第1篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度
為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結(jié)合本車間實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
6、職業(yè)衛(wèi)生事故。
二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容
（一）上崗前教育
1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生一般知識、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。
3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).
（二）在崗期間教育
1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中，必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護設(shè)施的原理及其防護技術(shù)。
三、教育周期
1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。
2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補考合格。
四、提高教育
1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。
2、提高教育內(nèi)容包括：特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。
3、教育周期：每年40小時。
五、組織實施部門
職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負(fù)責(zé)教育材料、教案及教育工作實施的監(jiān)督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第2篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識管理制度
為更好落實集團安環(huán)部文件要求,進(jìn)一步規(guī)范噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)示管理工作,特制定本制度。本規(guī)定適用于我車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識的管理。
一、組織實施
噴煤車間根據(jù)本制度制定本車間職業(yè)衛(wèi)生警示管理規(guī)定,并嚴(yán)格落實本制度。警示標(biāo)識的設(shè)置由車間安全科具體負(fù)責(zé)。
二、實施要求
1、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,要求供貨方提供中文說明書;并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
2、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)牟课辉O(shè)置危險物品標(biāo)識。
3、警示標(biāo)識的設(shè)置應(yīng)符合gbz158的要求。
噴煤車間
2023年1月1日
第3篇 噴煤車間職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度
根據(jù)集團深化職業(yè)危害治理工作的通知,為更好落實好集團安環(huán)部文件精神,規(guī)范我車間職業(yè)健康監(jiān)護工作,制定本職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度。
一、組織實施。
安全科積極組織集團安排的職工在崗期間員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,(一人一檔,并妥善保存)。
二、內(nèi)容及要求。
1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果;
(3)職工上崗前、職工在崗期間、職工離崗時的職業(yè)健康檢查表;
(4)職業(yè)病診療等勞動者資料。
2、體檢中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)調(diào)離存在職業(yè)危害的工作崗位并妥善安排工作。不得以此為借口辭退工作人員。
3、車間職工的職業(yè)健康體檢時間視為正常出勤,健康檢查和職業(yè)病診療費用由車間負(fù)責(zé)。
三、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 噴煤車間職業(yè)危害申報制度
1、范圍。
為了如實申報職業(yè)危害因素,接受安全管理部門的監(jiān)督檢查,制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于本車間。
2、引用標(biāo)準(zhǔn)。
2.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(主席令60號——2002)
2.2《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令70號¬——2002)
2.3《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務(wù)院第352號令——2002)
2.4《危險化學(xué)品從業(yè)車間安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(aq3013¬——2008)
2.5《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(總局23號令——2009)
3、職責(zé)。
3.1 車間負(fù)責(zé)配合安環(huán)生產(chǎn)部職業(yè)危害的檢測及申報工作。
3.2 安全科負(fù)責(zé)車間職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。
3.3 車間負(fù)責(zé)本車間職業(yè)危害申報的管理。
4、管理內(nèi)容及要求。
4.1對本車間存在法定職業(yè)病目錄(《職業(yè)病危害因素分類目錄》)所列的職業(yè)危害因素,及時如實進(jìn)行申報,申報的結(jié)果在公司安環(huán)生產(chǎn)部備案。
4.2安全科要將安環(huán)部匯總的職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果,及時、如實將職業(yè)危害因素向集團安環(huán)部進(jìn)行申報,接受其監(jiān)督檢查。
4.3申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內(nèi)容包括:
4.3.1用人車間的基本情況;
4.3.2產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;
4.3.3工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;
4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
4.3.5職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況。
4.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。
4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
4.4新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
4.5產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇,職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
4.6建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)車間應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設(shè)施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
4.7下列事項發(fā)生重大變化時,要向原申報機關(guān)申請變更:
4.7.1進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報。
4.7.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
4.7.3車間名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
4.8車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。
5、記錄。
根據(jù)職業(yè)危害申報相關(guān)資料完善職業(yè)危害申報臺賬,做好記錄工作。
6、本制度自發(fā)布之日起施行。
第5篇 噴煤車間設(shè)備點檢工作聯(lián)系制度
1. 點檢人員的手機必須24小時長開(包括節(jié)假日),對講機工作時間內(nèi)長開,以保證工作聯(lián)系的順暢及時。
2. 原則上點檢人員只與一檢修技術(shù)組聯(lián)系工作。緊急情況下可以直接聯(lián)系檢修人員協(xié)調(diào)處理,但應(yīng)及時通知一檢修技術(shù)組。
3. 點檢人員在檢修工作票上簽字后,即表示對該項目檢修質(zhì)量的認(rèn)可,并由此承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。檢修人員應(yīng)在施工完畢后24小時之內(nèi)聯(lián)系點檢人員簽字,否則點檢人員有權(quán)拒絕。如果對該檢修項目的質(zhì)量存在異議,點檢人員可以拒絕簽字,同時向車間匯報并告知一檢修技術(shù)組。
4. 點檢人員不得參與虛開檢修工作票,否則嚴(yán)懲不怠。
5. 對于同一系列的所有設(shè)備檢修項目,原則上要求在一次停機時間內(nèi)全部完成,不能完成的要向車間匯報請示。
6. 檢修施工之前,點檢人員應(yīng)與檢修人員一起落實備件、材料、工具和施工力量的準(zhǔn)備工作,制定出檢修方案,做好安全防護措施,確保檢修項目的順利完成。
7. 點檢人員應(yīng)會同車間一起,與檢修人員和一檢修管理層取得聯(lián)系溝通,以達(dá)成對工作的一致和支持,確保設(shè)備檢修工作的順利進(jìn)行。
8. 本制度未涉及內(nèi)容,參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突,則以本制度為準(zhǔn)。
9. 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
第6篇 煉鐵廠噴煤車間設(shè)備點檢管理制度
1. 點檢人員在工作中要嚴(yán)格遵行三大規(guī)程和四項制度。
2. 點檢人員要按“四定”（定日期、定路線、定設(shè)備、定項目）和“噴煤車間設(shè)備點檢流程圖”對所轄區(qū)域設(shè)備進(jìn)行巡檢，并如實、認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地填寫設(shè)備檔案、檢修記錄和潤滑記錄。
3. 點檢人員要按規(guī)定上報各種計劃。
4. 設(shè)備事故必須查明原因并及時上報。
5. 點檢人員要主動做好設(shè)備改造與更新和技術(shù)進(jìn)步工作。
6. 點檢人員負(fù)責(zé)備品備件的管理和質(zhì)量檢驗工作。
7. 每周五、每月底每人提交一份設(shè)備缺陷整改項目。
8. 點檢人員要求參加每天的早調(diào)會和早例會以及16：00的點檢工作匯報會。
9. 點檢人員工作時間內(nèi)必須隨身攜帶手機、對講機、手電和測溫槍。
10. 點檢人員負(fù)責(zé)對檢修項目的復(fù)查驗收。具體問題與檢修方面協(xié)商解決，必要時給予技術(shù)指導(dǎo)。
11. 對于工作中出現(xiàn)的疑難問題，點檢人員應(yīng)及時上報車間和設(shè)備部區(qū)管員，請求技術(shù)支援。
12. 點檢人員按照設(shè)備abc分級定期分批分點進(jìn)行巡檢。
13. 本制度未涉及內(nèi)容，參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準(zhǔn)。
14. 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
15. 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第7篇 噴煤車間設(shè)備點檢考核制度
1. 點檢人員每天早上8：30上崗位，中午11：30─13：00為吃飯休息時間，13：30上崗位。16：00回車間開匯報會。無故不得在休息室逗留，每違反一次考核＿＿元。
2. 無故缺席點檢工作匯報會，每次考核＿＿元。
3. 點檢人員的手機和對講機為工作聯(lián)系之用，聯(lián)系不通者，每次考核＿＿元。
4. 車間配備的點檢裝備攜帶不全者，每次考核＿＿＿元。
5. 原則上檢修項目必須按時限完成，點檢人員負(fù)責(zé)監(jiān)管督促。如有延期而無充分理由者，每次考核＿＿元。
6. 記錄填寫未達(dá)要求，每次考核＿＿元。對弄虛作假者加倍考核。
7. 漏檢未造成任何影響的，每次考核＿＿元。；造成本系列停機而未影響高爐噴吹者，每次考核＿＿元。；造成設(shè)備事故的，每次考核＿＿元。
8. 本制度未涉及內(nèi)容，參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準(zhǔn)。
9. 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
10.本制度自公布之日起執(zhí)行。
第8篇 噴煤車間職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度
為及時掌握本車間崗位職業(yè)危害情況，必須建立職業(yè)危害因素監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，定期對崗位職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程等特制定如下管理制度。
一、廠部環(huán)?？曝?fù)責(zé)本集團職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理。
二、監(jiān)測職業(yè)病危害因素種類及監(jiān)測周期
1.粉塵作業(yè)
1.1粉塵測定點確定,測定項目及測定方法按gb5748《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》規(guī)定執(zhí)行。
1.2粉塵濃度監(jiān)測周期：0—1級危害崗位為3個月測一次；2級危害崗位為2個月測定一次；3—4級危害崗位為1個月測定一次。監(jiān)測率為100%。
1.3重點防塵設(shè)施評價周期為3年一次。覆蓋面為100%。
1.4定期開展粉塵作業(yè)崗位分級評價,掌握有害作業(yè)崗位級別。如作業(yè)條件改變，應(yīng)隨時組織評價。
2.有毒作業(yè)
2.1毒物監(jiān)測點選定及測定按《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)范》執(zhí)行。
2.2毒物濃度監(jiān)測周期：0級危害崗位每年測定一次；2級危害崗位3個月測定一次；3—4級危害崗位每月測定一次。
2.3對防毒設(shè)施的技術(shù)效果和性能參數(shù)2—3年進(jìn)行一次鑒定。
2.4定期開展毒物作業(yè)崗位分級評價。如作業(yè)條件改變，隨時組織評價。
3.噪聲作業(yè)
3.1噪聲的測定及計算方法應(yīng)符合《工業(yè)車間噪聲檢測規(guī)范》。
3.2監(jiān)測周期:0—1級危害崗位1年測定一次；2級危害崗位每半年測定一次；3—4級危害崗位每季測定一次。
3.3定期開展噪聲作業(yè)崗位分級評價。
4.高溫作業(yè)
4.1高溫氣象條件測定的選點,使用儀器、測試技術(shù)應(yīng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
4.2高溫測定周期：1—2級崗位每年暑期測定一次；3—4級崗位每年暑期測定二次。
4.3測定時間：選擇在每年最熱月份的13—15時，每年高溫作業(yè)點每次應(yīng)連續(xù)測定2天取平均值。
4.4定期開展高溫作業(yè)崗位分級評價。
5.電離輻射作業(yè)
5.1從事放射性同位素應(yīng)用的崗位每年檢測一次。
5.2作業(yè)崗位：0級崗位每2年測定一次；1—2級崗位每1年測定一次；3—4級崗位每半年一次。
三、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對我集團的作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價。
1、每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，每三年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行現(xiàn)狀評價，并把職業(yè)病危害檢測與評價結(jié)果及時向安監(jiān)行政部門報告。
2、安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)?？埔獙⒔Y(jié)果向各相關(guān)車間公布，各二級車間要向職工公布。
四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，要及時調(diào)查原因，進(jìn)行整改并將整改方案報安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)?？疲耐戤吅笠?jīng)過環(huán)?？茩z測合格后方可進(jìn)行生產(chǎn)。
噴煤車間
2023年1月1日
第9篇 噴煤車間職業(yè)病危害告知制度
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護集團員工健康及其相關(guān)權(quán)益，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、總則
1、本車間應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2、本車間與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。
3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、車間應(yīng)定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、告知的責(zé)任部門
本車間負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門。
三、告知的內(nèi)容
1、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。
2、工作崗位或工藝變更時，及時變更勞動合同并告知可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。
3、勞動合同中的職業(yè)病防護措施和待遇。
4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結(jié)果及時在公告欄公告。
5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時告知本人。
四、告知的方式
1、公告欄
2、告知本人
3、合同中書面告知
五、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第10篇 噴煤車間職業(yè)病危害告知制度范本
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護集團員工健康及其相關(guān)權(quán)益,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、總則
1、本車間應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2、本車間與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。
3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、車間應(yīng)定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。
6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、告知的責(zé)任部門
本車間負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門。
三、告知的內(nèi)容
1、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。
2、工作崗位或工藝變更時,及時變更勞動合同并告知可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施。
3、勞動合同中的職業(yè)病防護措施和待遇。
4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結(jié)果及時在公告欄公告。
5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時告知本人。
四、告知的方式
1、公告欄
2、告知本人
3、合同中書面告知
五、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第11篇 噴煤車間職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度
一、目的和范圍
為認(rèn)真貫徹實施《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律規(guī),使職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)常保持良好工作狀態(tài),及時消除設(shè)施缺陷,保證檢修質(zhì)量,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,特制定本制度。
本制度適用于我車間內(nèi)安裝使用的職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修工作。
二、職責(zé)和權(quán)限
1、車間一把手負(fù)責(zé)審批我車間年度防護設(shè)施的購置和維護檢修計劃并監(jiān)督檢查實施計劃;
2、設(shè)備科根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護設(shè)施的運行狀況制定季度或年度維護檢修計劃,并監(jiān)督檢查車間計劃實施;
3、車間負(fù)責(zé)按計劃布置、設(shè)備檢修人員實施檢修;
4、安全科負(fù)責(zé)將安全巡視或檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備設(shè)施隱患反饋有關(guān)車間,并負(fù)責(zé)驗證糾正措施的實施情況;
三、工作內(nèi)容
1、設(shè)備科對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每月檢查一次,了解運行狀況,檢測其性能和使用效果,確保其處于正常狀態(tài)。
2、車間根據(jù)其性能和使用效果制定季度或年度保養(yǎng)檢修計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)車間實施。計劃檢修應(yīng)由設(shè)備科主管人員制定檢修方案,檢修材料、配件由供應(yīng)人員負(fù)責(zé),設(shè)備檢修人員應(yīng)認(rèn)真按檢修方案實施并記錄。計劃檢修以設(shè)備維修人員為主,設(shè)備操作或保管人員協(xié)助實施。
3、車間設(shè)備主管人員負(fù)責(zé)檢修質(zhì)量的驗證并記錄
4、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)危害防護設(shè)施的日常例行保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé),車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況;
5、操作者對生產(chǎn)設(shè)備防護設(shè)施損壞后,或不能正常使用時,操作人員即不修理又不報告的,車間對責(zé)任人應(yīng)給予警告或經(jīng)濟處罰。生產(chǎn)設(shè)備防護設(shè)施發(fā)生故障時,車間或維修人員暫時處理不了時,應(yīng)報告設(shè)備部門采取臨時措施,無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。
6、任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。制定設(shè)備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護設(shè)施性能良好,運行正常。
7、計劃檢修或故障檢修后的設(shè)施必須由操作者、車間或設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車,試運轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn),并交付操作者投入生產(chǎn)運行;未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運行使用。
四、記錄
計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交車間收集,每月初交設(shè)備部門保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的,車間應(yīng)給予批評或經(jīng)濟處罰。
噴煤車間
2023年1月1日
第12篇 噴煤車間勞動防護用品管理制度
1. 目的
為加強勞動防護用品的管理,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合集團實際情況,特制定本規(guī)定。
2. 適用范圍
適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。
3. 定義
勞動防護用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品,包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
特種勞動防護用品:國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定,需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類:1、頭部防護類;2、呼吸器官防護類;3、眼面防護類;4、聽覺器官防護類;5、防護服裝類;6、手足防護類;7、防墜落類。
4. 職責(zé)
4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護用品計劃進(jìn)行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。
4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度,設(shè)立專(兼)職勞動防護用品管理人員,建立勞動防護用品管理臺帳,負(fù)責(zé)本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作,按期將勞動防護用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車間勞動防護用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計劃,并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員,經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn),勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員名單報車間備案,經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后,書面的以每月12日之前,車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間,由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2 勞動防護用品的使用和管理
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后,要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后,到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發(fā)放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還,三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金;如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員,必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員,必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品;車間將對職工使用勞動防護用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時糾正存在的問題。
5.2.4車間勞動防護用品的現(xiàn)場使用情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入安全管理考核。
5.2.5職工可將在勞動防護用品發(fā)放及使用過程中存在的問題,反映到本車間的勞保管理人員,勞保管理人員將本車間問題匯總后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核書面報至車間,由安全科配合集團安環(huán)部經(jīng)調(diào)查核實后,及時采取有效處理措施。
5.2.6對于需要修改勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或因工作需要使用的勞動防護用品,由使用車間提出書面申請報安全科,安全科上報生產(chǎn)部,并配合安環(huán)生產(chǎn)部調(diào)查核實后,及時采取有效處理措施。
6、發(fā)放
6.1 安全帽的配發(fā)辦法嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
6.2 工作服的配發(fā)及管理:嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
7、考核
7.1考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》
中的的規(guī)定。
8、附則
8.1 本制度自發(fā)布之日起開始施行。
8.2 本制度解釋權(quán)歸安全科
8.3關(guān)于勞保用品抵押金的幾項規(guī)定
噴煤車間
2023年1月1日
