關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告怎么寫
一、引言 在組織中，員工的工作滿意度是一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，它直接影響到員工的生產(chǎn)力、忠誠度和組織的整體績效。本調(diào)研報(bào)告旨在深入探討員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的滿意度，以便為管理層提供改進(jìn)策略的依據(jù)。
二、研究方法 我們通過匿名在線問卷的方式，收集了大量員工的反饋數(shù)據(jù)，涵蓋了不同部門和職級的員工，以確保結(jié)果的廣泛性和代表性。
三、主要發(fā)現(xiàn)
1. 工作環(huán)境：大多數(shù)員工對辦公設(shè)施和工作氛圍表示滿意，但部分員工希望有更多的靈活工作時(shí)間和遠(yuǎn)程工作的選擇。
2. 薪酬福利：盡管薪酬水平被普遍接受，但一些員工認(rèn)為福利制度可以進(jìn)一步優(yōu)化，比如增加健康保險(xiǎn)的覆蓋范圍。
3. 職業(yè)發(fā)展：員工對于內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)的滿意度較低，他們期望更多的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目以提升自身技能。
4. 領(lǐng)導(dǎo)管理：反饋顯示，員工對直接上級的指導(dǎo)和支持持有正面評價(jià)，但在溝通透明度和決策參與度方面存在不滿。
四、案例分析 我們選取了幾個(gè)具有代表性的案例，詳細(xì)分析了員工的具體訴求，如案例a員工希望公司能提供更多的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，而案例b員工則期待更公平的績效評估體系。
五、建議與對策
1. 提供彈性工作模式：考慮引入更靈活的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程工作選項(xiàng)，以提高員工的工作滿意度。
2. 優(yōu)化福利政策：根據(jù)員工需求調(diào)整福利計(jì)劃，例如增強(qiáng)健康保險(xiǎn)的保障。
3. 加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展：制定明確的晉升路徑，并提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4. 改善溝通與參與：提升管理的透明度，鼓勵(lì)員工參與決策過程，增強(qiáng)其歸屬感。
六、未來研究方向 未來的研究可以更深入地探討員工滿意度與組織績效之間的具體關(guān)聯(lián)，以及如何量化這些影響，為管理層提供更具針對性的策略。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
隨著人力資源管理的日益精細(xì)化，了解并提升員工工作滿意度成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。本報(bào)告通過對公司內(nèi)部的深入調(diào)研，揭示了員工在工作滿意度方面的現(xiàn)狀和需求，旨在為管理層提供有價(jià)值的洞察和改進(jìn)建議。
結(jié)尾：
總結(jié)而言，員工的工作滿意度是組織成功的重要基石。通過對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)，我們的組織將能夠更好地激發(fā)員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)長期的業(yè)務(wù)增長和繁榮。我們期待管理層能夠采納這些建議，推動(dòng)公司的積極變革，以提升員工的幸福感和整體組織效能。
關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告范文
第一篇 關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告4050字
選人用人，始終是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是影響人民群眾對組織工作滿意度的最關(guān)鍵因素。因此，緊緊圍繞打造“三服務(wù)兩滿意”模范部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》以及相關(guān)法規(guī)文件，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公信度和組織工作滿意度。
一、主要經(jīng)驗(yàn)及做法
（一）強(qiáng)化監(jiān)
督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是拓寬監(jiān)督渠道。完善了舉報(bào)受理系統(tǒng)工作平臺，完成了組織部門“12380”專用舉報(bào)電話的建設(shè)和開通工作。在本地黨建網(wǎng)開設(shè)干部任前公示網(wǎng)頁，設(shè)立“12380”網(wǎng)上舉報(bào)信箱，制定全縣組織系統(tǒng)受理和管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了“12380”專用舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)受理工作，建立起了“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。還聘請了4位離退休處級干部作為干部監(jiān)督信息員，充分發(fā)揮了干部監(jiān)督作用。通過拓寬監(jiān)督渠道，建立起了深入整治用人上不正之風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)。二是嚴(yán)格監(jiān)督程序。堅(jiān)持考察預(yù)告制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。對擬提拔的干部，按照《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》認(rèn)真填寫《干部選拔任用監(jiān)督表》，對擬任人選的任職資格、民主推薦、考察考核、受理舉報(bào)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，聽取紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見，并簽署意見。以來，共審核《干部監(jiān)督表》500余份，公示干部267人，其中副科級179人，正科級88人。
（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高干部群眾知曉率。一是抓好政策法規(guī)宣傳。在落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“人民群眾要知曉”的工作，大力宣傳干部選拔任用政策，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體積極主動(dòng)地宣傳選人用人政策法規(guī)，為干部群眾理解、關(guān)心、特別是有效監(jiān)督干部選拔任用工作打下了良好的基礎(chǔ)，營造了深入整治用人不正之風(fēng)的良好氛圍。二是抓好宣傳培訓(xùn)教育。教育具有啟迪功能，知法才能守法，懂法才能分辨是非。近年來，我縣始終把抓好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)、政策的宣傳培訓(xùn)教育作為深入整治用人上的不正風(fēng)、提高組織工作滿意度的前提和基礎(chǔ)?？h委常委班子把《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)文件作為中心學(xué)習(xí)組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容?？h委和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年或班子成員變動(dòng)后，都及時(shí)組織中心組學(xué)習(xí)，重溫、強(qiáng)化《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)、政策。從今年初以來，縣委把干部選拔任用法規(guī)、政策作為黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容之一。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部方便、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法規(guī)、政策，今年，我縣將省委組織部匯編的《云南組織工作文件選編》上下冊，提供給領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)。通過強(qiáng)化干部選拔任用政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
（三）深化干部人事制度改革，加大重難點(diǎn)問題的解決力度。
1、創(chuàng)新提名方式。12月，我縣把空缺的47個(gè)副科級職位和20個(gè)正科級職位，公示在本地黨建網(wǎng)上，由廣大干部職工進(jìn)行初始提名推薦，于今年1月，完成了首次初始提名推薦，參加初始提名的總?cè)藬?shù)達(dá)2024人，其中參加20個(gè)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位提名366人，參加46個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位提名1650人，參加初始提名人數(shù)最多的崗位達(dá)218人。此次初始提名推薦使全縣符合條件的干部都處在同一平臺上，享有公平的機(jī)會(huì)，破解了“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的問題上邁出堅(jiān)實(shí)的一步，一定程度上揭開了干部選拔任用的神秘面紗。
2、差額選拔干部。根據(jù)《干部選拔任用工作條例》、《云南省差額選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，我縣積極推行差額選拔干部工作機(jī)制。一是差額選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部。以來，鹽津?qū)π绿岚蔚膶?shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照1:2的比例在本單位或者其他單位進(jìn)行差額推薦，對推薦環(huán)節(jié)確定的2名人選同等對待、同一標(biāo)準(zhǔn)，在不同層面、不同范圍、不同地域?qū)嵤┎铑~考察，在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，由部務(wù)會(huì)提出初步擬任人選，將擬任人選的基本情況、產(chǎn)生過程、任職理由、考察結(jié)論向常委會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，提請書記辦公會(huì)對人選進(jìn)行差額醞釀，確定1名人選進(jìn)行票決。二是差額推薦提名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。12月起，我縣首開初始提名推薦。凡是需選拔任用的正科級干部人選由縣委委員、縣處級干部、縣直各部門正職領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長個(gè)人署名或以組織名義推薦；凡是需選拔任用的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，由干部職工個(gè)人署名或以組織名義推薦。初始提名推薦環(huán)節(jié)打破了以往按照比例推薦的現(xiàn)象，由單一的等額推薦向不記比例的差額推薦跨越，加大了優(yōu)中選優(yōu)的力度；由實(shí)職正科級差額向?qū)嵚氄笨萍壊铑~、由差額考察走向全程差額，說明我縣干部人事制度改革邁向了一個(gè)新的起點(diǎn)和進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了干部人事制度改革的新跨越。
3、公選領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的歷史條件下，選人用人要提升群眾滿意度，就要堅(jiān)持以公開為前提、公平為根本、公正為保障、公認(rèn)為基礎(chǔ)，大力推行公開選拔、公開招考制度，規(guī)范公開選拔、競爭上崗、公開選調(diào)等工作，完善公選初選評價(jià)、考試考察等程序，做到以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，確保公選工作制度化、規(guī)范化，形成科學(xué)的用人機(jī)制，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，這樣才能贏得廣大黨員群眾的信任、信服和信賴。預(yù)計(jì)下半年，我縣將拿出部分崗位進(jìn)行首次公開選拔干部，通過筆試、面試、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，面向全市和全縣選拔一批-
優(yōu)秀的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
（四）提高村干部待遇，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、切實(shí)提高基層群眾自治組織的創(chuàng)造力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。1月起，我縣下發(fā)文件（鹽發(fā)﹝﹞9號），對78個(gè)村民委員會(huì)，10個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)的村社區(qū)干部提高了工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。一是提高了工資標(biāo)準(zhǔn)。村黨總支（社區(qū)委員會(huì)黨支部）書記兼任村委（居委會(huì)）主任，每人每月1000元；村黨總支（社區(qū)居委會(huì)黨支部）書記，村委（居委會(huì)）主任，每人每月900元；二是提高了福利待遇。為1月以后在職的支書、主任、副支書、副主任，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是增加了辦公經(jīng)費(fèi)。從起每個(gè)村民委員會(huì)和社區(qū)居民委員會(huì)核定辦公經(jīng)費(fèi)1萬元，村民委員會(huì)按1.5萬元，居民委員會(huì)按2萬元核撥，__年村民委員會(huì)按2萬元，居民委員會(huì)按3萬元核撥。
二、存在的問題
1、干部人事制度改革有待進(jìn)一步深化。干部人事制度改革是一個(gè)常議常新的課題，需要不斷深化干部人事制度改革，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的局面。
2、干部考核評價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。群眾普遍反映“應(yīng)向基層了解真實(shí)情況，了解工作對象的思想狀況，作出真實(shí)評價(jià)”等。這對完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系提出了新的要求和方向，既要全面客觀準(zhǔn)確地評價(jià)干部，“不讓老實(shí)人吃虧”，又要樹好考評“指揮棒”，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。
3、干部監(jiān)督工作力度有待進(jìn)一步加大。選人用人上存在的不正之風(fēng)仍然是干部群眾特別關(guān)注的一個(gè)突出問題，對干部工作的聲譽(yù)危害極大，需要繼續(xù)下大力氣整治。
4、整治用人上不正之風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。干部選拔工作責(zé)任制還沒有有效的建立起來；干部工作的透明度以及黨員、群眾“四權(quán)”的落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。解決這些問題，找準(zhǔn)問題，深化改革，強(qiáng)化規(guī)范。
三、對策建議
1、加大整治用人上不正之風(fēng)。嚴(yán)厲整治干部工作中的拉票行為，對查核屬實(shí)有拉票行為或參與、幫助他人拉票的人員，予以嚴(yán)肅處理；完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度；建立與縣紀(jì)委等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，會(huì)同縣紀(jì)委開展對群眾反映公示對象有關(guān)問題的查核，邀請縣紀(jì)委分管副書記列席討論任免有舉報(bào)信件的公示對象的組織部部務(wù)會(huì)。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
2、靈活干部考核和考察。采取以平時(shí)考核為主與年終考核為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行，并把考核結(jié)果運(yùn)用到干部任用中，探索建立末位淘汰制和能上能下的干部任用機(jī)制。探索創(chuàng)新干部考察辦法，具體問題具體分析，結(jié)合考察對象所在部門的實(shí)際，注重看取得的業(yè)績。發(fā)展越多，矛盾越多。同樣，干的事情多，有可能帶來的矛盾越多，在某種情況下，得罪的人就多，導(dǎo)致在考察民意測評的過程中，滿意度不高，所以，在考察中，要以實(shí)績?yōu)橹鳎詼y評為輔，真正讓想干事、敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。
3、建立全程差額選拔干部機(jī)制。通過在本地黨建網(wǎng)上公示空缺職位，由廣大干部職工不記比例進(jìn)行差額提名推薦（同一個(gè)人提名同一職位最多不超過2名），將提名推薦情況提交部務(wù)會(huì)進(jìn)行審核，對不符合任職條件的予以剔除，將審核通過的人選提交書記碰頭會(huì)，根據(jù)年度考核、班子結(jié)構(gòu)和后備干部等情況，原則上以提名得票率按1：3提出差額人選。首先，召開縣委全委擴(kuò)大會(huì)議。將初始提名推薦出的正科人選名單提供給參會(huì)人員進(jìn)行無記名推薦。其次，召開縣委常委會(huì)。將初始提名推薦出的副科級人選名單提供給各位常委進(jìn)行無記名推薦，根據(jù)“兩會(huì)”推薦出的結(jié)果，按1：2確定考察人選進(jìn)行差額考察，考察完畢后，考察組將考察情況向部務(wù)會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況，確定初步擬任人選，提交第二次書記碰頭會(huì)進(jìn)行醞釀，最后確定擬任人選提交常委會(huì)進(jìn)行票決。通過單一的等額推薦向不記比例的差額推薦、實(shí)職正科級差額向?qū)嵚氄笨萍壊铑~、差額考察走向全程差額，揭開干部選拔任用神秘面紗，使干部選拔工作置于公開透明的監(jiān)督之下，有效提高組織工作滿意度。
4、建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制。黨的組織、人事、紀(jì)檢等部門，尤其是紀(jì)檢部門，要加強(qiáng)黨政干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。加強(qiáng)對選拔任用優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，關(guān)鍵是要加大對貫徹執(zhí)行《條例》情況的監(jiān)督力度。對違反《條例》的行為，要嚴(yán)肅查處。不管涉及到什么人，都要一查到底，追究責(zé)任。要配合風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，對失職、瀆職行為，依照有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定予以追究。要切實(shí)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。
第二篇 2024社區(qū)社會(huì)組織工作調(diào)研報(bào)告2400字
加快推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，是貫徹落實(shí)黨的__大提出的五位一體總體布局的必然要求，是加快政府職能轉(zhuǎn)變、激發(fā)社會(huì)活力的必然要求。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，人民群眾參與社會(huì)管理和服務(wù)的積極性日益高漲，利益訴求形式日益多樣化，社會(huì)組織步入了快速發(fā)展期。__區(qū)民政局對全區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解我區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的基本情況，剖析社會(huì)組織發(fā)展中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，研究我區(qū)今后社會(huì)組織發(fā)展的方向和重點(diǎn)，探討促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展的有效措施，加快推進(jìn)全區(qū)社會(huì)組織科學(xué)健康發(fā)展。
一、__區(qū)社會(huì)組織基本情況
社會(huì)組織是指由自然人、法人和其他組織為滿足社會(huì)需要或部分社會(huì)成員需要而設(shè)立的非營利性組織，當(dāng)前我國由民政部門登記管理的社會(huì)組織類型，主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)。社會(huì)組織是社會(huì)公共利益的主要提供者和重要維護(hù)者之一，它與政府組織、企業(yè)組織共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)的三大組織體系。近幾年，區(qū)民政局在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持下，在各業(yè)務(wù)主管單位的積極配合和協(xié)助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)___、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織工作的各項(xiàng)決策決定，圍繞樂居__這個(gè)工作中心，積極探索社會(huì)組織的發(fā)展新舉措，提高社會(huì)組織參與社會(huì)管理的積極性和能力，各類社會(huì)組織涉及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，初步形成了門類齊全、覆蓋廣泛的社會(huì)組織體系和層次不同、區(qū)域有別的發(fā)展格局，發(fā)展速度逐年加快，在發(fā)展全區(qū)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建和諧社會(huì)中，發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2024年底，全區(qū)累計(jì)共注冊登記社會(huì)組織500家(社會(huì)團(tuán)體273家，民辦非企業(yè)單位登記227家)，年遞增率為11.4 %;備案社區(qū)社會(huì)組織1561家，年遞增率為 97.4 %。
1、開展年度檢查工作，促進(jìn)社會(huì)組織規(guī)范運(yùn)作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)民政局每年對社會(huì)組織進(jìn)行年檢。重點(diǎn)圍繞社會(huì)組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，換屆情況、工作人員情況、開展公益性服務(wù)項(xiàng)目情況等內(nèi)容開展年檢。雖然年檢工作是一項(xiàng)常規(guī)工作，但是部分社會(huì)組織對年檢的的重視度還是不夠，區(qū)民政局在要求各業(yè)務(wù)主管單位協(xié)助配合做好年檢初審的基礎(chǔ)上，通過直接電話告知、在行政服務(wù)網(wǎng)、__民政局網(wǎng)站發(fā)布年檢告知單等方式對于未及時(shí)年檢的社會(huì)組織進(jìn)行提醒和督促，幫助社會(huì)組織完成年檢。
2、開展等級評估工作，推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展。作為社會(huì)組織登記管理部門，為創(chuàng)新社會(huì)組織管理方式，對社會(huì)組織實(shí)施分類管理，提高社會(huì)組織能力和公信力，建立社會(huì)組織等級管理體系，__區(qū)自2024年開始開展社會(huì)組織等級評估工作。由于近年來社會(huì)組織在我區(qū)的發(fā)展尚屬初期，自我提升意識較為薄弱，申請?jiān)u估積極性不高，雖然區(qū)民政局為這項(xiàng)工作的開展做了充分的宣傳及動(dòng)員工作但是申請等級評估的社會(huì)組織還是很少。截止2024年底，全區(qū)共有4a級社會(huì)組織4家，3a級32家。
3、開展公益微創(chuàng)投活動(dòng)，發(fā)揮政府積極引導(dǎo)作用。2024年至今__區(qū)利用福彩公益金開展了3 屆公益微創(chuàng)投活動(dòng)，明前第__屆公益微創(chuàng)投活動(dòng)正在進(jìn)行中，前兩屆的中標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作情況良好，社會(huì)效應(yīng)已有所顯現(xiàn)。微創(chuàng)投活動(dòng)可以有效激發(fā)社會(huì)組織的主動(dòng)性和積極性，體現(xiàn)正能量，同時(shí)，也為政府購買服務(wù)的可行性做了測試，有利于促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。為繼續(xù)扶持培育社會(huì)組織，不斷滿足社區(qū)多樣化需要，有效創(chuàng)新社會(huì)管理新機(jī)制，繼續(xù)擴(kuò)大“福彩”影響力，2024年，在開展第__屆公益微創(chuàng)投的同時(shí)，首次面向社會(huì)組織和社區(qū)代表發(fā)布了《2024年__區(qū)政府向社會(huì)力量購買公共服務(wù)(民政類)實(shí)施方案》以及今年12個(gè)民政類公共服務(wù)項(xiàng)目。這意味著__區(qū)在政府購買公共服務(wù)領(lǐng)域正式邁出了第一步。
4、創(chuàng)新登記管理形式，拓展直接登記范圍。2024年，區(qū)民政局下發(fā)《關(guān)于下發(fā)<蘇州市__區(qū)大力發(fā)展社會(huì)組織的實(shí)施辦法>的通知》， 對民政部門主管的公益慈善類、社會(huì)福利類、社會(huì)服務(wù)類社區(qū)社會(huì)組織及社區(qū)社會(huì)組織開辟了“簡登”的綠色通道， 簡化程序、縮短時(shí)限、創(chuàng)新登記。2024年，根據(jù)蘇州文件精神，放寬社會(huì)組織登記條件，一是對工商經(jīng)濟(jì)類行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))、科技類社會(huì)團(tuán)體和公益慈善類、社會(huì)服務(wù)類社會(huì)組織，實(shí)行民政部門直接登記制度。將原社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位改為業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，相關(guān)政府部門承擔(dān)相關(guān)監(jiān)督管理職責(zé)。通過降低門檻、放寬條件、簡化程序等一系列措施，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類社區(qū)工作站、老年日間照料中心(老年日托所)、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心、街道(鎮(zhèn))社會(huì)組織服務(wù)中心等社區(qū)社會(huì)組織注冊登記。二是在本區(qū)開展異地商會(huì)登記試點(diǎn)工作，截止2024年底注冊的登記異地商會(huì)1家。另外對于不符合登記要求的社區(qū)草根組織先給予備案，由各鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)助履行指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)，使得大量活躍于社區(qū)、為基層群眾服務(wù)但又暫不具備法人條件的社區(qū)社會(huì)組織能夠取得合法地位并進(jìn)入政府的管理視野。
5、籌建社會(huì)組織孵化園，加大扶持培育力度。為加大培育扶持社會(huì)組織的力度，根據(jù)蘇州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市社會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，以及蘇州市提出的“全國和諧社會(huì)建設(shè)示范市(區(qū))都要?jiǎng)?chuàng)建1個(gè)社會(huì)組織孵化器”的目標(biāo)要求，區(qū)民政局向區(qū)政府申請籌建“__區(qū)社會(huì)組織孵化園”，得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的同意和支持，現(xiàn)社會(huì)組織孵化園項(xiàng)目進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)2024年年底前將完成裝修并開辦運(yùn)行。社會(huì)組織孵化園是為初創(chuàng)期民間公益組織提供關(guān)鍵性支持的公益項(xiàng)目。運(yùn)作模式基本定位為“政府支持，民間力量興辦、專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、政府和公眾監(jiān)督、民間公益組織受益”。孵化園的職責(zé)是專門培育新的有創(chuàng)新性的公益組織，發(fā)現(xiàn)和支持有潛力的社會(huì)人才。特別是對初創(chuàng)和中小型社會(huì)組織提供關(guān)鍵性的支持，包括辦公場地、辦公設(shè)備、能力建設(shè)、小額補(bǔ)貼、注冊協(xié)助等，并提供專業(yè)的指導(dǎo)，減少它們在后勤、辦公方面的困難。讓優(yōu)秀的項(xiàng)目贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)去成長，探索自己獨(dú)立發(fā)展的道路。
二、社會(huì)組織發(fā)展存在的問題
我區(qū)社會(huì)組織仍處于發(fā)展初期，監(jiān)管力度不夠、相關(guān)立法滯后、發(fā)展資源匱乏等問題仍然十分突出，加上其服務(wù)社會(huì)功能有待完善，自律性和誠信度有待提高，可以預(yù)見，社會(huì)組織的規(guī)范和發(fā)展將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。
第三篇 組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度400字
組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度
12月1日，西固鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度。
會(huì)上，鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中共縣委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度的`通知》文件。全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并針對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行請示報(bào)告制度的有關(guān)事項(xiàng)做好學(xué)習(xí)筆記。部分領(lǐng)導(dǎo)干部針對如何落實(shí)好《制度》交流了各自的意見和建議。
最后，鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強(qiáng)調(diào)：請示報(bào)告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制，是做好當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上認(rèn)識到落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度的重要性。會(huì)后，要建立和落實(shí)組織工作重大問題、重要事項(xiàng)和重要情況請示報(bào)告責(zé)任制度，各領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，并指派專人負(fù)責(zé)相關(guān)請示的報(bào)送工作，切實(shí)落實(shí)好組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度。 (于文波)
第四篇 2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告2250字
自 2024 年 10 月任現(xiàn)職以來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校的總體工作部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨總支在青年學(xué)子中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將入職以來的工作匯報(bào)如下：
一、 認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)
任職以來，我按照黨委的要求，履行一崗雙責(zé)，落實(shí)抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，始終堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上組織上行動(dòng)上與以__________保持高度一致。進(jìn)一步加強(qiáng)我院基層黨建和組織生活的規(guī)范化程度，2024年11月1日制訂了《音樂學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)基層黨建，規(guī)范組織生活的措施》，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)、預(yù)審、公示、檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)制度要求。開展各種主題性和常規(guī)性的教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我院的基層黨建工作符合黨的要求、體現(xiàn)黨的性質(zhì)。
堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決維護(hù)和增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)。在班子自身建設(shè)方面，堅(jiān)持每周召開一次黨政聯(lián)席會(huì)議，商討學(xué)院發(fā)展各項(xiàng)工作。重要工作通過會(huì)議的形式進(jìn)行研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性和主動(dòng)性，營造黨員在黨言黨、在黨為黨，常說黨建、參與黨建的氛圍。
二、 加強(qiáng)師生思想政治教育
強(qiáng)化教職工的黨性教育，增強(qiáng)黨性意識。引導(dǎo)黨員教師牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。提出“正教風(fēng)，樹師德”工作目標(biāo)，以“必做合格黨員，爭做教學(xué)名師”為號召，嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律要求，開展師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大教師踐行愛崗敬業(yè)的教師風(fēng)范，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)。在學(xué)生中落實(shí)“三學(xué)系列”教育活動(dòng)。學(xué)____在北大師生座談會(huì)上的講話和全國教育大會(huì)精神，提高學(xué)生的思想水平、政治覺悟，把立德樹人內(nèi)化到學(xué)生日常教育管理中。開展“樹學(xué)風(fēng)，正行為”的學(xué)風(fēng)促進(jìn)會(huì)，以學(xué)生黨員在學(xué)生中的影響力和號召力為契機(jī)，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。召開“學(xué)與獻(xiàn)”主題班會(huì)，引發(fā)學(xué)生對現(xiàn)在和未來的思考，引導(dǎo)青年學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，簡樸生活、自強(qiáng)不息，掌握過硬專業(yè)知識，樹立在新時(shí)代建功立業(yè)的遠(yuǎn)大理想。
辦好學(xué)院官網(wǎng)、微博、微信、宣傳欄，嚴(yán)格官方網(wǎng)絡(luò)平臺信息宣傳工作和學(xué)生信息交流渠道管理，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，規(guī)范宣傳內(nèi)容，守好陣地，發(fā)好聲音。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好黨外人士的思想教育和政治引領(lǐng)工作，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，做好對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。
三、 推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
嚴(yán)格踐行我院制定的《絲綢之路藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》相關(guān)要求，每月按時(shí)下發(fā)學(xué)習(xí)資料，要求全體黨員對照個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃做好學(xué)習(xí)筆記，并進(jìn)行定期檢查。在學(xué)生支部召開“不忘初心、牢記使命，做合格黨員”主題學(xué)習(xí)心得體會(huì)撰寫活動(dòng)。組織全體教工黨員學(xué)習(xí)了《______監(jiān)察法》、《____紀(jì)律處分條例》，提升教工黨員的自律意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化我院教工黨員的日常管理和監(jiān)督。
落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2024年10月以來，我院黨總支召開4次全體教工黨員大會(huì)，各教工支部和學(xué)生支部根據(jù)實(shí)際情況召開4次支部大會(huì)，總支書記、總支副書記以黨員身份深入支部，參與支部大會(huì)研討、支委會(huì)學(xué)習(xí)。做好黨員日常教育管理，推薦20名入黨積極分子參加校黨課培訓(xùn)，發(fā)展黨員37名，18名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
根據(jù)我院藝術(shù)類學(xué)生為主的專業(yè)特色，我院黨總支號召全院師生發(fā)揮專業(yè)特長，創(chuàng)作原創(chuàng)舞蹈、歌曲以踐行愛國奮斗、建功立業(yè)的時(shí)代號召。11月我院師生編排的以弘揚(yáng)愛國奮斗精神，鼓舞新時(shí)代青年奮發(fā)向上為主題的舞蹈《黑駿馬》、《藍(lán)帕帕》參加第二十八屆陜西省大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)舞蹈大賽分別獲三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。歌曲《快把手機(jī)放下》在陜西省校園歌手大賽中獲一等獎(jiǎng)。
四、落實(shí)抓黨建促脫貧工作
我院現(xiàn)有建檔立卡學(xué)生129人，其中外省籍學(xué)生36人，針對此類學(xué)生，我院黨總支建立了建檔立卡家庭學(xué)生幫扶聯(lián)系制度，加強(qiáng)對建檔立卡家庭學(xué)生的感恩教育和社會(huì)責(zé)任感教育，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)觀念，組織學(xué)生參加學(xué)校組織的義務(wù)勞動(dòng)。將學(xué)生黨員與本班建檔立卡學(xué)生結(jié)成幫扶對子，從學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等多方面對此類學(xué)生進(jìn)行幫助。
五、下一步改進(jìn)措施及建議
一、針對我院黨建活動(dòng)成果不突出，黨建氛圍不夠濃厚，未能將黨建活動(dòng)與學(xué)院專業(yè)特色相結(jié)合的問題。2024年我院將強(qiáng)化藝術(shù)學(xué)類學(xué)生支部黨建品牌建設(shè)，將創(chuàng)建活動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合，以建品牌凝聚合力，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平和影響力。
二、規(guī)范黨員發(fā)展程序和培訓(xùn)模式，推行學(xué)生黨員發(fā)展積分制管理制度，促進(jìn)黨員培養(yǎng)、教育和發(fā)展過程的量化管理。構(gòu)建完善的黨員干部培訓(xùn)機(jī)制，建立制度化、長效化黨員干部教育培訓(xùn)模式。
三、針對主題黨日活動(dòng)形式單一創(chuàng)新不足的問題，將在今后的黨日活動(dòng)題材選擇中廣泛征求黨員意見，將黨日活動(dòng)與時(shí)事政策相結(jié)合，舉辦既符合時(shí)代號召又能教育影響師生的黨日活動(dòng)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度的形式與內(nèi)容，舉辦總支書記、副書記、支部書記、黨員、輔導(dǎo)員“進(jìn)課堂，講黨課”競賽，將黨的知識宣傳普及與學(xué)生日常思想政治教育相結(jié)合。
基層黨建工作任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我將結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化責(zé)任意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力為創(chuàng)建高水平地方大學(xué)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第五篇 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的調(diào)研報(bào)告4650字
一、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基本情況
近年來，隨著我區(qū)改革開放步伐的不斷加快和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)，大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，全區(qū)財(cái)政收入的__%以上來自非
公有制經(jīng)濟(jì)。全區(qū)已有非公有制經(jīng)濟(jì)組織___個(gè)，其中外商投資企業(yè)__家，私營企業(yè)__家，個(gè)體工商戶__家。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)也在不斷探索和實(shí)踐中得到加強(qiáng)。目前在__家非公有制企業(yè)中共有黨員___名，建立黨組織__個(gè)，去年新發(fā)展黨員__名。各級黨組織適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，把在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，積極開展黨的活動(dòng)，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，積極探索、大膽實(shí)踐，取得了一定成效。(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。區(qū)委和各鎮(zhèn)街局黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，將其列入重要議事日程，采取得力措施，狠抓落實(shí)和提高。區(qū)委于__年_月組建了___非公有制企業(yè)黨工委，代區(qū)委履行對全區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職能。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次指示要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，還多次帶隊(duì)到___集團(tuán)等幾十戶非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并親自簽發(fā)區(qū)編辦《關(guān)于成立___非公有制企業(yè)工作委員會(huì)的通知》的文件，為各鎮(zhèn)街局黨委全力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨建工作創(chuàng)造條件。各鎮(zhèn)街局黨委每位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部都確定至少一個(gè)非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展工作?？傊麈?zhèn)街局黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責(zé)任體系不斷強(qiáng)化，為全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
(二)堅(jiān)持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，區(qū)非公有制企業(yè)黨工委注意抓住制度建設(shè)這一根本，先后制定了《_____年—__年非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃》、《___非公有制企業(yè)黨組織工作若干規(guī)定(試行)》、《中共___關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》、《___非公有制企業(yè)黨建工作手冊》等指導(dǎo)性文件，明確了各級黨組織的職責(zé)和任務(wù)，還在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中統(tǒng)一建立健全了民主評議黨員制度、民主生活會(huì)制度、黨員聯(lián)系困難職工制度、三會(huì)一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強(qiáng)化了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)了黨員開展活動(dòng)和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進(jìn)。各鎮(zhèn)街局黨委也紛紛出臺相關(guān)制度為抓好非公有制企業(yè)黨建工作提供了有力的政策依據(jù)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(三)加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。針對非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動(dòng)性大、分布面廣的特點(diǎn)，區(qū)非公有制企業(yè)黨工委因地制宜，采取抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法，通過重點(diǎn)突破，典型引路，推動(dòng)在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。探索創(chuàng)造出“單獨(dú)建、聯(lián)合建、依托建、區(qū)域統(tǒng)建”等多種組建形式和方法，提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地?cái)U(kuò)大了黨的工作的覆蓋面。采取向沒有黨組織、沒有黨員的非公有制企業(yè)選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員或政治指導(dǎo)員的辦法，深入企業(yè)宣傳黨的方針政策，做好組建工會(huì)、共青團(tuán)和培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作，積極為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，取得了比較明顯的效果。截至今年2月末，全區(qū)非公有制企業(yè)已建立黨組織__個(gè)，非公有制企業(yè)應(yīng)建黨支部組建率達(dá)__。其中黨總支__個(gè)，黨支部__個(gè)，聯(lián)合黨支部__個(gè)。區(qū)非公黨工委成立以來新建黨組織__個(gè)，理順黨組織關(guān)系__人。
(四)注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進(jìn)一步充實(shí)和壯大。發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強(qiáng)黨在這一領(lǐng)域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊(duì)伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。營口玻璃鋼廠專門成立了企業(yè)黨校，統(tǒng)一組織入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。__年以來，全區(qū)在非公有制企業(yè)中共培養(yǎng)入黨積極分子近__人，發(fā)展黨員__多名。此外，各級組織通過大力開展“扶助下崗職工黨員再就業(yè)”活動(dòng)，千方百計(jì)把經(jīng)過培訓(xùn)、符合企業(yè)需要、具備上崗技能的下崗職工黨員向非公有制企業(yè)推薦，先后有幾十名黨員被充實(shí)到非公有制企業(yè)，這些黨員大多已成為企業(yè)骨干，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
二、非公有制企業(yè)黨的建設(shè)存在的問題及原因分析
(一)思想認(rèn)識不足，重視不夠，黨建工作難擺上位置。
一是一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏對抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重要性的認(rèn)識。認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)特殊，黨員人數(shù)少，建不建黨組織關(guān)系不大，黨員教育管理可有可無;非公有制經(jīng)濟(jì)組織情況復(fù)雜，黨員教育管理難開展，存在畏難情緒;農(nóng)村、機(jī)關(guān)和社區(qū)黨的建設(shè)任務(wù)繁重，顧不上抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和黨員教育管理等。
二是對抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)未形成全社會(huì)的共識。非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)主對加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)認(rèn)識不一，心態(tài)比較復(fù)雜。有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)主對在企業(yè)建立黨組織心存疑慮，有的認(rèn)為企業(yè)資產(chǎn)屬個(gè)人所有，建立黨組織沒有必要;有的怕黨組織活動(dòng)多，加重負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn);有的擔(dān)心黨組織干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
三是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)的黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，積極性不高。這些黨員思想上的模糊認(rèn)識，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員教育管理造成了一定的障礙。
(二)黨員數(shù)量較少，流動(dòng)較快，黨組織組建難度較大。
一是產(chǎn)權(quán)上的私有性，弱化了與黨組織的內(nèi)在聯(lián)系。非公有制經(jīng)濟(jì)組織大多無上級主管單位，誕生之初普遍未設(shè)置黨組織，黨的組織、黨的工作、黨務(wù)工作者與國有企業(yè)相比，都被“邊緣化”了。
二是黨員數(shù)量難統(tǒng)計(jì)。從目前的統(tǒng)計(jì)渠道中無法得到非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的確切數(shù)字。
三是黨組織難建立。與國有、集體企業(yè)相比，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的力量薄弱，缺少建立黨組織的基本條件。
(三)活動(dòng)缺少保障，受到制約，黨員教育管理工作難開展。
一是個(gè)私企業(yè)點(diǎn)多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動(dòng)節(jié)奏快，有的跨地經(jīng)營，有的經(jīng)營地與注冊地分離，使黨組織的設(shè)置、管理遇到許多新的情況。
二是私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，客觀上使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。
三、對策及建議：
(一)提高思想認(rèn)識，明確工作思路，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員教育管理工作的自覺性
首先要有針對性地開展“四破四立”，切實(shí)消除思想障礙。即破除少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“無所謂”心理，樹立抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作事關(guān)全局的觀念;破除少數(shù)基層黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數(shù)企業(yè)主的戒備心理，樹立非公經(jīng)濟(jì)組織要健康長壽、離不開黨的政治優(yōu)勢的觀念;破除一些黨員的雇傭心理，樹立在非公經(jīng)濟(jì)組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。一方面要按照“七一”講話提出的新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新政策，進(jìn)一步突破思想禁區(qū)、破除組織發(fā)展上的關(guān)門主義，拓寬工作思路;另一方面，要堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)及其黨建工作的基礎(chǔ)和實(shí)際出發(fā)，在實(shí)踐中總結(jié)提煉、不斷積累管用的黨建理念，逐步掌握工作規(guī)律，進(jìn)而掌握實(shí)踐創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織的主要任務(wù)，樹立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的黨組織功能理念。
(二)加大組建力度，規(guī)范隸屬關(guān)系，抓緊消除空白點(diǎn)
一是對已有3名以上正式黨員、有合適支部書記人選、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)組織，無論規(guī)模大小，都應(yīng)明確剛性要求，及早組建黨組織。
二是要堅(jiān)持“抓大帶小”。對資產(chǎn)規(guī)模較大、員工人數(shù)較多、在當(dāng)?shù)乩愗暙I(xiàn)突出、發(fā)展前景較好的企業(yè)以及在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)輻射力的中心市場，要列為重點(diǎn)對象盯住不放，幫助其盡快創(chuàng)造條件建立黨組織。 三是要大力創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式。打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期按單位體制“一對一”設(shè)置黨組織的思維方式，廣泛嘗試聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建、嫁接組建等多種方式，一幢居住樓、一個(gè)專業(yè)市場、一個(gè)工業(yè)區(qū)，只要有利于黨員管理，有利于開展活動(dòng)，都可以成立組建黨組織的依托。
四是要建立長效、統(tǒng)一的管理體制，切實(shí)理順黨組織的隸屬關(guān)系。實(shí)行“分類管理、以塊為主”的辦法，將個(gè)體工商戶、外資企業(yè)中的黨組織分別劃歸對其企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有規(guī)范約束力的工商、外經(jīng)貿(mào)等行政監(jiān)管部門黨組織主管，將數(shù)量較多的私營企業(yè)確定由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨組織主管。
(三)創(chuàng)新滲透途徑，不斷擴(kuò)大黨的建設(shè)的覆蓋面
要堅(jiān)持黨建、工建、團(tuán)建一起抓，特別是在打工族比較集中的私營企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先建立群團(tuán)組織，促進(jìn)黨組織的建立。要進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作聯(lián)系員的覆蓋面。黨建工作聯(lián)系員的人選可以是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也可以是一般黨員;可以從黨政群機(jī)關(guān)選派，也可以從企業(yè)或其他基層單位物色。聯(lián)系員可以實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系，也可以劃片負(fù)責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合辦聯(lián)系點(diǎn)，帶頭當(dāng)黨建工作聯(lián)系員。對上述兩條途徑仍然覆蓋不到的，要納入社區(qū)管理或指定有關(guān)主管單位黨組織負(fù)責(zé)，通過社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)、社區(qū)服務(wù)站、社會(huì)治安網(wǎng)絡(luò)等多種組織載體全面納入，不能放棄聯(lián)系、失去控制。
(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，著力化解制約因素
一是要把住市場準(zhǔn)入關(guān)口，建立源頭管理機(jī)制。工商部門在為非公有制經(jīng)濟(jì)組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時(shí)，應(yīng)要求其填報(bào)負(fù)責(zé)人及員工的政治面貌和黨的工作的有關(guān)情況，并堅(jiān)持定期向同級黨委組織部門反映，從源頭上督促非公有制經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)建立黨的組織。國有、集體企業(yè)改制時(shí)，國資、體改等部門也可參照這一做法辦理。
二是要建立業(yè)主教育、引導(dǎo)機(jī)制，降低黨建工作的“進(jìn)入”難度。引導(dǎo)業(yè)主把單純的謀利動(dòng)機(jī)逐步上升到社會(huì)責(zé)任感，把單純重視資本逐步上升到資本、人本并重，把單純的經(jīng)濟(jì)行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，從而形成對黨建工作的自覺認(rèn)識，主動(dòng)接納黨建工作。
三是要建立人才推薦和黨務(wù)干部輸送機(jī)制，切實(shí)解決工作力量薄弱的問題。地方和部門黨組織一方面舍得派干部擔(dān)任或兼任非公基層黨組織負(fù)責(zé)人，另一方面要拓寬視野，有計(jì)劃地物色、培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)起一支結(jié)構(gòu)合理、工作精明、在群眾和業(yè)主中都有威望的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
四是要注重載體建設(shè)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員教育管理工作實(shí)效。首先要積極做好發(fā)展黨員工作;其次要強(qiáng)化黨員的監(jiān)督管理;再次要?jiǎng)?chuàng)新黨員的活動(dòng)方式;最后，還要抓好典型，樹立樣板。
(五)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，確保工作落實(shí)。
要逐級明確責(zé)任，完善工作制度，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。要明確各鎮(zhèn)街局和有關(guān)部門黨委在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方面所負(fù)的主要責(zé)任和直接責(zé)任，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，建立和落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的聯(lián)席會(huì)制度、黨建工作責(zé)任制度、黨組織建設(shè)和黨員管理臺帳制度、定期通報(bào)和年終考核、獎(jiǎng)懲制度，督促工作落實(shí)，要切實(shí)加大人才、感情、經(jīng)費(fèi)等方方面面的投入。將黨性觀念強(qiáng)、素質(zhì)較高的人才放到非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事黨務(wù)工作;切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作的黨員，對因堅(jiān)持原則而受到不公正待遇的黨員和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，要會(huì)同有關(guān)部門依法保護(hù)其合法權(quán)益。在鼓勵(lì)企業(yè)立足自身解決黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地的同時(shí)，要制定傾斜政策，幫助黨組織改善工作條件，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
第六篇 農(nóng)村基層組織黨建工作調(diào)研報(bào)告2800字
鄭火林
為了深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，街道黨工委高度重視黨建工作，認(rèn)真抓村級黨組織進(jìn)行督促檢查和分類指導(dǎo)。現(xiàn)以同樂村為例，采取實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等形式對農(nóng)村基層組織黨建情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
施村石宅位于浦江縣城西部（五都），東臨石凌，南為牛山，西依楊田周，北連烏泥畈。共有440戶，總?cè)丝?763人，黨員103人，土地面積675.91畝，已征用385.48畝，現(xiàn)有土地290.43畝。
二、黨建工作特色
（一）抓班子建設(shè)，取得成果顯著。近年來，同樂村黨支部注重抓班子建設(shè)，充分利用支部會(huì)、座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等形式加強(qiáng)黨員的聯(lián)系溝通與交流，積極抓好班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)村黨支部班子駕馭全局、化解矛盾、美麗鄉(xiāng)村，促進(jìn)生態(tài)旅游、增加村民收入的能力，取得了良好的效果。2024年，同樂村遭遇塌方，村黨支部火速動(dòng)員，日以繼夜奮戰(zhàn)在抗災(zāi)一線，帶領(lǐng)全村黨員群眾最大程度地挽回了損失，再一次充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。經(jīng)過多年努力，群眾對該村班子的信任程度進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，社會(huì)風(fēng)氣得到明顯好轉(zhuǎn)。
（二）抓隊(duì)伍建設(shè)，先進(jìn)典型突出。黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，同樂村黨支部秉著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，打造了一支'團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想解放、勇于創(chuàng)新、敢于吃苦、忠于組織、服務(wù)群眾'的好隊(duì)伍，樹立了一批先進(jìn)典型。村支部書記趙偉正，為人正直，心系百姓，為了群眾訴求積極奔走，在2024年的抗旱中連續(xù)一天一夜留守在最前線。
（三）抓黨員教育，堅(jiān)持學(xué)以致用。2024年5月3日順利召開的全市黨建現(xiàn)場會(huì)，同樂村作為其中一個(gè)點(diǎn)參與其中，會(huì)議期間，黨員、村民代表都發(fā)揮了積極的作用。在垃圾分類，立面改造，生態(tài)廊道、移墳，治水公園土地征用、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面都起到帶頭作用，特別是生態(tài)廊道、移墳工作，黨員干部日夜上門做農(nóng)戶的思想工作，在群眾面前起到了先鋒模范作用，讓群眾深切感受到黨員高尚的品德。垃圾分類也在黨員不辭辛勞的走訪監(jiān)督下大大提高了，摘掉了月月倒數(shù)后三名的帽子。剿劣工作開展以來黨員干部，入黨積極分子都沖在前面，積極開展小微水體巡查，投入十余萬元實(shí)施水系連通工程，盤活村內(nèi)所有池塘溝渠水體，我村剿劣工作在五月底全部完成，村內(nèi)所有水體全部達(dá)到三類以上。在5月20日主題黨日民主測評中發(fā)展了四名入黨積極分子。順利完成了團(tuán)，婦，兵以及老年協(xié)會(huì)的換屆選舉，根據(jù)村里的實(shí)際情況，自制了治村公約，也得到了黨員的村民代表的擁護(hù)并順利通過。認(rèn)真學(xué)習(xí)十四屆黨代會(huì)精神及'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處陳煒書記的講話精神，以'黨建+'的模式繼續(xù)抓好黨支部和黨員全心全意為村民服務(wù)。
（四）抓民生工程，真誠為民服務(wù)。2024年正月18日，老協(xié)會(huì)換屆，毫無資金，為振興浦江文藝，繼承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，在村二委領(lǐng)導(dǎo)下，組織同樂燈會(huì)。企業(yè)主，村民踴躍贊助，集資捐款，興置梁山108將人物長燈，為族人祝賀新年快樂，參加縣書畫節(jié)，獲縣文化局一等獎(jiǎng)和觀眾一致好評。
'五水共治，三改一拆'，村四委積極響應(yīng)，始終走在全縣前列，拆除塑料粒子加工廠，水晶加工廠共300余畝土地，通過土地流轉(zhuǎn)，后建成了43畝汽車駕校，10畝左右的菜市場，其余的建成了農(nóng)業(yè)觀光基地。
建設(shè)黨建高地，年底前力爭完成文化視覺建設(shè)，文化禮堂已著手打造，下一步重點(diǎn)是著力提高村里的集體經(jīng)濟(jì)，著手帶動(dòng)造紙廠盤活改造和農(nóng)業(yè)觀光基地這兩塊工作的發(fā)展，全力帶動(dòng)村民致富。在2024年底完成d級危房的拆除和c級危房進(jìn)行全面修繕。抓好垃圾分類、剿劣、及'兩學(xué)一做'等工作，常抓不懈并形成長效監(jiān)督機(jī)制。同樂村將五星黨建放在今年工作的重點(diǎn)，要將黨建工作一抓到底。
三、存在的主要問題
近年來，在同樂村一班人的努力下，支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮越來越突出，但在黨建工作中依然存在著不少問題，也是農(nóng)村基層組織黨建中普遍存在的問題，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（一）村集體經(jīng)濟(jì)亟待發(fā)展。同樂村造紙廠的盤活，將極大的帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
（二）村級后備干部人選匱乏。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的活動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，觀念日益更新，許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機(jī)會(huì)的現(xiàn)象越來越普遍，大量高學(xué)歷的年輕黨員外出務(wù)工。再加上村黨務(wù)干部待遇偏低、影響工作熱情和作用發(fā)揮，導(dǎo)致年輕黨員不愿做基層黨的工作，造成農(nóng)村基層黨務(wù)干部后繼乏人。
四、農(nóng)村基層組織黨建工作的探索途徑
（一）嚴(yán)格把好'選人用人'關(guān)，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。選拔和培養(yǎng)基層組織負(fù)責(zé)人是黨建工作的重中之重。一是要把好農(nóng)村'兩委'換屆關(guān)，切實(shí)把換屆工作做細(xì)、做實(shí)，提高換屆選舉的質(zhì)量，加強(qiáng)考察監(jiān)督，選拔高素質(zhì)黨員進(jìn)入干部隊(duì)伍。二是建立與完善末位淘汰制度，適時(shí)地對工作沒有起色的村級支部書記進(jìn)行調(diào)整，做到能者居其位。三是進(jìn)一步推行和完善大學(xué)生'村官'制度，落實(shí)待遇，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做好培訓(xùn)，逐漸使大學(xué)生'村官'成為村級支部后備干部隊(duì)伍主要力量。
（二）樹立全局意識，農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊抓互促。只有幫助農(nóng)村基層黨組織解決發(fā)展問題，才能提高其執(zhí)行力。一是因地制宜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。充分利用自身的區(qū)位交通優(yōu)勢，建立特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，加大招商引資力度，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。二是調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，能帶動(dòng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用，確保上一個(gè)項(xiàng)目，帶一方產(chǎn)業(yè)，興一方經(jīng)濟(jì)，富一方農(nóng)民。
（三）規(guī)范村級工作運(yùn)行機(jī)制，提升公信力與向心力。積極促進(jìn)民主法制建設(shè)，推進(jìn)村務(wù)管理制度化、規(guī)范化進(jìn)程是提高村級黨組織權(quán)威性，增強(qiáng)向心力的根本舉措。一是進(jìn)一步建立和完善村務(wù)公開和民主管理制度，建立村民議事會(huì)或村民代表會(huì)議制度，切實(shí)做到讓群眾自己教育自己、管理自己、約束自己，夯實(shí)村級黨組織權(quán)威基礎(chǔ)。二是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作透明化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工作的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。尤其是對土地征用補(bǔ)償分配、村集體債權(quán)債務(wù)、種糧補(bǔ)貼、退耕還林款物兌現(xiàn)，以及國家其他補(bǔ)貼等情況及時(shí)公開，真正讓群眾放心，促使廣大農(nóng)民群眾主動(dòng)團(tuán)結(jié)在黨支部的旗幟下，積極參與到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的洪流中來，形成強(qiáng)大合力，共建幸福家園。
（四）加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。一是加強(qiáng)培訓(xùn)力度。進(jìn)一步充分發(fā)揮農(nóng)廣校、農(nóng)函大的作用，組織村主職干部參加各種類型的學(xué)歷培訓(xùn)，并建立村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)情況納入村級年度目標(biāo)考核范疇。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式。要充分考慮農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)需求，精心選擇培訓(xùn)內(nèi)容，通過邀請科技、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村巡回指導(dǎo)，聘請高等院校專家到農(nóng)村種養(yǎng)基地手把手傳授，組織村干部到外地參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，做到理論培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。
第七篇 2024年上半年基層黨組織書記黨建工作述職報(bào)告2650字
近年來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我與某某鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認(rèn)真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步“明思路、強(qiáng)載體、破瓶頸、聚資源、優(yōu)環(huán)境”，強(qiáng)力實(shí)施“特農(nóng)、興牧、靚鎮(zhèn)、強(qiáng)工、活商”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作，為進(jìn)一步實(shí)施“北躍”
戰(zhàn)略、著力打造“幸福”某某新市鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)述職如下，請大家評議。
一、履職盡責(zé)，創(chuàng)新措施
一是做到黨建工作責(zé)任目標(biāo)明確。我明確了黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作親自抓、負(fù)總責(zé)，定期聽取各支部書記黨建工作匯報(bào)，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計(jì)劃。同時(shí)明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責(zé)任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責(zé)任人。簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是不斷加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究決定，黨委書記末位表態(tài)。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”。
2024年4月，我鎮(zhèn)選派
16名機(jī)關(guān)干部到各村擔(dān)任“第一書記”或“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”，從而加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實(shí)了村級后備干部力量。四是強(qiáng)力抓好督查和廉政建設(shè)工作。在工作中，我強(qiáng)化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)分別確立了聯(lián)系點(diǎn)，對各村黨建工作進(jìn)行督辦檢查。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務(wù)實(shí)管用的“三資”管理規(guī)章制度21個(gè)，“三資”管理形成了長效機(jī)制。同時(shí)明確了各部門職能職權(quán)、辦事流程、辦理時(shí)限、責(zé)任人，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，有效杜絕了____事件的發(fā)生。
二、布局謀篇，扎實(shí)推進(jìn)
一是順利推進(jìn)鎮(zhèn)村組織換屆。2024年_月，圍繞選優(yōu)配強(qiáng)班子這一目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴(yán)格程序，嚴(yán)格操作，嚴(yán)格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了16歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進(jìn)兩新組織建設(shè)，確保無空白點(diǎn)。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織選派了工作作風(fēng)好、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任“黨建工作指導(dǎo)員”，指導(dǎo)兩新組織先成立群團(tuán)組織，具備條件的，按照有關(guān)規(guī)定組建黨組織，在工作中堅(jiān)持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機(jī)融合起來，受到企業(yè)的，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團(tuán)有限公司三名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)，并申請單獨(dú)成立支部，2024年_月_日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部正式成立，6月_日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達(dá)到了100%。三是深入開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。
2024年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動(dòng)了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部與致富能手成對子、致富能手與困難戶成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會(huì)，在第二辦公區(qū)專門設(shè)立兩個(gè)辦公室用于聯(lián)誼會(huì)開展日?；顒?dòng)，黨委千方百計(jì)研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)有多個(gè)支部和黨員受到了區(qū)、鎮(zhèn)黨委表彰。各支部大力宣傳先進(jìn)典型，形成了處處創(chuàng)先進(jìn)、人人爭優(yōu)秀、個(gè)個(gè)想成才的良好社會(huì)氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)發(fā)展
近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個(gè)活動(dòng)方案，每一個(gè)方案的制定我都嚴(yán)格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項(xiàng)活動(dòng)始終，努力做到千方百計(jì)富民、真心實(shí)意為民、維護(hù)穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動(dòng)中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)和黨員的先鋒模范作用，確保了各項(xiàng)活動(dòng)起到推動(dòng)發(fā)展的效果。在我的直接關(guān)注下，我鎮(zhèn)先后落實(shí)了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護(hù)砌工程”、“景觀式公廁”等多項(xiàng)惠民實(shí)事。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動(dòng)中心，免費(fèi)向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動(dòng)，在全某某市第一個(gè)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民藝術(shù)團(tuán)——青山藝術(shù)團(tuán)。去年我鎮(zhèn)黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)和文藝匯演活動(dòng)，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會(huì)。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時(shí)也滿滿足了人民群眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定先進(jìn)集體”、“某某市三資管理先進(jìn)鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。2024年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3776_萬元，比上年增長7%;工業(yè)總產(chǎn)值40606萬元，比上年增長26%;第三產(chǎn)業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%;鎮(zhèn)本級財(cái)政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長6_%;全鎮(zhèn)農(nóng)民年人均純收入達(dá)到_29_元，比上年增加1_%。
總之，我在履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)的實(shí)踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細(xì)剖析一下，還存在著一些問題。諸如農(nóng)村黨員年齡構(gòu)老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質(zhì)仍然需要進(jìn)一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，引導(dǎo)干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個(gè)新水平。一是著力推進(jìn)“素質(zhì)提升”，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和發(fā)展意識;二是著力推進(jìn)
“構(gòu)優(yōu)化”，進(jìn)一步增強(qiáng)村級班子的活力和戰(zhàn)斗力;三是著力推進(jìn)“培養(yǎng)選拔”，加強(qiáng)后備力量的培養(yǎng)、選拔工作，使農(nóng)村基層組織健康發(fā)展，良性循環(huán)。通過不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。
第八篇 述職報(bào)告-組織工作述職報(bào)告2850字
述職報(bào)告
張海軍
我是2024年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻(xiàn)出了自己的一份力，現(xiàn)將個(gè)人職責(zé)履行情況匯報(bào)如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作
（一）、深入開展“一制三化”教育，運(yùn)用好機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村干部的團(tuán)結(jié)意識、規(guī)矩意識。
首先是強(qiáng)化農(nóng)村干部對“一制三化”制度的學(xué)習(xí)。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓(xùn)”、兩建一轉(zhuǎn)等活動(dòng)中，我們組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行了多次專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，“一制三化”這個(gè)新機(jī)制已深入人心，農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的核心地位再也無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中，突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。在重大村務(wù)的決策中，我們始終堅(jiān)持引導(dǎo)和督促村堅(jiān)持先黨內(nèi)、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會(huì)這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會(huì)，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會(huì)的組織密切的干部之間的關(guān)系，減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對立，全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。我們還通過黨支部書記的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個(gè)先進(jìn)黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗(yàn)、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團(tuán)結(jié)干部、駕馭全局的能力。針對個(gè)別村存在著個(gè)別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對有關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話，細(xì)致深入的開導(dǎo)、嚴(yán)厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規(guī)矩意識大大增強(qiáng)。
（二）、全面實(shí)施“任職承諾”，細(xì)、實(shí)、勤、嚴(yán)，增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識。
今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實(shí)施農(nóng)村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點(diǎn)：一是承諾程序細(xì)。在承諾的程序上，我們嚴(yán)格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會(huì)初定、鎮(zhèn)黨委會(huì)修訂、村黨員大會(huì)確定，一步步一絲不茍，嚴(yán)格按程序操作，從而保證了承諾的質(zhì)量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實(shí)施承諾奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。另一個(gè)細(xì)是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實(shí)施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導(dǎo)村黨支部對班子承諾內(nèi)容進(jìn)行了逐人分解。二是實(shí)，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題出發(fā)，逐村逐項(xiàng)進(jìn)行了修訂，新增承諾內(nèi)容27項(xiàng)。這些新增的承諾內(nèi)容，在村黨員大會(huì)上全部通過，事實(shí)也證明這些承諾的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調(diào)度。為保證承諾事項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評議外，還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度”的方法，月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時(shí)掌握了各村承諾的進(jìn)展情況，對承諾實(shí)施工程中出現(xiàn)的問題及時(shí)作了處理，保證了承諾的實(shí)施的進(jìn)度和效果。四是考核嚴(yán)。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標(biāo)、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來，大大增強(qiáng)了村干部兌現(xiàn)承諾、為民辦事的主動(dòng)性。任職承諾制的實(shí)施，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個(gè)村已完成承諾145項(xiàng)，另有12項(xiàng)正在緊張的實(shí)施中，在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。
（三）、認(rèn)真組織“活血”計(jì)劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補(bǔ)足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊(duì)伍。為加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)行入黨積極分子月報(bào)制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)將所培養(yǎng)的積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上報(bào)黨支部，再由黨支部書記負(fù)責(zé)匯總上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實(shí)行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況，上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動(dòng)、勞務(wù)輸出一幫一活動(dòng)、小康宣講活動(dòng)、義務(wù)修墊村內(nèi)街道的活動(dòng)，在這些活動(dòng)的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險(xiǎn)、不計(jì)報(bào)酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、個(gè)人履職情況的自我評價(jià)
（一）、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。
我在從事組織工作之前，負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，有重實(shí)務(wù)、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了___同志的“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤___的“七一”講話，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強(qiáng)，對黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策有了更深層次的理解。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意向同事學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會(huì)的問題，我經(jīng)常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提升。
（二）、以勤補(bǔ)拙，扎實(shí)工作煉能力。
勤能補(bǔ)拙，為彌補(bǔ)自己從事組織工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn)，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進(jìn)獻(xiàn)出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔，因?yàn)橐郧皼]有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調(diào)資業(yè)務(wù)弄懂弄通，我用了整整一夜的時(shí)間，對照原來的調(diào)資表，將全鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷，提高了我獨(dú)立克服困難的信心和能力。
（三）、堅(jiān)持公道正派、樹立組工干部形象。
公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認(rèn)為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時(shí)，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調(diào)資中，因?yàn)槲沂?月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政，需要調(diào)標(biāo)。為趕進(jìn)度，我先在組織部調(diào)了標(biāo)，但在勞人局調(diào)檔時(shí)，因?yàn)槲沂?997年12月辦理分配關(guān)系的，按規(guī)定2003年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào)，補(bǔ)發(fā)的各種款項(xiàng)加上將近差500元，當(dāng)時(shí)也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟(jì)上損失了，但我精神上卻堅(jiān)守住了，我很慶幸自己的選擇，因?yàn)橹挥腥绱瞬艧o愧于做一名組工干部。
當(dāng)然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同
“述職報(bào)告-組織工作”版權(quán)歸所有；請注明出處！
事協(xié)作的能力不夠強(qiáng)，自己的寫作水平還很低，工作中有時(shí)擺布不好，工作多時(shí)有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，就一定能克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，就一定能配合主管領(lǐng)導(dǎo)將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。
2024年12月2日
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第九篇 個(gè)人組織部工作計(jì)劃報(bào)告700字
上一學(xué)年個(gè)人工作不足之處：
通過差不多兩個(gè)學(xué)期的部門工作，讓我深深的認(rèn)識到黨支部組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、神圣性。特別是對于自己所負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會(huì)。記得第一次負(fù)責(zé)的時(shí)候就缺少一個(gè)具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊出現(xiàn)了很多細(xì)節(jié)性的問題。特此，我總結(jié)自己在一塊上的不足有：缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，工作上容易出現(xiàn)頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。
新學(xué)期個(gè)人工作安排:
(1) 確定預(yù)備黨員名單后，制定面談時(shí)間和地點(diǎn)(有關(guān)于預(yù)備期期
間對黨的正確認(rèn)識，一般就于3天前落實(shí)面談時(shí)間、地點(diǎn))
(2) 填寫、提交有關(guān)轉(zhuǎn)正資料：預(yù)備黨員個(gè)人情況登記表、入黨申請書、思想?yún)R報(bào)等共8樣資料。
(3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務(wù)必按時(shí)按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應(yīng)，再結(jié)合實(shí)際處理。
(4) 進(jìn)行為期一周的個(gè)人簡介公示。
(5) 轉(zhuǎn)正大會(huì)的安排:
a) 確認(rèn)轉(zhuǎn)正大會(huì)的時(shí)間
b) 通知老師和申請人
c) 情況的處理(請假，無法通知)，
d) 課室申請
e) 提前通知
f) 會(huì)場安排：簽到，老師講演，紀(jì)律，流程，會(huì)議筆錄員 g) 印章確認(rèn)到位
(6) 會(huì)議記錄：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人及出席人員，會(huì)議內(nèi)容
(7) 確認(rèn)各個(gè)流程正確無誤后，在通表會(huì)議結(jié)束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。
對部門的建議：
個(gè)人認(rèn)為無論是在院黨校培訓(xùn)積極分子推優(yōu)工作、預(yù)備黨員發(fā)展或是預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正過程中，組織部每個(gè)同學(xué)都要共同參與(不是每一次都要參與，熟悉后可放手)。因?yàn)槿裘恳粋€(gè)人或每兩個(gè)人只負(fù)責(zé)一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，就會(huì)在其他兩個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目上缺乏熟悉度，甚至一點(diǎn)都不懂得如何去開展，只有共同參與才會(huì)讓同部門的同學(xué)很大程度的融合在一起，關(guān)鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時(shí)，且工作效率高。
第十篇 個(gè)人工作組織紀(jì)律自查報(bào)告750字
個(gè)人工作組織紀(jì)律自查報(bào)告
我校現(xiàn)有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人。無請假和離崗人員。在教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，我校展開了“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)。通過集中學(xué)習(xí)、組織談話等教育活動(dòng)，我對此次活動(dòng)從思想上有了更加深刻的認(rèn)識，并做了自查自糾。
一、通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)了在日常教學(xué)工作中存在一些不良的習(xí)慣：
1、日常教學(xué)工作中有時(shí)做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以至于效率不是很高。
2、日常教學(xué)工作中個(gè)別教師有時(shí)忙于家庭事務(wù)而對本職教學(xué)工作產(chǎn)生一定的影響。
3、日常工作中，會(huì)因?yàn)橥岁P(guān)手機(jī)而偶爾出現(xiàn)上課的時(shí)候電話鈴響，從而影響正常的課堂秩序和教學(xué)工作。
二、存在問題的主要原因：
在這段時(shí)間學(xué)習(xí)，對存在的主要問題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴(yán)格要求，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強(qiáng)。
2、作風(fēng)紀(jì)律不實(shí)。
3、自身素質(zhì)要求不嚴(yán)。中心的學(xué)習(xí)自律意識比較淡薄，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少。
4、精神狀態(tài)不昂揚(yáng)。積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，精神萎靡。
三、面對上述的不良習(xí)慣，在以后的日常教學(xué)工作中我們將做出如下整改：
1、做事情雷厲風(fēng)行，及時(shí)完成本職的教學(xué)工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風(fēng)。
2、堅(jiān)決杜絕在上課接打手機(jī)、酗酒等不良和不負(fù)責(zé)任的行為。
3、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行省紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定。
4、嚴(yán)肅請假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。
總之，通過此次“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，決心從自身做起，不斷提高教學(xué)技能，將所有的精力都用到實(shí)現(xiàn)我校教學(xué)改革和發(fā)展的工作中來！
第十一篇 2024年基層黨組織書記黨建工作述職報(bào)告2300字
近年來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我與某某鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認(rèn)真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步“明思路、強(qiáng)載體、破瓶頸、聚資源、優(yōu)環(huán)境”，強(qiáng)力實(shí)施“特農(nóng)、興牧、靚鎮(zhèn)、強(qiáng)工、活商”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作，為進(jìn)一步實(shí)施“北躍”
戰(zhàn)略、著力打造“幸?！蹦衬承率墟?zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)述職如下，請大家評議。
一、履職盡責(zé)，創(chuàng)新措施
一是做到黨建工作責(zé)任目標(biāo)明確。我明確了黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作親自抓、負(fù)總責(zé)，定期聽取各支部書記黨建工作匯報(bào)，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計(jì)劃。同時(shí)明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責(zé)任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責(zé)任人。簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是不斷加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究決定，黨委書記末位表態(tài)。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”。
2024年4月，我鎮(zhèn)選派
12名機(jī)關(guān)干部到各村擔(dān)任“第一書記”或“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”，從而加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實(shí)了村級后備干部力量。四是強(qiáng)力抓好督查和廉政建設(shè)工作。在工作中，我強(qiáng)化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)分別確立了聯(lián)系點(diǎn)，對各村黨建工作進(jìn)行督辦檢查。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務(wù)實(shí)管用的“三資”管理規(guī)章制度21個(gè)，“三資”管理形成了長效機(jī)制。同時(shí)明確了各部門職能職權(quán)、辦事流程、辦理時(shí)限、責(zé)任人，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，有效杜絕了____事件的發(fā)生。
二、布局謀篇，扎實(shí)推進(jìn)
一是順利推進(jìn)鎮(zhèn)村組織換屆。2024年8月，圍繞選優(yōu)配強(qiáng)班子這一目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴(yán)格程序，嚴(yán)格操作，嚴(yán)格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進(jìn)兩新組織建設(shè)，確保無空白點(diǎn)。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織選派了工作作風(fēng)好、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任“黨建工作指導(dǎo)員”，指導(dǎo)兩新組織先成立群團(tuán)組織，具備條件的，按照有關(guān)規(guī)定組建黨組織，在工作中堅(jiān)持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機(jī)融合起來，受到企業(yè)的，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團(tuán)有限公司三名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)，并申請單獨(dú)成立支部，2024年5月8日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達(dá)到了100%。三是深入開展
“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。2024年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動(dòng)了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部與致富能手結(jié)成對子、致富能手與困難戶結(jié)成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會(huì)，在第二辦公區(qū)專門設(shè)立兩個(gè)辦公室用于聯(lián)誼會(huì)開展日?；顒?dòng)，黨委千方百計(jì)研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)推行黨員公開制、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)有多個(gè)支部和黨員受到了區(qū)、鎮(zhèn)黨委表彰。各支部大力宣傳先進(jìn)典型，形成了處處創(chuàng)先進(jìn)、人人爭優(yōu)秀、個(gè)個(gè)想成才的良好社會(huì)氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)發(fā)展
近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個(gè)活動(dòng)方案，每一個(gè)方案的制定我都嚴(yán)格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項(xiàng)活動(dòng)始終，努力做到千方百計(jì)富民、真心實(shí)意為民、維護(hù)穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動(dòng)中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)和黨員的先鋒模范作用，確保了各項(xiàng)活動(dòng)起到推動(dòng)發(fā)展的效果。在我的直接關(guān)注下，我鎮(zhèn)先后落實(shí)了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護(hù)砌工程”、“景觀式公廁”等多項(xiàng)惠民實(shí)事。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動(dòng)中心，免費(fèi)向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動(dòng)，在全某某市第一個(gè)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民藝術(shù)團(tuán)——青山藝術(shù)團(tuán)。去年我鎮(zhèn)黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)和文藝匯演活動(dòng)，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會(huì)。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時(shí)也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定先進(jìn)集體”、“某某市三資管理先進(jìn)鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。2024年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值37768萬元，比上年增長7%;工業(yè)總產(chǎn)值40606萬元，比上年增長26%;第三產(chǎn)業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%;鎮(zhèn)本級財(cái)政收入歷首次突破1000萬元，比上年增長65%;全鎮(zhèn)農(nóng)民年人均純收入達(dá)到8298元，比上年增加15%。
總之，我在履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)的實(shí)踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細(xì)剖析一下，還存在著一些問題。諸如農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質(zhì)仍然需要進(jìn)一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，引導(dǎo)干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個(gè)新水平。一是著力推進(jìn)“素質(zhì)提升”，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和發(fā)展意識;二是著力推進(jìn)
第十二篇 鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報(bào)告1350字
鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報(bào)告
基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展以來，我們吳河鄉(xiāng)緊緊圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”這一活動(dòng)主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展富民強(qiáng)鄉(xiāng)為總目標(biāo)，努力把基層組織建設(shè)年活動(dòng)打造成群眾滿意工程?，F(xiàn)簡要述職如下：
一、基本情況
吳河鄉(xiāng)轄16個(gè)村262個(gè)居民組，2.8萬人，總面積109平方公里，現(xiàn)有31個(gè)基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)黨支部13個(gè)，外建支部2個(gè)，779名黨員。
二、主要做法
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。結(jié)合縣委開展的“雙學(xué)雙提”活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)身邊的人，做好本職的事”為載體，開展向全縣“十佳”村支部及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持周二、周五集中學(xué)習(xí)日制度，組織科級干部輪流領(lǐng)學(xué)，每個(gè)月鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記一次，全年學(xué)習(xí)筆記要求達(dá)到2萬字以上，每月個(gè)人學(xué)習(xí)心得不少于。將參學(xué)人員向村兩委班子成員、村民組長、致富能人、農(nóng)村專業(yè)合作社組織延伸，以集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩總結(jié)相結(jié)合，使學(xué)習(xí)活動(dòng)成為鄉(xiāng)村班子及黨員干部提升能力、解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效平臺。
2、抓評議定級別。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾工作的開展，我們緊緊圍繞“五個(gè)好”黨支部建設(shè)的.目標(biāo)要求，主要就村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、村務(wù)政務(wù)公開、村容村貌整治、村級班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、公開承諾事項(xiàng)的辦理情況認(rèn)真組織632名黨員群眾代表參與評議。對照縣委分類定級評分參考標(biāo)準(zhǔn)，將全鄉(xiāng)16個(gè)農(nóng)村黨支部按照好、較好、一般、差四個(gè)等級進(jìn)行了分類定級，幫助被評為“差”的2個(gè)黨組織及時(shí)找準(zhǔn)存在的問題，切實(shí)抓好整改提升、合格升級工作，為全面完成基層組織建設(shè)年活動(dòng)的工作任務(wù)打基礎(chǔ)。
3、抓承諾重落實(shí)。不斷完善在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織中建立以進(jìn)村訪戶——帶領(lǐng)發(fā)展——結(jié)對幫扶——承諾推動(dòng)為主要內(nèi)容的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。各村黨支部黨員公開簽名承諾事項(xiàng)，在村民代表參加的黨員大會(huì)上公布，在村黨務(wù)公開欄主動(dòng)公開接受監(jiān)督。__年，全鄉(xiāng)16個(gè)村級黨組織作出承諾113件;257名黨員做出了356件具體承諾事項(xiàng)，村級黨組織的承諾書全部上報(bào)鄉(xiāng)黨委存檔備案。鄉(xiāng)黨委采用一季度一督查，半年一考評，及時(shí)將承諾事項(xiàng)的辦理情況向黨員群眾公開，推進(jìn)了承諾事項(xiàng)的全部落實(shí)。
4、抓陣地促提升。按照縣委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)的工作要求，我們積極探索有效利用村級組織活動(dòng)場所的方法，巧抓管理，充分發(fā)揮村級活動(dòng)場所的主陣地作用。采取跑爭項(xiàng)目、盤活存量、社會(huì)捐助、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等籌資方式，先后籌措資金120萬元，新建了馬槽、吳河、曾洼、范棋、六甲畈五個(gè)村級活動(dòng)場所。投資60多萬元的吳河、馬槽兩個(gè)村級活動(dòng)場所已投入使用，其它三個(gè)村級活動(dòng)場所主體已竣工，年內(nèi)可交付使用。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一為全鄉(xiāng)16個(gè)村制作了黨建牌匾，達(dá)到場所規(guī)范、制度健全。
三、取得的成效
一是提升了村級黨組織的執(zhí)政水平。通過學(xué)習(xí)政治理論知識，提升了廣大農(nóng)村黨員的自身政治素質(zhì)，增強(qiáng)了法制觀念，提升執(zhí)政水平。
二是促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。全年全鄉(xiāng)18個(gè)“一事一議”項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，其中13個(gè)村已完工投入使用。
三是有效維護(hù)農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定。__年，我們通過持續(xù)開展“雙學(xué)雙提”、“干部大走訪”活動(dòng)，各級黨組織維穩(wěn)意識明顯增強(qiáng)，定期與不定期開展矛盾糾紛排查化解;對排查出來的矛盾糾紛鄉(xiāng)村兩級提前介入，及時(shí)將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全年無一例惡性上訪案事件發(fā)生。
