件上交分局存檔、登記。
2、嚴格執(zhí)行安全生產制度和安全技術操作規(guī)程:正確使用個人防護用品和勞保用具,佩戴統(tǒng)一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服,無按規(guī)定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時,應加強自我安全防護意識。
3、各維護片區(qū)要建立完整、準確的“三線交越” 資料。(包括整治前、整治后、目前狀況)并及時更新,每月及時匯總上報。沒有資料扣50元,每月未及時更新上報扣20元。
4、應加強片區(qū)內的線路設備資源巡視,發(fā)現(xiàn)不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理,發(fā)現(xiàn)未及時處理的,視情況每次扣200---500元。特別是:發(fā)現(xiàn)人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現(xiàn)場設立標識,進行現(xiàn)場看護,直到隱患排除。
5、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為,一經發(fā)現(xiàn),上報市局,嚴厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴禁安裝游戲,上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲(包括網絡游戲)、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網(正常測試除外)。違反規(guī)定的,每次扣50元。
7、 辦公室的計算機嚴格兩網分離,所有內網計算機嚴禁采用任何方式連接外網,各臺電腦非工作需要嚴禁設置網絡共享目錄,因工作需要的應設置共享目錄的,應由陳祥山統(tǒng)一設置密碼保護。各社區(qū)經理應保管好各自的各種工號及密碼,不對不相關人員提起,不能利用工作之便,幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息,更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。
第二部分:規(guī)章制度
1、遵紀守法、遵守電信局勞動規(guī)章制度,認真配合上級有關部門下達的各項任務,包括片區(qū)替班人員值班周期各項協(xié)調工作。傳呼(泉靈通)久叫不應,不服從片區(qū)替班工作調度的,對用戶申告處理不及時,難用戶,損害電信局信譽,存在弄虛做假,用戶有理由投訴的,違反每次扣50-100元。
2.遵守安全操作規(guī)程,佩戴統(tǒng)一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品,每違反一項扣50元。 3、私自移機、出售平行線等,對責任人只發(fā)1-3個月的生活費。發(fā)生打架事件,根據(jù)情況進行相應處理,對責任人只發(fā)1-3個月的生活費,報送市局處理。 4、每日工作日記次日09:00必須在網上提交,月底檢查,無按時做或超時每次扣10元。5、企業(yè)信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次,每少一次扣50元,月個人平均分不及格(低于6分)扣50元。
6、 每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到,上、下班不得遲到、早退(包括上午及下午),有急事要電話請假,違反每次扣20元。代替他人簽到,每次扣50 元。遲到1小時以上按曠工半天,超過2小時以上按曠工1天(包括上午及下午),每曠工1天,扣200元。三個月連續(xù)曠工超過3天的報分局長處理,并下季度只發(fā)3個月話務量考核工資
第三部分:材料管理倉庫材料管理員職責
(1)倉庫必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,工器具和材料排列有序,分項明確,且器材必須實行定位管理。
(2)工具儀表應定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領用登記表。
(3)必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表
(4)每月及時做好材料領取和盤點工作 倉庫管理具體實施管理細節(jié)
1、建立工具、材料借領用制度,無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統(tǒng)一管理,維護人員需要時向倉管員領用,私自領用各扣20元。
2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數(shù)量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表,并對領用數(shù)量嚴格把關,每一項不符合扣倉管員20元。
3、工具、儀表應定期保養(yǎng)、清潔,并登記入儀器、工具登記表,各維護人員需要使用工具時向倉管員借用,倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表,到期負責追還,每缺一項扣10元,工具、儀表,丟失照價賠償。
4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養(yǎng),其存放必須依照說明書所列條件進行,每違反一項扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用,不得違章操作,否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次,每少一次扣20元。
6、定期檢查倉儲,做到障礙搶修所需的材料,備用纜線及儀表,工具齊全,狀況良好,保證應急搶修工作正常進行,不足時應及時向維護部門領取補齊,搶修時每缺少一樣,扣倉管員20元。
7、各單位倉庫必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確,且器材必須實行定位管理,每一項做不到扣倉管員20元。
8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點,并匯總當月材料使用與庫存情況,每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放,能利舊應利舊,不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產的應送供應回收,每違反一項,扣20元。
第3篇 s社區(qū)會議議事規(guī)章制度
1、社區(qū)黨組織、居委會工作會每月不少于一次,特殊情況可增加,會議由書記或主任主持,書記、主任因事不在時按排列順序由兩委成員主持,指定專人作好會議記錄。
2、社區(qū)每季召開一次議事會,研究社區(qū)重點事宜。
3、社區(qū)兩委班子民主生活會每年進行一次,由書記或副書記主持,會議內容:聯(lián)系實際對照黨章和廉潔自律各項規(guī)定開展批評與自我批評,重點解決好一至二個主要問題,并做好記錄。
4、社區(qū)兩委集體討論研究問題時,要暢所欲言,積極發(fā)表意見,決定問題時實行表決,堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,個人意見被否決后要嚴格執(zhí)行集體意見,如遇意見難以集中可暫緩決定,經調查研究后再作決議。
6、要嚴格遵守保密紀律,不得在會外傳播不該說的問題或散布與集體研究不一致的個人意見,自覺遵守黨的紀律。
第4篇 s社區(qū)服務承諾規(guī)章制度
一、一次講清及時受理
社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢時,一次性告知清楚申請事項所需材料,確保一次性受理;需申辦人補交材料的,一次性講清所需補交材料內容,確保第二次辦理成功。
二、按時辦結 辦事公正
全程辦事代理制服務,受理項目堅持公開、公正、
公平的原則,按時辦結,不借故推諉,杜絕不負責任的現(xiàn)象。
三、熱情接待 文明用語
對前來辦事的申辦人做到以禮相待,耐心解答,規(guī)范用語,不說粗話。
四、秉公辦事 不徇私情
不假公濟私,借工作之便,索要好處、謀取私利,托辦私事。
五、依法行政 規(guī)范操作
嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定性文件辦理項目,嚴格按程序辦事。
六、廉潔自律 謝絕禮請
不收受申辦人的禮品、禮金、有價證券等;不得參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和消費娛樂活動。
第5篇 社區(qū)巡邏隊員崗位責任規(guī)章制度
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領導和社區(qū)民警的指導,按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后,應嚴密注意巡邏區(qū)域內可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動,及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110,依法保護現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷,應立即告知巡邏隊主要領導,必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調解工作,妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償,并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤,上下班各考勤一次,定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤,造成較大損失或經常工作不力,作風散漫的,將依據(jù)相關制度酌情對其處理。
第6篇 s社區(qū)工作人員勤政廉潔規(guī)章制度
一、社區(qū)工作人員要嚴格執(zhí)行黨和國家有關黨風廉政建設中的各項規(guī)定,樹立全心全意為人民服務的思想,樹立正確的人生觀、價值觀,增強公仆意識,履行工作職責,依法辦事,廉潔自律。
二、嚴守法紀,不占不貪,不得利用手中權力向所管轄單位或服務對象索取財物,不得違反規(guī)定亂罰款或向群眾、所管轄單位攤派各種費用。
三、在與居民服務中必須堅持事實求是,秉公辦事,不徇私情;不得弄虛作假,虛報浮夸,不推諉扯皮。
四、艱苦奮斗,扎實工作,關心群眾疾苦,傾聽群眾意見,反對官僚作風,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。
五、不參與賭博,吸毒和接受色情的服務,不搞封建迷信活動,自覺維護社區(qū)工作人員的良好形象。
第7篇 瑤風中學設施資源向社區(qū)開放規(guī)章制度
海路中學設施資源向社區(qū)開放規(guī)章制度
根據(jù)上海市民政局、上海市財政局 、上海市教育委員會、上海市文化廣播影視管理局、上海市體育局關于本市體育、文化、教育設施資源向社區(qū)開放的指導意見精神,特制定我校體育場館開放的相關規(guī)定如下。
一、學校管理
為確保學校體育、文化、教育設施資源向社區(qū)開放的安全、有序、長效,學校成立設施資源開放管理委員會(以下簡稱“管委會”),承擔相應的組織、協(xié)調和管理責任,并對本規(guī)定作解釋。
管委會組長: z
副組長: z
管委會成員:z
電話:z
二、開放對象及相關規(guī)定
1)、開放時間
雙休日:全天 (8:00---16:00)
2)、接受預訂的項目及時間規(guī)定(大型活動場所)
1. 接受預訂的項目為:籃球場、球類館、乒乓房及電腦房、圖書館、教室等。
2. 預訂請至少在使用前一天。
3.各類場地的預訂時間最多半天,如遇沖突,則以先預訂為有效。
3)、使用各類場地的相關規(guī)定
1、 嚴禁傳染病患者和無行為責任能力者進入。
2、進入學校請主動向門衛(wèi)出示有關證件(活動卡)進行登記。
3、使用者請自覺聽從各場館管理人員安排,遵守學校各項管理制度,尊重工作人員的勞動。
4、使用者較多時,應互相謙讓,與其他使用者共同分享開放的設施。
5、使用者應注意文明禮貌、團結友愛。請勿在場館內大聲喧嘩、赤膊或穿拖鞋入內。
6、請勿在場內吸煙、亂扔、亂丟雜物,自覺保持場內整潔。
7、請勿攜帶寵物進入體育館。
8、運動完畢時,應主動將器械放歸原位,關閉電源等。
4)、 安全健身相關規(guī)定
1、使用者請負責個人安全,訓練過度和不正確健身造成傷害的,學校概不負責。
2、學校聲明不接納身體不達標人士,所以在您進入健身場館后就表明您承認您的身體健康,可承受健身鍛煉,如發(fā)生情況與學校無關。
3、在訓練之前和訓練中如有以下癥狀請不要進行或立即停止鍛煉:頭痛、頭暈、心率不齊、胸部不適或疼痛、呼吸急促或虛脫。由此而造成的人身意外,學校概不負責。
4、私人物品請自行妥善保管,如有遺失,學校不負任何賠償責任。
5)、損壞賠償相關規(guī)定
1、使用者因使用不當而損壞校內設施、設備或器材的,應當進行原價賠償。
2、致第三人傷害的,使用不當者承擔相應的民事責任,學校不承擔相關責任。
3、學校不提供任何有關健身輔導、醫(yī)療、醫(yī)學、醫(yī)藥方面的建議。
第8篇 s社區(qū)黨員工作室規(guī)章制度
社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務社區(qū)而搭建的平臺,是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用,制定本規(guī)章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動成果,立足服務居民群眾,構建和諧社區(qū),不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務,充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下,堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則,立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用;立足于為社區(qū)黨員和群眾服務,整合社區(qū)資源,發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設,加強對社區(qū)工作的監(jiān)督,密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:30
2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄,對能及時解決的予以解決,不能解決的上報社區(qū)黨總支。
4、值班人員應在力所能及的范圍內協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。
5、值班人員應監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度,對社區(qū)工作者工作中存在問題的,應及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度:
1、每周五,社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議,3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報,并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區(qū)工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區(qū)黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來電來訪后,應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經辦結的來電來訪,應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
第9篇 社區(qū)家長學校規(guī)章制度
社區(qū)家長學校規(guī)章制度
（一）
學員學籍管理制度
一、為方便管理，方便與各位家長取得聯(lián)系，每學期對家長學校的學員登記造冊，進行學籍管理。
二、學員名冊中主要寫清學員姓名、工作單位和聯(lián)系電話。
三、如個別學員的工作單位、聯(lián)系電話有變動，應立即給予更正。
四、在家長學校開學時，按名冊點名，嚴格學校紀律。
五、本校學生家長到學校自愿報名，上冊登記參加學習，家長學員每年9月份上冊登記一次。
教學管理制度
一、加強理論學習教學工作。
注意發(fā)現(xiàn)教育改革及社會發(fā)展動態(tài)，及時將信息傳輸給每位家長。
二、認真鉆研教材，特別是《教育學》、《心理學》方面的知識，向家長傳授，使之有所提高。
三、及時了解家長們的思想及心理反應，加強交流、談心。
四、定期對教師和家長進行考核。
五、授課形式：專題講座、座談、咨詢、分層次學習、經驗交流、個別教學，力求教學形式多樣，內容豐富，使每位家長都有不同層次的收獲。
六、學校領導經常進入課堂聽課，指導老師的課堂教學，掌握學生的學習情況，教師之間相互聽課，取長補短。
考勤制度
一、學員要嚴格遵守學習紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。
二、學員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學習方法，注重學習實效
三、學員因故不能參加學習，應事先向社區(qū)教務主任請假。
四、家長參加社區(qū)家長學校學習、活動作為評選'五好文明家庭'的參考條件。
五、學校要嚴格執(zhí)行學習考勤制度，學習考勤工作由社區(qū)教務主任負責。
評比表彰制度
一、定期對學員開展評比表彰活動，總結經驗，推廣先進，調動家長參與學習的積極性。
二、認真參加社區(qū)輔助性、公益性活動。
三、學到的家教知識有機地應用于教育孩子中，有良好的收效。
四、優(yōu)秀學員占學員總數(shù)的20%.
五、堅持出全勤。
六、評選優(yōu)秀學員標準：
1、重視家庭教育，積極宣傳科學育人家庭教育新理念。
2、樹立正確的家教觀，掌握科學的教子方法，對子女教育做到身體力行、言傳身教。
3、 積極參加社區(qū)家長學校舉辦的講座、活動，到課率高。
4、關心社區(qū)家長學校工作，經常提出合理化建議和意見。
七、評選優(yōu)秀教師、志愿者標準：
1、熱愛、熱心社區(qū)家庭教育事業(yè)。
2、求真務實，開拓創(chuàng)新，積極參與家長學校授課和活動，家庭教育工作富有成效。
3、能針對家長需求開展家教理論研究，并應用于教學實踐。
4、在家庭教育工作中成績顯著。
社區(qū)家長學校規(guī)章制度
（二）
學校辦學宗旨
1、宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)。
2、指導家長樹立科學的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現(xiàn)代家庭教育知識。
3、溝通與學校、社區(qū)、家庭的聯(lián)系。
家長學校要適應教育發(fā)展與改革的需要，適應社會對人才的需要，適應解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進兒童少年全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
4、研究和探討家庭教育問題，交流家庭教育經驗和方法。
學員守則
1、熱愛祖國、熱愛中國 、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護改革開放。
2、遵紀守法，遵守社會公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的表率。
3、尊師重教，認真學習家庭教育理論和方法，遵循教育規(guī)律，與學校、社會密切配合，共同教育好下一代。
4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關系。
5、積極參加家長學習的各項活動，家長之間互相尊重，團結友愛，共同提高。
6、關心學校，積極為家長學校建設獻計獻策，努力做合格家長和優(yōu)秀學員。
教師職責
1、根據(jù)授課任務認真制訂授課計劃。
2、認真選擇有針對性的教材。
3、認真鉆研，認真?zhèn)浜谜n。
4、每次授課都要把綱要和要點印發(fā)給學員。
5、每學期根據(jù)辦學情況寫出經驗總結，定期交流。
6、根據(jù)學員的出勤、學習態(tài)度、學習成績給予合理的評定，評選出'優(yōu)秀學員'.
校長職責
1、堅持黨的基本路線和正確的辦學方向，積極宣傳國家的教育方針、政策、法規(guī)。
結合學校的實際情況，認真制定和實施工作計劃，比較系統(tǒng)地傳授家庭教育知識，幫助家長改進教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設。
2、辦好家長學校，聘任家長學校教導主任、教師，組建家長學校委員會班子，制定獎懲條例和各項規(guī)章制度，并組織實施。
3、組織家庭教育經驗交流，開展家庭教育咨詢活動，探討家庭教育的理論，指導家庭教育的實踐，開展家庭教育的工作，總結家庭教育經驗。
4、做好學員思想工作，經常召開學員代表來座談，及時了解和掌握辦學情況，定期召開例會，研究解決辦學過程中出現(xiàn)的問題。
學員學習制度
1、認真聽課，上課時專心聽講，不交頭接耳，不隨便說笑。
2、認真做聽課筆記，盡可能結合實際寫一些心得體會。
3、按時完成所布置的作業(yè)，作業(yè)態(tài)度要端正，字跡工整，不潦草。
4、平時能聯(lián)系實際，將學到的知識有機地運用到實踐中去。
第10篇 s社區(qū)政務督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應以經濟建設為中心,緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行,使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。
2、督辦要實事求是,人員要全面準確地了解情況,講真話、報實情。
3、督辦要注重實效、講求效率和質量,推動社區(qū)工作得以落實。
4、要堅持一事一辦,凡上級或領導批辦的事項,一事一查、一事一報,不得漏報。
二、督辦工作范圍
1、對辦事處重要文件會議決定,工作部署的督辦落實。
2、對市、區(qū)領導重要批示及上級機關交辦督查的落實。
3、對市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級下發(fā)的督辦件應先交到社區(qū)指定的人員進行登記,督辦件要按時限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關科室存檔。
2、社區(qū)接到下達的督辦任務后,社區(qū)主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。
四、督辦工作時限
1、對市、區(qū)轉發(fā)的督辦件要按要求時限回復,無時限要求的,要在5個工作日內回復。重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理,及時報告辦理進度。
2、對市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。
3、對黨工委、辦事處以及各科室下達的督辦件要按時完成,并要做到件件有落實,件件有回
