第1篇 安全教育和培訓制度
1、瓦斯隧道安全生產技術是實現安全生產的重要組成部分。堅持“管理、培訓、裝備并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行定期培訓和公派培訓等經常性的安全教育。
2、安全培訓工作應納入安全辦公會議的議事內容，由項目部人力資源部門組織安全、生產等有關部門編制安全培訓規(guī)劃和年度計劃。安全部門負責落實具體的培訓工作。
3、項目經理、總工程師、安全總監(jiān)及安全管理人員必須按規(guī)定參加“生產建設單位三類人員”安全培訓，特種作業(yè)人員必須按時參加換證培訓。
4、項目部綜合辦、安全部負責組織開展經常性的群眾性的安全教育宣傳活動。
5、特殊工種作業(yè)人員應通過專業(yè)技術培訓，取得崗位操作資格證書，方可上崗，隧道施工人員必須通過培訓，經考核合格后發(fā)給《安全生產培訓證書》方可進洞作業(yè)。
6、建立健全安全教育、培訓資料檔案管理制度。
第2篇 從業(yè)人員崗前安全生產教育和培訓制度
一、 培訓時間：從業(yè)人員上崗前。
二、 培訓對象：全體從業(yè)人員。
三、 責任人：本單位法定代表人（主要負責人）
四、 培訓內容：
（1） 安全生產思想教育，學習各項安全法律法規(guī)；
（2） 熟知本單位安全生產的各項規(guī)定、組織機構設置及職能；
（3） 掌握消防器材的操作、維護方法；
（4） 熟知本場所各重點部位及其崗位職責；
（5） 熟練掌握安全生產應急救援預案；
（6） 參加消防、救災等安全生產演習、演練；
（7） 其他與崗們職責相關的安全生產知識。
五、 考核：對從業(yè)人員進行考核，考核合格方可上崗。
六、 要求：本單位安全生產教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。
第3篇 安全生產的教育和培訓制度
1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業(yè)。
2、廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行車間級或班組級安全生產教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全生產培訓”檔案內，合格者方準上崗作業(yè)。
3、進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。
4、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。
5、利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。
6、各單位應定期開展安全生產活動，班組安全生產活動每周一次（即安全生產活動日）。
7、在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產教育。
8、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。
9、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
10、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
11、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
12、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
第4篇 物業(yè)管理項目安全教育和培訓制度
一、教育培訓的目的：
通過對從事與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關人員進行培訓，提高人員的安全意識和能力，使其能夠勝任所擔任的工作，確保物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和管理目標的實現。
二、安全教育的內容：
1、安全性法規(guī)教育
（1）國家安全生產法律；
（2）行業(yè)安全生產法規(guī)；
（3）企業(yè)安全生產規(guī)章；
2、安全技能教育
（1）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
（3）使用勞動防護用品、用具的技能。
3、安全知識教育
（1）本項目一般生產技術知識；
（2）一般安全技術知識；
（3）專業(yè)安全技術知識；
4、安全思想教育
（1）思想教育；
（2）紀律教育；
三、安全教育范圍：
適用于所有與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動有關的管理人員及作業(yè)人員。
四、安全教育的方法：
1、新入職員工三級安全教育
新入職員工都必須進行公司、項目（現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；機械作業(yè)；制冷與空調作業(yè)；高處作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
3、經常性安全教育
經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業(yè)健康教育
6、員工應知應會考核
五、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由物業(yè)管理處副總經理、行政人事部及部門經理共同負責組織實施。
2、未經安全教育或考試不合格的員工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
1、三級安全教育時間不少于24小時。
2、特殊工種教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。
3、經常性安全教育時間，根據項目現場的實際情況，采用多種形式進行。如：板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。
4、轉崗及復工安全性教育時間不少于4學時。
5、專業(yè)性安全教育：物業(yè)管理處領導的培訓時間每年不少于8學時。
6、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。
第5篇 豐華酒店消防安全宣傳教育和培訓制度
酒店消防安全宣傳教育和培訓制度
酒店通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。消防安全重點單位對每名員工應當至少每季度進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:
(一)有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
(二)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報警器、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
(五)酒店組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。
e大酒店保安部
第6篇 工程項目安全生產教育和培訓制度8
工程項目安全生產教育和培訓制度(八)
1、安全生產教育的目的和作用是使項目部所有管理人員和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性,懂得安全生產的科學知識,牢固樹立安全第一、預防為主的思想方針,自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。
2、項目經理部對新進場工人和調換工種的職工必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,經考核合格方準上崗。
3、電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種人員除進行一般安全教育外,還要經過本工種的安全技術教育,經考核合格發(fā)證后,方準獨立操作,且每年還要進行一次復審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人,要進行塵毒危害的防治知識教育。
4、積極參加公司及當地政府職能部門組織的安全教育培訓,其中項目經理、項目技術負責人、項目安全員、施工員、班組長是安全教育和培訓的重點。
5、采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。
第7篇 特種設備作業(yè)安全教育和培訓制度
1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī),提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平,充分認識特種設備安全使用的重要意義,在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作的行為,利用曾經發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失,對職工進行安全意識教育。
2、特種設備安全使用技術知識教育:
①一般安全生產、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產、使用技術知識,主要包括:a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項;b.有關電器設備的基本安全知識;c.生產、使用現場消防制度和規(guī)定;d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育;e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法;f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。
②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育,以及在特種設備使用中經常出現或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能,以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
3.事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹,了解事故發(fā)生的原因、過程和現實后果,對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
第8篇 特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓制度
1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認識特種設備安全使用的重要意義，在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用曾經發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。
2、特種設備安全使用技術知識教育：
①一般安全生產、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產、使用技術知識，主要包括：a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；b.有關電器設備的基本安全知識；c.生產、使用現場消防制度和規(guī)定；d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育；e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法；f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。
②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育，以及在特種設備使用中經常出現或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
3．事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生的原因、過程和現實后果，對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
第9篇 用電安全教育和培訓檢查制度
1、安全教育必須包含用電知識的教育。
2、未經過專門培訓、未領到操作證、上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。
3、專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。
4、采用新技術或使用新設備前，必須對有關人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。
5、工區(qū)必須堅持每班前和班后進行班會、即班前交底、班后總結。
6、指揮部各工區(qū)每年將對電工及主要用電人員進行一次教育培訓，不合格者停止上崗作業(yè)。
7、所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。
第10篇 粉塵防爆專項安全生產教育和培訓制度
1粉塵防爆安全生產教育培訓制度（實用）
1.目的
為增強和規(guī)范粉塵作業(yè)員工的安全生產知識和粉塵防爆知識及技能,提高員工安全生產意識,防止和減少各類粉塵爆炸事故發(fā)生,減輕職業(yè)危害,保障員工的人身安全,根據安全生產法和有關法律、行政法規(guī),特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司主要負責人、安全生產管理人員和粉塵作業(yè)從業(yè)人員的教育培訓工作管理。
3.職責
3.1 安全主任
3.1.1 負責安全教育培訓,并制定年度安全教育培訓計劃列入企業(yè)管理的重要內容；
3.1.2 負責組織和監(jiān)督各級員工和相關方人員粉塵防爆安全教育培訓和考核；
3.1.3 負責對培訓效果進行評估,并提出改進措施建議；
3.1.4 負責建立粉塵防爆安全教育培訓檔案:
3.2 相關職能部門
3.2.1 協(xié)助安全主任開展粉塵防爆安全教育培訓和考核:
3.2.2 負責對車間級和崗位級粉塵防爆安全培訓效果進行評估,并提出改進措施建議:
4.運作程序
4.1 公司主要負責人和安全生產管理人員的安全資格培訓,由行業(yè)主管部門牽頭組織實施,參加有資質的勞動安全管理部門組織的安全教育培訓,并經考核合格取證,安全資格培訓時間不得少于32 學時,每年再培訓的時間不少于16 學時。企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員還必須具備相應的粉塵防爆安全生產知識和管理能力。
4.2 公司主要負責人安全教育內容為:
國家粉塵防爆有關法律,法規(guī)及有關規(guī)章；
安全生產管理基本知識,安全生產技術,安全生產專業(yè)知識；
重大危險源管理,重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；
粉塵職業(yè)危害及其預防措施；
國內外先進的安全生產管理經驗；
粉塵爆炸等典型事故和應急救援案例分析；
其他需要培訓的內容。
4.3 安全生產管理人員安全培訓內容包括:
國家粉塵防爆有關法律、法規(guī)及有關規(guī)章；
安全生產管理,安全生產技術,職業(yè)衛(wèi)生知識等；
傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
應急管理、應急元編制以及應急處置的內容和要求；
國內外先進的安全生產管理經驗；
粉塵爆炸等典型事故和應急救援案例分析；
其他需要培訓的內容。
4.4 粉塵作業(yè)生產崗位職工安全教育
4.4.1 三級安全教育
所有新入公司職工(包括學徒工、外單位調入職工、臨工、代培人員和大中專院校實習生等)進入粉塵作業(yè)上崗前必須進行公司級,車間級、班組級三級安全教育,對企業(yè)所有員工應認真做好安全生產和粉塵防爆教育,普及粉塵防爆知識和安全法規(guī), 使員工了解本企業(yè)粉塵爆炸危險場所的危險程度和防爆措施；對粉塵爆炸危險崗位的員工應進行專門的安全技術和業(yè)務培訓,并經考試合格,方準上崗.
4.4.2 公司級日常安全教育由公司安全主任負責,生產部組織實施，內容為:
國家有關安全生產法令、規(guī)定和職業(yè)安全；
通用安全技術,職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括粉塵作業(yè)、一般機械、電氣安全知識,消防知識和氣體防護常識等；
本公司安全生產的一股狀況、企業(yè)性質,安全生產的特點和特殊危險部位的介紹；
公司安全生產規(guī)章制度，勞動、工藝、操作等紀律；
從業(yè)人員安全生產的權利和義務；
典型事故案例（特別是粉塵爆炸案例）及其教訓，預防事故的基本知識。事故隱患排查治理的相關內容。
4.4.3 新職工經公司安全教育并考試合格,再分配到車間。車間級安全教育由車間負責人組織實施。教育內容為:
公司作業(yè)環(huán)境及本車間粉塵作業(yè)崗位的安全衛(wèi)生生產狀況；
本車間主要危險危害因素及安全注意事項,安全技術操作規(guī)程和安全生產制度；
所從事粉塵作業(yè)工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
安全設施、工具、個人防護用品,急救器材及其性能和使用方法及維修;
所從事粉塵作業(yè)崗位的安全職責、操作技能及強制性標準等;
自救互就、急救方法、疏散和現場緊急情況處理；
預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
有關粉塵爆炸事故案例；其他需要培訓的內容。
4.4.4 新職工經車間級安全教育并考核合格,再分配到班組。班組級安全教育由班組長組織實施，教育內容為:
班組、崗位的安全生產概況,粉塵作業(yè)崗位的生產流程及工作特點和注意事項；
粉塵作業(yè)崗位的職責范圍、應知應會；
粉塵作業(yè)崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項；
粉塵作業(yè)崗位預防事故及災害的措施,安全防護設施的性能、作用和使用操作方法,個人防護用品及保管方法等；
粉塵爆炸典型事故案例；
其他需要培訓的內容。
4.4.5 公司新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。
4.4.6 粉塵作業(yè)場所作業(yè)人員脫離崗位六個月以上者,經安全教育(必須有粉塵的專項教育)考核合格方可從事新崗位工作；其他作業(yè)崗位謂到粉塵崗位的人員,必須經過班組級安全培訓(必須有粉塵的專項教育),考核合格后方能上崗。
5.表單/記錄
《培訓計劃》
《員工三級安全培訓登記卡》
《年度安全教育培訓計劃》
第11篇 安全生產教育和培訓工作制度
第一章 總 則
第一條 為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等相關法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條 公司安全教育培訓應做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條 公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條 安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章 安全培訓與考核
第六條 公司安全生產管理人員必須接受具有相應資質培訓機構組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。
第七條 公司安全生產管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第八條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條 公司新進員工在上崗前必須經過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條 公司新進員工未按照規(guī)定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質的，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條 除公司安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十二條 公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全培訓，并經考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條 公司發(fā)生造成人員死亡的生產安全事故的，安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條 特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
第十五條 公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產能力。
第十六條 各類安全培訓大綱和考核標準執(zhí)行國家安全生產培訓相關法律、法規(guī)及標準規(guī)范。
第三章 其他規(guī)定
第十七條 公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條 公司安全教育培訓經費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條 公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產績效考核范疇。
第四章 附 則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。
第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
第12篇 公司安全生產檢教育和培訓制度
一、崗前培訓制度
作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外，在從事該工種作前，還必須經過三級培訓（即入職培訓、班組培訓、崗位培訓），掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法，通過一定時間的實踐、培訓和學習，經考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容：
1、入職培訓：公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
2、班組培訓：班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓：各種工種安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
二、操作工培訓教育三個環(huán)節(jié)
1、理論學習：設備結構、線路，工作崗位職責、崗位職責、安全操作規(guī)程等。
2、跟班學習：新進員工應根據部門安排，隨同班組實踐，參加燙臺及鍋爐的維修保養(yǎng)運行管理實習，增強對管理設備性能的認識，以便獨立作業(yè)。
3、考核：設備專業(yè)公司應對操作工人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核，作為員工晉級依據。
