第1篇 學校校務公開制度
安泰學校校務公開制度
1、組織機構(gòu)。學校設置校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組。
①校務公開領導小組：
校長任組長，工會主席、工會副主席、副校長、教導主任、總務主任任組員。
②校務公開監(jiān)督小組：
黨支部書記任組長，工會委員、工會經(jīng)審委員、辦公室主任、德育主任任組員。
2、校務公開的內(nèi)容
學校面臨的形勢，改革發(fā)展的方向，教育教學質(zhì)量及目標等公開。
與教職工切身利益相關的評定職稱、評選先進、晉職晉級、年度考核、崗位聘任、集資建房等的指標、條件、過程、結(jié)果等公開。
與教職工切身利益相關的規(guī)章制度、辦事程序、辦事效率公開。
學校財務預決算、工會財務預決算、大宗物品采購和捐資助學等公開。
學校維修、食堂等財務公開。
學校領導任免、選拔、培養(yǎng)、評議、住宅(手機)電話號碼公開。
學生代收費及增補、結(jié)算公開。
學生成績考核的辦法、程序、考務公開。
校紀校規(guī)公開，對學生的校級表揚與處分公開、學生會的報名、選舉、結(jié)果等公開。
國家、社會的重要事項及時向全校教職工公布。
3、校務公開的形式
①召開教職工代表大會，使學校教職工了解學校改革和發(fā)展的重大情況與決策過程。
②建立校務公開欄。
③利用廣播、媒體、?？?、專欄等公開應公開的事宜，讓師生員工及時了解學校工作動態(tài)和工作進展情況。
④召開黨政工青婦和民主黨派有關人員以及退休教職工聯(lián)席會，及時通報學校工作的有關情況，廣泛聽取各方面對學校發(fā)展工作的意見和建議。
⑤設置校務公開信箱，收集教職工反映學校發(fā)展中的問題及建議。
⑥按照上級部門的時間要求，先黨內(nèi)，后黨外；先領導，后成員，分層口頭或張榜公布。
⑦學校財務公開的內(nèi)容按照教委的財經(jīng)紀律在一定范圍內(nèi)公布。
⑧對社會、家長、學生公開的內(nèi)容由張榜或*形式按時公布。
4、校務公開工作細則
①上級黨政工所下達的文件，需要分層或全員知曉的，由黨政工主要領導向有關人員傳達。
②學校需要向教職工公開的事宜，由校長、分管領導、辦公室主任、教導主任、德育主任、總務主任向教職工公布。
③學校工會建立校務公開臺帳，工會主席負責校務公開的記錄和資料收集。
第2篇 中學校務公開檢查考核制度
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務公開必須規(guī)范，校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調(diào)查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60-70%（量化分值8分）；在70-84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15-22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務公開的考核內(nèi)容
1、工作職責和管理權(quán)限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務公開工作的獎懲措施
1、校務公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務公開檢查考核責任人
姓名職務檢查考核內(nèi)容考核處室及相關責任人
z校長黨支部書記
主持學校全面工作；負責學校黨務工作和思想政治工作，兼管學校對內(nèi)、對外的宣傳工作和協(xié)調(diào)工作。
z 副校長
協(xié)助校長主抓總務后勤工作、財務工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。
總務處：
會計室：
成職教：
z 副校長
協(xié)助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協(xié)調(diào)、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。
教務處：z（兼）
教科室：
z 副校長
協(xié)助校長主抓全校德育工作，協(xié)助書記抓好黨務工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯(lián)工作。
政教處：z（兼）z
工會：
z 校長助理
協(xié)助張國巖副校長抓教學工作，主持教務處日程工作，負責七室一場的管理工作、創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和電教工作。
信息中心：
z 校長助理
協(xié)助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團工作。
政教處：z（兼）
團委：z（兼）
校長辦：
第3篇 北坡中學校務公開制度
第三中學校務公開制度
一、學校成立校務公開領導小組,組長由校長和黨支部書記擔任,成員由主任以上干部和教代會代表組成。
二、校務公開的作用是增加辦事透明度,促進學校主要領導的廉潔自律,加強學校的黨風廉政建設,發(fā)揮教代會的民主管理和群眾的監(jiān)督作用。
三、校務公開的內(nèi)容包括學校的發(fā)展規(guī)劃,改革措施、方案,人事任免,干部調(diào)整,評優(yōu)獎勵,職稱評聘,收費項目、標準,學校財務收支情況等。
四、校務公開的形式包括利用校務公開欄公布,向全體教師匯報,向?qū)W校教代會匯報,校領導和校務公開領導小組通報情況等。
第4篇 南門小學校務公開工作制度
一、校務公開實行民主集中制，層層責任制，即：黨委書記負總責，公開領導小組辦公室牽頭，職能部門配合，各專項公開領導小組具體承辦，黨辦、工會，廣大教職工監(jiān)督。
二、凡是法律、法規(guī)、政策規(guī)定的校務要公開，一律實行公開。
三、凡是法律、法規(guī)、政策規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必向教代會報告，審議通過。
四、校務公開必須嚴格按照學?！缎展_實施細則》執(zhí)行。
五、校務公開必須真實、合法、完備、準確、時效、要做到管理權(quán)限公開，辦事依據(jù)公開，辦事標準公開，辦事紀律公開，辦事程序公開，辦事結(jié)果公開，不許“假公開，半公開、不及時公開。”
六、校務公開必須從實際出發(fā)，注重實效，要抓重點問題即：權(quán)力部門和容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)，要抓熱點問題即：涉及教育改革發(fā)展或涉及教職工切身利益群眾關心、反映強烈的問題，解決難點問題。
七、堅持作好信息反饋工作，及時研究和解決公開過程中遇到的矛盾和問題，發(fā)現(xiàn)差錯一定及時糾正。
八、堅持學習例會制度，校務公開領導小組每年定期和不定期，集中和不集中相結(jié)合，進行學習、研究公開工作，各專項公開小組每年二次例會、學習日。
九、堅持校務公開工作半年一自查，全年一綜合評估制度。
十、堅持校務公開工作獎懲制度，對于群眾滿意的工作人員和專項工作小組學校給予獎勵，對于不負責任或不執(zhí)行校務公開的當事人要嚴肅查處。
第5篇 鞏林中學校務公開制度
鞏林中學校務公開制度
為進一步貫徹*中央關于“加強基層民主政治建設”的精神，根據(jù)中紀委和市、區(qū)紀委關于推行校務公開制度的工作要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，對本單位推行校務公開，加強基層民主管理。特實施并堅持校務公開制度，提出實施意見如下：
一、目的意義
校務公開是教育單位制度管理、改革發(fā)展、有關職工切身利益和職工關注的熱點等重大問題向職工公開。讓職工知情、參與和監(jiān)督。實行校務公開是貫徹黨關于全心全意依靠工人階級的根本指導方針、貫徹黨的十七大精神，推進依法治校。加強基層民主政治建設的需要，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理，有利于加強職工的民主監(jiān)督，推行基層的黨風廉政建設；有利于加強黨群、干群關系，調(diào)動干部和職工兩個積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強基層民主管理。
二、基本原則
1、政治性原則。要充分體現(xiàn)基層民主政治建設的新要求。體現(xiàn)職工當家作主的主人翁地位和作用。
2、合法性原則。堅持以國家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標準，處理好推行校務公開和建立健全教代會制度，實行校長負責制之間的關系。
3、真實性原則。堅持實事求是的思想原則，不弄虛作假，以保證公開的真實性。
4、層次性原則。公開的內(nèi)容和形式要從實際出發(fā)，有重點、有計劃、分層次進行。
5、可操作性原則。校務公開的內(nèi)容、程序、形式，要從學校實際出發(fā)，講究實效性。
三、公開的內(nèi)容
l、學校改革和發(fā)展的重大舉措：包括學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案、招生方案、學校內(nèi)部管理體制方案、學校聘任合同制實施方案、中層干部任免、教代會民主評議干部結(jié)果等。
2、優(yōu)秀學生評選情況：包括學生各類評選、保送、選送、推薦3、財務收支使用情況：包括學校經(jīng)費收入和支出情況(含預決算報告)、學校捐款資助學款收支情況、各類學生代辦費收支情況、大件物資采購、大型項目建設、業(yè)務招待費使用情況等。
4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優(yōu)、評職稱、3％工資晉級、各類補貼、“四金"撥款以及其它涉及叫職工切身利益的事項。
5、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況等。
6、學校認為其他需要公開的情況。
四、公開的形式
l、以教代會為基本形式，按本實施意見規(guī)定的“公開內(nèi)容"向教代會報告。在教代會閉會期間，需要及時向教代會報告的應召開教代會臨時會議。在特殊情況下，可以向教職工代表和專門小組負責人聯(lián)席會議報告，有聯(lián)席會議協(xié)商處理，并下發(fā)教代會報告。
2、教工座談會、教工代表巡查，也可根據(jù)公開內(nèi)容的需要，設置“公開欄"，利用廣播、黑板報、墻報、校園網(wǎng)等形式，及時或定期公開。
五、公開的程序
向教代會公開的內(nèi)容一般按如下程序進行。
1、按校務公開的內(nèi)容分類形成單項報告，提前一周發(fā)至教職工代表及有關方面。
2、教代會專門小組對報告的事項進行審核，審核情況經(jīng)教代會聯(lián)審會議通過后向職代會報告。
3、教代會按職權(quán)對報告的事項依法行使審議，通過或做出決定的權(quán)限。
4、學校領導根據(jù)教代會的意見和作出的決定，針對存在問題向
教代會表明改進意見和措施。
5、領導干部廉潔自律情況應作為民主評議干部的重要內(nèi)容。
6、資料整理歸檔，并向上級紀委、工會報告。
六、組織領導
校務公開是一項政策性強、涉及面廣的工作，要在黨組織的領導下進行，為加強領導，建立校務公開工作領導小組，由黨組織、紀委、行政有關領導、工會組成。工會負責對面上工作進行具體的指導。我校根據(jù)本單位實際，就校務公開的項目、內(nèi)容、程序和方法、制定切實可行的實施方法，并在實踐中不斷充實和完善。
第6篇 小學校務公開制度
溪鵝小學校務公開制度
校務公開是加強學校黨風廉政建設和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應有的作用，特制定以下制度。
一、校務公開的原則：
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
二、校務公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領導行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：
1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案，師資隊伍建設、教育教學質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權(quán)益的有關改革意見，重要規(guī)章制度，獎罰條例。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設執(zhí)行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務收入、預決算情況，教職工住房分配、福利待遇、活工資發(fā)放。
7、學?；窘ㄔO，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度（期）教育教學考核結(jié)果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設。
10、教職工聘任（用）實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關心的重點，熱點問題以及其它需要公開的問題。
三、校務公開形式：
（一）各類會議
1、由學校工會負責，依照教代會有關規(guī)定每年召開1--2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關文件精神，公布有關學校改革成效，財務收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務。
（二）公告欄
在學校櫥窗里設置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設以及面向全體、適應大眾的有關事項。
（三）教職工、學生家長來信來訪
1、設置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作，校園建設，師德師風建設等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、建立學校接待日制度。每周三下午為校長接待日，隨時接待教工、群眾的個人來訪，傾聽他們對學校工作的建議和意見，及時進行思想情感交流與溝通，解決他們的實際問題，做到對教職工、家長群眾反映的事“事事有交待，件件有著落”。
3、開通校務公開熱線電話--zzz，認真聽取教工、群眾的反映，作好記載，及時處理。
（四）通過廣播、家長信、書面材料等形式公開學校有關事務。
（五）家?；悠脚_。以短信形式公開學校有關事務，收集家長提議。
四、校務公開的時間根據(jù)公開的內(nèi)容確定。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
五、校務公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。
學校要根據(jù)具體實際，按有關要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
平湖鵝溪小學
第7篇 某某學校校務公開制度
某學校校務公開制度
1、組織機構(gòu)。學校設置校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組。
①校務公開領導小組:
校長任組長,工會主席、工會副主席、副校長、教導主任、總務主任任組員。
②校務公開監(jiān)督小組:
黨支部書記任組長,工會委員、工會經(jīng)審委員、辦公室主任、德育主任任組員。
2、校務公開的內(nèi)容
學校面臨的形勢,改革發(fā)展的方向,教育教學質(zhì)量及目標等公開。
與教職工切身利益相關的評定職稱、評選先進、晉職晉級、年度考核、崗位聘任、集資建房等的指標、條件、過程、結(jié)果等公開。
與教職工切身利益相關的規(guī)章制度、辦事程序、辦事效率公開。
學校財務預決算、工會財務預決算、大宗物品采購和捐資助學等公開。
學校維修、小賣部、食堂等財務公開。
學校領導任免、選拔、培養(yǎng)、評議、住宅(手機)電話號碼公開。
學生代收費及增補、結(jié)算公開。
學生成績考核的辦法、程序、考務公開。
校紀校規(guī)公開,對學生的校級表揚與處分公開、學生會的報名、選舉、結(jié)果等公開。
國家、社會的重要事項及時向全校教職工公布。
3、校務公開的形式
①召開教職工代表大會,使學校教職工了解學校改革和發(fā)展的重大情況與決策過程。
②建立校務公開欄。兩處:一處對外,面向?qū)W生、家長和社會,設置在校門處;一處對內(nèi),面向教職工設置在校會議室。
③利用廣播、媒體、校刊校報、專欄等公開應公開的事宜,讓師生員工及時了解學校工作動態(tài)和工作進展情況。
④召開黨政工青婦和民主黨派有關人員以及退休教職工聯(lián)席會,及時通報學校工作的有關情況,廣泛聽取各方面對學校發(fā)展工作的意見和建議。
⑤設置校務公開信箱,收集教職工反映學校發(fā)展中的問題及建議。
⑥按照上級部門的時間要求,先黨內(nèi),后黨外;先領導,后成員,分層口頭或張榜公布。
⑦學校財務公開的內(nèi)容按照教委的財經(jīng)紀律在一定范圍內(nèi)公布。
⑧對社會、家長、學生公開的內(nèi)容由張榜或*形式按時公布。
4、校務公開工作細則
①上級黨政工所下達的文件,需要分層或全員知曉的,由黨政工主要領導向有關人員傳達。
②學校需要向教職工公開的事宜,由校長、分管領導、辦公室主任、教導主任、德育主任、總務主任向教職工公布。
③學校工會建立校務公開臺帳,工會主席負責校務公開的記錄和資料收集。
第8篇 某高級中學校務公開制度
高級中學校務公開制度
為進一步落實依法治校的原則,進一步推行民主管理、民主監(jiān)督制度,根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》,結(jié)合我校實際制定本制度。
一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措,推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度,建立充滿生機和活力的新的運行機制,強化民主管理和民主監(jiān)督,促進依法治校和廉潔治校,密切黨群、干群關系,加強學校領導班子建設和黨風廉政建設,調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,全面推進素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量和辦學效益。
二、校務公開的原則1、堅持正確的指導思想,遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;2、堅持從實際出發(fā),實事求是,注重實效;3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系,調(diào)動領導和教職工共謀學校發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。4、以教學為中心,積極推進教育改革;5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
三、校務公開的主要內(nèi)容校務公開的內(nèi)容涉及面廣,除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外,學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務公開,二是財務公開。
(一)政務公開的內(nèi)容:1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開,讓教職工了解學校、關心學校,從而為學校發(fā)展獻計獻策。2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工的切身利益的重大決策,要建立公開制度;各種方案出臺前經(jīng)教職工充分討論,提交教代會審議通過后,再向全體教職工公布。增強透明度,讓教職工了解決策全過程。3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求,在上級組織人事考核與民主評議工作開展時,根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行,推行任職前公示制度,接受群眾監(jiān)督。5、招生公開。按照“三限”政策規(guī)定,實行陽光招生。6、用工制度公開。按照《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同》及其政策規(guī)定進行。7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。聘用正式教職工和臨時工的競聘方案公開,結(jié)果要進行公示。8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導午部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題,也應及時向教職工解釋。
(二)財務公開的內(nèi)容:1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。2、向教職工通報上級撥款情況。3、學校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。4、學校的重大建設項目開支公開。5、學校獎金福利分配公開。6、債權(quán)債務公開。四、校務公開的形式和范圍1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會,凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題,都必須向職代會報告,分別有職代會審議、通過或決定。2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告,并審議、決定有關重大事項。3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項,采取在專門會議上公開。4、信息、媒體。利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。5、其他形式。利用其他合適的公開形式。
五、校務公開的監(jiān)督1、校務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。2、凡教代會審議、審查的各項方案,應提前發(fā)給教職工代表預審,對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組,組長由紀委書記擔任,成員由工會委員代表和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法,教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督作為學校管理工作和工會工作的重要議事日程,有計劃、有步驟地組織實施,積極推進這項工作的深入開展。為此,成立由黨委書記任組長,工會主席任副組長,成員由黨委成員、行政、工會、年級組長等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組,負責實施具體事宜和日常工作。
第9篇 新華中學校務公開監(jiān)督考核制度
華新中學校務公開監(jiān)督考核制度
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容
1、監(jiān)督考核的對象
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準
1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
2）學校制發(fā)的與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；
4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
6）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學校“首問負責制”情況；
二、考核工作的組織領導
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
三、監(jiān)督考核的形式
1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。各處室對本部門年度內(nèi)校務公開工作情況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結(jié)果的評定及獎懲措施
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
1）對按校務公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；
2）對按校務公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在 60 分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
六、申訴
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發(fā)文之日起試行。
第10篇 紅苗小學校務公開制度
紅苗小學校務公開制度
將校務公開作為學校工作的重要議事日程，重大問題必須經(jīng)集體研究后再行定奪。 訂制規(guī)范的校務公開欄，上面有舉報電話及學校日常開支欄，公開欄設在校園顯眼的地方。
校務公開內(nèi)容主要包括：
1、黨務公開
黨支部年度目標責任制，入黨積極分子和發(fā)展黨員情況，干部培養(yǎng)情況（或后備干部對象），黨員獎懲情況和民主評議黨員結(jié)果，黨費收繳情況。
2、政務公開
學校工作計劃，教師評選先進情況（包括評選條件、名額、辦法及評選結(jié)果）,教師職務職稱考核評議情況。通過教代會等方式公開答復解決教師建議和意見，重大項目、活動公開報告。
3、財務公開
收費項目、對象及標準，學校經(jīng)費收支和集體固定資產(chǎn)使用管理情況，重大項目建設項目、招標進展情況，資金福利分配情況。
z市紅苗小學
第11篇 區(qū)第三中學校務公開制度
區(qū)第三中學校務公開制度
為進一步推進學校管理改革，以公開、公平、公正的方式處理學校事務，促進學校民主管理和依法治校、廉潔治校，強化學校民主監(jiān)督，密切學校干群關系。為此，特制定海拉爾第三中學校務公開管理制度。
一、校務公開的方法和要求
1、校務公開工作在學校黨組織領導下，統(tǒng)一部署建立以校長為組長、有關處室負責人參加校務公開領導小組，制定校務公開的計劃并指導實施。同時建立校務公開監(jiān)督小組，以黨支部書記為組長，認真履行監(jiān)督職責，收集教職工群眾對校務公開工作的意見，及時反映并提出建設性建議。
2、在校務公開工作中，做到管理權(quán)限公開，辦事依據(jù)公開，辦事程序公開，辦理標準公開，辦事結(jié)果公開。
3、在校務公開工作中，堅持實事求是的原則，突出“熱點”的原則、及時公開的原則和群眾滿意的原則，教工考核、聘任、獎勵等涉及教職工切身利益的規(guī)章制度的出臺，須經(jīng)教代會討論通過；招生、評優(yōu)、職稱評聘、基建項目招投標和大宗物資采購招標、財務收支等重大事項，必須做到政策、辦事過程和結(jié)果“三公開”。把校務公開與教職工參與民主管理結(jié)合起來。
4、校務公開堅持以教代會為基本形式和主要途徑，同時根據(jù)公開的內(nèi)容、效果和學校的實際，采用行政擴大會議、教工學習會、有關人員參加的通報會、對話會、家長會等形式，并建立制度。學校同時設立“校務公開專欄”，分周、分月刊登校務公開內(nèi)容。
二、公開內(nèi)容：
（1）學校計劃、制度公開：
1、學校的發(fā)展規(guī)劃、辦學目標和管理制度
2、校黨政每年的工作目標、總結(jié)、計劃、規(guī)章制度
3、學校領導的分工和責任目標、述職報告。
4、教師工作規(guī)范和各類教學計劃和大綱
（2）教師評優(yōu)（處分）、評職、福利公開：
1、教職工職稱評定、年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)、名額、辦法、程序和結(jié)果。
2、教師獎金等利益分配方案及辦事程序和結(jié)果。
3、教職工違紀案件查處結(jié)果
（3）教師課務公開
1、全體教師的課務和其它所有人員的崗位責任及實施情況
2、教師課時計費辦法。
（4）財務公開：
1、收費項目、收費政策、收費標準公開。
2、學生代管費結(jié)算清單和捐資助學款收入。
3、學校征訂的各學科學習資料及款額。
4、學校借讀費、贊助款和預算外出的收支詳細情況
5、學校年度財務預決算表。
（5）學生獎懲公開：
1、評比各類優(yōu)秀學生、條件、程序、名額、結(jié)果
2、學生的違規(guī)處理的依據(jù)、事實和結(jié)果
（6）廉政建設公開
1、學校領導干部黨風廉政制度及執(zhí)行情況。
2、學校師生校服、教學用品、電教儀器、設施設務等大宗物品采購招標情況及中標價，公開供貸渠道、供貸價格。
3、建項目的建設資金招投標、承包的方案、結(jié)果。
4、校食堂、小店等承包投標情況及中標人
5、教代會評議領導干部每年一次。
三、校務公開各領導小組人員組成：
（1）校務公開領導小組：
由校長、各部門負責組成，校長任組長。
（2）校務公開責任小組：
由支部宣傳委員和負責相關校務公開落實人員組成，支部委員任組長
（3）校務公開監(jiān)督小組：
由工會主席、工會委員及教師代表組成，工會主席任組長
第12篇 x鎮(zhèn)第二小學校務公開制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二小學校務公開制度
為了切實推行民主管理和民主監(jiān)督,按上級教育部門的要求,特制定我校校務公開制度。
一、組織領導
1.校務公開領導小組
組長:zz
副組長:zz
組員:zz
二、校務公開的內(nèi)容
校務公開的內(nèi)容是學校的重大事項,教職工與社會群眾關注的焦點、熱點、難點問題,主要包括以下內(nèi)容:
a、行政管理方面
1、學校辦學規(guī)劃、規(guī)章制度
2、學校工作計劃和改革決定、舉措
3、學校對社會的承諾
4、上級下發(fā)的關于學校管理的文件或制度性規(guī)定
b 、組織、人事管理方面
1、教職工評優(yōu)秀、調(diào)資、晉級
2、職稱的評聘
3、學校學年度考核及獎懲
4、教職工的有關變動、調(diào)動等
5、學校管理中其他一些工作(如人員情況等)
6、護導、搭班、干部管理等
c、管理方面
1、學校財務情況
2、教師工資及福利、津貼等的發(fā)放
3、學校管理的基建維修項目
4、重大設備的購置
5、其它重要的經(jīng)濟情況
6、學校代收費及社會捐贈款的使用情況
d、招生管理方面
1、招生計劃、收費標準等
2、學生評選
e、其他方面
1、學校領導廉潔自律情況
2、學校重大的辦學規(guī)劃、成果
三、校務公開的形式
根據(jù)校務性質(zhì)不同,可以分別通過以下形式實施校務公開:
1、學校重大事項向教代會或教職工大會報告,并由其表決決定
2、需公開征求意見的校務要向教職工大會通報,并及時征求意見和建議
3、對于需要向社會公開的校務,可采用家長會或書面通知等形式進行
4、及時在全體教職工大會上向教師傳達、宣傳、通報
5、學校在校內(nèi)開辟校務公開專欄,定期或不定期地摘要公布學校的有關校務
四、校務公開的程序
需要公開的校務,應視學校具體情況,由各部門提交校務公開領導小組研究決定。
凡需提交教職員(代表)大會審議通過或決定的各項議案,要事先發(fā)給教職員(或代表),讓教職員了解實情,組織預審,廣泛聽取意見,校領導對議案進行修改完善后,再提交教代會進行審議通過,并寫出會議紀要或決議。
工會是教代會的日常工作機構(gòu),平時注意收集教職工群眾的反映、意見和建議,學校領導要對各種意見和建議進行認真地研究和分析,采取不同的渠道公開做出答復或說明。
五、校務公開領導小組工作職責
1.校務公開領導小組負責校務公開的日常工作。
2.本著誰主管誰負責的原則,對校務公開需要處理的事情按分工進行解決。
3.校務公開領導小組要定期召開聽評會。校務公開工作要納入到學校日常管理工作之中,探索校務公開工作的新路子,使校務公開不斷完善,實現(xiàn)校務公開工作正規(guī)化、制度化。
