第1篇 鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓制度
1、培訓對象主要是鎮(zhèn)工作干部、村三職干部和村正副書記、主任。
2、培訓內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教、學以致用。一是政治理論學習，包括馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想和黨在農(nóng)村的各項方針政策，黨和國.家的重要文件精神等;二是思想作風教育，包括理想信念、宗旨觀念、服務意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等;三是基本知識培訓，重點包括黨的基本理論、基本路線、方針、政策等黨建基本理論、社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟和社會管理知識等;四是農(nóng)村實用技術培訓。
3、培訓方法采取集中與分散、集體學與自學、課堂講授與現(xiàn)場觀摩、請進來與走出去相結合。鎮(zhèn)黨委將充分利用業(yè)余黨校對村級干部及工作干部分批分期集中進行培訓，適時邀請縣相關部門領導或業(yè)務人員，分片、分村巡回授課輔導，認真開展好村、社區(qū)干部分散培訓;鎮(zhèn)黨委每季度印發(fā)材料組織一次村、社區(qū)干部自學由鄉(xiāng)遠程教育辦將學習材料發(fā)到各村、社區(qū)，利用電教播放點分村組織自學。
4、集中培訓的時間每期不少于2天，村級干部全年累計培訓時間不少于10天。
5、考試考核。每次培訓或學習結束，鎮(zhèn)黨委要組織考試考核，要寫學習心得。考試考核成績要記錄存檔。
6、按時參加上級組織的培訓班或函授班學習。
7、培訓經(jīng)費按縣上要求納入財政年度預算。
第2篇 某鎮(zhèn)干部職工學習制度
鎮(zhèn)干部職工學習制度為了進一步加 部隊伍建設,全面提高干部素質(zhì),根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣政府《關于深化干部制度改革、全面加強領導班子建設和干部隊伍建設的通知》(松委發(fā)〔2022〕38號)文件精神和《松潘縣干部述學和考學制度》的有關規(guī)定,特制定本制度。
一、學習對象在崗的全體干部職工,無論承擔什么職務都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論與時事政策的學習、專業(yè)知識的學習等學習活動。
二、學習時間堅持每周五(或周二)下午進行集中學習,每次學習時間不少于1小時,特殊情況可作調(diào)整。
堅持做到利用業(yè)余時間進行自學,每年度的自學時間不得少于50學時。
三、學習內(nèi)容1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想的基本原則和原著;2.黨的路線方針政策,國家的法律、法規(guī)、制度;3.上級黨委政府領導的重要講話精神;4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當前中心工作的有關文件、制度等;
5.上級布置的有關政治思想專題教育資料;6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務知識。
四、學習的組織干部職工集中學習由分管干部管理工作的副書記負責組織,并負責制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。
要求做到每次學習都要有記錄、有考勤,載明學習日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因,學習討論的主要內(nèi)容等。
干部職工自學由本人自行負責實施,要求在學習筆記中載明學習日期、學習內(nèi)容、學時。
五、學習要求干部職工無論參加集中學習還是進行自學,都必須認真做好學習筆記,每年的學習筆記不得少于5000字。
每年必須完成2篇學習心得體會,每篇心得體會不得少于800字,心得體會要及時上交黨委辦。
六、學習的檢查cnfla版權所有分管干部管理工作的副書記負責對干部職工學習情況進行督促檢查,重點檢查學習筆記是否健全,學習心得撰寫是否符合要求等。
七、學習的考核干部職工的學習情況將作 度考核的內(nèi)容之一。
對未按要求完成的學習任務,將予以批評教育,本年度不得評定為優(yōu)秀等次。
八、本學習制度自2023年10月1日起施行。
第3篇 鎮(zhèn)黨員干部學習教育監(jiān)督制度
(一)、黨員學習活動制度
參加對象為全體黨員鄉(xiāng)村干部、入黨積極分子。學習活動內(nèi)容：組織學習黨規(guī)黨章、黨的知識和上級黨委布置的學習內(nèi)容，貫徹落實鎮(zhèn)黨委安排的工作。
(二)、政治業(yè)務學習制度
1、鎮(zhèn)黨委學習。每月一次，參加對象為黨委成員和全鎮(zhèn)中層干部。學習內(nèi)容、時間及組織工作由黨委書記安排。
2、黨員干部學習。堅持集中學習為主，根據(jù)需要由鄉(xiāng)黨委副書記安排。
3、每年年初由鎮(zhèn)黨委制定學習計劃，其形式以授課、講座為主，集中學習與個人自學相結合。每位干部職工要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性，刻苦鉆研政治理論和業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。學習中要認真聽講，做好筆記，積極交流。
第4篇 鎮(zhèn)領導干部公開接待群眾來訪日制度
為進一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，關注民生、化解矛盾、切實維護群眾合法權益，形成領導干部公開接待群眾來訪工作長效機制，根據(jù)中央、省、市、區(qū)的文件和《 鎮(zhèn)人民政府關于加強和規(guī)范信訪工作的意見》（ 〔2022〕1號）精神，結合我鎮(zhèn)實際，決定調(diào)整鎮(zhèn)領導干部接訪日制度。
一、工作原則及目標任務
領導干部接待群眾來訪，堅持公開透明、規(guī)范有序、方便群眾、解決問題的原則。通過建立和完善鎮(zhèn)領導干部公開接待群眾來訪日制度，進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，切實轉變領導干部思想作風和工作作風，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，真正把本地區(qū)、本部門群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在當?shù)亍⒔鉀Q在基層、化解在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定。
第5篇 x鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度
根據(jù)省、市紀委關于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求,切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,推進我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展,促進社會的穩(wěn)當,特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。
一、報告的主要內(nèi)容
1、村務民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經(jīng)濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風廉政建設責任制落實情況(包括:領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況;在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;組織實施責任制考核、責任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。
二、報告的形式
1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前,必須認真做好會前準備,然后發(fā)出會議通知書,按照報告會議的議程和內(nèi)容進行報告。
2、報告會的會場布置要嚴肅,報告內(nèi)容必須實事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。
3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查,必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報告制度的責任追究
凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話;對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。
六、該制度自印發(fā)之日起實施。
第6篇 鎮(zhèn)領導干部激勵獎懲制度
(征求意見稿)
為確保鎮(zhèn)各項工作高效運轉,提高工作實效,改進工作作風,使工作納入規(guī)范化管理軌道,達到優(yōu)質(zhì)、務實的良好氛圍,特制定本制度。
一、領導干部必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)定,執(zhí)行本鎮(zhèn)集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領導指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準確行使自己的職權。
二、領導干部應按照各自分工,各司其職、各負其責,團結共事,互相協(xié)調(diào),認真做好自己的本職工作。對于分管工作任務,必須確保按時按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對沒有按要求完成自己的工作任務,因主觀因素造成重大失誤或受鎮(zhèn)黨委、政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責任人的責任。
三、為樹立我鎮(zhèn)良好形象,領導干部對工作對象必須熱情對待,服務周到,工作中不得推卸責任,相互扯皮,不準弄虛作假,欺上瞞下。領導干部應勤政務實,帶頭深入基層,深入實際,認真搞好調(diào)查研究,準確掌握有關數(shù)據(jù)和典型材料,當好領導參謀。
四、領導干部必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣,不準以權謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實,按黨紀、政紀條規(guī)處理。
五、為確保機關工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性,上班時間應認真處理各自的工作業(yè)務或學習理論、業(yè)務知識,堅持做到以下“四個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關規(guī)定處理。
2、上班時間不得做與工作無關的事。
3、不準在工作時間開展娛樂活動。
4、更不得進行賭博活動,否則,一經(jīng)查實,輕則公開檢討;情節(jié)嚴重的,給予相應的紀律處分。
對于以上“四個不準”,應認真遵守,鎮(zhèn)紀檢委將不定時進行督查,查實有以上情況之一的,除按有關規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰罰金100元,三次處罰當月工資,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
六、認真做好包聯(lián)社區(qū)、村、牧業(yè)隊的工作,做好包聯(lián)清真寺等包聯(lián)工作。
八、能出色完成分管的工作,年終考核列自治縣前三名的,按自治縣獎勵金的10%、8%、6%進行獎勵。
九、包聯(lián)單位在社會治安綜合治理、計生等工作中出現(xiàn)“一票否決”的,包聯(lián)領導干部罰金300元,年終考核取消評優(yōu)資格。
十、領導干部分管工作,與月工作安排和月末工作通報相結合,沒有完成工作且沒有特殊原因的,結合月底工作通報給予批評。
十一、分管工作,年底被自治縣通報批評的,領導干部罰款100元。
十二、本制度由鎮(zhèn)紀檢委負責解釋。
十三、本制度從 年 月 日開始執(zhí)行。
第7篇 柳樹鎮(zhèn)干部素質(zhì)培訓制度
1、培訓對象主要是鎮(zhèn)工作干部、村三職干部和村正副書記、主任。
2、培訓內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)時代要求,做到按需施教、學以致用。一是政治理論學習,包括馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想和黨在農(nóng)村的各項方針政策,黨和國.家的重要文件精神等;二是思想作風教育,包括理想信念、宗旨觀念、服務意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等;三是基本知識培訓,重點包括黨的基本理論、基本路線、方針、政策等黨建基本理論、社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟和社會管理知識等;四是農(nóng)村實用技術培訓。
3、培訓方法采取集中與分散、集體學與自學、課堂講授與現(xiàn)場觀摩、請進來與走出去相結合。鎮(zhèn)黨委將充分利用業(yè)余黨校對村級干部及工作干部分批分期集中進行培訓,適時邀請縣相關部門領導或業(yè)務人員,分片、分村巡回授課輔導,認真開展好村、社區(qū)干部分散培訓;鎮(zhèn)黨委每季度印發(fā)材料組織一次村、社區(qū)干部自學由鄉(xiāng)遠程教育辦將學習材料發(fā)到各村、社區(qū),利用電教播放點分村組織自學。
4、集中培訓的時間每期不少于2天,村級干部全年累計培訓時間不少于10天。
5、考試考核。每次培訓或學習結束,鎮(zhèn)黨委要組織考試考核,要寫學習心得?？荚嚳己顺煽円涗洿鏅n。
6、按時參加上級組織的培訓班或函授班學習。
7、培訓經(jīng)費按縣上要求納入財政年度預算。
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習考勤制度
小編為大家整理了一篇關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關學習制度及考勤制度,大家一起來看看吧。
為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學習的自覺性和主動性,制定機關干部學習制度。
一、每月第二周周五全體黨員學習,每月最后一周周五全體機關干部學習。
二、每次集中學習全體人員都要按時參加,不得缺席,學習期間要保持會場紀律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。
三、集中學習要認真記好學習筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學習的,本人向副書記請假,獲得批準后,事后要自覺整理好學習筆記。
五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學習實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關干部必須自覺遵守機關統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。
2、機關干部離開機關必須填寫去向板,同時向主管領導報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人,不準處理業(yè)務(接待上級領導除外);如確有特殊原因不能參加開會、學習的,需經(jīng)有關領導批準。
4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關領導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活,除工會活動外,不準進行各種娛樂活動;不準在辦公室從事賭博活動;中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責人審批,兩天由主管領導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領導干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關干部的日常工作考核,每月公布一次考核結果。
二、相關規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當月下鄉(xiāng)費50,請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領導批準,無故不參加機關開會、學習、不參加機關組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領導或上級部門*的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關在崗的全體機關干部。
本制度如有與上級部門有關政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準。
本制度自二0**年三月一日起實行。
第9篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關學習制服為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學習的自覺性和主動性,制定機關干部學習制度。
一、每月第二周周五全體黨員學習,每月最后一周周五全體機關干部學習。
二、每次集中學習全體人員都要按時參加,不得缺席,學習期間要保持會場紀律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等
三、集中學習要認真記好學習筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學習的,本人向副書記請假,獲得批準后,事后要自覺整理好學習筆記。
五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學習實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關干部必須自覺遵守機關統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。
2、機關干部離開機關必須填寫去向板,同時向主管領導報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人,不準處理業(yè)務(接待上級領導除外);
如確有特殊原因不能參加開會、學習的,需經(jīng)有關領導批準。
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4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關領導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活,除工會活動外,不準進行各種娛樂活動;
不準在辦公室從事賭博活動;
中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關干部請病、事假需填寫假條。
一般干部請假一天由部門負責人審批,兩天由主管領導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
副職領導干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。
請假條要交辦公室備案。
7、機關黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關干部的日常工作考核,每月公布一次考核結果。
二、相關規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當月下鄉(xiāng)費50,請假除外;2、曠工兩天的;3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領導批準,無故不參加機關開會、學習、不參加機關組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;2、病、事假月累計超過10個工作日的;3、責任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領導或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍本制度適用于機關在崗的全體機關干部。
本制度如有與上級部門有關政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準。
本制度自二00六年三月一日起實行。
中共____鎮(zhèn)委員會____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日
第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強農(nóng)村基層組織建設，切實轉變工作作風，便于服務群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù)，并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社，并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內(nèi)各種動向，協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對信訪、*人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題，要及時進行糾正或向上匯報，積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己，注重自身形象，不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用，不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項工作任務。
第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及干部請銷假管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及干部請銷假管理制度
為增強組織觀念、嚴肅工作紀律，隨時掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。
一、批準權限
（一）鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領導請假應經(jīng)市委、政府、人大批準。黨政班子成員、村（社區(qū)）書記、主任請假需報經(jīng)鎮(zhèn)長、書記批準。
（二）辦公室（中心、所）負責人請假，1天以內(nèi)（含1天）報分管領導審批，1天以上由分管領導簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
（三）職工請假，3天以內(nèi)的，由辦公室（中心、所）負責人簽署意見后報分管領導審批，3天以上由辦公室（中心、所）負責人和分管領導分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
（四）村（社區(qū)）副書記、副主任請假，3天以內(nèi)（含3天）報村（社區(qū)）書記、主任審批，3天以上由村（社區(qū)）書記、主任和掛點領導分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。村（社區(qū)）一般工作人員請假，由各村（社區(qū)）書記、主任審批。請假條要報鎮(zhèn)組織人事辦備案，作為村（社區(qū)）干部年終績效考核的一項內(nèi)容。
（五）凡請公休假、探親假、婚育假等的，須先報組織人事辦或計生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準后，先到組織人事辦登記，然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應按時銷假上班。
（六）因工作需要，周末及法定節(jié)假日無法休息的，由分管領導認真審核管理。
二、對病假、事假的規(guī)定
（一）請事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除，超出天數(shù)每天扣繳60元。
（二）請病假要提供縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。
（三）一年內(nèi)累計請事假1個月以上或病假2個月以上的，年度考核時不能評為優(yōu)秀等次和先進工作者。無故超假情節(jié)嚴重者，按有關規(guī)定給予處分。
三、為確保工作的正常開展，請假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。
四、凡參加函授學習者不再享受當年公休假。
五、村（社區(qū)）工作人員婚育假參照《云南省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。
第12篇 x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農(nóng)村基層組織建設,切實轉變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內(nèi)各種動向,協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對信訪、*人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
