員工制度

1、為保護(hù)班組員工合法安全權(quán)益，維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。3、班組員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 18:14:01

工廠員工獎(jiǎng)懲制度第1條 本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 12:40:21

休閑會(huì)館員工例會(huì)制度項(xiàng)目類別:規(guī) 章 制 度版 次:項(xiàng)目名稱:員工例會(huì)制度發(fā)布日期:簽發(fā)部門:總經(jīng)辦一、培訓(xùn)期間員工例會(huì)分為上班例會(huì)和下班例會(huì),可根據(jù)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行增加和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 07:05:19

休閑會(huì)館員工工裝送洗制度一、營(yíng)業(yè)部1.每周三、周日(營(yíng)業(yè)一部)送洗該班次各部門員工工衣。2.每周四、周一(營(yíng)業(yè)二部)送洗該班次各部門員工工衣。3.a班管理人員每周一、三、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-30 18:14:02

酒店員工交接班制度(五)為了加強(qiáng)員工責(zé)任心,就交接班事項(xiàng)作出以下要求:一、物品交接1、商品類交接,各部門所有外賣商品必須清點(diǎn)記錄。各種商品每天賣出、領(lǐng)取、庫存量都必 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-30 12:40:12

酒店員工手冊(cè):獎(jiǎng)勵(lì)制度1.每月罰款金額最少的部門區(qū)域。獎(jiǎng)勵(lì)**元2.每月無遲到、早退、曠工、事假、病假的員工,可獲'全勤獎(jiǎng)'獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)**元3.每月獲得'服務(wù)明星'稱號(hào)的員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-30 07:05:06

酒店員工績(jī)效改進(jìn)制度公司認(rèn)為:員工在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤屬無意過失和重復(fù)過失。管理者可通過說服教育和行政管理手段及時(shí)糾正其錯(cuò)誤。員工應(yīng)引以為戒及時(shí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)。(1)一 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-29 18:14:07

某酒店員工獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。第二條 懲戒的目的在于 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-29 12:40:08

員工績(jī)效考核制度第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱考核,目的在于通過對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-29 07:05:10

第一條為統(tǒng)一員工請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范請(qǐng)假管理制度,特制定本辦法。本管理辦法適用于****房地產(chǎn)發(fā)展有限公司。**集團(tuán)有限公司其它子公司可參考執(zhí)行。第二條有關(guān)請(qǐng)假的說明1、公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 18:14:07

【黨團(tuán)制度網(wǎng)-訊】為了加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),激勵(lì)員工積極向上,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)和管理秩序的貫徹執(zhí)行,于是決定制定員工獎(jiǎng)勵(lì) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 12:40:12

一.總 則第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī),防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 07:05:16

一、電梯使用范圍1、酒店除部門負(fù)責(zé)人外,四層以下(含四層)任何員工不得無故乘坐電梯(包括員工電梯)。2、營(yíng)銷部人員陪同客人可乘坐電梯。3、餐飲部迎賓員引領(lǐng)客人幫拿酒水 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-27 18:14:02

酒店為完善請(qǐng)、休、銷假制度,統(tǒng)一審批手續(xù),特制定本制度:1、員工請(qǐng)假和休假,必須履行當(dāng)事人書面報(bào)批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請(qǐng)假或來電電話請(qǐng)假,或委托人請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-27 12:40:15

一、曠工按下列情況之一曠工未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者,各種假期逾期而無續(xù)假者。不服從調(diào)配而不上班者。打架、斗毆至傷不上班者。遲到、早退三十分鐘 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-27 07:05:05

目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價(jià)值觀相一致,具有獻(xiàn)身精神。同時(shí)保證公司能給每一位員工都提供一個(gè)公平發(fā)展平臺(tái)。試用范圍:適 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 18:14:07

第一節(jié)總則則第1條為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能,特制定本制度。第2條本制度所指的晉升,是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷。第3 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 12:40:22

獎(jiǎng)罰條例一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟(jì)處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。①告誡:罰款 10元;②警告:罰款 50元;③辭退: ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 12:40:17

物業(yè)員工福利制度1、目的作用為規(guī)范安定員工生活,增進(jìn)員工福利,在辦理各項(xiàng)福利項(xiàng)目時(shí)有章可循,特制定本制度。2、適用范圍適用于公司員工交通補(bǔ)貼、住房或住房補(bǔ)貼、公司集 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 07:05:22

為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度,酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu) 罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,以激勵(lì)為主,懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則,以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí) 行。獎(jiǎng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 07:05:20

第一條 為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本細(xì)則。第二條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種:1.嘉獎(jiǎng);2.記功;3.晉級(jí);4.授予“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”稱號(hào); ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 18:14:01

一、 考核目的1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。2、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。3、作為潛能開發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。4、 作為調(diào)整人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 12:40:15

一、總則第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī),防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:05:05

目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律依據(jù): 《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度適用: 本司所有在職人員保密: 普通關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:05:04

員工投訴制度一、目的1.保障員工申訴權(quán)利,樹立良好風(fēng)氣。2.促進(jìn)企業(yè)管理體系的完善。二、適用范圍集團(tuán)及下屬各分公司全體員工。三、制度內(nèi)容1.投訴內(nèi)容⑴ 認(rèn)為現(xiàn)有的工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 18:14:12