基層黨組織+農業(yè)產業(yè)考察報告（15篇范文）

第1篇 基層黨組織+農業(yè)產業(yè)考察報告

“基層黨組織+”農業(yè)產業(yè)考察報告

當前,脫貧攻堅到了啃“硬骨頭”的關鍵時期,既要各級干部沖在前面,也要群眾貼身緊跟；既要提升幫扶干部的政策水平和工作方法,也要提升貧困群眾的致富信心和脫貧決心；既要增強“村三委”基層組織的組織力、提升帶領群眾致富的本領，也要轉變群眾思想改變觀念、激發(fā)脫貧攻堅、發(fā)展經濟、振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的內生動力，心往一處想,勁往一處使,形成合力。現(xiàn)就2023年8月9—10日xx縣xx鄉(xiāng)xx村“三委”班子赴xx縣考察報告匯報如下：

一、xx村基本情況

xx鄉(xiāng)xx村是2023年新增列入國辦系統(tǒng)的重點貧困村之一。全村既沒有一個龍頭企業(yè)、也沒有一個聯(lián)結集體農戶利益的專業(yè)合作社、更沒有一個高效持續(xù)增收的農業(yè)產業(yè)，農村致富帶頭人量少且小、散、弱，勞動力外出打工基本都是單打獨斗，農民組織化程度低。農業(yè)基本“靠天吃飯”，祖祖輩輩基本都是“日出而作、日落而息”，過著依靠種植玉米、馬鈴薯及養(yǎng)殖生豬滿足自給自足、自食需要的鄉(xiāng)村田園生活。2023年以來，隨著水資源的匱乏，以及遭遇清明節(jié)雪凌凍害、核桃扁葉甲蟲害等等多種自然災害、病蟲害的侵襲，核桃大產業(yè)均受到嚴重威脅和損失，農業(yè)增產無望、農民持續(xù)增收困難增多。

二、產業(yè)增收考察緣由

沒有產業(yè)支撐的脫貧攻堅將變成空中樓閣，沒有產業(yè)支撐的鄉(xiāng)村振興將變成遙不可及的飄渺幻影。自市發(fā)展改革委駐村工作隊入住以來，始終牢牢把握“產業(yè)興”“農村美”“百姓富”的脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標任務，深入學習和掌握貴州農村產業(yè)發(fā)展“八個要素”的精髓，深刻把握“選擇產業(yè)、培訓農民、技術服務、籌措資金、組織方式、產銷對接、利益聯(lián)結、基層黨建”的內涵，真正實現(xiàn)聯(lián)合有平臺、融合有體系、整合有要素，有利于產業(yè)結構的調整和適度規(guī)模經營的推進，有利于新型農民的培育和農業(yè)生產經營水平以及產業(yè)化水平的提高，有利于特色優(yōu)勢農產品品牌的打造，有利于農業(yè)供給側結構性改革的深入推進。緊緊圍繞“改造傳統(tǒng)農業(yè)、提高組織化程度”，圍繞“什么賺錢種什么，什么賺錢養(yǎng)什么”，圍繞“黨支部、龍頭企業(yè)、合作社、村集體、農戶”的利益聯(lián)結等等方面，多次牽頭與“村三委”班子交心談心，開展了產業(yè)調整思想大討論。

針對產業(yè)單一、低效，增收靠打工、一年比一年增收難的現(xiàn)狀。我們既要尊重xx當地的資源稟賦、產業(yè)基礎及其它環(huán)境因素，也要瞄準市場，能經得住市場的檢驗。對于“種什么”“養(yǎng)什么”的產業(yè)選擇，如何把農產品的商品價值充分激發(fā)出來，打好山地特色牌，念好山字經,做優(yōu)綠色農產品，實現(xiàn)從“為吃而生產”轉向“為賣而生產”？如何著眼規(guī)模經營，提高生產力，降低勞動成本，增強市場競爭力？如何發(fā)展壯大集體經濟，提高產業(yè)培育、勞務就業(yè)的組織化程度？如何提高村級基層組織的組織力，深入挖掘和激發(fā)內生動力找思路想辦法？如何打破多年傳統(tǒng)種植習慣，按照生物多樣性的要求，充分利用核桃發(fā)展林下空間，采取產業(yè)招商引資等形式發(fā)展林下經濟，興林、增果、促禽、壯菌、強藥？如何為農民找準“靠山”，采取了經驗方面學習學習再學習、村情民情戶情方面深入深入再深入、資源方面分析分析再分析、基礎設施方面論證論證再論證、理論方面思索思索再思索？最終確定主動出擊、實地考證、找準答案等等。

3、 赴陸產業(yè)考察情況

2023年8月9—10日由市發(fā)展改革委駐村工作隊、xx鄉(xiāng)分管農業(yè)領導、鄉(xiāng)農科站站長、“村三委”班子共七人組成xx縣xx鄉(xiāng)xx村農業(yè)產業(yè)招商考察團赴xx縣進行學習。

（一）食用菌全產業(yè)鏈條

xx縣現(xiàn)已建成西南最大的食用菌生產基地，主要種植雙孢菇、平菇、雞腿菇、金針菇、香菇、杏鮑菇、大球菇、姬松茸、秀正菇等品種，年栽培面積突破x萬平方米，產量達到x萬噸，實現(xiàn)產值x億元，直接帶動x余農戶從事食用菌種植，產業(yè)轉移勞動力2萬余人。產品遠銷北京、上海、廣東、廣西、海南、四川等地，部分出口日本、英國等國家。

1.“支部+公司+合作社+農戶（基地）”運作模式

充分發(fā)揮三岔子得天獨厚食用菌種植資源優(yōu)勢，成立了三岔子食用菌蔬菜種植協(xié)會，按照“支部引領、干部帶頭、農戶參與”的思路，采取“村集體資金入股、農戶土地折價入股”的方式，吸引爨鄉(xiāng)菇業(yè)進駐并創(chuàng)辦綠盛園合作社，把集體資產轉化為合作股份注入到公司資本中，以資金抱團、技術捆綁和土地集中流轉。最終實現(xiàn)集體資產市場化運作。

xx縣三岔河鎮(zhèn)三岔子黨支部。據村總支書記介紹，“村三委”主要負責農戶生產技術指導、食用菌成品收購等等過程中農戶、合作社、公司及合同管理之間等的矛盾調節(jié)，特別防止市場好時農戶把產品賣市場、市場欠時農戶把產品賣公司的“不誠信”做法。合作社每年根據食用菌收購量，按照約定的條件每公斤兌現(xiàn)大概x元的工作經費給“村三委”壯大集體經濟，年實現(xiàn)收入x余萬元?！按迦卑凑铡肮蓹嗥降?、利益共享、風險共擔、積累共有”原則確定收益分配和使用方式，其中：x%用于改善村組干部待遇、激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情，x%用于村內公益事業(yè)建設、改善村內基礎設施，x%作為擴大生產追加股金、用于技術升級、品種改良、基礎設施維護等。有效解決了村集體無錢辦事、群眾收入來源少的問題，切實提升了“村三委”的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了村集體經濟發(fā)展后勁。

xx爨鄉(xiāng)綠圓菇業(yè)有限公司。成立于2023年5月，是一個專業(yè)從事食用菌生產、銷售一體的云南省級農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)?，F(xiàn)有食用菌種植基地8個，標準化大棚522個，冷房車間x平方米，主要種植姬菇、金針菇、杏鮑菇等，產品暢銷xx等10余個省、市。目前公司已在大莫古工業(yè)園區(qū)（太平哨）投資x萬元新建食用菌科技示范園，采用國內外最先進的制冷技術，通過利用制冷機組等設備創(chuàng)造適宜的溫度、光照、濕度、空氣等環(huán)境條件，對杏鮑菇，設備全部采用自動化流水生產線，工作環(huán)境舒適。

xx縣綠盛園食用菌種植專業(yè)合作社。位于xx縣三岔河鎮(zhèn)三岔子村，成立于2023年9月，20xx年被農業(yè)部認定為全國農民合作社加工示范單位。每年消耗當地及周邊鄉(xiāng)村廢棄稻草、玉米芯、桑樹屑、豆皮等1.5萬噸，既杜絕了環(huán)境污染，又增加農戶收入近x萬元；食用菌廢料又還田，實現(xiàn)循環(huán)利用。2023年投資x萬元建成占地面積100畝、年產x萬袋食用菌菌包制造基地，初步了解菌包生產售價為x元/個。

xx縣三岔子農戶種植基地。按照“合作社帶大戶、大戶帶散戶、散戶帶全村、一村帶多村”的發(fā)展路子，直接帶動三岔子x余農戶從事平菇種植，就地轉移勞力x余人，間接輻射帶動周邊農戶x余戶x余人參與食用菌栽培，種植戶凈收入x余萬元，年人均純收入達x萬元，實現(xiàn)年銷售額x萬元。引導本村x戶x人建檔立卡貧困戶種植食用菌及到公司種植基地務工，年人均增收x萬元，輻射帶動其他地方建檔立卡貧困人口x戶x人增收致富。據了解，每畝地可建x個x平方米左右的大棚，一年1畝地可栽培x個菌包，按每個菌包最低利潤x元計算，一家人（2個勞動力）最低可實現(xiàn)年收入5萬元。

2.“黨支部+企業(yè)+合作社+基地+種植戶”運作模式。

基本概況。xx縣云峰菌業(yè)有限責任公司位于xx縣馬街鎮(zhèn)，成立于2023年5月，是曲靖市級農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)之一。注冊資金x萬元，總資產x萬元，固定資產x萬元，公司占地50畝，建有保鮮儲藏車間x㎡，草料加工廠1個、菌種廠1個、食用菌種植大棚x個。

生產流程。草料粉碎→料場發(fā)酵→混合拌料→高溫滅菌→無菌室冷卻→無菌室殺菌→無菌室接種→無菌車間培養(yǎng)菌絲→基地菇房出菇→冷庫保鮮加工。

主導產業(yè)。食用菌栽培種植，品種主要有平菇、香菇、金針菇、雞腿菇、雙孢蘑菇、猴頭菇、茶樹菇、竹蓀等。食用菌產品包括保鮮、冷凍、脫水、鹽漬等系列，產品遠銷北京、上海、香港、廣東、廣西、浙江、海南、四川、云南等地。

主營收入。近三年來，公司累計實現(xiàn)銷售收入x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元，吸收當地勞動力x人，輻射帶動馬街、小百戶及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬人參與食用菌產業(yè)，人均增收x余元。2023年xx云峰菌業(yè)有限責任公司生產并銷售食用菌（含加工成品）x噸，銷售總產值達x萬元，利潤總額x萬元。

產銷對接。對于種植戶實行免費提供食用菌栽培技術培訓、技術指導,優(yōu)惠獲取優(yōu)質食用菌菌種、成品保護價收購等優(yōu)惠措施發(fā)展和帶動農戶參與食用菌種植。由合作社（公司）對農戶食用菌種植實行“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一生產、統(tǒng)一消毒、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一銷售”五統(tǒng)一的經營管理模式。

利益聯(lián)結。在公司自身種植生產食用菌的同時，利用“企業(yè)＋專業(yè)合作社＋基地＋種植戶”的生產銷售模式，現(xiàn)有專業(yè)合作社1個、食用菌種植基地5個、專業(yè)種植戶x多戶。合作社收益分配：x%用于擴大再生產，x%用于村級公益事業(yè)，x%用于提高村級干部待遇，x%用于改善環(huán)境衛(wèi)生。

運作模式。按照“黨支部+合作社+農戶”運作，由“村三委”班子兼任董事會、理事會、監(jiān)事會負責人，實行“雙崗雙責”“雙書記”負責制。該公司法人現(xiàn)兼任村委會黨總支書記、村委會主任，具有多年的食用菌栽培、生產和銷售經驗，是當地食用菌產業(yè)發(fā)展的帶頭人，也是帶領農民發(fā)家致富的領路人。

第2篇 2023年度黨組織書記基層黨建工作調研報告

根據縣委組織部統(tǒng)一安排，我被選派到大王鎮(zhèn)xx村擔任第一書記。8月4日，在臺主要領導帶領下，第一時間趕到大王鎮(zhèn)報到對接，并參加了“大王鎮(zhèn)2023年第一書記、聯(lián)村干部座談會”，堅決按照“第一工程抓黨建，第一任務促發(fā)展，第一責任保穩(wěn)定”的要求，迅速學習提升村級工作“八種能力”，撲下身子，扎根農村，更好地服務基層群眾。下面，就入村以后開展工作、調研情況，具體報告如下：

一、工作開展情況

1、到村以后，分別與村兩委班子成員進行交流座談，初步了解村情，熟悉村級工作;2、查閱全村黨員檔案、近幾年村級工作總結以及兩委會、黨員村民代表大會、全體村民大會會議紀要等材料，對黨員結構、黨建工作、村莊發(fā)展等情況進行摸底;3、走街入戶，走訪黨員群眾，與往屆村兩委成員進行交流，深入了解情況。4、組織召開村兩委班子會議，聽取2023年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報，研究安排農村改廁試點工作推進、衛(wèi)生室改建、文化廣場提升工程招投標等工作;5、起草《xx村紅白理事會章程》、《一村一策》，組織召開全體黨員、村民代表會議進行審議決議，同時公布8月份村級財務收支情況;6、利用夜晚農閑時間，組織召開全體村民大會，第一書記與全體村民見面，并通報下半年工作計劃，征求群眾意見建議;7、利用黨員活動日，組織全體黨員統(tǒng)一收看“筑夢中國”專題片，接受學習教育;8、與村民建立溝通交流，發(fā)放“第一書記”聯(lián)系卡百余張，對群眾提出的意見建議，認真做好筆記，集中梳理。9、組織黨員群眾集體收看“9.3”閱兵直播盛況，讓村民與全國人民同慶“勝利日”，并配合做好省市縣各級電視臺宣傳報道工作。

二、xx村基本情況

1、村莊概貌

xx村，位于東營市的最南端，大王鎮(zhèn)政府駐地西南五公里，古老的陽河西岸，南靠青州市許王村，西鄰青州市永和村;村莊占地面積500余畝，街道五縱十六橫，有313戶，1130口人，在村居住的多為老、中、幼，其中兒童200余人，優(yōu)撫對象4人，傷殘軍人1人，低保救助對象12戶、19人。

2、經濟狀況

該村現(xiàn)有耕地1800余畝，其中600余畝林地作為村集體經濟收入主要來源(目前已基本完成砍伐，收入約110余萬元)，糧田人均九分地(包含八分地+村集體補貼一分地收入)，是一個典型的農業(yè)村;村民以種植小麥、玉米作為主要收入，村內多數青壯年還在周邊企業(yè)上班，據粗略統(tǒng)計，村民人均經濟收入約13000元/年左右;與村莊結對幫扶的企業(yè)——山東孚潤達化工有限公司，就是xx村村民所創(chuàng)辦;村內還有一戶從事養(yǎng)殖業(yè)。

3、基層組織建設情況

自2023年換屆以來，村兩委班子成員保持4人(包括支部書記、主任1人，副書記1人，組織委員、文書1人，婦女主任1人)，黨員隊伍39人，其中男32人、女7人，分3個黨小組;受教育程度：大專3人、中專5人、高中7人、初中17人、小學7人;年齡階段：35歲以下(不含35歲)3人、35-50歲8人、50歲以上28人。

關于“五化”工作執(zhí)行情況。每天都有村兩委成員到“便民服務中心”值班，確保開門辦公常態(tài)化;辦公場所、黨員活動室規(guī)范有序，村委大院粉刷一新，文化活動中心干凈整潔;“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等相關制度做到上墻公開，并確定具體日期嚴格執(zhí)行，確保黨員活動制度化;每周都有村兩委集中辦公日，每月26日定期召開全體黨員、村民代表大會，通報財務收支情況，審議決議重大事項，確保村級決策民主化;通過聽取上半年工作總結和下半年工作計劃，該村已多次通過全體村民大會、黨員村民代表大會審議決議“農村改廁試點工作”“衛(wèi)生室改建”等惠民工程，確?；菝駥嵤戮唧w化。

目前，該村通過努力已獲得省級綠化示范村，省級文明村、省級衛(wèi)生村，省級交通安全村;市級新農村建設示范村、小康文明村建設先進村等諸多榮譽稱號。

三、對村莊主要問題的分析

1、發(fā)展優(yōu)勢

該村支部書記威望高、號召力大，村兩委班子十分團結，凝聚力強，干勁兒十足，對于黨務、村務等工作能夠嚴格按程序執(zhí)行，確保不出問題;

600畝林地，確保村集體經濟收入“長流水”;能認真學習上級政策，積極爭取扶持資金，因村制宜，持續(xù)盤活“惠民工程”這盤大棋;

下半年開工建設的“文化廣場提升工程”，對于該村爭創(chuàng)“省級美麗村莊示范點”具有重大推動作用;入秋后，經濟林的種植為“林下經濟”增加村集體收入創(chuàng)造了條件;

該村基礎條件好，黨建、民主管理等工作有先進經驗，可借其優(yōu)勢嘗試打造“農村黨建工作”的一個亮點。

2、發(fā)展劣勢

地理位置偏僻;

村莊居住人員以留守中老年人為主，青壯年勞力外出務工、外遷問題突出;村民觀念保守，農業(yè)發(fā)展滯后，增收渠道傳統(tǒng)，副業(yè)開發(fā)不足;

村兩委成員工作力度大，但宣傳包裝、工作創(chuàng)新意識有待提升;村集體經濟收入單一，還有一定數額的債務;

黨員隊伍老齡化問題十分嚴重，黨員納新工作有待加強;基層組織規(guī)章制度還有待進一步健全完善，特別是執(zhí)行監(jiān)督過程，需加大工作創(chuàng)新。

四、下一步工作思路

1、繼續(xù)入戶走訪，向黨員群眾“面對面”征求發(fā)展建議。

力爭盡快完成對全體村民的入戶走訪工作，對大多數群眾反映比較集中、突出的問題和意見進行梳理歸納，形成書面報告，提交村支委會討論，全體黨員大會審議。

2、加強基層黨建和規(guī)范化、特色化建設，加大宣傳力度。

第3篇 農村基層黨組織建設自查報告

為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4.3平方公里，轄區(qū)內20個村民小組，有1905戶（其中：農業(yè)戶數550戶、非農業(yè)戶數1355）、總人口4551人（其中：農業(yè)人口1248名，非農業(yè)人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。

二、黨建工作的開展

按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。

XX年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。

進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

三、我村基層組織建設目前存在的問題

1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

2、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

4、農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。

xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強小區(qū)建設、進一步做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

第4篇 基層黨組織服務網絡體系建設調研報告

服務型黨組織創(chuàng)建是市委研究黨建工作新任務、順應發(fā)展新趨勢作出的一項重大決策部署，是當前和今后一段時期統(tǒng)攬全市黨建工作的總抓手，是全市各級黨組織必須下大力抓好抓實的一項繁雜艱巨的系統(tǒng)工程。在推進這項系統(tǒng)工程建設中，個人認為，構建基層黨組織服務網絡體系是當前最根本、最核心的重要任務。對構建服務體系的組織框架和功能定位，以及創(chuàng)建工作存在的主要困難和問題進行研究，顯得十分重要、迫在眉睫。

為此，我結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以《構建基層黨組織服務網絡體系課題研究》為題進行調研，先后深入11個縣（區(qū)、市）召開座談會，并采取解剖麻雀、總結典型的方式，實地走訪15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及8個村（社區(qū)），發(fā)放了xx余份問卷到機關、企事業(yè)單位、農村等各種類型各個層面的基層黨組織中進行了調查。同時，還通過互聯(lián)網和全國組織工作內刊了解其他省市的先進經驗。通過認真梳理、綜合分析、總結提煉，形成了調查報告?，F(xiàn)報告如下：

一、構建基層黨組織服務網絡體系的必要性

（一）有利于順應基層黨建新任務的需要。黨的xx大指出，要“拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。”xx屆三中強調要“完善黨領導農村工作體制機制，強化黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，農村工作綜合部門組織協(xié)調，有關部門各負其責的農村工作領導體制和工作機制”.基層黨組織服務網絡體系建設正是基于落實這些要求，總結全市各級黨組織的實踐探索提出來的，順應了新時期黨組織和黨員服務群眾工作的新形勢和新任務要求。

（二）有利于推進服務型黨組織創(chuàng)建。從落實服務型黨組織“五大體系”創(chuàng)建任務的操作實踐來看，構建基層黨組織服務網絡體系是推進創(chuàng)建工作的操作平臺和有力抓手，是構建其他體系的前提和基礎。只有抓好基層黨組織服務網絡體系，才能使各項創(chuàng)建工作任務真正落實到操作層面，實現(xiàn)整體推進。

（三）有利于促進科學發(fā)展?；鶎狱h組織服務網絡體系以組建四級聯(lián)動服務機構為主要任務，必將推動縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社會）三級服務模式和工作手段的轉變，促進各級各部門相關機制體制“廢、改、立”,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革進程，提高黨政機關和基層組織工作效能，為經濟社會科學發(fā)展營造良好黨務政務環(huán)境。

（四）有利于充分發(fā)揮基層黨組織先進性?；鶎狱h組織服務網絡體系著力解決各級黨組織和黨員服務群眾、服務發(fā)展的平臺問題和渠道問題，是落實中央四個長效機制文件精神和實施基層組織先進性建設工程的重要措施，必將提升黨員教育培訓和管理工作水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員隊伍先進模范作用和干部隊伍骨干帶頭作用，進一步深化和拓展基層黨組織和黨員干部隊伍的先進性。

綜上所述，構建基層黨組織服務網絡體系是以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作改革創(chuàng)新的需要，是各級黨組織充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用的必然選擇。

二、基層黨組織服務網絡體系的組織框架和功能定位

按照《中共遵義市委關于深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作的意見》有關要求，構建基層黨組織服務網絡體系，主要是以縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、組（小區(qū)）四級基層黨組織為依托，以黨員干部為服務骨干隊伍，以整合各類服務資源為手段，建立四級聯(lián)動的服務機構，形成全方位、多層次、多渠道的綠色服務通道，搭建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、各級黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發(fā)展的綜合性、多功能的服務平臺。通過認真總結全市各級黨組織實踐經驗，借鑒外地先進成果，我認為，四級服務機構網絡的組織框架和主要功能可作如下考慮：

（一）縣（區(qū)、市）組建黨務服務中心。主要是整合黨建工作任務和黨內服務資源，搭建“統(tǒng)一管理、綜合服務”的工作和服務平臺，主要功能包括：一是統(tǒng)籌運作全縣的服務型黨組織創(chuàng)建工作，統(tǒng)一管理各級基層組織服務網絡機構，協(xié)調縣級政務中心，為基層黨員干部群眾提供一站式的黨務政務服務。二是開展黨員發(fā)展、黨務咨詢、黨務公開、黨員教育培訓、黨員申訴受理、黨組織關系接轉、流動黨員管理、遠程教育信息或課件服務和承擔黨代會常任制、整頓軟弱渙散黨組織、實施“三關工程”、推進城鄉(xiāng)黨建一體化等黨內業(yè)務。三是搭建黨員干部學習、交流、互助的平臺，為黨員干部工作、學習、生活提供必要的條件和良好的環(huán)境。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建黨務政務綜合服務中心。主要是整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務職能和服務資源，搭建集黨務、政務和社會事務為一體綜合性服務平臺，主要功能包括：一是對接縣級黨員服務中心服務職能，整合黨內服務資源，開展黨內業(yè)務和服務黨員；二是對接縣級政務服務中心職能，開展全程代理服務工作，并整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資源，拓寬服務內容，減化審批程序，規(guī)范服務機制，為群眾提供一站式的行政審批、法律維權、綜治維穩(wěn)、紛糾調處、遠教服務、信息咨詢、政策答疑、農技推廣、社會保障、文明創(chuàng)建、新農村建設等相關業(yè)務辦理和便民服務。三是積極為企業(yè)、公益性機構、社會中介組織服務基層、服務群眾提供便利條件。

（三）村（社區(qū)）組建黨員綜合服務站。主要是根據村（社區(qū)）“兩委”工作任務和群眾的生產生活需求，積極整合轄區(qū)內的各種服務資源，寓管理于服務之中，將服務資源進行細分，實行項目化的運作和管理，為基層黨組織、社會中介組織、企事業(yè)單位和黨員干部、志愿者隊伍、入黨積極分子參與到黨員綜合服務站工作來提供平臺和機制保障，更好滿足轄區(qū)群眾多樣化和個性化的服務需求。主要功能包括：一是對接縣（區(qū)、市）黨員服務中心、政務服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務中心，一方面搭建開展黨務和服務黨員的平臺，另一方面為群眾提供行政審批和證照辦理等全程代理服務；二是立足村（社區(qū)）的職責和任務，有針對性地開展遠程教育、農技推廣、新農村建設、政策咨詢、稅費代繳、土地流轉、就業(yè)培訓、醫(yī)療計生、貧困救助、糾紛調解、“三關”工程、勞務輸出等便民服務。三是依托轄區(qū)內服務資源優(yōu)勢，聯(lián)合相關企業(yè)、公益機構和社會中介組織或能人，采取無償或低償的方式，開設農資購銷、訂單農業(yè)、農技服務、金融保險、居家養(yǎng)老等服務項目，更好滿足轄區(qū)群眾生產（工作）生活的需求，進一步拓寬服務渠道，提升服務功能。

（四）村民組（小區(qū)）組建便民服務點。主要以組（小區(qū)）黨小組、遠教播放點或相關單位為依托，組建便民服務網點，延伸村（社區(qū)）組建黨員綜合服務站的服務鏈條。其服務功能根據服務點的人員能力、服務資源情況確定，主要功能包括受理代辦事項、反饋社情民意、宣傳政策法律、接受服務咨詢、調處鄰里糾紛等等，以及開展其他的有償服務項目。

三、基層黨組織服務網絡體系的組織框架和功能定位的可行性

經調研認為，基層黨組織服務網絡體系的組織框架和功能定位立足市情實際，富有本地特色，便于實踐操作，現(xiàn)在付諸實施是順勢而為、借力而上，一定能達到事倍功半的效果。

（一）有基礎支撐。近年來，全市各級集中力量解決了基層黨組織辦公陣地、遠程教育等硬件問題，探索建立了村干部工資和養(yǎng)老保障機制、村級集體經濟發(fā)展扶持機制、貧困黨員幫扶基金等保障機制，實行了“公推直選”、“兩推一選”、黨務公開、黨代會常任制等黨內民主機制，各級基層黨組織在聯(lián)系和服務群眾中探索了許多行之有效的做法，為構建服務體系奠定了良好的硬件基礎、組織基礎和工作基礎。從全市實際來講，依托現(xiàn)有的基礎，將基層黨建工作重點轉移到構建服務體系、完善服務功能上來，是發(fā)展的必然趨勢，組建四級服務機構組織框架和功能無疑是操作性很強的一種模式。

（二）有經驗借鑒。從全市范圍來看，自省委實施基層組織黨的先進性建設工程以來，全市各級黨組織在構建基層黨組織服務網絡體系中積累不少的實踐經驗；從全國范圍來看，上海市、北京市、山東省、安徽省、河北省等省市在構建服務體系中總結的好經驗和好做法可供我們參考。因此，在組建四級服務機構工作中，可以結合本地實際，大膽借鑒吸收外地經驗，通過“高位嫁接”實現(xiàn)高起點創(chuàng)建，提升現(xiàn)有實踐水平，創(chuàng)造遵義自身特色。

（三）有政策保障。遵義市委三屆四次全會提出了《關于堅持“三抓”、著力打造“六大環(huán)境”、深入推進“一建雙創(chuàng)”的意見》，明確提出廉潔高效的政務環(huán)境的工作任務。另外，全國新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提出要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)“促進經濟發(fā)展、增加農民收入；強化公共服務、著力改善民生；加強社會管理、維護農村穩(wěn)定；推進基層民主、促進農村和諧”的職責。這為“四級服務機構”的操作模式提供的政策保障，給基層黨組織結合本地實際、整合服務資源、延伸拓展功能預留了廣闊的政策空間。

（四）有民意支持。調研中，將基層黨組織服務網絡體系的組織框架和功能定位的思路征求了基層黨組織和黨員群眾的意見，有90%以上的人認為這種模式涵蓋黨務、政務和社會社務等工作內容，既有利于加強黨的建設，又有利于推進政府效能建設，還有利維護穩(wěn)定、推動發(fā)展，能夠強化基層黨組織服務功能，95%以上的人認為這是一項“黨政重視、社會關注、群眾擁護”的實事工程。省委常委、組織部長張少農和副部長侯正茂給予了充分肯定，分別作了重要批示。

四、基層黨組織服務網絡體系構建面臨的主要困難和問題

在調研過程中，大家認為推進基層黨組織服務網絡體系建設，必須要強化服務理念、更新服務觀念，促進工作模式、服務手段的變革，但也發(fā)現(xiàn)許多問題隨著改革的深入和工作的推進，逐漸凸現(xiàn)出來，必須著力解決好以下三個方面的問題：

（一）影響創(chuàng)建工作推進的思想認識問題。一些地方和部分黨務工作者對服務型黨組織創(chuàng)建的內涵認識不深刻、領會不透徹，未能認識到構建基層黨組織服務網絡體系對推進創(chuàng)建工作的重要意義，工作缺乏緊迫感和責任感；部分基層干部、特別是基層黨組織負責人，未從根本上強化服務理念、轉變服務觀念，缺乏改革創(chuàng)新精神，習慣于傳統(tǒng)的管理模式和工作方法，不愿進行探索和嘗試，從而被動地接受任務，對基層黨組織服務網絡體系的功能設置缺乏系統(tǒng)思考、沒有深入研究，認識模糊、思路不清，簡單地理解為“湊合幾個單位集中辦公，統(tǒng)一制作幾塊牌子，能夠幫群眾辦幾件事”,從而造成重視不夠、投入不足，導致走形式應付交差。

（二）影響服務功能提升的機構設置問題。基層黨組織四級服務網絡作為一種全新的服務模式，要達到深化服務功能的要求，必須解決以下問題：一是縣級黨員服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合服務中心的機構規(guī)格、人員編制等問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的工作任務和服務職能整合、服務項目的規(guī)范設置、服務方式的改進等問題；三是各級基層黨組織整合服務資源的能力問題、服務隊伍能力素質問題、黨員隊伍參與積極性的問題，等等。

（三）影響服務資源整合的機制體制問題。基層黨組織四級服務網絡機構是一個上下聯(lián)動的服務實體，要實現(xiàn)聯(lián)動就必須從機制體制解決條塊管理、影響服務資源整合的問題，服務機構和服務項目的管理機制問題，等等。同時，還要避免新舊服務模式轉變過程中新產生管理體制不順、職能重復、資源浪費等問題。

（四）影響創(chuàng)建工作進度的保障機制問題。構建基層黨組織四級服務網絡體系必須硬件先行，但是一些地方辦公陣地陳舊、功能不完善，不能適應創(chuàng)建工作的需要，根據現(xiàn)有條件組建服務機構，存在低水平重復建設的隱患，一些地方硬件建設經費、創(chuàng)建工作經費投入明顯不足，導致推進乏力、進展遲緩，一些建好的服務機構無運轉經費保障，工作開展不正常，服務難持久。

五、解決主要困難和問題的對策

針對構建基層黨組織服務網絡體系上述困難和問題，特提出以下建議：

（一）強化隊伍培訓。按照分級負責、分類培訓的原則，將各級黨組織書記、黨務干部隊伍（創(chuàng)建隊伍）、服務骨干隊伍作為主要培訓對象，把解讀創(chuàng)建內涵、提高思想認識、更新服務觀念、強化服務理念作為培訓的公共課程，并針對性地設置分類培訓課程，著力提高各級黨組織書記整合服務資源、研究解決創(chuàng)建難題、統(tǒng)籌推進創(chuàng)建工作的領導能力；著力提高黨務干部隊伍創(chuàng)造性推進創(chuàng)建工作的業(yè)務素質和創(chuàng)新能力；著力提高服務骨干隊伍的服務意識、服務素質和服務能力。

（二）強化組織保障。一是市委黨建工作領導小組辦公室成立服務型黨組織創(chuàng)建工作辦公室，抽調精干力量辦公，負責全市服務型黨組織創(chuàng)建工作統(tǒng)籌管理和協(xié)調指導；二是將縣（區(qū)、市）委組織部組織科、遠教辦的機構、編制及人員整合成黨務服務中心，明確為正科級常設機構，隸屬于縣（區(qū)、市）委組織部，下設組織科、遠教辦、常任辦，分別為副科級內設機構，承擔現(xiàn)有相關科室職責和黨員服務中心職責。三是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心為正股級常設機構。由黨（工）委副書記掛任綜合服務中心主任，另設三個正股級崗位，分別為常務副主任兼專職組織員（主持日常工作）和紀檢干事、遠教管理員，承擔現(xiàn)有的黨務工作、精神文明、紀檢工作、遠教工作和綜合服務中心新增黨務工作。四是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革設置綜合性辦公室的模式或根據職能相近、工作相關的原則，采取“一人多崗，一崗多責”的辦法，對進駐綜合服務中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的服務窗口和服務項目進行整合，確保綜合服務中心服務功能齊全、隊伍精干、運轉高效。五是明確村（社區(qū)）黨組織書記為黨員綜合服務站負責人，配備1至2名代辦員。根據村（社區(qū)）干部的人數，合理設置服務功能模塊，由“兩委”干部分別牽頭負責各塊工作，采取開展黨員設崗定責、黨員責任區(qū)、黨員服務承諾等活動或組建黨員互助組、自愿服務隊伍等形式，廣泛動員有服務能力的黨員、青年自愿者和各類人才根據各自的特長愛好參與到綜合服務站工作中來。六是村民組（小區(qū)）便民服務點負責人采取組織提名、群眾推薦的方式推薦產生，盡量物色有號召能力、服務能力、服務意愿和服務資源的黨小組長、村民組（小區(qū)）組長或能人擔任。

（三）強化經費保障。一是落實構建基層黨組織服務網絡體系經費。各縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照創(chuàng)建方案制定規(guī)劃，落實經費預算。同時，積極采取部門幫扶、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、社會贊助等多種渠道籌集創(chuàng)建經費。二是落實四級服務機構運轉經費。各縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級要按照將四級服務機構運轉經費（包括基層黨建工作經費、黨員教育管理經費和遠程教育經費）按照本級財政收入比例納入預算，其中：縣（區(qū)、市）級黨務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員綜合服務站運轉經費預算分別不得低于每名黨員20元/年、50元/年、100元/年的標準。三是落實村（社區(qū)）干部的待遇經費。完善村（社區(qū)）民選干部待遇最低保障及動態(tài)增長機制和養(yǎng)老保障機制，進一步提高村（社區(qū)）干部福利待遇。四是落實服務機構辦公陣地?？h（區(qū)、市）級黨務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員綜合服務站盡可能依托現(xiàn)有辦公場所單獨組建，盡可能設立服務大廳、實行集中辦公、便于規(guī)范管理。

（四）強化服務功能。一是豐富服務項目，強化服務功能。按照“下放管理權限、減少中間環(huán)節(jié)、簡化審批程序、限定服務時限”的原則，積極打破條塊管理、服務資源分割的格局，將縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關和事業(yè)單位與群眾生產生活密切相關的行政審批和服務事項進行逐一梳理分類，形成“簡易可行、便于管理”的服務項目豐富到縣（區(qū)、市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級服務機構中。同時，各級服務機構要拓寬思路、創(chuàng)新方法，結合實際，對各類社會服務資源進行有效整合，進一步豐富服務項目，拓寬服務領域。二是完善體制機制，強化服務功能。著力理順管理體制，進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心的人員實行雙重管理，業(yè)務由上級業(yè)務部門和本級單位指導，考核管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責。著力完善服務項目管理機制，縣（區(qū)、市）黨務服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心所有服務項目要明確服務范圍、工作流程、服務須知、服務時限等，建立健全一次性告知制、ab崗制、約時服務制、限時辦結制、服務承諾制、服務結果公示制等管理制度，便于服務對象辦事并監(jiān)督；著力完善服務機構和人員管理機制，建立健全首問責任制、掛牌上崗制、崗位責任制、服務質量問責制、量化考核激勵等考核管理制度，切實規(guī)范服務管理。三是推進標準化建設，完善服務功能。通過總結各地經驗，提出構建四級服務機構網絡的指導性意見，明確硬件建設、基本服務功能設置、機制體制建設等考核驗收標準，推動基層黨組織服務網絡體系的制度化、規(guī)范化和標準化建設。四是創(chuàng)新管理手段，強化服務功能。積極適應信息化時代需要，組織開發(fā)基層黨組織服務網絡體系的網上辦公平臺，實現(xiàn)“上下聯(lián)動、橫向互動”,確保四級服務機構高效協(xié)調運轉。

（五）強化黨員參與。構建基層黨組織服務網絡體系，特別是黨員綜合服務站、便民服務點的建立，搭建的黨員服務平臺要發(fā)揮作用，必須從深層次去研究黨員參與積極性不高的問題，多形式多渠道加以解決。一是推進黨內民主、保障黨員權利。全面推行縣鄉(xiāng)黨代會常任制和黨務公開，保障黨代表和黨員對黨內事務的參與權、選擇權、知情權和監(jiān)督權，推行公推直選、公推公選和“兩推一選”等選任辦法，保障黨員的選舉權和被選舉權，進一步暢通黨員的利益表達渠道，保障黨員的申訴權。二是強化黨內服務功能、關心愛護黨員。采取建立黨員關懷基金、建立黨內結對幫扶機制、開展“六訪六問”活動等形式，做好關愛特殊群體黨員生活；進一步拓展黨內服務功能，從工作上、學習上、生活上為黨員營造良好的環(huán)境，增強黨員的歸屬感；進一步優(yōu)化黨組織設置，推行黨員分類教育管理，促進黨員提升自身素質，培養(yǎng)專長愛好，提升服務能力。三是找準利益結點，提高參與熱情。認真研究黨員參與服務的利益需求，盡可讓黨員在服務中實現(xiàn)自身的價值和利益。比如：建立表彰激勵機制，滿足追求政治榮譽或奉獻價值的黨員的需要；對既追求經濟利益，又追求政治榮譽或奉獻價值“雙重利益”的黨員，可采取“支部+協(xié)會”、“支部+企業(yè)+基地+農戶”的方式讓黨員參與到服務工作中來，還可以動員從事經營活動、有服務資源的黨員立足自身優(yōu)勢開展無償或低償服務，使他們從中介組織、企業(yè)和經營活動中實現(xiàn)自身“雙重利益”.要探索建立無職黨員發(fā)揮作用的保障機制，盡可能為黨員開展服務工作提供必要的經費保障；四是完善管理機制，強化黨員責任。建立健全黨員服務群眾的激勵引導機制、考核評議機制，廣泛開展黨員服務承諾制活動，切實改進黨員評議工作，將黨員參與服務的情況作為評議的重要內容，作為評先選優(yōu)的重要依據，落實黨員服務群眾的義務和責任。

（六）強化工作措施。構建基層黨組織服務體系是推進基層黨建工作改革創(chuàng)新探索和新實踐，不可避免地遇到改革阻力和工作難題，必須強化工作措施，扎實有序推進。一是強化領導責任，落實工作保障。將構建基層黨組織服務體系作為各級黨組織書記履行第一責任人責任的重要述職內容，強化責任落實與責任追究，切實為創(chuàng)建工作提供人力財力保障。對工作領導不力、重視不夠、推進不好的基層黨組織，對黨組織書記和副書記進行誡勉談話，甚至作出組織調整。二是強化督查調度，確保工作進度。市委黨建工作領導小組要堅持定期不定期地對各地創(chuàng)建工作進行督查和指導，及時掌握推進進度。同時，堅持定期召開工作調度會或研討會，組織各級基層黨組織相互學習借鑒經驗、相互研討困難問題，營造比學趕超的良好氛圍。三是及時總結經驗，指導面上工作。各級基層黨組織要積極總結和反饋構建基層黨組織服務體系的好經驗和做做法。市委黨建工作領導小組辦公室要經常深入基層調研，對各地實踐經驗的可行性和操作性進行反復論證，及時轉化為相關政策、制度或措施，用于指導各地創(chuàng)建工作，切實提高創(chuàng)建工作水平。

第5篇 基層黨組織建設自查報告

今年以來，縣國土局結合自身特點和工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照開拓、創(chuàng)新、求真、務實的工作思路，統(tǒng)一思想，團結一致，振奮精神，真抓實干，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務的順利完成提供了強有力的組織保證。按照縣直機關工委《關于對縣直部門、單位基層組織建設進行督查評議的通知》要求，我局對照督查評議內容，進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設

今年以來，我局以加強黨員學習教育，切實提高黨員自身素質，作為自身建設的一項重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在內容上，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會以及關于全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的一系列重要論述為學習重點，以培養(yǎng)黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀為教育主題，半年來，共組織黨員學習36次78學時，組織收看電教片2次。同時，不定期邀請縣委黨校講師、市局有關專家講解黨的知識及國土資源法律法規(guī)培訓。培訓內容涉及信訪、土地登記代理、土地估價、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地招拍掛、土地利用總體規(guī)劃修編等。通過學習教育，全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，政治素養(yǎng)得到了明顯提高，業(yè)務水平蒸蒸日上，無一人出現(xiàn)違章違紀行為。

二、抓制度規(guī)范，推進黨的組織建設

為了認真執(zhí)行黨的各項路線方針政策，結合本局實際，機關黨委建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1.加強領導班子建設。機關黨委有一個團結協(xié)作，勤政廉潔，務實進取的領導班子，并定有嚴格的制度：每月集中組織學習一次，每次學習每人必須撰寫心得體會，并定期組織交流學習。

2.堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領導不搞個人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發(fā)揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實干，作風上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

3.堅持三會一課制度。通過三會一課制度，定期討論支部工作，發(fā)揚黨內民主，糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。

4.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎工作，加強對入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨積極分子聯(lián)系，加強指導，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想匯報，做到及時了解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。

三、抓活動載體，促進黨風、政風、行風建設

二是在機關文化建設方面。印發(fā)了《關于進一步加強國土資源文化建設的意見》，將我縣國土資源文化建設各項目標任務分解落實。并把國土資源文化建設納入年終目標考核內容，嚴格考評、定期督查國土文化建設的各項制度和措施，推動我縣國土資源事業(yè)快速、健康、全面發(fā)展。成功承辦了全市國土資源系統(tǒng)春季運動會，我局職工積極報名，踴躍參加，各個運動項目都取得了優(yōu)異的成績。積極參加了全縣第二屆機關運動會，開幕式上參加了精彩流暢的第九套廣播體操表演，受到了與會領導和全體運動員的一致好評。

三是在機關效能建設方面。為全面落實縣委、縣政府關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，我們重點從四方面入手，以實實在在的措施切實改進工作作風和行業(yè)作風。第一，從黨員的思想入手，在干部職工的教育上下功夫。第二，從服務對象入手，在落實惠民便民措施上下功夫。第三，從行業(yè)的熱點難點問題入手，在糾正行業(yè)不正之風上下功夫。第四，從嚴格管理入手，在落實責任追究上下功夫，從根本上促進工作作風和行業(yè)之風，優(yōu)化了部門形象。

四是在計劃生育、民兵和群團組織建設方面。我局工、青、婦等群團組織健全，定期開展活動。廣大干部職工積極響應國家計劃生育政策，無超生超育情況發(fā)生。同時，按時上報計劃生育報表，按要求落實計劃生育措施，管理好常住人口和流動人口，連年被評為計劃生育工作先進單位。

總之，今年以來，我局在基層組織建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如支部活動開展不夠多，我局的工作事多、事雜，難以系統(tǒng)地開展理論學習教育活動，需要我們在今后的工作中認真落實加以整改。

特此報告，不當之處，敬請批評指正。

第6篇 交通運輸局2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將我抓2023年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、工作開展情況

一是力抓責任落實，強化班子自身建設?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，進一步增強班子業(yè)務素質和工作能力。

二是發(fā)揮先鋒模范作用，狠抓黨員隊伍管理。深入推進黨建聯(lián)系點制度，認真落實“三會一課”、民主評議、組織生活等制度，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責”聯(lián)系指導基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記，開展基層組織整建和精準扶貧工作；配合實施義務教育均衡縣幫扶工作；組織召開“三項機制”專題學習討論會2次，測試黨員xx名；按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格黨員發(fā)展，按期轉正黨員2名，新發(fā)展黨員1名。

三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強化基層支部建設。建立完善黨支部工作制度、學習教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。積極開展“兩學一做”學習教育；完成基層黨組織換屆工作，未有違規(guī)違紀現(xiàn)象；完善黨費收繳管理，整頓軟弱渙散支部1個；突破非公企業(yè)黨建盲點，打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點。

四是落實黨風廉政建設責任制，加強監(jiān)督管理。深入貫徹落實主體責任和監(jiān)督責任，健全責任體系；完善黨風廉政風險防控措施，實施有效的內控管理。抓好專項治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建設監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。加強對農村公路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴肅查處亂設卡、亂收費、亂罰款行為，鞏固了公路無“三亂”的工作成果。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，進一步規(guī)范和約束領導干部的行為。

二、存在的問題和主要原因

一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。

二是部分基層黨組織軟弱渙散。“兩個作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響。

三是對黨建責任落實力度不夠。只重責任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位，“三

會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。

四是黨建工作督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內生活制度執(zhí)行不嚴，自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些黨支部支部黨員年齡結構老化、不經常開展組織活動，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

產生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，按照___提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求,與局黨委班子同志一道，團結和帶領交通運輸系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實實抓好基層黨建工作。

一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。

三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負責人談心談話制度，促進思想政治工作經?；Ｖν晟泼裰骷兄?，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

第7篇 學校創(chuàng)建五好基層黨組織活動自查報告

根據xx區(qū)黨委文件精神，我校為進一步加強基層黨組織建設，深化黨支部等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。

為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我校黨總支成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署學校創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結活動中好的做法和經驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。學校各支部對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。

一、在創(chuàng)建活動中，我校黨支部堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我校中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結帶領廣大教職工貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定服務。

二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和教育教學管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質高，年齡、知識、專業(yè)結構比較合理，團結協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領學校黨員群眾努力完成了本年度各項工作任務。

三、抓住關鍵點，著力加強黨支部自身建設

建設堅強有力的黨支部，特別是選好配強黨支部書記是搞好民辦學校黨建工作的關鍵。一是抓住關鍵，配強黨支部班子。我們按照“提高素質、優(yōu)化結構、強化效能”的要求，從學校管理層、教學骨干中的黨員選出黨務工作經驗豐富的老師擔任支部書記，形成一個政治堅定、團結協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領導核心。同時，全面推行黨組織和群團組織班子成員交叉任職制，實現(xiàn)黨組織班子建設與群團組織班子建設相銜接。二是落實責任，強化“黨要管黨”意識。我們注重建立健全黨建目標責任制，把黨建目標分解落實到支部班子的每個成員，形成班子成員抓黨建工作的合力，保證了支部各項工作有序、規(guī)范、順利開展。三是健全制度，規(guī)范黨支部工作。我們從制度建設入手，高標準地抓好黨支部自身規(guī)范化建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標管理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議黨員制度和黨員議事制度。黨支部定期聽取黨員工作、思想匯報，按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；認真落實民主生活會的程序和要求，積極開展批評和自我批評，提高民主生活會質量；扎實開展黨團活動日活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規(guī)范化建設。

四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強化教育，提高黨員隊伍素質。我們堅持把黨員的理論學習和思想政治教育作為重點工作來抓。針對私立學校黨員人員分散、流動性強、管理難度大等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)余時間自我學習；在教育內容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結合，既組織黨員學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和教學研討，不斷提高黨員的思想政治素質和業(yè)務素質。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我校教職員工來自五湖四海的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉和流動黨員的管理。對新調入的教職員工黨員，及時幫助接轉黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重發(fā)展學歷高、年齡輕、科研教學一線和高中生的優(yōu)秀分子入黨。近年來，共發(fā)展新黨員8名，其中1名走上學校中層領導崗位。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在學校重大任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動教職員工為學校排憂解難；通過開展“建言獻策”活動，引導黨員圍繞學校發(fā)展提出合理化、有建設性的意見或建議；通過開展“文化建設”活動，利用節(jié)假日和紀念日等組織舉辦歌舞晚會、體育競賽、觀看電影名片等各種文藝文體活動，促進學校文化建設和精神文明建設。

五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、學生會等群眾組織密切結合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結合群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員教師的師德教育；重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，校園秩序良好。無上訪和重大群眾性事件發(fā)生。

六、圍繞學校中心工作，堅持“一切為了學生全面健康發(fā)展”為學校教育理念，鍛煉形成一支勤于學習、精于教學、善于管理、勇于創(chuàng)新的教職工隊伍，使市級先進基層黨組織的榮譽得以保持。推行黨務公開，有效調動廣大干部和教職工的積極性，推動了教學、科研、管理、服務等各項工作順利進行，努力培養(yǎng)一批思想政治素質較好的青年骨干教師，并在提高學校教育教學質量中發(fā)揮模范作用，全面提高了教育質量和辦學效率。

經過我校黨支部認真自查，我們認為，我校黨支部已達到了'五好'基層黨支部的要求，特申請驗收。

第8篇 基層黨組織三分類三升級自查報告

根據《開江縣委開展基層黨組織“三分類三升級”活動實施方案》的文件精神，為切實做好縣科技局機關黨支部的調查摸底、分類定級工作，局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長蔡賢新為組長、局黨組成員、機關黨支部書記郝小康為副組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，并根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，局機關黨支部及時召開了工作安排會，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、科技工作業(yè)績、群眾評議反映”等事項，按照“先進、較好、一般、后進”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級工作，激發(fā)了機關黨支部向其他先進黨組織學習的熱情，形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

一、基本情況

開江縣科技局機關黨支部成立于xxxx年，現(xiàn)有黨員xx人，其中：在職黨員xx人(含預備黨員xx人),退休黨員xx人(含外單位組織關系轉入xx人)。黨支部書記由郝小康擔任，共有支部委員4人。近年來，局機關黨支部在局黨組和上級黨組織的正確領導下，堅定不移地貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌科技工作，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關行政效能、干部作風建設、掛包幫活動為契機，緊緊圍繞“搶抓機遇、強化管理、科學發(fā)展、促進和諧”的工作方針，廉潔勤政，依法治局，有力地推進了開江科技事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、調查摸底

(一)調查時間：2023年3月至5月

(二)調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、科技工作業(yè)績、群眾評議反映等情況。

(三)調查形式：座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底形式的開展，機關黨支部召開了座談會1次，個別訪談13次，共發(fā)放調查問卷170份。

(四)意見建議：經梳理后問題及建議如下：

1、黨組織設置基本合理;2、應繼續(xù)加強黨支部班子建設;3、黨員比較分散，不能經常組織集中學習; 4、制度雖健全，但還需與時俱進; 5、應繼續(xù)加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用; 6、黨組織的發(fā)展工作應做到常態(tài)化; 7、在加強和發(fā)揮黨組織的作用上狠下功夫。

(五)整改措施：針對收集到的存在問題、意見和建議，我局機關黨支部及時擬定了相關整改措施：

1、不斷加強完善黨支部組織制度;2、豐富學習載體，結合科技部門特點，開展政治思想教育，狠抓科技人才培訓，不斷提高黨員干部職工服務能力和水平;3、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件;4、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關行政效能建設”、“掛包幫”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我局機關黨支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、科技工作業(yè)績、群眾評議反映等七個方面進行了自我評價。

(一)組織建設：機關黨支部設置書記1名，支委4名，符合基層黨組織的設置要求。

(二)隊伍建設：堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，班子成員之間團結協(xié)作，配合默契，大事講原則，小事講風格，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心;全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔;黨員發(fā)展程序規(guī)范，每年均按計劃發(fā)展一線及青年黨員;全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無不合格黨員，黨支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的工作隊伍。

(三)活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展黨員學習教育活動;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關行政能效能建設”、“掛包幫”活動，承諾事項能有效落實;組織黨員開展黨日活動，把理論學習與基層實踐有機結合;組織黨員參加唱紅歌、環(huán)保騎行賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極開展“掛包幫”主題活動，先后為幫扶點靖安鄉(xiāng)清泉寨村捐贈慰問金及幫扶物資價值近萬元。

(四)制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設;黨務公開工作經常化，定期進行交流和督導檢查，把黨務工作做在前頭;領導走訪慰問、關心退休和困難職工，為單位營造了和諧的社會環(huán)境。

(五)工作業(yè)績：在上級黨組織的領導下，緊緊圍繞“科技興縣、科技惠民、科技培訓、科技發(fā)展”的工作中心，不斷細化管理措施，提高了科技服務能力和水平。

(六)群眾反映：近年來，本支部結合開展“治理經濟發(fā)展軟環(huán)境”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關行政效能建設”、“掛包幫”活動，狠抓對外服務工作。對辦公條件進行了改善，將辦事流程統(tǒng)一上墻，為科技服務對象提供了便利條件。建立了有效的投訴受理機制，對群眾信訪問題在規(guī)定時間內做到及時答復，及時上報，營造了和諧穩(wěn)定的科技服務環(huán)境。群眾滿意率達99%。

結合以上調查結果，按照“先進、較好、一般、后進”四個分類標準，我局機關黨支部自評為“先進基層黨組織”。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我局機關黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。我們將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群干群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使黨支部不斷發(fā)展壯大，為我縣的科技發(fā)展、群眾生產生活提供更加優(yōu)質的服務。

20xx年xx月xx日

第9篇 基層黨組織建設調研報告

近幾年來，在盟委的領導下，xx地區(qū)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導思想，以機制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和領導水平，使基層黨組織和廣大黨員在推進管理經濟轉型、科學發(fā)展的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

一、xx地區(qū)基層黨建工作基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

(一)基本情況

xxx現(xiàn)有基層黨組織66個，其中，基層黨委6個，分別為哈拉蓋圖農牧場黨委、烏拉蓋牧場黨委、賀斯格烏拉牧場黨委、巴音胡碩鎮(zhèn)黨委、公安黨委和機關黨委，有黨總支3個，黨支部57個。有黨員1079名，其中，農牧民黨員85名。

(二)今年以來黨建工作總體進展情況

按照全盟基層組織建設創(chuàng)新提升年主題活動的要求，以落實先進性教育四個長效機制文件為載體，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)、雙鏈雙推、國有企業(yè)五個一、三創(chuàng)一落實等系列活動，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以提升黨員干部整體素質為核心，全面加強黨員干部隊伍建設。在干部教育培訓上，xx地區(qū)黨委從中心組學習入手，健全了學習培訓、理論研究、缺席補課等制度，堅持每月安排兩個集中學習日，安排專人備課，提高學習質量和效果，為各級領導干部樹立了表率。在科級干部及后備干部培養(yǎng)上，出臺了《xxx干部教育培訓辦法》、《xxx后備干部管理辦法》，建立健全了領導干部教育培訓的各項制度，并實行一人一檔，引入考學、評學制度。同時，每年安排不少于30萬元的專項培訓經費，用于對干部進行政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識的全方位培訓，并積極創(chuàng)造條件讓干部走出去，參與招商引資，參加上級組織的培訓，多角度提高干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的能力。近兩年以來，xx地區(qū)先后組織60余人次，分別赴江蘇華西、霍林郭勒市進行了學習考察，選派2名年輕科級后備干部到沈陽、溫州進行為期一年的駐地招商。培訓中，注重發(fā)揮黨校為主體，組織、宣傳、黨校、就業(yè)、涉農涉牧部門多方參與的培訓資源。年內，投入資金建成了藏書萬冊、面向全社會公開的圖書閱覽室和占地200平米的黨員教育培訓陣地;邀請區(qū)內外專家舉辦專題講座5期，培訓黨員干部540人次;組織巡回宣講15場次，培訓1500余人次。

在領導班子和干部隊伍建設上，加大了干部人事制度改革實施力度，改進了干部初始提名方式，年初，在xx地區(qū)范圍內，首次采取不定向全員民主推薦形式提名科級領導干部和后備干部，并通過公開選拔形式選拔科級領導和后備干部，進一步拓寬選人用人視野，做到了多渠道選賢任能。同時，通過實施縣處級領導、直屬科局、領導干部聯(lián)系幫扶基層制度，強化領導干部為基層群眾辦實事能力，通過落實日常跟蹤考核，建立實績登記簿制度等，有效促進了干部作風的整體轉變。

二是以機制載體創(chuàng)新為目標，全面加強城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作。繼續(xù)推行處級領導聯(lián)系社區(qū)機關責任制和黨建工作分析通報問責制，加大對城鎮(zhèn)黨建的幫扶指導力度。年內，將社區(qū)的辦公經費由原來每年的3000元提高到5000元，將社區(qū)人員工資由每人每月450元，提高到每人每月520元，并適當提高了社區(qū)人員在計生、就業(yè)保障服務方面的補助。為社區(qū)全部配備了電視、電腦、vcd等設備，通過推行無職黨員設崗定責、黨員服務承諾、黨員掛牌服務等一系列制度，強化了社區(qū)黨支部的服務功能。同時，在2023年已實現(xiàn)每個社區(qū)200平米活動陣地的基礎上，今年又為努日音化社區(qū)新建總面積750平方米的三層街面樓房。為具備條件的社區(qū)全部開通了遠程教育，并利用網絡舉辦遠程培訓7次，培訓黨員干部400余人次。機關黨建工作主要以三創(chuàng)一落實活動為抓手，按照年初有目標、年終有結果的要求，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領導水平。

非公有制企業(yè)黨建方面，我們按照屬地管理原則，在xx地區(qū)范圍內開展了大規(guī)模組織找黨員、黨員找組織的雙找調查摸底工作，并采取掛、靠、聯(lián)、派、建的方式，切實加強對流動黨員的教育管理。年內，對暫時不具備建立黨組織條件7個經濟實體選派了13名黨建指導員，并明確9名處級領導為聯(lián)絡員，負責指導、協(xié)調黨務工作。對在xx地區(qū)周邊的企業(yè)，如大青山肉業(yè)有限責任公司，采取與經濟局成立聯(lián)合支部形式進行管理。對黨員數量較多的錫林河煤化工有限責任公司，年初進行了摸底排查后，出臺了組建黨委工作方案。擬通過選舉方式在該企業(yè)組建一級黨委。預計年內，所有符合條件的非公有制企業(yè)均可組建黨組織。

注重強化農牧區(qū)黨建的典型引導作用，將基層黨組織建設與xx地區(qū)經濟轉型、社會發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、管理。今年以來，xx地區(qū)圍繞服務大項目、黃牛改良、烏羊提純復壯、生態(tài)移民等內容，選樹典型示范戶46戶，捆綁投入扶持資金480萬余元，并通過觀摩互訪、座談交流及印發(fā)宣傳冊的辦法，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。在典型的帶動下，目前，xx地區(qū)已有540名農牧民成功實現(xiàn)了轉移或轉產。

(三)黨建工作問責制履行情況

二、當前xx地區(qū)基層黨建工作面臨的困難和問題

一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識不強，年齡老化，缺乏積極性和主動性，帶領農牧民群眾致富的本領有待于進一步提高。

二是黨建與經濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。

三是國營農牧場黨建一直列入城鎮(zhèn)黨建工作范疇，按照城鎮(zhèn)黨建模式管理存在不相適應的問題，上級對口資金來源極少。四是隨著草牧場雙權一制的落實，農牧民居住高度分散，如何提高活動陣地利用率等問題，還需要進一步研究探索。對此我們在今后工作中，要按照盟委的部署，全面貫徹落實此次會議精神，進一步抓好黨建責任制的落實，以增強黨建工作實效性為目標，強化黨建機制載體創(chuàng)新，全面推動xx地區(qū)基層黨建工作再上一個新臺階，為實現(xiàn)xx地區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

三、有效推進xx地區(qū)基層黨建工作的幾點建議

一是在抓任務落實上，要進一步健全完善黨建工作目標責任機制，按照年初責任狀，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會、聯(lián)席會議的作用，強化各級黨員干部的責任意識，及時研究解決人員、經費、場地等基層黨組織建設面臨的實際問題，確保全面完成各項任務目標。

二是在黨員干部隊伍建設上，進一步在選好配強領導班子特別是嘎查領導班子上下功夫，采取走出去、請進來、現(xiàn)場交流等多種途徑開展全方位、多層次的理論政治、實用技術培訓，不斷提高黨員干部的領導水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力。同時，采取公開選聘方式，繼續(xù)做好大學生村官聘用工作，充實基層工作力量，切實解決有人辦事的問題。

三是在基層黨組織建設上，進一步加大基層活動陣地的投入和使用力度。年內，力爭高標準完成努日音化社區(qū)和烏蘭哈達陣地建設，并配備配齊各項設施，解決有場地辦事的問題。對國營農牧場黨組織，在切實抓好目標任務落實的同時，多方爭取籌措資金，著力解決活動陣地缺乏和陣地利用率不高等問題，并逐步理順所屬關系，使其發(fā)揮應有的作用。

四是在機關黨建方面，要以先進性建設為主線，著力落實四個長效性機制，強化黨員干部的黨員意識和黨建意識，促進黨建工作和業(yè)務工作的有機融合。

第10篇 農村基層黨組織執(zhí)政能力建設情況的調研報告

根據市委要求，近日，縣委安排縣委辦公室、紀委、組織部組成聯(lián)合調查組，對我縣的農村基層黨組織的執(zhí)政能力建設情況進行了一次專題調研，本次調研共涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，48個村，經過二個多月的集中調查，初步掌握了我縣農村基層黨組織執(zhí)政能力建設的基本情況和存在問題。

一、我縣農村基層黨組織執(zhí)政能力的現(xiàn)狀

＊＊縣是一個擁有98萬人口的農業(yè)大縣，下轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有農民黨員2萬名，全縣共有1909個基層黨支部，其中農村支部1002個。近幾年來，縣委堅持以經濟建設為中心，狠抓了農村基層黨組織的建設，先后開展了農村基層黨組織三年整頓、村級規(guī)范化建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動。以黨建促經濟，使全縣農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，廣大農村黨員和基層干部的政治素質和業(yè)務素質得到了很大提高，為全縣農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，有力地促進了全縣農村兩個文明建設。但是，經過這次調研，我們發(fā)現(xiàn)：隨著農村改革和發(fā)展向深層次的推進和新舊體制的轉換，長期形成的一些矛盾近幾年逐漸暴露出來，在一定程度上影響和制約了農村基層黨組織的執(zhí)政能力。

（一）村干部崗位吸引力下降，優(yōu)秀的“兩委”班子難產生。經過這次調查我們發(fā)現(xiàn)，我縣現(xiàn)有村干部4900人，且大多是年齡偏大和家中有拖累或沒有什么特長的人，35歲以下的只占三分之一左右，36—50歲的占到60%以上，個別地方的村支部書記已達64歲，仍無合適人選接班，造成了農村干部隊伍的青黃不接。一方面，由于全縣農村集體經濟普遍薄弱，75％以上的村干部工資不能當年全部兌現(xiàn)，工資待遇低，外出打工比在家當干部掙錢多，致使農村里年輕有為的“能人”，經濟意識強于政治意識，個人意識強于團隊意識，外出打工闖天下意識強于留守本土務農意識。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量卻不輕。上面千條線，下邊一根針，中央的各項方針政策要在農村得到全面貫徹落實，需要做大量深入細致的工作，由于廣大農民的認知水平和接受能力參差不齊，在具體工作中村干部難免會吃虧受氣，所以造成了“能人不愿當干部，當干部的沒能人”的現(xiàn)如，即使有些人勉為其難當了村干部也不安心，如鄭城鎮(zhèn)上小峪村支部書記一年最多寫過5次辭職書，有的甚至不辭而別長年外出打工經商，基本上是“矬子里面選將軍，選來選去難稱心”。據調查了解，因工作壓力大或工資收入低而辭職不干或外出打工經商的村干部數量呈逐年上升趨勢，還有的村是幾名黨員輪流坐莊當干部，“不是張三就是王五，誰當干部都不服”，甚至相互拆臺，搞對立。由于黨員干部難培養(yǎng)、難選拔，致使這些村里的工作比較被動，領導班子的核心作用發(fā)揮較差，嚴重影響了農村基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第11篇 2023基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

2023年，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部具體指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，為推動我鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、以制度建設為重點，強化黨建工作各項措施的落實。

鎮(zhèn)黨委將黨建納入中心工作，黨建經費采取實報實銷，同時堅持定期召開黨建會議6次，建立領導黨建工作聯(lián)系點制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，積極推廣好的做法和典型經驗，進一步落實了黨建工作責任制度，年初制定黨建工作意見，明確了黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人，層層分解目標任務，將黨建納入年終綜合目標考核中。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。

1、基層黨組織和黨員深入開展“六大行動”和“七大活動”，開展先進事跡報告會、到企業(yè)宣講十七屆五中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展等活動，以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動，引導基層黨組織和黨員。

2、進一步加強“兩新”組織黨建工作。鎮(zhèn)黨委找準關鍵，通過實施村企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建等把雙方的優(yōu)勢和需要進行了有效的結合和互補。全鎮(zhèn)共有24個非公有制企業(yè)、1個新社會組織建立了黨組織。

三、以換屆選舉為契機，抓好班子隊伍建設。

為確保村(社區(qū))兩委換屆工作順利進行，鎮(zhèn)財政拿出專項資金，村(社區(qū))也配備了相應的資金，保證每名黨員40元，每位選民5元的經費。全鎮(zhèn)各支部全年實行“公推直選”。按照規(guī)定程序選舉產生了新一屆村(社區(qū))黨組織，平均年齡比上一屆下降了2.3歲，大中專以上學歷8人，比上一屆多5人，進一步提高了村級領導班子整體素質，為推動經濟社會發(fā)展奠定了堅強的人才基礎。

結合各村及大學生村官自身實際，率先在古堰、義和、天宮三村試點大學生村官任實職，進一步優(yōu)化了村級班子年齡結構。目前我鎮(zhèn)支部換屆選舉中高票選出2名大學生村官任支部委員，在村委換屆中，有1名大學生村官當選為村主任。

堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以加強理論武裝、提高能力素質、改進機關作風、增強機關活力，全面推進機關黨員的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，確保機關黨建走在前列。

四、以發(fā)揮作用為導向，加強黨員干部隊伍建設。

一是完善黨員發(fā)展工作機制。嚴格把好黨員入口關，積極探索在青年農民、致富能手等能人中發(fā)展黨員，積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員。2023年，新發(fā)展黨員10名，35歲以下9名，高中以上8名，其中女黨員3名，培養(yǎng)農村入黨積極分子19名。同時，加強黨員的管理和黨費收繳的規(guī)范，全年上繳黨費8112元。二是對黨員資料、信息進行了再梳理和整理，保證了黨員資料的真實性和完整性。三是強化黨員“生老病死慰問”制度。開展重大節(jié)日走訪慰問活動，全年共走訪慰問30人次，發(fā)放慰問金4800元，做到了機關黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內容全開展。

五、以和諧發(fā)展為指導，推進基層民主法制建設。

認真落實《縣、鎮(zhèn)黨代表大會代表任期制工作的實施意見》、《普通黨員旁聽基層黨委會議制度》、《進一步加強黨務公開的實施意見》等文件精神，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，加強對村(社區(qū))工作特別是財務和其他重大事項的監(jiān)管，為從源頭上預防腐敗、所有村(社區(qū))財務由鎮(zhèn)紀委簽字后方可入賬。指導監(jiān)督村(社區(qū))干部依法治村(社區(qū))，切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的熱點、難點問題，維護民情穩(wěn)定，推動和諧發(fā)展。

六、以干事創(chuàng)業(yè)為平臺，抓好大學生村官管理工作。

大學生村官是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量。為使大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，我鎮(zhèn)制定了一系列大學生村官管理制度。如每月發(fā)包干經費450元，年終測評每分獎勵20元等;每名黨委成員結對幫扶一名大學生村官，積極開展金融春雨行動，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，楊俊儀合伙興辦的白砂加工廠每年分紅。

七、以推動農業(yè)現(xiàn)代化進程為著力點，進一步推進人才開發(fā)工作。

通過遠程教育網絡，組織農村黨員適時進行學習培訓，組織全體鎮(zhèn)干部學習《條例》、《辦法》、“四項監(jiān)督制度”等法規(guī)。嚴格按照干部任用選拔條例配備干部，切實做好各類人才統(tǒng)計工作，抓好各類人才的培訓和管理。

注重在工作實踐中培養(yǎng)青年干部的創(chuàng)新意識，注重在急難險重中提高青年干部的工作水平;注重在活動策劃中增長青年干部的才干。

八、以標準化建設為目標，加強村級組織活動場所建設。

繼續(xù)加強村級組織活動場所標準化建設，進一步完善組織配套功能，著力抓好第二輪村級組織活動場所建設。今年我鎮(zhèn)新建村級組織活動場所1個，實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋，每個場所在100㎡以上，天宮村列入省屬項目村，古堰村被縣委組織部評為“三星級”示范村級組織活動場所，村級陣地面貌煥然一新。

遠程教育站點全覆蓋，“五防”措施到位，六項制度和各項標識牌均規(guī)范上墻，四薄一冊記錄完整，資料存檔規(guī)范。每周開啟一次，村級管理員操作熟練。

九、以轉變作風為先導，加強自身建設。

班子成員自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行了兩個《條例》，認真落實黨風廉政建設責任制。對信訪舉報事件及時調查處理了結，對違法違紀案件積極查處。結合學習型機關、學習型組織、學習型黨員干部的創(chuàng)建活動，認真開展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風廉政建設教育活動，使廉潔自律各項工作落到了實處。

認真開展“掛、包、幫”活動，市安監(jiān)局，市環(huán)保局幫扶的鎮(zhèn)義和村扶貧新村建設正有效開展，縣水務局、縣經信局，縣史志辦幫扶的鎮(zhèn)雙石村，天宮村養(yǎng)殖業(yè)已見成效，縣史志辦下派干部廖天清、縣水務局下派干部黎彥，市安監(jiān)局干部陳琪的工作有序進行。認真抓好組織工作滿意度測評，滿意率在90%以上。

第12篇 2023年基層黨組織建設調研報告

基層黨組織建設的問題直接關系到黨的發(fā)展，下面小編為大家搜集的“2023年基層黨組織建設調研報告”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

近幾年來，在盟委的領導下，xx地區(qū)黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，以機制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和領導水平，使基層黨組織和廣大黨員在推進管理經濟轉型、科學發(fā)展的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

一、xx地區(qū)基層黨建工作基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

(一)基本情況

xxx現(xiàn)有基層黨組織66個，其中，基層黨委6個，分別為哈拉蓋圖農牧場黨委、烏拉蓋牧場黨委、賀斯格烏拉牧場黨委、巴音胡碩鎮(zhèn)黨委、公安黨委和機關黨委，有黨總支3個，黨支部57個。有黨員1079名，其中，農牧民黨員85名。

(二)今年以來黨建工作總體進展情況

按照全盟“基層組織建設創(chuàng)新提升年”主題活動的要求，以落實先進性教育四個長效機制文件為載體，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙鏈雙推”、國有企業(yè)“五個一”、“三創(chuàng)一落實”等系列活動，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以提升黨員干部整體素質為核心，全面加強黨員干部隊伍建設。在干部教育培訓上，xx地區(qū)黨委從中心組學習入手，健全了學習培訓、理論研究、缺席補課等制度，堅持每月安排兩個集中學習日，安排專人備課，提高學習質量和效果，為各級領導干部樹立了表率。在科級干部及后備干部培養(yǎng)上，出臺了《xxx干部教育培訓辦法》、《xxx后備干部管理辦法》，建立健全了領導干部教育培訓的各項制度，并實行“一人一檔”，引入考學、評學制度。同時，每年安排不少于30萬元的專項培訓經費，用于對干部進行政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識的全方位培訓，并積極創(chuàng)造條件讓干部走出去，參與招商引資，參加上級組織的培訓，多角度提高干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的能力。近兩年以來，xx地區(qū)先后組織60余人次，分別赴江蘇華西、霍林郭勒市進行了學習考察，選派2名年輕科級后備干部到沈陽、溫州進行為期一年的駐地招商。培訓中，注重發(fā)揮黨校為主體，組織、宣傳、黨校、就業(yè)、涉農涉牧部門多方參與的培訓資源。年內，投入資金建成了藏書萬冊、面向全社會公開的圖書閱覽室和占地200平米的黨員教育培訓陣地;邀請區(qū)內外專家舉辦專題講座5期，培訓黨員干部540人次;組織巡回宣講15場次，培訓1500余人次。

在領導班子和干部隊伍建設上，加大了干部人事制度改革實施力度，改進了干部初始提名方式，年初，在xx地區(qū)范圍內，首次采取不定向全員民主推薦形式提名科級領導干部和后備干部，并通過公開選拔形式選拔科級領導和后備干部，進一步拓寬選人用人視野，做到了多渠道選賢任能。同時，通過實施縣處級領導、直屬科局、領導干部聯(lián)系幫扶基層制度，強化領導干部為基層群眾辦實事能力，通過落實日常跟蹤考核，建立實績登記簿制度等，有效促進了干部作風的整體轉變。

二是以機制載體創(chuàng)新為目標，全面加強城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作。繼續(xù)推行處級領導聯(lián)系社區(qū)機關責任制和黨建工作分析通報問責制，加大對城鎮(zhèn)黨建的幫扶指導力度。年內，將社區(qū)的辦公經費由原來每年的3000元提高到5000元，將社區(qū)人員工資由每人每月450元，提高到每人每月520元，并適當提高了社區(qū)人員在計生、就業(yè)保障服務方面的補助。為社區(qū)全部配備了電視、電腦、vcd等設備，通過推行無職黨員設崗定責、黨員服務承諾、黨員掛牌服務等一系列制度，強化了社區(qū)黨支部的服務功能。同時，在xx年已實現(xiàn)每個社區(qū)200平米活動陣地的基礎上，今年又為努日音化社區(qū)新建總面積750平方米的三層街面樓房。為具備條件的社區(qū)全部開通了遠程教育，并利用網絡舉辦遠程培訓7次，培訓黨員干部400余人次。機關黨建工作主要以“三創(chuàng)一落實”活動為抓手，按照年初有目標、年終有結果的要求，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領導水平。

非公有制企業(yè)黨建方面，我們按照“屬地管理”原則，在xx地區(qū)范圍內開展了大規(guī)模“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”調查摸底工作，并采取“掛、靠、聯(lián)、派、建”的方式，切實加強對流動黨員的教育管理。年內，對暫時不具備建立黨組織條件7個經濟實體選派了13名黨建指導員，并明確9名處級領導為聯(lián)絡員，負責指導、協(xié)調黨務工作。對在xx地區(qū)周邊的企業(yè)，如大青山肉業(yè)有限責任公司，采取與經濟局成立聯(lián)合支部形式進行管理。對黨員數量較多的錫林河煤化工有限責任公司，年初進行了摸底排查后，出臺了組建黨委工作方案。擬通過選舉方式在該企業(yè)組建一級黨委。預計年內，所有符合條件的非公有制企業(yè)均可組建黨組織。

三是以推動“兩轉雙贏”為目標，全面推進農村牧區(qū)黨建工作。結合鎮(zhèn)、嘎查村班子換屆工作，有計劃地配強配齊了基層領導班子。在鎮(zhèn)一級領導班子中，大專以上學歷達到100%，配備35歲以下年齡干部2名。在嘎查村班子換屆中，注重將“三向”培養(yǎng)對象選入班子，嘎查村黨支部班子平均年齡40歲，較上屆下降1歲，“兩委”班子中，高中以上文化程度的有13名，占班子總數的72%。實行“一村一名大學生”工程，公開選拔大學生村官配備率達到100%。注重基層陣地的改善，在資金有限的情況下，今年投入10萬元啟動了烏蘭哈達陣地建設，并通過財政預算10萬元用于遠程教育的前期投入。同時，不斷提高基層干部的工作待遇，將嘎查村干部工資由每月200元提高到400元，辦公經費由每年5000元提高到xx0元，實行按季度撥付。每年還安排基層干部不少于兩次的外出考察學習，極大地調動了基層干部的積極性。今年4月，組織部分嘎查村干部赴通遼、吉林等地就日光溫室、暖棚建設等進行了學習考察。在考察過程中，與相關地區(qū)簽訂了5.8萬只鵝雛的購買合同，在吉林省伊通滿族自治縣成功引進西門塔爾牛196頭。至目前，嘎查村農牧民共投資266萬元，引進西門塔爾牛458頭、大鵝64000只，有力地推動和加快了走結構調整發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)的步伐。

注重強化農牧區(qū)黨建的典型引導作用，將基層黨組織建設與xx地區(qū)經濟轉型、社會發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、管理。今年以來，xx地區(qū)圍繞服務大項目、黃牛改良、烏羊提純復壯、生態(tài)移民等內容，選樹典型示范戶46戶，捆綁投入扶持資金480萬余元，并通過觀摩互訪、座談交流及印發(fā)宣傳冊的辦法，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。在典型的帶動下，目前，xx地區(qū)已有540名農牧民成功實現(xiàn)了轉移或轉產。

(三)黨建工作問責制履行情況

深入落實旗縣市(區(qū))黨委有關領導抓基層組織建設責任目標，實行xx地區(qū)黨委書記為第一責任人、場鎮(zhèn)黨委書記為直接責任人、嘎查村、分場支部書記為具體責任人的“三級黨組織”一把手負責制，制定完善了xx地區(qū)、場鎮(zhèn)兩級基層黨委主要領導抓基層組織建設責任目標，將責任目標細化、量化、逐級分解到相關部門，層層簽訂責任狀，落實到具體責任人。建立了處級領導、直屬科局聯(lián)系嘎查村、分場制度。目前，xx地區(qū)9名黨政領導、32個直屬科局及100多名科級領導干部在9個嘎查村和16個牧業(yè)支部都建立了幫扶聯(lián)系點。同時，健全和完善了領導小組例會、問責匯報、分析調研以及聯(lián)席會議等制度。至目前，xx地區(qū)黨委書記先后主持召開2次黨委會、3次黨建工作領導小組會議、1次基層黨建匯報會議，專題聽取了基層組織建設創(chuàng)新提升年、嘎查村活動陣地利用、基層領導班子教育培訓管理、遠程教育等方面的匯報。并就提高社區(qū)干部待遇和經費等問題，形成了專題紀要，對近期基層組織建設工作進行了安排部署。與此同時，建立完善基層組織建設黨委定期問責，組織部經常督查和場鎮(zhèn)黨委日常督促的逐級督查責任制，每年由xx地區(qū)黨委組織部牽頭，有關部門配合，對基層黨組織建設工作督查不少于4次。結合實績考核和基層組織建設半年匯報，對基層組織建設工作開展情況及時進行通報、點評。各基層黨委結合推進重點工作，對所屬嘎查村、分場進行日常督促。通過逐級督查，掌握實情，尋找差距，督促推進，形成了一級抓一級、一級促一級的領導機制和工作格局。

二、當前xx地區(qū)基層黨建工作面臨的困難和問題

一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識不強，年齡老化，缺乏積極性和主動性，帶領農牧民群眾致富的本領有待于進一步提高。

二是黨建與經濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。

三是國營農牧場黨建一直列入城鎮(zhèn)黨建工作范疇，按照城鎮(zhèn)黨建模式管理存在不相適應的問題，上級對口資金來源極少。四是隨著草牧場“雙權一制”的落實，農牧民居住高度分散，如何提高活動陣地利用率等問題，還需要進一步研究探索。對此我們在今后工作中，要按照盟委的部署，全面貫徹落實此次會議精神，進一步抓好黨建責任制的落實，以增強黨建工作實效性為目標，強化黨建機制載體創(chuàng)新，全面推動xx地區(qū)基層黨建工作再上一個新臺階，為實現(xiàn)xx地區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

三、有效推進xx地區(qū)基層黨建工作的幾點建議

一是在抓任務落實上，要進一步健全完善黨建工作目標責任機制，按照年初責任狀，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會、聯(lián)席會議的作用，強化各級黨員干部的責任意識，及時研究解決人員、經費、場地等基層黨組織建設面臨的實際問題，確保全面完成各項任務目標。

二是在黨員干部隊伍建設上，進一步在選好配強領導班子特別是嘎查領導班子上下功夫，采取“走出去”、“請進來”、現(xiàn)場交流等多種途徑開展全方位、多層次的理論政治、實用技術培訓，不斷提高黨員干部的領導水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力。同時，采取公開選聘方式，繼續(xù)做好大學生村官聘用工作，充實基層工作力量，切實解決“有人辦事”的問題。

三是在基層黨組織建設上，進一步加大基層活動陣地的投入和使用力度。年內，力爭高標準完成努日音化社區(qū)和烏蘭哈達陣地建設，并配備配齊各項設施，解決“有場地辦事”的問題。對國營農牧場黨組織，在切實抓好目標任務落實的同時，多方爭取籌措資金，著力解決活動陣地缺乏和陣地利用率不高等問題，并逐步理順所屬關系，使其發(fā)揮應有的作用。

四是在機關黨建方面，要以先進性建設為主線，著力落實四個長效性機制，強化黨員干部的黨員意識和黨建意識，促進黨建工作和業(yè)務工作的有機融合。

第13篇 黨組織書記抓基層黨建述職報告

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇一

在街工委、辦事處的正確領導下，作為xx社區(qū)社區(qū)黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區(qū)基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升本社區(qū)黨建工作水平，有力地推進了轄區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。下面，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、黨建工作的總體思路

xx社區(qū)黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務社區(qū)發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進社區(qū)黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對社區(qū)工作的領導，進一步加強社區(qū)基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區(qū)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二、黨建工作的重點

進一步規(guī)范黨對社區(qū)工作領導，鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，強化基層黨組織領導發(fā)展農村經濟的能力，進一步

改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建設市級文明示范社區(qū)，鞏固市級五和諧社區(qū)，拓展社區(qū)特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區(qū)服務圈。

三、黨建工作具體措施

1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。

一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區(qū)圖書館組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識和社區(qū)工作業(yè)務指導等書籍，增長知識提高業(yè)務水平。另外還組織轄區(qū)黨員干部群眾參加市、區(qū)、街及社區(qū)舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。

我們社區(qū)工作千頭萬緒，需要發(fā)揮社區(qū)各個層面的力量支持和參與。xx社區(qū)以鞏固和諧社區(qū)為目標，成立了部分社區(qū)黨員和熱心于社區(qū)發(fā)展的社區(qū)居民群眾組成的志愿者隊伍。同時積極發(fā)揮黨員模范旗幟示范作用。在社區(qū)的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區(qū)黨員群眾參加志愿者活動，并在社區(qū)牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社區(qū)管理服務理念，打造以“xx”為主的一系列社區(qū).

二是規(guī)范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯(lián)、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區(qū)黨務公開制度、社區(qū)事務公開制度、社區(qū)財務公開制度、社區(qū)信訪工作制度等制度。社區(qū)議事決策制度、社區(qū)干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監(jiān)督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區(qū)事務實行公開公示。

三是堅持加強自行發(fā)展黨員質量。即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。

四是群眾監(jiān)督日?；\作更加規(guī)范。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監(jiān)督員，成立了黨風廉政監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由社區(qū)居民代表會議推選產生，社區(qū)黨組織和社區(qū)干部應自覺接受社區(qū)黨員和群眾的監(jiān)督，及時解決存在問題。同時也采取社區(qū)干部與居民談心等形式，對社區(qū)干部勤政廉政情況進行評議，促進了社區(qū)干部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監(jiān)督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每周的群眾信訪日等渠道收集有關信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時為進一步加大監(jiān)督檢查力度，聘請社區(qū)內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監(jiān)督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規(guī)范要求，由社務公開監(jiān)督小組負責全程監(jiān)督。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改群眾生活環(huán)境。自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，xx社區(qū)將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從社區(qū)實際出發(fā)詳細制定了以“我參與、我、我奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，社區(qū)兩委人員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。

在創(chuàng)建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發(fā)了兩委班子成員和轄區(qū)黨員的活力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了明顯效果，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動黨員投入到社區(qū)建設環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，在此基礎上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。為了改變轄區(qū)部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，xx社區(qū)以創(chuàng)建活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協(xié)調下，一是完善了轄區(qū)內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，并為各開放式小區(qū)配置了200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環(huán)境。二是加強對生活環(huán)境的整治。多次組織社區(qū)干部、黨員、志愿者和低保戶對小區(qū)各個角落進行了衛(wèi)生大掃除。使小區(qū)居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區(qū)的環(huán)境得到了美化。

3、全力建設黨建工作網格化管理。

今年來，我們xx社區(qū)黨支部為適應社區(qū)管理的實際需要，在完善社區(qū)黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區(qū)黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區(qū)黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區(qū)黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區(qū)活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯(lián)系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區(qū)黨建網格化管理。

同時，黨建工作依托社區(qū)現(xiàn)有網格劃分格局，以網格為單位，在社區(qū)黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監(jiān)督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業(yè)單位工作人員、街道社區(qū)干部的廉情預警信息，形成“社區(qū)紀檢書記一網格廉情監(jiān)督員”的網格化管理和廉情信息監(jiān)督反饋系統(tǒng)，從而消除社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監(jiān)督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區(qū)黨員干部監(jiān)督新模式。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇二

本人作為龍山村黨總支書記，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結帶領公司全體干部群眾，以“三個代表”和xx屆xx全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發(fā)展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進了龍山村的發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、領導班子建設

1、建立和落實機關黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀___員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結合起來。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開發(fā)工作結合起來。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

二、黨員隊伍建設

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯(lián)系記錄真實，認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。

三、基層組織建設

組織廣大黨員、積極分子參加xx屆xx全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

四、黨風廉政建設

1、組織領導到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國___紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

五、存在的主要問題和下步打算。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;

二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;

三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展;

二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇三

我們水塘垸村共有21個村民小組，擁有黨員186名。一年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和關心指導下，在村兩委班子成員以及全村黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以貫徹落實鎮(zhèn)黨委2023年基層黨建工作相關文件為主線，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和村域經濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

在黨的領導奮發(fā)有為，廣大同胞干勁十足的火熱氛圍下，今天我將把一年來村支兩委與廣大黨員及組委干部的工作進行一個總結，遞交一個答卷。

一、抓政策文件學習，有效落實政府工作

本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用。扎實開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。始終把學習和更新知識結構放在本村日常工作的重要部分，組織全村黨員學習了工作報告，中央政治局的八項規(guī)定及習對中國夢的闡述，使全村黨員保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，組織了村支兩委結合本村實際情況，以精神、八項規(guī)定及中國夢等中央號召對我村工作思路及時進行糾正與創(chuàng)新，以實干加巧干解決好群眾困難。

二、以經濟發(fā)展為中心，努力推進村級工程建設

萬家麗北路、恒廣物流園、長沙師范等大型工程落戶我村帶給我們的是前所未有的經濟發(fā)展機遇，是為群眾將來過上好生活的保障，

是造福子孫后代的好事。我們村支兩委及黨員干部就是跑斷腿，說破嘴也要做好群眾思想工作，不能辜負群眾的信任，不能犧牲群眾的未來。

伴隨而來的是征地安置工作。征地拆遷工作任務重、壓力大、事關群眾的切身利益。我們村支兩委及黨員干部們擔負起來責任，頂住了壓力，在政策與群眾利益間找到了平衡，限度的為群眾爭取到了利益，贏得了群眾的理解和支持。

三、以八項規(guī)定為指導，改進我村工作作風

我們把八項規(guī)定用到工作實處，始終堅持權從民所來，權為民所用，勤政廉潔，甘于奉獻;始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終把黨建工作擺在首要位置，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、村干部的示范帶頭作用、___員的先鋒模范作用;進一步轉變干部作風，設立干部作風監(jiān)督舉報電話，開展黨員干部聯(lián)系群眾，主動傾聽群眾心聲，樹立服務意識，從單純的管理向服務轉變;從群眾讓我管好全村向群眾要我和我一起管好全村轉變。

四、堅持民主集中制，科學決策

民主集中制既是黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，是最科學、最合理、最便利、最有效率的制度，是保持黨的先進性的組織機制。通過貫徹民主集中制原則，可以保證民主執(zhí)政、科學執(zhí)政、依法執(zhí)政。貫徹落實好民主集中制，能夠更好地把握方向，能夠正確的帶領群眾，限度地吸引人、凝聚人、感染人、說服人、教育人、幫助人。在之前工作中，我們始終拜群眾為師，學習工作經驗;始終聽取群眾建議，把握工作方向;始終保持事事大家決議，保持工作正確。在評定農村低保、分配扶貧救濟財物、組織征地安置、發(fā)展黨員等方面，一定要經支委會或黨員大會討論決定，并自覺組織和接受群眾監(jiān)督。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步。但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，農村環(huán)境綜合整治工作較落后，村拆遷安置較多，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。

第14篇 供銷社二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建述職報告

尊敬地各位領導、各位同仁：

按照市委市直工委統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我代表市供銷社黨委對二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建情況作如下匯報：

2023年以來，靈寶市供銷社在省社、三門峽市社暨靈寶市委、市政府的正確領導下，高度堅持以___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，在全系統(tǒng)深入貫徹落實中央、省委、三門峽市委和我市市委全面加強黨的建設要求，以政治建設為統(tǒng)領，以黨的.建設高質量推動經濟發(fā)展高質量為目標，以黨的建設督促檢查工作機制為抓手，聚焦鑄魂、健體、強基、固本四大工程，全面推進基層黨的建設工作再上新臺階，切實為推動基層供銷社綜合改革發(fā)展、抓好決勝全面建成小康社會的防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)提供了堅強有力地政治支撐和紀律保障。

一、全面實施'鑄魂工程',夯實思想政治建設根基。

（一）以理論學習為先導，強化思想政治素養(yǎng)。一是每月定期召開黨委中心組專題學習會2次。深入學____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨章黨規(guī)黨紀等內容，7名副科級以上黨員干部撰寫心得體會1，形成專題調研報告，撰寫學習筆記人均達萬余字；二是支部共建強化政治理論學習。集中開展黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想宣講4次，《一準則一條例一法律》專題學習5次，觀看理想信念、廉政主題教育片4次，組織黨員干部應知應會知識測試4次，受教育黨員干部達2052人次。三是以黨員個人自學為主，增強政治理論水平。嚴格按照年度黨員學習計劃，組織開展學習12次，內容涵蓋《中國___章程》、《黨員基本理論素養(yǎng)手冊》等，撰寫學習筆記50余本，形成心得體會30余篇。

（三）以參觀交流為舉措，提升黨員干部謀事信念。一是不定期接受信念教育。組織黨員干部150余人次先后到函谷關修德養(yǎng)廉基地、窄口水庫革命根據地、朱陽紅色革命紀念館學習參觀，增強黨員干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升業(yè)務水平。組織黨員干部150余人次先后到河南振宇紅色展覽館、紅亭驛、地稅局、焦村鎮(zhèn)西冊村等先進黨建工作示范點學習參觀，提升黨員干部業(yè)務水平和技能。

二、全面實施'健體工程',建設高素質專業(yè)化干部隊伍。

（二）開展支部整合換屆，增強支部班子隊伍建設。一是整合強大黨員隊伍，選優(yōu)配強支部班子。2023年以來，共計申報合并支部5個，整合管理黨員27人。集中開展基層黨支部換屆1次，選出對黨忠誠、熱愛黨的事業(yè)優(yōu)秀黨員42名，充實支部班子隊伍建設。二是開展警示教育，增強紀律意識。組織開展崗前培訓1次、開展警示教育大會2次、觀看警示教育片3部、觀看先進黨員事跡展播2次，鑄牢理想信念磐石，增強遵紀守紀維護黨規(guī)黨紀意識。

三、全面實施'強基工程',提升基層黨組織組織力。

（二）加強基層黨組織組織建設。一是強化黨員日常學習教育，從嚴規(guī)范黨內組織生活。嚴格落實'三會一課'、民主生活會、組織生活會等制度，及時召開巡視巡察整改、以案促改等專題民主生活會、組織生活會，聚焦問題抓好責任落實。2023年，共計召開黨員大會8次，支委會12次，上專題黨課9次，召開專題民主生活會、組織生活會5次，開展民主評議黨員1次，收集整理問題20條，制定整改措施12條；二是聚焦黨員日常教育管理，從嚴落實黨員積分管理制度。嚴格落實市委'周行一善'要求，動員黨員干部912人次參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建等主題活動。2023年，共計申報積分事項480余件，累計積分560余分。其中，黨委書記、主任張成軍同志帶頭參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建活動48次，累計積分名列第一；三是突出黨員管理痕跡化，從嚴落實黨建工作資料規(guī)范化。按標準統(tǒng)一配備黨建資料整理盒195個，三會一課記錄本45本，配備___新時代中國特色社會主義思想讀本等黨員學習文本150余套（本），夯實了基層黨建基礎。

四、全面實施'固本工程',深入推進全面從嚴治黨。

（一）發(fā)揮黨委'領頭雁'效應，夯實管黨治黨責任。一是帶頭落實管黨治黨責任。年初，明責任、重落實，逐級簽訂抓黨建目標責任書15份、黨風廉政建設責任書32份、廉潔承諾書45份；二是建立黨建業(yè)務督導機制。采取工作周提示、月督導、季督查、年述職等方式，對基層黨組織落實全面從嚴治黨、加強基層黨組織建設情況開展督促檢查。

2023年，共組織黨建工作領導小組深入到基層一線集中督導工作4次，幫助梳理核實問題15條，制定詳細整改措施20余條。

五、存在問題暨2023年打算

（一）存在問題。

一是受經濟體制影響，部分基層黨組織建設還存在些許不足；二是黨員隊伍結構出現(xiàn)老齡化，內在動力缺失，出現(xiàn)部分工作落實不到位現(xiàn)象；三是疏于對流動黨員的日常教育管理，出現(xiàn)經常性失聯(lián)，出現(xiàn)部分黨員義務履行不及時現(xiàn)象；

（二）2023年打算。

市供銷社黨委將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，以___新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)黨建工作再上新臺階。

一是要以黨建為引領，凝聚系統(tǒng)合力，以強烈的對標對表意識，全面盤點梳理2023年工作開展情況，及時查漏補缺、補齊短板，切實做好各項重點工作，確保2023年開門紅；

二是要深刻把握新時代黨建工作新要求，進一步強化政治擔當意識，深化基層黨組織'三年強基'工程，深入開展具有供銷特色的黨建工作，切實推動以黨的建設高質量引領基層供銷社綜合改革等重點工作穩(wěn)中向好發(fā)展；

三是要深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步強化黨員干部廉潔自律意識，運用好監(jiān)督執(zhí)紀'四種形態(tài)'管好用好黨員干部，為大力建設新時代社會主義新靈寶提供供銷力量。

中共靈寶市供銷合作聯(lián)社委員會

二〇一八年十二月十八日

第15篇 2023開展基層黨組織標準化建設自查報告

標準化黨支部建設，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是黨的建設的重要環(huán)節(jié)。下面是酷貓寫作范文網小編整理的2022開展基層黨組織標準化建設自查報告，歡迎大家閱讀!

2022開展基層黨組織標準化建設自查報告

黨支部在局黨組、機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結如下：

一、領導重視，思想統(tǒng)農業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，xxxx年x月份，結合成立農業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質較好，團結協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。

二、學習深入，教育全面

一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神和xxx“求真務實”講話精神;重點學習了《中國___紀律處分條例》和《中國___四監(jiān)督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。

三、監(jiān)督得力，管理到位

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質量黨內民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、關心群眾、促進工作

x、黨支部結對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據農業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農民群眾切實解決生產中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。

x、經常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農業(yè)局第三屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農業(yè)農村工作完成。近年來，糧食生產實現(xiàn)恢復性增長，產業(yè)結構埋一步優(yōu)化，農業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農業(yè)農村工作受到市表彰。xxxx年被農業(yè)廳評為農技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位;農業(yè)農村工作在市農業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

農業(yè)局(農辦)行政機關黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。

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