員工制度

物業(yè)小區(qū)保安部員工獎懲制度為進一步強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制,加大對保安隊員的考核力度,不斷提高保安員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,確保各項工作的順利進行,結(jié)合物業(yè)小區(qū) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-22 18:06:02

(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。(三)*光攝影由人事室與防疾中心接洽時間, ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-22 07:00:06

(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。(三)*光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-21 18:06:02

第一章 目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。第二章 范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-21 07:00:05

企業(yè)員工績效管理制度績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效結(jié)果應(yīng)用、績效輔導(dǎo)溝通、績效計劃制定、績效目標提升、績效考核評價的持續(xù)循環(huán)過程，績 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-20 18:06:01

一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-20 07:00:05

中小企業(yè)因為環(huán)境、資源、能量、技術(shù)和本身條件的特定性，所以在經(jīng)營策劃和管理體系上都不具備大企業(yè)樣的那么系統(tǒng)，亂、變、快是中小企業(yè)生動的寫照。企業(yè)的形 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-19 18:06:01

員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-19 07:00:04

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效結(jié)果應(yīng)用、績效輔導(dǎo)溝通、績效計劃制定、績效目標提升、績效考核評價 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-18 18:06:01

每個公司都需要一份考勤管理制度,小編為大家精心搜集了一篇“企業(yè)員工考勤管理制度”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!第一條 出勤時間和休息休假(一)車間員工周一至 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-18 07:00:05

建筑施工企業(yè)員工績效考核管理制度績效考評(以下簡稱'考評')是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途1、考評的最終目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-17 18:06:01

制訂考勤管理制度的作用是為了維護良好的工和秩序,提高工作效率,保證各項工作的順利進行,所以對于企業(yè)而言,這項制度必不可少。以下是某企業(yè)員工考勤管理制度范本,僅供各位 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-17 07:00:05

俗話有道“無規(guī)矩不成方圓”,那相對于企業(yè)員工管理要怎樣進行呢針對這個問題,本文特例出了適合中小企業(yè)的員工管理制度資料,以僅參考!員工管理,一直是一個令企業(yè)管理者頭疼 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-16 19:54:01

中小企業(yè)若想更快地發(fā)展成為大型企業(yè),在員工管理方面要下一定的功夫,制定出實施有效的管理制度,以下的中小企業(yè)員工管理制度的相關(guān)范本資料,請參考。中小企業(yè)因為環(huán)境、資 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-16 08:48:02

我國的小型企業(yè)也是經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo),所以這些小型企業(yè)如果想要生存的更加長久,發(fā)展的更加迅速,有效的員工管理是成功之道。以下是一篇小型企業(yè)員工管理制度的范本,可供參考 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-15 21:42:03

第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 18:15:21

電器公司員工胸卡管理制度1 胸卡的發(fā)放、收回、變更等管理工作由人力資源部負責(zé)。2 胸卡是員工崗位、職位的標識。不同的員工以胸卡顏色區(qū)分,正式員工的胸卡將標明崗位、職 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 18:15:20

鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實際,特制定本制度。無論何種離職行為,均適用本 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 12:40:27

鎳業(yè)公司員工考勤管理制度一、目的為了加強勞動紀律和工作秩序管理,規(guī)范考勤記錄,為每月工資計算提供合理依據(jù),結(jié)合公司實際,特制定本制度。二、適用范圍《考勤制度》適用 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 07:05:12

鎳業(yè)公司員工聘用管理制度一、目的為了進一步規(guī)范公司員工聘用管理,提高公司員工聘用效率,實現(xiàn)人員需求與招聘的合理配置,結(jié)合公司實際,特制定本制度。二、適用范圍適用于 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-29 18:15:22

鎳業(yè)公司員工薪酬管理制度一、目的為了進一步推動企業(yè)人力資源管理,促進公司薪酬管理規(guī)范化、制度化,充分體現(xiàn)“按勞取酬”的原則,使員工勞動得到合理回報。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-29 12:40:26

物業(yè)企業(yè)員工辦公制度為加強管理、嚴明紀律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量,特制訂一下規(guī)定:一、出勤:一月內(nèi)吃到或早退兩次扣一天工資。二、請假:必須要請假條,寫明事由,由部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-29 07:05:12

企業(yè)制定績效考核制度主要是為了規(guī)范員工績效管理考評與發(fā)展管理,那么企業(yè)在進行績效考核制度怎么制定呢以下是一篇企業(yè)員工績效考核制度,供大家參考。第一條、工作績效考 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-28 18:15:26

每一個企業(yè)在對于員工是否能按時上下班及平時在考勤過程中都能按時出勤或有一定缺勤的員工制定相應(yīng)的罰款制度。以下是全面的企業(yè)員工考勤制度的范本,請參考。1.總則1.1考 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-28 12:40:21

一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-28 07:05:26