第1篇 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
一、目的
為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《xx省安全生產(chǎn)條例》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。
二、適用范圍
適用于本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理。
三、術(shù)語(yǔ)與定義
安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理是指企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家等有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定安全目標(biāo)、層層分解，明確責(zé)任、落實(shí)措施，定期考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，達(dá)到現(xiàn)代安全生產(chǎn)目標(biāo)的科學(xué)管理辦法。
四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，并對(duì)其審核、批準(zhǔn)。
4.2安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和考核，依據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整和修改應(yīng)上報(bào)負(fù)責(zé)人，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整修改、實(shí)施。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件形式加以保存。
4.3各部門(mén)、車間主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)、車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，承擔(dān)本部門(mén)、車間目標(biāo)任務(wù)的組織實(shí)施，其從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)崗位責(zé)任。
五、管理內(nèi)容與要求
5.1 明確安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容要求。安全目標(biāo)的制定根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評(píng)審的結(jié)果、生產(chǎn)和過(guò)程績(jī)效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)自評(píng)結(jié)果，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)，征求基層部門(mén)意見(jiàn)后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
5.2安全生產(chǎn)目標(biāo)所需考慮要求.
5.2.1法律法規(guī)和上級(jí)部門(mén)等相關(guān)方的意見(jiàn)；
5.2.2同行業(yè)管理指標(biāo)；
5.2.3歷年安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和上一年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；
5.2.4財(cái)務(wù)、車間等相關(guān)部門(mén)的要求；
5.2.5可選擇的安全技術(shù)方案。
5.3安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的原則
5.3.1符合原則：符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求；
5.3.2持續(xù)進(jìn)步原則：比以前的稍微高一點(diǎn)，跳起來(lái)，夠得著，實(shí)現(xiàn)得了
5.3.3三全原則：覆蓋全員、全過(guò)程、全方位；
5.3.4可測(cè)量原則：可以量化測(cè)量，否則無(wú)法考核兌現(xiàn)績(jī)效；
5.3.5重點(diǎn)原則：突出重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。
5.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門(mén)，確保目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施。
5.5 目標(biāo)的實(shí)施
5.5.1 實(shí)施計(jì)劃是安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的途徑和方法，應(yīng)明確實(shí)施目標(biāo)、工作內(nèi)容、內(nèi)容質(zhì)量要求、責(zé)任人；
5.5.2 實(shí)施計(jì)劃分級(jí)實(shí)施，做到上一級(jí)與下一級(jí)相互銜接；
5.5.3 實(shí)施計(jì)劃頒布后需修改和調(diào)整，由那一級(jí)計(jì)劃執(zhí)行部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，交予上一級(jí)部門(mén)進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后方可變更；
5.5.4 目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃應(yīng)以文件形式頒布，調(diào)整和修改記錄應(yīng)以文件形式加以保存，以便審查。
5.6目標(biāo)的考核
5.6.1每季度、半年對(duì)各部門(mén)、車間安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行檢查，保存記錄作為季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，并由安全管理部門(mén)對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的考核；
5.6.2 每季度對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)，隨時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告目標(biāo)完成情況；
5.6.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，作為下一年安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的依據(jù)。
5.7安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審及修訂
通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的效果進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修訂。
5.8獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
經(jīng)考核，達(dá)到安全生產(chǎn)先進(jìn)的車間、部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到安全生產(chǎn)合格車間、部門(mén)，不獎(jiǎng)不罰；對(duì)安全生產(chǎn)不合格的車間、部門(mén)進(jìn)行適當(dāng)罰款。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格車間、部門(mén)，主要負(fù)責(zé)人在公司安全生產(chǎn)會(huì)議上討論過(guò)后給予相應(yīng)的處罰。
第2篇 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
一、目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)，規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。
二、 適用范圍
公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。
三、 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1.企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
3.2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.3.各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。
3.4.班組負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
四 、工作程序
4..1懲罰
4.1.1對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，按嚴(yán)重程度扣除安全績(jī)效得分2-10分。
4.1.2發(fā)生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責(zé)任人100元；扣罰事故次要責(zé)任人50元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)30元；
4.1.3同一班組在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責(zé)任人200元；扣罰事故次要責(zé)任人100元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)50元；
4.1.4發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責(zé)任人300元；扣罰事故次要責(zé)任人200元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)100元；
4.1.5因安全隱患未及時(shí)整改而發(fā)生輕傷事故的，扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)300元；
4.1.6發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故，扣罰事故主要責(zé)任人800元；扣罰事故次要責(zé)任人400元?？哿P責(zé)任班組長(zhǎng)300元；扣罰事故班組安全員200元；扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)800元。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)
4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。
4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。
4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；
4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門(mén)、班組、個(gè)人；
4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)；
4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門(mén)）填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門(mén)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。
4.2.3.2對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
第3篇 工貿(mào)企業(yè)隱患評(píng)估分級(jí)制度
一、目的
建立公司隱患評(píng)估分級(jí)的依據(jù)。
二、適用范圍
適用于公司所有隱患分級(jí)。
三、主要內(nèi)容
3.1按照隱患的危害程度和整改難度，事故隱患可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。
3.2一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
3.3重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
3.4依據(jù)公司目前的實(shí)際狀況，本公司選擇采用定性的分析評(píng)估方法，確定事故隱患等級(jí)。
3.5按照隱患整改能力的管理級(jí)別確定：班組級(jí)、車間級(jí)、公司級(jí)。分別指的是立足于在相應(yīng)的組織范圍內(nèi)能夠?qū)㈦[患控制和整改，當(dāng)自身力量不足以解決時(shí)，隱患就上升到上一級(jí)的管理層面去解決。
3.6其中的公司級(jí)隱患中的某些隱患，如果屬于應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患，則應(yīng)當(dāng)列為重大事故隱患，其余為一般事故隱患。
第4篇 工貿(mào)企業(yè)操作牌與檢修牌管理制度
一、目的
為了加強(qiáng)操作與檢修之間的安全管理，避免設(shè)備與作業(yè)人員之間、生產(chǎn)與檢修過(guò)程中的人身傷害事故，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于廠內(nèi)的要害崗位及主要機(jī)械、電氣設(shè)備的操作與檢修。
三、術(shù)語(yǔ)及說(shuō)明
3.1操作牌：是生產(chǎn)操作人員有權(quán)操作設(shè)備的唯一指令標(biāo)牌，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)確認(rèn)制，無(wú)操作牌者不準(zhǔn)操作設(shè)備。
3.2檢修牌：是檢修人員在檢修時(shí)，為確保安全，設(shè)備不發(fā)生誤操作，而設(shè)立的警示標(biāo)牌。
3.3安全生產(chǎn)確認(rèn)制：就是確認(rèn)、確信、確實(shí)的總稱，即在每次操作和動(dòng)作前對(duì)欲操作的對(duì)象，必須做到確實(shí)認(rèn)定，確實(shí)可行，確實(shí)準(zhǔn)確地去執(zhí)行。
3.4確認(rèn)制內(nèi)容：包括操作確認(rèn)制，聯(lián)系呼應(yīng)，行走確認(rèn)制三個(gè)方面。
四、操作牌與檢修牌的管理
4.1操作牌是操作設(shè)備的唯一憑證，無(wú)操作牌者一律禁止操作設(shè)備；設(shè)備的操作員將操作牌交給其他人員后，就失去操作設(shè)備的權(quán)利。
4.2操作牌是交接班不可缺少的一部分，并隨同設(shè)備一同交接班。
4.3在正常生產(chǎn)情況下，操作牌應(yīng)當(dāng)擺放在操作室內(nèi)的固定位置，由操作員負(fù)責(zé)保存與清理表面衛(wèi)生。未經(jīng)班長(zhǎng)或組長(zhǎng)同意不準(zhǔn)擅自取出。如需要取出，操作牌由取走人保管，取走人送回。
4.4在正常生產(chǎn)情況下，檢修牌應(yīng)當(dāng)存放在設(shè)備檢修班組，由檢修班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保存與清理表面衛(wèi)生。檢修人員接到檢修指令后應(yīng)向班組長(zhǎng)索取檢修牌，檢修結(jié)束后負(fù)責(zé)交回檢修牌。
4.5檢修開(kāi)始前，檢修人員與操作人員應(yīng)當(dāng)相互溝通，明確檢修內(nèi)容和檢修起止時(shí)間等，然后進(jìn)行操作牌與檢修牌互換。操作臺(tái)上未掛檢修牌、操作牌未從操作臺(tái)取走的，不準(zhǔn)檢修設(shè)備。
4.6檢修期間，操作牌由檢修人員保管，檢修牌則應(yīng)當(dāng)掛在操作臺(tái)上。
4.7檢修結(jié)束后，不準(zhǔn)許將工具和零件遺留在設(shè)備上，必須待所有作業(yè)人員全部撤離到安全區(qū)域后，方可互換回各自的工作牌。然后按照指令恢復(fù)正常生產(chǎn)。
4.8多個(gè)檢修工種（電工、機(jī)修工等）在同一設(shè)備上進(jìn)行檢修作業(yè)時(shí)，應(yīng)事先確定一人負(fù)責(zé)辦理工作牌交換手續(xù)，并負(fù)責(zé)保管操作牌。
4.9如果拒絕將操作牌交給檢修人員，表明操作工不同意在該時(shí)間進(jìn)行檢查或修理，有爭(zhēng)論時(shí)由班組長(zhǎng)或單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，但未達(dá)成一致并互換工作牌之前，不準(zhǔn)進(jìn)行檢修作業(yè)。
4.10設(shè)備工作不正?；蚩赡馨l(fā)生事故時(shí)，技術(shù)管理部門(mén)、生產(chǎn)管理部門(mén)和有關(guān)主管人員有權(quán)拿走操作牌，并迅速通知其有關(guān)單位和人員。
4.11操作牌要妥善保管，如有丟失立即報(bào)告，未經(jīng)補(bǔ)發(fā)前，該設(shè)備禁止使用，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理同意、并辦臨時(shí)手續(xù)后方可使用。
第5篇 工貿(mào)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施三同時(shí)管理制度
一、目的
為強(qiáng)化我公司安全生產(chǎn)，使安全設(shè)施能夠及時(shí)有效地投入使用，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于公司所有新建、改建、擴(kuò)建工程。
三、職責(zé)
安全設(shè)施“三同時(shí)”具體工作由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。
四、管理內(nèi)容
1、凡新建、改建、擴(kuò)建、技改、革新項(xiàng)目，在編制方案、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收時(shí)都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
2、凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)或在國(guó)內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。
3、公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、總體開(kāi)工方案、開(kāi)工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個(gè)階段，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理：
（1）在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行安全條件論證；
（2）設(shè)計(jì)單位在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制《安全設(shè)施設(shè)計(jì)專篇》并報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)；
（3）施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工，不得擅自更改安全設(shè)施的設(shè)計(jì)，并確保施工質(zhì)量；
（4）按照國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收，不符合安全規(guī)程和國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不得驗(yàn)收和投產(chǎn)使用；
（5）建設(shè)項(xiàng)目正式投入運(yùn)行后，安全設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施同時(shí)投入使用；
（6）安全設(shè)備設(shè)施的變更應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)單位書(shū)面同意，履行變更程序，作好變更記錄，并對(duì)變更全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。
（7）安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、安全專篇、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。
五、管理要求
1、新建、改建、擴(kuò)建、技改、革新等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，必須執(zhí)行以下規(guī)定：
（1）設(shè)計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)護(hù)、消防等設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
（2）設(shè)計(jì)采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時(shí)，必須有鑒定報(bào)告。
（3）新產(chǎn)品轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)必須符合下列條件：
1)采用成熟的工藝方法。
2)工藝條件的選取應(yīng)符合安全要求。
3)具備可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、報(bào)警裝置及發(fā)生事故的緊急處理裝置等）。
4)設(shè)備選型和建構(gòu)筑物，應(yīng)符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求。
5）設(shè)計(jì)文件要有安全可靠性評(píng)價(jià)。
2、審查初步設(shè)計(jì)或方案時(shí)，應(yīng)有安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門(mén)參加評(píng)審工作，凡未經(jīng)上述部門(mén)簽署同意的，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒絕付款。
3、凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國(guó)內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。
4、施工過(guò)程中，應(yīng)有人負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施工監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正施工中的缺陷。
5、公司相關(guān)各部門(mén)參加竣工驗(yàn)收工作。凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施沒(méi)有與主體工程同時(shí)建成試車，或經(jīng)考核達(dá)不到原設(shè)計(jì)要求的，項(xiàng)目均不能驗(yàn)收。
第6篇 工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一.目的
為了加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
二.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、機(jī)動(dòng)叉車駕駛員、?；肥褂貌僮餮哼\(yùn)員等其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三.職責(zé)
3.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓(xùn)、取證管理工作。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)申請(qǐng)、日常安全操作生產(chǎn)管理工作。
四.工作程序
4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)。為加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全管理，特制訂本制度
、公司辦公室和特種設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，對(duì)無(wú)證人員、復(fù)審不合格人員、逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)。
、特種作業(yè)人員的安全職責(zé)：
.1 嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；
.2 正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、作業(yè)工具和設(shè)備，認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)；
.3 作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)采取有效措施，并立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)和人員；
.4 努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平；
.5 拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)；
.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應(yīng)。
、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
1） 年齡滿18周歲，切不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；
2） 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3） 具有初中及以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)和技能；
4） 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
特種作業(yè)人員的培訓(xùn)：
.1 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
.2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年，每3年復(fù)審一次，連續(xù)從業(yè)十年以上，經(jīng)原發(fā)證部門(mén)或者異地相關(guān)部門(mén)同意，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每6年1次。
.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來(lái)施工人員及外來(lái)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關(guān)管理部門(mén)的監(jiān)督管理。
、特種作業(yè)人員有下列情形之一的，其證件自動(dòng)失效：
1） 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
2） 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；
3）涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)人員操作證》的；
4） 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
5） 調(diào)離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。
、公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督檢查。
第7篇 工貿(mào)企業(yè)警示標(biāo)志和安全防護(hù)的管理制度
一、目的
規(guī)范公司安全警示標(biāo)志管理，充分發(fā)揮安全警示標(biāo)志在安全生產(chǎn)中的作用，避免事故的發(fā)生，依據(jù)《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》（gb2897－2008）和《安全色》（gb2893－2008）的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所。
三、職責(zé)
3.1 安全警示標(biāo)志必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。所需安全警示標(biāo)志由各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果向行政管理部門(mén)提交使用計(jì)劃，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)審批，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)置，由公司安全員負(fù)責(zé)實(shí)施。
3.2 安全警示標(biāo)志的維護(hù)與管理。各使用單位應(yīng)建立安全警示標(biāo)志檔案，做好安全警示標(biāo)志檔案，做好安全警示標(biāo)志使用、維護(hù)、和管理，并列入日常檢查內(nèi)容；如發(fā)現(xiàn)有變形、破損、褪色等不符合要求的標(biāo)志應(yīng)及時(shí)修整或更換。
四、 安全警示標(biāo)志的分類
4.1在不準(zhǔn)或制止人們的某種行為的場(chǎng)所必須設(shè)置禁止標(biāo)志。其含義是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志。禁止標(biāo)志的基本形式是帶斜杠的園邊框，白底紅字。
4.2在提示注意可能發(fā)生危險(xiǎn)的場(chǎng)所必須設(shè)置警告標(biāo)志。其含義是提醒人們對(duì)周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的標(biāo)志。其基本形狀為正三角形邊框，黃底黑字。
4.3在必須遵守的場(chǎng)所必須設(shè)置指令標(biāo)志。其含義是強(qiáng)制人們必須作出某種動(dòng)作或采取防范措施的圖形標(biāo)志。其基本形狀為圓形邊框。蘭底白字。
4.4在示意目標(biāo)方向的場(chǎng)所必須設(shè)置提示標(biāo)志。其含義是向人們提供某種信息（如表明安全設(shè)施或場(chǎng)所）的圖形標(biāo)志?；拘螤顬檎叫芜吙?，綠底白字。
五、 安全警示標(biāo)志設(shè)置原則
5.1 安全警示標(biāo)志應(yīng)按照能夠起到提示、提醒的目的，安全警示標(biāo)識(shí)應(yīng)設(shè)置
在醒目的地方和它所指示的目標(biāo)物附近（如易燃、易爆、有毒、高壓等危險(xiǎn)場(chǎng)所），使進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員易于識(shí)別，引起警惕，預(yù)防事故的發(fā)生。
5.2 各單位在設(shè)置安全警示標(biāo)志的同時(shí)，根據(jù)公共場(chǎng)所和生產(chǎn)環(huán)境的不同，設(shè)置相應(yīng)的公共信息標(biāo)志，如緊急出口、注意安全等。
5.3 安全警示標(biāo)志的設(shè)置要與環(huán)境相諧調(diào)，應(yīng)設(shè)置在醒目的地方，并保證標(biāo)志有足夠的亮度和照明；有燈光的，其照明不應(yīng)是有色光。
5.4 安全警示標(biāo)志的設(shè)置應(yīng)避免濫設(shè)和不規(guī)范使用，在同一地域內(nèi)，要避免設(shè)置內(nèi)容相互矛盾和內(nèi)容相近的標(biāo)志。用適量的標(biāo)志達(dá)到提醒人們注意安全的目的，設(shè)置圖形符號(hào)必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
5.5 安全警示標(biāo)志設(shè)置應(yīng)牢固可靠，不宜設(shè)在門(mén)窗等可移動(dòng)的物體上，不得妨礙正常作業(yè)和避免造成新的隱患。
六、安全警示標(biāo)志的設(shè)置方式
6.1 附著式：將標(biāo)志直接附著在建筑物等設(shè)施上。
6.2 懸掛式：將標(biāo)志懸掛在固定牢靠的物體上。
6.3 柱式：將標(biāo)志固定在柱桿上。
七、 其他要求
7.1 安全警示標(biāo)志是公司公有財(cái)產(chǎn)，每位員工都有義務(wù)加以愛(ài)護(hù)，有責(zé)任對(duì)損壞其行為加以制止。
7.2安全警示標(biāo)志的配置使用應(yīng)列入各級(jí)安全檢查的內(nèi)容，生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)安裝，各部門(mén)負(fù)責(zé)日常維護(hù)，保持整潔，防止沾污和損傷。
7.3 地表安全警示標(biāo)志由于不可抗力（風(fēng) 雨 雷 電）損壞請(qǐng)各單位告知安全管理部門(mén)，安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其修繕或更換。
7.4安全警示標(biāo)志的使用、發(fā)放、回收由安全管理部門(mén)歸口負(fù)責(zé)并做好發(fā)放記錄，作廢回收的標(biāo)識(shí)，盡可能地再利用，不能利用，可作廢品處理。
第8篇 工貿(mào)企業(yè)重大危險(xiǎn)源管理制度
一、目的
通過(guò)對(duì)本公司重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場(chǎng)所和儲(chǔ)存區(qū)的重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和管理。
三、定義
按照gb18218-2009《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，對(duì)如下內(nèi)容進(jìn)行定義解釋：
3.1危險(xiǎn)物質(zhì)
一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物，由于它的化學(xué)、物理或毒性特性，使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險(xiǎn)。
3.2單元
指一個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所，或同屬一個(gè)工公司的且邊緣距離小于500m的幾個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。
3.3臨界量
指對(duì)于某種或某類危險(xiǎn)物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過(guò)該數(shù)量，則該單元為重大危險(xiǎn)源。
3.4重大事故
工業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的重大火災(zāi)、爆炸或毒物泄漏事故，并給現(xiàn)場(chǎng)人員或公眾帶來(lái)嚴(yán)重危險(xiǎn)，或?qū)ω?cái)產(chǎn)造成重大損失，對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染。
3.5重大危險(xiǎn)源
長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元。
3.6生產(chǎn)場(chǎng)所
指危險(xiǎn)物質(zhì)的生產(chǎn)、加工及使用等的場(chǎng)所，包括生產(chǎn)、加工及使用等過(guò)程中的中間儲(chǔ)罐存放區(qū)及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫(kù)房。
3.7儲(chǔ)存區(qū)
專門(mén)用于儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)的儲(chǔ)罐或倉(cāng)庫(kù)組成的相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域。
四.職責(zé)
4.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備管理部門(mén)對(duì)公司生產(chǎn)場(chǎng)所及儲(chǔ)存區(qū)危險(xiǎn)物質(zhì)最大儲(chǔ)存量進(jìn)行計(jì)算。
安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，組織生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備管理部門(mén)對(duì)公司重大危險(xiǎn)源及
一般危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、建檔。
安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，聯(lián)系有相應(yīng)安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對(duì)重大危險(xiǎn)源
定期評(píng)估。
安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行告知、培訓(xùn)教育。
安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)將重大危險(xiǎn)源形成報(bào)告，報(bào)送政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。
五.工作程序
辨識(shí)總則：
①原則按照gb18218-2009《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；同時(shí)參考《關(guān)于
開(kāi)展重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號(hào)文）
②辨識(shí)過(guò)程由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備管理部門(mén)協(xié)同。
5.1 重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)過(guò)程
5.1.1根據(jù)gb18218-2009《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》標(biāo)準(zhǔn)中例舉的142中危險(xiǎn)化學(xué)
物質(zhì)名稱，對(duì)應(yīng)公司目前使用原輔材料名，進(jìn)行危險(xiǎn)物質(zhì)的辨識(shí)。
5.1.2可能構(gòu)成重大危險(xiǎn)源區(qū)域確定
根據(jù)危險(xiǎn)貨物日常存儲(chǔ)狀況，進(jìn)行生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)的確認(rèn)。
5.1.3 區(qū)域最大存儲(chǔ)量的計(jì)算確認(rèn)
對(duì)確定的生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)可能存放的危險(xiǎn)貨物，按生產(chǎn)過(guò)程用量、每次采購(gòu)量大小進(jìn)行最大儲(chǔ)存量計(jì)算。
5.1.4根據(jù)各單元的計(jì)算結(jié)果，對(duì)照按gb18218-2009標(biāo)準(zhǔn)中臨界量值，對(duì)危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行重大危險(xiǎn)源或一般危險(xiǎn)源進(jìn)行計(jì)算辨識(shí)。最大儲(chǔ)量超過(guò)臨界量的單元
為重大危險(xiǎn)源，未達(dá)到臨界量的單元為一般危險(xiǎn)源。
5.1.5 參考《關(guān)于開(kāi)展重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號(hào)文，對(duì)公司內(nèi)鍋爐、壓力管道、壓力容器進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)界定。
5.2重大危險(xiǎn)源管理
5.2.1 安全管理部門(mén)對(duì)辨識(shí)出的重大危險(xiǎn)源匯總統(tǒng)計(jì)在《危險(xiǎn)源清單》中，且建立重大危險(xiǎn)源檔案，檔案內(nèi)容包括物質(zhì)名稱、數(shù)量、性質(zhì)、地理位置、管理人員、安全規(guī)章制度、評(píng)估報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等。
5.2.2 由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)作成《重大危險(xiǎn)源申報(bào)表》報(bào)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案?！吨卮笪ｋU(xiǎn)源申報(bào)表》應(yīng)包括重大危險(xiǎn)源的詳細(xì)情況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施與預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案等。
5.2.3 由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，協(xié)同生產(chǎn)、設(shè)備部門(mén)，根據(jù)重大危險(xiǎn)源的變化、新知識(shí)的獲取、技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)，對(duì)應(yīng)辨識(shí)結(jié)果，再次作成《重大危險(xiǎn)源申報(bào)表》報(bào)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。
5.2.4 由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，對(duì)屬于重大危險(xiǎn)源區(qū)域的主要設(shè)備、安全設(shè)施和強(qiáng)檢儀表等進(jìn)行定期檢測(cè)。
5.2.5 由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，定期組織公司級(jí)管理層對(duì)構(gòu)成重大危險(xiǎn)源區(qū)域進(jìn)行安全性的檢查。
5.3 危險(xiǎn)源區(qū)防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施的管理
5.3.1 按公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中規(guī)定，對(duì)危險(xiǎn)源區(qū)作業(yè)崗位應(yīng)配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施。
5.3.2 部門(mén)責(zé)任者和崗位人員須經(jīng)常檢查防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施，保證防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施的齊全。
5.4 重大危險(xiǎn)源的教育和應(yīng)急救援演練
5.4.1 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)建立的重大危險(xiǎn)源檔案資料相關(guān)知識(shí)及時(shí)向全體員工進(jìn)行教育。
5. 安全管理部門(mén)針對(duì)重大危險(xiǎn)源的性質(zhì)，制定《重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案》。
5.安全管理部門(mén)須每年制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援演練計(jì)劃，且每年實(shí)施二次應(yīng)急救援演練活動(dòng)。對(duì)演練過(guò)程須進(jìn)行評(píng)估，并做好演練評(píng)估記錄。
5.安全管理部門(mén)根據(jù)演練的評(píng)估情況，及時(shí)對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂。
第9篇 工貿(mào)企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
1目的
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的正常發(fā)放及佩戴，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于××××××公司各生產(chǎn)線勞保配備、發(fā)放、佩 戴檢查。
3編制依據(jù)和術(shù)語(yǔ)
3.1編制依據(jù)
(1）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第七十號(hào)^
(2）《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局令第1號(hào)）
（3）其他依據(jù)
3.2術(shù)語(yǔ)
勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康安全的一種預(yù)防性輔助措施。根據(jù)安全 生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件進(jìn)行發(fā)放，以確保員工認(rèn)真穿戴，起到預(yù)防職業(yè)病的目的。
4職責(zé)
（1）各分部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行。
（2）安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一審核、批準(zhǔn)。
（3）物資管理部門(mén)負(fù)責(zé)勞保用品的購(gòu)買(mǎi)，保管與發(fā)放。
（4）各員工負(fù)責(zé)按要求穿戴勞保用品。
5詳細(xì)規(guī)定 5.1制度制定
由各分部門(mén)制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定時(shí)應(yīng)充分考慮防護(hù)用 品對(duì)有毒有害因素的防護(hù)等，完成后報(bào)安全管理部門(mén)批準(zhǔn)方可實(shí)施。
5.2購(gòu)買(mǎi)程序
（1）各分部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)勞保用品的計(jì)劃提報(bào)。
（2）物資管理部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 及提報(bào)數(shù)量、日期到國(guó)家定點(diǎn)生產(chǎn)廠家或代理商處購(gòu)買(mǎi)符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并提供產(chǎn)品相應(yīng)檢驗(yàn)合格證、說(shuō)明書(shū)。
（3）購(gòu)買(mǎi)來(lái)的勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)時(shí)，由技術(shù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)是否符合規(guī)定要求，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)核對(duì)數(shù)目及型號(hào)是否準(zhǔn)確。入庫(kù)后應(yīng)采取措施妥善儲(chǔ)存和保管，不得發(fā)生使勞動(dòng)防護(hù)用品霉?fàn)€變質(zhì)、損壞、丟失的現(xiàn)象。
5.3發(fā)放程序
(1）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放根據(jù)××××××公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放。
(2）勞動(dòng)防護(hù)用品以各科室、班組為單位領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)必須填寫(xiě)領(lǐng)料單， 并有單位負(fù)責(zé)人的簽名。否則，倉(cāng)庫(kù)拒絕發(fā)放。
（3）按月發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，凡6天以上沒(méi)參加生產(chǎn)線工作者，按出勤比例扣發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期超過(guò)半年的勞動(dòng)防護(hù)用品，期間缺勤超過(guò)30天者，使用期順延。新職工入廠，按分配工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。管理人員、工程技術(shù)人員在下車間勞動(dòng)期間，可根據(jù)工種性質(zhì)和勞動(dòng)時(shí)間，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（4）凡臨時(shí)變動(dòng)工種的車間生產(chǎn)人員，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放由安全管理部門(mén)簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放，原則上實(shí)行專人專發(fā)，如工序人員變動(dòng)，生產(chǎn)勞保隨即變動(dòng)。
(5）重點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放領(lǐng)取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人簽字。否則，倉(cāng)庫(kù)不得發(fā)放。
(6）勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用單位負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳，詳細(xì)登記物品名稱、發(fā)放日期、 規(guī)定期限、領(lǐng)用單位、數(shù)量及領(lǐng)用者等項(xiàng)內(nèi)容，以備查對(duì)。
（7）凡規(guī)定以舊換新的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須如數(shù)交回舊的，否則不予發(fā)放。
5.4勞保管理
(1）各單位領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品必須實(shí)事求是，不許弄虛作假，倉(cāng)庫(kù)要監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)取后的勞動(dòng)防護(hù)用品必須按規(guī)定正確使用，使用單位負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、 指導(dǎo)職工正確使用。未按要求穿戴者不準(zhǔn)上崗。
(2）職工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品包括（特殊勞動(dòng)防護(hù)用品）只限在工作時(shí)間內(nèi)使用。
（3）職工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)或勞動(dòng)條件改變時(shí)應(yīng)及時(shí)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，配發(fā)的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品一律交回倉(cāng)庫(kù)。
（4）職工的勞動(dòng)防護(hù)用品按規(guī)定時(shí)間發(fā)放，凡在使用期內(nèi)丟失的一律不予
補(bǔ)發(fā)。
（5）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有的，而在生產(chǎn)、工作中特殊需要的護(hù)品， 首先由安全管理部門(mén)提出意見(jiàn)經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。
5.5各崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); (僅作參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))
6附則
本制度由安全管理部門(mén)制定并解釋，自發(fā)布日期起實(shí)施。
7附錄
根據(jù)制度文件要求及企業(yè)實(shí)際情況將相關(guān)表單等列入此項(xiàng)。
第10篇 工貿(mào)企業(yè)消防安全管理制度
一．目的
為了加強(qiáng)公司的消防工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，避免或減少火災(zāi)對(duì)環(huán)境的污染。
二．適用范圍
適用于公司日常消防工作的開(kāi)展，消防器材的管理、使用、維護(hù)保養(yǎng)。
三．職責(zé)
3.1. 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司消防工作計(jì)劃的實(shí)施和日常消防工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)公司所有消防器材的有效管理，確保消防器材時(shí)刻處于良好的工作狀態(tài)。
3.2. 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)范圍內(nèi)的日常消防工作和消防器材的日常管理。
3.3. 公司所有員工有義務(wù)、有責(zé)任關(guān)心消防工作，維護(hù)消防器材，不得隨意挪用，甚至損壞消防器材。
四．工作程序
4.1、各類人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《消防法》和其他消防法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行本公司所規(guī)定的安全職責(zé)和安全管理制度。
4.2、公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)全公司的消防管理工作，各職能部門(mén)和生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的安全職責(zé)做好安全管理（包括消防工作），按屬地管理原則，落實(shí)消防責(zé)任人，明確專兼職消防員，配備必要的消防設(shè)施器材，并定期保養(yǎng)維護(hù)或更新。
4.3、火源管理、倉(cāng)庫(kù)管理等工作，遵守本公司各部門(mén)的規(guī)章制度。
4.4、電源管理（包括電器設(shè)備安裝、臨時(shí)用電管理等）遵守本公司關(guān)于用電管理的規(guī)定。
4.5、公司綜合安全檢查時(shí)，應(yīng)對(duì)消防工作進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改。按屬地管理原則，各生產(chǎn)車間和職能部門(mén)每月組織自查，各崗位做好日常檢查工作。
4.6、消防安全教育除按公司《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行外，同時(shí)強(qiáng)調(diào):：
4.6.1新員工進(jìn)公司上崗前必須進(jìn)行消防安全教育，進(jìn)行考核，并有記錄。
4.6.2每月初各車間和職能部門(mén)組織召開(kāi)員工會(huì)議，對(duì)全體員工進(jìn)行包括消防安全方面內(nèi)容的教育，并有記錄。
4.6.3半年一次召開(kāi)義務(wù)消防隊(duì)員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)消防法規(guī)及消防知識(shí)，并進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。
4.6.4利用黑板報(bào)、宣傳窗、內(nèi)部刊物宣傳安全法規(guī)，報(bào)導(dǎo)企業(yè)安全管理工作以及消防案例教育。
4.6.5積極開(kāi)展“119”宣傳周等宣傳活動(dòng)，努力提高全員安全意識(shí)。使每位員工領(lǐng)會(huì)《消防法》，學(xué)懂消防知識(shí)，在各重點(diǎn)消防部位發(fā)生意外火災(zāi)時(shí)能妥善處置。
4.7、消防器材管理：
4.7.1消防器材定位管理，專人負(fù)責(zé)。
4.7.2每月開(kāi)啟消防栓一次檢查水壓是否正常，全公司內(nèi)滅火器檢查壓力表一次，并作記錄。
4.7.3除應(yīng)急搶險(xiǎn)撲救外，嚴(yán)禁將消防器材挪作它用。
4.7.4滅火器必須放在便于取用的固定地點(diǎn)，嚴(yán)防曝曬、雨淋或腐蝕。不得隨意拆卸各種滅火器，確保滅火器材完好。
4.7.5消防設(shè)備必須置放在醒目位置，不設(shè)遮蓋或在上面掛搭其他物品。消防栓周圍不得堆放物品，并確保道路暢通。
4.7.6發(fā)現(xiàn)受潮、失效的消防器材，需更換、增加消防設(shè)備，報(bào)公司安全管理部門(mén)統(tǒng)一配置。
4.8、事故應(yīng)急處理：發(fā)現(xiàn)火警現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即滅火并向消防隊(duì)以最快速度撥打“119”電話，同時(shí)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，組織人員馬上撲救。發(fā)生火災(zāi)報(bào)警后，同時(shí)派人到路口接應(yīng)消防車，指明引車路線和消防水源，義務(wù)消防隊(duì)員要積極配合進(jìn)行滅火，并維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
4.9、消防工作獎(jiǎng)懲
4.9.1、有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
1）關(guān)心消防工作，積極參加消防活動(dòng)，成績(jī)顯著的；
2）遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大火災(zāi)隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的；
4）積極撲救火災(zāi)，搶救公司財(cái)產(chǎn)，人民生命財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)突出的。
4.9.2、有下列行為者處以20元以上直至追究刑事責(zé)任的處罰：
1）在本公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者；
2）違反用電規(guī)定者；
3）違反火源管理規(guī)定者；
4）損毀消防設(shè)備和消防工具者；
5）存在火險(xiǎn)隱患，經(jīng)有關(guān)部門(mén)提出整改措施，拒絕執(zhí)行者；
6）玩忽職守，不履行職責(zé)者。
第11篇 工貿(mào)企業(yè)教育培訓(xùn)管理制度
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。需要建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)管理制度來(lái)約束從業(yè)人員熟悉掌握。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。
三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)，確保操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗：①收集操作人員上崗證；
②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；
③資料及記錄保存完好。
3.2財(cái)務(wù)部定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報(bào)名，主要有：對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名。
四、工作程序
4.1培訓(xùn)需求識(shí)別
4.1.1 管理人員的培訓(xùn)：包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)專門(mén)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書(shū)；
企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門(mén)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證情況進(jìn)行登記。主要包括姓名、資格證書(shū)號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間，有效期限。在資格證書(shū)到期之前3個(gè)月，向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始報(bào)名培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書(shū)，以保證資格證書(shū)在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人（如法人代表變更等）應(yīng)先對(duì)新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格，持證上崗后，方可變更。
4.1.2 其他人員的培訓(xùn)管理，主要包括：
4.1.2.1新入廠員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育（包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.1.2.2 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；
2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
4）有關(guān)事故案例等；
5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
車間（分廠）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；
2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
6）本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
8）有關(guān)事故案例；
9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）崗位安全操作規(guī)程；
2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
3）有關(guān)事故案例；
4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.1.2.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)；
4.1.2.4 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)（包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容）；
特種作業(yè)包括：
1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；
2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；
3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）；
4）制冷與空調(diào)作業(yè)；
5）煤礦安全作業(yè)；
6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；
7）石油天然氣安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；
8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；
9）危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)；
10）煙花爆竹安全作業(yè)；
11）安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書(shū)由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。
4.1.3其他培訓(xùn)教育，主要包括：臨時(shí)性安全教育，比如，對(duì)從事危險(xiǎn)性較大的檢修項(xiàng)目；從事臨時(shí)性的工作；外來(lái)單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等；
4.1.3.1在外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前，安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)部位以及注意事項(xiàng)和勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況?，F(xiàn)場(chǎng)需有專人陪同，陪同人員可根據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。
4.1.3.2對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議。對(duì)經(jīng)常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，并在安全教育培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和方案、以及具體的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容，
4.1.3.3對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)。對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對(duì)自己的危害，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。
4.2安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個(gè)方面考慮。對(duì)于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識(shí)以及提高其安全管理水平來(lái)確定培訓(xùn)需求；對(duì)于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術(shù)、技能確定培訓(xùn)需求，特別是對(duì)特種作業(yè)人員要進(jìn)行專門(mén)的安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)行資格考核。培訓(xùn)需求識(shí)別完成后，建立年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
4.3培訓(xùn)形式
4.3.1日常安全教育：
由公司財(cái)務(wù)部和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生、消防知識(shí)、典型事故案例等；還應(yīng)結(jié)合不同工種特點(diǎn)教育。教育時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況定。
4.3.2特殊工種的安全教育：
特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)。企業(yè)按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，提供安全技術(shù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
4.3.3重大安裝、檢修項(xiàng)目施工前教育：
企業(yè)進(jìn)行重大、危險(xiǎn)性較大的安裝、檢修項(xiàng)目施工前，安全管理部門(mén)必須認(rèn)真編制施工方案，制定安全措施，負(fù)責(zé)對(duì)參加施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、了解險(xiǎn)情、掌握安全措施，確保安全施工。
4.3.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：
員工換崗、車間外調(diào)入的按三級(jí)安全教育辦法，由新車間和班組負(fù)責(zé)教育；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負(fù)責(zé)三級(jí)安全教育。
4.3.5現(xiàn)場(chǎng)教育及事故案例教育：
現(xiàn)場(chǎng)教育是發(fā)生嚴(yán)重違章或嚴(yán)重事故后的教育培訓(xùn)，事故案例教育是針對(duì)別人發(fā)生的嚴(yán)重事故進(jìn)行教育。對(duì)照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓(xùn)，找出差距，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，防止事故發(fā)生。
4.3.6經(jīng)常性安全教育
1）對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次，每年安全教育時(shí)間不少于20小時(shí)。
2）可利用企業(yè)報(bào)、黑板報(bào)、宣傳窗、張貼畫(huà)等形式不間斷地組織稿件、購(gòu)買(mǎi)資料予以宣傳教育。
3）根據(jù)需要布置安全警句和安全標(biāo)志牌，提醒員工注意安全生產(chǎn)。
4.3.7四新安全教育培訓(xùn)
實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)?？己撕细窈?，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
4.4 安全培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)。效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn)，以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)和檢測(cè)過(guò)程要有相應(yīng)的記錄，建立檔案，以備查詢。比如對(duì)操作規(guī)程的培訓(xùn)，可通過(guò)試卷考試，看看員工掌握情況，并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，進(jìn)一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程。做好培訓(xùn)記錄，主要是培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓(xùn)記錄。
4.5建立培訓(xùn)檔案和安全教育培訓(xùn)考核記錄。按一人一檔的原則，為每個(gè)從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案。
第12篇 工貿(mào)企業(yè)工傷事故管理制度
一、目的
規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。
二、適用范圍
適用于在公司工作的所有員工。
三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。
3.2公司安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫(xiě)；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。
3.3各部門(mén)（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)（車間）的工傷管理工作。
3.4各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。
3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門(mén)（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。
3.6各部門(mén)（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司安全管理部門(mén)門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。
四、工傷的認(rèn)定：
工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。
4.1 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
4.1.1、在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
4.1.2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
4.1.3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.1.4、患職業(yè)病的；
4.1.5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
4.1.6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
4.1.7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
員工有下列情形之一的，視同工傷：
.1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
.2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。
有下列情形之一的，不納入工傷范圍 ：
.1、故意犯罪；
.2、醉酒或者吸毒；
.3、自殘或者自殺；
.4、公司明令禁止而造成傷亡的。
.5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、工傷事故處理
5.1、員工發(fā)生工傷，部門(mén)班/組長(zhǎng)應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并在30分鐘內(nèi)通知公司安全員、辦公室部長(zhǎng)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療。
5.2、公司專職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。
5.3、公司專職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過(guò)，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)好《事故調(diào)查報(bào)告表》交辦公室。注意字跡工整、清晰，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的敘述要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明晰，備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。
5.4、財(cái)務(wù)部按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。（重特大事故必須在12小時(shí)完成所有的申報(bào)程序）
5.5、財(cái)務(wù)部根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫(xiě)好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，在員工受傷之日起30天內(nèi)交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故3天內(nèi)填寫(xiě)上報(bào)）。
5.6、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由辦公室負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
5.7、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。
如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行承擔(dān)。
5.8、員工因工致傷無(wú)殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)即時(shí)上報(bào)辦公室（以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到辦公室詢問(wèn)結(jié)果。并配合辦公室辦理所有工傷結(jié)案
手續(xù)。
5.9工傷認(rèn)定材料
5.1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；
5.2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門(mén)診病歷、住院檔案、出院證明、ct報(bào)告單等一切醫(yī)院開(kāi)具的資料。
5.3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明；
5.4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū)；
5.5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；
5.6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；
六、停工留薪期：
員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。
6.1、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障辦公室門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。
6.2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒
定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
6.3、停工留薪期滿須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結(jié)果有無(wú)報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。
七、工傷事故分類：
1、輕傷事故：指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。
2、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，符合國(guó)家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。
3、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。
（四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。
八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：
（一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：
類別
傷情程度
醫(yī)療期（t）
公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用
工資及待遇
輕傷
一般為皮外傷
t≤3天
承擔(dān)100%的治療費(fèi)
無(wú)工資
3天＜t≤7天
100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資
7天＜t≤30天
100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資
t＞30天
100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資
重傷
一般為頭部、胸部重傷、骨折
1月≤t≤2月
100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資
2月≤t≤6月
公司一次性支付一定的費(fèi)用
80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可繼續(xù)回公司上班
t＞6月
80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系
死亡
因搶救無(wú)效而死亡
承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用
參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（二）、事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的：
類別
傷情程度
醫(yī)療期
公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用
工資及待遇
輕傷
一般為皮外傷
t≤3天
不計(jì)
無(wú)工資
3天＜t≤7天
80%的標(biāo)準(zhǔn)工資
7天＜t≤30天
60%的標(biāo)準(zhǔn)工資
t＞30天
40%的標(biāo)準(zhǔn)工資
重傷
一般為頭部、胸部重傷、骨折
1月≤t≤2月
80%的標(biāo)準(zhǔn)工資
2月≤t≤6月
承擔(dān)50%的治療費(fèi)
60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班
t＞6月
享受60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系
死亡
因搶救無(wú)效而死亡
承擔(dān)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費(fèi)用
參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
注：
1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，依照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。
3、死亡者依照國(guó)家《工傷管理?xiàng)l例》，辦理喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補(bǔ)助金的領(lǐng)取，
上述補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金中支付其直系親屬。
4、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。
5、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)按瑞安市人民政府規(guī)定執(zhí)行。
6、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽或其它主觀因素所致的對(duì)他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。
（四）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：
1、公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；
2、過(guò)失所致公司損失超過(guò)5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。
3、部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工凡出現(xiàn)工傷安全事故的，按后“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”處理。
（五）、工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。財(cái)務(wù)部處理工傷事故過(guò)程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
