薪酬主管崗位職責
-
薪酬主管含義薪酬主管，也稱為薪酬福利主管，是指企業(yè)中負責員工的薪酬福利的各項日常管理工作的基層管理人員。薪酬主管的直接上級是人力資源經(jīng)理，直接下級是薪酬福利 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-03 20:58:02
人事/薪酬主管崗位職責職位要求46人關注
崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作；2.對普通員工的工資調整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；4.協(xié)助對員工獎懲的審核；5.員工社保工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 18:26:10
-
薪酬主管含義薪酬主管，也稱為薪酬福利主管，是指企業(yè)中負責員工的薪酬福利的各項日常管理工作的基層管理人員。薪酬主管的直接上級是人力資源經(jīng)理，直接下級是薪酬福利 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-30 13:40:02
人事/薪酬主管崗位職責職位要求19人關注
崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作；2.對普通員工的工資調整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；4.協(xié)助對員工獎懲的審核；5.員工社保工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-14 12:20:01
薪酬績效主管崗位職責職位要求79人關注
職責描述：工作職責帶領團隊成員做好考勤管理、勞動關系管理、員工福利管理和績效管理。01、負責員工勞動合同簽訂、檔案管理、勞動爭議處理、員工關系維護。02、負 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-13 08:20:01
薪酬績效主管崗位職責73人關注
薪酬績效主管 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司,耶里夏麗,耶里夏麗 一、崗位職責:1、設計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機制;2 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-28 20:20:02
管理薪酬福利主管崗位職責88人關注
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。需要候選人具備:1、全日制本科以上學歷,211類院校優(yōu)先;2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;3、具 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-03 20:20:01
管理薪酬福利主管崗位職責任職要求51人關注
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。需要候選人具備:1、全日制本科以上學歷，211類院校優(yōu)先;2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗，思路清晰，邏輯分析能力強;3、具有 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-12 08:20:01
薪酬崗位職責
薪酬管理經(jīng)理崗位職責任職要求29人關注
薪酬管理經(jīng)理崗位職責工作職責1.負責集團管理干部及總部員工薪酬管理體系建設并組織實施。2.負責集團人工成本管理體系建設，組織實施集團人工成本管理。3.負責集團 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-15 08:00:12
-
職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41
薪酬管理師崗位職責任職要求72人關注
職責描述:1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度，建立適應企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據(jù)國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定，負責具體的勞動工資工作。2 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 16:36:08
薪酬管理專員崗位職責任職要求94人關注
薪酬管理專員崗位職責薪酬績效管理專員 1.最/低學歷本科統(tǒng)招985，碩士學歷也要求本科必須為9852.英語或德語可作為工作語言3.3年以上相關工作經(jīng)驗，行業(yè)不限 1.最/低 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 12:24:02
薪酬管理經(jīng)理崗位職責68人關注
1. 負責統(tǒng)籌薪酬管理中心的各項工作;2. 負責年度人員費用預算編制工作;3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;4. 負責業(yè)務考核數(shù)據(jù)的提取及分析工作;5. 負責推動各 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 21:00:16
資產(chǎn)管理專員崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況67人關注
資產(chǎn)管理專員負責對公司資產(chǎn)進行有效管理。資產(chǎn)管理專員崗位職責1.對公司資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理；2.完善各部門委派的其他工作，把資產(chǎn)責任落實到人；3.優(yōu)化 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 07:36:01
薪酬福利管理專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向23人關注
薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費 用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-26 18:24:07
薪酬福利管理崗崗位職責任職要求58人關注
薪酬福利管理崗崗位職責工作職責:1.年度人力預算制定及日常人力預算管理，進行人力預算日常管理監(jiān)控2.各類薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 16:36:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構人工成本預算及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況69人關注
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導項目土地市場研究和信息收集，督導土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調公司內部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-18 16:00:17
薪酬管理崗位職責任職要求37人關注
薪酬管理崗位職責薪酬管理 1. 執(zhí)行集團制定的有關薪酬政策，設計與集團薪酬政策配套的具體執(zhí)行方案以及措施，進行有關政策以及方案的宣導，推廣，解釋與落實工作;2. 研究 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 17:12:02
