第一篇 治轉提個人自查報告1200字
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求，認真參加了“轉變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中，通過學習有關文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報告如下：
一、存在的問題與不足
1.工作作風不強，主動意識和服務欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹，甚至有時憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要，沒有經過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術性。
3.思想作風不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產生問題的根本原因
在參加效能建設活動學習后，通過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足，沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學，看自己愛看的書，對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業(yè)學習也是不求甚解，只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學習要主動積極。加強理論和專業(yè)學習，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習，提高自身素質，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學正確。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名共產黨員的標準衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
第二篇 政府辦治轉提自查報告2300字
引導語：開展治轉提活動，是當前的迫切需要，要統(tǒng)一思想，提高認識。來看看下面小編給大家?guī)黻P于政府辦治轉提自查報告范文。歡迎大家閱讀和參考。
政府辦治轉提自查報告
為全面加強新形勢下作風建設，進一步轉變加快發(fā)展方式轉變，我認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉變經濟發(fā)展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。
通過學習，深刻的認識到這次開展“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養(yǎng)新的經濟增長點，謀求經濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經濟突破上取得新進展。
3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。
4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿足。
二、整改措施
通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農業(yè)，使主導產業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。
2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。
5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關經濟實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！
第三篇 治轉提教師自查報告850字
治轉提教師自查報告
根據市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作。
存在的主要問題：
1、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。
3、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足，被動學習時多，主動、自我學習時較少，沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來，學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。
4、思想上有待于進一步提高。作為領導干部，應當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題，做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。
5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上，深入到一線較少，參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠，對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進一步提高，工作上有時存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。
第四篇 2024年治轉提個人自查報告1550字
根據縣委、縣政府關于轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。
二是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。四是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。 當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。
通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
第五篇 治轉提個人自查自糾報告3550字
治轉提個人自查自糾報告
召開專題會議，集體查擺問題，梳理出“行業(yè)病”、“個性病”54條。會議要求，一是進一步提高思想認識。要把深入開展“治轉提”專項行動做為提升做好新農合工作的重要抓手，徹底破除僥幸心理和無所謂思想，做好長期作戰(zhàn)的思想準備，一定要通過查找問題發(fā)現(xiàn)工作中的不足和差距，迎頭趕上。二是進一步落實工作責任。各組要靠實工作責任，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，做到責任到人，形成層層傳導壓力，層層抓落實的良好機制，各組要認真履行好工作職責，相互配合共同做好工作。三是進一步查找問題。在查找問題過程中一定要落實、落細、落小，具有可改性和可操作性，切實提高“治轉提”專項行動的針對性和有效性。通過開展多輪次、全方位、多視角的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。四是進一步抓好問題整改。通過認真查找、仔細梳理切實找到自身存在的不足才能因病施治。要即知即改，抓好整改落實工作，做細做實問題清單和整改臺賬。五是加強宣傳工作。借助宣傳展板、網站、電子大屏、宣傳片等多種形式加強對“治轉提”專項行動宣傳工作，通過創(chuàng)新體現(xiàn)出農合局的特色，營造濃厚氛圍。六是做好資料收集整理工作。對“治轉提”專項行動中形成的各種文件材料，要及時做好收集整理工作，注意留聲留音留痕。
多項舉措，全面推進“治轉提”專項行動。一是加強組織領導。成立了綜合協(xié)調組、督導巡察組、宣傳輿論組和整治落實組，明確責任分工，切實落實主體責任。二是廣泛征求意見。通過“自己找、同事點、互相幫、集體議”查找自身和科室在6個方面問題和17項“行業(yè)病”、“個體病”。截止目前共梳理問題40余條。三是強化督導巡察。建立巡察工作臺賬，深入查找干部職工存在的問題，對存在問題的科室負責人和個人進行約談，并明確整改時限、針對問題及時提出整改意見，確保專項行動取得實效。四是完善內控制度。修訂《考勤制度管理辦法》、《財務管理制度》等內部管理制度，嚴格落實請銷假、外出、休假等制度，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。五是強化輿論宣傳。通過網站、qq群、微信群、電子屏等，編發(fā)簡報、信息等向全體干部宣傳專項行動的工作動態(tài)和相關信息。制作宣傳展板向干部職工和前來辦事的群眾開展宣傳，營造良好的輿論氛圍。
市委十三屆二次全會作出在全市開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動的重大部署。市委常委、市紀委書記李學民高度重視，第一時間向全市紀檢系統(tǒng)領導干部傳達全會精神，并多次對紀檢系統(tǒng)開展好“治轉提”專項行動提出明確要求。
市紀委向全市紀檢監(jiān)察部門發(fā)出通知，安排部署紀檢監(jiān)察機關認真開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，進一步落實全面從嚴治黨要求，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，確保市委“治轉提”專項行動的決策部署落到實處。印發(fā)《深入開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動方案》，要求委局機關各廳部室、市紀委派駐紀檢組切實把思想行動統(tǒng)一到市委部署要求上來，推動形成“領導帶頭、全員參與，以上率下、上下聯(lián)動”的良好局面。全體干部認真學習貫徹市委專項行動意見和有關領導的講話精神，統(tǒng)一思想，全身心投入專項行動。各縣區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察機構，立足紀檢監(jiān)察工作實際，切實抓好基層“治轉提”專項行動，層層傳導壓力，確保專項行動落到實處、取得實效。
市紀委要求，各級紀檢監(jiān)察機關必須結合紀檢監(jiān)察工作，切實履行好職責，把開展督導巡察作為重要抓手，用強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責措施倒逼“治轉提”責任落實。
落點“準”：全方位整改突出問題
全市“治轉提”專項行動開展以來，市委要求堅持問題導向，嚴厲整治“四手”干部，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”等突出問題。市紀委認真貫徹市委決策部署，要求全市紀檢監(jiān)察機關，對照市委列舉的六大類25個方面的問題，深入查擺問題、嚴格進行整改。
在查擺整改共性問題的同時，蘭州市各級紀檢監(jiān)察機關結合紀檢監(jiān)察工作和隊伍實際，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，認真排查梳理個性問題，深入查找容易出現(xiàn)的能力素質不夠強的問題、自律不夠嚴的問題、監(jiān)督不夠到位的問題、執(zhí)紀不夠規(guī)范的問題、問責存在寬松軟的問題等五大類19個方面的問題，并堅持即知即改、立行立改，一項一項自行抓好排查整改。
市紀委要求，全市紀檢監(jiān)察干部必須改進“查”的方法，個人自查必須聚焦重點問題，結合工作實際，打消思想顧慮，主動解剖自己。在此基礎上，堅持開門納諫，通過采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪、民主評議、設立征求意見箱和舉報箱等方式，多渠道、多形式、多層次廣泛征求各方面的意見建議，確保把問題找準找實、挖深挖透。互相檢查必須見人見事見思想，通過黨小組會、組織生活會、調研走訪等多種形式，在上級與下級之間、同級之間、黨員干部之間以及與服務對象之間，積極開展互查，提高所查問題的針對性和準確性，堅決杜絕應付差事、點到為止、避重就輕等問題。
措施“嚴”：多角度切實改進作風
全市各級紀檢監(jiān)察機關開展“治轉提”專項行動，一方面加強組織協(xié)調。把專項行動納入年度工作總體部署，列為重要工作內容，建立主要領導親自抓、分管領導直接抓、班子成員配合抓的領導機制;紀委書記(紀檢組長)要認真履行第一責任人的責任，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調;班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的各項工作。同時，加強與各級“治轉提”專項行動領導小組辦公室及成員單位的協(xié)作配合，推動形成協(xié)調配合、分級負責、齊抓共管的工作合力。另一方面抓緊組織實施。各級紀檢監(jiān)察機關按照市委“治轉提”專項行動《意見》的要求，成立領導機構，設立專項行動辦公室，制定詳細具體、切實可行的工作方案，進一步明確行動目標、細化工作任務、靠實工作責任，逐項抓好落實;緊密結合自身實際，拿出務實管用的措施，增強專項行動的針對性和實效性。
同時，立足紀檢監(jiān)察工作實際，圍繞容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和崗位，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督;對群眾反映強烈的突出問題，進一步抓好整改，切實改進作風。緊盯春節(jié)時間節(jié)點，嚴格安全管理，嚴格落實請銷假制度，確?！爸无D提”專項行動有序有力開展。
整改“實”：大力度提升工作效能
市紀委要求對照查擺出的問題和收集到的意見建議列出問題清單，進行分門別類登記，建立整改臺賬，明確具體的整改措施及完成時限，實行對賬銷號制度，確保實實在在的整改效果。同時，結合2024年民主生活會、組織生活會列出的具體問題，確定責任領導、責任人、整改措施和時限，確保層層有壓力、人人有責任。特別是對于紀檢監(jiān)察干部存在的問題，按照“紀檢監(jiān)察干部嚴于一般干部”的要求，快查快辦、從嚴查處、嚴厲問責。
通過扎實開展“治轉提”專項行動，市紀委努力做到真正“轉”、確實“提”，使紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，行政效能明顯提高，使每個紀檢干部絕對忠誠、絕對干凈、絕對擔當，真正做到打鐵自身硬。
治轉提個人自查自糾報告
為認真貫徹落實全區(qū)“治頑疾、轉作風、提效能”工作推進會會議精神，進一步提升工作效能與服務群眾水平。2月14日下午，秀川街道組織召開了“治頑疾、轉作風、提效能”第三次工作推進會，對全街“治轉提”工作進行再安排、再部署。區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長袁志學，區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、秀川街道黨工委書記張長霖參加會議。
會議學習傳達了全區(qū)“治轉提”專項行動推進會會議精神，成立了秀川街道“治轉提”專項行動工作辦公室，因違反“治轉提”專項行動工作紀律的7名責任人在大會上作出了書面檢查，并扣除績效工資每人200元。
會議要求，“治轉提”專項行動必須持之以恒，教育引導黨員干部要站在講政治、顧大局的高度，切實增強緊迫感、責任感和使命感，切實根治頑疾、轉變作風、提高效能。
一要高度重視，切實提高思想認識。全街干部要進一步反思在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自身的問題進行深層次剖析，制定個人整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜絕在工作中存在“庸、懶、散、奢”等不良之風。
二要查擺問題，切實抓好落實整改。各社區(qū)、各部門要對照行動目標任務和整治內容，結合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認真抓好整改提高工作。
三要完善制度，建立長效機制。各社區(qū)、各部門要以此次“治轉提”專項行動為契機，緊緊圍繞行動要求，堅持問題導向，集中整治組織紀律渙散、工作紀律渙散、服務群眾意識不強等問題，從“抓日?！?、“抓點滴”入手，實現(xiàn)“抓長效”、“抓常態(tài)”。
四要靠實責任，嚴肅問責。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署不得力的單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予嚴肅處理，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。
第六篇 2024年治轉提自查報告1600字
治轉提自查報告
全縣開展的“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”主題實踐活動以來，我結合界牌集鎮(zhèn)實際認真學習了黨的十八大文件和省、市、縣效能工作會議精神以及領導講話，學習了黨的理論、法律法規(guī)等資料。通過學習，我對 “治庸、治懶、治散、治慢、治亂、治浮、治奢”、“五個好”、“五個不”、“四個危險”的內涵的理解體會更全面、深刻。
在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在黨風廉政、作風建設及效能工作等方面存在的問題，自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促進全鎮(zhèn)各項工作開展，為今后更好地帶領界牌集鎮(zhèn)人民建設美好鄉(xiāng)村、致富奔小康奠定了基礎。
一、存在問題
1、理論學習少。通過“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”活動中的查找，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時很少組織或參與政治理論學習，總是借口工作忙，強調客觀，只有在工作中要用到的知識才去主動學習，現(xiàn)學現(xiàn)用做不到深刻和持久，因此，學習收獲較淺，與形勢和工作發(fā)展的要求有一定的差距。
我想要當好一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，尤其是中央提出的要打造學習型政府，要求依法行政，學習是尤為重要的。在本次活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩，只有通過學習才能知道自己在很多方面的不足，只有通過學習才能查找出自己存在的問題，只有通過學習才能深挖剖析問題的根源。
2、作風飄浮、服務意識差。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淡薄，工作缺乏持之以恒、務求實干的作風，重做表面文章、輕實際效果，短期行為多、長效措施少，思想上有政績觀。
3、工作被動落實多，主動超前少。工作上雖有超前謀劃意識，認為從事農村工作幾十年了，往往憑經驗為事，經常是處于奉命行事，從而被動落實任務。
4、走訪聯(lián)系群眾少。平時總認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠，深入到村調研工作少。
5、規(guī)章制度落實執(zhí)行監(jiān)督不到位。在我們的工作和行為中，雖然制定了制度，可在實際工作中主動帶頭遵守有欠缺，使制度落實不到位，失之于寬，失之于松，不能嚴格要求。
二、存在問題的原因
1、主觀上學習重視程度不夠。對學習的重要性認識不足，對自己的學習不夠嚴要求，沒有注重學習的實效，認為平時學習形式單調枯燥，學習時間少，有時是上面要求了才學，主動自覺學習不夠。
2、客觀上與時俱進意識深化不夠。面對信息時代，機遇瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘，日常工作就會造成障礙，就是慢作為，甚至是不作為。
3、思想上宗旨意識不夠高。缺乏深入群眾中多開展調查研究，多深入基層充分了解群眾的生產生活情況，多深入基層聽取有針對性的意見和建議少，難以掌握第一手資料，不能夠直接面對面服務群眾，為界牌集鎮(zhèn)辦更多急需辦的實事。
4、工作中只強化管理而對干部監(jiān)督不硬。雖然通過以前多次教育和開展大討論等活動，工作中只注重對干部的管理，抓干部作風建設，有的工作礙于情面，監(jiān)督未到位，抓干部漂浮作風尚待提高。
三、整改措施
1、加強學習，堅定信念，提高素質。結合這次主題實踐活動，要認真學習黨的十八大精神，認真學習好鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀。并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定理想信念，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，適應自己所從事的農村工作，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
2、聯(lián)系實際，學以致用，解決問題。在本職工作中要努力學習法律法規(guī)，拓展知識面解決在實際工作中碰到的新情況、新問題，更好地發(fā)揮作用。要注重學習黨在農村的政策、法律、法規(guī)、適應工作需求，更好地服務工作、服務群眾。要牢固樹立正確的人生觀、世界觀，學會用學以致用的方法思考問題、看待問題，認真解決群眾反映的問題，提高為人民服務的宗旨意識。
第七篇 治轉提的個人自查報告2024850字
1月19日下午，安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局治頑疾、轉作風、提效能專項行動，全局干部職工共23人參加了會議。
會議傳達學習了市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)[2024]3號)文件精神，對區(qū)統(tǒng)計局治頑疾、轉作風、提效能專項行動進行安排部署。局領導強調，全局上下要高度重視，充分認識開展專項行動的重要意義，認真按照區(qū)委要求，扎實推進治頑疾、轉作風、提效能專項行動深入開展。
一是要加強組織領導，成立領導小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務求抓實見效。
二是要高度重視，要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上，切實擔負起責任，認真學、深入查、徹底改，實現(xiàn)作風轉變。
三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉提實施方案，結合全局實際，按照區(qū)委意見要求，認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。
四是要認真落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，重點整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題，為區(qū)委區(qū)政府領導科學決策提供科學可靠的依據。會上，局領導班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的庸、懶、散、慢、混、卡問題進行了梳理，目前自查自糾出的問題如下：
1、散的問題。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
2、懶的問題。個別干部對學習理論知識和業(yè)務知識缺乏熱情，疏于學習思考，不想動腦筋。
3、庸的問題。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。
4、混的問題。個別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，碰到問題能拖就拖，不敢擔當。
針對上述問題，局治轉提領導小組將盡快制定整改措施，認真落實全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題，從根本上改變全局工作紀律和工作作風，塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風，為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的保障，為安寧區(qū)實現(xiàn)一心四區(qū)的目標作出自己的貢獻。
治轉提的個人自查報告2024
第八篇 治轉提自查報告3000字3650字
為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，積極營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，根據《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》要求，結合工會工作實際，制定以下實施方案：
一、重要意義
開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動是推進全面從嚴治黨的必然要求，是工會組織破解增強“政治性、先進性、群眾性”、去除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題難題的有效途徑，是加強工會自身建設、增強工會履職能力的迫切需要，是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。作風建設是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點，開展“治轉提”專項行動，就是要堅持抓常抓細抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風，努力以作風建設推動全面從嚴治黨不斷走向深入。干部是關鍵、作風是保證，唯有鍥而不舍、馳而不息加強工會干部作風建設，才能推動各項工作部署落到實處。
二、總體要求
(一)指導思想。全面貫徹黨的十八屆精神，深入學習貫徹______系列重要講話精神，貫徹落實市第十三次黨代會和省市委黨的群團工作會議精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責為著力點，嚴厲整治工會干部作風中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
(二)工作目標。開展“治轉提”專項行動，“治”是基礎、“轉”是關鍵、“提”是目標。要通過作風整治實現(xiàn)“六個明顯”，即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
(三)實施范圍。市總工會機關各部室(站)處、產業(yè)工會和直屬企事業(yè)單位全體干部職工。
三、整治重點
堅持問題導向，緊扣“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風建設的新成效，推動工會各項工作的大提升。重點整治以下問題：
(一)“庸”的問題，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個人利益，胸無全局、自行其是，服務大局意識不強;面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴抓嚴管;創(chuàng)新意識和進取精神不強，工作標準低、業(yè)績平庸，工作處于后進狀態(tài)。
(二)“懶”的問題，缺乏學習熱情、疏于學習思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對分管業(yè)務不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習慣于老套路、老辦法，憑經驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應對;不深入基層一線，調研蜻蜓點水，對基層底數(shù)不清、情況不明，慣于閉門造車，掩耳盜鈴，對職工群眾的困難視而不見，被動應付。
(三)“散”的問題，組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素;工作紀律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間上網聊天、玩游戲、看影視劇、網購、辦私事;會風散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，借故推脫，找人替會。
(四)“慢”的問題，責任意識差，對上級重大決策部署和重點工作，缺乏重視、敷衍塞責、拖延不辦，致使政令不暢、工作滯后;服務意識差，工作主動性和時效性不強，不督促無進展，不到時限不完成;對需要配合協(xié)作的有關事項，態(tài)度不積極、不支持，隨意應付了事;對職工群眾反映的熱點、難點問題，置之不理，冷漠對待。
(五)“混”的問題，事業(yè)心不強，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁，重權輕責，不認真履行崗位職責，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔當，不愿擔當，爭功諉過;習慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，習慣于把矛盾上交、任務下派，選擇性作為;虛吹工作難度、浮夸工作成績，常常強調工作苦累忙，慣于為推脫工作找理由找借口;對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務應酬。
(六)“卡”的問題，想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為職工群眾著想，對待來訪職工群眾和辦事人態(tài)度粗暴，該一次性說明的不予說明，該耐心解釋的不做解釋，讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復提交資料，費時費力。
四、整治方式
(一)思想發(fā)動。要抓住提高認識、轉變思想這個關鍵，結合“兩學一做”學習教育，認真學_______系列重要講話精神和《____章程》《____廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《____問責條例》《____黨內監(jiān)督條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀以及中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定、市委十四條規(guī)定，按照“三嚴三實”和“四講四有”要求，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，教育引導廣大干部深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進作風整治和作風建設中，努力形成一個整治作風頑疾沒有觀眾，改善政風作風人人有責的良好局面。
(二)查擺問題。各部門、各單位要切實發(fā)揮“治轉提”專項行動主體作用、主導作用，直面問題、突出重點，緊扣部門、單位和個人的作風效能，通過發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本部門、本單位以及干部作風方面的突出問題，切實用好批評和自我批評這個武器，深查細照、找準找實、挖深挖透，真正開展一場嚴肅認真的作風“體檢”。
(三)聚焦重點。要堅持問題導向，對庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實提高“治轉提”專項行動的針對性和有效性。要注重從職工群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。要開展經常性和不定期的明察暗訪，切實提高發(fā)現(xiàn)問題的實效性、處置問題的威懾性。
(四)整改落實。對于查擺出的問題，各部門、各單位要列出整改清單，雷厲風行、大刀闊斧抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。
(五)嚴厲問責。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實上級決策部署不得力的部門、單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。
(六)建章立制。對加強作風建設的現(xiàn)有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度，必須長期堅持，抓好落實。對于不適應新形勢新任務新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉提”專項行動中取得的好經驗好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風頑疾長效機制。
五、實施步驟
2024年1月至2月為動員部署、查擺問題階段。機關各部室(站)處、直屬企事業(yè)單位就本部門、本單位及干部個人存在的作風頑疾開展自查，認真自糾，并建立問題清單和整改臺賬。
3月至10月為督察整治、追責問責階段。各部門、各單位對照問題清單全面整治。市總專項行動領導小組辦公室將開展督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報曝光，嚴厲問責。
11月至12月為測評考核、總結提高階段。由專項行動領導小組辦公室牽頭，對各部門、各單位開展“治轉提”專項行動效果進行全面測評考核。
六、組織保障
(一)強化組織領導。成立中共蘭州市總工會黨組“治轉提”專項行動領導小組，由黨組書記、常務副主席擔任組長、其他黨組成員擔任副組長，機關黨委、辦公室、人事部主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在市總工會辦公室，負責“治轉提”具體工作。直屬各企事業(yè)單位也要健全工作機構，制定實施方案，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(二)開展督導檢查。緊扣省市委重大決策部署落實情況和市總工會重點工作進展情況，對照整治重點，突出問題導向，采取督查和指導相結合、定期督查和暗訪抽查相結合、反饋整改與跟蹤回訪相結合的方式，綜合紀檢、人事、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處理，督促各部門各單位做到真治、實轉、快提。
(三)加大查處力度。嚴格執(zhí)行《____問責條例》和《____紀律處分條例》等相關黨紀黨規(guī)，加大執(zhí)紀問責力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究，按照干部管理權限問責處理。堅持自查從寬、被查從嚴的原則，各部門各單位對自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微的問題，可作為整改事項免于處理;一般性問題，可依法依紀從輕從寬處理;對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要從嚴處理。
(四)強化輿論宣傳。充分運用工會網站、信息、期刊、微博、微信等載體，大張旗鼓地宣傳“治轉提”專項行動，營造良好輿論氛圍。注重發(fā)現(xiàn)先進典型，挖掘一批作風實、品行端、口碑好、工作硬的干部，積極開展宣傳引導，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。
第九篇 黨員教師治轉提自查報告2300字
黨員教師治轉提自查報告
按照縣委“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動領導辦公室的部署，和縣教育局黨委學習教育活動辦公室關于活動開展的具體工作要求，我校立足學校實際，扎實開展了學習教育活動，有效地促進了黨員干部教師作風的轉變，提高了黨員干部的管理能力和業(yè)務水平，推動我校各項工作上水平、爭一流，為加快推進富強生態(tài)幸福的現(xiàn)代化新昌樂建設奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將我校“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動第一階段開展情況匯報如下：
一、加強領導，廣泛宣傳，提高對學習教育活動的認識
1.成立學習教育活動領導小組。
為了認真開展好學習教育活動，我校黨支部高度重視，從一開始就抓實、做細各項工作。學校成立了學習教育活動領導和工作小組，由學校主要領導任組長，領導小組成員親自策劃、指導、督查各項工作，下設學習活動辦公室，協(xié)調工作小組具體抓好各項任務的落實，為學習教育活動打下了良好的基礎。
2.做好宣傳發(fā)動。
我校及時召開了學習動員大會，校長、黨支部書記王法玉同志作了動員講話，副校長高兵同志在會上傳達了縣委、縣教育局黨委的有關會議精神，以及《實驗小學組織開展“責任意識大增強、工作作風大轉變、服務效能大提升”學習教育活動的實施方案》，對整個活動的重要性、指導思想、目的任務、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容。
3.營造濃厚活動氛圍。
為營造“強責任、轉作風、提效能”學習氛圍，我校在明顯位置張貼了宣傳標語，建立了活動專欄，制作了圖片展板和學習園地，營造了良好的學習教育活動氛圍，確保每個規(guī)定動作環(huán)環(huán)相扣、落到實處。
二、精選內容，拓展形式，確保學習教育活動的實效性
1.精選學習內容。
我校根據縣教育黨委的具體實施方案，制定了學習計劃，做到“三定”，定時間、定內容、定領學人，把學習教育貫穿整個過程始終。重點學習了___、鄧小平、___、胡錦濤關于作風建設的重要論述，學習黨的十七大、十七屆歷次全會和縣第十三次黨代會，以及省、市、縣重要會議精神，學習《廉政準則》等法規(guī)制度。并結合我校實際，增加了選學內容，根據教育局安排，我校調整學習計劃，及時組織教師學習了濰坊市干部隊伍作風建設會議精神。同時我校為教師購買了《給教師的101條建議》、《教育智慧從哪里來》等促進能力提升方面的書籍，提高教師的專業(yè)素質水平。
2.拓展學習形式。
我校堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合的學習方式。每周三、周五為集中學習時間，由學校主要負責同志主講。主講人員提前認真?zhèn)湔n，精心準備，授課時緊密結合我校教育實際，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有廣度，提高了全校教職員工的學習積極性，學習效果得到了進一步增強。
3.舉行豐富活動。
為了保障學習效果，把學習教育活動引向深處，我校結合學校的重點工作和教學實際，開展了“展實小女性風采，做實小優(yōu)秀教師”三八節(jié)慶祝晚會、“‘強責任、轉作風、提效能’青年教師演講比賽”、“骨干教師賽課會”等活動，使這次學習教育活動與學校日常工作結合起來，與提高教育教學質量結合起來，激發(fā)了全體黨員干部教師的工作熱情和干事激情，真正收到學習教育效果。
三、嚴肅紀律，兩個“著眼”，確保學習教育活動的質量
1.制定嚴格的學習管理制度。
為了保障學習教育效果，我校制定了一系列學習管理制度，從出勤、聽講，到學習筆記、學習體會的撰寫，都有了明確地規(guī)定。學校定期檢查學習筆記，舉行學習筆記展評，定期開展專題交流會議，保證了學習教育活動的順利進行。
2.“兩個著眼”保障第一階段學習教育活動順利完成。
一是著眼于教育。去年我校順利回遷，教師隊伍重新整合，教師的業(yè)務素質和思想素質參差不齊，還沒有很好的統(tǒng)一到全校工作大局中來。所以，今年是我校發(fā)展的關鍵年。我們憑借這次“責任意識大增強、工作作風大轉變、服務效能大提升”學習教育活動，進一步凝聚了全體教職員工的向心力，自覺按照縣委、縣教育局的工作部署，干好本職工作，為實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展奠定基礎。
二是著眼于提高。這次學習教育活動著眼于黨員干部、全體教職員工責任的增強、作風的轉變、效能的提高。無論是在集中學習、研討會，還是專題講座，都把提高黨員領導干部把握大局、科學決策能力和提高教師業(yè)務水平和整體素質放在首位。同時，按照活動提出的“堅持邊學邊查邊改”的原則，還開展了干部教師“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，進一步豐富了學習教育活動的內涵。
四、取得的初步成果
1.黨員干部、全體教師的思想得到了進一步凈化。通過近一個月的學習，我校共組織集中學習14次，每位教師做筆記20000字左右，撰寫學習心得體會。通過調查問卷、發(fā)放征求意見表等形式，查找出了突出問題，并建立了臺賬。廣大黨員干部教師責任感、使命感進一步增強，責任和義務更加明晰，黨員先鋒模范作用更加突出，真正做到對黨的教育事業(yè)忠誠、負責、全身心投入，全體教師的廉潔從教意識進一步增強。
2.學校以黨小組為單位舉行了4次專題討論會，開展了“展實小女性風采，做實小優(yōu)秀教師”三八節(jié)慶祝晚會、“‘強責任、轉作風、提效能’青年教師演講比賽”、“‘強責任、轉作風、提效能’骨干教師賽課會”等活動，比學趕超、爭創(chuàng)一流的教育教學工作氛圍已經形成。我校報送的《昌樂實小召開學習教育動員大會》和《昌樂實驗小學舉行“強責任轉作風提效能”主題演講比賽》在“昌樂傳媒網”和“昌樂政務網”發(fā)表。
第十篇 小學教師治轉提自查報告1650字
引導語：師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。來看看下面小編給大家?guī)黻P于小學教師治轉提自查報告范文。歡迎大家閱讀和參考。
小學教師治轉提自查報告
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
一、 作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。
3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。
5、帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。
二、存在的問題：
1)、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。
2)、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
3)、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。
三、整改措施
1、嚴于剖析自己。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。
2、加強業(yè)務學習，提高素質。
加強業(yè)務學習，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。
3、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。
4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。
第十一篇 治轉提自查報告3450字
在局系統(tǒng)深入開展轉作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。
市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展轉作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障
一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。
二是強化服務觀念。開展轉作風、提效能主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除懶惰散貪等不良習氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)轉作風、提效能活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的轉作風、提效能活動工作，深入學習轉作風、提效能活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。
二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設
(一)規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
(二)實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行初犯不罰，和罰就底線原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經濟負擔。
(三)推行一條龍服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》，繼續(xù)堅持四個一和七個公開辦事制度。即一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理、行政審批服務事項的項目名稱、法定依據、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據與標準全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡單的批件，在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監(jiān)督，嚴格審批程序，實行內部封閉運行，禁止任何形式的體外循環(huán)，對故意使當事人兩頭跑的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行網上審批，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網即可完成審批事項，大力提高行政效能。
(四)完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮19熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設執(zhí)法服務110和調度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是低門檻受理機制，二是閉路式辦結機制，三是現(xiàn)場處理機制，四是督辦監(jiān)督機制，五是歸納分析機制。賦予19熱線更多的經濟環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調職能，使其在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
(五)提高公用服務水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線24小時值班，及時處置群眾反映的問題;大力增設收費和其他服務網點;根據本單位工作特點和工作實際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務活動，增設服務項目，滿足群眾的多樣需求。
(六)提高行政效能。實行公開承諾，在機關內部大力推行立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好的工作理念，全面推行政務公開，積極實行服務承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時間、承辦人(單位、科室)、辦理結果、投訴人意見(簽字)認真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實并不斷充實完善崗位負責制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、ab角對換制等制度，同時，在窗口推行延時服務制度。
三、深自查、抓整改，確?；顒尤〉脤嵭?/p>
通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。
一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行星級管理，提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查，積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。
三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的兩場聯(lián)動，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)?，組建跨行業(yè)、跨區(qū)(市)的綜合性評標專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。
第十二篇 蘭州市治轉提自查報告精選1450字
蘭州市治轉提自查報告
1月15日，蘭州晨報記者從蘭州市治頑疾轉作風提效能專項行動第一階段推進會議上了解到，日前蘭州市“治轉提”專項行動領導小組辦公室印發(fā)了《蘭州市治頑疾轉作風提效能專項行動督導巡查工作方案》，將通過集中巡查、重點督導、隨機抽查、明察暗訪等形式，確保專項行動取得實實在在的效果。對專項行動中發(fā)現(xiàn)的頂風違紀、問題反彈、屢教不改的責任單位和責任人，追究相關責任。
重點督導巡查6大類25方面問題
據了解，此次督察將重點督導巡察蘭州市各區(qū)縣、各部門、各單位黨政領導班子尤其是主要領導對開展“治轉提”專項行動的重大意義學習領會是否深刻，思想認識是否到位，研究謀劃是否科學，活動方案是否切實可行，動員部署是否周密及時。重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》中明確的“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準普通病和個體病，診斷出病根病灶，建立問題清單;是否對癥下藥制定務實管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號。重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設計，理順體制機制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率。重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省委重大決策部署，以及蘭州市委、市政府領導相關批示及需要落實事項的情況。重點督導巡察“治轉提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況。重點督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉提”專項行動過程中形成的好經驗好做法好典型，同時，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部。延伸督導巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面重點工作和間階段性任務。
未召開組織動員大會16家單位被通報
1月15日，蘭州市“治轉提”專項行動領導小組辦公室對蘭州市開展“治轉提”專項行動進展情況進行了督察通報。
根據通報，截至1月13日，蘭州市已有60個區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)結合各自實際，制定了本單位的“治轉提”實施方案，已有59個區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)相繼召開會議，對專項行動進行了部署。但還有永登縣、榆中縣、蘭州市人社局、蘭州市水務局、蘭州市安監(jiān)局、蘭州市公安局、蘭州市糧食局、蘭州市衛(wèi)計委、蘭州市財政局、蘭州市建設局、蘭州市交通委、蘭州市食藥局、蘭州市質監(jiān)局、蘭州市文旅局、蘭州市科技局、蘭州市軌道辦等16個區(qū)縣和部門尚未組織召開動員大會，蘭州市公安局、蘭州市教育局、蘭州市衛(wèi)計委、蘭州市財政局、蘭州市安監(jiān)局、蘭州市信訪局、蘭州市糧食局、蘭州市軌道辦、團市委、市法院等10個單位尚未制定《實施方案》。一些黨員干部庸、懶、散、漫、混、卡等作風頑疾尚未快速扭轉。
網民可通過“隨手拍”進行曝光
當天的治頑疾轉作風提效能專項行動第一階段推進會議，對“治轉提”專項行動宣傳工作進行了部署，據了解，蘭州市將通過新聞媒體組織采訪報道組，對存在的作風問題進行暗訪式、體驗式報道，查找有待改進的流程舉措，曝光作風方面仍存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持追蹤報道，通過輿論監(jiān)督促進作風的轉變。并鼓勵網民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”
