第一篇 領導個人工作總結報告 3400字
本學年，在縣教育局的正確指導和學校班子成員的支持下，在學校全體師生的共同努力下，我校教育教學工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢。以“讓農(nóng)村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路，以“傳承文化，播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設成果顯著，學風、教風、校風好于過去，學校領導班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體總結如下。
一、主要工作
1.學校管理方面
一是“以人為本”的思想，統(tǒng)領著學校的所有工作，我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學生的發(fā)展。我們提倡四個關注―關注學校，關注班級，關注同事，關注學生。
二是提高“服務”意識。要求領導盡力為教師服務，教師盡心為學生服務。全體教職工帶著熱愛學生的深厚感情，關心學生健康成長，時刻提醒自己的職責：一切為學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展！
三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責任意識，深入教學、深入一線，自己干出樣子影響教師，同時真心實意關心教師，實行情感管理，突出人文關懷，以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。構建了“以人為本”的內(nèi)部管理體制，限度地調(diào)動了教師工作積極性，為學校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，本學年重點解決績效工資的發(fā)放問題，使老師輔導學生、管理學生有了保障，學生的精神面貌煥然一新。
四是重視人才培養(yǎng)。努力為教師提供業(yè)務進修和施展才華的機會，讓教師在成就學生的同時也成就自己。
抓教師的凝聚力，培養(yǎng)教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心，也是學校發(fā)展的基石，目的是讓全校教師與學校的發(fā)展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：
一是通過教代會完善學校的獎懲制度，讓教師主動為學校進言獻策，齊心協(xié)力謀發(fā)展；
二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動，如籃球賽，豐富了教工生活，增強了凝聚力；
三是關注老師的身體健康，組織倡導教師參加體檢，慰問救助困難教師；
四是提倡兩種精神，即“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神”和“苦干、實干、巧干精神”，引導教師在享受生活的同時，更要享受工作帶來的樂趣。
2.教師發(fā)展方面
我們修訂了《xx中學教職工一日常規(guī)》、《xx中學教職工考勤規(guī)定》、《xx中學教育教學工作考核辦法》等工作制度，加強了教學常規(guī)的檢查，規(guī)范了教師的教學行為，提高了課堂教學效率。強化教師業(yè)務學習制度，把學校建設成學習化組織。要求教師寫工作日志，教學案例，把教師日常的業(yè)務學習、個案反思、心得體會記錄下來，讓教師在崗位上實踐、自修，不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯(lián)系，發(fā)揮專業(yè)引領作用。學校通過主動請、相互研、內(nèi)部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的問題。本學年教導處副主任被派出到蘭州學習，引進先進的教學管理經(jīng)驗與教研思路。通過校本研修，加快我校課堂教學改革，教師們有了目標，樹立了信心，努力學習和不斷實踐，有力地促進了教育教學質(zhì)量的提高。今年我們還組織教師認真研讀了各級各科《新課程標準解讀》。
3.學生成長方面
首先是保證學生的生命權，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。
一是健全制度明確責任，學校制定了《安全工作制度》和《安全應急預案》，《門衛(wèi)值班制度》等，并層層簽定責任書，明確要求。
二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標志等對學生進行安全教育。
三是定期進行安全排查，及時消除安全隱患。
其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我們的“成人”理念，即先要關注未成年人的思想道德建設。我們堅持每周舉值周評比小結，開展爭奪流動紅旗活動，并對學生進行愛國主義教育。
一年來，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生具有良好的文明素養(yǎng)：
一是進一步規(guī)范學生的言行。
二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治。
三是開展了“衛(wèi)生，紀律”每周一評比活動，學生的衛(wèi)生習慣和文明程度得到了進一步改觀。
四是加強家校聯(lián)系，多次召開家長聯(lián)系會，形成教育合力。
4.重視德育工作，加強精神文明建設
一學期來，我校十分重視對學生的德育教育，廣泛開展寓德育于其中的活動。本學年我校開展了書畫展覽，歌詠比賽，體操表演，班級籃球賽，拔河比賽，乒乓球比賽等活動。每周的學生思想教育和主題班會從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出，并及時進行評比。年級組、團委會對犯錯誤的學生及時進行幫教，對屢犯校規(guī)校紀的學生進行耐心的長期的幫教。不歧視和不放棄每一個后進的學生。團支部積極引導，對優(yōu)秀的學生及時吸收入團。教導處對學習成績優(yōu)秀的學生及時進行表揚，對三好學生和各類積極分子，學科競賽優(yōu)勝個人每個學期都進行兩次表彰。建立留守兒童檔案，強化對問題兒童的管理工作。
5.教育教學理念新，教學質(zhì)量明顯改觀
教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學質(zhì)量，既重視學生的思想道德教育，更重視學生的學業(yè)成績和綜合素質(zhì)提高，在今年新課改繼續(xù)教育活動中，全體教師外出到西峰齊家樓中學學習，促使老師對新課程改革的理念深刻領會并不斷創(chuàng)新，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鉆研教學和科研，努力提高教學質(zhì)量，平時學校注重教學管理，健全考評辦法和獎勵制度，完善績效工資制度。面向全體學生，既努力提高學生學業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率，更重視降低學生的底分率。對重大考試的出卷、組織及閱卷均由教導處統(tǒng)一組織進行。由于采取了上述行之有效的措施，教學質(zhì)量明顯提高。
6.校本教研特色
一是加強了校際交流，先后和xx中學，xxx中學等兄弟學校進行課改交流，多次安排教師外出聽課評課。先后有xxx赴xx，xxx去xx參加培訓，xxx在xx置換培訓生物2個多月，這些都為我校教研工作注入新的血液。
二是加強了校本培訓，我校今年的校本培訓有了新的突破：在校內(nèi)先后開展了骨干教師示范課。新手匯報課，教學評估，教學經(jīng)驗交流等活動，在教研組的積極努力下，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓活動：教師多媒體課件制作，新課改理論學習，課題研究和開發(fā)，師德、班主任的常規(guī)日常管理等，在教研中收獲了大批的論文與案例，參與了縣級的評選活動。本學年，在全縣新課改大賽中，我校英語教師xxx，化學教師xxx均獲得名次獎。
三是建立了有效的教研激勵機制，獎勵在教學、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變。
7.安全和衛(wèi)生工作
一學年來，學校健全安全和衛(wèi)生制度，對安全和衛(wèi)生工作高度重視。雖然學校的硬件不理想，但想方設法去改善，上學期完善了門衛(wèi)制度，本學期又新安裝了監(jiān)控系統(tǒng)。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，學校的安全工作確保了無責任事故發(fā)生，全校師生又平安地度過一年。
二、存在的主要問題
1、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領導班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時，“跨越”發(fā)展意識、科學發(fā)展意識還不強。針對學校發(fā)展過程中存在的突出問題，如學校面積小，建筑較亂的問題一直沒有解決，尤其學生公寓和學校的矛盾，成了制約學校發(fā)展的瓶頸。學生學習基礎薄弱，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質(zhì)量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學相比還有一定差距，廣大人民群眾期盼的教育教學水平還未完全實現(xiàn)。
2、個別領導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學現(xiàn)象還部分存在，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。
3、教育科研水平不高，教師隊伍建設需進一步加強。雖然經(jīng)過近來的不懈努力，我校的教育科研水平有了一定的提高，也取得了一點可喜成績，但距離引領、促進學校不斷發(fā)展、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優(yōu)秀教師的不多，教育科研領頭人缺乏，又沒有優(yōu)秀老師的補充，不能形成梯隊，發(fā)展受到了嚴重影響。尤其是英語教學新手教學，學校教學科研隊伍建設薄弱，高層次領軍人物越來越少，有的學科已是空白，中青年學科教師骨干隊伍需要進一步充實，支撐人才成長的基礎性條件愈加缺乏，促進優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善。更加令人擔心的是優(yōu)秀生源嚴重缺乏，教師隊伍建設和教科研工作一直存在著嚴重的問題，丟掉了與外校競爭教學質(zhì)量的最基礎的砝碼。
目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業(yè)，業(yè)務素質(zhì)尚可，但也存在一些問題：
一是學科教師不配套
二是教學水平參差不齊，少數(shù)教師難以勝任
這些因素都會造成“短板效應”，拖累我們教學水平的進一步提升。
三、今后努力方向
1.加強師德師風建設，提高教書育人意識。
2.加強教師業(yè)務能力培養(yǎng)，促進教師成長。
3.對教育質(zhì)量和安全工作常抓不懈
4.完善執(zhí)行激勵制度，提高教師積極性。
領導個人工作總結報告我是最后一段請把我刪除。
第二篇 民政系統(tǒng)2023年工作總結表彰會上的領導述職述廉報告 1500字
一年來，在市委、市政府和上級民政部門的正確領導下，在民政系統(tǒng)各位同志的真誠支持下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)市委、市政府《關于對全市黨政領導班子和領導干部實行考廉的暫行辦法》的有關要求，將本人一來年黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：
一、加強黨風廉政建設學習教育，打牢拒腐防變的思想基礎
抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中學習和個人自學的方法，認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神，學習省廉政工作會議精神，多次學習了民政干部的楷模周國知同志的先進事跡，原原本本地學習了《中國******紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨規(guī)黨紀。通過學習，深感民政部門雖不是熱點部門，但也掌管著救災救濟金、低保金、撫恤金等款物，還有一定的行政許可、行政審批權，這些錢，體現(xiàn)著黨和政府對人民群眾的關愛，是救急救命的錢，是高壓線;這些權，是落實黨和政府為人民群眾辦實事的神圣職責。作為局主要負責人，加強廉政建設責任重大，必須警鐘常鳴，時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經(jīng)得起誘惑，抗得住腐蝕，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人。
在抓好自身學習的同時，堅持把系統(tǒng)黨風廉政建設的學習教育放在首要位置，利用各種教育方式，及時開展有針對性的專題教育，在局機關形成了濃厚的教育和監(jiān)督的氛圍。一年來，認真組織學習了三個《條例》，不斷加深了對三個《條例》豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，增強了貫徹這三個《條例》的自覺性和緊迫感。組織觀看反腐__警示教育片和泰州市檢察院《預防職務犯罪提高執(zhí)政能力》的電視講座，在全系統(tǒng)上下開展了向周國知同志學習的活動。通過學習教育，不斷提高了黨員干部特別是領導干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。
二、落實黨風廉正建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作
1、抓好責任分解。年初，系統(tǒng)黨委按照一級抓一級、層層抓落實的要求，將黨風廉政建設納入年度目標管理考核體系。根據(jù)市委《2024年泰興市黨風廉政建設工作責任分解意見》和我局實際，印發(fā)了《泰興市民政局2024年度黨風廉政建設責任書》，分別由主要負責人與分管負責人，各分管負責人與職能科室、下屬事業(yè)單位的主要負責人簽訂責任狀，進一步明確黨風廉政建設責任制的內(nèi)容和工作目標，形成了全局上下聯(lián)網(wǎng)，工作總結齊抓共管的格局。
2、堅持制度建設。依靠制度預防****是加強廉政建設的根本途徑。根據(jù)公開、公正、公平的原則和用制度管人管事的理念，針對一些熱點、難點問題，制定了各項規(guī)章制度，并狠抓制度的落實。比如在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村草危房改造工作中，堅持嚴格按章辦事，目前城市低保對象1399戶3134人，農(nóng)村低保對象2921戶7271人，2024年新增748戶1962人，這方面的工作雖然是熱點問題，但沒有一封人民來信。
在福利院基礎設施建設上，嚴格執(zhí)行招投標、質(zhì)量監(jiān)理、工程決算審計和定期向辦公會通報等制度。三年多來，共投入近1000萬元，總體上運作規(guī)范，質(zhì)量優(yōu)良，也沒有一封人民來信，走出了“工程上去了，干部倒下來”的怪圈，形成了讓干部能干事、干成事、不出事的氛圍。
3、完善監(jiān)督機制。每年，都召開機關全體人員和下屬單位負責人會議對黨風廉政建設責任制落實情況進行認真的評估和測評，都要組織對下屬事業(yè)單位進行財務審計，都要廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各下屬單位對領導班子的批評建議，努力構建全局上下落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。同時，把落實黨風廉政建設責任制和行風評議結合起來。2024年，在全省民政系統(tǒng)基層民政窗口單位行風評議中，我局被泰州市民政局表彰為行風評議先進單位。
第三篇 *醫(yī)院紀委監(jiān)察工作總結領導班子述廉報告 1700字
****醫(yī)院
紀委監(jiān)察工作總結
（領導班子述廉報告）
即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經(jīng)濟建設取得長足進步的同時，通過創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，醫(yī)院黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設取得同步發(fā)展。
回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作，是在市衛(wèi)生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進一步解放思想和發(fā)展生產(chǎn)力，充分調(diào)動全院干部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫(yī)院“兩個文明”建設得以同步發(fā)展，醫(yī)院院風院貌日新月異，職工干勁日益倍增，發(fā)展勢頭十分喜人。紀檢監(jiān)察工作為醫(yī)院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和醫(yī)務人員廉潔行風方面不斷加大力度，并取得一定的成效?，F(xiàn)簡要總結
一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行政治紀律。
院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。結合醫(yī)院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫(yī)療用房緊缺、地理環(huán)境與布局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發(fā)，立足未來找準發(fā)展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局，出現(xiàn)了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作，自覺遵守院紀院規(guī)，嚴格執(zhí)行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執(zhí)政為民的思想教育，抓好領導干部的廉政自律工作。
我院堅持貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，以責任追究制為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上干部違反規(guī)定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，并將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發(fā)現(xiàn)收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。
我院認真落實黨政議事規(guī)則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導干部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導干部，無論是在八小時之內(nèi)還是在八小時之外，都必須嚴格執(zhí)行紀律，并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細，抓得緊，并嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導干部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動，并針對一些熱點問題特別是關系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項，我們均采取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業(yè)務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了群眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。
四、執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。
實行院務公開，是我院執(zhí)行民主集中制原則的集中表現(xiàn)。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發(fā)展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在工程建設方面，無論是大到數(shù)百萬元的大工程，還是只有上萬元的小工程，均采取公開招標的方式進行，并邀請相關職能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與，引進監(jiān)督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式，對引進新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計
第四篇 畜牧局領導班子工作總結報告 1850字
兩年來，在市委、政府的領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下和上級業(yè)務部門的大力支持下，局領導班子成員憑著強烈的事業(yè)心和旺盛的工作熱情，團結帶領全局干部、職工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、政府的中心工作，大力加強了黨建、精神文明建設，狠抓了封山禁牧、動物防疫和科學舍飼養(yǎng)殖，積極開展了科技培訓和科技推廣工作，努力爭取并實施了“天保工程”項目、國家科技養(yǎng)羊項目、退牧還草工程項目等十多個國家和自治區(qū)的重點項目，共計爭取項目資金3483萬元， 有力促進了全市畜牧業(yè)的全面、快速發(fā)展，畜牧業(yè)產(chǎn)值由2002年的 3億元（扣除區(qū)域調(diào)整因素的影響）增加到4.45億元；畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重由2002年的48%，增加到53%。
一、全面實施封山禁牧，大力加強生態(tài)建設
實行封山禁牧，加強生態(tài)建設是可持續(xù)發(fā)展和調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的重大舉措，也是增加農(nóng)民收入的有效辦法。為了抓好此項工作，局領導班子因地制宜、分區(qū)治理，通過加強領導、宣傳造勢、對口幫扶、劃定范圍和部署動員五項措施，從 2002年12月31日起，全市實行封山禁牧，川區(qū)9萬只、山區(qū)27萬只羊全部順利實現(xiàn)了下山、進圈，并按舍飼圈養(yǎng)的要求，順利淘汰羊只9萬只，為我市養(yǎng)殖模式的改變奠定了堅實的基礎。
為了促進草原植被迅速恢復，局領導班子積極結合國家對生態(tài)建設的扶持政策，奔走上上下下，求助方方面面，多次上北京到農(nóng)業(yè)部、國家計委爭取相關項目，在大家的不懈努力下，先后爭取并實施了生態(tài)項目、“天保工程”、退牧還草工程項目，全市草原植被迅速恢復，生態(tài)效益顯著，草原覆蓋度由禁牧前的30%提高到了70%，兩年來累計完成草原圍欄132.5萬畝，草原滅鼠68萬畝，草原飛播種草6萬畝，草原治蟲19萬畝，建設草原防火隔離帶3.4萬米。
同時，為了維護草原資源，我局制定出了《關于完善草原承包經(jīng)營責任制的實施意見》，從草原保護、承包原則、承包權限、承包合同、承包形式等各方面做出了明確的要求。按照“誰承包、誰建設、誰管理、誰使用”的原則完成了新一輪的草原承包工作，改變了過去“草原無主、放牧無界、建設無責”的局面。
二、大力發(fā)展舍飼養(yǎng)殖，努力促進農(nóng)民增收
封山禁牧是為了更好的實現(xiàn)“草茂畜旺人增收”。然而，封山禁牧后，羊只全部下山實現(xiàn)了舍飼養(yǎng)殖，養(yǎng)殖戶普遍存在飼草料匱乏、圈舍不足、養(yǎng)殖技術落后、成本增加、效益下降等實際問題，為了解決好這些問題，局領導班子急群眾之所急，積極爭取項目進行扶持，通過推廣種草養(yǎng)畜，搭建養(yǎng)殖園區(qū)，雜交改良等措施，科學地應對封山禁牧帶來的困難，確保了羊只數(shù)量，農(nóng)民經(jīng)濟收入穩(wěn)中有增，實現(xiàn)了自然放牧向舍飼養(yǎng)殖的順利轉變。到2024年底，共計向全市發(fā)放退牧還草飼料糧225萬公斤，直補退牧還草飼料糧款105萬元。全市年種植各類優(yōu)質(zhì)牧草已達16萬畝，新建青貯池5萬立方米，使青貯池總量達到9萬立方米，新建養(yǎng)殖園區(qū)46個，幫助群眾建圈舍10萬平方米，配備鍘草、粉碎機械1610臺，建井窖150個；建設了沿山百公里草畜產(chǎn)業(yè)帶，并廣泛招商引資，搭建了兩個草畜產(chǎn)業(yè)平臺。使全市畜牧業(yè)發(fā)展取得了可喜的成績，止2024年底，全市羊飼養(yǎng)量達到85.1萬只，存欄40萬只；牛飼養(yǎng)量8.5萬頭，存欄4.1萬頭（其中奶牛存欄1.5萬頭）；豬飼養(yǎng)量11.34萬頭，存欄4.99萬頭。養(yǎng)羊規(guī)模戶達2990戶，奶牛規(guī)模戶達420戶，養(yǎng)豬規(guī)模戶達162戶，農(nóng)民人均牧業(yè)收入達到600元以上。
三、認真抓好動物防檢工作，切實運行好畜牧業(yè)安全生產(chǎn)的保障體系
動物防疫工作是畜牧業(yè)安全生產(chǎn)的保障基礎。自2002年以來，我市畜牧業(yè)面臨著極其嚴峻的疫情壓力，先是“五號病”疫情在全國多數(shù)省市相繼發(fā)生，接著禽流感在全國部分省市傳播蔓延、2024年底亞洲—ⅰ型口蹄疫在北方部分省市又迅速傳播，對我市養(yǎng)殖業(yè)構成了嚴重的威脅，面對壓力，我局領導班子審時度勢、因地制宜，迅速采取了以檢促防，以監(jiān)促檢，“防、檢、監(jiān)”并舉的防疫策略，果斷地采取了“緊急消毒、緊急免疫接種、臨時性關閉活禽交易市場，開設臨時性家禽定點屠宰場”等防范措施，嚴防死守，堵疫滅源，積極為畜牧業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航，先后取得了全市口蹄疫攻堅戰(zhàn)、禽流感阻擊戰(zhàn)和亞洲—ⅰ型口蹄疫突擊戰(zhàn)三大戰(zhàn)役的全面告捷，確保了我市畜牧業(yè)的健康、快速發(fā)展。由于制度健全、方法靈活、考核嚴格、激勵機制好，在全區(qū)動物防疫目標責任考核中由過去的老末，一躍名列前茅，獲得自治區(qū)、銀川市的高度評價。
第五篇 縣地方稅務局關于稅收工作總結和領導班子建設的情況報告 3750字
2024年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項工作。2024年，我局完成稅收收入3172.4萬元，占全年計劃3020萬元的 105%，同比增長22%；完成社保費2480萬元；完成教育費附加 169.5萬元，地方教育費附加56.5萬元，殘疾人保障金 38.1萬元，工會經(jīng)費11.6萬元?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、二0一0年總體工作完成情況
（一）稅收工作完成情況
1.嚴格組織收入原則，確保應收盡收。我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規(guī)定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。
2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費源調(diào)查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。要求殘聯(lián)嚴格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調(diào)查摸底，努力實現(xiàn)應收盡收。
3.加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對阜城中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6戶企業(yè)開展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項檢查，大鵬特鋼集團有限公司等2戶企業(yè)開展了民營企業(yè)園土地使用稅專項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。
4、開展重點行業(yè)稅收分析。稅收分析做為稅收管理的“龍
頭”和“起點”，其作用正日益顯現(xiàn)。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調(diào)查和分析，將服裝、機械制造等10個行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調(diào)查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。
5、提高08版征管軟件系統(tǒng)的應用水平。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓，對全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調(diào)分局長為第一責任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業(yè)務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決業(yè)務問題，加強協(xié)調(diào)和督導，確保了新版軟件的運行順利。
6、對房產(chǎn)稅、土地使用稅進行稅源調(diào)查。為摸清房
產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化，我局自3月份開始對轄區(qū)內(nèi)所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業(yè)后個體的順序，逐步開展稅源調(diào)查登記工作。同時，做到稅源調(diào)查與查補稅款相結合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調(diào)查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進行查處，追繳應繳未繳的稅款。
7、加強運輸業(yè)自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營收入進行調(diào)研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開dkfp行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業(yè)自開票專項檢查，調(diào)賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認證，進一步規(guī)范了管理。
（二）領導班子建設情況
1、加強領導班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。我局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《人民日報評論員文章：五論科學發(fā)展觀》、《怎樣構建和諧社會》等文章，并寫出心得體會。５月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負責人進行了調(diào)整，新的領導班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發(fā)生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，由當時主持工作的劉家新副局長親自與7名臨時工進行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規(guī)定、隊伍現(xiàn)狀、形勢要求、個人發(fā)展等方面，進行了長時間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進一步做工作。其次，對工作年限長、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長，積極為他們聯(lián)系工作，設身處地解決臨時人員后顧之憂。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時工上訪事件。目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。
3、以十七大精神為指引，進一步加強反腐敗工作。我局把xx在十七大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐__建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預__敗的力度，加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格實施執(zhí)法過錯責任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。嚴格經(jīng)費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。
二、特色工作開展情況。
（一）優(yōu)化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調(diào)整為契機，進一步規(guī)范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，加強辦稅服務廳規(guī)范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農(nóng)行工作人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力，2024年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。
（二）堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務基礎雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續(xù)進行培訓，對合格的進行物質(zhì)獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應用系統(tǒng)》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。
（三）把握重點，抓好奧運期間安全穩(wěn)定工作。奧運
期間安全穩(wěn)定工作是2024年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領導小組，制定了《安全保衛(wèi)工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組，明確各級責任，執(zhí)行連帶責任制，切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛(wèi)工作，我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。值班期間，我局領導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實處。
三、黨風廉政建設情況。
（一）加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態(tài)公開項目，抓住其決策、執(zhí)行、結果進行動態(tài)公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發(fā)生。
（二）積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統(tǒng)一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統(tǒng)行風建設工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施，加強對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導和監(jiān)督。積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀檢會的聯(lián)系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監(jiān)督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好
第六篇 公司審計部門領導年終工作總結報告 3800字
公司審計部門領導年終工作總結報告
各位領導：
一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的'加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實'這一工作目標，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：
1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。
2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉變。可以說經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：
一、200x年的主要工作
1、嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結合內(nèi)部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內(nèi)部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎。
2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，xx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據(jù)公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。
3、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核
今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。
4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調(diào)研，這也是審計部200x年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業(yè)務人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設項目的結算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益。
6、應收賬款的回收工作進展順利
按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了 使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到xx年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權益。
二、工作中存在的不足
1、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟合同的審查。
在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。實施有效的經(jīng)濟合同審核也是內(nèi)部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬定、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關科室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審、會簽，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執(zhí)行情況進行全過程跟蹤監(jiān)督。但是由于種種原因，特別是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。（今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議）
2、審計工作還不夠深入、細致
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內(nèi)部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距，導致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出依賴性大、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題（見附表）
3、審計的職能有待加強
回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分多，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關，更與我開拓意識不強有關。我一直認為這只是剛開始，一切還不規(guī)范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。
4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極
審計部成立之初，從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮，組架不大?？蛇@樣一來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時，人員就顯得緊張了。特別是下半年園區(qū)建設工程結算核對工作開展以來，審計部內(nèi)每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現(xiàn)得不是很積極，或多或少的影響了整體的活動效果。
三、xx年的工作計劃
xx年審計部的總體工作目標是：在200x年審計工作在公司經(jīng)營管理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業(yè)的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調(diào)整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移，將事后審計同事前、事中審計并重，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到最大程度的發(fā)揮。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻。
具體的工作有以下六個方面：
1、繼續(xù)做好費用及工資的審核
這項工作做好了，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經(jīng)濟衛(wèi)士的作用。200x年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通，這項工作開展得還是比較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度，既體現(xiàn)了審計的公正、公開、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作用。
2、重點對公司基建項目進行審計
企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方。參照200x三季度以來我們進行的工業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順利，也維護了公司的合法權益，但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核，并不能很好的體現(xiàn)內(nèi)部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用。xx年我們要保證不僅從形式上，還要在內(nèi)容上對基建項目進行全方位的整體監(jiān)督審計，積極爭取總公司及相關部室的配合，努力做到從項目立項、工程投標、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選定和價格的確定，直至竣工決算的全過程參與，為審計工作能深入細致的開展打下基礎，絕不只做最后收方工作的隨從者。
3、積極開展對公司財務信息的核查與審計
200x年制定的《內(nèi)部審計工作規(guī)定》中已經(jīng)明確規(guī)定了要定期開展對公司財務活動的審核任務。但由于我沒有把主要精力放在這項工作上，所以很難對公司的財務管理作出正確的評價，也沒能為公司領導提供過有效的管理信息。xx年我們審計部將每季度對公司的財務收支憑證審計一次，重點監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況和會計處理情況。全年分兩次對總公司的經(jīng)濟效益進行全面的審計，評價其真實性、合理性及有效性，努力為公司決策層提供及
第七篇 局領導兩學一做學習工作總結報告1000字 1100字
堅定執(zhí)著追理想，既是井岡山精神的突出體現(xiàn)，也是“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神脊梁，是立身之本，一個人如果沒有脊梁，就站立不起來;共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，精神世界就會坍塌。堅定理想信念是每一名黨員終身的必修課，只有堅定信仰、信念和忠誠，才能立根固本、永葆本色。
必須守牢精神高地。信仰馬克思主義、信仰共產(chǎn)主義、信仰社會主義，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是經(jīng)受住任何考驗的精神支撐。作為檢察機關的黨員干部，雖然遠離了戰(zhàn)火硝煙，但處在與違法犯罪做斗爭的最前沿，常常面臨各種利益誘惑和拉攏腐蝕，黨性面臨著嚴峻考驗。只有毫不放松加強政治理論學習，經(jīng)常對照黨章和先進先輩檢視思想作風和精神狀態(tài)，查找自身不足，清除思想上的“霧霾”，自覺抵制錯誤思想文化的侵蝕和影響，才能以理論上的清醒確保政治上的堅定，守住精神高地，做到思想不動搖、信仰不滑坡、行為不偏離。
必須忠誠職責使命。作為一名人民檢察官，必須把維護人民群眾的利益作為責任和使命，積極回應人民群眾對公共安全、司法公正、權益保障的新期待，使各項檢察工作充分反映人民愿望，維護人民權益;必須帶頭信仰法治、堅守法治，在履行法律監(jiān)督職責中恪守職業(yè)良知，嚴格依照法律規(guī)定的權限和程序行使檢察權，堅決抵制權勢、金錢、人情、關系的誘惑和干擾，堅決杜絕隨意司法、變通司法、越權司法，切實做到嚴格依法、客觀公正，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
必須堅持正身律己。黨員干部如果在正身律己上出了問題，道德滑坡，就很難做到對黨忠誠老實、清正廉潔。必須時刻牢記自己是黨的人，帶頭模范遵守黨紀國法，自覺把黨的紀律規(guī)矩擺在心中的位置，強化組織意識和組織紀律，時刻遵守***____提出的“五個必須”，做政治上的“明白人”、行為上的“老實人”、作風上的“干凈人”、生活上的“健康人”。作為一名法律人，必須常修為檢之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，模范遵守檢察職業(yè)道德、廉潔從檢若干規(guī)定、檢察人員八小時外行為禁令、辦案紀律等制度規(guī)定和禁令要求，守住底線不逾越，永葆執(zhí)法如山、清廉如水的檢察本色。
必須始終知行合一。理想信念貴在踐行。堅定執(zhí)著追理想，必須有鐵一般的擔當，在關鍵時候站得出來，在危急關頭沖得上去，以強烈的革命事業(yè)心和責任意識，切實將理想信念轉化為對奮斗目標的執(zhí)著追求。具體而言，就是要堅持原則，面對大是大非問題敢于旗幟鮮明，敢于堅決抵制;要敢于承擔責任，遇事不推諉、不退避，不當“甩手掌柜”;要不懼困難挑戰(zhàn)，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，迎難而上;要勇于開拓進取，工作上確定較高目標，不斷開創(chuàng)工作新局面。
第八篇 我市領導干部作風建設總結報告 1700字
—xx市2024年領導干部作風建設總結報告
加強領導干部作風建設是一項長期的艱巨任務，2024年，在市委、市政府的領導下，我們切實按照中央、省里作風建設的總體部署，始終堅持從實際出發(fā)，以主題實踐活動為載體，以專項行動為依托，以督促檢查為抓手，堅決糾正和克服領導機關和領導干部作風存在的突出問題，努力以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。2024年，全市作風建設主要做了以下幾個方面的工作：
（一）以主題活動為載體，促進領導干部和領導機關作風的好轉。今年初，全市遭遇了百年不遇的特大冰凍災害。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，為進一步做好救災補損工作，切實轉變干部作風，從2月初到4月底，我們圍繞“四盡快四確保”目標，在全市范圍內(nèi)積極開展“兩萬干部下基層、改進作風解難題、救災補損促發(fā)展”主題活動。為切實保障活動不走過場，制定了“五定”措施。即定領導、定責任、定項目、定單位、定人員。將救災支農(nóng)措施送進村，將幫扶資金送到人，將生產(chǎn)資料送入門，將科技服務送上戶。全市共組織機關干部職工兩萬余人，深入13個縣區(qū)（管理區(qū)）13742個村組社區(qū)、2133個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦企業(yè)，組織群眾救災補損，幫助企業(yè)生產(chǎn)重建。幫助解決農(nóng)業(yè)、林業(yè)、電力、基礎設施補損恢復和企業(yè)復產(chǎn)資金3.3億元，幫扶資金3.44億元，幫助7894倒房戶重建房屋11677間，慰問特困群眾125477戶，救助五保戶與低保戶27萬人，轉移安置災民72萬人，捐贈物資2182萬元，排查解決苗頭性問題3599個，礦山和國有企業(yè)復產(chǎn)437個。在主題活動中，我們主要做了以下幾項工作：一是摸清災情。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，各工作組深入基層、深入災區(qū)積極調(diào)研，摸清了災情。
農(nóng)林牧漁業(yè)直接經(jīng)濟損失達96.39億元，其中林業(yè)損失64.47億元，農(nóng)業(yè)損失23.9億元，畜牧業(yè)損失8.02億元。農(nóng)作物受災面積268.4萬畝，占農(nóng)作物總面積的91.7%，絕收面積129.68萬畝，占農(nóng)作物總面積的44.26%。林木受損面積813萬畝，農(nóng)業(yè)基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)村基礎設施損失嚴重。全市受災人口高達460.19萬人，因災被困42.79萬人，飲水困難87.54萬人，緊急轉移安置37萬人，損壞房屋15.23萬間，倒塌居民住房5430戶1.9萬間，造成直接經(jīng)濟損失113.24億元。通訊基礎設施方面，倒桿、斷桿、設備毀壞等現(xiàn)象較為普遍，直接經(jīng)濟損失達3876.3萬元，xx縣的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共倒塌廠房10.68萬平方米，累計直接經(jīng)濟損失3.52億元，因停產(chǎn)造成的間接經(jīng)濟損失6.1億元；xx縣14家煤礦，倒塌廠房16200平方米，供電線路損壞58公里，機器設備損壞415臺套，14對井口井下巷道因停電水淹損毀26650米，直接經(jīng)濟損失達6820萬元；民營企業(yè)熙可食品公司倒塌廠房11400平方米，設備50臺，種苗、柑桔原料基地基礎設施全部被毀，損失達1.099億元；xx鋁廠損壞設備60臺，產(chǎn)品100噸，損失總金額3200萬元。多條公路沿線邊坡塌方，擋土墻跨塌、水泥混凝土路面板懸空隨處可見，部分線路的局部路段還出現(xiàn)山體滑坡、公路被淹沒，其中，xx縣因這次雪災造成縣鄉(xiāng)道損毀65公里、村道157公里，公路損毀十分嚴重，損失達2000萬元以上。
二是明確了項目。在調(diào)查摸底的基礎上，全市救災補損工作目標明確、方向正確、采取集中時間、集中精力、重點突破的方式狠抓了救災安民、農(nóng)林救災補損、基礎設施恢復、工礦企業(yè)恢復生產(chǎn)、重點工程建設、維護社會穩(wěn)定等六方面的工作。救災安民方面，采取有效措施，緊急搶救轉移安置被困群眾37萬人，其中通過投親靠友安置14.04萬人，借住房屋安置6.33萬人，租住房屋安置3.31萬人，搭建簡易房屋安置6.16萬人。在救災安民工作中，實行分類施救，重點施救。對高速公路、車站、市內(nèi)主干道滯留司乘人員，緊急采購食品、瓶裝水等物資18萬余份，調(diào)動救災和募捐衣物1.9萬余件，救助滯留司乘人員11萬余人；對因災造成臨時生活困難的群眾，按照每人每天3元左右的標準，安排好一個月的生活費并分發(fā)到戶到人，做到了不因災餓死人，不因災討米、逃荒；對缺衣少被的困難群眾，及時將上級下?lián)芎途栀浀囊卤话l(fā)放到戶；對因災返貧的農(nóng)戶，在農(nóng)村低保擴面時按規(guī)定程序納入低保給予制度救濟，并提高農(nóng)村低保戶救助的標準。農(nóng)林救災補損方面，從技術指導、籌集資金、搞好種子種苗農(nóng)資調(diào)運等方面著力解決了農(nóng)林救災補損中技術薄弱、資金緊缺、物資供應緊張等實際性問題。
第九篇 酒店領導工作總結報告 1700字
一、xx年工作總結
回顧xx年全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的股東及監(jiān)理會，我所從事的工作和擔負的責任也使的責任感與使用感，在酒店工作之前，我對行業(yè)可以說是很少，在到酒店后短短半年內(nèi)，在各位和同事的幫助與協(xié)助下，我和工作都長足進步，當然半年內(nèi)也了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長足以依托的經(jīng)驗與資本，對個人與工作總結與分析，特把xx年工作總結如下。
1、工作成績描述
⑴在半年中工作進步，在規(guī)范化管理和制度化建設上成績；
⑵外協(xié)工作，為酒店打造外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎；
⑶人力資源工作進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調(diào)配上進展；
⑷質(zhì)檢工作進展，質(zhì)量檢查體系已；
⑸行政部工飯店整體工作運營基礎性支持，與各緊密，為飯店發(fā)展努力。
2、工作失誤總結
⑴短在內(nèi)部管理中還有些不規(guī)范的地方，使工作整體受到；
⑵注重工作質(zhì)量與，強調(diào)管理，對員工生活關注度，今后工作中會再與員工的溝通，地工作要求；
⑶培訓工作系統(tǒng)性，在xx年注意改進；
3、個人優(yōu)勢分析
⑴較強的親和力，具備的管理基礎，樂于承受工作，并能較快地工作環(huán)境；
⑵較強的學習能力，可以在較短內(nèi)對新的知識融會貫通，并運用于工作中；
⑶控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強；
⑷工作細致性較強，善于從細節(jié)處工作，對工作大有進益；
4、個人劣勢分析
⑴從事酒店業(yè)較短，在專業(yè)性上會；
⑵對自身性格所缺點的控制與把握應提升，應加工作中優(yōu)勢，盡量規(guī)避劣勢，自身工作。
二、xx年工作計劃
展望充滿挑戰(zhàn)的xx年，有許多計劃正待一一去實施，在xx年開端之時，有必要對工作的設計與規(guī)劃，特將計劃向各位通報，以期大家對我的計劃建議與修正，并在計劃過程中各位的與幫助。
1、總體工作計劃描述
原則：以飯店經(jīng)營發(fā)展為原則，一切工作原則。
兩項工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的；
三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經(jīng)營管理工作緊密、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩(wěn)步提升；
2、xx-xx年工作計劃
⑴自身職責，工作形象，為酒店發(fā)展奉獻心力。做為酒店股東和監(jiān)理會，我對酒店的感情與所擔負的責任已僅是做為行政部人所應盡到的職責，在xx-xx年我和我所在將酒店要求、將每項工作到最細之處，協(xié)助總經(jīng)理每一項政策措施，在酒店業(yè)績也使自身長足進步。
⑵人力資源管理工作：xx-xx年行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為的人力資源管理工作，從人才引進渠道、擴充人員上升空間、人員良性競爭，考核機制幾工作，使人力資源管理工作體系化，在酒店內(nèi)部一支競爭力的員工隊伍。
⑶培訓工作：的培訓工作是酒店經(jīng)營得以的保障，在xx-xx年我將起的培訓體系，從員工入職培訓、專業(yè)培訓、日常培訓及管理者培訓幾入手，把培訓工作有層次、結構的培訓層級，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個，并把培訓工作與質(zhì)檢工作，以訓我所需、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設企業(yè)文化的組成，培訓為酒店經(jīng)營奠定基矗
⑷質(zhì)檢工作體系，可行性標準，更佳工作，在xx-xx年質(zhì)檢工作要的體系，酒店質(zhì)檢和質(zhì)檢聯(lián)動的工作，質(zhì)檢工作從原則上要嚴、嚴于檢查更要嚴于反饋，不以處罰為，而是質(zhì)檢結果與員工培訓及考核緊的質(zhì)檢工作環(huán)的工作，每月一份可行性質(zhì)檢反饋分析上報酒店，為酒店經(jīng)營管理工作依據(jù)。
⑸外協(xié)工作在原有外聯(lián)基礎上，“開發(fā)新朋友，不忘老朋友”與新溝通，在飯店的支持下，一切社會關系和資源，和情況，使外聯(lián)和外聯(lián)費用都優(yōu)于往年，了飯店的經(jīng)營秩序。
⑹以的安全責任感和對及的精神，狠抓飯店安全管理，強化“安全預防”的能力，了飯店全年無重大安全責任事故。在xx-xx年舉行一次消防實戰(zhàn)演習，并加大消防培訓，使安全消防工作上升到的，并飯店實習情況對消防監(jiān)控系統(tǒng)檢查，其運轉，在xx-xx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內(nèi)的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規(guī)檢查，保安工作責任到人，與責任人簽定安全責任書，使安全工作日?；?、制度化，規(guī)范化的。
xx年承載著許多人的夢想，帶著信息時代所特速度向飛奔而來年，我希望可以在工作上進益，優(yōu)勢、規(guī)避劣勢、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景；更希望工作可以在現(xiàn)有基礎上更大提升；在xx年我和我的會苦練內(nèi)功、提升內(nèi)涵、積蓄內(nèi)力、擴充內(nèi)存，把建設真正意義上的團隊、優(yōu)秀團隊、專業(yè)團隊，也使專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經(jīng)理人！
第十篇 某協(xié)會領導在年終總結報告會上的發(fā)言 2450字
勝利的2024年即將過去，回顧不平凡的一年，豐碩成果。**市癌友協(xié)會所有的會員都感到自豪和欣慰。在**市委、市政府和社會各界的關愛下，協(xié)會的工作量、成績都較歷史之最取得了可喜的成績：
一、宣傳工作會議；2024年4月19日，**市癌友康復協(xié)會在市腫瘤醫(yī)院南院會議室召開了2024年度的“康復之友”工作會議。協(xié)會領導總結了2024年的《康復之友》工作情況，對新一年的工作提出了意見和要求，特別是當時提出了重新恢復分片的發(fā)行員組織，要求發(fā)行員們一定要把《康復之友》雜志認真負責地發(fā)放到每個會員的手中，讓《康復之友》雜志真正成為聯(lián)系會員的紐帶和橋梁，在為癌癥患者的治療和康復中發(fā)揮更大的作用。會議對通訊員進行了一次業(yè)務培訓?！犊祻椭选冯s志主編黃鄭周對“如何當好通訊員？”作了專題講座。會議還表彰了2024年度《康復之友》“優(yōu)秀通訊員”及“榮譽通訊員”并向他們頒發(fā)了證書。**市區(qū)的《康復之友》通訊員、發(fā)行員，五縣（市）、區(qū)的各康復組織領導及通訊員代表共50多人參加了會議。
目前，《康復之友》實現(xiàn)由郵局發(fā)送，確保《康復之友》發(fā)到每個會員手中，實現(xiàn)全市、全縣市和全國復蓋，現(xiàn)在我們正在做地址的確認工作，上次活動中部分會員已經(jīng)登記，我們會把郵局中反退的雜志重新落實地址。另外今年《康復之友》雜志擴展、改版，隨雜志的版面、內(nèi)容、篇幅等內(nèi)容等方面做了適當?shù)某鋵嵳{(diào)整。頁面由原來的32頁擴展40頁，并且雜志由**市癌友康復協(xié)會為依托和**癌癥康復組織聯(lián)席會、**市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合主辦個人簡歷、**市中醫(yī)院協(xié)辦。
二、網(wǎng)站改版；進一步完善，要請專家?guī)椭?，要發(fā)輝自身力量。今年網(wǎng)站進行了重新改版，增加了“希愛藝術團”這個欄目，目前網(wǎng)站工作還在完善過程中。
三、康復旅游活動，全年共四次。3月14日，63名會員去云南、9月16日-17日，**市癌友康復協(xié)會100名會員前往美麗的安吉旅游；9月23至27日，**市癌友康復協(xié)會組織了37名會員及部分家屬進行了九寨溝5日游，11月25-29號是組織5日海南游。
四、藝術團進行了人員整頓并嚴肅了紀律，真正做到了不遲到、不早退、不缺席，嚴要求、求完美。順利圓滿完成了6場演出：
（1）5月12日完成市政府救災辦、紅十字會的宣傳工作。協(xié)會80多名會員積極為社會活動，冒雨參加了府，市政紅十字會5.12防災救災紀念日活動，市民們看到此情景都非常感動。在場的市領導也高度贊揚。
（2）6月23號晚開發(fā)區(qū)專場演出；
（3）7月11日，在崇川區(qū)易家橋社區(qū)為轄區(qū)的殘疾人和孤寡老人演出。
（4）8月22日如東之夜心得體會；
（5）市舞蹈大賽金地國際；
（6）10月24日至26日中國抗癌協(xié)會康復會的首次全國巡演，《愛在天地間》專場演出，并承擔開場舞；
五、籌劃**市癌友協(xié)會黨支部；
六、完成第三屆康復美食節(jié)，為5、10、15、20年癌齡慶賀整生日，2024年11月15日9時，舉辦了“**市癌友康復協(xié)會第三屆康復美食節(jié)”。500癌友在現(xiàn)場自已包餛飩、相互交流、自娛自樂。十點半鐘，隨著“生日快樂”的歌聲響起，很多5年以上、10年以上、20年以上、30年以上癌齡的會員們走上臺前，大家自發(fā)地圍成了一個大圓圈，癌友們興高采烈地集體過生日。已經(jīng)康復40年的抗癌明星印小妹快樂地為大家切蛋糕。今年協(xié)會已經(jīng)成立13年了，今天由有最近入會的新會員向最早入會的老會員獻上樂美麗的鮮花。會員們一起分享生日旦糕，唱歌、跳舞，共同度過一個健康，幸福難忘的美食節(jié)。
七、和腫瘤醫(yī)院合辦同病種交流；10月16及10月18日，我們協(xié)會和腫瘤醫(yī)院聯(lián)合開展“健康**服務百姓”婦科新會員同病種交流活動。腫瘤醫(yī)院領導非常重視這次活動。他們以通過這次活動加強樂健康和醫(yī)學知識的普及。施民新院長親自參加咨詢活動。婦科主任陳曾燕為大家做專題講座。
協(xié)會100多名新會員參加了此次活動，腫瘤醫(yī)院在18日為新會員做了專項指標體檢。腫瘤醫(yī)院出動了一個醫(yī)療隊為會員服務。
八、出席會議
1、蘇康聯(lián) 常州 宋海燕 黃鄭周；
2、通康聯(lián) 啟東；
3、蘇康聯(lián)工作會 **；
4、二岸四地研討會 山東 劉志富；
5、全國會長學習班 宋海燕；
6、長三角2024年會黃鄭周、
九、慰問：公證公開做好元旦春節(jié)慰問。目前做好紅十字會的助醫(yī)助困工作。所有受助名單全部上網(wǎng)公示。對于符合條件而遺漏的困難會員，在下一期中要優(yōu)先考慮。
十、環(huán)比紀錄：（1）助困人數(shù)之廣居全國之首，只要常參加活動的（春晚）、數(shù)額大，從二屆的每人100元至現(xiàn)在的500元特別困難的2000。（4000），（2）藝術團從全臺一個節(jié)目、現(xiàn)在是全部是會員，整臺節(jié)目、并走出江蘇為中國抗癌康復會陽光藝術團直屬團，參加全國巡演資職，《愛在天地間》
2024年隨著社會和會員要求的提升，協(xié)會工作素質(zhì)更要提高，不僅是服務，而且要從指導上多做文章。除日常工作外還要完成以下工作，
一、通康聯(lián)關于廉潔奉公及本年度工作實績調(diào)研和檢查
二、換屆為2024年適當時間。大家要從現(xiàn)在開始物色有奉獻精神，有領導能力，有凝聚力，真正為協(xié)會競業(yè)的會員、理事和常務理事；
三、支持和加強管理好各興趣小組：花友、牌友、舞友、鼓友和網(wǎng)友的活動；
四、定期組織康復咨詢、分組搞同病種交流；
五、組織好體檢，盡可能的滿足會員的健康體檢；
六、借國家對癌癥開始重視為訖機，管理范文網(wǎng)推動腫瘤立法工作；
七、2024年要多方位的為會員免費乘公交努力；
八、慰問：加大對特困的會員幫助，力取外界的一幫一；加大對積極分子的幫困力度。更加切實的把會員關心到實處。
未來的2024年，我們將認真學習貫穿黨的十八大三中精神，結合實際情況，堅定不移的以**市委、市政府的領導精神為準繩，堅定不移的以國家的憲法、法律、法規(guī)和國家政策為準繩，堅定不移的遵守社會道德風尚；堅定不移的積極倡導會員“不要問社會給予我們什么，而要想我還能為社會做些什么”的奉獻精神，堅定不移的堅持“為黨委、政府分憂，為患者、家屬解難”；團結一切可以團結的癌友包括不同意見的癌友，進一步積極探索“群體抗癌”、“醫(yī)患結合”、“心理治療”等適合我們**的實際情況，科學康復的新抗癌模式，讓會員能快樂、讓會員得健康，讓會員有幸福感齊心協(xié)力共同推進腫瘤防治和康復事業(yè)，把協(xié)會真正辦成癌癥患者的康復樂園，為我們的康復夢 -- 人類最終戰(zhàn)勝癌癥努力作出自己的貢獻！《某協(xié)會領導在年終總結報告會上的發(fā)言》是由管理范文網(wǎng)為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。
