第一篇 xxxx年法院半年工作總結 5400字
1至6月，共受理各類案件1527件，審結1079件，結案率70.66%。案件結案率最高的部門是刑事庭85.4 %，其次是育溪法庭77.4%；調撤率最高的部門是育溪法庭69.8%，其次是玉陽法庭54.7%；人均結案數(shù)最高的部門是玉陽法庭50件，其次是兩河法庭46件；個人辦案數(shù)最高的是望鵬飛68件，其次是葉明浩67件，結案率最高的是望鵬飛、付建軍89%，其次是祝兆平87%；調撤率最高的是王宗元86%，其次是馮明柏78%；一審服判息訴率最高的是馮明柏100%，其次是王心田97%；執(zhí)行結案最高的是張春華20件，其次是馮波、劉建軍、付建軍、林華強17件。我希望全院辦案法官要向上列人員學習，以求真務實、勇于進取的精神來促進我院審判質效的提升。上半年，宣傳、調研完成得最好的部門是刑事庭，有2篇案例被國家級采用，全年宣傳任務數(shù)是10篇，目前已完成12篇，其次辦公室完成宣傳18篇，政治處完成宣傳10篇?；仡櫳习肽陙砦以旱墓ぷ?，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、狠抓執(zhí)法辦案，全面提升審判質效
加強刑事審判，維護社會穩(wěn)定。依法懲處各類刑事犯罪，繼續(xù)落實寬嚴相濟刑事政策，努力實現(xiàn)懲罰犯罪與保障人權相統(tǒng)一。上半年共受理刑事案件149件193人，審結129件167人，結案率86.58%。依法嚴懲危害國家安全的犯罪,刑事庭依法公開審理了劉某等2人損壞國防通信光纜,造成重要軍事通信中斷數(shù)小時,危害國防利益的案件；加大對“兩搶一盜”及故意傷害案件的懲處力度，審結搶劫、搶奪案件4件9人，盜竊案件24件36人；積極配合有關部門開展專項打擊開設賭場、販賣毒品犯罪，審結開設賭場案件16件25人，涉毒案件16件20人。進一步深化量刑規(guī)范化改革，科學構建均衡量刑體系，完善從嚴懲處，從輕處罰及從嚴、從寬條件兼?zhèn)湎碌男塘P適用規(guī)則。完善懲教結合的未成年人審判機制，建立“庭前調查、庭審教育、判后感化、社區(qū)矯正、案卷封存”的審判格局，打造法院的工作品牌。
加強民事審判，著力保障民生。準確適用新修改的民事訴訟法，依法快立、快審、快結各類民商事案件糾紛。1-6月共受理民商事案件995件，審結737件，結案率74.07%。落實司法為民，推進民生改善。依法審理了婚姻家庭、繼承、撫養(yǎng)等案件212件，充分保護了婦女、兒童的合法權益；妥善處理了農(nóng)村土地承包流轉、勞動爭議等涉農(nóng)案件23件，推動了“三農(nóng)”工作健康發(fā)展；審慎處理買賣、借貸、企業(yè)破產(chǎn)等與市場經(jīng)濟密切相關的案件，保障市場經(jīng)濟有序運行。強化訴訟調解，落實便民舉措。將調解工作貫穿于審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，力促案結事了。如兩河法庭受理的離婚糾紛案件較多,堅持案前多次調解、庭審再次調解的工作原則,完成離婚案件撤訴結案11件。積極開展巡回審判,如民一庭在審理汪某訴周某建設工程施工合同糾紛一案時,到施工現(xiàn)場開庭,查清案件事實,駁回了原告訴訟請求,有效維護了當事人的合法利益。
加強行政審判，促進依法行政。嚴格履行司法審查職責，注重行政案件協(xié)調和解工作，依法保障行政相對人的訴訟權利，促進行政機關與行政相對人的關系和諧。堅持完善行政審判“白皮書”制度，積極推動行政首長出庭應訴工作，力求最大限度化解行政爭議。
加強執(zhí)行工作，破解執(zhí)行難題。完善執(zhí)行合議、聽證制度，發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動威懾機制作用。強化反規(guī)避執(zhí)行力度，進一步健全失信被執(zhí)行人公示制度,對有能力執(zhí)行的“骨頭”案、“釘子”戶、轉移執(zhí)行視線的案件加大了執(zhí)行力度。規(guī)范執(zhí)行權管理體系，加大對執(zhí)行工作的統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調。強化執(zhí)行監(jiān)督，嚴格落實執(zhí)行責任追究制，從源頭上控制消極執(zhí)行和執(zhí)行不力。認真組織開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，推進破解執(zhí)行難問題,成功化解了一些疑難執(zhí)行案件。如在一起支付撫養(yǎng)費案件的執(zhí)行過程中,執(zhí)行人員多次做調解工作,化解了雙方延續(xù)10年的矛盾,在保障申請執(zhí)行人拿到撫養(yǎng)費的同時,也保障了被執(zhí)行人對孩子的探望權。
強化審判管理，提升辦案質效。深入推進審判管理規(guī)范化、科學化、信息化建設，進一步提高案件信息錄入的自覺性和準確性。加大網(wǎng)上流程節(jié)點管理，規(guī)范審限中止、扣除、延長的審批工作,加強對未結案件和超審限案件的分析催辦,4月初對各庭室超審限案件進行了全面清理。進一步深化案件“三評查”活動，加強對改判和發(fā)回重審案件、涉訴上訪案件、有關機關及領導交辦督辦案件等進行重點評查，上半年已開展庭審評查5次，評查各類文書60篇，評查抗訴案件12件，改判發(fā)回案件35件，指令再審案件1件，涉訴信訪案件6件。加強案件評查通報督查力度，著力查找解決審判工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進了我院辦案質量、效率和效果的不斷提升。
二、堅持服務大局，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一
圍繞司法職能，服務經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮司法職能，恪守司法本職，努力服務大局。依法妥善審理好國家在促進經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)結構調整過程中出現(xiàn)的矛盾糾紛，有效運用企業(yè)清算、破產(chǎn)重組等制度，推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級；依法解決重大工程、重點項目建設中出現(xiàn)的矛盾糾紛，促進市委、市政府“‘三創(chuàng)三先’爭百強”目標各項政策措施發(fā)揮最大效應；積極開展聯(lián)系企業(yè)活動，指導企業(yè)運用法律手段解決問題，如兩河法庭就兩河鎮(zhèn)一顧客到某企業(yè)超市購物時不慎摔倒索賠案例組織現(xiàn)場說法，與河溶聚鑫超市、兩河益民超市等企業(yè)分別進行了座談，就如何在發(fā)展企業(yè)的同時規(guī)范經(jīng)營、保障顧客、員工合法權益、避免交易風險進行了探討；通過個案裁判，審慎、妥善處理因經(jīng)濟社會發(fā)展失衡、社會建設滯后、社會管理缺失引發(fā)的各種糾紛，全面考量案件涉及的各種因素和裁判對各方面的影響，防止因個案處理失當激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
2、創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。配合有關部門加強特殊人群幫教管理、網(wǎng)絡虛擬社會管理和社會治安防控體系建設，如刑事庭加強與司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所聯(lián)絡，積極參與對被判非監(jiān)禁刑人員的矯正工作。探索法官聯(lián)系社區(qū)（村）機制，實現(xiàn)社會管理和司法服務有效銜接。加強司法建議工作，針對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向政府或相關部門提出有針對性的司法建議，如刑事庭在非法種植毒品原植物案件有逐步增加的趨勢時，建議市公安局繼續(xù)深入推進禁毒專項治理工作，加大對農(nóng)村地區(qū)私種罌粟屬違法犯罪行為的力度。
三、落實改革要求，促進司法公正
加強信息化建設，大力推進司法公開。圍繞“司法公開深化年”活動主題，全面加快審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設，提高司法透明度，實現(xiàn)以公開促公正，以公正樹公信，以公信立權威。提升信息化水平，制定了《裁判文書上網(wǎng)辦法》、《微博管理辦法》、《網(wǎng)絡輿情應對工作實施方案》等一系列制度規(guī)范；完成法院內網(wǎng)和外網(wǎng)網(wǎng)站升級改版工作，打造展示司法形象、傳播法治精神的主流陣地；開通法院官方微博；充分利用審判辦公綜合樓建設契機，加大硬件規(guī)劃投入力度，在科技法庭、數(shù)字審委會等方面有所推進；加強立案大廳的科技化和規(guī)范化建設，安裝電子公告屏和觸摸屏為公眾提供多元化、高效率的審判流程公開服務；建立完善裁判文書上網(wǎng)制度，應上網(wǎng)的裁判文書上網(wǎng)率達到100%。扎實開展法院開放日活動，主動邀請和組織社會各界代表到法院參觀考察，了解法院的審判流程、工作特點以及審判人員的工作狀況，增進社會與法院之間的相互了解、理解與信任。廣泛聽取社會各界對法院工作的意見和建議，增強接受監(jiān)督服務的效果。
規(guī)范涉訴信訪，化解社會矛盾。充分認識涉訴信訪問題的長期性、艱巨性、復雜性，注意防止埋怨、畏難、松懈、厭戰(zhàn)情緒，樹立“信訪無小事、服務是根本、穩(wěn)定是大局”的工作思想。1-6月，我院收到上級相關部門督（交、轉）辦信訪案件以及自行受理信訪案件25件，化解信訪案件20件，辦結率為80%。進一步強化源頭治理,認真落實信訪風險評估、釋法說理、判后答疑等制度,加強對案件信訪風險的分析研判,力爭把矛盾糾紛化解在基層。進一步穩(wěn)妥有序地推進訴訪分離,明確訴訪分離的標準、范圍和程序,按照涉法涉訴信訪工作改革要求，對涉訴信訪事項，及時甄別、審查，將訴訟程序中的信訪與普通信訪分離出來，規(guī)范當事人行使權利的路徑，引導當事人通過正當法律程序上訴、抗訴、申訴依法理性表達訴求，推動涉訴信訪問題在法治軌道內解決。
四、狠抓隊伍建設，樹立為民、公正、廉潔司法形象
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委和上級法院的統(tǒng)一部署，組織開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把學習教育、開展批評和自我批評、查擺問題、改進作風貫穿活動始終，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。以“五講課堂”為載體，進一步提高干警的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)。堅持開門搞活動，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判，態(tài)度真誠。3月走訪企業(yè)、進村入戶征詢民意，召開座談會聽取市人大代表、政協(xié)委員，人民陪審員代表、社區(qū)工作人員代表以及律師代表意見。更加強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。
加強法院黨建工作。堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，進一步加強黨組織自身建設，努力把法院黨組建設成講政治、顧大局、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的____。五月邀請三峽大學陳金明教授作了“認真學習黨章，提高黨性修養(yǎng)”專題輔導，引導黨員干警學習了黨章的制定與修改歷程、黨員的義務與權利和加強黨性修養(yǎng)的必要性。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面提升法院黨建工作水平。
扎實推進司法能力建設。以提升司法能力為核心推進專業(yè)化建設，高度重視對干警的司法綜合能力培養(yǎng)，采取內部實踐鍛煉、外部交流培訓、中心組學習、干警集中學習培訓等多種形式，著力提高法官駕馭庭審、認清事實、適用法律、化解矛盾、信息化技術應用和做群眾工作的能力。扎實開展庭審觀摩、裁判文書講評、調研能力提升座談會等，使法官司法能力在實踐中得到實實在在的提升。高度重視法官教育培訓，積極拓寬法官成才平臺，1-6月我院共選派27名干警參加國家法官學院、最高法院和省高院組織的刑事審判、民事審判、初任法官等各項業(yè)務培訓。通過這些措施，法官的司法業(yè)務素質得到普遍提高。以完善職業(yè)保障為重點推進職業(yè)化建設，關心干警的成長進步，積極推動法官職業(yè)保障有關規(guī)定的落實，保障法官的職業(yè)權利、職業(yè)地位和職業(yè)待遇。
切實加強工作作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、最高人民法院六項措施、市委市政府四條意見，定期進行司法作風巡查，加快建立防止“四風”問題的長效機制，以有效解決“門難進、臉難看、事難辦”和“立案難、訴訟難、執(zhí)行難”等問題為抓手，以解決“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅決查糾冷硬橫推、吃拿卡要、慵懶散奢等損害群眾利益的不正之風，切實將改進工作作風抓牢抓實，著力解決關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
全面加強司法廉潔建設。完善廉潔教育長效機制，提高干警廉潔自律意識。扎實開展司法廉潔教育活動、“嚴明紀律、整頓作風、純潔隊伍”專題教育整頓活動和“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設教育宣傳月活動，認真組織開展警示教育和讀書思廉活動，黨組書記、院長以“有所為、有所不為”為題講勤廉黨課，教育全院干警嚴格遵守法官職業(yè)道德，守住廉潔底線。以審判權運行為核心，繼續(xù)構建符合審判規(guī)律的廉政風險防控機制，強化司法巡查、審務督察以及在審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員等內部監(jiān)督措施，切實加強審判權運行的制約和監(jiān)督，確保公正司法、廉潔司法。繼續(xù)狠抓“五個嚴禁”等紀律規(guī)定的貫徹執(zhí)行，堅決查處貪贓枉法、腐化墮落、濫用職權等腐敗、違法行為。
積極推進法院文化建設。緊密結合法院工作特點和文化建設的規(guī)律，把文化建設融入到法院審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)。大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀和培育“厚德、強責、包容、奉獻”的法院精神。不斷提升司法修養(yǎng)，樹立良好司法形象。加強司法職業(yè)道德建設，進一步規(guī)范司法行為，努力營造全院干警遵守職業(yè)道德、規(guī)范文明執(zhí)法的風尚。穩(wěn)步推進法院物態(tài)文化建設，塑造體現(xiàn)人民法院文化的物質環(huán)境。注重人文關懷和精神疏導，堅持“從嚴治院”和“從優(yōu)待警”相結合，培養(yǎng)干警積極樂觀、理性平和、健康向上的心態(tài)。我院著力打造了育溪人民法庭物質文化建設，塑造了莊重、嚴肅、溫馨、文明的辦案環(huán)境。高院考察組、市委政法委調研組對育溪法庭的文化建設均給予了高度評價。
今年上半年，我院的工作取得了一定成績，也還存在一些不足，主要體現(xiàn)在：少數(shù)案件質量不高，卷宗和文書瑕疵較多;司法公開、民意溝通做的還不夠好，未能積極開展巡回審判、法官進社區(qū)、進農(nóng)村，加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通等活動，個別業(yè)務庭今年還未邀請人大代表、政協(xié)委員聽庭；少數(shù)干警紀律意識淡薄，有早退和上自由班現(xiàn)象，開會遲到，參加重大活動、重要會議不著裝或干脆無故缺席；少數(shù)干警群眾觀念淡薄，特權思想、衙門作風嚴重；制度執(zhí)行落實情況欠佳，通過騰訊通發(fā)通知要求上交的各種材料總是不能按時上交，每月常規(guī)工作不能按時完成，有時候需要發(fā)幾遍通知催辦，布置下去的任務總是拖到最后一刻完成，有的干脆拋到腦后；信訪壓力依然較大，因作風問題、辦案不規(guī)范、案件瑕疵以及破產(chǎn)等敏感案件、執(zhí)行不到位等引發(fā)的信訪案件仍然時有發(fā)生；信息化運用意識和運用水平不高，多數(shù)干警對計算機各項技能的認知和掌握接受的較慢，不能將信息技術熟練的運用到審判執(zhí)行工作中去；調研、信息、宣傳等工作缺乏主動性和積極性，有的部門不把該項任務放在心上等等。
第二篇 法院立案庭2023年上半年工作總結 4500字
2024年上半年，在院黨組、院領導的直接領導和上級法院的指導下，立案庭全體干警以黨的十七大精神為動力，按照構建和諧社會的要求，堅定科學發(fā)展觀理念，全面落實“公正司法，一心為民”的指導方針，以“服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流”為目標，緊緊抓住立案工作這個核心，隊伍建設這個根本，規(guī)范化建設這個關鍵，庭室物質建設這個重點，努力提高庭室整體司法能力和每位法官的司法技能，不斷深化認識、改進工作作風，以確保司法公正、提高司法效率、弘揚司法文明，努力使立案庭成為人民法院踐行科學發(fā)展觀的重要窗口。
半年來，全庭干警立足本職，任勞任怨，以飽滿的工作熱情，各司其職，各盡所能，積極參加院內舉辦的各種活動，認真完成院領導交辦的各項任務，圓滿完成了年度工作任務，在政治理論學習、業(yè)務工作開展，遵守院內規(guī)章制度等方面取得了較好的成績，下面就立案庭的工作情況，給大家作個匯報。
一、轉變思想觀念，踐行科學發(fā)展觀
立案庭是群眾告狀的門檻，工作的好壞，會直接影響法院的形象。為此，半年來，我們能以司法公信建設年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀學教活動，以及少數(shù)法官違法案件警示教育為契機，深刻領會科學發(fā)展觀的精神內涵和核心實質。通過民主生活會和談心交心活動，大家能夠開門見山地提出自身思想、作風和工作方面存在的問題，克服立案信訪工作可有可無，是法院的“掛號處”等錯誤觀點，轉變思想觀念，端正工作作風，認識到在目前金融危機以及貪污腐敗等各種矛盾碰撞疊加的形勢下，正確處理號各種糾紛矛盾，化解糾紛于源頭的重要性，尤其是信訪工作，一定要被徹底地重視。我庭干警能夠從踐行科學發(fā)展觀以人為本的核心出發(fā)，進一步樹立責任意識、效率意識、公正意識和服務意識，堅持準時上下班，著裝上崗，延時服務。以文明的舉止，優(yōu)質的服務，熱情對待每一位當事人，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的行為，處理案件堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。用實際行動兌現(xiàn)創(chuàng)建“青年文明號”的鄭重承諾：一切事情依法辦，能辦的事情馬上辦。努力成為學習實踐科學發(fā)展觀的示范窗口，始終不渝地堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立公仆意識，以人民群眾對我庭工作的滿意度來衡量我們工作的成效。
二、落實便民措施，再創(chuàng)文明窗口 三、認真做好信訪工作，積極化解各類矛盾
在新的形勢下，信訪工作作為審判工作的晴雨表、衡溫器和減震器，它已經(jīng)成為法院工作的重要組成部分，院領導高度重視，在加強各項審判工作的同時，從組織建設、人員選調、設備更新等方面，給信訪室給予傾斜，為信訪適應新時期的工作需要提供全面保障。無論是本院受理的，沒有受理的、省院處理的案件，還是本院受理判決的案件，由于當事人文化素質水平的不同，對法律理解程度的不同，都會導致當事人上訪、咨詢，有的當事人還會對裁判文書中的用語、術語等提出各種各樣的詢問。作為信訪工作的主要負責部門，我們立案庭也把信訪工作擺上重要的議事日程，信訪干部認真負責，針對不同的當事人研究不同的工作方法和藝術，使信訪工作取得實效。（一）是開展各種類型的“送法下鄉(xiāng)”和法律咨詢活動，年初，與研究室配合帶著《今日說法》、《常見法律問題答疑》等法律書籍，深入鯉城鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及學校開展“送法下鄉(xiāng)活動”，深受廣大干部群眾和學生的好評。同時開展不同規(guī)模的法律咨詢活動十一場次。（二）是開展引導訴前調解服務，化解矛盾于萌芽，解決群眾實際困難。信訪工作在做好法制宣傳的同時，積極開展訴前服務，對于雙方當事人都到庭請求調解解決糾紛的案件，引導雙方由民一庭的法官進行訴前調解，進一步落實調解銜接工作。同時還為來訪群眾解決具體的實際困難。今年三月份，有一位小女孩因父母離異，生活無著落，到法院投訴，要求解除父子關系，信訪干部無私捐助，為其解決生活問題。（三）是開展改變信訪方式，將信訪窗口前移，變上訪為下訪，將原來的庭長接待日搬升至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬信訪渠道，設立庭長信箱，公布信訪專線電話，結合巡回辦案，將信訪工作直接深入到各村各戶，及時了解情況，排查糾紛，化解矛盾，化干戈為玉帛。（四）是積極撰寫信訪專題材料。針對不同時期信訪工作的動態(tài)，對老上訪戶上訪的焦點以及違法上訪情況分析并采取了措施和建議，寫成專題材料逐級上報。上半年內，共撰寫專題材料。共接待群眾來訪726多人次，解答法律咨詢456人次，處理群眾來信432件，辦理上級領導交（督）辦件26件次，“縣委書記大接訪”活動中信訪件29件。對于長年申訴、上訪的老大難當事人，爭取讓他們氣沖沖而來，心平氣和而去。現(xiàn)在法院工作的信訪形勢總體穩(wěn)定，可見信訪工作取得了較大的成效，我們也因此受到上級法院和群眾的充分肯定。
四、樹立大局觀念，增強服務意識
立案庭工作比較復雜，我們全庭干警能夠樹立全院一盤棋的大局觀念。不但積極創(chuàng)建公正文明窗口的對外形象，而且與各個庭室協(xié)調交通，增強內部服務意識。在做好立案信訪工作的同時，我們還積極開展對院長提起的和檢察建議的案件進行再審復查工作。在辦案人員沒有增加而工作量卻不斷增加的情況下，我們能夠認真審查每一個復查案件。堅持實事求是、有錯必糾的原則，對原判確有錯誤的決定予以再審；對原判正確的予以駁回并耐心細致地做好息訴服判工作。以充分保護當事人的合法權益和法律的尊嚴。半年來，共復查申訴和申請再審案件五件，對之前的復查積案已基本復查結束。同時，我們認真開展案件催辦督辦工作，對人大黨委和上級法院督辦的案件，我們做到逐案造冊登記，及時送交業(yè)務庭，今年共有22件催辦件在各個庭室的配合下，均能按時反饋，樹立法院對外的良好形象。我庭還能認真負責為各個業(yè)務庭準確及時移送上訴案件。
我庭嚴格按照《法官法》、《法官職業(yè)道德基本準則》和《____關于進一步加強政法隊伍建設的決定》的要求，加強了隊伍的理論學習、紀律教育和業(yè)務培訓，強化職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，完善職業(yè)監(jiān)督，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的法官隊伍，不斷推進法官職業(yè)化進程。
（一）堅持做好思想政治工作，不斷提高干警的政治業(yè)務素質。
2024年上半年，法院黨組非常重視立案庭的各項工作，對庭室工作人員每周組織兩次政治、業(yè)務學習。我庭按照上級黨委政法委和法院的部署，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、司法公信建設年活動和警示教育大反思活動，我庭根據(jù)縣院的部署，制定了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》、《司法公信建設實施方案》和《警示教育暨大反思活動》學習教育活動階段安排表，明確了學習的指導思想、任務目標、具體內容和方法步驟。我庭除認真組織好法院規(guī)定的政治學習外，堅持每周半日的黨小組生活會、干警生活會制度，用“三個至上”的司法核心內容，要求干警進行對照檢查，撰寫對照檢查材料，我庭還根據(jù)存在問題制定整改方案。經(jīng)常組織干警認真學習和領會黨的路線、方針、政策，學習兄弟單位和全國各地模范個人的先進事跡；深入農(nóng)村體察民情，了解群眾疾苦，用群眾“告狀難”的實際事例教育干警。通過一系列的工作使大家安心工作，獻身基層，樹立全心全意為人民服務的思想和艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻精神。每當有新的法律法規(guī)或司法解釋頒布，我庭都及時組織學習討論，遇有疑難案件時，一起研究探討，以達到共同提高的目的?，F(xiàn)在庭室干警已全部取得法律本科文憑。
（二）堅持不懈地狠抓廉政建設，形成一個秉公辦案、廉潔執(zhí)法的良好風氣。
針對近年來社會上存在的一些不正之風，根據(jù)最高院《關于進一步加強人民法院反腐__建設的意見》，我庭制定并實施了一系列的“防范措施”：一是建立健全黨風廉政建設責任制、拒禮拒賄拒吃請登記制度和干警情況定期分析制度，每位干警簽署廉政保證書，嚴格執(zhí)行最高院《關于“五個嚴禁”的規(guī)定》和《關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法》，理順黨員組織關系，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是經(jīng)常組織干警學習討論報刊刊登的腐敗典型和內部通報的違法違紀材料，以及本地區(qū)審理的經(jīng)濟犯罪案例，在思想上做到反腐防變的警鐘長鳴不息，廉潔執(zhí)法的弦緊繃不松。據(jù)不完全統(tǒng)計，半年以來，全庭共拒禮拒賄11余人次，折合人民幣8760元，拒吃請34余人次，拒說情30余次。
（三）自覺接受人大、政協(xié)以及社會各界的監(jiān)督。
我庭實行公開掛牌立案，設立舉報箱、說情登記薄。邀請當?shù)厥?、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員和各界代表為司法監(jiān)督員，召開了座談會二場，征求意見，接受監(jiān)督。貫徹落實人代會對立案庭工作的意見，堅持與人大代表、政協(xié)委員經(jīng)常性聯(lián)系制度，聘請新一屆司法監(jiān)督員。積極配合人大、政協(xié)對立案庭立案、信訪活動及學習教育活動的視察和調研，認真向人大報告開展教育活動的情況，虛心聽取意見，及時進行整改。邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽公開審判案件，認真辦理人大代表和政協(xié)委員的建議件和提案。
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六、經(jīng)驗總結
從我庭全年的工作來看，有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一）努力形成大立案格局，有利于案件的流程管理和案件審結工作的正常開展。建立和完善大立案工作格局，是人民法院審判工作與時俱進，不斷適應新形勢發(fā)展要求，順應審判規(guī)律的必然趨勢，主要在收案、結案工作中開展審查和登記立案、接待訴訟法事人，審限、執(zhí)行期限的監(jiān)督管理、辦理案件排期、公告、送達、訴前保全、收取訴訟費用、司法統(tǒng)計、案卷裝訂、歸檔等程序性、行政性事務。經(jīng)過幾年來的實踐和探索，立案庭的管理工作日趨完善，但因人員有限，我院的大立案格局尚未完全形成，一方面案件的流程已完全規(guī)范，系統(tǒng)化案件流程管理，極大地方便了訴訟當事人，為提高辦案質量、增強工作效率、減輕訴訟當事人負擔、促進廉潔辦案方面提供了有力保證，對外樹立起了人民法院高效、公正、廉潔的職業(yè)形象，另一方面，對案件的公告、送達、訴訟保全仍需由各業(yè)務庭負責。
（二）適度開展立案調解工作有利于解決當事人訴訟糾紛，降低訴訟成本。對于一些簡單的案件或者當事人之間爭議差距不大的案件，立案庭可以召集雙方當事人進行訴前調解，調解不成功的則立案后轉業(yè)務庭審理。這樣做的好處是方便當事人及時解決糾紛，同時在審理的時間上體現(xiàn)出高效，保證當事人的合法權益得到提前實現(xiàn)，將矛盾消化在立案過程中，同時有利于節(jié)省院內開支，節(jié)省人力資源。本年度立案庭庭前調解各類案件共40件，從處理的結果來看，具有較好的社會效果。
（三）正確引導當事人訴訟，有利于案件的審理和執(zhí)行。在立案階段，當事人對訴訟程序并不了解，通過立案庭告知訴訟風險和訴訟須知，當事人對整個案件的審理程序有了初步的了解。在立案審查過程中，讓當事人提交規(guī)范的證據(jù)材料，補充案件審理中需要提供的材料并進行交換，使當事人在開庭和審理中有充分的準備，在舉證期間也可以充分收集與案件有關的證據(jù)材料，從而縮短開庭時間。經(jīng)過近半年的實踐情況看，訴前立案中的引導對案件的順利審結可以提供更多的便利條件，也能充分發(fā)揮訴訟當事人的主動性。
總之，我們的工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到自身的不足。辦公條件較為簡陋，調研信息報道質量不高等，對此，我們決心在以后的工作中，加倍努力，再接再勵，使全庭工作更上一層樓，以更好的精神面貌和工作局面迎接省級青年文明號的考核驗收。共3頁,當前第3頁123
第三篇 法院紀檢監(jiān)察半年工作總結 2650字
今年以來，紀檢組監(jiān)察室按照我院xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排和部署，通過抓教育重防范，抓責任聚合力，抓管理強約束，使全院的黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處，有效地保障了審判工作的順利開展?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、xxxx年上半年主要工作開展情況
1、創(chuàng)新工作機制，認真落實黨風廉政責任制。今年,我院按照黨風廉政建設責任制的要求，建立了黨風廉政建設和反腐敗工作由一把手負總責，領導班子其他成員按照分工各負其責，各部門牽頭、協(xié)辦，紀檢部門協(xié)調的工作機制。結合法院工作具體實際,對黨風廉政建設及反腐敗工作進行了認真細化分解,對每個領導班子在黨風廉政建設及反腐敗工作的工作職責和任務作了明確分工。將黨風廉政建設及反腐敗工作納入本院綜合工作考核目標，院黨組還與每個內設機構負責人簽訂了工作目標責任書。
2、強化外部監(jiān)督，認真做好信訪舉報工作。今年來，我院始終把群眾信訪舉報作為我院加強外部監(jiān)督，查處違法違紀的重要途徑。為方便群眾舉報，設立了舉報電話和舉報箱。在接待群眾信訪和群眾舉報工作中，對來訪群眾堅持熱情接待，對群眾舉報問題和上級交辦的信訪案件，及時進行認真調查，及時回復，做到有訪必接，有訪必復，有交必辦，有辦必果。同時，認真聽取社會各界及人民群眾對我院黨風廉政工作的建議和意見，以及干警違法違紀及辦案作風方面的存在的問題。對群眾反映的我院個別干警在審判作風方面存在的問題，院黨組及時安排分管院長對其進行批評教育。對群眾反映的我院個別干警素質不高、有損法院形象的問題，落實有關領導對后進同志進行教育和幫助。
3、強化內部管理，全面加強了機關效能建設。在機關效能建設方面，我院主要抓了以下幾項工作：一是嚴格考勤制度，強化日常管理。為強化干警的紀律意識，規(guī)范上下班秩序，我院實行了上班準時簽到和紀檢監(jiān)察部門查崗的考勤制度，對上班遲到，下班早退，中途脫崗的人員在每月考勤通報中予以通報。二是規(guī)范庭審活動。規(guī)范的庭審活動是展示審判人員風采，樹立法院法官良好形象的窗口。因此，今年來我院始終把加強庭審監(jiān)督，規(guī)范庭審行為，作為人民法院審判作風建設的重要內容。院領導和紀檢監(jiān)察部門不定期地對庭審進行檢查，發(fā)現(xiàn)審判人員開庭不準時、未按規(guī)定著裝以及庭審用語、庭審行為不規(guī)范等問題，及時予以批評并責令糾正。三是加強工作巡查，嚴格工作紀律。院領導不定時到庭室巡查，對上班打游戲、聊天等不遵守工作紀律的行為進行糾察。
4、深入活動開展，加強黨風廉政建設。今年，我省法院系統(tǒng)和和政法系統(tǒng)先后開展了——等一系列教育活動。我院按照上級的安排部署，迅速進行了宣傳動員，認真制定活動實施方案，并將我院的黨風廉政建設與以上主題活動的開展緊密結合起來，把加強黨風廉政建設作為活動的重要內容和落實活動要求的重要舉措。在開展——活動中，積極引導全院干警進一步明確中國特色社會主義法治建設的方向，牢固樹立社會主義法治理念，進一步明確新形勢下法院工作的新要求和黨風廉政建設在整個法院建設的重要作用，積極探索人民法院反腐__的長效機制。在開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”的三大主題活動中，我院將活動要求和黨風廉政建設緊密結合起來，積極開展庭審效能督查、庭審考評、法律文書評查，以及明查暗訪等活動，通過抓規(guī)范庭審改進庭審作風，抓案件質量促進司法公正，防范司法腐?。煌ㄟ^明查暗訪，聽取群眾和社會各界對干警辦案作風的反映，進一步轉變法院的工作作風，糾正行業(yè)不正之風；通過組織全院干警觀看警示教育資料片，進一步增強干警的廉潔自律意識。
5、堅持以人為本，全面加強了紀檢監(jiān)察機構自身建設。今年來，我院把加強紀檢監(jiān)察機構自身建設作為單位黨風廉政建設的一項重要內容，并把提高紀檢干部的素質作為加強紀檢監(jiān)察機構自身建設的重點。今年上半年，我院紀檢監(jiān)察干部認真了開展“四查四比”活動。在這項活動中，我院紀檢、監(jiān)察干部通過“查思想，比堅持黨性原則”，進一步強化政治素養(yǎng)，強化黨的領導意識，能夠自覺地將紀檢監(jiān)察整體工作置于黨組的領導之下，為黨組當好參謀助手。緊緊圍繞黨委和政府的中心工作和本單位的中心工作來開展紀檢監(jiān)察工作，做到跟得上、貼得緊、抓得實；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調作用，積極調動全院各部門的力量，形成反腐敗合力；進一步強化責任意識，認真履行紀檢監(jiān)察部門對法院各項工作的督查、督辦職能和黨章賦予的各項職責，認真完成單位黨組和上級紀檢部門安排的各項工作任務。通過“查學習，比更新業(yè)務知識”，本著缺什么、補什么的原則，進一步加強了業(yè)務學習和對紀檢工作的調查研究，不斷提高自身業(yè)務素質。通過“查工作，比謀求工作實效”，在工作中更加注重彰顯務實精神，把抓好反腐__工作作為時代賦予紀檢監(jiān)察干部的神圣責任，認真履行職責。堅持創(chuàng)新思維、結合實際，敢于跳出部門看問題，敢于正視問題，敢于堅持原則，不唯書、唯上，人云亦云。以對黨和人民高度負責的精神，勤勉敬業(yè)，盡職盡責，任勞任怨。通過“查紀律，比嚴格執(zhí)紀執(zhí)法”，我院紀檢監(jiān)察干部在遵守黨紀、國法和廉潔從政的規(guī)定方面，堅持率先帶頭，廉潔自律，并自覺接受群眾監(jiān)督，要求別人做到的，自己首先做到。
二、工作中存在的問題和不足
總結半年來的工作，我們也發(fā)現(xiàn)我院紀檢監(jiān)察工作中還存在以下不足：一是雖然對隊伍管理十分重視，但在具體人和事的管理上，仍然存在“軟”和“寬”的問題。主要表現(xiàn)：不能正視本單位存在的問題和矛盾，對個別干警存在的一些“毛病”不愿說、不敢說，存在“事不關己，高高掛起”的老好人思想，以不出“問題”為管理目標，得過且過。二是少數(shù)干警素質不高，在辦案作風、工作作風、司法形象方面還存在這樣那樣的問題。三是紀檢監(jiān)察干部還需進一步提高思想素質和工作能力。
三、下半年的工作安排
下半年，我院紀檢監(jiān)察工作將按照年初制定工作計劃和上級紀檢部門的工作部署，認真抓好落實。主要有以下安排計劃：
1、加強廉政教育。準備在下半年，由本院領導或邀請上級紀檢部門的領導，給全院干警開展一次廉政講座。
2、加強審判管理，按照本院既定的工作計劃，開展一次案件評查。
3、繼續(xù)落實縣紀委關于機關效能建設工作部署，加強考勤等日常管理工作。
4、認真做好信訪舉報和違法違紀案件的查處工作。
5、加強制度建設。為提高法院工作執(zhí)行力，切實解決群眾反映強烈的問題和不折不扣地完成上級部門交辦事項，下半年將通過認真研究，制訂《信訪案件登記、備案和交辦、督辦制度》。
6、加強對新時期黨風廉政工作的調研。下半年，我院紀檢監(jiān)察部門將在認真調查研究的基礎上，至少完成一篇黨風廉政方面的調研文章。
第四篇 上半年法院工作總結 5000字
上半年，在院黨組和分管院長的正確領導下，在本院各部門的大力支持下，我庭緊密結合“人民法官為人民”和“創(chuàng)業(yè)服務年”主題實踐活動，圍繞深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作的要求，能動司法，服務大局，妥善審理各類民商事案件，有針對性的開展調研工作，努力改革審判管理和抓好隊伍建設。在全庭同志的共同努力下，較好的完成了上半年各項工作任務。
一、以社會矛盾化解為目標，妥善審理各類民商事案件
2024年截止6月30日，我庭新收案件39件（其中一審案件2件，二審案件37件），與去年同期相比收案數(shù)量增加了5件，增幅為14.7%。訴訟標的金額4.31億元，去年同期（5.62億）相比有小幅度下降，與2024年相比，下降大幅度較大，減幅達57.7%。連同去年舊存案件11件，上半年我庭共辦理一、二審案件50件，已審結34件，結案率為68%。未結案件中部分是近期新收案件，部分在公告送達和司法鑒定期間，部分案件在做雙方調解工作。在已結的33件二審案件中，維持原判的16件，改判的8件，發(fā)回重審的2件。二審案件維持率為48.5%，與去年同期相比上升了近12個百分點。二審案件改判率為24.2%，與去年同期改判率下降了10個百分點。調解、撤訴案件共7件，占21.2%，與去年基本持平，相比2024年提高了8個百分點。從受理的案件類型來看，公司股權轉讓、股東內部糾紛和傳統(tǒng)借款擔保糾紛仍為我庭主要案件類型，分別受理了12件和18件。從上訴案件原審法院分布情況看，南昌中院上訴10件，上饒中院上訴8件，景德鎮(zhèn)、贛州、宜春、撫州、九江中院分別上訴3件，新余、萍鄉(xiāng)中院各2件。在民商事案件審理中，我庭始終以服務經(jīng)濟發(fā)展大局為中心，堅持公正、高效、和諧司法理念，通過處理好商事糾紛有效化解社會矛盾。一是審慎處理涉國有企業(yè)糾紛。隨著我省國有企業(yè)改革進程的推進，涉國有企業(yè)主要案件類型由企業(yè)改制糾紛，包括因改制行為效力產(chǎn)生的糾紛和改制后因對外債務的承擔而引起的糾紛，轉變?yōu)椴涣冀鹑趥鶛嗟慕栀J糾紛和國有企業(yè)破產(chǎn)案件。涉國有企業(yè)的不良金融債權借貸案件數(shù)量雖呈下降趨勢，但各方利益沖突加劇，利益平衡難度加大，特別是在債權轉讓程序被認定合法的情況下，各方利益更是難以協(xié)調。我庭始終以支持國有企業(yè)改革大局為重，在強調對不良金融債權轉讓相關程序進行嚴格審查的同時加大運用調解、協(xié)調、和解等多種措施的力度，從源頭上化解糾紛，為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的資產(chǎn)環(huán)境。對國有企業(yè)破產(chǎn)案件，我庭通過對不服破產(chǎn)裁定申訴案件的審查和對具體案件的協(xié)調加強對下級法院審理此類案件的指導和監(jiān)督，強調在案件審理中要加強與政府部門協(xié)調配合，要指導企業(yè)依法依規(guī)變現(xiàn)資產(chǎn)，積極預防破產(chǎn)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，維護企業(yè)的安定和社會穩(wěn)定。二是從維護穩(wěn)定角度出發(fā)審理好各類公司訴訟糾紛案件。公司訴訟糾紛案件主要表現(xiàn)為公司股東內部之間糾紛、中小股東訴訟、公司解散訴訟等，這類糾紛處理不好很容易影響公司的穩(wěn)定和生存發(fā)展，進而會不同程度地影響市場秩序的穩(wěn)定。在處理公司內部糾紛時我庭堅持公司意思自治，司法謹慎干預的審判理念，對中小股東提起的知情權、盈余分配等訴訟，我們既注重協(xié)調司法介入與公司自治之間的關系，同時也注意公司利益和中小股東合法權益之間的利益平衡。如我庭審理的秦玉林與九江星城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司盈余分配權糾紛中，小股東秦玉林因不滿公司不分配利潤，在與其他股東協(xié)商無果的情況下向法院訴訟主張分配公司利潤。由于公司股東會未形成利潤分配決議，直接判決分配利潤可能會造成司法過度干預公司自治權，按照公司法和公司章程的規(guī)定是否分配利潤是公司股東大會的職權。如果判決駁回訴請又不利于對中小股東合法權益的保護。合議庭通過提出其他救濟途徑的調解方案反復做股東之間調解工作，庭領導也多次參與協(xié)調，最終以其他股東收購該小股東股份形式調解結案，既保護了中小股東權益、維護了公司的穩(wěn)定和正常經(jīng)營，也有效的回避了司法介入與公司自治之間的矛盾沖突。三是以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權，公平審理違約責任糾紛。在審理各種類型合同違約糾紛中，我庭嚴格適用合同法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規(guī)定，以促進交易、規(guī)范市場秩序為指導理念，在涉及合同撤銷、變更或解除的訴訟中審慎適用情勢變更原則，對合同成立后客觀情況發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現(xiàn)合同目的的，依據(jù)公平原則，同時結合案件的實際情況確定是否變更或者解除。在主張違約損失賠償?shù)脑V訟中，我們依法分配舉證責任，嚴格依據(jù)違約事實和違約責任，合理行使自由裁量權，公平認定違約金數(shù)額。
二、能動司法，服務大局，推動社會管理創(chuàng)新
一是緊跟省委決策部署，助推全省七個系統(tǒng)國企改革。按照本院年初重點工作任務分解方案的安排部署，我庭作為為七個系統(tǒng)國企改革提供法律保障和服務工作的牽頭部門，在征求本院相關部門意見的基礎上，制定了《關于發(fā)揮司法的能動性，依法為全省七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革提供司法保障和服務的實施方案》，明確了工作的宗旨、內容、任務分工、工作步驟和工作要求。按照實施方案的工作步驟，我庭走訪了七個系統(tǒng)的相關政府部門和國有企業(yè)，召開專題座談會廣泛聽取了有關推進七個系統(tǒng)國企改革的意見建議，及時摸清了國有企業(yè)改革中存在的法律問題以及七個系統(tǒng)國有企業(yè)對法院新的司法需求，明確了為國有企業(yè)提供法律服務和司法保障的方向和思路。在省委省政府對全省推進七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革進行動員部署后，我庭及時起草并報經(jīng)院領導批準后下發(fā)了本院《關于為七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革做好司法保障和服務工作的通知》，對全省法院為七個系統(tǒng)國企改革服務提出了具體要求。二是加強溝通協(xié)作，融入大局，共同推進全省經(jīng)濟發(fā)展。我庭緊緊圍繞全省進位趕超、跨越發(fā)展的目標，在充分發(fā)揮民商事審判職能服務經(jīng)濟發(fā)展大局的同時，更加注重立足全局、融入全局、服務全局，更加注重與省國資委、省人力資源和社會保障廳、省保監(jiān)局等部門的溝通協(xié)作，共同推動全省經(jīng)濟跨越發(fā)展。我庭一如既往的就國企改革問題加強與省國資委的信息互通、相互配合、相互協(xié)調、相互支持；繼續(xù)配合支持省人力資源和社會保障廳開展小額擔保逾期貸款的催收工作，依法保障和促進我省小額擔保貸款在推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)中發(fā)揮積極作用；充分發(fā)揮司法裁判對保險市場規(guī)則建設的引導作用，加強與保監(jiān)局、保險行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系溝通，促進我省保險行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。在我庭推動下，我院于今年2月與省保監(jiān)局簽訂了加強合作交流機制的《備忘錄》，明確了三方建立聯(lián)系人制度、開展業(yè)務培訓研討交流、聯(lián)合開展調研、建立聯(lián)合調解機制、建立案件辦理協(xié)助機制等事宜。為積極落實《備忘錄》要求，6月底、7月初我庭與省保監(jiān)局共同組織先后召開了二級法院與當?shù)馗鞅ｋU公司聯(lián)合座談會，就保險合同糾紛案件中保險人的說明義務、投保人的告知義務、保險人的合同解除權行使等熱點難點問題進行了深入探討，并就法院與保險行業(yè)如何共同服務全省經(jīng)濟發(fā)展進行了廣泛交流。三是發(fā)揮商事審判庭特點，支持和推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資。商事審判工作與經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟建設的發(fā)展息息相關，商事審判更多的是解決企業(yè)、公司法人經(jīng)濟糾紛。我庭一方面結合全省法院開展的“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，充分運用商事審判把握的經(jīng)濟形式和規(guī)律，通過依法平等保護投資者的合法權益，為企業(yè)自主創(chuàng)新和引進戰(zhàn)略投資者營造良好的投資環(huán)境和法治環(huán)境。另一方面，我庭結合審判實踐中發(fā)現(xiàn)的法律問題，發(fā)現(xiàn)的糾紛多發(fā)點，深入企業(yè)，走訪座談，幫助企業(yè)把握經(jīng)營規(guī)律，指導企業(yè)依法回避經(jīng)濟糾紛，切實擔負起為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。
三、注重實效，圍繞審判實踐開展調研工作
年初我庭針對審判實踐反映出來的問題確定了以下幾個調研任務：（1）保險合同糾紛中關于保險人是否告知義務的認定和交通事故責任險中在盜竊、醉酒駕駛和無證駕駛三種情形下保險公司對人身傷亡是否承擔賠償責任，在深入調研的基礎上爭取出臺保險糾紛審理相關指導意見；（2）為配合省委關于國企改革的決策部署，針對法院受理國有企業(yè)破產(chǎn)案件數(shù)量劇增，我庭要求在去年組織開展的破產(chǎn)案件審理情況調研的基礎上再進一步深入調研，出臺案件審理的具體指導意見，統(tǒng)一全省法院審判思路；（3）針對銀行卡被盜取存款而引發(fā)的金融機構與儲戶之間的儲蓄存款合同糾紛日益增多，我們組織開展了atm機銀行卡存款糾紛中存在的問題調研，在調研基礎上，出臺審理相關案件的指導意見。從上半年完成的情況看，三項調研前期任務均基本完成，保險合同糾紛的調研已經(jīng)完成資料收集工作；atm機銀行卡存款糾紛調研報告已完成；國有企業(yè)破產(chǎn)案件審理指導意見已基本成形，將于近期下發(fā)全省法院和本院相關部門征求意見。此外，上半年我庭配合最高法院完成了以下幾項調研任務：（1）對《關于人民法院審理企業(yè)破產(chǎn)案件適用法律的若干規(guī)定》征求意見稿進行調研，向最高法院反饋了相關意見和建議；（2）向最高法院報送了xx年至2024年五年全省法院受理和審結金融糾紛案件數(shù)量統(tǒng)計和審理情況；（3）向最高法院報送了2024年以來民商事審判工作相關情況，詳細反映了當前民商事審判工作中存在的困難和問題，并相應的提出了加強和改進民商事審判工作的措施和建議。（4）針對最高法院《關于審理買賣合同案件若干問題的解釋》征求意見稿開展調研，形成調研報告報最高法院，為完善相關司法解釋提供素材和資料。
四、加強審判管理，嚴抓隊伍建設，保障公正廉潔執(zhí)法
一是制定并完善各項審判管理制度，使民商事審判各項工作有章可循。為強化審判管理，我庭進一步修訂了《民二庭審判管理細則》，完善了從收案到結案過程中每一個步驟的程序要求和時限要求，對每一個階段工作嚴格控制時間進度，提高案件審判各環(huán)節(jié)的運轉效率。其次為保證庭務工作能得到及時部署，有序開展，有效落實，我們制定了《民二庭庭長辦公會規(guī)則》，明確了庭長辦公會的任務和主要職責，明晰了內部任務分工和決策程序。再次為確保案件的審判質量，我庭繼續(xù)堅持并完善庭務會疑難案件研究制度和庭長指導監(jiān)督制度。充分發(fā)揮庭務會的作用，集中全庭的智慧，為合議庭處理案件提供參考。同時通過庭長親自擔任審判長審理重大疑難復雜的民商事案件和列席全部案件的評議，及時指導和監(jiān)督合議庭審判，強化管理。二是加強學習培訓，全面提高審判人員綜合素質。一方面我庭結合院機關開展的“人民法官為人民”主題實踐活動，加強了政治理論學習，進一步深化了以“依法治國、執(zhí)法為民、公平爭議、服務大局、黨的領導”為主要內容的社會主義法治理念，增強了全庭同志的政治意識、大局意識、為民意識和法律意識。另一方面，我庭通過選派人員參加最高法院和國家法官學院業(yè)務培訓，提升審判人員的業(yè)務素質，開闊視野，更新商事審判理念。上半年，我庭選派了1名同志參加國家法官學院與美國天普大學司法培訓合作項目的學習；2名同志參加全國法院民事證據(jù)實務培訓班；1名同志參加破產(chǎn)法論壇研討；1名同志參加全國商事審判研討會。三是加強廉政建設，提高__拒變的意識。隨著社會利益關系的深刻變化，商事審判工作的環(huán)境變得更加復雜。商事法官處于解決糾紛、化解矛盾的第一線，容易受到各種消極因素的影響和侵蝕。我庭特別注重抓好法官隊伍的紀律作風和廉政建設，不斷加大教育力度，引導全庭人員加強自我約束，從思想上、行動上嚴格要求自己，規(guī)范司法行為，拒絕貪婪之心、不伸貪婪之手、不做貪婪之事，固守淡泊，嚴格自律。
在完成好本職工作的同時，我庭還積極承擔最高法院和本院黨組交辦的各項工作任務。5月份我庭承辦了最高法院在江西召開的全國法院買賣合同司法解釋研討會會務工作，盡管人員有限，在庭領導的周密部署、精心安排下，在全庭同志齊心協(xié)力下，較圓滿的完成了各項會務工作，保障了會議順利召開，得到了最高法院的肯定和其他兄弟法院的一致好評。根據(jù)院黨組安排，我庭承擔起為七個系統(tǒng)國企改革服務的對外聯(lián)絡和材料報送工作，及時向七個系統(tǒng)改革辦報送了本院相關工作動態(tài)和信息。由于我庭在全省國有企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)工作中突出的表現(xiàn)，我庭被評為全省國有企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)工作先進集體。
回顧上半年，我庭較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績。但也存在著一些問題，如辦案效率有待進一步提高，調研工作還需要進一步抓緊，盡快轉化出調研成果，為大局服務方式方法有待進一步創(chuàng)新等等。這些問題還需要我們在下半年的工作中切實加以改進。
第五篇 法院黨務公開半年工作總結 1750字
今年上半年，自全市開展黨務公開工作以來，我院嚴格按照市委、市政府黨務公開工作任務要求，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創(chuàng)新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，迅速召開黨組會議研究部署黨務公開工作，認真分析我院的實際情況后，制定并印發(fā)了可行的《關于在黨的基層組織中推行黨務公開的實施方案》，從而形成了完整的組織領導體系和工作機制，有力推動了我院黨務公開工作的有序開展。現(xiàn)就半年來開展的工作總結如下：
一、加強組織領導，深入宣傳發(fā)動，確保黨務公開工作有序、有效開展
為確保黨務公開工作的順利進行，把黨務公開工作列入重點工作之一。
一是切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了洪江市黨務公開工作領導小組，由黨支部書記、院長任組長的工作領導小組，黨務公開工作在上級部門的統(tǒng)一領導下進行。
二是深入開展了學習活動，認真組織單位黨員、干部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求，統(tǒng)一思想，大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。
二、切實增強黨務公開工作的針對性
按照市委、市政府對黨務公開工作的具體安排，結合全院工作實際，在征求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：
一是在公開內容上，突出了公開內容上的最大化。確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）等方面內容。
二是在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要采取以下形式：
1、設置公開欄：設置“黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內容與動態(tài)的、階段性的公開內容有機結合起來，注重實效。
2、會議、文件：采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開。
三是在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應，充分體現(xiàn)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性：
1、長期公開：主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯(lián)系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩(wěn)定性的內容。如遇修訂、調整，及時更新。
2、定期公開：主要公開一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等。
3、逐段公開：主要公開動態(tài)性、階段性的工作，如為民辦實事項目、重大項目建設情況等。
4、臨時公開：主要公開臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、災害救助等內容，預留一定的機動板塊，根據(jù)情況及時進行公開。
四是在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。即按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推進決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。
三、公開效果明顯，推動各項工作，充分顯示黨務公開工作的成效性
我院的黨務公開工作開展以來，從運行的情況看，初步顯示出效果，使黨員干部的作風得到了有效轉變，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、黨務公開激發(fā)了黨員作用發(fā)揮的活力。黨務公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監(jiān)督之下，黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，是對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、干部的表彰。有效保障了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，使黨員對黨內事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的良好氛圍。
2、黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監(jiān)督渠道。能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養(yǎng)，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。
3、黨務公開促進了黨內決策處事的公正性。實行黨務公開，推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發(fā)，公正議事處事。而且，通過黨務公開，使我們培養(yǎng)使用的視野更加拓寬，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。
第六篇 法院辦公室的半年總結 2250字
一、行政政法財務工作成績斐然
(一)做好經(jīng)費保障工作，鞏固政權建設
近年來，各級財政行財部門講政治、顧大局，充分認識做好行政政法單位經(jīng)費保障工作對加強黨的執(zhí)政能力建設、促進構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的重大意義，按照公共財政要求，不斷加大行政政法經(jīng)費投入力度，行政政法單位經(jīng)費保障程度不斷提高，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要，鞏固了政權建設，提高了黨和政府的執(zhí)政能力，促進了和諧社會建設，在不斷加大經(jīng)費投入的同時，各級財政行財部門還充分發(fā)揮財政職能作用，積極服務于各級黨委政府的中心工作，確保了各項重點工作的順利開展。近年來，重點支持了村級組織活動場所建設、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程建設、司法體制改革、自主擇業(yè)軍轉干部安置工作、華僑農(nóng)場體制改革等工作的開展。
(二)支出管理和改革取得新進展
近年來，各級財政行財部門在積極配合財政預算、國庫等部門深化預算管理制度改革的同時，不斷創(chuàng)新支出管理機制和方法，推動行政政法支出管理朝著市場化、貨幣化和社會化方向逐步邁進，促進降低行政成本，提高行政政法支出資金使用效益，取得了新進展。在支出管理的市場化方面，近年來，行政政法單位的政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大，出差、會議和公務接待實行了定點管理，公務用車定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險的范圍進一步擴大;在支出管理的貨幣化方面，移動通訊補貼、領導干部公務住宅電話補貼全面推行，不少地方還試行了公務用車和公務接待貨幣化改革，駐外使領館工作人員公務用車貨幣化改革全面推開;在支出管理的社會化方面，不少行政政法單位機關后勤服務，如膳食、用車、保潔、文件打英安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等逐步實現(xiàn)與機關分離，從市場購買服務。
(三)行政單位國有資產(chǎn)管理邁出重要步伐
1998年國務院機構改革以后，由于種種原因，行政單位國有資產(chǎn)管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理、效率低下、無序、不規(guī)范的狀態(tài)。近年來，在各級財政部門的共同努力下，行政單位國有資產(chǎn)管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國有資產(chǎn)管理體制，明確了財政部門是政府負責行政單位國有資產(chǎn)的管理職能部門;二是制定了行政單位國有資產(chǎn)管理規(guī)章制度，財政部以部長令形式公布了《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，明確了行政單位資產(chǎn)管理與預算管理和財務管理相結合的原則;三是開展了資產(chǎn)清查工作，為全面做好行政單位國有資產(chǎn)管理工作打下了良好的基矗從目前情況看，絕大多數(shù)地方行政單位國有資產(chǎn)管理工作正在有條不紊地開展;四是改變了行政單位國有資產(chǎn)無人管理的狀況，絕大部分地區(qū)有了專人或機構從事行政單位國有資產(chǎn)管理工作。
二、行政政法財務工作面臨的形勢和主要問題
當前我國財政經(jīng)濟形勢總體是好的，為今后一個時期全面做好行政政法財務工作奠定了良好基矗今年以來，在____、國務院的正確領導下，國民經(jīng)濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，結構調整出現(xiàn)積極變化，經(jīng)濟效益繼續(xù)提高，節(jié)能減排積極推進，對外貿(mào)易平穩(wěn)增長，改革邁出新步伐，人民生活不斷改善，在此基礎上，財政收入顯著增加，支出結構進一步優(yōu)化，三農(nóng)、社會保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點支出得到較好保障。當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，當前財政收支中還存在著一些值得注意的問題。從收入方面看，全國財政收入增長較快，主要是在國民經(jīng)濟快速增長、企業(yè)效益較好的基礎上實現(xiàn)的，但同時也存在較多一次性、超常規(guī)和政策因素，財政增收的代價很大;從支出方面看，財政收入形勢好，各方面的支出要求也隨之水漲船高，支出壓力仍然很大。
行政政法財務工作方面的問題主要表現(xiàn)為：
一是行政政法單位經(jīng)費保障不均衡。從政府級次上看，省級以上經(jīng)費保障水平相對較高，而地市級以下特別是縣、鄉(xiāng)兩級則相對較低;從區(qū)域分布上看，東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)經(jīng)費保障水平相對較高，而中西部地區(qū)則相對較低;行政經(jīng)費總量增長速度較快，但是具體到某些部門、單位，特別是中西部地區(qū)基層單位，經(jīng)費并不充裕，有的單位年人均公用經(jīng)費只有幾百元，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿足。造成行政經(jīng)費不均衡的原因十分復雜，既有經(jīng)濟發(fā)展不平衡問題，又與我國現(xiàn)行的行政管理體制和財政轉移支付制度密切相關。如何解決行政經(jīng)費保障不均衡問題，實現(xiàn)地區(qū)間基本公共服務均等化，是今后一個時期行政政法財務工作的一項重要任務。二是經(jīng)費使用中存在鋪張浪費現(xiàn)象，不合理的行政成本偏高。一些單位人員超編問題嚴重，人浮于事，導致人員經(jīng)費增長過快;一些單位會議越來越多、出國考察越來越頻繁、各種名目的培訓越來越多、招待標準越來越高，導致會議費、出國費、培訓費、招待費的增長過快;一些單位擅自超編制、超標準購車，公車私用現(xiàn)象普遍，車輛使用、維修中跑、冒、滴、漏問題嚴重，導致公務用車支出增長過快;一些單位超標準建造辦公樓或者以各種培訓中心、業(yè)務用房的名義建樓堂館所的現(xiàn)象十分普遍，導致基建和維修經(jīng)費增長過快;一些地方收支兩條線管理工作中還存在明脫暗掛問題，等等。因此，今后一個時期，控制行政經(jīng)費過快增長，加強支出管理，降低行政成本的任務十分艱巨。
三、今后一個時期行政政法財務工作的主要任務
今后一個時期行政政法財務工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，按照公共財政的要求和加強黨的執(zhí)政能力的需要，繼續(xù)做好行政政法單位經(jīng)費保障工作;以建設節(jié)約型政府為目標，深化改革，強化財務和資產(chǎn)管理，切實降低行政成本;以提高資金使用效益為重點，加強財務監(jiān)管，提高財務管理的規(guī)范性和科學性。
法院辦公室的半年總結
第七篇 2023年上半年黨建工作總結法院版 1950字
2024年以來，xx機關黨委以中央和省市區(qū)黨建工作要求為指引，以學習黨的十九大精神為主線，圍繞“黨建鑄魂”主題，扎實開展“引航、凝心、淬火、無訟、清風”五大工程，全面提升黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作呈現(xiàn)一系列新變化、新氣象。
一是堅持政治引領，打造引航工程。加強理論宣講。邀請區(qū)紀委派駐第五紀檢組組長等專家領導開壇授課，講解黨的十九大精神。制作標準化黨課稿，供支部、黨小組層層開展宣講學習。鼓勵黨員對時事政治及知及學，法治日報微信公眾號推送我院干警值夜班期間觀看學習憲法修正案的情況。健全學習機制。形成領導干部帶頭學、支部集中定期學、制定計劃自主學、督查考試促進學的“四學”模式，依托“青春夜校大講堂”，開展每月一次“點餐式”培訓活動，并健全培訓學習的點名簽到、補學補訓、獎懲激勵機制，提高參訓率，加強培訓效果反饋。培育黨建文化。不斷提升黨建文化氛圍。以我院黨員與人民群眾魚水之情為素材的微電影《寒雨》已經(jīng)拍攝完成，目前進入后期制作環(huán)節(jié);同時，我院結合開發(fā)區(qū)法庭特色打造法治文化基地，結合旅游巡回法庭特色打造文化長廊，相關工程都已完成前期設計;此外，最高院微信公眾號還對我院院訓進行宣傳報道。
二是夯實基層基礎，打造凝心工程。用活黨建陣地。出臺《xx法院黨員活動室使用制度》，要求各支部每月至少使用黨員活動室組織一次組織生活，并在《黨員活動室使用登記簿》上登記留痕;成立以全國模范法官、老干部黨支部書記張貴銀同志____模范黨員工作室，專司訴前調解工作，1-4月份共化解糾紛269件。規(guī)范支部活動。由機關黨委安排專人對各支部“三會一課”記錄情況進行“一對一”輔導，并在黨建工作例會上對各支部組織生活規(guī)范度、按期度和實際效果進行通報與評價。各黨支部以“忠誠、感恩、擔當”為主題開展組織生活會，支部書記就支部建設進行述職，支部黨員認真開展評議。院執(zhí)行局支部被市婦聯(lián)評為全區(qū)唯一一個“xx新時代姐妹講習所”。亮明黨員身份。訴訟服務中心在崗黨員全部佩戴黨員標識，安排26名青年黨員輪流在立案大廳開展導訴活動;設立值班庭長暨黨員示范崗，由18名具有豐富審判經(jīng)驗的黨員法官為來院群眾提供訴求引導、息訴勸導等活動。
三是注重隊伍建設，打造淬火工程。緊緊圍繞主題。圍繞“踐行恩來精神 爭當忠誠衛(wèi)士”主題，根據(jù)時間節(jié)點開展系列活動，在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、世界環(huán)境日等特定節(jié)日里組織女黨員座談會、周恩來紀念參觀學習、“法潤春蕾”法制小課堂、環(huán)保普法宣傳行等活動。培育先進典型。對黨員干部的政治學習、主業(yè)工作和作風規(guī)范等通過積分量化評價，每月評選服務保障之星、審判之星、執(zhí)行團隊之星等“六行”。鑄造天平法魂。將黨建工作潛移默化植入審判工作，實現(xiàn)黨建工作與主責主業(yè)的同頻共振，忠實履行新時代司法審判職能。以“零容忍”態(tài)度，依法從嚴懲治黑惡勢力犯罪，扎實開展“學習十九大、攻堅執(zhí)行難”競賽活動，黨員干部帶頭參與集中執(zhí)行活動，加大執(zhí)行工作力度，打好基本解決執(zhí)行難收官之戰(zhàn)。
四是完善共駐共建，打造無訟工程。強化聯(lián)系走訪。黨員干部對掛鉤村居按照“三聯(lián)三到”原則定期走訪，聯(lián)合新鄉(xiāng)賢、“五老人員”多元化解矛盾糾紛，并將走訪情況錄入“無訟app”軟件，實現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾工作的自動化考核與大數(shù)據(jù)研判。創(chuàng)建無訟村居。按季度向各村委會、居委會通報涉訴糾紛成訴量，99個村居創(chuàng)成“無訟村居”，占全區(qū)村居總數(shù)的80.49%。在去年創(chuàng)成兩個特色“無訟村居”的基礎上，今年又著力打造xx社區(qū)“黨建共榮”特色“無訟村居”和xx社區(qū)“家事糾紛調解”特色“無訟村居”。加快互通互融。及時更新無訟網(wǎng)絡相關數(shù)據(jù)，積極推動無訟創(chuàng)建網(wǎng)絡與黨建、綜治網(wǎng)絡深度融合。通過在線調解平臺和網(wǎng)上專家門診，履行法院對人民調解的指導職能，實現(xiàn)社會治理共建共治共享合力。
五是加強監(jiān)督問責，打造清風工程。強化效能建設。完善知責明責的“責任鏈”，每月由各職能部門聯(lián)合編發(fā)效能督查通報，加大治庸治懶，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。拓寬監(jiān)督渠道。隨案發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，發(fā)放率達100%，并按比例對審執(zhí)結案件進行回訪，上半年共回訪案件600余件，邀請32位市區(qū)人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審，并向代表委員、村居干部、律師征求對法院工作的意見。堅持嚴管厚愛。將行政管理、紀律作風、審判質效等方面的問題制成《法院不規(guī)范行為面面觀》ppt，開展警示教育;評選表彰廉內助，培育優(yōu)良家風家訓，數(shù)個家庭被評選為最美家庭、書香家庭。
第八篇 2023年上半年黨建工作總結市中級人民法院黨組 2750字
一、基層黨建工作總體情況
2024年以來，市中院黨組堅持“抓黨建帶隊建促審判”工作思路，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進法院黨的建設向縱深發(fā)展。
一是強化組織領導，構建合力抓黨建工作的格局。院黨組把黨建工作牢牢抓在手中，成立黨建工作領導小組，明確主要職責、議事規(guī)則和成員單位主要職責，完成機關黨委和工會、共青團、婦委會等群團組織換屆工作，黨建工作齊抓共管的局面基本形成。
二是注重制度機制建設，著力形成黨建工作長效機制。制定《2024年度黨組書記、機關黨委書記、班子成員、黨支部書記抓基層黨建工作責任清單》，明確了黨組書記、機關黨委書記、班子成員和支部書記正、負面清單，基本形成了責任明確、領導有力、規(guī)范有序、保障到位的工作機制。
三是堅持問題導向，加強督辦檢查，促進黨建工作任務落地。把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題作為壓實黨建責任的突破口，緊盯問題不放松，反饋的9個問題已整改到位，2個問題作為長期整改目標常抓不懈。黨建工作的引領有力地促進了審判工作的發(fā)展。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)聚焦班子建設，發(fā)揮____作用。院黨組把講政治作為全面履行主體責任的第一要求，堅持重要事項、重大問題和重要案件審理情況及時向市委和市委政法委匯報。嚴格執(zhí)行中院《2024年度落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任實施意見》和相關配套制度，細化班子成員責任清單，督促認真履行“一崗雙責”。全力支持駐院紀檢組轉換職能、聚焦主業(yè)，自覺接受駐院紀檢組對領導班子、領導干部的派駐監(jiān)督。院領導帶頭講黨課，帶頭參加雙重組織生活，帶頭聯(lián)系指導基層黨組織生活會。嚴格按照程序選用干部，確立正確選人用人導向。
(二)加強思想政治建設，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。按照“讀原著、學原文、悟原理”的要求，開展全員讀書活動，認真組織黨員干部學習《***談治國理政》(二)、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀和黨的十九大精神，教育引導黨員干部認識和把握新時代，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。對照市委學習教育督導組反饋的七個方面的問題，深入剖析，找準癥結，細化整改措施，明確整改時限和責任單位，提高了做合格黨員的自覺性。
(三)抓好支部建設，進一步夯實黨建工作基礎。扎實推進“支部主題黨日”活動，督促引導支部和黨員干部嚴格落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，確保“支部主題黨日”活動常態(tài)化、規(guī)范化。及時做好黨員組織關系集中排查，對全院204名黨員逐一建檔。認真開展黨費收繳工作專項檢查，規(guī)范黨費收繳。開展“兩新”組織黨組織集中組建和合格支部建設，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序和標準，嚴格落實黨內組織生活基本制度。深化“先鋒黨支部”爭創(chuàng)活動，努力營造黨支部創(chuàng)“星”示范、黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)、干警追“星”爭先的良好氛圍。
(四)持續(xù)發(fā)力整頓紀律作風，堅持不懈懲治司法腐敗。持續(xù)開展司法巡查、審務督查和紀律作風專項督查。堅持問題意識、問題導向、問題牽引，及時整頓庸懶散慢作風。大力開展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變思想防線，弘揚新風正氣。加強對重要崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，形成全程留痕的監(jiān)督體系。繼續(xù)緊盯違反審判執(zhí)行紀律的問題，加大查處力度，全市法院共約談函詢25人次，組織處理3人，紀律處分8人，2名干部受到刑事追究。
(五)拓展黨建工作載體，促進審判質效和隊伍素質提升。推進“支部+審判團隊”建設融合,把審判隊伍建設與加強法院黨的建設結合起來。建立黨建微信群，豐富黨建工作內容和形式。動員黨員干部積極參與“魅力中國城”競演和全國文明城市爭創(chuàng)活動。扎實開展抓黨建促脫貧活動，動員黨員干部捐獻幫扶資金5余萬元支持xx發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)。注重法院文化建設，先后開展了“不忘初心 牢記使命”演講比賽等系列文化活動，實現(xiàn)黨建工作與法院工作的深度融合。
三、突出問題整改情況
針對2024年度述職評議考核和巡視巡察、專項督查反饋的“黨組中心組理論學習聯(lián)系思想和工作實際不夠，學習質量和效果有待提高;學習教育活動記錄規(guī)范性有待加強;‘三會’、組織生活會落實力度不夠;機關黨建工作存在被動應付多，創(chuàng)新亮點少;機關黨委與支部、支部與黨員之間聯(lián)動合力不夠”等問題，我們重點從以下幾方面進行了整改：
一是主動認領，深刻反思。逐條剖析原因，注重從主觀上分析，為制定整改措施奠定基礎。
二是落實整改措施。按照“條條要整改，件件有著落”的要求，制定了整改清單，明確了整改措施、完成時限和責任人。
三是強化督辦檢查。緊盯問題不放松，實行賬目式管理。院黨建工作領導小組加強跟蹤督導，對單銷號，力促問題整改到位。同時采取平時抽查、不定期督查，指導督促支部完成“支部主題黨日”活動、“三會一課”、組織生活會、工作臺帳等工作。加強對支部、黨員的考核監(jiān)督，制定了《機關黨建述職評議考核辦法》，考核結果作為支部和支部書記、副書記、委員黨內評先評優(yōu)的依據(jù)，并加大對支部書記約談力度。
四、存在問題和下步打算
回顧過去半年的黨建工作，成效明顯，但也存在一些不足：主動作為不夠，特別是在精細化指導、過程化督辦方面做得不夠;服務審判和隊伍建設等中心工作不夠，仍然存在聯(lián)系不緊、融入不夠;工作創(chuàng)新不夠，導致特色品牌不多。
2024年下半年，基層黨建工作將突出以下幾方面的工作：
一是以政治建設為引領，統(tǒng)籌政治建設思想建設。全面貫徹***中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
二是以壓實黨建責任為引領，促基層黨建工作規(guī)范化。嚴格落實抓基層黨建工作責任清單和機關黨建工作負面清單管理，促工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎規(guī)范化。堅持問題導向，抓整改不放松，促工作上質量。建立完善指導、督查、通報、問責等常態(tài)化督辦機制，促工作落地生根。
三是以提升政治功能為引領，推動支部全面合格。認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《準則》，以規(guī)范支部主題黨日活動為抓手，嚴格落實黨的組織生活制度。以完善述職評議考核為抓手，推進合格支部建設。以建設“四鐵”黨員隊伍為抓手，進一步嚴格規(guī)范黨員日常教育管理。
四是以服務中心工作為引領，打造基層黨建特色品牌。創(chuàng)新方式方法，豐富活動載體，促進基層黨建工作與審判工作、隊伍建設有機融合，相互發(fā)展。深化“雙十星”創(chuàng)建活動，堅持業(yè)務工作品牌與黨建工作品牌聯(lián)創(chuàng)，激發(fā)黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
第九篇 法院辦公室半年工作總結二 550字
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
第十篇 縣法院召開2023年上半年工作總結會議 1950字
7月6日下午，縣法院XX年上半年工作總結會議在八樓會議室召開?？h法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人參加了會議。
會上，各業(yè)務庭室負責人就上半年工作基本情況、存在的問題和對下半年的工作計劃進行了簡要匯報?？h法院黨組成員、紀檢組長莊峰磊就個別干警工作紀律、紀委受理舉報情況、案件回訪情況進行了通報，并對下步考勤、中午飲酒、著裝、個別離退休人員不注意形象等提出了具體要求。最后，黨組書記、院長鄭xx作了總結講話。
鄭xx院長在講話中，充分肯定了各業(yè)務庭室上半年在化解矛盾、維護公平正義、提升司法公信力所取得的成績，各部門、干警工作盡心盡力，保持了良好的精神風貌。他指出，在當前經(jīng)濟下滑的形勢下，老百姓對法院的期望值不斷提高，班子成員團結協(xié)作，共同努力，形成勁往一處使的良好局面。每個崗位的領導干部盡心盡力，表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)造出新的成績，以高達60%的結案率完成各種考核指標。工作中老同志身先士卒，年輕同志初生牛犢不怕虎，各部門之間團結協(xié)作、排憂解難、敢于擔當，下半年更要鼓足干勁、力爭上游。
鄭院長從當前經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)、司法體制改革、法院自身三個層面分析了當前法院面臨的形勢及存在的問題：一是信息化建設進展緩慢。執(zhí)行局重點做好執(zhí)行日志工作，通過執(zhí)行短信平臺及時將執(zhí)行進程及工作進展情況短信通知當事人，讓當事人了解執(zhí)行工作進展；審管辦要利用信息化平臺精確統(tǒng)計數(shù)字，特別是上訴案件的統(tǒng)計情況要準確無誤；法警隊在提押犯人時應保持全程實時監(jiān)控，確保任何時間都能通過電子監(jiān)控了解犯人押送情況；二是極個別干警與外界人員相互串通，破壞干警之間的團結，影響法院整體工作；三是車輛使用存在疏漏，要從問題中查找管理漏洞，不斷總結經(jīng)驗教訓。
鄭院長在充分肯定上半年工作的同時，對做好XX年下半年工作提出三個方面的要求：一是嚴格落實“三嚴三實”要求，保持良好的精神面貌。全院干警要深入學習“三嚴三實”的相關內容及要求，不斷查找自身問題。工作中要講規(guī)矩、守紀律、講原則、講大局，不斷提高自身品位。領導干部要敢于擔當，遇事不能相互推諉，勇于擔起管理隊伍職責。扎實提高辦案質效，根據(jù)均衡結案度的要求，在達到半年結案60%的基礎上每個季度根據(jù)收案數(shù)量進行結案預算，提高均衡結案的質量和效率。二是以信息化為引領，創(chuàng)造性地開展工作。各個庭室根據(jù)所審案件的特點在自己的領域內著力創(chuàng)造工作亮點，充分激發(fā)本庭室人員的創(chuàng)造性思維，以小點為切入點不斷創(chuàng)新工作方法。在發(fā)揮小額訴訟“簡”“ 短”“ 快”優(yōu)勢的同時，不斷提高訴訟效率。嘗試開展人民陪審員直通社區(qū)，讓每一個社區(qū)都有一名陪審員，發(fā)揮司法聯(lián)絡員的作用。深化書記員管理，強化書記員的速錄考核，實行末位淘汰制。開展裁判文書大比拼活動，各業(yè)務庭室之間選出優(yōu)秀裁判文書進行比賽，評選出優(yōu)秀庭室、優(yōu)秀裁判文書，通過該項活動提高裁判文書質量。三是抓好“三個把握”，強化隊伍建設。把握好司法體制改革的大趨勢和要求，不斷提高法官隊伍對司法體制改革的適應能力，增強法官競爭上崗意識；把握好當前經(jīng)濟社會發(fā)展對法院工作的新要求。在百姓對法院工作滿意度不斷提高的同時，要形成與老百姓良性互動，堅守維護公平正義的法院文化和核心價值觀，讓老百姓通過法院這個平臺增強對黨和社會的信心；把握好自身素質的提升。每位干警要不斷提高自己的知識水平和業(yè)務技能，深入對比塑造自身。領導干部要挖掘本部門的優(yōu)秀干警，精心培養(yǎng)，讓其成為敢于擔當、遇事不推的頂梁柱。著力打造青年法官，使其成一支解難題、除雜癥的精英隊伍，開辟青年法官獨當一面的新陣地。培養(yǎng)團隊精神，增強團結意識，各部門之間要相互協(xié)作，共同努力，進一步精益求精，不驕傲，不自卑，扎扎實實，一步一個腳印，推動下半年工作取得更好的成績，贏得更多的社會好評。
最后，黨組副書記、副院長薛俊軍作了總結。他要求，一是各部門要認真落實本次會議精神，各庭室之間相互學習、相互協(xié)作，取長補短，共同推進法院整體工作。各庭室負責人要不斷引導本庭室人員樹立正確的法院核心價值觀，傳遞法院正能量；二是各部門要高度重視莊組長指出的問題和存在的現(xiàn)象，重點抓好作風建設工作，部門負責人要大膽管理，做好帶頭示范作用；三是要全力做好單項爭第一、全面創(chuàng)一流的工作，在法警工作、雙擁工作、多元化化解糾紛工作達到省級標準的同時，不斷推進執(zhí)行工作、信息化建設工作、法庭工作實現(xiàn)新突破；四是下半年要緊緊圍繞上級考核、目標崗位責任制及十大課題繼續(xù)深入推進工作進程。在當前經(jīng)濟下滑的新形勢下，不斷創(chuàng)新工作方法，做好案件審結和 “放水養(yǎng)魚”的協(xié)調工作。各業(yè)務庭要加快審理中止、延期案件，改變積案常積不結的狀態(tài)。對交辦的接訪案件，具體承辦庭室要快速處理、及時匯報，不能推脫，妥善化解信訪積案。
