第一篇 局干部2023年個人總結 1350字
xx年我局緊緊圍繞我局中心工作，認真做好信訪穩(wěn)控工作，得到了市、縣信訪部門的大力支持，信訪工作在一年中的每個階段都得到市、縣指示精神，全年信訪工作取得明顯的成效和階段性成果。
一、主要領導親自抓，安排部署工作。
在全年排查和國慶節(jié)布控工作中，領導高度重視，朝前指揮，召開全局干部大會，調動了全局廣大干部的積極性，安排一名副局長專門負責階段性信訪工作和突發(fā)案件應急措施，認真對全縣涉地案件進行排查，特別是國慶期間，沒有因涉地案件進京去省上訪的情況發(fā)生。
從xx年2月25日至10月10日我局領導和信訪工作人員，接待來局咨詢人員200人次，主要咨詢農村土地征占和宅基地審批等一些政策，聽取來訪者提出的問題，并對他們提出的問題做出解答。
在階段性信訪活動工作中，我局信訪工作人員認真遵照上級指示精神，每日堅守在布控一線，經(jīng)常進行排查，認真做來訪者的思想工作，給他們講政策、學文件，使他們能息訪、罷訪。
二、主要領導接訪，暢通信訪渠道。
xx年3月份，接到縣信訪辦文件精神，一把手接訪，干部下訪的緊急通知和10月14日的電視電話會議的精神后，我局根據(jù)市、縣的要求，主要領導做了工作安排，并根據(jù)我局的工作實際，做出大接訪的工作方案，安排主要領導接訪日，分管領導和工作人員下訪日。按領導工作安排，主管副局長和工作人員深入到村、屯，認真排查信訪有苗頭的地方，了解人員深入到村、屯，認真排查信訪有苗頭的地方，了解情況，找出問題，認真同信訪人見面，同他們談心，聽取他們提出的問題，并根據(jù)法律、法規(guī)和文件要求，一件件給予解答，使信訪人真正認識到、了解到、體會到黨和政府對信訪人關心和愛護，從而達到把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
1、主要領導接訪時間：每周一。
2、分管領導和工作人員下訪：每周二、四、五。
三、信訪組織建設。
xx年，根據(jù)信訪工作量的增多和各種應急情況突發(fā)，我局建立了系統(tǒng)的信訪工作機制。規(guī)范信訪專業(yè)化，建立網(wǎng)絡機構，與全縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)，各項信訪制度公開、上墻，增加透明度，接待設施齊全，實行了信訪制度(有文件、有措施、有考核、有網(wǎng)絡)，有基層信息員(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地所長)，檔案規(guī)范，信訪登記薄和信訪臺帳，資料齊全，每年會信訪業(yè)務培訓。信訪工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，堅持月排、日接待制度，重大案件報告制度，統(tǒng)計制度，快捷把握了上訪動向和信息，為妥善處理信訪案件，提供方便條件。我局有嚴密的組織機構，隨時可以應對各種情況。
四、認真學習，抓好新形勢下信訪工作。
一年來的信訪工作，充分顯示出黨對人民群眾的關心和愛護，同時也是對信訪工作人員一個煅煉的過程。我局領導重視信訪工作，制定了責任追糾制度，規(guī)范來信、來訪程序。xx年信訪工作變化大，中央、省、市、縣信訪電視電話會議和聯(lián)席會議經(jīng)常召開，尤其是在國慶節(jié)期間和領導大接訪，干部下訪活動中，更是對信訪干部的一次大的考驗。在工作實踐中，我們認識到，做好信訪工作，首先要有一顆關心群眾的心，要有一顆對黨、對人民、對社會的責任感，才能充分體現(xiàn)出一個信訪干部，在實踐中所起的重要作用。
新形勢下的信訪工作，不但要做好群眾工作，同時也要掌握各種應急的新措施，掌握新政策，和土地方面的新法律、法規(guī)，隨時隨地把學習到東西，運用到工作的實踐中去。
第二篇 老干部局2023年工作總結和2023年工作思路 5600字
2024年，全市老干部工作在市委的堅強領導和省、xx市委老干部局、離退休干部工委的正確指導下，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為引領，以提升組織力為核心，以弘揚正能量為取向，準確把握新定位、積極探索新載體、不斷完善新機制，推動各項工作取得新進展、新成效，呈現(xiàn)出新氣象、新面貌。
一、以政治建設為引領，確保離退休干部“離崗不離黨、退休不褪色”。完善和落實聽報告、閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議以及重大決策征求意見等政治待遇制度，保證老同志及時了解____大政方針和決策部署，及時了解國內外形勢和本地區(qū)本部門主要工作。今年共召開兩次情況通報會，市委負責同志親自向老同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。持續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，把新思想作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，突出“以老干部接受教育”和“讓老干部教育他人”為目的，切實增強維護核心、擁護領袖的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持從實際出發(fā)，采取專題輔導、集中培訓、支部學習、座談討論等多種形式，依托老年大學和老干部黨支部學習教育主陣地，及時幫助老同志更新觀念、擴寬視野。緊貼老同志的需求和特點，找準結合點、共鳴點，借助“先鋒e家”、全省“離退休干部之家”等服務平臺， 征訂《銀潮》、《學習參考》、《大江南北》等報刊雜志，“線上＋線下”幫助老同志學習新理論，適應新形勢，發(fā)揮新優(yōu)勢，進一步筑牢老同志與黨同心同德、始終保持對黨忠誠的思想基礎。
二、以提升組織力為核心，加強和改進離退休干部黨組織建設。認真落實中辦發(fā)〔2023〕3號、蘇辦發(fā)〔2023〕36號和xxxx文件精神，把離退休干部黨建工作納入xxx“大黨建工作”總體布局和基層黨組織建設總體規(guī)劃，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。成立xxx市委離退休干部工委，配備領導班子和工作人員，建立健全職責清晰、統(tǒng)籌有力、運轉順暢的工作機制。加強離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障，把離退休干部黨組織工作、黨員教育及活動經(jīng)費納入單位年度預算，確保離退休干部黨組織書記工作補貼落實到位，確保離退休干部黨員上繳黨費按60%比例下?lián)?。舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班暨離退休干部黨建工作推進會，選優(yōu)配強離退休干部黨支部帶頭人，按期組織基層離退休干部黨支部換屆改選，進一步提高支部工作質量。按照“一方隸屬、多重管理”黨建工作新模式，深化拓展社區(qū)離退休干部黨建工作，在城市16個社區(qū)全部建立離退休干部黨支部的基礎上，深入調研鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）離退休干部基本情況，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨組織建設工作。開展離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建活動，將“六有一提升”的目標任務細化成若干個子項目，量化具體分值，通過評星定級加大先進典型宣傳表彰力度，切實增強他們的政治榮譽感和組織歸屬感。
三、以精準服務為導向，滿懷深情地做好離退休干部服務管理工作。建立健全與離退休干部經(jīng)常性溝通交流機制，堅持做到“五必訪”，即重大節(jié)日必訪、夏季高溫必訪、生病住院必訪、有特殊困難必訪、老干部去世必訪。鞏固和完善離休干部“三個機制”，及時調整離休干部護理費及離休干部遺屬生活困難補助標準，提高離休干部住房（租金）補貼，確保離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。高度重視做好老同志信訪工作，耐心細致地做好政策解釋和心理疏導工作，全年接待老同志來信來訪100多人次。9月以來，全局扎實開展走訪離休干部活動，按照“帶著責任、帶著感情”的走訪原則，摸情況、察實情、聽意見，實現(xiàn)對223名市管離休干部的走訪全覆蓋。與衛(wèi)計委加強協(xié)作，建立健全全市離休干部健康檔案，及時向社區(qū)醫(yī)療服務機構提供離休干部健康信息，實現(xiàn)與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源的網(wǎng)絡對接，穩(wěn)步推進離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作。健全特困老干部幫扶長效機制，建立特困老干部幫扶檔案，共落實幫扶困難老干部100多名，資助款物等近10萬元。認真做好易地安置離休干部服務工作，加強人文關懷，全年慰問住院老干部200多人次，吊唁去世離休干部31名，參加5名離休干部整生日祝壽活動，為11名無工作的離休干部遺孀辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。
四、以弘揚正能量為取向，持之以恒引導老同志發(fā)揮作用。充分發(fā)揮廣大老干部在政治、經(jīng)驗、威望等方面的獨特優(yōu)勢，構建老干部活動中心、老干部團體、老干部黨支部“三級網(wǎng)絡”，積極做好離退休干部增添正能量活動現(xiàn)場教學基地和導師推薦工作，助推正能量活動向縱深發(fā)展。7月以來，在全市離退休干部中組織開展“奉獻新時代，共建新xxx”主題實踐活動，有力地激發(fā)了老同志傳遞正能量、作出新貢獻的內生動力。通過原四套班子老領導季度參觀考察活動，讓老同志深入全面了解xxx的人防工程、鎮(zhèn)村規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展定位和特色田園鄉(xiāng)村建設等，激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO“強富美高”新xxx，爭當省江淮生態(tài)經(jīng)濟區(qū)排頭兵貢獻智慧、提供動力。配合市關工委持續(xù)打造“萬名五老做萬件好事”正能量品牌，并以此為抓手，開展“傳紅色基因、共話新時代、放飛青春夢”等主題實踐活動，鼓勵老少共學、共話、共唱、共頌、共賽，宣傳和弘揚中華傳統(tǒng)文化。堅持把老同志所想所愿與黨委政府所需所盼有機結合起來，針對老同志專業(yè)特長各異、興趣愛好廣泛的特點，以改革開放40周年為契機，開展豐富多彩的系列活動，通過“看、談、寫、唱、展、訪”等形式，組織離退休干部進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)，亮xxx名片、講改革故事，弘揚新時代精神，傳播正能量聲音。
2024年正值建國70周年。做好老干部工作，必須堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央和省市委關于老干部工作的各項方針政策，進一步解放思想，牢記使命，突出政治功能，強化使命擔當，搭建平臺載體，用心用情服務好老干部工作，不斷強化老干部工作隊伍自身建設，努力推動全市老干部工作高質量發(fā)展。
（一）突出政治功能，推進黨建工作標準化
要樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，對照《中國共產黨支部工作條例》（試行），加強離退休干部黨支部標準化建設，將全面從嚴治黨落實到每個支部。
一是把理論武裝擺在首位。突出離退休干部黨組織的政治功能，把政治建設擺在首位，加強理論武裝，抓好黨性教育，在多形式多渠道學懂弄通***新時代中國特色社會主思想上下功夫，發(fā)揮學習教育的日常浸潤作用。用信息化手段填補傳統(tǒng)化教育的空白，建立支部和支部書記微信群、qq群等，實現(xiàn)點對點、鍵對鍵的信息聯(lián)系溝通，有效開展對身體不好、行動不便、長期易地居住離退休干部黨員學習教育、情況通報等。加快區(qū)域內黨建資源和社會資源的集約利用，大力挖掘本地紅色資源，培育創(chuàng)建一批紅色教育基地和正能量活動示范基地，為黨支部開展學習教育活動提供支持。
二是把組織建設強在基礎。堅持優(yōu)化組織，擴大覆蓋，推進離退休干部基層黨組織建設全面進步全面過硬。繼續(xù)構建“一方隸屬、多重管理”的離退休干部黨建工作模式，推動離退休干部黨的組織覆蓋向社區(qū)擴展、教育管理向社區(qū)接續(xù)、服務保障向社區(qū)延伸、作用發(fā)揮向社區(qū)聚焦。對照《中國共產黨支部工作條例》（試行）和離退休干部黨組織建設“六有一提升”標準，融合社區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，實現(xiàn)全市49個社區(qū)離退休干部黨組織全覆蓋。通過實地調研審查核實，繼續(xù)推進離退休干部黨組織星級化創(chuàng)建，不斷增強離退休干部黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是把作用發(fā)揮放在關鍵。在抓離退休干部黨支部建設工作中，持續(xù)推進典型引導、建言獻策、銀發(fā)資源、志愿服務、教育關愛等“五大平臺”建設，深入挖掘“銀發(fā)人才”資源，發(fā)揮銀發(fā)人才作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻余熱，為黨和人民事業(yè)增添正能量。發(fā)揮功能型離退休干部黨支部作用，組建“理論學習宣講團”、“關心關愛幫扶團”、“政策咨詢智囊團”等，鼓勵引導離退休干部黨員結合自身特點加入相應團隊，傳播紅色故事、引領社會風尚、參與家園建設、關心教育下一代，為助推正能量活動加油鼓勁，引起社會各界的共鳴和點贊。
（二）堅持用心用情，推進服務管理精準化
增強精準服務意識，一切從老干部服務需求出發(fā)，用心用情為老干部安享晚年創(chuàng)造更好的條件，切實落實好老干部各項生活待遇，不斷推進老干部服務管理精準化。
一是優(yōu)化服務管理內容。進一步抓好以生活待遇為重點的各項政策待遇的落實。根據(jù)上級有關文件精神，規(guī)范操作，確保離退休干部各項生活待遇精準落地。鞏固和完善離退休干部“三個機制”，離休干部“兩費”在財政預算中優(yōu)先足額安排，保證離退休干部的生活待遇與經(jīng)濟發(fā)展同步增長，離退休干部的幸福指數(shù)與改革開放同步提高。繼續(xù)加大服務力度，實行崗位負責制，及時把脈老干部的思想動態(tài)、身體健康、生活情況等。特別關注空巢、獨居、失能、重病老干部及遺孀，強化問題導向，積極探索創(chuàng)新，幫助他們解決實際困難。
二是匯聚服務管理合力。隨著離休干部已整體進入“雙高期”，退休干部大幅增加且逐步納入老干部部門服務管理范圍，老干部隊伍的服務層次更趨精細化，服務領域更趨交叉化，服務外延更趨社會化，必須進一步拓寬服務管理渠道，整合各方資源，積極探索老干部工作與社會化服務管理相互融合、有效對接的方法和舉措，形成工作合力。充分利用社區(qū)的人力、功能、平臺、信息等優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共建共享，建設多主體多層次服務體系，為居住地老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用提供方便。
三是創(chuàng)新服務管理方法。常態(tài)化做好定期聯(lián)系、上門看望、紓難解困、政策宣傳、記錄跟蹤等工作，精準掌握老干部情況，研究制定精準服務措施。進一步推進做好離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作，確保離休干部家庭醫(yī)生簽約服務全面覆蓋；繼續(xù)完善綠色通道，保證離休干部在看病就醫(yī)時有專門人員進行全程服務；健全醫(yī)療特困幫扶機制，調整自付醫(yī)藥費報銷比例，妥善解決老干部自費醫(yī)藥費過高的問題；積極與市衛(wèi)計委、人社局、財政局等相關部門溝通聯(lián)系，切實落實好離休干部提高享受醫(yī)療待遇政策。
（三）搭建平臺載體，推進文化養(yǎng)老多樣化
全面做好離退休干部工作，不僅要重視其物質需求，還要關注精神生活，為滿足老干部對美好生活的向往提供“xxx樣板”。
一是營造濃厚人文氛圍。著力提高全社會對“文化養(yǎng)老”工作的關注度，樹立“文化養(yǎng)老”新理念，在全社會大力弘揚慈孝文化，營造尊老助老氛圍。把老同志的優(yōu)秀書畫攝影作品裝裱上墻，打造文化藝術走廊，用老同志優(yōu)秀文化作品和豐富多彩的文化活動來營造濃厚人文氛圍。組織老同志先進事跡報告會，用身邊的典型激勵和引導老同志堅定理想信念。利用宣傳欄定期展示團體文化活動情況和老同志先進事跡，對重大活動做成專題展板進行宣展。積極借助離退休干部黨支部書記培訓班等契機，利用報刊雜志、廣播電視等輿論陣地，加強“文化養(yǎng)老”的宣傳。
二是保障團體健康發(fā)展。主動協(xié)調配合有關部門幫助登記注冊、制訂章程、建立組織、完善制度，協(xié)商動員號召力強的退休老領導擔任社團負責人，聯(lián)系財政部門解決活動經(jīng)費，保證老干部團體健康發(fā)展。進一步加強溝通聯(lián)系，建立老干部團體聯(lián)絡員制度，及時掌握社團的活動開展情況，幫助解決工作中的問題。高度重視老年大學提檔升級，指導學?？茖W制定發(fā)展規(guī)劃，積極爭取社會各界支持，形成多方合力，繼續(xù)開設市老年大學鎮(zhèn)街分校，繼續(xù)開辦校園文化藝術節(jié)，為更多老年人提供吸收精神營養(yǎng)的豐沃土壤和提升自我價值的平臺。
三是彰顯文化品牌特色。利用春節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，結合重大時間節(jié)點開展紀念建國70周年系列主題活動，舉辦攝影展、書畫展、文藝演出、主題征文等，讓老同志在活動中施展才藝，展示風采，受到教育，收獲快樂。充分挖掘xxx獨特的水文化資源，把地方特色文化融入老干部的教育和活動之中，增強對xxx厚重歷史的認知，對家鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化的自豪。針對老干部的特點，組織舉辦飲食、養(yǎng)生、保健以及老年理財、電腦上網(wǎng)、智能手機、法律維權等方面的專題講座，拓展老干部教育的內容，增強老干部學習興趣，努力滿足他們多樣化、個性化的知識需求。
（四）強化使命擔當，推進隊伍建設優(yōu)質化
做好老干部工作關鍵在人，必須建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，不斷推進老干部工作隊伍建設優(yōu)質化。
一是提高政治站位。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實用之凝聚共識、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力提高政治站位，筑牢 “四個意識”，堅定“四個自信”，學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，充分認識做好新形勢下老干部工作的特殊重要性。全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，踐行“三嚴三實”，守住政治底線，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。建立爭做“四個合格”黨員“月曬季評年考”制度，認真開展“心中有夢想、腳下有力量”主題黨日活動，不斷增強做好老干部工作的政治責任感、歷史使命感、職業(yè)榮譽感。
二是提升專業(yè)素養(yǎng)。通過教育培訓、崗位練兵、掛職鍛煉等多種方式，強弱項、補短板，培養(yǎng)老干部工作思維，建立老干部知識體系。開展以思想政治教育、應知應會培訓、中層干部幫帶、崗位實務鍛煉為一體的能力提升培訓，培養(yǎng)“復合型”老干部工作人才。貫徹落實好省委、xxx市委“三項機制”精神，讓優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，努力建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業(yè)化老干部工作隊伍，為新時代老干部工作轉型發(fā)展提供堅強保障。
三是弘揚優(yōu)良作風。發(fā)揚奉獻精神、務實作風，真正把老同志最關心、最操心、最煩心的事情，以釘釘子精神辦實辦好。持續(xù)深化大走訪活動，經(jīng)常主動撲下身子、沉到一線，向基層學習、拜老干部為師，摸情況、察實情、聽意見，及時了解老同志的所思所想、所需所盼。認真開展興調研轉作風行動，樹立“大調研”理念，加強宏觀政策研究，促進調研成果轉化，通過“調研工作＋中心工作＋信息工作”，有效提升工作的系統(tǒng)性、針對性、實效性。進一步嚴明工作紀律，強化內部管理，嚴肅整治“庸懶散”等問題，把作風建設各項規(guī)定和紀律要求落到實處。
第三篇 城鄉(xiāng)規(guī)劃局老干部工作總結及2023年計劃 1250字
我局老干部工作在上級部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，認真貫徹落實有關老干部工作的各項精神和要求，促進了全局工作又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、加強領導周密安排
為更好地做好老干部工作，使老干部的才能不會因退休被埋沒，我局黨委高度重視老干部工作，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題和困難，把工作落實到實處。取得了很好效果。
二、建言獻策發(fā)揮余熱
為充分發(fā)揮老干部工作的經(jīng)驗和技術，我局多次組織老干部參加組織活動，聽取老干部對規(guī)劃工作的一些意見和建議，針對提出來的一些好的思路和看法，對本局發(fā)展提出的一些意見和建議，局黨委都認真梳理，取其精華。
三、政治待遇落實情況
一是落實情況通報制度。我局堅持在年初工作大會和年末總結大會上邀請老干部代表參加，對全局全年的工作計劃和工作總結對老干部們做一下匯報，也讓老干部及時了解全局全年工作的發(fā)展情況，會后召開老干部座談會，聽取老干部對全局工作的一些看法。
二是落實走訪慰問制度。我局黨委堅持做到在元旦、春節(jié)期間對老干部進行走訪慰問，對一些條件比較困難的家庭給予一定的資金扶持。
三是落實訂閱報刊制度。每年我局按照規(guī)定為離休老干部訂閱報刊，我局為離休老干部胡綿祚同志訂閱了《老年日報》、《退休生活》等雜志。
四是落實老干部統(tǒng)管制度。我局把離退休老干部統(tǒng)一安排在機關退休黨支部，確保按時組織老干部參加各種活動和學習。
四、落實老干部生活待遇情況
我局認真執(zhí)行黨和國家的有關政策、做到工資、醫(yī)藥費統(tǒng)籌金、福利性補貼等無拖欠。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。
五、存在問題
1、由于缺乏經(jīng)費，加上個別老干部的身體條件不是很好，還有好多老干部都不在本市生活，沒有組織老干部參觀考察活動。
2、由于老干部的住所不集中，無法大規(guī)模組織全體老干部參加局組織的各項活動，只能就近組織老干部代表參加一些局組織的活動。
六、工作計劃
首先，要繼續(xù)落實老干部政策和政治待遇，加強老干部黨支部建設，圍繞局黨委中心工作，以自學為主，集中為輔，繼續(xù)深入開展xx大精神及提高黨的執(zhí)政能力建設的學習教育活動。組織老干部們學習全中國離退休干部事跡報告文章，積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。使老干部們保持健康身體和心態(tài)，愉快安度晚年。
其次，要積極落實老干部生活待遇，積極為老干部謀福利、辦實事。繼續(xù)在春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會及慰問活動。在條件允許的情況下，組織老干部到附近區(qū)縣開展一些學習參觀活動，讓老干部們“老有所樂”。鼓勵老干部們發(fā)揮自身余熱，為我局發(fā)展諫言獻策。
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局委員會
黨群工作部
二0一x年x月xx日
第四篇 縣委老干部局黨建工作總結 3550字
2024年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范的發(fā)揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風，為實現(xiàn)全縣老干部工作新突破，為助推綦江發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。
一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平
一是開展老干部工作業(yè)務知識學習競賽活動。在黨員干部中開展了學習老干部業(yè)務知識迎接全市老干部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，為老干部最優(yōu)服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節(jié)、生病住院、滿旬、去世善后、有實際困難必訪）慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老干部實際生活困難60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平
一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據(jù)縣委的目標制定下發(fā)了《2024年局支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，修訂和完善了黨內各項規(guī)章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次，特別是加強對科學發(fā)展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內容提出具2024年1月11日體要求，每半年檢查一次，年終根據(jù)檢查結果給予考核評定。二是把“一會一課”內容的著力點放在踐行科學發(fā)展、做好老干部服務工作上，放在反映黨員思想實際上，黨員可以充分利用“一會一課”這個平臺，反映自己的意見和建議，充分表達自己的意愿。三是不斷創(chuàng)新“一會一課”的方法，在理論學習上，以電子網(wǎng)為載體，開展網(wǎng)上讀書、網(wǎng)上學習、舉辦學習園地等，通過支部成員輪流講學、讀書演講、心得交流等豐富多彩的互助活動，創(chuàng)新“一會一課”的方法。
三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)
一是積極參加或舉辦老干部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的活動主題，通過前后派50多人次的黨員干部參加兄弟區(qū)縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員干部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、'xxxx'重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發(fā)展觀的內涵。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識時外延加入一些國際局勢、經(jīng)濟常識以及科學知識等相關內容。五是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每周五進行一次內容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導干部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模范表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員干部的黨建工作理論素養(yǎng)。
四、以抓組織建設為主要內容，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進“兩個作用”的發(fā)揮。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質能力的提升。開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是加強黨內民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全局工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規(guī)定。做到了重大問題的充分醞釀、協(xié)商和討論，充分發(fā)揚了民主。二是逐步完善了征求意見機制。通過召開黨員干部民主評議會、老干部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局里的各種重大決策提供了行之有效的參考依據(jù)。如在培養(yǎng)后備干部上實行黨員對干部候選人進行民主測評，測評優(yōu)秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等
四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風
在“三項活動”開展的過程中，我們全體機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發(fā)放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作，實現(xiàn)了機關黨員干部全員參與活動，結窮親的全員覆蓋，在實踐中機關黨員干部的作風得到了很大的改觀，在實踐中加強黨員干部與村民們的魚水關系。
五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象
一是強化機關作風建設，提升機關良好形象。在機關內部開展了“抓學習講素質，抓工作講業(yè)績，抓作風講形象”的“三抓三講”活動，切實達到內強素質，外樹形象。同時，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動，切實提高反腐__工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機，把一些違紀案件作為內容點出來，對黨員干部進行“提醒式”教育；依托創(chuàng)建學習黨組織活動之機，進行崗位廉政教育和防范風險教育，對黨員干部進行“喚醒式”教育；通過我讀《廉政準則》的征文、對黨員干部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到既要干事又要干凈，讓領導放心，讓老干部滿意。 三是完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預__敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預__敗體系2023-2024年工作規(guī)劃》和《廉政準則》，完善局《工作規(guī)劃》實施細則，做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“三個全面領導責任”，形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。
六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創(chuàng)建水平
一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優(yōu)秀共產黨員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發(fā)揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經(jīng)典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯(lián)合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創(chuàng)綦江又好又快發(fā)展的新局面。
第五篇 2023年農機局干部個人工作總結 1400字
一、加強領導，制定檢查方案。
農機安全隱患較多，容易導致事故發(fā)生。本著對人民生命財產高度負責的精神，**區(qū)農機局高度重視農機安全生產，為落實市局指示，經(jīng)研究成立區(qū)農機安全隱患專項治理領導小組，局長**任組長，副局長**副組長，局管理股、農機監(jiān)理站、農機化學校、各鎮(zhèn)辦農機管理員為成員，下設辦公室(設在農機監(jiān)理站)。針對冬季農機安全生產特點，精心組織，周密制定了具體工作方案，就農機安全檢查的時間(今年12月、明年元月共兩個月)、內容、方法作了布置，報市局和區(qū)安委會。要求各級農機干部落實安全生產責任制，牢固樹立農機安全生產責任意識，嚴格執(zhí)法檢查，確保各項農機安全監(jiān)管措施到位，嚴防農機重特大事故發(fā)生。
二、強化宣傳，營造農機安全監(jiān)管良好氛圍
為預防農機事故發(fā)生，區(qū)農機局加大冬春季農機安全宣傳教育。12月份，區(qū)農機局在區(qū)廣播電臺、有線電視臺《**農業(yè)》、《**日報.**新聞》設置有關農機安全欄目，在各鎮(zhèn)辦街道、路口醒目位置懸掛農機安全橫幅10條，利用冬季逢集向農民發(fā)送農機安全宣傳單1000份，集中時間宣傳農機法律、法規(guī)和農機安全常識。還重點對種糧大戶、農機大戶、農機專業(yè)合作社等各類農機服務組織，進行農機安全生產宣傳教育活動。本月份舉辦冬季農機手培訓班2期，對準備購機的農民進行農機技術和安全規(guī)程的培訓，不斷提高農機駕駛人員的安全意識和操作水平。
三、深入一線，著力開展農機安全檢查。
12月份，區(qū)農機執(zhí)法人員深入鎮(zhèn)辦街道、鄉(xiāng)村道路、農機作業(yè)場所6次，對從事生產的拖拉機、變形運輸機等農業(yè)機械進行隱患大排查，共查處拖拉機、變形運輸機違章載人、人貨混裝、超速超載、酒后駕駛等違法違規(guī)現(xiàn)象35次，糾正嚴重違法行為18次，要求整改15次，并及時登記到隱患臺帳，同時做到“四不放過”：即違章行為不查清不放過、違章原因不講清不放過、整改措施不落實不放過，教訓不吸收不放過”。特別是12月9日，區(qū)農機局與市農機監(jiān)理所聯(lián)合執(zhí)法，局所領導帶隊深入到農機作業(yè)場所----瑤海農機大市場和大雄農貿食品城施工工地，檢查農用運輸車超載、私自改裝等6起違章行為，并向農機手現(xiàn)場進行農機安全教育，及時排除了隱患，防患于未然。
四、查檢結合，狠抓農機安全落實
在一線檢查的同時，區(qū)農機監(jiān)理所加大拖拉機檢驗和駕駛員審驗力度，著力進行農機安全隱患排查工作。對參加年度檢驗的拖拉機要求必須做到外觀整潔，車況良好，轉向、制動、燈光等安全裝置有效可靠;必須見車見人;行駛證上有關參數(shù)要與機車上的參數(shù)一致。凡是對注冊后私自改裝的車一律不予檢驗。參加檢驗的車輛必須參加交強險和商業(yè)第三者責任險。駕駛員審驗中每人免費發(fā)放一冊國務院頒發(fā)的《農業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和農機安全宣傳單，讓駕駛員認真學習，自覺遵章守法，提高安全生產意識，防止和減少農機事故的發(fā)生。12月份，共檢驗各類拖拉機、收割機 126臺，審驗駕駛員78人。
五、加強值班，確保暢通信息
元旦、春節(jié)期間，區(qū)農機局和農機監(jiān)理站建立值班制度、事故報告制度和事故處理應急救援預案制度，實行領導帶班制，安排專人晝夜值班，農機局分管領導、監(jiān)理站長手機二十四小時開通。我局實行嚴格的交接班制度，“兩節(jié)”期間，要求值班人員落實農機安全責任制，堅守崗位，認真做好值班記錄，確保值班信息暢通。
元月份、春節(jié)前后，我局將按照工作方案，繼續(xù)加大農機安全宣傳和檢查力度，以高度的責任感和使命感，履行自身職責，確?！皟晒?jié)”期間農機安全，讓全區(qū)人民過一個平安、歡樂、祥和的春節(jié)。
第六篇 老干部局局長述職總結報告 1500字
老干部局局長·市委考察組、同志們:
我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對2024年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高素質 鞏固服務意識
一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，并做了筆記。同時加強了對《離退休干部手冊》和《老干部工作政策業(yè)務知識問答》的業(yè)務知識學習。用政治理論和業(yè)務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。
二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守
每次局黨委會后，我不僅認真?zhèn)鬟_，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業(yè)務工作、分擔的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。
三、 重點工作
一是服務
1 、春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問老干部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過的老干部進行入戶走訪并發(fā)放慰問金。
2 、報刊訂閱。為了能使老干部了解國內外的政治形勢、經(jīng)濟狀況，局里為老干部閱覽室征訂了 黨報黨刊、生活雜志 等多種報刊。由老干部局牽頭，協(xié)調每位老干部的原單位 ，為老干部征訂《退休生活》 并安排發(fā)放 。
3 、日常服務。 堅持征求老干部意見，對老干部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老干部，只要家屬通知到局里 ，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。
4 、食品藥品安全知識講座。2024年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯(lián)合，為老干部們 舉辦了食品藥品安全知識講座，并發(fā)放食品藥品安全知識手冊xx本。
5 、 健康體檢。 2024年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進行一次相對 比較全面的健康檢查。
二是老年大學
為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老干部書畫展，共征集作品xx幅，自展xx幅；送xx市紀檢委參展9幅；送省《退休生活》雜志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社 組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。
三是信訪工作
針對老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫(yī)藥費方面的訴求也隨之出現(xiàn)。一年來不斷的與醫(yī)保局協(xié)調，對老干部門診的藥品價格、藥品種類、醫(yī)療費的階段性分配等都進行了調整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老干及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老干部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
一年來的工作所取得的成績，基本達到了領導滿意、老干部滿意。這些成績的取得與領導的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家！ 在肯定成績的同時，也認識到工作的差距：
一是適應新時期為老干部服務的能力有待提高
二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的技能與專業(yè)知識
以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領導和在座的各位給予批評指正。
謝謝大家
第七篇 個人工作總結藥監(jiān)局干部 1450字
——喀什地區(qū)藥品監(jiān)督管理局巴楚分局干部
艾尼瓦爾.牙森
2024年，本人在喀什地區(qū)藥監(jiān)局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區(qū)藥監(jiān)工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發(fā)展做出了應用的貢獻?，F(xiàn)對照《自治區(qū)藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現(xiàn)和工作、學習情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質（德）
一年來，本人積極參加地區(qū)藥監(jiān)局、本縣和分局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德素養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與____保持高度一致，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。堅持“三個離不開”思想，維護了民族團結、維護了祖國統(tǒng)一。以《國家公務員暫行條例》為標準，嚴格要求自己，不信教、不參與宗教活動。深入學習《______憲法》、《行政許可法》等法律知識，增強法制意識，自覺遵紀守法，沒有發(fā)生違法亂紀的行為。尤其是，通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態(tài)度，改進工作作風，為做好分局辦公室工作，打下良好的政治思想基礎。
二、重視加強業(yè)務學習，提高依法行政能力（能）
為了更好地適應藥監(jiān)工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握“一法兩條”和《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》、《藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書規(guī)范》等相關法律、法規(guī)知識，努力提高自己的行政執(zhí)法和依法辦事能力。堅持理論聯(lián)系實際，把所學的法律條款準確運用到實際監(jiān)督檢查工作中，堅持邊學邊做，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。同時，積極參加藥監(jiān)系統(tǒng)和縣上舉辦的《憲法》、《行政許可法》、《公務員依法行政》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。
三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作（勤、績）
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領導的安排，努力做好辦公室文秘檔案工作，積極參與藥品市場監(jiān)管和gsp認證前期準備指導工作，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。全年的工作主要包括以下幾個方面：
1、認真做好分局文秘材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理、會議記錄等辦公室工作，確保的及時撰寫和上報。、
積極參與藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管工作，保證分局各種文書材料的及時撰寫和上報，
藥品零售企業(yè)的注冊管理等工作，藥品零售企業(yè)檢查驗收和gsp認證工作，
為促進分局各項工作的發(fā)展，做出了一定的力量。
作中，充分發(fā)揮本人懂得雙語的優(yōu)勢，在各民族之間促進溝通，密切了干群關系。
四、堅持廉潔勤政，改進工作作風（廉）
在年初，通過認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》和有關廉潔自律的規(guī)定，提高了廉潔自律、拒腐防變的意識，嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，認真履行與分局簽訂的黨風廉政建設和糾風工作目標責任，端正工作態(tài)度，改進工作作風，沒有發(fā)生利用工作之便徇私舞弊的現(xiàn)象。在工作中，對前來辦事的群眾，以禮待人，熱情服務，避免發(fā)生“四難”現(xiàn)象。
存在的問題：
第八篇 縣物價局干部作風建設年第三階段總結 1450字
根據(jù)縣委辦發(fā)〔20xx〕29號文件的要求，結合我局第三階段工作安排意見，現(xiàn)就工作進展情況作如下匯報。
一、嚴格按照安排，狠抓七項工作
一是繼續(xù)抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關的業(yè)務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。
三是認真開展談心活動。單位領導班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質。領導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規(guī)定，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領導干部的表率作用。領導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會，要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領導班子、領導干部及自身存在的問題，并提出改進的措施和辦法。
二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作
通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫(yī)療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和4個社區(qū)衛(wèi)生工作站進行了專項檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多都存在著不按國家規(guī)定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛(wèi)生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)療收費行為，為困難群眾減輕了就醫(yī)負擔。最近，我局又正在配合縣監(jiān)察局檢查教育收費，預計到5月底全部結案。
總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統(tǒng)一要求，單位主要領導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。
第九篇 2023年市委老干部局上半年工作總結和下半年工作計劃 1400字
一，領導重視，保證了老干部工作的順利開展
老干部工作不是大局，卻影響大局，不是中心，卻影響中心。我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的大事，從講政治，顧大局的高度加強對老干部工作的領導，老干部工作進展順利。
1，建立健全全市老干部工作網(wǎng)絡組織。為加強對老干部工作的領導，各單位建立和完善了老干部工作領導小組，及時調整了老干部工作者，確保老干部工作有人管，有人做，保證了老干部工作網(wǎng)絡暢通。今年3月，我們召集市級機關牽頭單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作分管領導召開老干部工作會議，研究部署老干部工作，進一步健全老干部工作組織，確保老干部的工作有人做，老干部的事有人管。
2，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作目標考核制度。今年3月把老干部工作納入市委組織部《2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一，從組織健全，老干部政治生活待遇落實，老干部黨支部建設，發(fā)揮老干部作用和教育培訓，宣傳信息工作五個方面對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作進行考核，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好老干部工作的自覺性和責任感。
3，做好邀請參加市重要會議，重要活動老干部的服務工作。今年年初的人代會，政協(xié)會共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加。市里出臺重大政策，黨風廉政建設報告會，民主推薦處級領導干部會，保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老干部參加。我們每次都派出工作人員，全力以赴做好服務工作，確保各次會議的圓滿召開。
二，認真踐行'三個代表'，落實老干部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識老干部工作的重要性，全面落實老干部政治待遇。
1，認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的大針方針，時事要聞，今年我們在市老年大學，老干部活動中心(新興路老干部活動中心，幸福路老干部活動中心，新登老干部活動中心)征訂數(shù)十種黨報黨刊和學習資料。并且為每位離休干部和縣級以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》，切實為老干部集中學習和自我學習，提供充足學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解。
2，組織開展好老干部政治理論學習。每月20日，我們以報告會形式組織全體離休干部和副局級以上的退休干部進行專題理論學習，今年共舉辦專題報告會5期。每月8日組織部委辦局離休干部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委，市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發(fā)展和經(jīng)濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老干部黨性修養(yǎng)，提高老干部政治素質，發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，根據(jù)市委開展的《關于認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關于開展'學黨章，保先進，促發(fā)展'教育活動的通知》精神，我們在全市老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，進一步確保老干部'政治堅定，思想常新，理想永存'。
3，堅持走訪慰問和看望住院老干部工作。走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作，在實際工作中，我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪，家中有重大事件必訪。今年春節(jié)期間，我們全體機關工作人員在局領導的帶領下，分三個組對430戶老干部特困戶，125名老干部遺屬和21名老干部無固定收入配偶進行上門慰問，共發(fā)放慰問金25萬元，為全市的老干部特困戶雪中送炭。受到了廣大老干部的普遍贊揚和社會的好評，收到了良好的社會效果。
第十篇 質監(jiān)局干部-年度個人工作總結 1150字
質監(jiān)局干部XX-XX年度個人工作總結
從教師轉崗考試到新單位工作轉眼就滿一年了，在局領導的正確領導下，在全局同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力也都有了很大提高?，F(xiàn)將主要情況總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質。
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，積極參加各項學習活動，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一是剛進新單位時，我被安排在局籌建辦公室，成為籌建辦成員之一，肩負著重整辦公大樓的重擔。在完全陌生的壞境和專業(yè)知識缺乏的情況下，我利用業(yè)余時間加緊學習相關知識，服從領導安排，盡心盡責做好自己能及工作。本著“不怕臟，不怕累，不怕苦”的精神，做好籌建工作。
二是被局領導借調到監(jiān)督稽查股，配合領導同志做好相關工作。在工作的同時，積極認真學習相關法律法規(guī)，讓法律知識武裝自己，使我在執(zhí)行工作時補缺自己的不足。
三是參加省不銹鋼檢測中心的建設。積極配合領導同志做好中心的建設工作。作為中心的工作人員，我很榮幸。雖然從前對不銹鋼了解不多，做檢測工作更是不懂，但是我相信自己能做好，抓緊學習業(yè)務知識是首要任務，將知識融入到實踐中，要謙虛謹慎，多學，多做，多問，少說。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護良好的質監(jiān)形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和不銹鋼相關業(yè)務知識的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
