第一篇 地稅局半年工作總結 7600字
地稅局半年工作總結
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大，影響深遠。上半年，南澗縣地方稅務局在大理州地方稅務局黨組、行政領導班子和南澗縣委、縣人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，按照省、州地方稅務和黨風廉政建設工作會議確定的目標要求，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面提高干部隊伍的整體素質，不斷改進和優(yōu)化納稅服務措施，滿懷建黨90周年的喜悅之情，開拓創(chuàng)新、銳意進取、扎實工作，各項工作得到了有序、有效推進，為完成全年工作任務，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步的目標奠定了堅實的基礎。
一、上半年基本工作情況
（一）強化收入的預測分析，抓實組織收入工作
全局上下緊緊圍繞組織收入這個中心，及時將州局和縣人民政府下達的收入計劃進行分解落實，強化稅收經濟分析，認真做好稅收調查工作，加強稅收征管，確保各項收入及時、足額入庫。上半年，全局累計組織地方稅收收入9046萬元，完成州局下達年度計劃任務數(shù)19900萬元的45.46%，比上年同期的6972萬元相比增收2074萬元，增長29.75%。其中：工商稅收收入4587萬元，比上年同期的5104萬元減收517萬元，減10.13%，農業(yè)稅收入4459萬元，比上年同期的1868萬元增收2591萬元，增長138.70%。按縣人民政府考核口徑計算，全局累計組織縣級稅收收入8453萬元，完成縣人民政府下達計劃任務數(shù)18020萬元的46.91%，完成縣級一般預算收入6426萬元。同時，上半年，全局還累計征收養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會保險費1631萬元，綜合征收率達97.69%，征收文化事業(yè)建設費2萬元、地方教育附加122萬元，代征工會經費30萬元。上半年，全局組織稅費收入合計10831萬元，為圓滿完成全年的收入任務，實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步的目標奠定了堅實的基礎。
（二）加強稅源管理，不斷提升稅源的精細化管理水平
1.認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳及年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作。我局嚴格貫徹執(zhí)行關于“兩個所得稅”的各項制度、規(guī)定和要求，加強信息化應用，不斷提高管理水平。截止5月，全面完成20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。20xx年參加匯算企業(yè)20戶，匯算面達100%，其中盈利企業(yè)12戶，盈利面為60%，全額征收企業(yè)所得稅4戶，享受稅收優(yōu)惠政策6戶，彌補以前年度虧損2戶，盈利企業(yè)利潤總額328.68萬元，納稅調整增加57.08萬元，納稅調整減少0.91萬元，彌補以前年度虧損21.75萬元，全年應納稅所得額363.11萬元，應納所得稅90.78萬元，減免所得稅額4.82萬元，實際應納所得稅85.96萬元。在總結往年經驗的基礎上，充分認識做好自行納稅申報工作的重要性，明確任務，克服困難，突出重點，抓早抓實，截止3月，圓滿完成了州局下達的年所得12萬元以上個人所得稅申報管理工作，全縣受理年所得12萬元以上納稅申報30人，申報年所得額685萬元，應納稅所得額567萬元，申報應納稅額94萬元，開具所得稅完稅證明96份。認真做好個稅系統(tǒng)的維護和管理，穩(wěn)步推進個人所得稅全員全額扣繳明細申報工作的開展。
2. 嚴格執(zhí)行減免稅政策，簡化審批手續(xù)，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。我局圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮稅收政策促進地方經濟發(fā)展的重要作用，確保各項稅收優(yōu)惠政策貫徹執(zhí)行到位。認真貫徹落實西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，對1戶符合條件的企業(yè)給予了政策優(yōu)惠，減征企業(yè)所得稅1.5萬元。繼續(xù)貫徹落實下崗失業(yè)人員、殘疾人員和大學畢業(yè)生稅收政策。按照減免管理規(guī)定，完成享受減免優(yōu)惠政策納稅人的年審工作，并將年審結果錄入征管系統(tǒng)。認真做好各稅種的備案類減免稅工作。根據(jù)規(guī)定，認真做好各分局審核上報的備案類減免稅工作，上半年累計備案減征、減免的納稅人有43戶，備案減免地方各稅34萬元。
3. 繼續(xù)搞好重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控。按照要求，結合我縣實際，對全縣高收入行業(yè)（單位）15戶個人所得稅高收入者、15戶重點納稅大戶進行重點監(jiān)控，涉及煙草、電力、電信、金融、建筑安裝、貨物運輸?shù)刃袠I(yè)，特別是小灣電站耕地占用稅的入庫情況已納入州局、縣局的重點監(jiān)控范圍。
4. 嚴格貨物運輸業(yè)稅收征收管理，重點做好自開票納稅人的監(jiān)管。在貨物運輸業(yè)營業(yè)稅征收管理過程中，嚴格執(zhí)行“三個辦法、一個方案”，嚴格執(zhí)行《云南省地方稅務局轉發(fā)國家稅務總局關于<公路、內河貨物運輸業(yè)稅收管理操作規(guī)程>;的通知》（云地稅發(fā)〔20xx〕12號）和《國家稅務總局關于加強對貨物運輸業(yè)代開發(fā)票納稅人所得稅征收管理的通知》（國稅發(fā)明電〔20xx〕56號）的文件規(guī)定，5月中旬，我局接受了云南省地方稅務局的貨物運輸業(yè)管理專項檢查，重點對2戶自開票納稅人的審批、年審和管理情況進行了檢查，得到了檢查組的一致好評。
5.穩(wěn)步推進應用房地產評估技術加強存量房交易稅收管理工作。為不斷加強房地產交易的稅收管理工作，根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于推進應用房地產評估技術加強存量房交易稅收征管工作的通知》要求，我局根據(jù)省、州局的統(tǒng)一部署和安排，已按要求開展了前期的宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、成立機構等工作，我局將嚴格按規(guī)定的時限和程序開展好此項工作。
（三）圍繞稅收工作大局，扎實做好各項征管基礎工作
1.進一步規(guī)范個體工商戶稅收定額管理工作。一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏征漏管戶，對征管信息系統(tǒng)內的數(shù)據(jù)進行認真核實，對增加、減少經營項目的進行認真梳理核實，及時調整，摸清稅源底數(shù)，做好按月管戶巡查工作，督促新開業(yè)的納稅戶及時辦理稅務登記，積極進行稅收政策宣傳；二是稅收管理人員分片區(qū)、分行業(yè)、分戶采集個體業(yè)戶的店面地段、經營人數(shù)、經營規(guī)模等資料信息，作為定額核定的參考依據(jù)，盡量使核定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額核定工作的科學性和準確性；三是根據(jù)所采集的納稅人涉稅信息，按照業(yè)主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論后，合理核定納稅人的定額，經領導簽字把關，并通過辦稅服務廳對外公示，接受納稅人的監(jiān)督；四是加強事后審核工作，明確責任，杜絕“人情稅”、“關系稅”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進和諧地稅建設。
2.創(chuàng)新納稅服務手段，深入推進優(yōu)秀辦稅服務廳建設。6月，南澗縣政務服務中心地稅分中心授牌成立。我局以分中心成立為契機，積極將納稅服務工作融入全縣的政務服務大局，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制、投訴舉報制等管理規(guī)范，不斷改進和優(yōu)化納稅服務措施，深入推進優(yōu)秀辦稅服務廳建設。一是繼續(xù)做好發(fā)票預約上門服務。對發(fā)票使用量較大的納稅戶，由征收分局定期送票上門，上半年共為小灣電站送去發(fā)票5次。二是為納稅人提供短信提醒服務，建立納稅服務提醒制度，上半年共向納稅人發(fā)出短信1609條。三是提供跟蹤服務。對納稅人咨詢事項，凡是當場無法立即答復的，留下納稅人的聯(lián)系方式，按照首問責任制的要求，由第一責任人整理歸納全面的資料后回復納稅人，上半年共回復納稅人的咨詢203 人次。四是根據(jù)辦稅服務廳需要納稅人提供較多紙質復印資料的實際，通過政府采購為一分局辦稅服務大廳購置多功能復印機一臺，免費為納稅人進行資料復印，此舉得到了廣大納稅人的交口稱贊，真正體現(xiàn)了以納稅人為本的理念，為納稅人帶來了一個實實在在的方便。
3.做好發(fā)票管理工作。充分發(fā)揮發(fā)票在稅收征管過程中的源泉控管作用，繼續(xù)深入開展發(fā)票專項檢查工作，嚴厲打擊發(fā)票制假、售假等違法行為，加大貨物運輸發(fā)票的監(jiān)管力度，積極宣傳發(fā)票有獎活動，不斷增強消費者索取發(fā)票的意識，進一步強化發(fā)票領、用、存的管理，建立健全各項發(fā)票管理制度，確保各個環(huán)節(jié)管理到位。認真做好新舊發(fā)票的換版銜接工作，整個工作做到及時、高效、有序進行。
4.認真貫徹落實《云南省地方稅務系統(tǒng)委托代征辦法》，進一步規(guī)范全縣的委托代征稅款管理工作。要求各管理分局對委托代征代扣代繳稅款的單位和個人規(guī)范委托代征事項的辦理，嚴格使用新的11類文書，做到規(guī)范填寫文書，并按照征管歸檔要求做好資料的整理歸檔。
5. 更新計算機設備。我局對20xx年以前購置的計算機進行了淘汰更新，共更新計算機43臺，很好地改善了我局信息化建設的裝備水平。
（四）認真開展稅務行政審批清理工作
根據(jù)《大理白族xx州地方稅務局轉發(fā)云南省地方稅務局關于開展稅務行政審批清理工作的通知》南地稅發(fā)〔20xx〕37號文件要求，以《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》為重點，在第四輪清理的基礎上，對照《國務院關于第五批取消和下放管理層級行政審批項目的決定》（國發(fā)〔20xx〕21號）,對行政審批項目進行全面清理，并填報《現(xiàn)有行政審批項目登記表》和《現(xiàn)有行政審批項目意見表》等報表。清理過程中，按要求將我局涉及的行政許可事項1項和非行政許可事項16項的具體內容、辦理條件、辦理程序、法律依據(jù)、承諾時限、涉及的全部審批材料以及文本格式等認真梳理，核對無誤后報縣法制局和縣政務服務中心備案。
（五）做好稽查工作，切實維護正常的經濟稅收秩序
認真開展對廣告業(yè)、重點稅源企業(yè)、事業(yè)單位的稅收專項檢查。上半年，我局稽查部門共開展專項檢查納稅戶15戶，有問題戶8戶，已結案8戶,共查補入庫稅款59.42萬元，占全年稽查收入任務數(shù)130萬元的45.7%。深入開展打擊發(fā)票違法犯罪工作，進一步規(guī)范稅收秩序。定期聯(lián)合國稅、公安經偵，針對性的開展轄區(qū)內的發(fā)票檢查工作，會同當?shù)刎斦徲媽π姓聵I(yè)單位的發(fā)票開展檢查，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”。上半年共檢查發(fā)票87226份，涉及發(fā)票金額7942萬元。其中，未按規(guī)定取得發(fā)票28份，罰款1200元。通過開展稅收專項檢查和發(fā)票專項檢查工作，有效的震懾了稅收和發(fā)票的違法行為，提高了納稅遵從度，規(guī)范了正常的稅收經濟秩序。
（六）加強干部隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質
1.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動中，我局認真擬定活動實施方案，結合稅收中心工作，嚴格按照“五好五帶頭”的要求，在征收大廳、管理一線開展“四亮四評”活動，在全體黨員中開展評星定級活動，認真評選黨員示范窗口、黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員模范的帶頭先鋒作用。成立黨員服務隊，深入征管一線和納稅人中，積極宣傳稅收政策，為納稅人提供咨詢服務，向納稅人征求改進和完善服務措施的意見建議。努力奪取黨員流動紅旗，展示全縣地稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全縣地稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員干部，有3人被縣級機關黨委表彰為優(yōu)秀共產黨員，1人被縣總工會表彰為全縣的先進職工。
2.積極開展先進模范事跡的學習。組織全系統(tǒng)干部職工學習楊善洲、龍進品的先進事跡，在全系統(tǒng)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，動員干部職工以先進模范為榜樣，愛崗敬業(yè)，依法行政，廉潔從稅，全身心投入到為納稅人服務的工作中。
3.組織干部職工外出考察學習。5月中旬到6月中旬，組織全系統(tǒng)干部職工分三批外出考察學習，不斷開闊干部職工的心胸眼界，大力激發(fā)干部職工的創(chuàng)新思維。
4.開展建黨90周年的系列慶?；顒?。在喜迎建黨90周年之際，開展講黨課、學黨章、固宗旨等系列活動，全系統(tǒng)廣大黨員干部唱紅歌，重溫入黨誓詞，學習黨史知識，栽植紀念林。推薦選手參加縣里舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)在彝鄉(xiāng)”演講比賽。活動的開展，進一步堅定了全系統(tǒng)黨員干部的理想信念，更加激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的激情。
5. 對領導班子分工進行調整。為了深入貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，我局對領導班子成員的分管工作進行了調整，實現(xiàn)了縣局主要領導不直接分管財務和人事工作。
6. 加大學習投入。投入資金建設機關圖書室和黨員活動室，建立健全學習制度，為干部職工開展學習活動提供良好的學習平臺和制度保障。
（七）加強地稅文化建設，不斷塑造南澗地稅的良好形象
1.圓滿完成了第三屆“瀾滄江地稅杯”運動會的承辦組織工作。4月，通過精心組織籌備，第三屆“瀾滄江地稅杯”運動會在南澗縣城如期舉辦。此次運動會盛況空前，普洱市景東縣、臨滄市云縣、大理州南澗縣三家地稅150名運動員參賽，超過以往。比賽設男女籃球、男女排球、混合拔河、混合旱龍舟等項目，增加了趣味性。歷時兩天的比賽，精彩紛呈，高潮迭起，趣味盎然，充分展示了每一支代表隊的競技水平和道德風采。比賽鍛煉了意志、增強了體魄、增進了友誼、弘揚了體育精神。整個運動會組織嚴密，順暢有序，圓滿成功，充分體現(xiàn)出作為東道主的南澗地稅隊伍的大局意識、責任意識、形象意識，在兄弟單位面前展示了南澗地稅人的良好形象。
2.積極做好扶貧掛鉤工作。由于比較效益下降、勞動力不足等各種原因，今年全縣的烤煙種植遇到了前所未有的困難，全縣的烤煙種植面積難以落實。我局根據(jù)縣委政府的部署和要求，立即派出以分管局領導為首的兩名駐村工作隊員，協(xié)助村委會和指導員，積極做好掛鉤的擁翠鄉(xiāng)龍鳳村的烤煙生產工作，要求做到烤煙大田移栽不結束，工作隊員不出村。結合村委會的烤煙生產工作實際，我局制定了一個扶持辦法。該辦法規(guī)定，村民烤煙栽植面積在10畝以上，并完成合同規(guī)定的收購數(shù)量，每畝扶持資金30元，15畝以上，扶持資金60元。根據(jù)測算，該扶持經費將支出18000元左右，全部由我局承擔，主要用于幫助煙農解決煙苗款。該辦法的出臺，有力地激發(fā)了村民種煙的積極性。由于我局多年來一直出實招，辦好事，積極傾心新農村建設，我局支持新農村建設工作的事跡被縣委新農辦向州級推薦交流。
3.積極開展“全國助殘日”和“六一”國際兒童節(jié)慰問活動。在第二十一次“全國助殘日”之際，我局慰問掛鉤點擁翠鄉(xiāng)龍鳳村委會10戶殘疾人貧困戶，給每戶發(fā)放100元慰問金，合計發(fā)放慰問金1000元?！傲ひ弧眹H兒童節(jié)慰問活動中，我局向擁翠鄉(xiāng)龍鳳小學贈送了價值1600元的文體用品，給小學生們送去節(jié)日的關愛。
4. 開展向盈江縣地震災區(qū)捐款活動。我局積極響應____、國務院、省委、省政府和省地稅局對抗震救災的指示精神，全系統(tǒng)干部職工紛紛踴躍向德宏州盈江縣地震災區(qū)捐款，74名干部職工共計捐款8150元。此項捐款將匯往云南省地方稅務局，由省局將愛心傳遞到災區(qū)地稅局，為災區(qū)地稅渡過難關盡一份力量。
（八）加強黨風廉政建設
按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，責任狀的內容體現(xiàn)崗位職責職能的差異性，針對不同的崗位職責職能提出不同的要求，提高監(jiān)督的實效性。組織全體干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，切實提高拒腐防變的能力。按照省、州局的統(tǒng)一部署和要求，積極開展集中警示教育和整改建制活動。陽光是最好的__劑，積極加強陽光地稅建設，倡導做陽光人、說陽光話、辦陽光事。
（九）搞好社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作
層層簽訂《社會治安綜合治理維護穩(wěn)定目標責任書》，繼續(xù)做好社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作。加強車輛、財物管理，確保安全不出事故，認真落實全天24小時值班制度和緊急重大情況報告制度，確保政令暢通、運轉協(xié)調，及時有效地處理好各類突發(fā)事件、不留后遺癥；加強保密教育，嚴防失、泄密事件的發(fā)生；認真落實信訪工作責任制，堅持源頭防控、依法辦事、有情操作的原則，加強思想教育、政策解釋和情緒疏導，切實把矛盾和問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生越級訪、重復訪和集體訪。上半年，全局沒有發(fā)生安全事故，沒有發(fā)生重大刑事、治安案件和經濟犯罪案件。在南澗縣綜治委鞏固平安單位創(chuàng)建的復核檢查中，我局“平安單位”順利通過復檢，繼續(xù)保有“平安單位”的稱號。
二、工作中存在的問題和不足
上半年，全局的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足：一是各部門工作進展不平衡；二是對征管數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)應用模塊的開發(fā)利用程度不高，該系統(tǒng)的作用還沒有完全發(fā)揮出來；三是工作人員的綜合素質、責任意識、工作熱情還需進一步提高；四是征收、管理、稽查的工作協(xié)調還有待進一步加強；五是創(chuàng)新稅收管理服務的理念、制度、機制還有待進一步加強；六是征收管理的方式方法創(chuàng)新不足，部分稅收征管還存在漏洞等。這些問題和不足，我局將在今后的工作中努力改進和完善。
三、下半年工作打算
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好下半年的各項工作，對圓滿完成全年各項工作任務，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局，起好步的目標關系重大。下半年，南澗縣地方稅務局將在州局黨組、行政領導班子和縣委、縣人民政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，以胡錦濤____在紀念建黨90周年活動大會上的講話精神為指引和動力，嚴格執(zhí)行“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，認真履行依法治稅、從嚴治隊、科技加管理的稅收工作方針，積極帶好隊、收好稅、抓管理，求實創(chuàng)新、搶抓機遇，團結協(xié)作、拼搏進取，努力圓滿完成以組織收入為中心的各項地方稅收工作任務，努力實現(xiàn)“三個確?！钡哪繕?，即確保收入任務圓滿完成、確保干部隊伍不出任何問題、確保安全生產無事故，為南澗縣經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
（一）繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
（二）做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮財政、國稅、地稅收入分析聯(lián)席會議和縣局收入分析例會的積極作用，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州局和縣委、縣人民政府下達的收入計劃任務，為實現(xiàn)全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展和改善民生提供財力保障。
（三）繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。重點做好小灣水電廠、招商引資項目、國家投資拉動項目后續(xù)建設、縣城東片區(qū)開發(fā)等的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強房屋出租稅收、車船稅等零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
（四）按階段、按步驟做好推廣應用房地產估價技術加強存量房交易稅收征管的相關工作，重點做好人員業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)采集等工作。
（五）繼續(xù)做好優(yōu)秀辦稅服務廳的創(chuàng)建工作，重點做好優(yōu)秀辦稅服務廳創(chuàng)建標準和規(guī)范的查缺補漏和梳理完善工作，積極應對創(chuàng)建考評。
（六）繼續(xù)開展集中警示教育和整改建制活動，重點做好整改落實和建章立制工作，推動全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作不斷上水平。
（七）按照“三讀”活動和學習日活動的要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。重點做好例行學習相關內容的充實豐富工作，學習形式、學習載體的創(chuàng)新工作，確保學習的效果。
（八）繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，重點做好縣級文明單位的重新申報和州級文明單位的復審工作，積極爭創(chuàng)省級文明單位，促進全系統(tǒng)物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，不斷增強全系統(tǒng)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，構建和諧地稅。
（九）繼續(xù)抓好安全生產和綜治維穩(wěn)工作，確保全年不出事故。重點做好車輛管理、消防、網絡安全、信訪、值班等工作。
（十）以“六好”創(chuàng)建為載體，進一步做好內部行政管理工作。加強節(jié)能環(huán)保和厲行節(jié)約教育，確保各項厲行節(jié)約指標的實現(xiàn)，創(chuàng)建資源節(jié)約型機關。
（十一）加強陽光地稅建設，在全系統(tǒng)積極倡導做陽光人、說陽光話、辦陽光事。重點做好 “陽光政府四項制度”和“效能政府四項制度”的嚴格貫徹落實，不斷提升全縣地稅的社會形象。
（十二）積極完成省、州局和縣委、縣人民政府交辦的其他工作。
第二篇 市地稅局上半年工作總結 2950字
市地稅局上半年工作總結
一、當前三項活動開展情況
（一）“解放思想大討論”活動開展情況
重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創(chuàng)新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現(xiàn)納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強廣大干部的風險防范意識。
（二）“改革推進年”活動開展情況
將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統(tǒng)一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發(fā)通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創(chuàng)新載體。搭建“建言獻策、對標爭創(chuàng)、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。
（三）“定位對標爭創(chuàng)一流”活動開展情況
一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。
二、當前重點工作開展情況
（一）狠抓收入，圓滿實現(xiàn)稅收任務雙過半
1-6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6.2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9.02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。
在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩(wěn)收入，提高稅源監(jiān)控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業(yè)、重點稅源實行全范圍管理、全過程監(jiān)控。特別是加強對重點稅源企業(yè)的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1-6月份，對53戶重點企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優(yōu)化企業(yè)所得稅匯繳手段，1-6月份，通過企業(yè)所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業(yè)所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數(shù)1510名，超計劃數(shù)**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325.9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業(yè)進行評估，開展保險業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。1-6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現(xiàn)稽查收入2991萬元。
（二）拓展渠道，全面提升服務質效
一是全力做好納稅服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益維護4個需求層面整體推進，發(fā)放調查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現(xiàn)場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業(yè)務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續(xù)豐富納稅服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。
（三）規(guī)范執(zhí)法，全面提高依法行政水平
一是加強基礎數(shù)據(jù)管理。扎實開展“雙百爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執(zhí)法督查和監(jiān)察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風險。對提取的15個方面226條疑點數(shù)據(jù)逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執(zhí)法質量。
（四）強化教育，全面開展優(yōu)秀團隊建設
一是加強優(yōu)秀團隊建設。分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建；以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結合，建立控制節(jié)點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育活動；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。
三、黨風廉政建設情況
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規(guī)定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質、工作環(huán)境”五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
（編輯：新新）
第三篇 地稅局計劃征收科上半年工作總結 1000字
地稅局計劃征收科上半年工作總結范文
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上半年，計劃征收科在局黨組、分管局領導的正確領導下，在全科同志的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，一項項梳理、落實，扎實推進工作。同時，始終堅持組織收入原則不動搖，堅持以提高收入質量為著力點，夯實工作基礎，提升工作質效?，F(xiàn)將相關情況總結如下：
一、稅收計劃方面，重點是圍繞提高收入質量，抓好組織收入工作
科學編制、落實稅收計劃。積極與省市局、地方政府溝通，確定并合理分解全年收入任務。同時，堅決貫徹落實組織收入原則，繼續(xù)提高收入質量，確保市局、縣政府下達任務的完成。初步預計上半年公共財政預算收入完成45,800萬元，順利實現(xiàn)“雙過半”目標。
（二）加強收入預測和調度工作。進一步加強了稅收預測工作，
每月多次測算收入，為領導及時掌握收入變化態(tài)勢，及時提供了信息。同時，增加了實體稅收預測準確率的通報，使各征收單位更加明晰了自己的家底。通過幾個月的磨合，實體稅收預測準確率大幅提升，大部分征收單位基本達到了領導要求。同時，加強收入調度，尤其是在組織收入的關鍵時點上，加強收入調度，及時掌握收入進度，為領導決策提供依據(jù)。
（三）強化稅收分析。按照省、市局要求，健全由計劃征收部
門牽頭的橫向稅收分析機制和上下級共同參加的縱向稅收分析工作機制。加強各部門對經濟形勢和稅收收入形勢的重視和了解，做好分析工作。每月5日左右，根據(jù)局領導的部署，定期召開由計劃征收科牽頭，各部門、各分局參加的收入分析聯(lián)席會議，及時了解稅收形勢和組織收入中存在的問題，為領導提供“一手”的稅收參考資料。
（四）加強稅源調查。按照市局要求，對2024年地方政府宏觀經濟指標安排情況、前20名正常生產經營企業(yè)2024年預計情況、重點項目情況、房地產開發(fā)業(yè)情況、工業(yè)園區(qū)情況、稅收政策變化對收入的影響、市級及市級以下養(yǎng)老保險收入預計情況做了深入的調研、分析，受到了領導肯定。
二、扎實做好基礎工作，不斷提高會統(tǒng)核算工作水平
認真做好各項會計、統(tǒng)計報表的編制和審核工作。按照省、市局的要求，及時上報稅收月、旬快報。把數(shù)據(jù)的準確性放在首位，同時加強對各項目和同比數(shù)據(jù)邏輯關系的審核，確定上報的各項數(shù)據(jù)準確無誤。切實做好市局規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、縣財政規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、縣經信局283戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的相關數(shù)據(jù)報送工作，保證數(shù)據(jù)及時、準確上報。
第四篇 地稅局上半年工作總結 5500字
今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局干部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，實施科學化、精細化管理，加強干部隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭。
一、上半年主要工作情況按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓了四方面的工作：
（一）強化依法治稅，加強稅收征管，稅收收入保持穩(wěn)定增長今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元。經過稅源調查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元，任務壓力非常艱巨。
在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元，同比增收2126萬元，增長13.4%。
其中稅收收入完成17337萬元，同比增收1984萬元，增長12.9%。各項收入中，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元，下降17.5%；市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元，增長17.4%；區(qū)縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元，增長19.7%。
在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，并將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行稅收任務“一票否決制”。
同時，加強對收入工作的組織協(xié)調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析稅收增減因素，制定工作措施，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。
結合實際，主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入xxxx萬元，同比增收165萬元，增長2.5%，占全市地稅總收入的37.8%。
采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元，同比增收2507萬元，增長24.4%，占總收入的71.3%，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作。
對帳證不健全的中小企業(yè)，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴大范圍，不違反程序，不擅自改變應稅所得率的基礎上，加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來，共核定稅款260萬元。
同時，根據(jù)市局要求，積極探索試行納稅評估工作，結合實際，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點，評估補繳稅款xx萬元。四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。
充分發(fā)揮綜合治稅網絡的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1-6月份，通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息189條，增加稅收204萬元。
五是強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。
今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時，對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶，依法采取相關措施，進一步加大執(zhí)法力度。
共強制執(zhí)行16戶，查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元。
（二）加強基礎管理，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質量一是加強稅務登記管理。為方便納稅人，與國稅局加強合作，對國、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓。
同時，加強非正常戶的管理工作，制定了《非正常戶管理辦法》，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶160戶，補稅罰款14萬元。
二是加強發(fā)票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人進行了年審，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù)。
培訓指導自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納稅人提供全面優(yōu)質的服務，受到了納稅人的好評。深入開展發(fā)票檢查，嚴厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。
通過發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元，罰款5.6萬元；受理發(fā)票舉報案件59起，全部進行了查處，共罰款4.6萬元，為舉報人兌付獎金xx元。三是加強征管責任區(qū)管理，認真落實稅收管理員制度。
根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區(qū)，層層落實，責任到人，并制定出簡約實用的考核辦法，以提高征管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，并具體到單位、片區(qū)、稅收管理員，促進了征管質量的提高。
（三）堅持以人為本，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質
1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。
在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織、協(xié)調和指導工作。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則，確定了黨委成員聯(lián)系點，成立了5個先進性教育活動督導小組。
在每個階段都結合我局實際，制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，并制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。
活動中，堅持立足實際，求創(chuàng)新，重實效，先后開展了“重溫入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發(fā)展”活動、征求意見、互相談心等一系列活動，并通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時總結和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與稅收業(yè)務特點相結合，針對我們地稅工
作的業(yè)務特點，按照征收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習；二是學習與文明爭創(chuàng)活動相結合，把學習教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來；三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié)，以“如何提高服務質量，全心全意為納稅人服務”為主題，進行交流討論；四是學習與提高業(yè)務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障；五是學習與廉政建設相結合，確保黨員干部在廉政建設方面不出問題。通過先進性教育活動，重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。
在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導組的充分肯定。
2、加大干部教育培訓力度。制定了《xx地稅局二○○五年干部教育培訓計劃》。
結合工作實際及當前政治時事，每月統(tǒng)一制定下發(fā)全局的政治、業(yè)務學習計劃，列出配檔表，有計劃、有步驟地組織干部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《xx地稅局業(yè)務考試制度》。
每月進行一次業(yè)務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了干部整體素質的提高。
3、加強基層建設，大力開展“六好”創(chuàng)建和機關科室創(chuàng)建工作。按照省局創(chuàng)建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創(chuàng)建規(guī)劃要求，將市局下發(fā)的xx條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的工作環(huán)節(jié)、工作崗位和工作人員。
結合我局實際，重點加強對7個創(chuàng)建主體迎接檢查的各項準備工作，并順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創(chuàng)建工作會議上，我局作為典型進行了交流發(fā)言。
同時，根據(jù)市政府和市局加強機關建設的要求，制定了《xx地稅局關于加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地稅系統(tǒng)機關建設經驗交流會上，我局作了典型交流發(fā)言。
4、大力加強黨風廉政建設。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。
按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監(jiān)督為重點，進一步健全完善了執(zhí)法、管理、人事、財務等制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權力監(jiān)督體系，強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約。
結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執(zhí)政為民”反腐__大討論教育活動，先后召開了人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、特邀監(jiān)察員等不同階層的社會監(jiān)督座談會，聽取社會各界對地稅工作的意見、建議和批評，制定了市地稅局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地稅干部人手一冊，建立了地稅干部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來，無出現(xiàn)一起反映地稅人員違紀違規(guī)的舉報信件。
（四）轉變工作作風，優(yōu)化稅收服務，不斷提高工作效率和質量根據(jù)省、市局要求，深入開展“納稅服務年”活動。工作中，結合實際，突出重點，大力開展優(yōu)化稅收服務活動：一是進一步轉變工作作風。
認真執(zhí)行工作日中午“禁酒令”，深入開展“三快一提高”活動，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規(guī)范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規(guī)章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。二是大力推行“人性化”服務。
正確處理執(zhí)法與服務的關系，在嚴格、規(guī)范執(zhí)法的基礎上，努力尋求執(zhí)法與服務的結合點，最大程度地寓執(zhí)法于服務之中。先后實行了稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，用溫和的方式提醒、幫助納稅人解決已經出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，增強納稅人的依法納稅自覺性。
三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。牢固樹立經濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發(fā)展，培植后續(xù)稅源。
今年以來，共為xx戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免xxx萬元，為xx戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收xxx萬元。四是廣泛深入地開展稅收宣傳活動。
充分發(fā)揮辦稅服務廳、12366等服務載體的作用，及時為納稅人搞好稅收政策服務。宣傳月期間，通過開展稅法進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進廠店等多種形式，廣泛宣傳稅收政策、發(fā)票知識，增強公民納稅意識，受到社會各界和廣大納稅人的普遍歡迎。
此外，積極參與各項社會公益活動。今年以來，全局干部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業(yè)累計捐款達59000元。
二、存在的主要問題和不足一是稅收管理仍不到位，特別是納稅評估、稅收管理員制度尚處于起步階段，“淡化責任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在；二是部分干部事業(yè)心、責任感不夠強，工作缺乏創(chuàng)新意識。特別是在精細化管理、稅收服務等方面沒有創(chuàng)新性工作措施。
三是個別干部在廉政方面抓得不夠緊，關系稅、人情稅現(xiàn)象仍不同程度地存在。四是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。
三、下半年主要工作打算下半年，我們將重點從x個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：
1、進一步加大稅源監(jiān)控力度。加強對重點稅源、五大重點行業(yè)及重點稅種的稅源監(jiān)控及征收管理工作。
加強對建筑安裝、房地產業(yè)的稅收管理，對重點工程、重點項目，實行專人負責，重點管理，確保實現(xiàn)的稅收及時足額入庫。
2、進一步強化稅收征管。強化對行政事業(yè)單位、農村村委會、出租房屋等行業(yè)的稅收管理。
加強對高收入行業(yè)及個人特別是個人、獨資合伙企業(yè)和涉外個人所得稅征管。加強對個人掛靠大商場租賃柜臺從事經營的個體業(yè)戶和流動家庭裝修業(yè)戶的稅收管理，廣泛挖潛增收。
3、進一步加大稅收執(zhí)法力度。以建筑安裝、房地產業(yè)、涉外企業(yè)等重點行業(yè)為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠稅行為，并加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。
繼續(xù)開展欠稅清繳活動，對拒不履行納稅義務的不法業(yè)戶，依法采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠稅行為，著力解決查
出稅款多、入庫稅款少的問題。
4、積極開展爭創(chuàng)活動。加大基層建設和機關科室建設工作力度。
重點抓好七個創(chuàng)建主體的爭創(chuàng)達標工作。結合創(chuàng)建“四型機關”，大力開展爭創(chuàng)先進領導班子和先進機關科室活動。
同時，深入開展“平安地稅”、“誠信地稅”、文明科所、業(yè)務能手等爭創(chuàng)活動，積極開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動，激發(fā)干部的工作積極性，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、進一步加強干部隊伍建設。繼續(xù)加強干部教育培訓，重點抓好干部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育工作，不斷提高干部政治業(yè)務素質；深化干部人事制度改革，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署和要求，認真做好領導干部聘任制各項工作。
6、持之以恒地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作。
采取措施加強對案件和投訴多發(fā)部門及環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。同時，抓好典型教育。
一方面抓好正面典型的樹立和培養(yǎng)，發(fā)揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育，發(fā)揮其警示、懲戒作用，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。
7、進一步優(yōu)化稅收服務。繼續(xù)開展辦稅“零埋怨”、執(zhí)法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，進一步提高稅收服務的效率和質量。
立足實際，進一步為納稅人搞好政策服務、辦稅服務、環(huán)境服務，大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，積極參與招商引資工作，促進地方經濟發(fā)展，培植壯大后續(xù)稅源。
二oo五年七月十一日
第五篇 地稅局公務員半年工作總結 2300字
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的xx年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Yxx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《xx年-xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《xx-xx年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關;在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經開展了三年，xx年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。(xx年地稅局公務員個人工作總結)
(三)挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了xx年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創(chuàng)建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。
我的述職完了，謝謝大家!
第六篇 2023年上半年 地稅局人員工作總結 2300字
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的2024年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y2024年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作；系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
2024年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《xx年－2024年度教育培訓工作規(guī)劃》及《2023－2024年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關；在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經開展了三年，2024年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，2024年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了2024年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創(chuàng)建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。
我的述職完了，謝謝大家！
第七篇 地稅局機關黨建半年工作總結 5650字
根據(jù)新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神統(tǒng)領稅收工作，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞'八個堅持'和'人民稅務為人民'治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實'戒虛務實'工作主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，推進'學習型'黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面'旗幟'，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，為實現(xiàn)稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。
一、進一步落實黨建工作責任制
XX年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹____新一屆領導集體關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的'八項規(guī)定'和自治區(qū)、自治州提出的'十項規(guī)定''十二項規(guī)定'，緊緊抓住州局黨組XX年提出的'七個不放松'工作重點和'戒虛務實'工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，以實際行動和優(yōu)異成績將黨的十八大各項重大戰(zhàn)略部署落到實處。
按照州直機關黨工委和我局黨組XX年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系;二是認真落實和健全黨建工作各項制度;三是不斷創(chuàng)新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律;四是強化機關黨員隊伍建設，充分發(fā)揮機關黨委(黨支部)、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員形象和黨員的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，確保黨組織和黨員干部關鍵時刻能夠站得出來、頂?shù)蒙先?，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
二、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
圍繞建黨94周年，各基層黨組織要繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、優(yōu)化活動效果，培育濃厚爭創(chuàng)氛圍，推動了新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。著重圍繞十八大，切實抓好學習'新黨章'和黨的基本知識，評選'身邊典型好人'等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員干部自身的黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)和黨性提高，在全體黨員干部中樹立了黨員就是'一盞燈'，黨支部就是'一面旗幟'，推動了黨員干部'五個帶頭'的落實：帶頭持恒學習，帶頭勤奮工作，帶頭執(zhí)行制度，帶頭服務群眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向'我身邊的先進典型人物'推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事跡已報送相關部門，我局還將于7月對先進人物事跡進行宣講活動。
三、加強黨員隊伍教育管理和建設
我局現(xiàn)有干部職工172人，其中黨員131人，XX年發(fā)展黨員一人，共計132人，占干部職工總數(shù)的76.74%，黨員干部占全局三分之二以上人數(shù)，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和'三會一課'制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。
一是抓好政治理論學習，加強作風建設。
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造'以廉為榮、以貪為恥'的良好氛圍。
(二)加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執(zhí)行會議、公務接待、業(yè)務招待費的開支以及差旅費管理等有關規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。
(三)加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆'三史'、'六史'以及'自治區(qū)民族團結教育條例'的學習，并進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來;與馬克思主義'五觀'、'四個認同'教育結合起來。開展向優(yōu)秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫(yī)生居馬泰學習活動。先后組織全體黨員干部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優(yōu)秀影片;開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教于樂、愉悅身心、凝聚人心，充分調動各族干部群眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現(xiàn)出民族大團結新的時代特征。在廣大黨員干部中掀起學習先進典型的熱潮，用模范人物的感人事跡、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包扎墩牧場衛(wèi)生院探訪最美鄉(xiāng)村醫(yī)生居馬泰，組織干部用身邊看得見、摸得著的人和事，我局干部為牧區(qū)醫(yī)生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。
二是扎實推進學習型黨組織建設，拓展'學習大講堂'內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。
各黨支部認真抓好每周三、周五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、十八大報告以及XX年自治區(qū)、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區(qū)黨校集中學習輪訓，并以會代訓舉辦中層以上領導干部提升執(zhí)行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統(tǒng)開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。
三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風的學習教育活動。
今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用。同時，加強反腐__宣傳教育，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造'以廉為榮、以貪為恥'的良好氛圍。
四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部'三會一課'等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。
通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發(fā)展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費;其次是加強黨務干部管理，開展黨建理論研究;其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得;其四是深入開展'學習大講堂'活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員干部周三、周五下午政治業(yè)務學習與黨員領導干部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合;把開辦好學習講座與提高理論修養(yǎng)、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每周有交流。從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到進一步提高。
五是加強績效管理，落實'一崗雙責'。
全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，執(zhí)行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力運行監(jiān)控機制，進一步提升了為民服務的能力和納稅服務的工作水平。堅持'誰主管、誰負責'和'管行業(yè)必須管行風'的原則，主要領導負起'第一責任人'的責任，分管領導抓好具體工作落實，業(yè)務處室認真履行監(jiān)管職責。我局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到進一步提高。嚴格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現(xiàn)象，納稅服務無推萎扯皮現(xiàn)象，無'吃、拿、卡、要、報'現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。
四、寓教于樂，豐富活動內容
多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本著服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩(wěn)步推進整體工作，結合地稅文化建設，扎實做好文明創(chuàng)建、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發(fā)展，稅收任務連年超額完成。
今年4月，我局召開了州直地稅系統(tǒng)自治區(qū)文明單位零基啟動和'五個一'創(chuàng)建活動視頻動員大會，對'五個一'活動開展進行了全面動員，并下發(fā)了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志愿者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環(huán)境活動，并發(fā)出了人人爭做文明干部倡儀。開設道德大講堂，組織干部職工參觀了州博物館沈陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節(jié)約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費。'五個一'活動的開展，做到了形式和內容的統(tǒng)一，效果十分明顯，干部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和'精氣神'明顯提升。今年上半年開展了'學習貫徹十八大精神書法、攝影展'，舉辦了'學習黨的十八大精神，推進地稅事業(yè)科學發(fā)展'論文征文活動和學習《十八大報告》《新黨章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文征文不少于1篇;充分利用'三八' 婦女節(jié)、'五四' 青年節(jié)、'六一' 兒童節(jié)、'七一'建黨92周年組織廣大黨員干部、職工和退休老干部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。
堅持'民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要'的理念和要求，對群眾進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和溫暖。各黨支部組織黨員干部開展獻愛心、結對子、送溫暖、送真情活動，深入開展社區(qū)扶貧幫困和服務群眾活動。開展'落實包村定點幫扶、干部'結對子''活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，并且選派了一名機關中層干部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員干部齊動員，于5月29日每人捐200元為齊勒烏澤克村的20戶貧困村民包括低保戶、扶貧戶、困難戶帶去了大米、清油、面粉，還專門聘請兩名醫(yī)院主治醫(yī)生專程為他們開展巡回儀診活動，并為這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，并集中發(fā)放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導干部與低保戶、扶貧戶、困難戶、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢群體感受到了黨和政府的溫暖以及社會各界對他們的關愛。XX年上半年無'三不'黨員現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、群團工作方面
州局黨組高度重視綜合治理和計劃生育工作，把綜治和計生工作列為重要議事日程。健全領導機構和工作機制，安排專兼職人員，層層簽訂綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書。認真開展禁毒知識、計劃生育、健康教育和計生基礎知識培訓。州局投資200萬元，為伊犁州直地稅系統(tǒng)和州局局機關建設網絡安全視頻監(jiān)牢系統(tǒng)，在州局局機關每個樓層重點部位安裝配齊了監(jiān)控設施和消防設備，完善治安防范措施，警衛(wèi)值班、消防等工作落實到位。根據(jù)穩(wěn)定形勢的特殊需要，機關成立民兵防暴分隊，認真做好安保和社會維穩(wěn)工作。嚴格管理車輛，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛。對每項管理進行不定期檢查，人防、技防、物防到位，消除安全隱患，保證了單位、家屬院及機動車輛的安全。群團組織是精神文明建設的重要組織力量，在精神文明建設中，注重發(fā)揮工、青、婦的作用。州局機關黨委對州局機關和兩個直屬局干部職工在日常思想教育、黨的組織建設、下屬五個支部黨建工作的開展，發(fā)揮著組織、管理、督導、協(xié)調的作用。州局工會、青工委在開展扶貧幫困，組織各項文體活動、豐富職工文化生活，保障職工福利，爭創(chuàng)模范職工之家等，發(fā)揮著組織落實的作用。州局婦委會配合黨組做好婦女干部的思想引導，每年三八婦女節(jié)都開展各項慶?；顒?，豐富女干部的文化生活，促進了精神文明建設。今年還開展了紅色五月青春飛揚無償獻血活動，5月10日下午，伊犁州地方稅務局機關及稽查局的干部職工積極踴躍參加義務獻血活動，獻血總量達XX毫升之多，充分體現(xiàn)了我局干部職工對各族人民的愛心以及良好的精神風貌。 兩個文明建設，在州局黨組的領導下，依托黨組織和群團組織，有組織、有分工、有協(xié)作，齊心協(xié)力，共同抓好精神文明建設各項工作。
六、下半年工作打算
一是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上筑牢____思想道德防線;二是強化領導班子及成員履行'一崗雙責'的責任意識，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平;三是加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處;四是進一步加強對全局黨員干部職工的教育、監(jiān)督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線;五是結合部門實際，解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新征管，努力提高納稅服務水平，為地方經濟建設做出貢獻。
第八篇 xxxx年地稅局半年工作總結 7200字
第一篇:地稅局質量工作半年總結
我局質量強縣工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，積極開展質量管理創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以提高產品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量為重點，堅持政府引導、部門協(xié)作、企業(yè)為主、社會參與，大力實施以質取勝戰(zhàn)略方針，把質量強縣工作作為一項基礎性的系統(tǒng)工程，發(fā)展品牌經濟，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、突出重點，對照目標任務，做好相關工作
1．強化目標責任落實。在局質量強縣工作領導小組的統(tǒng)一領導下，明確各股所的工作職責，負責本轄區(qū)內的質量監(jiān)管工作，充分履行好各自的職責，指導全局提高質量管理水平和質量保證能力，
2、抓好質量監(jiān)督管理。為了形成質量強縣工作合力，我們充不斷加強部門之間協(xié)調，上下聯(lián)動，推動質量強縣、質量強村、質量強業(yè)、質量強企活動；今年共開展各類檢查指導活動4次，進一步強化企業(yè)的質量理念，推進質量強縣工作全面開展。
3、加大投入，提升產品質量。
4、建立健全長效機制。按照標本兼治、著力治本的原則，建立“以防為主，防打結合”的預防機制。設立突發(fā)事件應急保障體系，建立反應靈敏、處置有效的突發(fā)事件應急處置機制，力求從根本上解決問題。
5、加強宣傳保護，營造良好氛圍。充分發(fā)揮宣傳和監(jiān)督作用，借助宣傳“質量月”、“3.15國際消費者權益日”等活動，通過上街宣傳、懸掛標語和走入企業(yè)提供服務等形式動員廣大群眾、企業(yè)參與質量興鄉(xiāng)活動，為做好質量強縣工作創(chuàng)造良好氛圍。
二、存在問題
一是對開展質量強縣工作的認識還不到位，工作開展的還不平衡、不扎實、不深入。
二是對質量強縣的人力、財力等方面投入不足，不能適應工作要求。這些問題有待我們在今后的工作中加以解決。
三、下一步打算
緊緊圍繞'質量強縣'工作目標，認真貫徹落實縣委、政府及質量強縣工作領導小組的各項工作安排，積極配合縣各個部門的各項工作，努力開展質量強縣各項工作，強化質量管理和規(guī)范，深化學習，推進我局質量強縣工作正常有序健康開展。
第二篇:地稅局生態(tài)環(huán)境保護半年總結
為努力改善我縣環(huán)境質量,促進經濟和環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展,為構建和諧縣提供強有力的環(huán)保支持,使我局的環(huán)境衛(wèi)生明顯改善、提高，環(huán)境保護工作循序、有力的開展，半年來以來，我局切實加大環(huán)境保護力度，開展了卓有成效的工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導
建立健全了生態(tài)環(huán)境保護領導機構，加強對我局生態(tài)環(huán)境保護工作的組織領導，成立以黨組書記、局長同志為第一責任人，副局長為第二責任人的生態(tài)環(huán)境保護工作領導小組，加強生態(tài)環(huán)境保護宣傳工作。全力推本局生態(tài)環(huán)境保護工作的循序、有力開展。
二、加大環(huán)保宣傳力度
在全局范圍內進行生態(tài)環(huán)境保護工作的不定期宣傳學習，教育、引導干部職工自學愛護生態(tài)環(huán)境，自學宣傳生態(tài)環(huán)境保護工作，時刻注重環(huán)保，注重生態(tài)保護與建設。
三、從自身做起
切實履行環(huán)境保護職責
樹立環(huán)保意識，從自我做起，從小事做起，自覺使用清潔能源；廢氣、廢水達標排放，垃圾定點堆放，；強化辦公、住宿區(qū)和門前五包責任段的環(huán)境整治工作，杜絕使用塑料袋、發(fā)泡餐具等“白色垃圾”，不亂扔固體棄物。
四、加強兩個綜合市場的環(huán)保監(jiān)管
切實履行起職責，以深入開展環(huán)境綜合綜治為契機，嚴格控制廢氣、廢水，定點堆放垃圾，制止亂焚燒廢棄物；強化環(huán)境整治工作，監(jiān)督市場內的商戶禁止使用塑料袋、發(fā)泡餐具等“白色垃圾”，制止亂扔固體棄物現(xiàn)象。和縣的臟、亂、差以及“三亂”現(xiàn)象作斗爭。
第三篇:地稅局上半年關心下一代工作總結
xxxx年上半年，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的具體指導下，重視未成年人思想道德建設，堅持以人為本，全面落實在未成年人中弘揚以維護國家利益主義____民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現(xiàn)代公民意識、養(yǎng)成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響我局未成年人健康生長的突出問題，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩(wěn)步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發(fā)展。
一、提高認識，加強領導
民族的希望，青少年是祖國的未來。青少年興則國家興，青少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，利在當代、功在千秋的偉業(yè)。隨著時代的進步、經濟社會的發(fā)展，新形勢下如何做好這一項工作，成為我面臨的一大話題。為此，局領導班子認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案，制訂了切實可行的年度工作計劃。一是根據(jù)人事變化的情況，及時調整空虛了局關心下一代工作領導小組。二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握“解放思想、實事求是精髓，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。
二、強化思想道德教育充，充分發(fā)揮退休老干部的余熱
利用重大節(jié)日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，以培育“四有新人”為目的更加廣泛地動員老同志，通過完善關心下一代工作組織網絡等途徑，發(fā)動更多的老同志參與關心下一代工作，邀請退休老干部來授課，對干部職工家屬子女進行維護國家利益主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命激進教育，保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“維護國家利益守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”合格公民，開展《未成年維護法》預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現(xiàn)的問題，及時掌握、及時解決，防患于未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭并進、共同發(fā)展。
三、加大教育投入，讓關心下一代落到實處
獎勵品學兼優(yōu)的家屬子女，鼓勵他力求上進，為增強孩子們學習意識、競爭意識。取得更好的成果，局關工委制定了關于對品學兼優(yōu)的家屬子女獎勵制度。
四、開展?jié)е鷮W活動
我局始終積極響應縣委、縣政府及縣關工委的號召，做好職工家屬子女工作的同時。堅持把濟困助學作為一項常規(guī)工作，做到常抓不懈。
五、存在的不足
經過老同志的無私奉獻和縣關工委的辛勤工作，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的領導和縣關工委的重視支持下，取得了一定的效果，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強；二是隊伍建設單薄，以退休老同志為主的工作格局仍未形成；三是宣傳工作滯后，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠；四是工作經費缺乏，活動難于組織和開展；五是協(xié)調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。
總之我局有決心和信心在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的精心指導下，以開拓創(chuàng)新的精神，把我局關心下一代工作做得更好。
第四篇:地稅局上半年工會工作總結
地方稅務局xxxx年度上半年工會工作總結 xxxx年上半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，我局工會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實加強工會組織建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全縣社會經濟發(fā)展，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強領導，提高職工對工會工作的認識
工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《勞動法》的有關知識，用正確的科學發(fā)展觀武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。并圍繞全局中心工作目標，制定了工會工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進。
二、加強政治理論學習和思想教育，提高干部職工整體素質
堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和《工會法》指導工作，是我們工會必須堅持和重點把握的指導思想。一年來，我局工會按照工會工作的基本職責和局黨組對工會的要求，十分重視職工思想政治素質的提高，在加強政治理論學習和思想教育方面，積極主動地配合和協(xié)助我局黨組織認真開展好思想政治工作，及時組織干部職工認真學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，采用集中學習和自學的方式，對新黨章、科學發(fā)展觀、建設和諧社會、反腐__、職業(yè)道德、加強黨的執(zhí)政能力建設等方面的政治理論進行了系統(tǒng)的學習和專題教育，通過學習和教育，堅定了全體干部職工的政治信念和政治立場，提高了政治理論水平。在學習教育的過程中，局工會牢牢把握必須堅持的指導思想，利用一切機會，教育和倡導全體干部職工在精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設、社會文明建設中發(fā)揮積極作用。
三、健全維權機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系
一是按照全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協(xié)調勞動關系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果三公開，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是根據(jù)《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開各股、室、所、負責人、干部職工座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》建立健全了女職工委員會，配齊了女職工委員會主任、副主任人。通過女職工委員會的工作切實做好女職工特殊權益保護工作，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規(guī)，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別歧視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
四、存在問題
xxxx年上半年，我局工會工作雖然取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足。一是工會自身建設有待進一步加強；二是工會的各項管理制度尚未健全，工會的配套設施不完善，缺少活動經費；三是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與指導服務還有待加強。
第五篇:地稅局上半年宣傳思想政治工作總結
一、宣傳思想政治工作
1、今年制定了以局長為組長，為副組長的縣宣傳思想政治工作和精神文明建設工作領導小組，具體落實由辦公室同志負責，制定年度工作計劃，年終總結，認真開展好思想政治工作。
2、堅持每周星期二、五的思想政治學習，組織全體干部職工學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規(guī)和旅游業(yè)務知識，做到了學習有記錄，半年學習不低于10次。
3、利用學習時間對單位干部職工開展形勢教育，宣傳黨的路線、方針、政策，學習旅游法法律、法規(guī)。
4、每季度撰寫宣傳文章，半年完成2篇。
二、精神文明建設工作
1、成立精神文明建設領導小組，由第一把手負總責，分管領導具體負責；
2、認真落實“門前四包”責任制，切實做到了優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)化管理。
第六篇:地稅局上半年旅游工作總結
發(fā)展旅游事業(yè)推動我縣經濟社會發(fā)展，我局在日常工作中，緊緊圍繞縣委、政府24字發(fā)展思路，把強旅游作為工作重心，以發(fā)展旅游、服務旅游為工作的出發(fā)點，以旅游事業(yè)的發(fā)展進步服務于我縣經濟發(fā)展。
一、健全制度，加強宣傳
在稅收征收管理工作中，充分發(fā)揮稅收工作職能、職責，為推動本單位切實做好旅游工作，成立了以局長任組長，相關股室人員為成員的縣地稅局旅游工作領導小組，切實制定工作職責，結合工作實際，分解工作任務，將旅游工作納入稅收工作計劃，進行目標考核與管理，在二、五學習時間，加強旅游工作法規(guī)知識學習，培養(yǎng)職工服務旅游意識，切實做好“五一”、“十一”黃金州旅游宣傳工作，制作旅游宣傳橫幅兩幅，按照相關部門進行懸掛，積極協(xié)助定點幫鄉(xiāng)單位抓好旅游工作，使旅游經濟為地方建設服務。
二、加強學習，打造旅游環(huán)境
我局致力于推動旅游環(huán)境的改善，打造一流的旅游人文環(huán)境，組織職工學習旅游基本知識，深刻理解縣委、政府“強旅游”工作方針的重要內涵，營造全局職工講旅游，服務旅游，重視旅游的良好氛圍。制作宣傳資料，大力推介我縣旅游風景，將我縣民風、民俗、風景區(qū)圖片作為溝通、聯(lián)系感情的名片。
在定點幫扶鄉(xiāng)開展工作時，大力宣傳發(fā)展旅游工作的重要性，幫助鄉(xiāng)村干部群眾認清旅游發(fā)展形勢，認識旅游工作的重要性，熱情對待旅游客人，介紹旅游資源；在節(jié)假日期間，對職工進行宣傳我縣旅游。推介旅游景區(qū)做出要求，對待外來游客要熱情周到服務，而且熱心指點講解旅游路線，形成本單位聯(lián)合的旅游人文環(huán)境。
三、落實稅收政策，推動旅游發(fā)展
稅收是社會經濟發(fā)展的基礎。我局在充分落實縣委、縣政府關于旅游發(fā)展的規(guī)劃同時結合本單位工作實際，把國家關于旅游發(fā)展的相關稅收政策落實到我縣旅游工作發(fā)展實踐中，為我縣旅游工作夯實了基礎，推動了旅游事業(yè)的發(fā)展。
在今后的稅收管理工作中，我局將進一步按照“強”旅游的工作方針，支持發(fā)展我縣的旅游事業(yè)作為工作重點，加大旅游宣傳，致力于旅游事業(yè)的發(fā)展，推動社會經濟發(fā)展的全方面進步，履行工作職責，協(xié)調配合旅游事業(yè)主管部工作，為打造一流的旅游環(huán)境，創(chuàng)造一流的旅游經濟服好務。
第七篇:地稅局上半年依法治縣工作總結
今年以來，我局依法治縣工作始終以學習貫徹落實黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴格按照縣委、縣政府關于依法治縣工作的各項決策部署，深入開展法制宣傳教育，全面推動依法治縣工作步伐，為構建和諧營造了良好的法治環(huán)境，較好地完成了xxxx年上半年的依法治縣工作目標任務，現(xiàn)就今年上半年的工作開展情況總結如下：
一、健全完善依法治縣領導機制體系，形成工作合力
為進一步促進依法治縣工作落地見效，我局始終把依法治縣工作納入部門工作的重要議事日程。健全完善了以黨組書記、局長格軍為組長，各分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的依法治縣工作領導小組，切實加強了我局依法治縣工作的領導性作用，發(fā)揮了統(tǒng)攬全局作用，提供了切實有力的保障。同時領導小組下設辦公室，落實專人負責依法治縣工作，基本形成了領導親自掛帥、干部職工共同參與的格局。
二、扎實開展依法治縣宣傳教育，營造法治氛圍
（一）領導班子帶頭學法，在職職工認真學法。一是繼續(xù)積極組織法律學習專場，定期于每周二下午進行全局職工學法培訓。由有經驗、業(yè)務過硬的老同事進行授課，認真?zhèn)鬟_學習《______稅法》、《______稅收征收管理辦法》、《______企業(yè)所得稅稅法》、《______水資源稅法》、《______環(huán)境保護稅法》等法律法規(guī)；二是繼續(xù)健全學法制度，規(guī)范學法計劃。認真落實關于加強領導干部學法用法的有關文件精神規(guī)定的學習內容，堅持和完善學法用法制度，探索建立干部學法用法長效工作機制，嚴格要求局黨委中心組每季度學法不少于于2個小時，副科級領導干部年度學法不少于40學時；三是繼續(xù)強化法治意識，增強法治觀念。使廣大干部職工牢固樹立法治意識，逐步提高了領導干部依法行政能力，著力提升了單位公務員的法律素質，為建立法治縣打下了扎實平穩(wěn)的基礎保障。
（二）抓住稅法宣傳月契機，加強稅法宣傳
在今年第二十七個稅法宣傳月期間，我局積極開展了“稅法宣傳進寺廟”、“我身邊的稅收故事”主題征文比賽及“不忘初心，牢記使命
優(yōu)化稅收營商環(huán)境，助力經濟高質量發(fā)展”主題稅法宣傳文藝晚會等活動。通過開展稅法宣傳進寺廟，不斷深化“卓瑪辦稅”春風行活動，進一步幫助僧人和個體工商戶了解了最新的稅收政策，增強了僧人和個體工商戶們學法用法、知法守法以及自覺提升納稅遵從度的積極性和主動性；通過開展稅收征文比賽，暢談身邊稅收故事、感受依法納稅良好氛圍，鼓勵青少年學生從小培養(yǎng)納稅意識，形成“教育學生、帶動家庭、輻射社會”的稅收宣傳氛圍，構建誠信納稅的良好社會環(huán)境；通過開展稅收主題文藝晚會，向與會嘉賓發(fā)放宣傳資料共計500余份，主要涉及便民辦稅春風行動、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、深化“放管服”改革30條、落實“最多跑一次清單”、“全程網上辦清單”以及環(huán)保稅等最新稅收政策，以獨具創(chuàng)新的晚會形式讓稅收概念根植于心，強化納稅意識、優(yōu)化納稅服務，營造納稅氛圍、構筑營商環(huán)境，堅定不移地推動縣社會經濟高質量發(fā)展。同時結合經濟體制改革與發(fā)展的要求，把稅法宣傳與依法治縣工作結合起來，全面推進依法行政、依法治稅工作。
（三）依托微信公眾平臺，強化法治宣傳
為進一步推進法治的工作進程，我局結合現(xiàn)代化的掌上式閱讀方式，利用微信公眾號平臺關注人數(shù)多、信息傳播速度快的特點，通過在縣地方稅務局微信公眾號發(fā)布圖文并茂的稅法知識，及時更新最新的稅收政策，積極宣傳納稅人關注的熱點問題。切實把法治意識植入到納稅人生活中，更加有力地開展了法治宣傳，真正做到了法治理念入眼、入腦、更入心。
三、深入開展依法治理活動，構建濃厚的法治環(huán)境
我局領導干部深入學習領會黨的十九大及歷次會議精神、省州縣兩會會議精神及***關于依法治國工作重要戰(zhàn)略方針政策，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快了轉變經濟發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)了全縣經濟平穩(wěn)發(fā)展。各個業(yè)務股室結合自身特點積極開展依法治理工作，積極宣傳稅收法律法規(guī)，促進依法治州、依法治縣工作開展的良好氛圍。為構建法治打下了扎實的基礎。
四、依法治縣工作存在的問題及下半年工作計劃
我局依法治縣工作在上半年雖成績頗豐，但仍存在一定的問題：一是對廣大干部職工的培訓深度不夠。表現(xiàn)在其對法律法規(guī)的學習拘泥于消極化、概念化；二是法治宣傳形式單一、固定化。目前我局可運用的法制宣傳教育形式還比較單調，缺乏針對性和實效性；三是學習時間有限。由于平時忙于業(yè)務工作、以及參加各類考試等，組織全局干部職工開展法律宣傳活動的學習時間比較有限。
因此在下半年，我局將結合上半年存在的問題，繼續(xù)抓好依法治縣工作，認真學習貫徹落實依法治縣工作目標。不僅要保證普法依法治縣資金及時到位，而且要持續(xù)深化“法律七進”，將普法宣傳繼續(xù)深入開展，助力我局“依法治縣”工作再上一個新的臺階、再創(chuàng)新佳績、再譜新篇章。
第九篇 市地稅局培訓中心xx年上半年工作總結 3700字
今年上半年，我局的干部培訓教育工作在市局黨組的正確領導和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統(tǒng)“素質形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發(fā)展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務。
一、強化崗責效能教育，提升培訓隊伍素質。
第一，積極開展提升崗責效能的專題教育活動。我們結合學習貫徹落實市局“素質形象提升年”主題活動的有關文件，尤其是重點學習了李新峰局長關于加強干部教育培訓工作的有關要求，促使大家對教育培訓工作的形勢、任務的認識更加正確，對培訓干部隊伍的有關情況更加清楚，對抓好培訓工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統(tǒng)一到市局提升素質形象促進發(fā)展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓教育的任務重點和工作著力點；增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感；強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。
第二，聯(lián)系實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問題現(xiàn)象及其危害，促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質量和效果的扎實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法，為促進全系統(tǒng)“素質形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。
第三，依托信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。著力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現(xiàn)責任主體明確，責任層級合理分解，責任內容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓干部明晰工作思路、轉變行為方式，增強工作事業(yè)心、責任感，提升崗責能力。
第四，用好有效載體提升素質。以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓骨干學習參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力；以“四促”學習活動為載體。采取以訓促學，以賽促學、以考促學、以練促學等有效形式，積極創(chuàng)建學習型培訓組織，切實打牢培訓功底，不斷強化培訓隊伍的組織保障能力；以加強基礎建設為載體。狠抓培訓隊伍的師資隊伍建設、管理制度建設、協(xié)調機制建設、組織能力建設、施教環(huán)境建設和績效評估建設，著力提升教育培訓工作的質量和效率；以積極引進省內外地稅培訓先進經驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。
二、認真把握管理定位，做好委托培訓工作。
開展委托培訓所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應有作用的三個重要環(huán)節(jié)，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓工作。第一，我們在市局的領導和支持下，深入基層群眾、有關科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權，向施教單位準確地提供了有關培訓需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓活動中主導設置有關課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。
第二，積極參與教學的組織、管理和服務保障。做到了互補優(yōu)勢、強化管理。聯(lián)系和借鑒其他單位在委托培訓中作風、紀律管理相對薄弱的實際情況，兩次所長培訓班我們都專門選派了一名副主任跟班作業(yè)，具體發(fā)揮協(xié)同和協(xié)調管理作用，使得委托培訓中的作風，紀律環(huán)節(jié)形成了我們工作的“亮點”，受到了省局領導和省局培訓中心的好評。第一期所長培訓班上，省局劉曉云副局長在省局培訓中心李淑杰主任的陪同下，專門對培訓班的教學管理情況進行了調研，充分肯定了我們的做法，并對我們的培訓班全體學員做了近20分鐘的鞭策鼓勵講話。
第三，我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當好稅務所長”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班60名學員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議23例。第二期培訓班期間，市局王瑞光副局長等市局領導代表市局黨組前往慰問培訓學員，并在省局培訓中心李淑杰主任等班子成員的陪同下，與培訓班學員一起開展了教學研討活動。圍繞全市地稅“素質形象提升年”主題，就廣大學員普遍關心的對內強化隊伍素質，對外提升地稅形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治稅、實行科學化管理、搞好信息化建設、隊伍建設、基層建設、機關建設等重要工作問題，先是與26名學員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、咨詢交換意見和解答疑難問題，同時引導學員以書面的形式，向市局提出有關意見、措施和建議，本期培訓班共形成有關意見和建議41例。
三、研究完善機制措施，促進培訓工作落實。
第一，把握培訓需求，做到按需施教。堅持“四個立足于”開展調查研究。立足于及時發(fā)現(xiàn)和積極解決教育培訓工作上的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，促進改進和完善培訓管理的對策和措施；立足于廣泛地調動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，準確把握培訓需求，增強培訓的針對性和有效性；立足于認真學習和借鑒省內外稅務教育培訓的先進經驗，提升全系統(tǒng)干部培訓教育的與時俱進能力；立足于聯(lián)系實際及時調整和完善教育培訓的思路措施，有效促進教育培訓工作任務的落實。培訓活動中抓好“四個做到”。做到有市局領導做動員、提要求和以科學的培訓管理制度人理事，促進培訓教育的內容、時間、績效落實；做到有外聘省內外知名專家學者講授“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領導科學、管理科學、公共關系學等深層方面的涉稅知識；做到有系統(tǒng)內部行家里千手傳授有關稅收管理策略方法；做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考核等多種促進載體，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
第二，完善管理形式，強化培訓管理。做到“四個注重”。一是注重全過程引導廣大學員更新知識理念、拓寬學習
視野。充分發(fā)揮培訓資源優(yōu)勢和營造良好的學習環(huán)境，努力調動參訓學員明確責任，珍惜機遇，真正投入進去，爭取學有成效的積極性。二是注重總結完善省局培訓中心、市局、班委會以及學員共同加強培訓管理的良好模式。做到互補管理優(yōu)勢，互拾管理遺缺，明確層級責任，形成管理合力，保證培訓效果。三是注重搞好教員、學員之間的教學互動?；ハ嘟涣鳒贤▽W習、思考、研究、探討中的好學風、好思路、好辦法、好對策，強化了上級與下級、教員學員之間的信息共享、經驗互補、互相學習和共同提高。四是注重引導提升創(chuàng)新能力。著力引導促進大家分析形勢有新視野，研究情況有新思維，部署工作有新思路，解決問題有新辦法的能力：“跳出稅收看經濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力；敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力；把培訓過程很好地轉化為教學相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質的紐帶。
第三，狠抓學以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優(yōu)勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結先進經驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復雜問題和難點問題的能力，從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理。努力調動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識，推進稅收管理的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作。看問題，辦事情，要抓本質、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次120人的培訓任務。培訓學員的到課、遵守紀律、教學質量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局“一盤棋”的主人翁思想。做到了圍繞服務發(fā)展大局，積極努力互拾遺缺、互補優(yōu)勢。如稅收宣傳上和工作研究上，能夠做到及時發(fā)現(xiàn)重大新聞線索和迅速發(fā)稿，在《許昌日報》發(fā)表了1個頭版頭題和3個二版頭題，在中國稅網和中國稅務網各發(fā)表有關稿件以上，更好地在地稅系統(tǒng)和社會上反映了我們的工作，弘揚了我們的精神，樹立了我們的良好形象。二是我們還高興地看到，在市局的統(tǒng)一組織協(xié)調和有關科室的共同努力下，今年市局還很好地落實了1期科級干部培訓班和請進高層次專家開辦較大規(guī)模的納稅服務、國防教育、信息化網絡知識的培訓講座的工作。全局上半年參加主體班培訓和參加講座培訓的人員達到1100多人次，營造了前所未有的大規(guī)模培訓干部的環(huán)境氛圍。
xx年六月十九日
第十篇 2023上半年地稅局工作總結及下半年工作打算 3700字
上半年主要工作情況
上半年，我局根據(jù)省局'四提四并重'工作主題，按照年初工作部署，大力組織收入，夯實征管基礎，提高征管效率，優(yōu)化納稅服務，規(guī)范各項管理，積極推進'三基'建設，各項工作進展順利，較好地完成了半年工作任務。
一、大力組織收入
我局在連續(xù)實現(xiàn)5年稅收收入增長超20%的高基數(shù)下，堅持以組織收入為中心，強調做大總量和提高質量并重，上半年，全市系統(tǒng)組織入庫總收入209947.3萬元，同比增加45181.8萬元，增長27.42%；組織入庫地方稅收（計劃口徑）196529.5萬元，同比增加41856.1萬元，增長27.06%，組織入庫市財政口徑收入197342.2萬元，同比增加39758.9萬元，增長25.23%，入庫中央級收入28875.1萬元，同比增加2595.7萬元，增長9.88%，入庫省級收入36665萬元，同比增加13130.6萬元，增長55.79%。較好地完成了各項收入任務，增幅為四年來最高。我局始終堅持把組織收入工作放在各項工作首位，切實堅持組織收入原則，強調收入質量，強化組織收入措施，確保稅收與經濟協(xié)調增長；認真落實稅收分析制度；積極開展稅收預測和收入調研工作。一是任務層層分解。及早布局收入工作，合理分解收入任務，召開收入形勢分析會，研究組織收入對策。二是嚴格稅源管理。強化稅源監(jiān)控，堅持抓大不放小的征收思路，對重點稅源做到嚴格控管，對零散稅源做到應收盡收，做到抓大不放小。三是強化工作考核。嚴格落實組織收入工作目標責任制，重新調整了班子成員分工，堅持落實局領導聯(lián)系制度，做到對組織收入進度全面掌握，對重點稅源變化情況全面掌握。四是加強組織收入督導。認真落實組織收入工作匯報制度，時刻掌握稅收任務進展情況，從5月份開始，取消一切與組織收入無關的活動。
二、夯實征管基礎
上半年我們圍繞夯實征管基礎，提高征管征管效能，切實為納稅人和基層減輕負擔，開展了以下工作。一是深入開展強征管活動。緊緊圍繞省局'五比五看強征管'活動，全面修訂征管工作規(guī)程，狠抓了征期內申報納稅和稅款入庫工作。我們將這項工作納入績效考核內容，開展專項競賽活動。征期內的申報率從去年的50%左右提高到現(xiàn)在的95%以上，征期內稅款入庫數(shù)占當月稅款入庫數(shù)的比例從去年年初的40%左右提高到現(xiàn)在的70%左右，效果明顯。大力開展發(fā)票四獎工作，舉辦了兩期發(fā)票開獎晚會。二是抓好所得稅管理。扎實做好XX年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對匯繳前、匯繳中、匯繳后三個階段的工作指標量化，全市共2238戶企業(yè)通過'涉稅通'系統(tǒng)進行匯繳，納稅調整后補繳稅款4570萬元。如期圓滿完成年所得12萬元個人所得稅自行申報工作。共受理12萬元以上自行申報納稅人4826人，較上年增加752人，增長18.45%，完成省局下達目標任務4250人的113.55%，申報應補交稅款2051.98萬元，比上年增加265.43萬元。三是加強了對重點行業(yè)、重點稅種的管理。全市房地產業(yè)全面實行地方稅收項目管理，全面開展全市貨運自開票納稅人資格年審工作，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控和管理。下發(fā)了《株洲市房地產業(yè)地方稅收項目管理實施辦法》，出臺了《城鎮(zhèn)土地使用稅房產稅稅源管理辦法》及《'兩稅'稅源管理考核評比辦法》，有效促進了重點稅種的管理。四是加強科技管稅，增加了對信息化建設的投入。上半年，信息化設備投資額共計260多萬元，完成了石峰區(qū)局云龍所辦公樓網絡工程建設，圓滿完成了'省直管縣'大集中系統(tǒng)推行工作，全面啟用了房地產一體化軟件。
三、狠抓'三基'建設
我局圍繞'抓基層、打基礎、練基本功'，狠抓'三基'建設。一是加強'三基'建設領導。市局和各基層局高度重視'三基'建設，形成了領導有力、標準統(tǒng)一、速度更快、責任更清的'三基'建設管理體系。形成了一把手親自抓，主管領導要具體抓，其他領導一起抓的良好局面。二是狠抓基本功建設。上半年，基本功建設在提高素質上做文章，加強了感恩教育、愛崗敬業(yè)教育，強化政治素質，積極推行教育培訓學分制，提高業(yè)務素質，使所有干部都能夠掌握和提高勝任本職工作所必備的知識、素質和技能。5、6月份在湖南工業(yè)大學財經學院舉辦了成品油稅費改革接收人員和系統(tǒng)新招公務員等初任培訓班，為期58天，參訓人員48人。三是加強行政管理。嚴格落實政府采購管理辦法，加強財務管理、基建管理、固定資產管理。規(guī)范公文管理，提高辦會、辦文效率，嚴格請示匯報制度，減輕了基層負擔，提高了機關運轉效率。加強機關后勤服務管理，規(guī)范制度，確保安全，后勤保障能力不斷提高。四是嚴格責任考核。市局形成了由政工部門牽頭組織、督促實施，各個部門通力配合、齊抓共管，責任考核體系，并把'三基'建設納入績效管理，完善了績效考核辦法，做到各負其責、各盡其責。
四、加強隊伍建設
我們圍繞形象提升狠抓隊伍建設。一是加強領導班子建設。上半年市局完成了XX年新提任5名正科、8名副科實職和11名基層局科（所、分局）長干部試用期滿考察轉正工作。加大了基層局中層領導建設，對6名基層局科（所、分局）長缺位選拔，18個基層局科（室、所、分局）長在本局內崗位輪換工作，完成縣（市）區(qū)局領導班子后備干部的選拔推薦工作。二是堅持以人為本關愛干部。緊緊圍繞'人才薈萃，充滿活力、團結和諧、廉潔高效、管理規(guī)范'的干部隊伍管理目標，堅持以人為本，努力提高干部隊伍的歸屬感和幸福指數(shù)，市局克服了重重困難，新建機關干部宿舍主體工程進展順利。組織開展春節(jié)慰問活動，修訂干部子女升學獎勵政策，落實干部子女升學獎勵兌現(xiàn)。三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)。深入開展基層黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，黨員作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。四是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，將其納入地稅工作的大局和重是議事日程中,細化、量化黨風廉政建設工作目標和任務，認真貫徹落實省地稅局下發(fā)的《全省地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察信訪工作操作規(guī)程》，完善了信訪投訴處置機制，熱情接待來訪群眾。成功地舉辦了全省廉政知識搶答賽，得到了省局和各市局一致好評，我局在全省廉政知識搶答賽中榮獲第一名。
下半年工作打算
下半年，我們將圍繞全省地稅工作會議和年初工作安排，提出的各項工作目標，結合上半年工作實際情況主要抓好以下幾個方面的工作。
一、大力組織稅收收入，確保圓滿完成任務
下半年我局雖仍面臨嚴峻的收入形勢，上半年收入工作各項指數(shù)在省排名相對靠后，針對當前形勢，我們要增強信心，真抓實干，堅持'抓緊、抓實、抓出成效'的工作方針，加強收入質量考核，下大力氣組織好稅收收入。加強經濟稅收分析，及時掌握影響收入增長的重大因素，深入挖掘新的稅收增長點。強化重點稅源監(jiān)控，積極開展集團企業(yè)、匯總納稅企業(yè)的稅源監(jiān)控工作，建立重點稅源預警分析機制，及時掌握其對稅收收入產生的影響并有針對性地采取措施。嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，確保全面完成各項工作任務。
二、夯實征管基礎，努力提升征管質量
一是強化源泉控管。繼續(xù)做好發(fā)票有獎工作，發(fā)票改版工作、稅控機推廣工作和發(fā)票日常管理工作。二是做好征期內納稅申報和稅款入庫競賽活動。從7月開始，市局每月編發(fā)情況通報，通報情況納入績效考核成績。三要強化納稅服務。加強對大廳的明察暗訪，改善納稅服務上的薄弱環(huán)節(jié)；繼續(xù)做好12366納稅服務熱線工作；做好納稅信用等級評定工作；做好poos機刷卡繳稅工作，力爭個體定稅戶通過網上銀行走稅庫銀繳稅方式，解決納稅人到大廳劃卡繳稅的麻煩，真正實現(xiàn)納稅人足不出戶就能繳稅。四是開發(fā)應用稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)。依據(jù)《株洲市地方稅務局征管工作規(guī)程》的規(guī)定，將每項稅收征管業(yè)務進行分解，明確每項稅收業(yè)務的內涵、工作要求、工作標準、完成時限、部門或崗位間流轉的環(huán)節(jié)等，解決'疏于管理、淡化責任'，吃大鍋飯的問題。五是探索實行納稅戶地址編碼管理。按照屬地管理的原則，借用gps定位管理的理念，以行政區(qū)劃為單位，從高到低，層層細分，建立全市范圍納稅戶地址編碼管理的電子地圖，給予每一個納稅戶一個地址編碼，進行定位管理。
三、扎實推進依法治稅，營造良好稅收法治環(huán)境
做好'xx普法'驗收考核工作，加強與省局、市普法辦的聯(lián)系，掌握了解最新工作要求，做好迎檢工作，將我市好的經驗和做法向檢查組展現(xiàn)。做好XX年稅收執(zhí)法督察工作，市局組織人員對基層各單位進行全面督察，督察要深入、全面，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。抓好重大案件審理工作，完成審理2起以上重大稅務案件。
四、加快'三基'建設，夯實地稅發(fā)展基礎
下半年，將著力加快'三基'建設，主要抓好以下幾個方面工作：一是加強地稅文化建設，推行cis系統(tǒng)；二是抓好兩個試點單位經驗總結和推介工作，在全市范圍內推開；三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力挖掘先進典型，以典型帶動整個隊伍，在全系統(tǒng)形成比學趕超的良好風尚；四是做好'三基'建設驗收達標工作，爭取50%以上的單位通過省局'三基'建設驗收達標。
五、強化學習培訓和內部管理，打造一支高素質干部隊伍
一是加強專業(yè)化知識學習和培訓。適應推進專業(yè)化、信息化管理的要求，組織開展以'五員'為重點的崗位練兵活動，加大對企業(yè)財務會計、稅收分析、納稅評估、應用軟件等知識培訓，提高干部學習培訓的實效性。二是規(guī)范內部行政管理。加強制度建設，完善政務、財務、事務管理辦法，確保行政運轉的效率。進一步明確部門之間的職責分工，健全崗位責任體系。加強部門之間的協(xié)調配合，提高工作效率。
