薪酬福利公司制度

公司員工薪酬福利制度53人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第照常出勤而未補休者,按日發(fā)給加勤津貼。8. 其他津貼:凡上述各項本薪、獎金、津 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-25 12:06:01

g公司員工薪酬福利制度27人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-18 07:00:05

物業(yè)公司職員手冊薪酬福利制度17人關(guān)注

物業(yè)公司職員手冊:薪酬福利(一)薪酬1.1.薪酬理念公司按照市場化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,吸納和保有優(yōu)秀人才。1.1 市場化:在行業(yè)內(nèi)保持富有競爭力的薪酬 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 10:45:56

項目地產(chǎn)公司銷售部薪酬福利制度45人關(guān)注

項目地產(chǎn)銷售部薪酬福利制度一)薪酬1、原則:以專業(yè)、貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2、適用對象:銷 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-17 13:26:07

物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度10人關(guān)注

第一章 總 則第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢獻(xiàn)大小,保障職員生活安全的需要,促 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-28 09:16:06

公司員工薪酬福利制度46人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第照常出勤而未補休者,按日發(fā)給加勤津貼。8. 其他津貼:凡上述各項本薪、獎金、津 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-27 19:20:02

g公司員工薪酬福利制度84人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-26 09:12:04

人力資源顧問公司員工手冊：薪酬福利制度78人關(guān)注

人力資源顧問公司《員工手冊》:薪酬福利制度一、薪酬福利結(jié)構(gòu)工資:基本工資+崗位工資津貼:通訊津貼+交通津貼薪酬提成:業(yè)務(wù)提成福利獎金:績效獎金、管理獎金、業(yè) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-23 07:48:05

物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度-575人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度(五)第一章 總 則第一條本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-20 18:04:07

某物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度實施辦法65人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度實施辦法第一章 總則第一條本實施辦法與《公司員工薪酬福利制度》配套實施。第二條 《公司員工薪酬福利制度》修訂時,本實施辦法隨 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-20 17:22:04

銷售薪酬制度范文88人關(guān)注

我們所見過最常見的銷售人員薪酬制度的形式有兩種,一種是有底薪制,一種是無底薪高提成制。兩種方面各有利弊,但只有一個目的,提高銷售人員的積極性,更好地為公司 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-08-15 07:00:03

地產(chǎn)銷售人員基本薪酬提成標(biāo)準(zhǔn)獎勵制度56人關(guān)注

地產(chǎn)銷售人員基本薪酬、提成標(biāo)準(zhǔn)及獎勵制度一、基本薪金:普通銷售人員底薪:試用期三個月每月定為600元,試用期過后定為700元;銷售主管售人員底薪:試用期三個月每 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-08-08 07:00:03

房地產(chǎn)銷售部薪酬福利制度42人關(guān)注

房地產(chǎn)項目銷售部薪酬福利制度一、薪酬詳見**房地產(chǎn)營銷售策劃有限責(zé)任公司薪酬管理方案。1 、原則:以專業(yè)、貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-17 18:06:01

銷售薪酬管理制度20人關(guān)注

企業(yè)對于銷售人員有哪些管理制度、激勵制度、績效制度等,每一項制度的制定都要符合企業(yè)的發(fā)展及員工的實際需求。以下為一份銷售薪酬管理制度,僅供參考。一、行 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-15 21:42:02

鎳業(yè)企業(yè)員工薪酬管理制度64人關(guān)注

鎳業(yè)公司員工薪酬管理制度一、目的為了進(jìn)一步推動企業(yè)人力資源管理,促進(jìn)公司薪酬管理規(guī)范化、制度化,充分體現(xiàn)“按勞取酬”的原則,使員工勞動得到合理回報。結(jié)合 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-29 12:40:26

薪酬管理規(guī)章制度范例12人關(guān)注

俗話說,無規(guī)矩不成方圓,所以,作為企業(yè)而言,若想做好薪酬管理工作,需制訂一套完善、合理的薪酬管理制度。以下是一則薪酬管理規(guī)章制度范本,僅供各位參考。第一章 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 21:05:12

員工薪酬管理制度范本71人關(guān)注

第1章總則第1條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對市場競 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-23 12:38:07

員工薪酬管理制度-范本42人關(guān)注

第一章 總則第1條 本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。第2條 本制度堅持內(nèi)部公平、外部競爭性原則。第3條 本制度所稱員工是指公司 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-22 18:12:02

年員工薪酬管理制度24人關(guān)注

相關(guān)搜索:薪酬管理,人力資源,競爭力,集團(tuán),市場第1章總則第1條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-11 07:04:55

某某電器工廠規(guī)章制度：員工薪酬37人關(guān)注

某電器工廠規(guī)章制度:員工薪酬第三章 員工薪酬制度第一條 公司采用28天/月上班制,全年正常工作時間為8小時,上午8:00-12:00,下午13:00-17:30,需晚上加班的均為18: ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 21:04:06

公司薪酬管理規(guī)章制度范文13人關(guān)注

1、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本規(guī) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-31 12:40:17

員工薪酬福利制度范本36人關(guān)注

第一節(jié) 薪酬一 、薪酬1 、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2 、適用對象:本公司所有正式員工。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-21 12:40:07