領導干部2023年個人工作總結十篇

第一篇 領導干部2023年個人工作總結 4450字

我局高舉深入學習實踐科學發(fā)展觀的大旗，以十*大和十*屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創(chuàng)新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發(fā)出的深入學習實踐科學發(fā)展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標?，F(xiàn)將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎

***年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續(xù)做為保證社會穩(wěn)定、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規(guī)則，并以文件形式下發(fā)到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據(jù)工作需要適時召開部門協(xié)調(diào)會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王書記曾多次與相關部門協(xié)商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察;四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調(diào)度，跟蹤督查，定期通報，明確規(guī)定哪個部門老干部工作出現(xiàn)問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優(yōu)，不能提拔重用。

二、 “五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發(fā)展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳薄熙來書記在綦江調(diào)研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發(fā)展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內(nèi)容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節(jié)日必訪必問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節(jié)和走訪慰問活動，每人發(fā)放春節(jié)慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金;建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產(chǎn);在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節(jié)，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、急救中心慰問、縣中醫(yī)院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品;共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。端午節(jié)時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;8月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調(diào)研考察;組織離休干部參觀了橋河工業(yè)園區(qū)和綦江城市規(guī)劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果;聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展積累了智慧。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能?？h委組織部從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規(guī)劃切實加強指導，按有關規(guī)定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔xx年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發(fā)放。離休干部離休金、醫(yī)藥費、各種專項經(jīng)費全部納入財政承擔;離退休費按月足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協(xié)調(diào)有關單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關經(jīng)費。今年，按渝委組88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調(diào)整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。8月10日組織老干部聽了綦江人民醫(yī)院心血管主任醫(yī)師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養(yǎng)。8月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養(yǎng)活動。休養(yǎng)期間，我局組織老干部聽取了縣發(fā)改委主任董美月對綦江縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發(fā)展”為活動載體，以“創(chuàng)新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，積極探索創(chuàng)新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發(fā)展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發(fā)展的思路和舉措得到進一步完善與推進。 經(jīng)過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發(fā)展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉(zhuǎn)變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業(yè)科學發(fā)展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責;要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發(fā)點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環(huán)境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優(yōu)越的條件;茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發(fā)展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創(chuàng)新和完善了科學發(fā)展的體制機制。 積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內(nèi)容陳舊、操作性不強、不能發(fā)揮原有作用的，予以廢止;對不符合新任務、新形勢發(fā)展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善;對現(xiàn)實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調(diào)查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養(yǎng)得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，主動轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任，推動宣傳調(diào)研上檔次

我局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發(fā)了8條;向《老同志生活》投遞了，刊發(fā)了1條消息;共撰寫了調(diào)研文章，向縣屬各部門投遞了論文，市委老干部局投遞了論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優(yōu)秀調(diào)研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統(tǒng)報告團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、青少年行為規(guī)范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區(qū)的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛(wèi)生醫(yī)療服務團帶領10多名醫(yī)生，深入綦江邊遠的石壕鎮(zhèn)萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發(fā)放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮(zhèn)成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協(xié)調(diào)下，以“農(nóng)村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農(nóng)村青年立足農(nóng)村積極創(chuàng)業(yè)送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

五、存在的主要困難和問題

一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經(jīng)費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發(fā)病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數(shù)較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經(jīng)費就成了一個難題。

第二篇 2023領導干部近三年個人工作總結 1350字

近三年來，本人熱愛教育事業(yè)，安心教書育人，不斷提高個人素質(zhì)，進行教育教學改革，取得了較好的成效。

一是不斷學習，自我加壓，努力提高自身素質(zhì)。堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，以及黨和國家的教育方針政策。做到四有：即有學習內(nèi)容、有學習筆記、有學習心得、有學習效果。通過堅持不懈的學習，20*年取得專業(yè)技術職務水平能力測試合格證書，*取得計算機等級證書，普通話水平測試被確認為貳級乙等。三課達標取得示范課證書，*年12月參加全市數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽獲得二等獎。

二是刻苦鉆研，總結規(guī)律，積極開展教學改革。近年來，孜孜不倦地學習教育理論，汲取跨學科知識養(yǎng)分，為培養(yǎng)合格人才，積累了豐富的教育教學經(jīng)驗。在教育工作中，以發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、求實的精神，把教書育人結合在一起，闖出了一條適合與素質(zhì)教育的時代要求、符合農(nóng)村教育實情的教改之路。近幾年來，我所擔任的數(shù)學學科成績，均在學校平行班中前列。200*年我所擔任的三(11)班的數(shù)學，中考成績優(yōu)分率達5⒎6℅，及格率100℅，綜合e值處于前列。200*年撰寫的《三角形三邊關系的說課課案》講稿，被全國說課研究協(xié)會評為二等獎。200*年。在全國初中數(shù)學競賽中，所輔導的學生付云峰獲全國二等獎(全縣唯一)，韓江華獲得全國三等獎。

三是傾注愛心，奉獻親情，塑造現(xiàn)代班主任形象。近三年來，本人一直擔任班主任或年級組長。在班主任工作中，對班務工作進行了一些有益的研究和探討，創(chuàng)造了親情教育的工作方法;對學生傾注一片愛心，做到以情感人，以情催人奮進;實行民主管理，采取競選制挑選班干部，有意識讓學生經(jīng)歷自我管理的實踐，積累經(jīng)驗，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。對待貧困的學生，我則用親情的融融春風喚起其生活的勇氣，促使他們戰(zhàn)勝困難、恢復自信、看到希望、勇往前進。為貧困生捐資達500多元，衣物20多件，鋼筆10多支，筆記本30多個，飯盒8個。用這些細小的溫情，激勵了不少的學生堅持完成了學業(yè)。

四是以人為本，率先垂范，勇當教育改革帶頭人。200*年在擔任三年級組長工作中，抽空與五十三位教師分別座談，從各個不同的角度去了解教師;召集十四個班中的學困生進行單獨談話，了解他們在學習、生活和與教師配合中存在的困難。根據(jù)收集的情況，針對實情制定工作要求和工作目標。經(jīng)常召開教師會議和班主任工作會議，分析學生現(xiàn)狀，總結過去畢業(yè)班工作的成功經(jīng)驗。召集學困生上思想政治課，幫助學生振作精神、樹立遠大的理想、用實際行動完成自己的學業(yè)任務。

在這一年的工作中，給予教師的是公正、關懷、肯定、實干，充分營造民主、平等、和諧的工作環(huán)境和相互尊重的良好氛圍。由于率先垂范、嚴以律己的工作態(tài)度和腳踏實地、無私奉獻的工作精神，激勵著全體教師和學生，獲得了豐碩成果。xx年中考本校上一中正取線70人，上二中正取線175人，上線率超過全縣平均分2個百分點，學生畢業(yè)率9⒎5%，取得了自茅坪初中建校以來上線人數(shù)最多、上線率最高、畢業(yè)率最好的成績。

在今后的工作和學習中，要高起點、高標準、嚴要求，以優(yōu)秀教師為榜樣，做到常思求進，勤奮求學，嚴謹治教，奮發(fā)求業(yè)，努力提升自身綜合素質(zhì)，不斷提高教育教學水平，使自己真正成為一名教師和學生心中的骨干教師。

生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

第三篇 領導干部述職述廉暨工作務虛會總結講稿 1950字

同志們：

在年底各項工作任務異常繁忙的情況下，省局黨組下決心召開全系統(tǒng)領導干部述職述廉暨工作務虛會，聽取各州（市）局長和各直屬事業(yè)單位主要負責人述職述廉，對明年工作進行研討，這是上級的要求，是推動工作的需要，是總結過去，謀劃未來，促進發(fā)展的務實之舉，會議很重要。

通過大家的共同努力，會議達到了預期目的。概括起來有“新、實、好”三個特點。一是形式“新”。充分運用多媒體手段，使人耳目一新。兩天的會議，與會同志聽匯報，看成果，議亮點，評實績，談想法，找差距，提建議，講規(guī)劃、定方向，既突出了重點，又體現(xiàn)了亮點，形式新穎，效果明顯。二是內(nèi)容“實”。虛實結合，是馬克思主義的思想方法和工作方法，也是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一貫做法。這次會議既務虛又務實，虛功實做。所謂“務虛”就是研究一些宏觀層面的東西、理論層面的東西，有助于理清思路，把握方向；所謂“務實”就是研究具體工作如何落實、怎樣推動，既圍繞自身工作思考問題，又站在全局高度統(tǒng)籌考慮工作，為省局當參謀、出主意。三是效果“好”。大家認真參與，開動腦筋，心得體會思考問題。從發(fā)言中，可以看出各位都做了認真的準備，進行了長時間的思考，道出了實情，說中了要害，點出了關鍵，找到了良策，為明年質(zhì)監(jiān)工作有效開展、提升質(zhì)監(jiān)工作貢獻率提出了許多有益的意見和建議，并進一步理清了今后質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展思路，取得了較好效果。會后，辦公室要認真梳理，充分吸納，草擬好明年的工作要點。根據(jù)大家的發(fā)言，談三點意見：

一、充分肯定2024年全系統(tǒng)所取得的成績

2024年全省質(zhì)監(jiān)工作成績來之不易，是平穩(wěn)發(fā)展、力求突破的一年。一年來，全系統(tǒng)在省委、省政府和國家質(zhì)檢總局的正確領導下，在歷屆領導班子帶領全系統(tǒng)廣大干部職工艱辛創(chuàng)業(yè)，打下良好基礎之上，立足新起點，適應新形勢，掌握新規(guī)律，解決新問題，著力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展質(zhì)量提升活動為抓手，突出服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，強力啟動實施“質(zhì)量興省”戰(zhàn)略，全力提升質(zhì)量管理和監(jiān)督把關能力，努力提高品牌、標準、計量、認證認可工作水平，大力加強基層基礎、檢驗檢測、信息化、人才隊伍、質(zhì)監(jiān)文化建設，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，全面履職，突出重點，整體推進，個人簡歷較好地完成了各項工作任務，為實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展夯實了重要基礎，為提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，推動全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出了積極貢獻，取得了五個方面的明顯成效：

著力探索質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想認識取得明顯成效。大局為重、民生為本、質(zhì)量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的“六為”工作理念，法制立局、科技興局、素質(zhì)強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的“五局”工作目標進一步確立，把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現(xiàn)“三提高”的工作重點得到較好貫徹。面對新形勢、新任務、新要求，在廣泛調(diào)研的基礎上，積極探索，進一步明確了質(zhì)監(jiān)部門在促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展中應充分發(fā)揮質(zhì)量把關、安全保障、標準引領、技術支撐、促進和諧作用的基本規(guī)律。經(jīng)過全局上下的深入學習、討論，大家進一步振奮了精神，明確了工作思路、重點和方向，激發(fā)了自覺性、主動性，增強了責任感和緊迫感。

著力提高全社會質(zhì)量意識，宏觀質(zhì)量管理取得明顯成效。在省委、省政府的堅強領導下，舉全系統(tǒng)之力，啟動實施了質(zhì)量興省戰(zhàn)略，各州（市）的質(zhì)量興市戰(zhàn)略有序開展，質(zhì)量振興、以質(zhì)取勝工作得到各級黨委政府、廣大企業(yè)和社會各界的關注和支持。加強質(zhì)量宏觀管理，建立宏觀質(zhì)量狀況定期分析、報告制度，《xx省重要工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及特種設備安全監(jiān)督管理情況報告》為各級政府宏觀決策提供了重要依據(jù)。積極投身抗旱救災、保春耕工作，“依靠地方，聯(lián)合部門，抓住企業(yè)，監(jiān)管產(chǎn)品”的大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化建設取得了初步成效。

著力圍繞中心、范文寫作服務大局，質(zhì)量提升活動取得明顯成效。大力推進標準化發(fā)展戰(zhàn)略，旅游、農(nóng)業(yè)、環(huán)境等標準化工作取得突破性進展；積極推進名牌戰(zhàn)略，質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企、質(zhì)量興品工作正穩(wěn)步推進；充分發(fā)揮生產(chǎn)許可、能源計量、認證認可等工作的基礎保障作用，促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級；大力加強技術機構建設，全面實施《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)提升檢驗檢測能力三年行動計劃》，認真開展檢測整頓活動，采取目標倒逼機制，確保4個國家質(zhì)檢中心年內(nèi)獲得驗收；突出“質(zhì)量提升服務進萬企”、“質(zhì)監(jiān)邀您看企業(yè)”等重點活動，加強宣傳培訓，加大部門協(xié)作，強化企業(yè)主體作用，建立重點食品企業(yè)質(zhì)量安全聯(lián)絡員制度，推動我省名牌企業(yè)和國有大中型企業(yè)發(fā)揮質(zhì)量提升骨干和帶頭引領作用，“質(zhì)量提升”活動的開展，進一步提升了質(zhì)監(jiān)服務發(fā)展水平、科學監(jiān)管水平和基礎保障水平。

著力實施科學監(jiān)管，安民生保穩(wěn)定取得明顯成效。全力堅守安全底線，不斷強化食品安全監(jiān)管的實效性，著力推動特種設備安全監(jiān)察工作上水平，建立健全風險管理機

第四篇 2023年領導干部年終考核個人工作總結 2550字

20**年是組織實施20**—20**年全省法治建設和“六五”普法工作規(guī)劃的重要一年，也是貫徹落實黨的xx大和省十次精神加快法治湖北建設的重要一年。我們按照廳黨委的要求，順應從“當參謀”到“抓協(xié)調(diào)”的轉(zhuǎn)變，制定了“以推進法治湖北建設為總攬，以創(chuàng)建“法治縣(市、區(qū))”、“法治單位”為抓手，以開展“法律六進”和評選全省“十大法治人物”等活動為載體，以創(chuàng)新法制宣傳形式為著眼點，全面協(xié)調(diào)推進法治建設和法制宣傳教育”的工作思路，銳意進取，扎實工作，較順利完成了2024年工作目標責任制規(guī)定的各項工作任務。

(一)大力推進法治湖北建設。

1.積極貫徹省十次關于加強“法治湖北”建設的精神。省十次召開后，我們積極草擬加快“法治湖北”建設的實施方案，并上報省委、省政府、省委政法委。后續(xù)按照省委的統(tǒng)一部署，我們積極參與并主動承擔“法治湖北”建設實施意見的主要編寫工作，為省委出臺該意見積極獻計獻策，擔當了省依法治省辦公室應盡的職責。

2.扎實開展法治創(chuàng)建工作。一是開展多層次法治創(chuàng)建活動。組織參加了全國法治城市、法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建工作先進單位評選和第五批“全國民主法治示范村”評選;扎實開展了我省法治縣(市、區(qū))、法治單位創(chuàng)建活動，并組織開展了全省首屆法治縣(市、區(qū))、法治單位先進的評比表彰工作;繼續(xù)推進我省 “依法治校示范?！?、“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”等基層法治創(chuàng)建，促進基層民主法治建設。目前，已向全國普法辦推薦上報了17個法治城市、法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建工作先進單位，表彰了93所依法治校示范校，15個村(居)被確定為全國民主法治示范村。二是健全法治創(chuàng)建工作考核考評體系。我們認真總結各地、各部門開展法治創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗，通過調(diào)研考察，出臺了我省“法治城市”創(chuàng)建考評辦法及其指導標準;進一步健全了法治縣(市、區(qū))、法治單位和民主法治示范村、民主法治示范社區(qū)的考核評價指標，推進各項法治創(chuàng)建活動規(guī)范運行。

3.完善法治湖北建設工作目標責任制。按照推進法治湖北建設工作的責任分工，聯(lián)合省直有關部門分片召開法治建設工作的現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、推進會，分頭推進政治、經(jīng)濟、文化和社會領域的法治化建設，并整合資源，形成法治建設工作整體發(fā)展的局面;我們連續(xù)第三年將法治湖北建設納入對省直120多個部門目標責任制管理的共性目標考核范疇，進行了考核，同時，我們積極向省目標辦請示，將法治湖北建設工作目標責任制推行到地方，可望在2024年納入到省委、省政府對各地年度目標責任制共性目標的考核范疇。

(二)深入開展法制宣傳教育。

1.突出重點深化法制宣傳教育。我們堅持突出憲法、中國特色社會主義法律體系、創(chuàng)新社會管理方面法律知識、改善民生相關的法律法規(guī)以及新頒布實施法律法規(guī)的學習宣傳為重點內(nèi)容，以領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工為重點對象，深入開展法制宣傳教育。

2.強化措施深化“法律六進”活動。一是建立健全推進“法律六進”活動的工作機制。制定切實可行的“法律六進” (進機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、單位)活動實施方案，進一步規(guī)范“法律六進”內(nèi)容、途徑和方式，確?！胺闪M”取得實際效果。完善“法律六進”考評標準，加強督促檢查和考核評比，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。建立“法律六進”活動示范點。二是重點開展好“法律進學?！?、“法律進企業(yè)”活動。年初，我們聯(lián)合省教育廳、團省委下發(fā)文件對全省開展“法律進學校”作出了全面部署安排，強化學校法制教育的機制和網(wǎng)絡建設，促進法制課進課堂、進考場;積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學法用法活動，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境;繼續(xù)開展“依法治校示范?！?創(chuàng)建及其評比活動，促進依法治校。健全完善企業(yè)學法制度，堅持在企業(yè)經(jīng)營管理和服務中貫穿法制宣傳教育;會同國資、工商等部門，結合社會熱點、難點問題和發(fā)生在干部職工身邊的典型案例，充分利用法制培訓、知識競賽等形式，有針對性地開展群眾性法治實踐活動，促進依法治企，為我省企業(yè)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。三是努力擴大“法律六進”活動的覆蓋面。堅持面向基層，充分利用大眾傳媒，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業(yè)延伸，擴大主題活動的影響，該活動覆蓋已達70%以上。

(三)創(chuàng)新法治建設和法制宣傳教育工作形式。

1、注重運用現(xiàn)代傳媒開展工作。我們十分注重運用現(xiàn)代傳媒拓展工作平臺，辦好報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡法制專題節(jié)目、欄目，促進法制宣傳教育和法治建設信息資源共享，擴大工作覆蓋面和影響力。同時，我們充分利用自有的宣傳平臺，辦好《法治湖北》雜志、“湖北法治網(wǎng)”、《湖北省依法治省工作簡報》。

2、創(chuàng)新普法培訓考試形式。今年我們分期分批對各地、各部門普法骨干進行培訓，改革培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式;聯(lián)合省委組織部、省人社廳、省國資委下發(fā)文件，在全省領導干部、公務員、企事業(yè)經(jīng)營管理人員中推行無紙化法律知識學習與考試工作，通過開發(fā)利用技術手段，采取網(wǎng)上學法與考試答題的方式，創(chuàng)新普法學習與考試工作。

3、發(fā)揮經(jīng)驗典型的示范作用。今年我們利用網(wǎng)上投票與專家評選相結合的形式，開展了湖北省首屆“十大法治人物”的評選活動，得到各地、各部門的密切配合，贏得了社會的廣泛關注，起到了宣傳法治先進人物事跡，弘揚法治精神的作用;同時，我們建立了全省法治建設、“法律六進”兩大類型、11個種類共 31個工作試點單位，培植發(fā)掘經(jīng)驗典型，積極發(fā)揮先進典型在法制宣傳教育和法治建設工作中的示范引導作用。

4、組織好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。我們組織開展了省首屆“十大法治人物”的評選頒獎典禮、全省開展“法律進學校”集中展示活動等聲勢浩大的“12·4”宣傳活動，著力擴大“12·4”全國法制宣傳日的品牌效應，并引導各地、各部門不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，力求取得更大的社會效果。

(四)加強法治建設和法制宣傳教育工作的協(xié)調(diào)指導。

積極爭取各地、各部門領導對法制宣傳教育和法治建設工作的重視和支持。根據(jù)工作需要和人事變動情況，我們及時提請省委調(diào)整充實了省依法治省工工作領導小組成員，指導督促各地配齊配強辦事機構專職副主任領導職位及其工作人員，為工作順利實施提供組織保障。同時，組建了全省和各級各地“六五”普法講師團，支持和引導法制宣傳教育志愿者、倡導和鼓勵社會其他力量和各界人士支持參與法治建設和法制宣傳教育工作，整合資源，努力形成社會參與、全員配合、良性互動的工作局面。

第五篇 領導干部2023年度總結 5000字

今年以來，xx市認真學習貫徹黨的系列重要講話精神，嚴格落實鄭州市委、市政府決策部署，圍繞“抓改革、強投資、調(diào)結構、求提升”總體要求，以“三大主體”工作為統(tǒng)攬，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，實施開放創(chuàng)新雙驅(qū)動戰(zhàn)略，搶抓機遇、銳意進取、務實為民，經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定，保持了良好態(tài)勢。我市分別在5月28日鄭州市長效機制工作推進會上、在9月2日鄭州市棚戶區(qū)改造及安置房建設現(xiàn)場觀摩會上、在11月18日鄭州市創(chuàng)建全國星級慈善城市工作推進會上、在11月26日鄭州市推進依法逐級走訪工作現(xiàn)場會上，作典型發(fā)言;9月27日鄭州市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)暨招商引資工作現(xiàn)場觀摩講評會在xx召開;xx市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)榮獲全省“十快”第二名和鄭州市“兩強”產(chǎn)業(yè)集聚區(qū);省級文明城市年度考評順利通過;榮膺2024年度中國中小城市綜合實力百強縣(市)第61位，最具投資潛力中小城市百強縣(市)第36位;8月16日獲評“六星級慈善城市”。在十八屆四中全會期間，xx市“零非訪”，受到省綜治委通報表揚。

一、搶抓機遇，把握大局，經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展

元至11月，預計全市規(guī)模以上工業(yè)增加值完成298億元，增長11%;固定資產(chǎn)投資388億元，增長19.5%;社會消費品零售總額163億元，增長14.7%;財政總收入31.5億元，增長27.3%;公共財政預算收入24.6億元，增長38.9%。公共預算收入總量位居五縣市第四位，扭轉(zhuǎn)了近年來一直末位的局面，公共預算收入增速、稅收增速(33.84%)和稅收質(zhì)量(70.78%)均位居五縣市第二位。

(一)堅持以人為本、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，新型城鎮(zhèn)化科學推進。 始終堅持以人為本、優(yōu)化布局、產(chǎn)城互動、科學有序的原則，把棚戶區(qū)改造和安置房建設作為新型城鎮(zhèn)化的突破口，抓住政策機遇，堅持“四個優(yōu)先”，突出重點區(qū)域，完成投資81.18億元。以全域路網(wǎng)和生態(tài)廊道為先導，xx8條市區(qū)通鎮(zhèn)區(qū)道路、26條鎮(zhèn)區(qū)通社區(qū)道路全部建成，5個高速公路出入市口連接道路整治項目全部完成;g310、s232等4條國省道改建前期全面啟動;生態(tài)廊道完成綠化1300萬平方米。圓滿完成鄭州市創(chuàng)建國家森林城市承擔任務。以棚戶區(qū)改造和安置房建設為抓手，累計啟動50個四類社區(qū)建設項目，開工建設安置房319.01萬平方米，完成140.33萬平方米，回遷群眾1700戶、7210人;完成征遷387萬平方米。納入省市臺賬的15個棚戶區(qū)項目開工14761套，占任務108%。實施新型城鎮(zhèn)化“百日攻堅”活動，將26個村、35個社區(qū)建設納入活動任務。四個班子帶頭分包村組，每周召開例會，每月組織觀摩，發(fā)放流動紅旗黑旗。目前，瓦屋孫等7個村實現(xiàn)征遷清零，石柱崗等8個村完成征遷98%，尤其是兩年沒有拆完的北楚樓、馮寨等村莊一舉突破、基本完成。劉溝、王河等美麗鄉(xiāng)村建設加快推進，規(guī)劃編制已完成。以特色商業(yè)區(qū)為帶動，建成居民安置房15萬平方米，開工建設36萬平方米綜合服務區(qū)，出臺生產(chǎn)性服務業(yè)招商引資優(yōu)惠政策，帶動中心城區(qū)功能提升。以健康園區(qū)發(fā)展為動力，“三院一?！?、索河整治、萬山地質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)園等項目加快建設。高鐵鄭州西站更名獲批，站房及中心廣場建成，將于12月底停靠。

(二)堅持轉(zhuǎn)型升級、集聚集約，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加快構建。 始終以產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟社會發(fā)展的根本支撐，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為載體，構建功能完善、結構合理、相互配套的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。全力加快新型工業(yè)化進程，深入開展企業(yè)服務、工業(yè)技改年活動。完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入1470億元，工業(yè)投資198.6億元，裝備制造業(yè)銷售收入820億元。新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)47家，新增銷售收入超20億元企業(yè)1家，超10億元企業(yè)2家。中聯(lián)收獲、中原利達獲評全省“百高”企業(yè)。新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加大基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺建設，加快重點項目引進，完成投資23億元。以國家專利導航實驗區(qū)為依托，成立院士工作站，創(chuàng)建超硬材料和磨具磨料兩個云平臺;開工在建白鴿遷建等產(chǎn)業(yè)項目17個，四維特種材料試生產(chǎn)運行;全力推進道路建設、供水廠、污水處理廠、變電站及管網(wǎng)建設;北楚樓拆遷基本完成;王莊安置區(qū)群眾已開始逐步回遷。省級xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，完成投資82億元，增長18.2%;規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入260億元，增長9.2% ;新開工和在建續(xù)建產(chǎn)業(yè)項目23個，新簽約和達成合作意向項目23個;啟動村莊拆遷8個，完成拆遷120萬平方米。著力提高服務業(yè)發(fā)展水平。以建設鄭州近郊休閑體驗游最佳目的地為目標，謀劃打造沿黃旅游產(chǎn)業(yè)帶。中原文化影視城道具樓等建設完成;孤柏渡飛黃景區(qū)成功創(chuàng)成4a景區(qū)，洞林湖生態(tài)旅游區(qū)農(nóng)夫莊園一期投用。全年接待游客人數(shù)740萬人次，實現(xiàn)旅游總收入2億元，分別增長10%、20%。大力發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，“一帶五區(qū)”都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設有序推進，實施項目提升計劃，綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)示范區(qū)3萬畝新菜田基礎設施建設完成，新增綠色蔬菜9000畝。河陰石榴產(chǎn)業(yè)示范區(qū)總體規(guī)劃通過評審，新增河陰石榴種植2800畝。規(guī)劃建設現(xiàn)代種子科技示范園，建成小麥種子生產(chǎn)基地8萬畝。新增水產(chǎn)養(yǎng)殖3萬畝。

(三)堅持條塊融合、務求實效，長效機制持續(xù)深化規(guī)范提升。 繼續(xù)圍繞“深化規(guī)范提升”主題，結合群眾路線教育實踐活動及當前中心工作，圍繞解決信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、違法建設等問題，堅持“四融合”工作法，強化考核追責，加強三支隊伍管理，加強“雙基”建設，不斷提升社會治理創(chuàng)新水平。通過“四融合”，確保政府各項職能監(jiān)管“全覆蓋、無縫隙”;通過網(wǎng)格代辦、民生監(jiān)督員，打通服務群眾“最后一公里”;通過“五星網(wǎng)格”、“十星家庭”評選，實現(xiàn)政府管理與群眾自治的有效銜接。網(wǎng)格化管理錄入平臺信息26.1萬起，辦結率達99.4%。

(四)堅持開放創(chuàng)新、深化改革，發(fā)展內(nèi)生動力不斷增強。 深入實施開放創(chuàng)新雙驅(qū)動戰(zhàn)略，努力擴大增量，提升存量，切實提高發(fā)展的質(zhì)量和層次。招商引資成效顯著。圍繞主導產(chǎn)業(yè)，堅持“五職”招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商，新簽約鄭州南車軌道交通裝備造修基地、華晶超硬材料等超億元項目20個，總投資116.6億元;跟蹤在談電梯產(chǎn)業(yè)園等項目47個;謀劃對接中煤科工、軍民融合產(chǎn)業(yè)園等項目22個;計劃近期簽約項目14個。預計全年簽約引進項目34個，總投資174.55億元，其中超10億元項目5個，超5億元項目4個。全市引進域外境內(nèi)資金112.4億元，增長8%;實際利用外資1.2億美元，增長10.8%;外貿(mào)出口完成7402萬美元，增長4.2%。重點項目順利建設。建立系統(tǒng)會商、一次交辦項目推進新機制，完善重大項目推進例會、首席服務官等制度，37個省市兩級重點建設項目，年計劃投資108.5億元，累計完成投資174.5億元，占年計劃投資160.8%，國機精工、國際工程機械產(chǎn)業(yè)園等34個項目開復工。改革創(chuàng)新有序推進。加快投融資體制改革，成功發(fā)行8億元城投債券;順利完成行政審批事項清理優(yōu)化工作，由原來的208項削減保留至152項，壓縮審批環(huán)節(jié)126個。開展存量閑置建設用地集中清理處置專項行動，成效明顯。依托河南工業(yè)大學、北航企業(yè)加速器等項目，加快建立“兩器一園”為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。建立國家專利導航產(chǎn)業(yè)發(fā)展超硬材料行業(yè)專家聯(lián)盟;創(chuàng)立省級高新技術企業(yè)2家、鄭州市科技型企業(yè)44家，新增鄭州市工程技術研究中心4家;申請專利800件，完成科技成果鑒定5項;新增省級著名商標2件。

(五)堅持共建共享、改善民生，社會大局保持和諧穩(wěn)定。 社會事業(yè)全面發(fā)展。民生實事工程基本完成。教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，完成小學計算機教室裝備，建成3個小區(qū)配套幼兒園，二中二幼建設穩(wěn)步推進。醫(yī)療衛(wèi)生條件逐步改善，市衛(wèi)生服務中心正式投用，環(huán)翠峪衛(wèi)生院醫(yī)技綜合樓完工，唐垌等兩家農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心提前竣工，市人民醫(yī)院改擴建項目開工建設。積極擴大就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6812人，發(fā)放小額擔保貸款1億元。開工建設公租房510套。環(huán)翠峪等易地扶貧搬遷工程順利推進。解決3.9萬人飲水安全問題。堅持生態(tài)文明，加強環(huán)境保護，扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治。社會大局和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮網(wǎng)格化作用，嚴格落實“四包一”等制度，我市群眾赴上三級訪同比起數(shù)、人數(shù)分別下降21%、11%。扎實推進“四嚴一創(chuàng)”，強化社會管理綜合治理。成功處置中鋁河南分公司第五赤泥庫管涌事件，得到省、鄭州市一致好評。

二、真抓實做、精心組織，群眾路線教育實踐活動圓滿完成

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“一學三促四抓”為主線，堅持“六個貫穿始終”，聚焦“四風”，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，扎實深入開展群眾路線教育實踐活動，得到中央督導組和省委督導組的充分肯定。豐富學習形式。采取專家授課、觀看教育片、開展大討論、實地考察、先進事例報告會相結合的方式，促進黨員干部堅定理想信念，筑牢思想防線。堅持開門搞活動。通過書面征集、會議征集等多種形式，針對兩代表一委員、老干部等不同群體，面向社會廣泛征集意見建議，累計征集1000余條，梳理歸納為7大類66條。創(chuàng)新活動特色。打造環(huán)翠峪紅色教育基地;開通“市委書記連民心短信平臺”，收到群眾有效短信865條，涉及192個問題，184個已辦結回復，其余正在跟蹤督辦，切實提升了解決問題效率和為民服務水平;開展以“十個一”為主要內(nèi)容的“五帶頭五表率”主題實踐活動，每位常委帶頭建立一個聯(lián)系點、講授一次黨課、征集一次意見建議、對照一次“五面鏡子”、開好一次民主生活會、解決一個后進村整頓、聯(lián)系一家企業(yè)、幫扶一戶困難群眾、化解一批信訪穩(wěn)定問題、落實一些服務群眾實事。開展12期群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，開展行政執(zhí)法人員輪訓暨執(zhí)法證件審驗培訓，提升依法行政能力。堅持立行立改。周一至周五工作日中午不飲酒，4月1日開始實行，效果很好;從四個班子領導做起，帶頭加強值班;開展經(jīng)濟建設環(huán)境專項治理，圍繞群眾反映強烈的突出問題，嚴厲打擊干擾項目建設的各種違法違紀行為，營造良好環(huán)境。通過個性問題立行立改、共性問題專項整治，累計完成整改事項3452項，“廢改立”制度406項，為群眾辦實事好事3000余件。11月9日召開教育實踐活動總結會議，對鞏固和擴大活動成果、加強黨的作風建設進行再動員、再部署。

三、黨要管黨、從嚴治黨，黨的建設科學化水平全面提高

嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任和黨風廉政建設“兩個責任”，層層傳導壓力，切實加強對黨建工作的領導。加強領導班子和干部隊伍建設，積極推進“三型”黨組織建設，加強市委中心組學習，選派縣處級干部和部分科級領導干部，分三批赴上海復旦大學進行集中培訓。為加強干部歷練、推進消職工作，分兩批選派61名優(yōu)秀科級干部到基層、“三大主體”工作一線培養(yǎng)鍛煉。樹立注重基層一線、注重干部實績的用人導向，公開選拔司法局、旅游和文物局正職。嚴格黨內(nèi)制度，全面貫徹民主集中制，規(guī)范市委常委會議事規(guī)則和決策程序。凡是重大決策、干部任免、重大項目，都堅持由常委會集體研究決定。用好批評與自我批評武器，推動班子黨內(nèi)生活常態(tài)化。加強雙基雙治建設，對村(社區(qū))黨組織書記暨黨務干部等500余人進行集中培訓。加大村(社區(qū))活動場所新建和改擴建力度。全市29個軟弱渙散村級黨組織全部完成整頓。深入40個省市級貧困村開展“掛包駐聯(lián)”幫扶活動。扎實開展村級組織換屆選舉工作，目前我市287個村黨組織換屆全部完成，村委會、監(jiān)委會換屆完成226個，確保12月20日前全部完成。落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，堅持黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市要求，開展反腐__教育，創(chuàng)建鄭州市級廉政文化示范點6個;開展職能部門“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，提升服務水平。加大案件查辦力度，共受理群眾信訪舉報153件(次)，立案191件191人。認真落實中央巡視整改工作，34個整改事項多數(shù)已取得明顯成效。尤其是超職數(shù)配備干部消化工作，我市共消化公務員(參公)單位超配科級領導干部職數(shù)307個、事業(yè)單位119個，順利完成鄭州市下達整改任務。有效提高保密工作水平，突出對重點人員、重點部門、重點文件的管理，加大涉密計算機保密管理力度，舉辦全市保密干部全員培訓班，隊伍建設進一步加強，軟硬條件進一步改善，確保了黨和國家信息安全，發(fā)揮了“保安全、保暢通、保穩(wěn)定”作用。建立完善工作推進機制，從抓制度、抓作風入手，成立11個市級重點工作領導小組，黨政領導分別任組長和常務副組長，帶頭狠抓工作落實。

在看到成績的同時，我們也深刻認識到工作中還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務繁重，新型城鎮(zhèn)化建設資金保障有待進一步加強，重大項目建設土地瓶頸需要進一步克服，干部隊伍作風有待進一步改進。這些問題，我們將在今后工作中高度重視，認真加以解決。

下一步，我們將在鄭州市委、市政府的正確領導下，著眼適應經(jīng)濟新常態(tài)，突出讓人民群眾生活更美好，圍繞“抓改革創(chuàng)新、強投資開放、促結構轉(zhuǎn)型、求民生改善”總體要求，沿著“三化協(xié)調(diào)、四化同步”科學發(fā)展路子，實施開放帶動和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，持續(xù)推進“三大主體”工作上臺階，加快建設富強xx、美麗xx、平安xx、文明xx，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為鄭州市“三大一中”戰(zhàn)略貢獻力量。

第六篇 2023年10月學校總務處領導干部個人對照檢查材料總結 4850字

通過認真學習有關文件，特別是《黨章》以及xx____有關講話，通過召開座談會、個別談心談話及問卷調(diào)查等方式征求方方面面的意見和建議，經(jīng)過認真反思，特別是反思近幾年的學習、工作、生活，我感到自己一貫擁護黨的路線、方針政策，自覺執(zhí)行黨的決定、決議，講政治、講團結，作為班子的主要負責人，能做到帶頭學習，帶頭承諾并積極踐諾，遵守黨的紀律，能帶領支部一班人及全處廣大職工，團結協(xié)作，積極為學院的發(fā)展，認真履行崗位職責。在執(zhí)行中央八項規(guī)定及安徽省與學校有關規(guī)定方面，我高度重視，不僅自己認真學習有關規(guī)定精神，而且?guī)ьI支部全體黨員及全處員工學習，并在實踐中，認真貫徹落實，利用學習交流、談心談話及工作等機會，時常向院領導匯報思想及做法，經(jīng)常不厭其煩的提示提醒下屬和家屬，嚴格要求他們，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，馬上以各種方式予以警示。我一直注意改變工作作風，以期快捷的為廣大師生員工及教學、科研提供服務，在建章立制上狠下功夫，在全院率先擬定并實施了《限時辦結制》及《責任追究制》。帶頭發(fā)揚民主，經(jīng)常與班子成員商議工作，經(jīng)常主動征求科室負責人及廣大員工的意見與建議，重大事項做到提交會議研究，集體決定，不自以為是，更不獨斷武斷。也正因為此，處班子團結，隊伍和諧，近幾年工作頭緒雖多，任務雖艱巨，但都按質(zhì)、按量、安全的完成了，受到了院黨委、行政的肯定，也得到省教育工委、省教育廳的認可，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我支部被省教育工委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

但是，我的所作所為，離組織的要求尚有差距，離廣大師生的期盼仍有距離。存在問題不可怕，只要發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，正確分析原因，精心擬定整改辦法，切實予以改正，我想就一定會逐漸得到克服。

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、學習不夠扎實。其主要表現(xiàn)是

①學習時間不夠多。支部集中學習基本按計劃執(zhí)行，但作為班子的主要負責人，自學不夠，多半是為了組織學習才看有關文件及相應的材料;

②學習的內(nèi)容不夠充分?；旧鲜巧霞壷付ǖ膬?nèi)容或支部學習計劃中規(guī)定的內(nèi)容，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領會有關精神;

③學習的形式不夠豐富。習慣于看書本、看文件，座談交流、實地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，因此形式較老套單一，參與學習者的積極性尚有待進一步激發(fā)。

2、工作作風不夠細致、踏實。主要表現(xiàn)有

①工作的方式方法有待進一步改進。習慣于交任務、交擔子，實際指導不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導，影響了工作效率的提升;

②主動工作的意識有待加強。習慣于按院工作要求去落實，主動思考、主動去落實不夠，超前謀劃上有欠缺;

③制度與計劃的執(zhí)行力有待加強。近些年，我注重加強制度建設，出臺了一系列的制度，特別是充分把握了制度建設年及廉政風險防控等時機，大力推動制度建設，成效應該講比較明顯。但上，不少制度在執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有嚴格追究，使部分很好的制度成了形式、擺設。同時在實際工作中，計劃的實施有時與要求的時間等并不一致，存在一定程度的滯后，我并未及時采取措施予以推動。

④有哥兒們義氣思想行為。對熟悉的或關系親近的部門與人員來辦事，往往態(tài)度好些，速度快些，反之則差一點，慢一些。

(二)官僚主義方面

1、工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致不少下屬有懼怕自己的心理，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進;

2、協(xié)調(diào)工作上有欠缺?？倓仗幑ぷ魃婕懊鎻V，不僅與校內(nèi)兄弟部門間有十分密切的聯(lián)系，而且與校外相關部門、單位也有緊密的關聯(lián)，因此協(xié)調(diào)的能力與水平如何，往往決定了成敗得失，影響工作成效。我注重協(xié)調(diào)，但習慣于相關部門、單位負責同志、主要負責人的溝通，與普通工作人員的溝通不足，還習慣于一次或幾次溝通，對多次溝通特別是對同一問題的反復溝通有厭煩情緒，另外還習慣于工作上的溝通，對工作之外的交流重視不夠，導致有的部門或人員認為自己架子大、高高在上。

3、深入一線、深入調(diào)研不夠。深入基層、深入一線，這是總務管理的基本要求，但自己習慣于在辦公室聽匯報，到現(xiàn)場了解情況、現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場聽取意見與建議、現(xiàn)場辦公不夠多，同時與一線工作人員的溝通交流不夠。結果導致難以及時發(fā)現(xiàn)問題進而影響到了問題的分析與解決。

4、主動服務上有待進一步加強。滿足于師生或系、部來電或報告要求解決的問題，主動深入系、部巡查不多，雖然來電及相關要求辦理的事項都有著落，但系、部的滿意度可以通過主動服務去進一步提高。主動關心、了解下屬的困難不夠，滿足于他們找上門來才去幫助想辦法、尋對策。

(三)享樂主義方面

1、生活作風不夠樸實。即使是校內(nèi)也時常開車，不低碳不環(huán)保，反映了自己不愿多步行，有享樂傾向。

2、辦公室面積超標。根據(jù)國家有關規(guī)定，縣處級干部辦公用房控制在20㎡以內(nèi)，本人辦公室雖未進行特別的裝飾，但面積超過了規(guī)定的標準。

(四)奢靡之風方面

1、個別接待超標。由于本處協(xié)調(diào)工作多，兄弟院校同行來交流的也不少，因而必要的公務接待少不了。礙于情面，個別情況下接待有超過規(guī)定標準的現(xiàn)象。

2、參加過個別項目經(jīng)理的宴請。一般情況下，我堅決拒絕利益人的吃請，但經(jīng)不住中間人(同事、朋友)的勸告，參加過個別項目經(jīng)理的宴請。

二、原因剖析

以上“四風”方面問題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來自主觀。

1、理想信念水平有賴于進一步提升。

作為一名老黨員，班子的主要負責人，應具有堅定的理想信念。只有理想、信念堅定，才會有執(zhí)著的對事業(yè)的追求，才有堅定的群眾觀念，才能在實際工作中腳踏實地做實事、做好事，弘揚正能量。但近些年，由于系統(tǒng)的學習不夠，缺乏經(jīng)常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松。同時，由于近幾年的工作得到了上級領導的多次肯定，因此心理上有驕傲情緒，產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài)，在實際工作中就有了不思進取，不求上進，甚至2、黨性修養(yǎng)有待進一步強化。

作為一名黨員領導干部，應帶頭做到“活到老、學到老”，尤其是在當今信息化社會，稍不注意，就會落伍。黨性修養(yǎng)是一個黨員一輩子都必須堅持不懈努力抓緊的核心，這樣才能為永葆共產(chǎn)黨員的本色奠定堅實的基礎。捫心自問，這些年來自己的政治理論學習有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領會不深刻不全面，因此在實際工作中就與黨的期望與要求形成差距。對自己要求時緊時松，有時認為是小節(jié)，只要不是原則性的問題就聽之任之，有時認為無論自己多么努力的工作，都不可能使每個服務對象都滿意，因此對工作不去追求精益求精，不主動去思考調(diào)研去想辦法去服務師生，導致有的部門或師生有意見。

3、個性養(yǎng)成有賴于進一步完善。

俗話說，江山易改、本性難移。人貴有自知之明，自己是個急性子，一貫比較嚴肅。這往往導致工作考慮不太細致，對下屬要求高，一旦遇到多次協(xié)調(diào)仍未解決的問題時就比較煩躁，一旦看到下屬不認真工作，或交辦的事沒做好做實時，往往臉色難看，導致他們有懼怕自己的心理。社會造就人，人要適應社會，個性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進的。自己是個黨員領導干部，應自覺去克服個性中的不足，在工作中要寬嚴相濟，要嚴肅活潑，要多些和顏悅色，只有這樣，才能真正與廣大師生交朋友，才能聽到真正的意見與建議，才能使工作更順暢，績效更高。

4、組織管理水平需進一步提高。

路線確定之后，干部是決定的因素。黨員干部是群眾的領頭羊，領導特別是主要領導干部的領導水平、工作作風決定了所在部門的精神面貌、運行狀態(tài)與工作效率。反思自己，由于教學上帶的是有關管理課程，也擔任了多年部門的主要負責人的角色，所以自認為有理論水平又有一定的實踐經(jīng)驗，內(nèi)心深處有洋洋自得的思想，這就導致實際工作中的自大、自滿。實際上許多工作，可以做到更好，許多問題可以考慮得更周密，許多困難可以謀劃得更細致，但由于有以上思想的制約，就沒有達到更高現(xiàn)好的水平，就沒能獲得廣大師生員工的滿意度更高的境界，就沒有能爭取為學院的教學、科研及改革發(fā)展多做貢獻的應有功效。同時也限制了自己主動向書本、向同行、向群眾、向?qū)＜叶鄬W習求教的主動性，使自己的實際管理水平進一步受限。

三、努力方向和整改措施

找出問題是分析解決問題的前提，分析問題存在的原因是對癥下藥，健康成長的關鍵。共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常反省自我，正確認識自我，不斷采取措施完善自我，才能真正起到先鋒模范帶頭作用，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色。作為黨員領導干部更應帶頭。

(一)努力加強學習，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷完善自我。

認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。在日后的工作、生活、學習中，要認真處理好工作與學習的關系，要擠時間，善于把握時機，不僅認真帶頭自學，而且學習的內(nèi)容要進一步拓展，不僅學習上級黨組織安排的內(nèi)容，而且要學習相關的文件、著作、講話，努力做到學深學細學扎實。我處黨支部有《中心發(fā)言人制度》，作為支部負責人，每年自己都要做1-2次中心發(fā)言，與同志們交流學習心得，暢談學習體會，使政治理論學習內(nèi)容豐富，形式多樣、生動活潑，人人參與。不僅向書本學習，而且在實踐中學習，實踐出真知，這就要求時?？偨Y經(jīng)驗教訓。三人行必有我?guī)?，群眾的智慧是大智慧，善于匯民智的領導才是真正有水平的領導，我要經(jīng)常深入一線，深入群眾，深入各系部各部門，主動聽意見，主動征求建議，主動服務于教學科研與廣大師生。要主動申領“黨員服務先鋒示范崗”，主動接受監(jiān)督。要帶頭每年主動集中征求意見與建議并吸納落實到行動之中。

(二)努力完善制度，不斷提高制度的執(zhí)行力，不斷提升承諾踐諾水平。

制度是管理的依據(jù)。雖然近些年擬了也出臺了不少制度，但有些制度還需修改完善，有的有待討論修訂，也還欠缺一些制度。作為主要負責人，有責任有義務，花精力花時間去大力推制度建設。在調(diào)研上，在對服務對象的訴求上，在接受群眾評議等等方面，制度缺失，為了更好的服務群眾，更好的接受群眾監(jiān)督、更主動的謀劃工作，就要認真研究，完善規(guī)范工作行為。同時，更重要的是切實提高執(zhí)行力。通過耐心組織學習，切實領會制度的內(nèi)容的基礎上，嚴格要求，令行禁止，對領導干部，對黨員從嚴要求，自己帶頭身體力行，不搞特殊化。帶頭承諾踐諾，督促班子其他成員承諾踐諾，并堅持公開，讓群眾看得見，心中有數(shù)，更于監(jiān)督。

(三)努力注重細節(jié)，不斷提升自身形象，不斷提高實際工作能力

細節(jié)決定成敗。細節(jié)要求我們要細心，要細心觀察，做個有心人，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于及時捕捉師生的服務需求，善于及時發(fā)現(xiàn)師生困難，細節(jié)還要求我們要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次溝通就順暢，要心平氣和，熱情而又平心靜氣的為師生服務并對待師生的批評。細節(jié)還要求我們考慮問題要周全，特別是領導干部，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，要樹立一盤棋思想，瞻前顧后，權衡利弊，反復論證，做到多謀善斷，堅決摒棄不謀武斷，謀而不斷，多謀亂斷，不謀不斷的現(xiàn)象。細節(jié)還要求我們“不因善小而不為，不因惡小而為之”，要設身處地為教學、科研著想，為師生著想，換位思考，往往自己認為是小事，但影響師生利益及教學、科研的就是大事。“千里之堤，潰于蟻穴”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的堅決不去，不該要的不要，堅決守住底線，不踩紅線。細節(jié)另外還要求我們善于把握關鍵點關節(jié)點，關鍵點關節(jié)點往往就在細枝末節(jié)上，一旦把握不牢，就容易釀成大錯，導致財產(chǎn)受損、導致人員傷亡，導致集體榮譽遭毀，導致晚節(jié)不保。只有弄清以上，才能真正把工作做好，把人做好，才能使領導放心，組織放心，才能達到“心底無私天地寬”。

我相信，有組織的關懷指導，有班子成員及全體同仁的共同幫助，有自己的正確認識與努力，自我會逐漸克服不足，工作也會進一步上臺階，人民群眾的滿意度也會得到進一步提升。

第七篇 領導干部個人工作總結－努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì) 2200字

領導干部個人工作總結

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同____保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作 我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

第八篇 某局2023年黨員領導干部民主生活會總結 2400字

某局2024年處以上黨員領導干部民主生活會情況總結

根據(jù)《關于開好某部2024年處以上黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局處以上黨員領導干部民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段進行。3月24日至4月5日期間，我局處以上黨員干部民主生活會與分析評議階段專題組織生活會合并召開，分為5個小組進行。局領導班子民主生活會于4月5日單獨召開，有關領導出席了局領導班子民主生活會?，F(xiàn)將此次民主生活會的主要情況總結

一、擬定計劃，明確開法。在接到[2023]x號文件后，我局領導立即召開由支部委員、黨小組長、局先進性教育活動領導小組辦公室成員參加的會議，傳達落實文件精神，研究制訂了我局2024年處以上黨員領導干部民主生活會工作計劃，明確了此次民主生活會的主題、參加人員及方式、步驟和時間安排，并對開好民主生活會提出了具體要求。局先進性教育活動領導小組辦公室作為此次民主生活會的組織者，認真負責，合理安排，將處級領導干部的民主生活會與普通黨員的專題組織生活會合并召開，局領導班子成員以普通黨員身份，既參加所在黨小組的民主生活會，又參加局領導班子民主生活會，帶頭過好“雙重組織生活”。

二、思想準備充分，意見征求廣泛。此次民主生活會是在先進性教育活動分析評議階段進行，因此，學習動員階段的思想動員、集中學習、撰寫心得、討論交流、征求意見等工作，為開好此次民主生活會奠定了良好的思想基礎和輿論環(huán)境。我局堅持開門搞教育，除征求局內(nèi)黨員群眾意見外，還分別征求了59個部屬單位和31家企業(yè)的意見和建議。對這些意見和建議，我局十分重視，安排專人進行整理分類，并多次召開專題會議研究，對征求到的意見和查擺出的30余個問題按業(yè)務管理、內(nèi)部建設分類，分清輕重緩急，逐一研究解決辦法。

三、真誠開展談心，認真撰寫黨性材料。談心活動既是分析評議階段的重要一環(huán)，也是開好民主生活會的重要前提。談心活動的開展，使黨員個人進一步認清自身存在的突出問題。處以上黨員干部與局、處領導班子、普通黨員和群眾通過廣泛開展談心活動，溝通了思想，融洽了感情，增進了團結，為解決黨員個人和單位自身存在的突出問題打下了良好基矗局長為撰寫黨性分析材料，開好民主生活會，利用下班時間，先后與十幾名不同層次的黨員、群眾談心，征求大家對局領導班子和班子成員的意見，為全局黨員領導干部帶了好頭，黨員領導干部主動談心交流的風氣很快形成。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至3月28日，全局黨員干部談心次數(shù)達266人次，人均談心5人次以上。

在充分談心的基礎上，全局20名黨員均按要求撰寫黨性分析材料，處以上黨員干部的分析材料均超過2000字。黨性分析材料開門見山，實事求是，既查擺個人的突出問題，也分析存在問題的原因，把撰寫黨性分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，作為改造主觀世界、加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的過程，使每個黨員，尤其是黨員領導干部在思想上實現(xiàn)飛躍，在心靈上受到震撼，在行動上得到提高。

四、自我批評深刻到位，批評別人認真負責。開展坦誠、認真、大膽、無私的批評與自我批評是開好民主生活會的關鍵。會上，每個黨員，尤其是處以黨員領導干部均能做到嚴于剖析自己，敢于批評別人，虛心接受意見。大家從團結的愿望出發(fā)，既敢于觸及思想深處和真正的缺點不足，又能本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”的要求，認真剖析自己在理想、信念、作風、工作、生活、學習等方面的突出問題。對查擺出來的問題，主要從主觀上找原因，少從客觀上講理由。既談不良現(xiàn)象，也點具體人員；既找工作差距，也找思想差距，真正達到既弄清思想又團結同志一道前進的目的。對3名因公出差而沒能參加民主生活會的黨員，我局均為其專門補開了民主生活會。

五、領導帶頭剖析，認真參加雙重組織生活會。局領導尤其是局主要負責人的高度重視，是保證處以上黨員干部民主生活會質(zhì)量的關鍵。我局領導班子成員除以一名普通黨員身分，認真參加分管處室黨員民主生活會以外，還專門組織召開局領導班子民主生活會，并邀請有關領導派員參加。班子成員認真地剖析了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出了整改方向。

在聽取了局領導班子成員的黨性剖析和評議后，xx領導認為此次民主生活會準備充分，對個人和單位存在的問題查找準確，開得很好。他肯定了我局領導班子團結、風氣正，完成了大量任務。他要求局領導班子要充分認識所從事工作的重要性和所面臨的形勢，從樹立堅定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落實科學發(fā)展觀和高度重視廉政建設等四個方面，增強共產(chǎn)黨員的先進性，圍繞中心工作，服務大局，進一步各項業(yè)務工作。

六、梳理存在問題，提出整改措施。對黨員尤其是處以上黨員干部查擺出的個人存在的突出問題，局黨支部都嚴格按照組織程序，對每一個黨員提出評議意見，在肯定成績的同時，客觀地指出其存在的主要不足，并為其指明今后努力的方向，并將經(jīng)督導組審核同意的書面意見通知黨員本人，得到了全局黨員的認可和好評。大家認為，黨支部認真負責，提出的意見中肯，對改進自身不足十分有利。

對查擺出的屬于單位建設方面的30多個問題，我局領導十分重視，按照邊學、邊議、邊改的原則，對具備條件的，已立即進行了整改，如為部分生活困難職工發(fā)放補助金等9個問題已經(jīng)整改。對尚不具備條件的、但通過工作可以整改的15個問題，目前正在加緊推動，爭取盡快解決。對目前還難以馬上解決的10個問題，除向群眾說明原因外，還制訂了初步整改計劃，在以后的工作中創(chuàng)造條件，逐步解決。

總結此次處以上黨員干部民主生活會，我們認為，盡管大多數(shù)黨員能夠認真開展批評與自我批評，取得了預期的效果，但也存在自我批評勇于“亮丑”，開展批評力度不夠的問題。我們將在今后的工作中，進一步發(fā)揚批評與自我批評這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提高開展批評的藝術，達到既幫助別人、又提高自己的目的，在各個方面增強和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

2024年4月

第九篇 銀行黨員領導干部個人工作總結 3350字

銀行黨員領導干部個人工作總結

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與____保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

20xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績?nèi)∪?；五是要堅持以廉擇人”的觀點?！蛾P于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議?！蛾P于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關 工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，20xx年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關于進一步支持某*外貿(mào)出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

五、在廉的方面：

1．嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同____保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4．密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

第十篇 黨政領導干部下訪工作總結 1900字

根據(jù)中共**市委《關于開展黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的通知》精神，我區(qū)自2024年5月16日至6月24日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動（以下簡稱；“兩訪活動”）?；顒娱_展以來，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，取得了初步成效。

一、區(qū)委、區(qū)政府高度重視

一是認真準備。區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自過問，專題研究安排“兩訪”活動，制定活動方案。召開了領導干部大會進行動員，印發(fā)大量的信訪宣傳資料，拔出專款改善區(qū)信訪局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信訪部門的辦公條件，從思想上、組織上做了充分準備，營造了氛圍，為活動開展創(chuàng)造了良好條件。

二是精心組織。自5月16日黨政領導干部開始開門接訪以來，區(qū)委、區(qū)政府把“兩訪”活動作為一項重要工作擺上日程，黨政主要領導、分管領導集中精力按照計劃組織實施，及時協(xié)調(diào)、現(xiàn)場調(diào)度、廣泛宣傳、正確引導。既保證了活動方案的落實，又促進上訪群眾反映問題的解決，同時也調(diào)動了各方面的積極性。為“兩訪”活動提供了良好的服務。 三是領導帶頭。區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自組織，親自參與，帶頭接待來訪群眾，帶頭帶案下訪，深入基層，解決信訪問題。使一些多年未解決的問題得到妥善解決，使領導接訪案件得到了較好落實。

四是部門參與。區(qū)黨政機關工作部門尤其是涉訪事項較多的部門，領導重視，積極參加開門接訪、帶案下訪，主動參與聯(lián)合接訪，組織專門人員開展“兩訪”活動。各有關部門對區(qū)黨政領導接訪轉(zhuǎn)送交辦的信訪事項熱情接待，認真受理，嚴格按《信訪條例》的規(guī)定辦理，為解決信訪問題打下了基礎。

二、“兩訪”活動在我區(qū)扎實有序開展

一是全區(qū)黨政領導開門接訪全面展開。參加接訪領導干部3xxxx次，所有參與接訪的黨政領導較好地落實了接訪安排，區(qū)黨政領導、部門領導和基層街道辦事處負責同志上下聯(lián)動聯(lián)合接訪，整個接訪工作基本做到了人員落實到位、時間落實到位、公示告知到位，熱情接訪到位、處理問題到位。活動中共接訪群眾52批次20xxxx次，來信xxxx。

二是帶案下訪活動全面實施。全區(qū)黨政領導，按照帶案下訪安排的包案信訪事項和接訪受理承辦的信訪問題，在接訪后，立即帶領相關部門人員深入信訪事發(fā)單位和信訪人開展調(diào)查研究，了解反映問題，協(xié)調(diào)處理解決。有的已經(jīng)得到解決。一個月中共解決來訪問題1xxxx，有的已形成處理方案正在解決。區(qū)黨政主要領導不僅包案多、包難案，而且抓的緊，解決的好，起到了很好的示范作用。

三是組織協(xié)調(diào)，督查指導求真務實。活動開展以來，區(qū)領導領導及信訪部門精心組織，合理安排。調(diào)度各方，上下溝通，通過會議文件，信訪簡報，媒體宣傳，經(jīng)驗交流，對信訪群眾現(xiàn)場宣傳等多種形式，保證了“兩訪”活動健康順利，有序有效地開展。

三、“兩訪”活動取得初步成效

“兩訪”活動開展雖然只有一個月時間，但得到全區(qū)各界特別是廣大人民群眾的支持和擁護，取得了初步成效?！皟稍L”活動的開展，使我區(qū)一些干部受到了教育，一些部門明確了責任，一些群眾懂得了規(guī)矩，一些程序得到了規(guī)范，一些問題得到了處理，一些矛盾得到化解?！皟稍L”活動的開展，一是加深了領導干部對信訪工作重要性、緊迫性、嚴峻性的認識；二是推動了一批信訪問題的解決和矛盾隱患的排查調(diào)處；三是推動了《信訪條例》的宣傳教育和貫徹落實；四是促進了信訪工作領導責任制和責任追究制 的落實；五是進一步加強了基層信訪工作的基礎建設；六是促進了干部作風的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關系；；七是集體上訪、重復上訪的現(xiàn)象明顯下降。息訪率達到8xxxx以上。

通過“兩訪”活動，經(jīng)過信訪部門的歸納梳理，我區(qū)目前信訪方面存在的突出問題主要集中在以下幾個方面：

1、望峰崗鎮(zhèn)因礦業(yè)集團采煤塌陷拆遷安置問題；

2、村級財務管理問題及反映村干部經(jīng)濟問題；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員要求補發(fā)工資、區(qū)醫(yī)院退休人員要求增加工資，紅十字醫(yī)院職工反映醫(yī)院改革方面的問題，長豐縣劃轉(zhuǎn)xxxx衛(wèi)生院職工反映單位性質(zhì)、職工工資問題；

4、國有企業(yè)下崗職工自動辭職、被開除、未簽勞動合同人員要求恢復工資、享受市政府26號文件待遇的問題；

5、區(qū)屬改制企業(yè)和職工養(yǎng)老保險金和生活費拖欠問題；

6、劃轉(zhuǎn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映第三批移民建房資金問題；

7、城市環(huán)境衛(wèi)生引發(fā)的信訪問題；

8、望峰崗鎮(zhèn)村民反映土地承包權屬及被征用補償標準過低的問題。

下一步，我區(qū)將按照省、市委的的要求，加大解決信訪積案的力度，提高疑難案件結案率和息訴息訪率，重點解決好群眾反映強烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定全局的信訪突出問題，做到解決老帳、不欠新帳，對受理的信訪事項，堅決做到“三不放過”，即問題不查清不放過；問題不解決不放過；有關措施不落實不放過。要認真搞好督查和回訪，區(qū)聯(lián)席會議辦公室對區(qū)黨政領導接訪下訪案件逐案督查，面對面與群眾交流，真正使信訪問題得到解決，確保上訪人員息訴息訪。