第1篇 安全責(zé)任履行制度
在安全責(zé)任的履行中,安監(jiān)職能部門首先要履行自己的職責(zé)。對于各級責(zé)任人來說,他們的主要職責(zé)是抓4個方面:
一是抓安全教育。安全教育是防事故的治本措施之一。作為安全生產(chǎn)的各級責(zé)任人一定要把安全教育擺在十分突出的位置。通過教育,要使各級各崗位人員明確自己的安全責(zé)任,履行自己的安全職責(zé)。特別是要抓住不同崗位的安全技能、安全操作、安全交接、安全檢查這4個環(huán)節(jié),嚴(yán)防因違規(guī)而發(fā)生事故。
二是抓制度規(guī)定。安全工作的依據(jù)是各項安全制度。安全生產(chǎn)責(zé)任人的最主要的工作就是抓安全制度的制定和安全制度的執(zhí)行。
三是抓現(xiàn)場管理。安全現(xiàn)場管理既有靜態(tài)管理又有動態(tài)管理,既有物的管理又有對人的管理,既有對環(huán)境的管理,又有對防事故設(shè)施的管理,因此說,安全工作的現(xiàn)場管理,是一種全員全方位的管理。
四是抓隊伍建設(shè)。各級責(zé)任人要抓好安監(jiān)隊伍的建設(shè),發(fā)揮這支隊伍的骨干、中堅作用。尤其是要發(fā)揮安監(jiān)職能部門及安監(jiān)人員的計劃、實施、檢查、控制作用。這樣有利于克服安全責(zé)任履行中的盲目性和隨意性,有利于各項安全責(zé)任措施在各崗位得到真正落實。
第2篇 安全管理責(zé)任制度
安全管理責(zé)任制度
為加強(qiáng)本企業(yè)安全經(jīng)營管理,保證企業(yè)安全經(jīng)營工作的順利開展,特制定本制度:
1、本企業(yè)法人代表作為本單位的安全經(jīng)營第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本單位安全經(jīng)營工作的組織、有關(guān)制度的制定及落實。
2、分管安全工作的負(fù)責(zé)人協(xié)助本單位法人代表開展安全經(jīng)營管理工作并按照有關(guān)要求作好對員工的培訓(xùn)和日常檢查工作。
3、業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)經(jīng)營場所的安全工作。
4、倉庫守護(hù)員及保管員負(fù)責(zé)庫區(qū)及周圍的外部安全,負(fù)責(zé)庫存商品的安全,保障消防器材正常使用。
第3篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作制度
第一章總則
第一條 為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制,促進(jìn)安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用,提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識, 不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力,制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)。
第二章 追究對象及責(zé)任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員,其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任(經(jīng)理)、黨支部書記,副職包括副主任(副經(jīng)理)、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責(zé)任劃分
(一)如果是設(shè)備管理,反事故措施落實,人員技術(shù)培訓(xùn),規(guī)程建設(shè),生產(chǎn)管理協(xié)調(diào),新建、改建或擴(kuò)建工程的設(shè)計審查和投產(chǎn)驗收問題為主要原因的事故,追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主,安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。
(二)如果是人員違章,安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理,安全培訓(xùn)不落實,安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行,安全工器具,安全防護(hù)用品使用,特種作業(yè)人員的培訓(xùn),特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故,追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主,生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。
第三章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條 組織機(jī)構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:總經(jīng)理
成員:安全生產(chǎn)委員會其他成員
(二)下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室,辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部,主任由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任擔(dān)任,成員由部門人員組成。
第六條 職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項,討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。
(二)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé):安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項的調(diào)查、核實、認(rèn)定工作,提出初步處理建議,并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
(三)公司所屬單位組織落實本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”,配合安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實、認(rèn)定和處理工作。
第四章 責(zé)任追究方式
第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分:批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類
(一)批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
(二)問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。
(三)紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責(zé)任追究規(guī)定
第八條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故,根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論,按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的,從其規(guī)定。
第九條 發(fā)生重大及以上事故
(一)對負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者解除勞動合同。
(二)對負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(三)對直接責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
(五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(八)安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
(九)安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(十)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(十一)對次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發(fā)生較大事故
(一)對負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(二)對負(fù)次要責(zé)任(間直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。
(三)對直接責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。
(五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。
(七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。
(十二)對次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發(fā)生一般事故
(一)對負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。
(二)對負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。
(三)對主要責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
(五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
(七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。
(十二)對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
(一)對負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予記過至留用察看處分。
(二)對負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。
(三)對主要責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。
(五)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。
(六)對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。
(七)對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。
(十二)對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
(一)對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
(三)對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
(四)對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
(五)同時符合以下條件者為隱瞞事故:
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為;
2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。
第十四條 在事故調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:
(一)隱瞞事故重要情節(jié)的。
(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第十五條 其他規(guī)定
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
(二)對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎同罰的原則處分,黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(三)除以上處理規(guī)定外,視情節(jié)輕重和具體情況,可同時采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故,是指由政府安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定:
(一)特別重大事故,是指造成 30 人以上死亡,或者 100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
(二)重大事故,是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重傷,或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
(三)較大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重傷,或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
(四)較大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重傷,或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
(五)一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10 人以下重傷,或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
第十八條 負(fù)次要責(zé)任(或管理責(zé)任、一定責(zé)任)的生產(chǎn)安全事故,可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)(或本類、本級),“以下”不含本數(shù)(或本類、本級)。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋
第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第4篇 項目總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1、對本項目安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)直接責(zé)任，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、在編制施工組織設(shè)計（施工方案）時，落實安全技術(shù)措施，并在整個施工過程中負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)督檢查，及時解決施工中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題。
3、對本項目危險性較大的分部、分項工程的施工方案進(jìn)行審核。
4、負(fù)責(zé)向各工區(qū)（部門）進(jìn)行重大或關(guān)鍵部位的安全技術(shù)交底。
5、經(jīng)常組織項目員工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，落實安全作業(yè)程序。
6、參加工傷事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)制定或提出改進(jìn)安全技術(shù)措施的方案和意見。
第5篇 施工安全管理責(zé)任人登記、管理制度
第一條 各工區(qū)要明確各部門的施工安全管理責(zé)任人，并將工區(qū)經(jīng)理、工區(qū)總工、安全副經(jīng)理和安全工程師、安全員、旁站員等安全管理責(zé)任人名單要統(tǒng)一上報建設(shè)單位安全質(zhì)量部登記。
第二條 安全管理責(zé)任人必須及時到崗到位，不得在其它部門中負(fù)責(zé)施工安全管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)重復(fù)使用，將對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
第三條 報送的登記人員原則上不得變更，因特殊情況確需變更的，根據(jù)崗位資格和其任職條件，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，并報監(jiān)理單位、建設(shè)單位備案。
第四條 施工安全管理責(zé)任人要根據(jù)已在建設(shè)單位登記備案的職責(zé)、職權(quán)和崗位，擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)管理工作。
第五條 各部門要嚴(yán)格按照已制定的各項安全生產(chǎn)管理辦法、規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，若出現(xiàn)違反上述規(guī)定，要追究已報建設(shè)單位登記備案的施工安全管理責(zé)任人的責(zé)任。
第6篇 生物公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
1、總則
1.1、為了認(rèn)真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化公司全體員工的安全意識和責(zé)任意識，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。
1.2、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)目標(biāo)，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各子公司、各項目經(jīng)理部下達(dá)任務(wù)，年終按目標(biāo)實施考核、獎懲。
2、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的特點
2.1、安全生產(chǎn)目標(biāo)的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)公司前期安全生產(chǎn)實際情況，制訂本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)列入公司年度考核。
2.2、安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行：集團(tuán)公司目標(biāo)下達(dá)后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，層層落實到各作業(yè)區(qū)及其班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟(jì)利益、先進(jìn)評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標(biāo)及責(zé)任，以便每個單位、個人在工作中對照目標(biāo)開展工作。
2.3、安全生產(chǎn)目標(biāo)的檢查：年度目標(biāo)確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門及各施工項目對目標(biāo)的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標(biāo)執(zhí)行情況檢查，分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗做法，查找未完成目標(biāo)的問題和原因，制訂改進(jìn)措施。
2.4、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核：每年年底對各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總，根據(jù)年初確定目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核兌現(xiàn)。通過對目標(biāo)的考核兌現(xiàn)，達(dá)到目標(biāo)管理的績效反饋，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的作用3.1、有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計劃，通過目標(biāo)管理的形式，
把指標(biāo)下達(dá)到各部門，上下團(tuán)結(jié)一致完成目標(biāo)。
3.2、有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標(biāo)都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。
3.3、有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標(biāo)和崗位責(zé)任后，能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。
3.4、有助于評估工作的開展。目標(biāo)確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標(biāo)完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。
3.5、有利于考核。安全目標(biāo)是考核的前提和內(nèi)容，最終以目標(biāo)的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。
4、安全生產(chǎn)目標(biāo)的建立
4.1、傷亡事故控制指標(biāo)：不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大財物被盜事故；不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故；
4.2、安全達(dá)標(biāo)文明施工指標(biāo)：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范的要求，確保生產(chǎn)過程安全有序。
5、保證安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的措施和方法
5.1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制：堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，總經(jīng)理辦公會上研究、貫徹落實黨中央、國務(wù)院及建筑業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，部署公司安全生產(chǎn)工作；公司及各基層單位應(yīng)制訂并完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；公司應(yīng)堅持每季一次安全生產(chǎn)分析會，分析總結(jié)每季度的安全生產(chǎn)情況，基層單位應(yīng)堅持每月一次安全分析會，每季一次安全生產(chǎn)擴(kuò)大會，使公司對安全生產(chǎn)方面的要求、精神直接深入到基層；通過安全述職制度、責(zé)任追究制度、獎懲制度，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實。
5.2、深入宣傳貫徹公司安全理念，推動企業(yè)安全文化建設(shè)：確立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，并開展形式多樣的安全宣傳活動，大力宣貫安全理念，推動公司企業(yè)安全文化的建設(shè)，以期營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
5.3、推廣安全性評價工作：安全性評價工作是基于公司對設(shè)備、管理等方面廣泛自查自改的基礎(chǔ)上，組織專家對公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的評價打分，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，變以往定性的安全檢查為定量的安全評價，對安全生產(chǎn)現(xiàn)實情況進(jìn)行定量分析。公司根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和建議，舉一反三，排查整改，然后再組織專家進(jìn)行復(fù)查。在自查—整改—評價—整改—復(fù)查—再整改的評價循環(huán)中，公司通過對設(shè)備的整治、規(guī)章制度的健全、管理的完善進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平。
5.4、開展危險點預(yù)控工作：公司在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展危險點預(yù)控工作。
各部門及各施工項目應(yīng)結(jié)合自身實際情況，開展危險點分析預(yù)控工作，以期防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。
5.5、大力開展反違章活動;加大安全監(jiān)督檢查的力度和頻度，對事故、異常和違章堅持“三不放過”，對各類違章行為和違章造成事故的有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。組織安全互查,開展多種形式的安全檢查、巡視活動。健全安全生產(chǎn)督察組織，配備交通工具和監(jiān)察設(shè)備，加強(qiáng)生產(chǎn)施工現(xiàn)場的違章查處，提高作業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺性。
5.6、辯識重大危險源，制定應(yīng)急救援預(yù)案：在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發(fā)生的可能性、發(fā)生過程、事故后果及影響嚴(yán)重程度的基礎(chǔ)上，對應(yīng)急機(jī)構(gòu)與職責(zé)、人員、技術(shù)裝備、物資、救援行動及其指揮協(xié)調(diào)等發(fā)面預(yù)先做出的具體安排并實施演練，增強(qiáng)對突發(fā)重特大事故的應(yīng)急處理能力。
5.7、加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)：
5.7.1、采取外培、內(nèi)培等多種形式，舉辦各類人員培訓(xùn)班，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識；
5.7.2、不斷創(chuàng)新安全教育的形式，舉辦題材新穎的各種集體安全活動，擴(kuò)大安全教育室的功能和效果；
5.7.3、利用技能練兵和技能大賽活動，把安全業(yè)務(wù)與技能作為一個重點，提高生產(chǎn)作業(yè)人員的安全知識和業(yè)務(wù)技能；
5.7.4、各部門及各施工項目應(yīng)充分發(fā)揮安全活動日的作用，加強(qiáng)檢查，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；
5.7.5、各施工項目應(yīng)堅持把“三種人”、外包隊伍、農(nóng)民工等各類人員的教育培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，并列人工作計劃，提高全體職工的安全思想和安全素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供可靠的保證。
6、獎罰規(guī)定和評審辦法
6.1、考核評審辦法：由安全部根據(jù)檢查實施細(xì)則每月考核一次，每季報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定，年底對各單位該年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總考核。
6.2、實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。
6.3、安全生產(chǎn)獎懲貫徹'以責(zé)論處'的原則。對認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評和處罰。
6.4、安全生產(chǎn)應(yīng)實行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，要給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)予以重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責(zé)任。
6.4.1、獎勵
（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的部門給予年度安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的部門獎勵2000 至4000 元；第二名的部門獎勵1500 至3000 元。
（2）結(jié)合年終檢查，對各部門安全管理人員進(jìn)行工作實績考核，評選公司安全先進(jìn)工作者，并發(fā)給200 元以上的獎金，以資鼓勵。
6.4.2、處罰
（1）對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：
對上等級事故隱瞞不報的責(zé)任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。
由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以1000 元--50000元的罰款，并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的10%實施處罰。
一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000 元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失15%的比例予以罰款。對事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—30%執(zhí)行罰款。
重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報告書》、《結(jié)案審批表》。
交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。
交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU部門認(rèn)可的《估損項目清單》。
6.4.3、實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險金掛鉤。
6.4.4、獎懲執(zhí)行
通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎項目部。
個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。
對責(zé)任事故項目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財務(wù)部根據(jù)公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務(wù)行政經(jīng)費中劃撥，并入公司安全基金。
本管理制度自發(fā)布之日起施行。
第7篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證專設(shè)機(jī)構(gòu)、專人管理、專項經(jīng)費。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對本單位的安全工作負(fù)責(zé),要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體*事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠(yuǎn)離毒品”教育,單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理,無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實,追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護(hù)、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應(yīng)的辦公室等場所進(jìn)行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護(hù)隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò),對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第8篇 技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)負(fù)責(zé)燒結(jié)廠生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝布局和工藝技術(shù)文件的制定,對工藝布局文件和工藝技術(shù)文件的安全性負(fù)責(zé)。
(二)在擬定工藝方案進(jìn)行工藝設(shè)計時,充分考慮職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并詳細(xì)規(guī)定解決勞動保護(hù)方面問題的處理原則和措施。進(jìn)行工藝技術(shù)改造時,進(jìn)行工藝平面布局時,嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
(三)在編制各種工藝規(guī)程時,同時編制相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并將其列入各工序工藝卡中,作為指導(dǎo)工人安全操作的依據(jù)。
(四)參加為實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn),改善勞動條件,改進(jìn)安全操作、安全防護(hù)等方面的科學(xué)研究和設(shè)計工作。
(五)采用新工藝、推廣新技術(shù)、使用新設(shè)備、新材料時,必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定,在試制、投產(chǎn)前,應(yīng)向生產(chǎn)部門提供安全技術(shù)操作資料,嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”規(guī)定,相關(guān)資料交安監(jiān)科會審。
(六)在進(jìn)行工裝設(shè)計時,從結(jié)構(gòu)上保障實現(xiàn)操作安全的要求,必要時應(yīng)同時設(shè)計有效的安全防護(hù)裝置。
(七)必要時參加重大傷亡事故的調(diào)查和分析,并提出防范措施。
(八)在進(jìn)行新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)時,應(yīng)同時進(jìn)行相應(yīng)的安全操作培訓(xùn),協(xié)助人力資源部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
第9篇 材料部門倉庫保管中防火安全責(zé)任制度
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安部門頒布的《倉庫防火安全管理規(guī)則》和上級有關(guān)制度,制定本部門防火措施,完善健全制度,做好材料物資運輸過程及存放保管中的防火安全工作。
2. 對易燃易爆等危險及有毒物品,必須按照規(guī)定保管,要落實專人保管,分類存放,嚴(yán)格手續(xù),防止爆炸和自燃起火。
3. 對倉庫和存放的物資要定期開展安全防火檢查,及時清楚不安全隱患。
4. 倉庫要按規(guī)定配備消防器材,定期檢修保養(yǎng),確保完好有效,倉庫區(qū)要設(shè)明顯的防火標(biāo)志,嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。
5. 倉庫保管員是本庫的兼職防火員,對防火工作負(fù)直接責(zé)任,必須遵守倉庫有關(guān)防火規(guī)范,下班前對本庫進(jìn)行仔細(xì)檢查,無問題時鎖門斷電方可離去。
第10篇 教師安全防護(hù)責(zé)任制度
1、 全體教職員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律、法規(guī)、教師職業(yè)道德和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得在工作中違反操作規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。本著高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向?qū)W校匯報。
2、 準(zhǔn)時上班，堅守崗位，盡職盡責(zé)，把好幼兒入園、離園關(guān)，嚴(yán)守接送制度，幼兒離園時，兩位教師應(yīng)到位，防止幼兒走失。
3、 管理和照顧好幼兒餐點，防止幼兒食物中毒和異物入口，與保育員做好交接班工作，確保幼兒安全。
4、 開展防溺水、防交通事故、防走失、防觸電、防火、防燙傷、防燒傷、防摔傷等安全教育，培養(yǎng)幼兒自救自護(hù)能力，并做好班級安全教育記錄（時間、地點、內(nèi)容、主講人）。
5、 尊重愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。各項活動要以幼兒為主，對幼兒不能拖、拉、拽，以免發(fā)生意外。
6、 幼兒戶外活動時，教師應(yīng)時刻關(guān)注幼兒的活動情況，保證幼兒在教師視線范圍內(nèi)。注意調(diào)節(jié)幼兒的活動量，防止幼兒因活動失控而受傷、更要時刻提高警惕，以防周邊外部不法分子侵襲。
7、 老師一旦發(fā)現(xiàn)幼兒生病等情況時要及時匯報并采取救助措施。對有特異體質(zhì)、特殊疾病或者異常心理狀態(tài)幼兒，教師應(yīng)預(yù)先獲知（由家長提供相關(guān)資料），在教育教學(xué)活動時予以特殊保護(hù)，避免方法不當(dāng)所引起的后果。
8、 各班教師是班級安全工作的第一責(zé)任人。每天應(yīng)檢查本班活動室、活動場地的電開關(guān)、插座、電器等各項設(shè)施的使用安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報解決，下午班教師應(yīng)及時寫好安全檢查記錄。
9、 各班主任要掌握家長的有效聯(lián)系方式，及時與家長積極進(jìn)行溝通，共同商量、制定教育措施，避免傷害事故的發(fā)生。
10、 組織幼兒外出參觀、游玩前，應(yīng)提前一周向上級報批，并書面通知家長。外出前教師應(yīng)事先察看、熟悉地形，確保一路無隱患后方可帶幼兒外出。帶領(lǐng)時應(yīng)注意教育幼兒遵守交通規(guī)則。
11、 老師發(fā)現(xiàn)父母或其他監(jiān)護(hù)人侵害幼兒的合法權(quán)益或不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)W校報告并配合學(xué)校向教育行政部門、未成年人保護(hù)組織、公安部門反映。
第11篇 線路工程安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1、總則
⒈⒈ 為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針,確保本工程安全目標(biāo)的實現(xiàn),為進(jìn)一步明確各級人員安全工作職責(zé),落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,特制定本工程《責(zé)任制度》。
⒈⒉ 各級人員必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針嚴(yán)格履行各自的安全工作職責(zé),貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示,以及本公司、本項目部制定的安全規(guī)章制度。
⒈⒊ 各級人員都應(yīng)熟悉掌握《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全管理文件匯編》的內(nèi)容,并自覺遵守。施工過程中要嚴(yán)格執(zhí)行本工程項目部制定的有關(guān)安全方面的規(guī)章制度。
⒈⒋ 本《制度》適用于本工程所屬各級人員。
2、項目經(jīng)理安全職責(zé)
⒉⒈ 遵照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,對本項目部的安全施工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,為本項目部安全施工的第一安全責(zé)任者。
⒉⒉ 掌握本行業(yè)的《安全操作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全管理文件匯編》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等有關(guān)專業(yè)的規(guī)程文件,熟悉公司安全管理制度、規(guī)定、條例和辦法。
⒉⒊ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)針、政策、法規(guī)。負(fù)責(zé)落實各項安全施工規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)制定本項目部的各項安全管理制度措施 ,并組織貫徹落實。
⒉⒋ 按照“五同時”的原則,將安全工作貫穿到施工中,做到安全工作經(jīng)?；⒅贫然?、具體化。負(fù)責(zé)解決施工隊安全、文明施工中存在的問題,保證在安全的前提下進(jìn)行施工。
⒉⒌ 認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行上級及工程部下發(fā)的安全施工措施,督促工程技術(shù)人員施工前編制安全施工技術(shù)措施,并進(jìn)行交底。強(qiáng)調(diào)安全注意事項。對重要以及危險施工項目,要親臨現(xiàn)場檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
⒉⒍ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全獎懲制度和安全施工與經(jīng)濟(jì)掛鉤的有關(guān)規(guī)定,做到獎懲分明,重獎重罰。
⒉⒎ 負(fù)責(zé)組織項目部的定期安全檢查和日常巡回檢查,對查出的問題限期整改。嚴(yán)格遵守安全、文明施工規(guī)定,合理安排施工程序,確保施工任務(wù)的順利進(jìn)行。
⒉⒏ 按照“四不放過”(即:事故原因不清楚不放過,事故責(zé)任者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過)的原則,對輕傷和重大未遂事故進(jìn)行調(diào)查、分析,負(fù)責(zé)提出對事故的處理意見和有效的防范整改措施,并督促執(zhí)行。
按規(guī)定時間上報“職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書”,并對事故報告的及時性、真實性負(fù)責(zé)。
3、項目總工安全職責(zé)
3.⒈ 對項目經(jīng)理部的安全、文明施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
3.⒉ 負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理部的安全操作規(guī)程、安全管理規(guī)定和工程監(jiān)理部有關(guān)安全、文明施工規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹。
3.⒊ 負(fù)責(zé)組織編制項目經(jīng)理部安全施工技術(shù)措施并進(jìn)行報審,經(jīng)工程監(jiān)理部審查、批準(zhǔn)后組織實施。對危險性和特殊施工,要親臨現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
3.⒋ 負(fù)責(zé)布置、檢查、指導(dǎo)隊技術(shù)員編制分項工程的安全施工技術(shù)措施和交底工作,督促、檢查隊按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
3.⒌ 組織審定本工程安全技術(shù)革新和新工藝中的安全技術(shù)措施。
3.⒍ 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查安全防護(hù)設(shè)施,了解安全、文明施工及技術(shù)管理情況,解決實際問題。
3.⒎ 參加項目經(jīng)理部組織的安全、文明施工檢查, 負(fù)責(zé)解決施工中存在的安全技術(shù)問題。
3.⒏ 參加事故調(diào)查、分析,從安全技術(shù)方面提出改進(jìn)意見及防范措施,并負(fù)責(zé)落實,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的技術(shù)措施。
4、工程技術(shù)部安全職責(zé)
4.⒈ 對項目部的安全技術(shù)及施工措施的編制工作負(fù)責(zé)。
4.⒉ 熟悉《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》,參加項目部安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和項目監(jiān)理部有關(guān)安全文明施工規(guī)定的學(xué)習(xí),了解和掌握事故發(fā)生的原因,在編制施工技術(shù)措施時予以解決。
4.⒊ 在進(jìn)行施工技術(shù)交底的同時必須對安全操作事項進(jìn)行詳細(xì)說明,特別是對危險性作業(yè)的安全措施和操作程序及方法,更要詳細(xì)交底,并親臨現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。
4.⒋ 負(fù)責(zé)布置、檢查、指導(dǎo)施工隊技術(shù)人員編制分項工程的安全施工技術(shù)措施,從技術(shù)方面指導(dǎo)和支持專職(責(zé))安全員的工作。
4.⒌ 參加項目部組織的安全、文明施工的檢查,負(fù)責(zé)解決存在的安全技術(shù)問題。
4.⒍ 參加項目部技術(shù)革新和新技術(shù)、新工藝中的安全技術(shù)措施的審定。
4.⒎ 參加事故調(diào)查及原因分析,從安全技術(shù)方面提出改進(jìn)意見及制定預(yù)防事故的措施。
4.⒏參加原材料及工器具的檢查、驗收及鑒定工作,參加工器具定期試驗工作。
5、安監(jiān)部安全職責(zé)
5.⒈ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,在項目部經(jīng)理和公司安全監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下做好本工程的安全監(jiān)察和管理工作。
5.⒉ 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本工程安全文明施工,督促各施工隊嚴(yán)格執(zhí)行安全措施,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施,遇有緊急情況有權(quán)先行停止工作,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
5.⒊ 對重要施工項目和危險性作業(yè),要親臨現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)護(hù)。
5.⒋ 經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全施工檢查,制止違章作業(yè)和違章指揮,有權(quán)對“三違”人員進(jìn)行處罰。
5.⒌ 協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查施工隊安全活動,做好職工的安全教育和新工人入廠二、三級安全教育,指導(dǎo)施工隊專責(zé)安全員工作,做好勞務(wù)分包隊的安全教育和安全管理工作。
5.⒍ 按照上級要求,具體做好安全基礎(chǔ)管理的帳、表、卡的填寫和統(tǒng)計、上報工作,并對其及時性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)。
5.⒎ 參加項目部定期召開的安全例會和生產(chǎn)計劃會議,及時總結(jié)和交流安全施工經(jīng)驗,有權(quán)提出對在安全施工中做出顯著成績的施工隊和個人進(jìn)行獎勵。
5.⒏ 按“四不放過”的原則,參加項目部發(fā)生的各類事故的調(diào)查、分析,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織對輕傷事故的調(diào)查、分析、處理,及時統(tǒng)計上報。
6、物資機(jī)具供應(yīng)部安全職責(zé)
6.⒈ 對所提供的工程原材料、半成品、零配件及電器設(shè)備必須符合設(shè)計技術(shù)質(zhì)量要求,有技術(shù)、質(zhì)量簽證和合格證書。
6.⒉ 負(fù)責(zé)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)場入庫材料、設(shè)備的檢驗、檢查。堅持做到不合格產(chǎn)品不得進(jìn)場入庫、不得運往現(xiàn)場。為促進(jìn)現(xiàn)場安全施工奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
6.⒊ 在購置施工機(jī)具設(shè)備時,必須保證有關(guān)安全技術(shù)指標(biāo)符合規(guī)定要求。無合格證、無保險裝置、質(zhì)量不符合規(guī)定要求的機(jī)具、設(shè)備、產(chǎn)品嚴(yán)禁購置。對所購進(jìn)的施工機(jī)具設(shè)備質(zhì)量和安全可靠性負(fù)責(zé)。
6.⒋ 負(fù)責(zé)組織對施工機(jī)具、設(shè)備的定期安全檢查及性能試驗。確保投入使用的施工機(jī)具安全、可靠,為現(xiàn)場安全施工積極創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
6.⒌ 對所管理發(fā)放的工器具必須建立領(lǐng)發(fā)帳卡,寫清名稱、單位、數(shù)量及質(zhì)量狀態(tài)。尤其是易燃易爆物品更應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放、保管。
6.⒍ 工具庫房應(yīng)堆放整齊,清潔、衛(wèi)生,道路暢通。庫房內(nèi)嚴(yán)禁隨意生火取暖。易燃易爆庫房要有“嚴(yán)禁煙火”警告牌,庫房應(yīng)遠(yuǎn)離火源、宿舍。
7、機(jī)運隊長安全職責(zé)
7.⒈ 負(fù)責(zé)制定本工程的車輛、機(jī)械安全管理制度,經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
7.⒉按照上級要求,具體做好機(jī)械設(shè)備和交通安全基礎(chǔ)管理的帳、表、卡的填寫,做好統(tǒng)計和上報工作。
7.⒊ 負(fù)責(zé)對駕駛員、機(jī)械操作人員上崗前的安全教育,并負(fù)責(zé)對機(jī)械操作人員的考試、取證和考核工作。
7.⒋ 負(fù)責(zé)定期組織項目部駕駛員、機(jī)械操作人員、修理人員進(jìn)行安全活動,并做好安全活動記錄。及時檢查了解車輛狀況、人員思想情況,針對具體問題提出解決辦法。
7.⒌ 負(fù)責(zé)對外租車輛的審查管理,對審查不合格者,有權(quán)禁止錄用。督促雇用駕駛員按時參加安全學(xué)習(xí)。
7.⒍ 負(fù)責(zé)安排機(jī)械、車輛三級保養(yǎng),堅持進(jìn)行三檢制度,杜絕車輛機(jī)械帶病運行。
7.⒎ 發(fā)生事故,按規(guī)定及時上報,并按“四不放過”的原則組織對事故進(jìn)行討論、分析,制定、落實防范,并負(fù)責(zé)提出事故處理意見。
8、施工隊長安全職責(zé)
8.⒈ 遵照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,組織施工時必須注重安全工作,為本施工隊的第一安全員,對本隊職工在施工過程中的安全和健康全面負(fù)責(zé)。
8.⒉ 帶領(lǐng)本隊人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全施工規(guī)程、規(guī)定和制度。模范遵守勞動紀(jì)律,及時糾正違章作業(yè)。負(fù)責(zé)解決本隊在施工中存在的不安全問題。切實保障安全。
8.⒊ 負(fù)責(zé)組織每周一次的安全活動和安全檢查,負(fù)責(zé)本隊日常的安全工作及安全工作票的審查、簽發(fā),負(fù)責(zé)堅持班前安全講話。根據(jù)人員素質(zhì)情況,合理分配工作,負(fù)責(zé)隨隊值班駕駛員的安全學(xué)習(xí)與教育。
8.⒋ 尊重和支持各級專職(責(zé))安全員的工作,為他們認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)創(chuàng)造條件。
8.⒌ 負(fù)責(zé)組織對新工人入廠第三級安全教育和變換工種工人的安全教育,不進(jìn)行第三級安全教育,不得分配上崗工作,并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)試崗操作期間的安全。
負(fù)責(zé)本隊外協(xié)工的安全管理與安全教育工作。
8.⒍ 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全情況,確保所有機(jī)械、設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全有效,工具器和安全用具、用品必須完好,如有問題應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。督促、檢查本隊人員正確使用勞動防護(hù)用品、用具,負(fù)責(zé)對本隊違章者進(jìn)行登記與處罰工作。
8.⒎ 組織本隊職工積極開展技術(shù)革新,改善勞動條件,做到文明施工,對執(zhí)行施工技術(shù)措施的正確性、嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。
8.⒏ 發(fā)生事故后,負(fù)責(zé)組織搶救傷員,保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速向上級如實報告。組織本隊人員分析事故原因,吸取教訓(xùn),提出和落實防范措施。
9、 施工隊兼職安全員職責(zé)
9.⒈ 協(xié)助隊長組織本隊人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和上級有關(guān)安全施工的規(guī)定、制度、安全簡報、事故通報。協(xié)助組織做好每周一次的安全活動。
9.⒉ 協(xié)助隊長搞好安全文明施工,有權(quán)糾正和制止違章,有權(quán)對違章者進(jìn)行罰款。
9.⒊ 督促本隊人員正確使用勞動防護(hù)用品、用具,經(jīng)常檢查勞動保護(hù)用品、用具是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),安全防護(hù)設(shè)施是否齊全有效,發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改,并向隊長匯報。
9.⒋ 參加項目部組織的安全檢查,對查出的問題協(xié)助隊長做好整改工作,協(xié)助隊長做好班組安全建設(shè)工作的落實。
9.⒌ 做好本隊新工人的第三級安全教育和外協(xié)工的安全教育,協(xié)助勞務(wù)分包隊做好安全管理工作。
9.⒍ 檢查施工現(xiàn)場的安全作業(yè)環(huán)境,負(fù)責(zé)監(jiān)督安全施工技術(shù)措施的實施。
9.⒎ 發(fā)生傷亡事故,應(yīng)積極搶救傷員,立即向領(lǐng)導(dǎo)報告,保護(hù)好事故現(xiàn)場,搜集現(xiàn)場有關(guān)原始資料。參加本隊組織的事故調(diào)查、分析。根據(jù)事故防范措施,協(xié)助隊長積極整改,并及時匯報整改情況。
10、施工隊技術(shù)員安全職責(zé)
10.⒈ 負(fù)責(zé)本隊的安全技術(shù)工作,組織本隊人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行上級頒發(fā)的安全規(guī)程、安全施工管理規(guī)定、安全施工措施等,并負(fù)責(zé)向施工人員講解安全技術(shù)規(guī)程。
10.⒉ 做好一般施工項目的安全施工措施的編制和交底工作,對危險性作業(yè)的安全措施和操作方法應(yīng)詳細(xì)交底,監(jiān)督執(zhí)行。
10.⒊ 檢查施工作業(yè)點的安全措施及所用工器具、機(jī)械設(shè)備、勞動保護(hù)用品、用具的完好情況,檢查和糾正違章作業(yè)。
10.⒋ 參加本隊的事故調(diào)查和分析,協(xié)助隊長及時填寫“職工傷亡事故 登記表”。從技術(shù)方面提出防止事故再發(fā)生的措施。
11、現(xiàn)場作業(yè)班長安全職責(zé)
11.⒈ 作業(yè)班長(現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人)為該作業(yè)點的第一安全責(zé)任者,對該作業(yè)點的安全施工負(fù)直接責(zé)任。
11.⒉ 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取當(dāng)日施工所需的工器具,并對所領(lǐng)工器具、安全用具的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)。工作結(jié)束后指派專人如數(shù)歸還。
11.⒊ 負(fù)責(zé)施工安全工作票的填寫,提出補(bǔ)充要求,進(jìn)行人員分工,并會同隊長、安全員及有關(guān)人員在安全工作票上簽字。
11.⒋ 嚴(yán)格按照施工技術(shù)措施要求布置現(xiàn)場組織施工,不隨意改變施工方案及要求,同時督促他人按安全技術(shù)措施施工。遇有特殊問題,不擅自作主,應(yīng)及時報告隊長,妥善處理。
11.⒌ 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的指揮工作,不違章指揮、盲目蠻干。并負(fù)責(zé)認(rèn)真做好現(xiàn)場安全、文明施工。
11.⒍ 有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)停止違章人員作業(yè)。遇有大風(fēng)、雷雨等特殊情況有權(quán)先行停止工作并及時報告隊長。
11.⒎ 發(fā)生事故后,應(yīng)積極搶救傷員,保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速向上級如實報告。分析事故時,提供真實情況,接受教育,預(yù)防事故再次發(fā)生。
12、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
12.⒈ 現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人對本作業(yè)點安全施工負(fù)監(jiān)督、監(jiān)察、監(jiān)護(hù)、檢查的職責(zé)。
12.⒉ 認(rèn)真宣讀安全工作票,并監(jiān)督執(zhí)行,與工作負(fù)責(zé)人密切配合,共同搞好現(xiàn)場安全、文明施工。
12.⒊ 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場總體布置應(yīng)和施工技術(shù)措施相一致,監(jiān)督作業(yè)人員對機(jī)械、設(shè)備、工器具在使用前進(jìn)行認(rèn)真檢查。
12.⒋ 督促施工人員正確使用安全防護(hù)用品、用具。
12.⒌ 堅決制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀(jì)律的行為,遇有嚴(yán)重不安全情況時,有權(quán)指令先行停止施工,對違章人員有權(quán)采取罰款措施,勸阻不聽者,有權(quán)停止其工作,并將情況及時報告隊長解決。
12.⒍ 安全負(fù)責(zé)人對外協(xié)工作業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)護(hù),并對他們的安全負(fù)責(zé)。
12.⒎ 施工現(xiàn)場發(fā)生事故或未遂事故,均應(yīng)及時報告隊長進(jìn)行登記。并要分析原因,采取防范措施。
13、工人施工安全職責(zé)
13.⒈ 牢固樹立“安全施工、人人有責(zé)”的思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺遵守有關(guān)安全施工規(guī)定,嚴(yán)格按安全操作規(guī)程及安全施工措施施工,不違章指揮和違章作業(yè)。作到“我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害”。有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。
13.⒉ 正確使用和保管好所使用的工器具及勞動防護(hù)用品、用具。使用前進(jìn)行認(rèn)真檢查。
13.⒊ 對本人不熟悉的機(jī)械、設(shè)備、工器具及本工種范圍以外的機(jī)械、設(shè)備、工器具,未經(jīng)取證不得使用操作。
13.⒋ 施工前及施工過程中,對施工場所要進(jìn)行認(rèn)真檢查,做好安全措施,以確保個人施工安全和不影響他人的安全作業(yè)。對設(shè)有安全警告標(biāo)志的危險場所不得隨意進(jìn)入。下班前認(rèn)真清理好作業(yè)現(xiàn)場。
13.⒌ 本著“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則堅持文明施工,不冒險蠻干。施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人報告進(jìn)行妥善處理,愛護(hù)安全施工設(shè)施,不亂拆亂動。
13.⒍ 積極參加上級及本隊組織的安全活動,主動提出改進(jìn)安全施工的建議,糾正不安全行為;積極參加改善勞動條件的技術(shù)革新活動,幫助新工人學(xué)習(xí)安全施工知識和提高操作水平。
13.⒎ 對無安全施工措施和未經(jīng)安全施工交底的施工項目,有權(quán)拒絕施工或越級上告;有權(quán)制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情,有權(quán)先行采取緊急措施進(jìn)行處理,再行報告。
13.⒏ 發(fā)生人身事故應(yīng)立即搶救傷者,防止事故擴(kuò)大,保護(hù)現(xiàn)場,并及時向上級如實報告,分析事故時應(yīng)如實反映情況。提供旁證,積極提出改進(jìn)意見和防范措施。
14、機(jī)動車駕駛員安全職責(zé)
14.⒈ 牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)“交通法規(guī)”,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,服從交警管理人員的檢查和指揮,自覺維護(hù)交通秩序,保障人民生命財產(chǎn)的安全。
14.⒉ 精心愛護(hù)車輛,認(rèn)真執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的三檢制度,按時進(jìn)行定期維修和保養(yǎng),使車輛車容整潔,技術(shù)狀況良好。
14.⒊ 嚴(yán)禁酒后駕車、無照駕車和將車交無照人員駕駛?；加蟹恋K安全行車疾病或過度疲勞時,不準(zhǔn)駕駛車輛。
14.⒋ 堅持中速行駛,禮貌行車,不強(qiáng)超強(qiáng)會,不亂停亂放,精力集中,不出現(xiàn)有礙安全行車的行為。
14.⒌ 發(fā)生交通事故,應(yīng)立即停車,積極搶救傷員和財產(chǎn),保護(hù)事故現(xiàn)場,立即報告公安機(jī)關(guān)和交警部門,如實反映事故發(fā)生情況,不得破壞、偽造事故現(xiàn)場和隱瞞事故。
14.⒍ 積極主動參加項目部和施工隊組織的安全學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)安全意識,苦練基本功,提高駕駛水平和服務(wù)質(zhì)量。
第12篇 小學(xué)安全事故責(zé)任追究工作制度
金山區(qū)廊下小學(xué)安全事故責(zé)任追究制度
(補(bǔ)充意見)
一、對于嚴(yán)重違反學(xué)校安全制度的有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致安全事故發(fā)生的直接責(zé)任人,
根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小,給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;
二、對安全事故負(fù)有責(zé)任的個人或組室負(fù)責(zé)人,根據(jù)其失職、瀆職情節(jié)輕重,由
學(xué)校給予其相應(yīng)的行政處分;
三、學(xué)校對具備下列情形的個人或組室負(fù)責(zé)人實行安全事故行政責(zé)任追究:
1、發(fā)生有個人或組室負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的安全事故;
2、在導(dǎo)致事故發(fā)生的原因中,個人或組室負(fù)責(zé)人有失職、瀆職情況或者按照學(xué)
校安全制度應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行;
四、對安全事故負(fù)有責(zé)任的個人或組室負(fù)責(zé)人,按照干部管理權(quán)限,由學(xué)校在局
安全事故調(diào)查報告提交之日起30日內(nèi)給予行政處分;
五、對于一次事故導(dǎo)致5人以上10人以下輕傷,或者1人至2人重傷,或者20人以
上29人以下食物中毒,或者直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元到19萬元之間的安全事故發(fā)生
部門的個人或負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過和行政處分;
六、對于一次事故導(dǎo)致1至2人,或者11人以上輕傷,或者3人以上100人以下重傷
,或者30人以上食物中毒,或者直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元到49萬元之間的安全事故
發(fā)生部門的個人或負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予記大過、撤職的行政處分;
七、對于一次事故導(dǎo)致3人以上死亡,或者11人以上重傷,或者直接經(jīng)濟(jì)損失在
50萬元以上的安全事故發(fā)生部門的個人或負(fù)責(zé)人,給予撤職或開除公職的行政處
分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;
八、在安全事故發(fā)生后,部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者
隱瞞不報、謊報或者拖延報告,不配合或者阻繞、干擾事故調(diào)查的,對部門或個
人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過的行政處分;
九、對于玩忽職守,一再違反學(xué)校安全制度,導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的部門或個人給
予從嚴(yán)處分。
