黨政干部外出學(xué)習(xí)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的考察報(bào)告（15篇范文）

第1篇 黨政干部外出學(xué)習(xí)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的考察報(bào)告

為了學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而確定我旗2023年工作思路及謀劃探索今后一個(gè)時(shí)期特別是“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體方向、重點(diǎn)舉措，2023年1月6日—12日，旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部舉行讀書會(huì)，利用7天時(shí)間，赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察，是我旗近年來組織的人數(shù)最多、規(guī)模最大、范圍最廣的一次集體考察學(xué)習(xí)。呼包鄂地區(qū)是自治區(qū)經(jīng)濟(jì)率先發(fā)展的“金三角”，走在了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列，特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創(chuàng)造了短時(shí)期內(nèi)高速增長(zhǎng)的奇跡，被經(jīng)濟(jì)學(xué)界稱為“鄂爾多斯現(xiàn)象”和“和林格爾縣現(xiàn)象”。通過此次考察學(xué)習(xí)，達(dá)到了開闊視野、啟迪思想的目的，取得了預(yù)期效果。

一、學(xué)習(xí)考察的基本情況

（一）在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

1月7日至8日，在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院，圍繞如何更快更好推進(jìn)我旗三化互動(dòng)進(jìn)程，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、新牧區(qū)等中心課題，進(jìn)行了為期2天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)了內(nèi)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系主任張立中教授作了《農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建立健全合作經(jīng)濟(jì)組織》的報(bào)告，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林工程設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)姬寶霖作了《工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的決策與管理》的報(bào)告；內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)高教研究所所長(zhǎng)蓋志毅教授就《怎樣制定和執(zhí)行“十一五”規(guī)劃及工業(yè)化城鎮(zhèn)化與草原生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展》方面進(jìn)行了講授，觀看了自治區(qū)社科院首席研究員潘照東關(guān)于《全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展》的專題講座錄像。幾位學(xué)者從理論層面對(duì)制約旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對(duì)性的進(jìn)行了系統(tǒng)分析和深入剖析，為我們發(fā)展旗域經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐提供了理論支撐。

（二）赴呼和浩特市考察情況

1月9日，考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)，參觀了蒙牛乳業(yè)、蒙羊肉業(yè)、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業(yè)。1999年以來，和林格爾縣憑借自身的區(qū)位和地緣優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)接受呼和浩特的經(jīng)濟(jì)輻射，優(yōu)化環(huán)境，構(gòu)筑平臺(tái)，招商引資，大上項(xiàng)目，全力促成了蒙牛乳業(yè)、宇航人科技等企業(yè)集團(tuán)落戶發(fā)展，以龍頭帶基地，以產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)戶，縣域經(jīng)濟(jì)在短時(shí)期內(nèi)迅速膨脹，gdp由1999年的6.5億元增加到“十五”末的65.8億元，年均增長(zhǎng)58.9%，固定資產(chǎn)由4.09億元增加到“十五”末的90億元，是“九五”末的10倍，財(cái)政收入由0.52億元增加到5.315億元，年均增長(zhǎng)58％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到8518元和4390元，分別為“十五”初期的2.4倍和2.6倍。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由50：36：14調(diào)整到14：69：17，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變。和林格爾縣能夠在短時(shí)期內(nèi)從“農(nóng)業(yè)過弱、工業(yè)不強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)落后”的局面發(fā)展到中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)旗縣第17位，實(shí)現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：一是創(chuàng)新理念，增強(qiáng)加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。全縣上下牢固樹立五種思想，即樹立建設(shè)經(jīng)濟(jì)大縣的支撐點(diǎn)就是建設(shè)工業(yè)大縣的思想，樹立招商引資統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)工作的思想，樹立園區(qū)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、縣鄉(xiāng)互動(dòng)的思想，樹立進(jìn)一步改革開放、搶抓機(jī)遇、趁勢(shì)而上的思想，樹立環(huán)境也是生產(chǎn)力的思想，全面提高加快社會(huì)發(fā)展的能力。在實(shí)際工作中，堅(jiān)定不移地實(shí)施以開放促發(fā)展的開放帶動(dòng)戰(zhàn)略，以招商引資為突破口的投資拉動(dòng)戰(zhàn)略，以集中力量辦大事為手段的重點(diǎn)突破戰(zhàn)略，全力打造特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。二是依托當(dāng)?shù)丶爸苓叺膮^(qū)位和資源優(yōu)勢(shì)，招商引資，大上項(xiàng)目。在蒙牛集團(tuán)一無奶源、二無工廠、三無市場(chǎng)的狀態(tài)下，和林格爾縣“慧”眼識(shí)“?！保竽憶Q策，頂住巨大的壓力，千方百計(jì)在土地、稅收等方面給予企業(yè)最大的優(yōu)惠政策，引進(jìn)蒙牛集團(tuán)落戶盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)。通過政府的大力扶持和企業(yè)“先建市場(chǎng)、后建工廠”的經(jīng)營(yíng)方式，蒙牛集團(tuán)在短時(shí)期內(nèi)迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)乳品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，成為中國(guó)企業(yè)界獨(dú)一無二的成長(zhǎng)案例。目前已形成年處理4000噸鮮奶，年產(chǎn)150萬噸冰淇淋、液體奶、奶粉三個(gè)系列100多個(gè)品種的乳制品生產(chǎn)能力。2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入87.24億元，在全國(guó)乳品界排名第2位。企業(yè)的發(fā)展，拉動(dòng)了當(dāng)?shù)啬膛ｐB(yǎng)殖業(yè)直線上升，2023年底，和林格爾縣奶牛飼養(yǎng)總量達(dá)到11.1萬頭，比上年增長(zhǎng)了2.7萬頭，鮮奶產(chǎn)量達(dá)到42.8萬噸，逐步向中國(guó)乳都核心區(qū)邁進(jìn)。蒙牛集團(tuán)形成的強(qiáng)大帶動(dòng)效應(yīng)，吸引了蒙羊肉業(yè)、賽澳牧業(yè)、宇航人科技、華歐淀粉、兆君羊絨、世界乳業(yè)巨頭阿拉公司、瑞典康萊娜公司、新加坡包裝公司、瑞典利樂公司等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)相繼落戶盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)。三是優(yōu)化環(huán)境，打造平臺(tái)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚承載能力。以盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)為招商引資的主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持舍近求遠(yuǎn)，反對(duì)急功近利；堅(jiān)持先予后取，反對(duì)殺雞取卵；堅(jiān)持開門引鳳，反對(duì)關(guān)門拔毛；堅(jiān)持科學(xué)決策，反對(duì)拍腦門決策、拍胸脯保證、拍屁股走人，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。利用社會(huì)化、多元化融資機(jī)制，以北京西城區(qū)100萬元扶貧款為基點(diǎn)，累計(jì)投入資金1.5億元，完成了“七通一平”和綠化、美化工程。2023年啟動(dòng)了東區(qū)中歐創(chuàng)業(yè)園等11平方公里的基礎(chǔ)建設(shè)工程，目前園區(qū)規(guī)劃面積達(dá)到24.8平方公里，入駐工業(yè)企業(yè)30多家，大專院校1所，打造了一個(gè)以農(nóng)畜產(chǎn)品加工為核心，高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，成為全區(qū)重點(diǎn)培育的工業(yè)園區(qū)，已初步形成乳、肉、絨、林、薯、包裝、生物工程、服務(wù)、教育、電力十大產(chǎn)業(yè)集群。六年來園區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入190.43億元，創(chuàng)造財(cái)政收入9.34億元。四是以龍頭企業(yè)為支撐，帶動(dòng)產(chǎn)學(xué)研、農(nóng)工貿(mào)一體化發(fā)展。在強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的帶動(dòng)下，園區(qū)相繼建成了以澳亞國(guó)際牧場(chǎng)為代表的世界最先進(jìn)的奶牛養(yǎng)殖示范基地，帶動(dòng)了奶牛養(yǎng)殖業(yè)向高科技、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展；以賽澳牧業(yè)為主的肉羊胚胎移植和優(yōu)良品種推廣基地，加快了肉羊品種改良和飼養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變；以內(nèi)師大盛樂校區(qū)、和林格爾一中為主的人才教育培訓(xùn)基地，促進(jìn)了科研院所與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

（三）赴包頭市考察情況

1月10日，赴包頭市參觀了北方重工集團(tuán)、一機(jī)集團(tuán)、青山區(qū)陽(yáng)光大廈、青福鎮(zhèn)趙家營(yíng)體育休閑中心、韻升強(qiáng)磁材料有限公司、阿特拉斯工程機(jī)械有限公司以及國(guó)家稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。近年來，包頭市充分發(fā)揮豐富的稀土資源和包鋼、包鋁等重工業(yè)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，建設(shè)稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，著力打造稀土、電子信息、機(jī)電一體化、生物技術(shù)、有色金屬深加工、節(jié)能環(huán)保六大產(chǎn)業(yè)集群。2023年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)325億元，財(cái)政收入突破10億元。為了加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展，包頭市制定了一系列資金支撐和財(cái)稅扶持政策：每年財(cái)政扶持資金1億元，招商引資獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，風(fēng)險(xiǎn)投資資金1600萬元，人才基金100萬元，孵化基金、創(chuàng)業(yè)基金累計(jì)達(dá)3000多萬元，貸款擔(dān)保資金累計(jì)達(dá)2500萬元。所得稅地方留成部分，高新技術(shù)企業(yè)免五年、減半五年；科研生產(chǎn)及科研開發(fā)型非高新技術(shù)企業(yè)前三年免80％，后三年免40％；商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)前三年免30％，后三年免15％。增值稅，高新技術(shù)企業(yè)七年內(nèi)返還25％；從事稀土產(chǎn)品科研、開發(fā)及生產(chǎn)的非高新技術(shù)企業(yè)，五年內(nèi)返還10％；營(yíng)業(yè)稅，高新技術(shù)企業(yè)免三年，生產(chǎn)型、科技開發(fā)、科技服務(wù)、科技貿(mào)易企業(yè)三年內(nèi)免80％，商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)三年內(nèi)免30％。北方重工等軍工企業(yè)利用設(shè)備優(yōu)勢(shì)，與德國(guó)、美國(guó)、英國(guó)的企業(yè)集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)了軍工到民用的成功轉(zhuǎn)型，研發(fā)生產(chǎn)的工程機(jī)械市場(chǎng)占有率不斷提高。青山區(qū)委政府采用土地?fù)Q資金的方式，將處于商業(yè)地段的單位辦公場(chǎng)所和土地使用權(quán)出讓，投資1億元建成了3.7萬平方米的綜合辦公大樓，使大部分職能單位集中辦公，提高了辦事效率，極大地降低了行政成本。青福鎮(zhèn)趙家營(yíng)村委適應(yīng)城市建設(shè)需要，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思路，先規(guī)劃、后招商，改造“城中村”。村委將300畝拆遷改造土地以每畝40萬元的價(jià)格出讓，拿出部分資金，開發(fā)臨街地段，轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)，村民每人分配10平米的商鋪經(jīng)營(yíng)或出租，不允許出售，既避免了將現(xiàn)金全部直接發(fā)放到農(nóng)民手中后，導(dǎo)致農(nóng)民不合理使用，又解決了農(nóng)民的征地補(bǔ)償和當(dāng)前生活來源。同時(shí)將大部分出讓金和開發(fā)商合作，籌資6000萬元，建成包頭市“陽(yáng)光地帶”休閑體育中心，出租經(jīng)營(yíng)，村民占股分紅，作為失地村民的長(zhǎng)期收益，并由集體或開發(fā)商出資解決農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻窈蟮纳鐣?huì)保障問題。使村民離土不離城，就地向三產(chǎn)服務(wù)業(yè)安置轉(zhuǎn)移。

（四）赴鄂爾多斯市考察情況

1月11日，赴鄂爾多斯市達(dá)拉特旗、東勝區(qū)、康巴什新區(qū)參觀了四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、達(dá)拉特電廠四期工程、億利化學(xué)有限公司100萬噸環(huán)保型pvc項(xiàng)目一期工程、東勝鐵西新區(qū)、錦繡苑住宅小區(qū)、康巴什區(qū)管委會(huì)辦公樓、鄂爾多斯市新建的黨政辦公大樓、伊金霍洛旗平安住宅小區(qū)、伊旗第一中學(xué)、伊旗黨政辦公樓等。四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司采取公司加農(nóng)戶的形式，投資1.28億元，引進(jìn)澳大利亞先進(jìn)的肉羊成套深加工設(shè)備，已形成年屠宰140萬只、生產(chǎn)2萬噸分割羊肉的生產(chǎn)規(guī)模，已開發(fā)7大類69種產(chǎn)品，其中高精產(chǎn)品26個(gè)，深加工后羊產(chǎn)品價(jià)格達(dá)32—60元/公斤，在企業(yè)的牽動(dòng)下，調(diào)動(dòng)了農(nóng)牧民種草養(yǎng)羊的積極性，牲畜飼養(yǎng)總量達(dá)到370萬頭（只），較2023年增加128.8萬頭只，增長(zhǎng)總量及速度居自治區(qū)之首，全旗禁牧后牲畜飼養(yǎng)總量不但沒有減少反而大幅增加，這主要?dú)w結(jié)于龍頭企業(yè)的帶動(dòng)輻射效應(yīng)。達(dá)拉特電廠四期工程規(guī)劃裝機(jī)容量為4×60萬千瓦，首期2×60萬千瓦總投資51億元，正在緊張施工，并預(yù)留3000畝土地，建設(shè)500萬千瓦的新廠區(qū)，裝機(jī)容量將達(dá)到1000萬千瓦。鄂爾多斯市依托豐富的煤炭資源發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)，據(jù)市政府秘書長(zhǎng)汪支平介紹，北京每6盞電燈中就有1盞是由鄂爾多斯地區(qū)供電。同時(shí)，利用充沛的電力和天然堿資源，延長(zhǎng)了產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，億利化學(xué)有限公司投資41億元，建設(shè)100萬噸環(huán)保型pvc一期項(xiàng)目，建成后銷售收入可達(dá)30億元，利潤(rùn)4億元。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的急劇膨脹，帶動(dòng)了城鎮(zhèn)化的迅猛發(fā)展，為了更好的適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展的需要，鄂爾多斯市立足高起點(diǎn)規(guī)劃、高品味設(shè)計(jì)，提出了構(gòu)筑鄂爾多斯市東勝鐵西新區(qū)、康巴什新區(qū)和伊金霍洛旗“一市三區(qū)”百萬人口區(qū)域性中心都市的城市發(fā)展構(gòu)想，鐵西區(qū)規(guī)劃占地20平方公里，首期開發(fā)10平方公里，已累計(jì)完成投資16億元，康巴什新區(qū)規(guī)劃控制155平方公里，建設(shè)面積32平方公里，到2023年，人口預(yù)期達(dá)到30萬人，現(xiàn)已累計(jì)完成投資10億元，伊金霍洛旗提出了“一個(gè)中心、兩個(gè)窗口、四個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)建設(shè)格局，城區(qū)面積達(dá)到10平方公里，城鎮(zhèn)化率達(dá)到49.5％，近年來已累計(jì)完成投資6.3億元。鄂爾多斯市發(fā)展城鎮(zhèn)化的主要做法：一是堅(jiān)持舒展、生態(tài)、宜居的思想，體現(xiàn)草原寬闊的風(fēng)格和人與自然的和諧，結(jié)合新區(qū)逶迤起伏、傍山臨水的丘陵地形，突出城市風(fēng)貌的民族性、生態(tài)性、唯一性和規(guī)劃的科學(xué)性，運(yùn)用開放的觀念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的思維，選擇國(guó)內(nèi)外甲級(jí)以上設(shè)計(jì)單位編制完成了新區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外城市規(guī)劃、建設(shè)、管理和經(jīng)濟(jì)等方面的多名專家組建了專家組，與清華、同濟(jì)、華北設(shè)計(jì)院等10多所知名院所幾十名專家建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。新區(qū)中心4平方公里修建性詳細(xì)規(guī)劃暨城市設(shè)計(jì)采用國(guó)際招標(biāo)，由建設(shè)部總規(guī)劃師陳曉麗主持，對(duì)德國(guó)歐博邁亞公司、日本ria都市建筑設(shè)計(jì)研究所、新加坡新藝元規(guī)劃公司以及國(guó)內(nèi)清華、同濟(jì)等6家設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審論證，擇優(yōu)確定了以“草原上升起不落太陽(yáng)”為理念的方案進(jìn)行了深化設(shè)計(jì)。二是高起點(diǎn)建設(shè)，本著先地下后地上的原則，給排水、供電、燃?xì)?、熱力等八種管網(wǎng)同步推進(jìn)，一次下地預(yù)埋，規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市道路框架全部拉通，主干道路面寬度達(dá)80米，熱源廠、天然氣站、水廠、防洪工程、山體綠化等配套工程同步展開，城市基礎(chǔ)設(shè)施一次性配套完成。三是城市建設(shè)資金全部采用企業(yè)化開發(fā)，市場(chǎng)化運(yùn)作的形式，由城投公司與民營(yíng)企業(yè)合股經(jīng)營(yíng)，企業(yè)控股70％，自主融資進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以出讓或開發(fā)土地收益。同時(shí)，以政府間轉(zhuǎn)移支付為制約，運(yùn)用自治區(qū)本級(jí)政府信用平臺(tái)，成功向國(guó)家開發(fā)銀行為新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資11.5億元，用于新區(qū)的開發(fā)。采用bt方式，引入?yún)^(qū)內(nèi)外大型企業(yè)9家承建了總投資為9.1億元的市政基礎(chǔ)工程，加速了“生地”變“熟地”的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了土地增值。四是按照修建性詳規(guī)，引進(jìn)華泰現(xiàn)代汽車有限責(zé)任公司建設(shè)年產(chǎn)5萬臺(tái)韓國(guó)現(xiàn)代汽車項(xiàng)目，引進(jìn)廣東珠江投資公司與鄂爾多斯金惠房地產(chǎn)開發(fā)公司和東方路橋集團(tuán)合作開發(fā)2653畝房地產(chǎn)、商貿(mào)、餐飲等項(xiàng)目，為城市發(fā)展提供了強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)支撐。五是全面推行陽(yáng)光作業(yè)，所有的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建設(shè)工程全部實(shí)行公開招標(biāo)，所有的經(jīng)營(yíng)性用地出讓都實(shí)行招拍掛，所有的工程設(shè)計(jì)變更、建設(shè)資金支付都要經(jīng)過層層把關(guān)和集體研究決定，所有的政府投資建設(shè)項(xiàng)目都進(jìn)行跟蹤審計(jì)，形成了行政事項(xiàng)審批的綠色通道。六是對(duì)農(nóng)牧民的征地安置上，采取凡18周歲以上的村民預(yù)留宅基地、預(yù)留30平方米商業(yè)用地、失地農(nóng)牧民集體參加社保、全年收入低于1200元的貧困農(nóng)牧民按照每年1200元的標(biāo)準(zhǔn)加入城市低保、采用社會(huì)公益性崗位安置等措施，解決了失地農(nóng)牧民的后顧之憂。

二、學(xué)習(xí)考察的主要收獲

（一）要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展，必須首先抓住重點(diǎn)、把握重心，在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破。一招走好，全盤皆活，牽一發(fā)而動(dòng)全身。和林格爾縣的實(shí)踐證明，沒有蒙牛的入駐，就沒有和林格爾今天的發(fā)展。和林縣正是抓住了蒙牛這一實(shí)現(xiàn)突破的“牛鼻子”，帶動(dòng)了科研、電力、包裝、餐飲等后續(xù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速集聚，形成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的級(jí)數(shù)效應(yīng)。

第2篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

__年安監(jiān)局黨組在縣委政府、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，理清思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極探索、大膽實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，有力地促進(jìn)了安監(jiān)局各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將__年黨建工作述職如下，如有不妥之處敬請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。

一、工作開展情況

(一)履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。

1、履行黨建第一責(zé)任人工作職責(zé)。在黨建工作中我以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署局機(jī)關(guān)黨建具體工作;根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員;定期組織召開局黨組會(huì)、支委會(huì)等，部署局機(jī)關(guān)黨建工作，及時(shí)溝通交流進(jìn)展情況及存在的問題。

2、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)要求，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。堅(jiān)決做到反腐倡廉、勤政廉潔、遵紀(jì)守法，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開黨委會(huì)集體研究決定。按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”要求，嚴(yán)格遵守上級(jí)關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，財(cái)務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，教育全局黨員干部做到清正廉潔、公道正派。

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排。

1、貫徹落實(shí)各級(jí)黨的會(huì)議精神情況。在職工會(huì)、黨員會(huì)、班子會(huì)上對(duì)我局職工宣傳黨的“xx大”等會(huì)議精神，并認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)，將精神運(yùn)用于安全監(jiān)管工作實(shí)踐。

2、組織開展“精準(zhǔn)扶貧”工作情況。今年我局嚴(yán)格按照縣脫貧攻堅(jiān)“五個(gè)一”幫扶工作要求，選派2名“改非”干部到白河鄉(xiāng)駐村開展扶貧工作。全年共召開局班子會(huì)12次研究巖米、斜務(wù)家村的幫扶工作;召開駐村工作組碰頭會(huì)22次;主要領(lǐng)導(dǎo)和局班子開展調(diào)研次19次;到村開展入戶走訪、宣傳政策等工作146次，共落實(shí)幫扶資金3.01萬元。

3、積極開展“抗震救災(zāi)”工作情況

“8·8”7.0級(jí)地震發(fā)生過后，我局在縣委、縣政府等上級(jí)部門及抗震救災(zāi)指揮部的安排部署下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)抗震救災(zāi)各次會(huì)議，扎實(shí)開展了震后各項(xiàng)工作，期間對(duì)震后重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行摸底調(diào)查;印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)震后在建重大項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的函》等文件;成立檢查組對(duì)全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)震后農(nóng)房重建、維修加固、應(yīng)急排危工程項(xiàng)目開展安全大檢查;對(duì)62處地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行檢查，在開展震后各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

4、狠抓安全社區(qū)工作情況。

按照中央、省、州“重視民生、重視安全”的工作要求，自創(chuàng)建省級(jí)安全社區(qū)工作啟動(dòng)以來，在全縣各相關(guān)部門和陵江鄉(xiāng)的共同努力下，積極謀劃、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，深入推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)工作，轄區(qū)群眾安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，人居環(huán)境日趨良好，安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制逐步建立，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的飛躍。創(chuàng)建工作共帶動(dòng)各類項(xiàng)目資金470萬元，惠及群眾1954人。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、抓班子帶隊(duì)伍著力提高黨員素質(zhì)。以組織集中學(xué)習(xí)、召開職工大會(huì)、收看視頻節(jié)目等形式，教育和引導(dǎo)全局黨員干部深化對(duì)“xx大”、《黨章》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使黨員干部的政治鑒別力和敏銳性得到了很大程度的提高，大局觀念、宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步提升。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，著力提升黨員干部思想意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)和正確認(rèn)識(shí)黨的各項(xiàng)政策，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、從嚴(yán)管理干部抓牢抓實(shí)紀(jì)律建設(shè)。從嚴(yán)管理干部，做到“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。通過開展“軟弱渙散不在狀態(tài)整治”工作、談心談話、激勵(lì)關(guān)愛干部職工等工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳力度，提升干部干事的熱情。

今年以來通過全局黨員干部的共同努力，全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定趨好。

二、存在的問題

雖然我局的黨建工作取得了一定的成績(jī)，但與新時(shí)期黨建工作的要求相比，與群眾的期待相比，還有一定差距和不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。思想素質(zhì)和理論水平需要提高，業(yè)務(wù)水平和科學(xué)技能需要加強(qiáng)。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)無行動(dòng)的狀態(tài)。如對(duì)如何抓好全縣安全生產(chǎn)工作辦法不多。

三是帶隊(duì)伍的能力不夠。任安監(jiān)局一把手時(shí)間不長(zhǎng)，時(shí)常感到在統(tǒng)籌工作、激發(fā)干部能量方面還存在著心有余而力不足的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，確保每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)以上，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。

二是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，用腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

三是進(jìn)一步清正廉潔，樹立良好形象。自覺接受組織、紀(jì)檢部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長(zhǎng)安營(yíng)鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

按照上級(jí)黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)守職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，致力推動(dòng)和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì)資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場(chǎng)調(diào)研和多年種植實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實(shí)用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達(dá)3000余萬元，比往年增長(zhǎng)500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識(shí)、科技意識(shí)、品牌意識(shí)。通過鼓勵(lì)種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測(cè)土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實(shí)行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。

(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī)，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了資源綜合管理，將整個(gè)產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們?cè)诩哟髮?duì)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達(dá)500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動(dòng)了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實(shí)的富民產(chǎn)業(yè)。

(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的“第一菜單”通過加大對(duì)全鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)資源的發(fā)掘和整合力度，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營(yíng)造了良好的投資氛圍。以項(xiàng)目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營(yíng)造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營(yíng)造了寬松的政策環(huán)境。堅(jiān)持市場(chǎng)運(yùn)作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵(lì)、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對(duì)不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實(shí)行以誠(chéng)招商，優(yōu)勢(shì)招商，逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。

(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長(zhǎng)安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊(duì)，設(shè)立了信息員，每月匯報(bào)隱患，加強(qiáng)了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實(shí)現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了改造;三是落實(shí)了責(zé)任制，做到獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持實(shí)行一票否決，并對(duì)工作出色的村和單位實(shí)行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實(shí)現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧 事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。

(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個(gè)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對(duì)于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級(jí)公路硬化工程，解決了兩個(gè)村共400余人的行路難問題。2、爭(zhēng)取資金10萬元對(duì)巖寨村自來水管進(jìn)行改造。3、爭(zhēng)取資金15萬元對(duì)長(zhǎng)興村、六馬村、黃洋村三個(gè)村級(jí)活動(dòng)中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭(zhēng)取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭(zhēng)取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善，中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)移動(dòng)寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭(zhēng)取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(七)計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

計(jì)生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持一手抓計(jì)生軟件建設(shè)，一手抓計(jì)生硬件建設(shè)，堅(jiān)持計(jì)生與扶貧相結(jié)合，計(jì)劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計(jì)生協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計(jì)生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計(jì)生各項(xiàng)工作，使我鄉(xiāng)的計(jì)生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績(jī)。計(jì)劃生育工作有12個(gè)村實(shí)施了“村為主”，計(jì)生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估迎檢工作順利進(jìn)行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績(jī)。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時(shí)代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動(dòng)，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生初級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國(guó)土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項(xiàng)事業(yè)都取得了新的成績(jī)。

二、做好工作的幾點(diǎn)體會(huì)

1、要堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門的大力支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅(jiān)持走適合本鄉(xiāng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

3、抓好經(jīng)濟(jì)工作，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、抓好班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。

三、存在問題

1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個(gè)別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實(shí)資金建設(shè)，愧對(duì)全鄉(xiāng)干部群眾。

一年以來，黨政班子各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級(jí)各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果?？偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面!

3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我叫__，_歲，__文化，___年參加村里工作至今?，F(xiàn)任_村黨支部書記兼主任。一年來，_村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭(zhēng)先、四有一責(zé)活動(dòng)，村兩委會(huì)班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，同鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等情況做如下匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

1、誠(chéng)實(shí)做人，加強(qiáng)村兩委會(huì)班子建設(shè)

要做事，先做人，大事講原則，小事講風(fēng)格，要切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，班子建設(shè)尤其重要，從事基層工作以來，我深深認(rèn)識(shí)到班子團(tuán)結(jié)是做好農(nóng)村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時(shí)，首先就是和村兩委會(huì)成員談心、交心、關(guān)心，使兩委會(huì)班子團(tuán)結(jié)一致。

2、扎實(shí)工作，為村民辦實(shí)事、好事

作為一肩挑，我深感責(zé)任大，任務(wù)重。在工作中一肩挑不搞一言堂，堅(jiān)持定期召開支部大會(huì)、_、重大事項(xiàng)提交支部大會(huì)和村民代表會(huì)議討論，形成共識(shí)，對(duì)沒有形成共識(shí)的事情堅(jiān)決不拍板，對(duì)決定好的事，必須抓緊落實(shí)，實(shí)行限期完成。近年來，新建通組硬質(zhì)公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產(chǎn)生活中的困難。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展支部晉位，黨員爭(zhēng)先、四有一責(zé)活動(dòng)

今年以來，本人注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及科學(xué)文化知識(shí)，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，深入開展支部晉位，黨員爭(zhēng)先和村級(jí)四有一責(zé)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實(shí)惠，把理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，以活動(dòng)推動(dòng)工作。在活動(dòng)中，我村始終把四有一責(zé)工作作為工作的重點(diǎn)，通過土地整活、閑置資產(chǎn)處置、溝塘發(fā)包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設(shè)利用本村的地理位置，動(dòng)員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節(jié)約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預(yù)計(jì)明年4月份交付使用。

4、利用政策優(yōu)勢(shì)，積極開展招商引資工作

今年3月底，我村在工業(yè)集中區(qū)，爭(zhēng)取扶貧項(xiàng)目，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業(yè)一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時(shí)幫助協(xié)調(diào)企業(yè)辦理征地手續(xù)，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級(jí)集體收入。

5、存在的問題和今后努力方向

第3篇 天津中醫(yī)學(xué)院2023年度處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告

天津中醫(yī)學(xué)院2003年度處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告

2003年是我院深化機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才干部支持，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)、科研、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整，完成了第四次處級(jí)干部聘任工作，為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬，能力出眾，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，現(xiàn)將2003年我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

一、選拔任用基本情況

2003年全院共新選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24人，其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級(jí)干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在24人中新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人，大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。

二、聘任工作的指導(dǎo)思想

以十六大精神和 '三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和同志在全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會(huì)精神，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。

三、聘任工作的具體做法

1、學(xué)院黨委對(duì)處級(jí)干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到處級(jí)干部聘任工作對(duì)深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求，遵守選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門負(fù)責(zé)，考察組對(duì)考察的真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子，對(duì)被聘任的處級(jí)干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，按照處級(jí)干部必備條件，注重政績(jī)、業(yè)績(jī)，按照德、能、勤、績(jī)、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級(jí)干部隊(duì)伍行列。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。

3、堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會(huì)議記錄、任職審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。

4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強(qiáng)干部選拔的透明度，實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，學(xué)院黨委在14個(gè)副處級(jí)崗位上面向全院進(jìn)行公開競(jìng)聘，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力，經(jīng)過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，做出了一定成績(jī)。

5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為整個(gè)聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。

6、充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級(jí)后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次，這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師，也包括教代會(huì)代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個(gè)方面，充分反映了全院教職工的意見。

在民主推薦的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評(píng)價(jià)，從測(cè)評(píng)結(jié)果上看，新提任的10位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

7、建立新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和年度考核制度。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對(duì)新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了工作績(jī)效的提高，建立了干部能上能下的任用機(jī)制。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級(jí)干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級(jí)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對(duì)全體處級(jí)干部提出了嚴(yán)格的要求。處級(jí)干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《'三個(gè)代表'重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會(huì)精神，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時(shí)，學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，廣大處級(jí)干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進(jìn)取，勵(lì)精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。

天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部

2004年4月20日

第4篇 2023關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定及辭職報(bào)告

第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章 因公辭職

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)， 向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請(qǐng)。

第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時(shí)擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其辭職后，再對(duì)外公布其新任職務(wù)。

第三章 自愿辭職

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限， 以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時(shí)辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。

(二)組織(人事)部門對(duì)干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對(duì)申請(qǐng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)辭去公職的，黨委(黨組)除對(duì)是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對(duì)是否同意其辭去公職作出決定。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個(gè)月未予答復(fù)的，視為同意辭職。

第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;

(三)正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(四)有其他特殊原因的。

第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的; (二)未滿最低服務(wù)年限的;

(三)有其他特殊原因的。

第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職;不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。

第四章 引咎辭職

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

(一)因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(二)決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(四)在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(五)在市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成

巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤， 影響惡劣， 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(八)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的;

(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認(rèn)識(shí)等。

(二)組織(人事)部門對(duì)辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請(qǐng)三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。

第十八條 任免機(jī)關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

第五章 責(zé)令辭職

第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。

第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。、

(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請(qǐng)。

(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對(duì)組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。

第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員進(jìn)行核查，并在一個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。

復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請(qǐng)。對(duì)復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級(jí)黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。

第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免。

第六章 相關(guān)事宜

第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中計(jì)。

第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。

第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

第二十九條 對(duì)引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。

第七章 附 則

第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十一條 本規(guī)定對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍

內(nèi)，擔(dān)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

公司領(lǐng)導(dǎo)層員工辭職報(bào)告范文

尊敬的董事長(zhǎng)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠(chéng)然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

第5篇 黨政干部隊(duì)伍年齡現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。作為社會(huì)活動(dòng)的組織者,干部在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。為應(yīng)對(duì)全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，通過召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、查閱資料等形式，對(duì)解決黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了理性思考和分析，提出了一些意見和建議。

一、全縣黨政干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀

近年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，著力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。但黨政干部隊(duì)伍年齡老化，年輕干部外流等現(xiàn)象也給我縣黨政干部隊(duì)伍建設(shè)帶來挑戰(zhàn)。主要呈現(xiàn)四個(gè)方面問題：

㈠從黨政干部隊(duì)伍總體情況上看，年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。全縣現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)干部1115人,其中縣級(jí)干部30人,科級(jí)干部630人,科員455人,平均年齡44.73歲（見下圖）。30歲以下的71人，其中公務(wù)員37人，僅占3.3%。3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有30歲以下干部，56個(gè)縣直部門只有11個(gè)單位有30歲以下干部。50歲以上干部占22.5%。

㈡從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部梯次結(jié)構(gòu)上看，后備干部斷檔。630名科級(jí)干部中，平均年齡45.58歲（見下圖）。正科級(jí)干部中，30歲以下的僅1人，占0.4%；50歲以上的102人，占43.2%；副科級(jí)干部中，30歲以下的21人，占5.3%；50歲以上的94人，占23.9%。56個(gè)縣直一級(jí)部門黨政班子平均年齡43.22歲，其中黨政正職平均年齡44.19歲，50歲以上的黨政正職8名，只有6個(gè)部門有30歲以下的班子成員，14個(gè)部門有31至35歲的班子成員，35歲以下黨政正職僅3名。

㈢從年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上看，外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。自XX年以來,全縣黨政機(jī)關(guān)新增工作人員19人，其中選調(diào)生14人，公務(wù)員5人，但同時(shí)調(diào)出或外流10人，8人為XX年后新進(jìn)年輕干部，流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的52.6%。由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合引進(jìn)各類人才65名，同時(shí)流失各類人才11名，全部為XX年后新進(jìn)人員，流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的16.9%。

㈣行政編制總量有限，為新進(jìn)黨政干部帶來困難。全縣核定行政編制948個(gè)，實(shí)有工作人員974人，超編26人。受行政編制總量限制，每年申報(bào)的選調(diào)生、公務(wù)員計(jì)劃，因行政編制超編而被削減下來，每年分配選調(diào)生、公務(wù)員都很少，XX至XX年連續(xù)4年沒有公務(wù)員招錄指標(biāo)。除公檢法外，縣直其它部門從98年之后沒有招錄過公務(wù)員，4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年沒有新進(jìn)人員。

二、全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的原因分析

從調(diào)研情況看，解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化也存在一些制約因素，主要有以下方面原因：

㈠政策法規(guī)原因。由于公務(wù)員凡進(jìn)必考制度的確立，公開招考成為進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的唯一渠道，縣級(jí)又沒有公務(wù)員招考權(quán)限，自身很難解決黨政干部后繼乏人的問題。同時(shí)，公務(wù)員出口不暢，公務(wù)員保障機(jī)制與社會(huì)保障機(jī)制還沒完全對(duì)接，給干部自謀職業(yè)增加了難度，導(dǎo)致公務(wù)員進(jìn)了就不愿出，等也要等到退休，占用編制和崗位，無法補(bǔ)充新人?！豆珓?wù)員法》規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣級(jí)不能選配縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備帶來難度，對(duì)充分調(diào)動(dòng)年齡偏大干部的工作積極性帶來一定影響。

㈡管理體制原因。公務(wù)員實(shí)行分類管理后，因受諸如編制、身份、待遇等剛性約束和限制，不同部門之間、不同行業(yè)之間干部交流比較困難，特別是機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位間的干部難以交流，導(dǎo)致優(yōu)秀年輕人才無法進(jìn)入機(jī)關(guān)，進(jìn)入機(jī)關(guān)后在培養(yǎng)上也有許多限制條件。我縣創(chuàng)新將編制掛靠在事業(yè)單位，人在機(jī)關(guān)工作的作法，與上級(jí)相關(guān)文件精神不符合，在編制管理、工資待遇等方面存在一定困難，對(duì)干部的成長(zhǎng)培養(yǎng)存在一定的影響，特別是不能在機(jī)關(guān)任中層干部，不利于干部的梯級(jí)培養(yǎng)。

㈢機(jī)構(gòu)編制原因。按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制從緊的要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政編制和政法專項(xiàng)編制實(shí)行分層、分塊使用，但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的調(diào)整和全縣重點(diǎn)工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)化，出現(xiàn)了縣直超編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編的現(xiàn)象，為縣直機(jī)關(guān)直接補(bǔ)充年輕干部帶來困難。縣總工會(huì)定編4人，現(xiàn)有人員8人，平均年齡50歲，最年輕的44歲，年齡最大的57歲。縣統(tǒng)計(jì)局定編9人，實(shí)有人員10人，平均年齡46.8歲，年齡最小的39歲，為現(xiàn)任局長(zhǎng)，中層業(yè)務(wù)骨干都在52歲以上。由于總量超編，不能補(bǔ)充新人，面對(duì)日益繁重的工作有時(shí)感到捉襟見肘。同時(shí)，中央已明確要求各地各部門要核銷行政機(jī)關(guān)老干編制和事業(yè)編制，一律不得繼續(xù)使用。全縣還有20個(gè)老干編制人員和29個(gè)單列事業(yè)編制人員需要消化，給縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充年輕干部帶來了更大的壓力。

㈣城鄉(xiāng)差別原因。與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，貧困山區(qū)受經(jīng)濟(jì)、交通等客觀條件的影響，工作條件相對(duì)較差，工資待遇相對(duì)較低，年輕干部留不住，年輕干部少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)尤為突出。傅家堰鄉(xiāng)定編35個(gè)，實(shí)有干部23人，30歲以下3人。仁和坪鎮(zhèn)定編45個(gè)，實(shí)有干部41名，30歲干部1人，30歲以下干部沒有。

三、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的有益探索

為應(yīng)對(duì)全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，我們堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)行有益探索，對(duì)解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化積累了經(jīng)驗(yàn)。

㈠強(qiáng)力推進(jìn)中層干部輪崗交流，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。按照“培養(yǎng)鍛煉干部，提高素質(zhì)能力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能”的工作要求，采取“培養(yǎng)式、競(jìng)爭(zhēng)式、調(diào)整式、懲戒式、回避式”等方式交流機(jī)關(guān)中層干部。對(duì)有一定發(fā)展?jié)摿Α⒘腥肟萍?jí)后備干部培養(yǎng)的中層干部，通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與中心工作等形式，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層事業(yè)單位工作，駐村擔(dān)任“第一書記”或新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員，讓他們?cè)谝痪€接受實(shí)踐鍛煉，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、本機(jī)關(guān)無合適人選的職位，面向社會(huì)公開選拔。對(duì)在同一單位同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，積極性不高的干部，實(shí)行調(diào)配交流。對(duì)群眾舉報(bào)服務(wù)窗口崗位人員有違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，一律就地免職，調(diào)整工作崗位。對(duì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避或公務(wù)回避的對(duì)象進(jìn)行回避式交流。自 年以來，全縣機(jī)關(guān)中層干部輪崗124人，跨單位交流25人，到上級(jí)部門掛職鍛煉10人，到信訪部門跟班學(xué)習(xí)18人，有效解決了機(jī)關(guān)中層“板結(jié)”問題。

㈡加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)干部管理，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)干部作用。出臺(tái)了《科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)、考核、管理、誡勉、免職作出了明確規(guī)定。根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的特點(diǎn)，按照“因才適用，因人定崗”的原則，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部思想政治素質(zhì)和政策水平比較高、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢(shì)，安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管某一方面或負(fù)責(zé)某一方面工作，授權(quán)對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、督辦和指導(dǎo)。全縣現(xiàn)有科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)160人，平均年齡50.18歲，50歲以上113人，55歲以上的42人。參與領(lǐng)導(dǎo)班子分工的43人，協(xié)管一方面工作的35人，參與中心工作的26人。通過給科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才華的舞臺(tái)，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情得到極大提升，提高了人才資源的使用效益。

㈢配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的補(bǔ)充渠道。為培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高年輕干部的綜合素質(zhì)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部缺乏的現(xiàn)狀。從XX年開始，分兩批從機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部中選派了17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，任期1至2年，進(jìn)行掛職鍛煉，跟蹤培養(yǎng)，拓寬事業(yè)單位與機(jī)關(guān)間干部的流通渠道，在事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備優(yōu)秀黨政后備人才，目前已有3名同志走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

㈣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造年輕干部脫穎而出的機(jī)制。采取公開選拔，改革干部初始提名、全程差額任用干部等方式，拓寬年輕干部來源渠道。XX年以來，先后面向全市公開選拔了11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，任用人員中有3人來自縣外，4人來自事業(yè)單位，3人來自企業(yè)。對(duì)入圍考察對(duì)象的納入科級(jí)后備干部進(jìn)行管理和使用，目前有8人走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中7人來自事業(yè)單位。通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

㈤引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才，儲(chǔ)備年輕后備干部。為緩解縣直機(jī)關(guān)年輕干部嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，從 年開始，由組織部門牽頭，組成人才引進(jìn)專班到高等院校開展人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)急需緊缺人才65名，編制掛靠在機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位，人在機(jī)關(guān)工作。目前絕大部分已成為單位的業(yè)務(wù)骨干，被組織部門納入科級(jí)后備干部管理，為機(jī)關(guān)儲(chǔ)備了一批年輕黨政后備干部。

四、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的對(duì)策建議

解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化問題是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，穩(wěn)步推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

㈠建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，解決思想認(rèn)識(shí)問題。思想決定行動(dòng)，良好的工作心態(tài)是做好工作的前提。目前，部分45歲以上干部在心態(tài)上存在誤區(qū)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是最后一屆在班子里面，有“船到碼頭車到站”的想法，工作動(dòng)力不足；一般干部認(rèn)為提拔無望，有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，不思進(jìn)取。現(xiàn)代科學(xué)研究表明，45至65歲是人的精力、心智、經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素發(fā)展的最好時(shí)期，尤其是對(duì)于管理者而言正是事業(yè)的高峰期。要按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，提升能力素質(zhì)”的需要，通過開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，加強(qiáng)與年齡老化干部的思想溝通和交流，進(jìn)行激勵(lì)性教育和引導(dǎo)，解決思想認(rèn)識(shí)問題，鼓勵(lì)他們以良好的心態(tài)積極投入到工作中，發(fā)揮其思想政治素質(zhì)和政策水平比較高，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢(shì)，對(duì)年輕干部進(jìn)行傳幫帶，提高整個(gè)機(jī)關(guān)工作效能。

㈡建立干部交流機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。干部的經(jīng)常性流動(dòng)，能夠激發(fā)干部工作活力，提高綜合素質(zhì)，也能在局部范圍內(nèi)解決年齡老化問題。特別對(duì)年齡老化干部，由于思想和身體原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生了惰性，更需要交流來激發(fā)工作動(dòng)力。對(duì)年齡老化特別嚴(yán)重的單位，由組織部門采取培養(yǎng)式、調(diào)整式的方式，根據(jù)工作需要，在干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力能夠勝任的前提下，按照一定的原則、條件和方式開展干部經(jīng)常性跨部門輪崗交流，改變一個(gè)部門由于干部年齡過于老化導(dǎo)致的機(jī)關(guān)活力不強(qiáng)和干部長(zhǎng)期在一個(gè)崗位、一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)工作，出現(xiàn)工作積極性不高、工作動(dòng)力不足、工作創(chuàng)新不強(qiáng)等問題，激發(fā)干部的工作熱情，使干部在新的工作崗位煥發(fā)出全新的活力，最大限度的實(shí)現(xiàn)有限的崗位資源和寶貴的人才資源的優(yōu)化配置。

㈢建立政策激勵(lì)機(jī)制，提高干部工作熱情?？茖W(xué)有效的干部激勵(lì)機(jī)制能充分發(fā)揮干部的內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是出臺(tái)激勵(lì)政策。按照物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合、目標(biāo)激勵(lì)與過程激勵(lì)相結(jié)合、整體激勵(lì)與層次激勵(lì)相結(jié)合、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則，出臺(tái)科學(xué)、系統(tǒng)、有效的干部激勵(lì)政策。從事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼，保護(hù)各年齡段干部的積極性，做到講年齡而不唯年齡，對(duì)符合德才條件的，該提拔仍然要提拔，調(diào)動(dòng)年齡老化干部工作積極性。二是合理配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拓寬縣鄉(xiāng)兩級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備辦法，對(duì)縣直科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例不完全與班子成員職數(shù)掛鉤,而與干部編制、工作績(jī)效等掛鉤；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一定比例的科級(jí)助理、科級(jí)干事等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以選拔長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)較突出、能力較強(qiáng)的一般干部擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，解決政治待遇。三是實(shí)行獎(jiǎng)懲制度?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)程序，建立優(yōu)秀干部專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年齡老化干部進(jìn)行一些特別的表彰，以肯定工作成績(jī)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的干部該批評(píng)的要批評(píng)，該處理的要處理，不能一團(tuán)和氣，要分出檔次。

㈣建立動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)。改善干部隊(duì)伍年齡問題，最直接、最現(xiàn)實(shí)是加大年輕干部的儲(chǔ)備力度，但又不能急于求成，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在進(jìn)人的數(shù)量上體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)人口、地域、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等綜合方面的情況，科學(xué)預(yù)測(cè)干部的年更新率，以干部的年更新率來設(shè)置干部年進(jìn)入系數(shù)，適度擴(kuò)大招錄比例，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的干部數(shù)及專業(yè)等方面的要求，確保干部隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。全縣從 至2023年XX年將退休黨政干部349人，年平均35人（見下圖），還有部分工作年限滿30年的符合退休政策人員可能提前退休，從2023年進(jìn)入退休高峰期。依據(jù)這一數(shù)據(jù)，科學(xué)制定干部隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，通過5至XX年的努力，使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)一個(gè)老中青結(jié)合的良性梯次，為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的可持續(xù)的人才保障。

㈤綜合調(diào)配編制資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍組合。在編制總量控制的前提下，探索打破編制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直條塊分割、受限于統(tǒng)籌調(diào)配的現(xiàn)狀，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要適時(shí)對(duì)編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，避免出現(xiàn)“進(jìn)人無編與結(jié)構(gòu)性空編”共存的現(xiàn)象，造成編制閑置。通過編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整，一方面促進(jìn)干部的適當(dāng)交流，另一方面用于年輕干部的調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合，優(yōu)化干部隊(duì)伍組合，提高編制使用效益。圍繞全縣發(fā)展實(shí)際，有選擇性對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作和承擔(dān)社會(huì)事務(wù)任務(wù)重的單位，在編制調(diào)配上給予重點(diǎn)傾斜。

㈥健全社會(huì)保障機(jī)制，暢通干部出口渠道。社會(huì)保障體系建設(shè)是公務(wù)員正常退出的重要決定因素，建立公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等保障體系與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制的對(duì)接，能夠有效解決公務(wù)員正常退出的后顧之憂。可根據(jù)實(shí)際探索出臺(tái)提前退休、自愿辭去公職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的激勵(lì)政策，充分發(fā)揮政策的牽引和導(dǎo)向作用，擴(kuò)大和暢通干部出口渠道。對(duì)工齡滿30年或男年滿55周歲、女滿50周歲的黨政干部，鼓勵(lì)提前退養(yǎng)或退休，退出編制，退出崗位，保留待遇，引進(jìn)新人。鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)、有一定經(jīng)營(yíng)頭腦、有到市場(chǎng)拼打意愿的干部自動(dòng)退職、自謀職業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)組織和各種社會(huì)服務(wù)組織，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠和待遇，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。

農(nóng)村基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

第6篇 2023年黨政干部述職報(bào)告高中校長(zhǎng)述職報(bào)告

一年來，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧--理論和江--“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻、市場(chǎng)開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將x年的主要工作簡(jiǎn)述如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，特別是黨的xx大召開以后，公司黨委迅速在全公司掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹xx大精神的熱潮，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，謀求發(fā)展。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。供石粉一隊(duì)試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序?yàn)榫€索的工作制度”的落實(shí)，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。

二、以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和自律意識(shí)都有了一定程度的增強(qiáng)，在開展的這些活動(dòng)中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段，各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。

一年來，我不斷加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級(jí)黨組織保持一致。同時(shí)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個(gè)禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時(shí)，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習(xí)、鍛煉和成長(zhǎng)的工作，努力營(yíng)造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。

三、不斷強(qiáng)化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證

為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動(dòng)，堅(jiān)持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)強(qiáng)和突出特色上下功夫，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢(shì)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。XX年，公司進(jìn)一步加大對(duì)基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì)，制劑廠、供石粉二隊(duì)被評(píng)為局“優(yōu)秀基層隊(duì)”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會(huì)治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，面對(duì)子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭(zhēng)把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在著許多不足。

首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢(shì)的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時(shí)出現(xiàn)急躁情緒，有時(shí)因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

第7篇 黨政干部接收和贈(zèng)送紅包問題的報(bào)告

黨政干部接收和贈(zèng)送“紅包”問題的報(bào)告

中共××省電力公司黨組紀(jì)檢組：

按照省公司××電紀(jì)21號(hào)文的精神，我公司開展了專項(xiàng)治理“紅包”問題活動(dòng)。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個(gè)階段的工作，專項(xiàng)治理“紅包”取得了階段性的成效。現(xiàn)將專項(xiàng)治理活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。

二、自查自糾、監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行。

公司所屬各單位、部門以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，并召開了員工大會(huì)，設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報(bào)箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。公司紀(jì)委對(duì)所有中層以上管理人員開展專項(xiàng)治理“紅包”問題自查自糾進(jìn)行了督促檢查。在自查自糾過程中，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)了文件精神，并提高了對(duì)開展這次專項(xiàng)治理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，填寫了《個(gè)人專項(xiàng)“紅包”自查自糾情況登記表》，單位、部門填寫了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》一并交紀(jì)檢監(jiān)察室。經(jīng)對(duì)各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì)，到目前為止，我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問題。

三、認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢反腐敗防線。

通過開展專項(xiàng)治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。

為此，我們要在今后工作中努力做到：一是繼續(xù)加強(qiáng)兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育，從認(rèn)識(shí)上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從公司實(shí)際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，收入申報(bào)制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第8篇 2023年黨政干部述職述廉報(bào)告

各位代表下午好

根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《____中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會(huì)精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國(guó)___紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問題上，主要開展了以下二項(xiàng)工作

1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

2)規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整

黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測(cè)算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，xx年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況

xx年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國(guó)的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場(chǎng)在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)信服務(wù)上，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營(yíng)門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、xx年工作思路

xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè).

第9篇 2023年上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告

公司未發(fā)生違紀(jì)違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。下面是酷貓寫作整理的關(guān)于2022上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告全文：

一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長(zhǎng)安營(yíng)鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

按照上級(jí)黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)守職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，致力推動(dòng)和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì)資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場(chǎng)調(diào)研和多年種植實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實(shí)用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達(dá)3000余萬元，比往年增長(zhǎng)500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識(shí)、科技意識(shí)、品牌意識(shí)。通過鼓勵(lì)種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測(cè)土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實(shí)行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。

(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī)，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了資源綜合管理，將整個(gè)產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們?cè)诩哟髮?duì)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達(dá)500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動(dòng)了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實(shí)的富民產(chǎn)業(yè)。

(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的“第一菜單”通過加大對(duì)全鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)資源的發(fā)掘和整合力度，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營(yíng)造了良好的投資氛圍。以項(xiàng)目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營(yíng)造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營(yíng)造了寬松的政策環(huán)境。堅(jiān)持市場(chǎng)運(yùn)作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵(lì)、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對(duì)不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實(shí)行以誠(chéng)招商，優(yōu)勢(shì)招商，逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。

(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長(zhǎng)安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊(duì)，設(shè)立了信息員，每月匯報(bào)隱患，加強(qiáng)了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實(shí)現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了改造;三是落實(shí)了責(zé)任制，做到獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持實(shí)行一票否決，并對(duì)工作出色的村和單位實(shí)行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實(shí)現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。

(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境。基礎(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個(gè)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對(duì)于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級(jí)公路硬化工程，解決了兩個(gè)村共400余人的行路難問題。2、爭(zhēng)取資金10萬元對(duì)巖寨村自來水管進(jìn)行改造。

3、爭(zhēng)取資金15萬元對(duì)長(zhǎng)興村、六馬村、黃洋村三個(gè)村級(jí)活動(dòng)中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭(zhēng)取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭(zhēng)取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善，中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)移動(dòng)寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭(zhēng)取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(七)計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

計(jì)生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持一手抓計(jì)生軟件建設(shè)，一手抓計(jì)生硬件建設(shè)，堅(jiān)持計(jì)生與扶貧相結(jié)合，計(jì)劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計(jì)生協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計(jì)生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計(jì)生各項(xiàng)工作，使我鄉(xiāng)的計(jì)生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績(jī)。計(jì)劃生育工作有12個(gè)村實(shí)施了“村為主”，計(jì)生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估迎檢工作順利進(jìn)行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績(jī)。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時(shí)代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動(dòng)，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生初級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國(guó)土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項(xiàng)事業(yè)都取得了新的成績(jī)。

二、做好工作的幾點(diǎn)體會(huì)

1、要堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門的大力支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅(jiān)持走適合本鄉(xiāng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

3、抓好經(jīng)濟(jì)工作，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、抓好班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。

三、存在問題

1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個(gè)別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實(shí)資金建設(shè)，愧對(duì)全鄉(xiāng)干部群眾。

一年以來，黨政班子各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級(jí)各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果。總結(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面!

第10篇 縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核述職報(bào)告

縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們：

按照縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核的程序安排,今天我在這里作20xx、20xx年任××縣縣委副書記、縣長(zhǎng)期間履行教育工作職責(zé)及教育工作目標(biāo)實(shí)施情況的述職報(bào)告。

百年大計(jì)，教育為本。教育是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力，而基礎(chǔ)教育是科教興國(guó)的基礎(chǔ)工程，它對(duì)提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)各類人才、促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有全局性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用。我縣地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，我認(rèn)為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，堅(jiān)定不移地實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略，把教育作為強(qiáng)縣富民的基礎(chǔ)工程納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會(huì)議，聽取教育工作匯報(bào)，并共同探討、研究、部署教育工作，凡是教育工作的議題，政府常務(wù)會(huì)議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論，并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料，我經(jīng)常深入基層學(xué)校調(diào)研，指導(dǎo)教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃，為學(xué)校辦好事實(shí)事。我們積極籌措資金，加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

一、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件

我們從改善辦學(xué)條件著手，抓好學(xué)校各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我縣部分學(xué)校校舍破舊、教學(xué)設(shè)施配置落后的問題日益突出。為此，我們?cè)谪?cái)力十分困難的情況下，千方百計(jì)壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農(nóng)村c、d級(jí)危房校舍的改造任務(wù)。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學(xué)“新裝備”工程，為學(xué)校安裝了98個(gè)電教平臺(tái)，購(gòu)置了578臺(tái)學(xué)生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計(jì)算機(jī)生機(jī)比達(dá)到10：1。同時(shí)，進(jìn)一步完善理、化、生實(shí)驗(yàn)室、音樂室、語(yǔ)言室、電工實(shí)驗(yàn)室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、添置圖書等，目前我縣各學(xué)校的設(shè)備設(shè)施基本完善，教育整體水平得到進(jìn)一步提高。

二、抓中小學(xué)布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源

進(jìn)一步抓好中小學(xué)布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項(xiàng)重大任務(wù)。受地理?xiàng)l件和人口居住等因素的影響，我縣中小學(xué)校布點(diǎn)分散，辦學(xué)規(guī)模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴(kuò)大中小學(xué)辦學(xué)規(guī)模，優(yōu)化教育資源，促進(jìn)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們?cè)谏钊牖鶎诱{(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)教育部門制定了中小學(xué)布局調(diào)整的總體規(guī)劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠(yuǎn)的42間“麻雀型”農(nóng)村小學(xué)和1間初級(jí)中學(xué)，使我縣中小學(xué)校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴(kuò)建城區(qū)中小學(xué)和農(nóng)村中心學(xué)校，并由此增加了9600多個(gè)優(yōu)質(zhì)學(xué)位，為更多的農(nóng)村學(xué)生能夠接受優(yōu)質(zhì)的學(xué)校教育提供了保障，從而推進(jìn)了我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展。

三、抓教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)

我縣堅(jiān)持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊(duì)伍建設(shè)擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機(jī)制，保證教師工資按時(shí)足額發(fā)放，我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，我們對(duì)教師實(shí)行特殊崗位津貼，鼓勵(lì)教師到偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校執(zhí)教，目前我縣教師平均工資高于公務(wù)員，農(nóng)村教師專業(yè)崗位補(bǔ)貼高于城區(qū)教師，使廣大教師安心工作，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。二是抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)工作，兩年來先后選派14位校長(zhǎng)參加省級(jí)校長(zhǎng)高級(jí)研修班的學(xué)習(xí)和省級(jí)名校長(zhǎng)培訓(xùn)，2位校長(zhǎng)到珠三角學(xué)校掛職鍛煉，選送55位校長(zhǎng)參加崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)等，鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加大在職教師的培訓(xùn)力度，提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)代教育教學(xué)水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓(xùn)，××縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦了各種類型的培訓(xùn)，培訓(xùn)教師達(dá)2580人次；鼓勵(lì)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比20xx年增加了近13個(gè)百分點(diǎn)，初中專任教師大專以上學(xué)歷達(dá)98.05％，教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)代教育教學(xué)能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區(qū)教師緊缺和學(xué)科不配套問題，我們近兩年向社會(huì)公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農(nóng)村中小學(xué)任教，從城區(qū)中小學(xué)派出教師138人次到山區(qū)中小學(xué)支教，實(shí)行城鄉(xiāng)教師交流制度，目前我縣教師數(shù)量符合省定標(biāo)準(zhǔn)，沒有頂編縣聘代課教師。

四、抓貧困學(xué)生救助，鞏固“普九”成果

我們?yōu)殪柟?ldquo;普九”成果，全力抓好貧困學(xué)生的幫扶救助工作。經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我縣一些農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)農(nóng)村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學(xué)問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；呢毨W(xué)生救助機(jī)制。兩年來，共發(fā)放農(nóng)村困難家庭義務(wù)教育階段學(xué)生生活補(bǔ)助資金406310元，中等職業(yè)學(xué)校家庭困難學(xué)生臨時(shí)生活補(bǔ)助48846元，“智力扶貧”了187位中職學(xué)生，減免學(xué)費(fèi)25.8萬元，20xx年秋季和20xx春季中職學(xué)校學(xué)生享受國(guó)家助學(xué)金5289人次，我縣承擔(dān)158.23萬元，已落實(shí)到位；20xx年免費(fèi)義務(wù)教育學(xué)生人數(shù)115273人次，免費(fèi)金額1958.7564萬元，20xx年免費(fèi)義務(wù)教育人數(shù)為123556人次，免費(fèi)總金額達(dá)2149.8692萬元，其中我縣承擔(dān)部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實(shí)到位；扶助困難學(xué)生956人，補(bǔ)助金額26萬元。經(jīng)過我們的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個(gè)孩子因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的目標(biāo)。

五、普職并舉，大力發(fā)展高中教育

我們認(rèn)真抓好普通高中和職業(yè)高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅(qū)”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優(yōu)質(zhì)學(xué)位作為工作的突破口，抓好“擴(kuò)容促優(yōu)”工程，兩年來先后投入2597萬元擴(kuò)建7所普通高中，目前全縣普通高中優(yōu)質(zhì)學(xué)位達(dá)到92，全縣每萬人口在校普通高中學(xué)生人數(shù)為250人。20xx年11月，高級(jí)中學(xué)在廣東省普通高中教學(xué)水平評(píng)估中被評(píng)為優(yōu)秀等次，并順利通過了國(guó)家級(jí)示范性普通高中的驗(yàn)收，使我縣普通高中教育走在全市前列。20xx年高考，高級(jí)中學(xué)廖海華同學(xué)以××州市第二名，東山中學(xué)××縣新城分校陳潤(rùn)同學(xué)以××州市第三名的成績(jī)，分別被北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取，結(jié)束了我縣高中學(xué)生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實(shí)訓(xùn)大樓和學(xué)生宿舍樓，投入400萬元添置設(shè)備設(shè)施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴(kuò)大招生規(guī)模，20xx年縣教育局和縣第一職中被市政府評(píng)為職業(yè)教育先進(jìn)單位，20xx年第一職中順利通過“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職中”的復(fù)評(píng)驗(yàn)收，職業(yè)教育亦走在全市前列。

六、創(chuàng)教育強(qiáng)縣，推進(jìn)教育現(xiàn)代化

我們大力抓好以“創(chuàng)強(qiáng)”促教育發(fā)展的工作。我縣的“兩基”階段性任務(wù)已經(jīng)完成，為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高，切切實(shí)實(shí)地提高教育的整體實(shí)力，縣委、縣政府于20xx年9月全面啟動(dòng)了創(chuàng)建廣東省教育強(qiáng)縣工作，新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強(qiáng)鎮(zhèn)的督導(dǎo)驗(yàn)收。我們將進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)強(qiáng)工作，爭(zhēng)取在20xx年前實(shí)現(xiàn)廣東省教育強(qiáng)縣，以更好更快地促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

過去的兩年，本人能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)加快教育事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)方針政策，積極履行職責(zé)，特別是在經(jīng)費(fèi)投入、項(xiàng)目安排、工作精力等方面集中向教育傾斜，推動(dòng)了我縣教育事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。但同時(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到，我縣教育發(fā)展水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大的差距，城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教育發(fā)展不夠平衡，教師的工資待遇仍然偏低等，今后，我將在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上盡職盡責(zé)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大教育投入力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為××縣教育事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第11篇 在黨政干部中開展廉潔家庭學(xué)習(xí)的工作報(bào)告

xxxx年，根據(jù)上級(jí)紀(jì)委的批示精神，由xx市紀(jì)委牽頭，在全市副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中開展了“家庭助廉”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)以爭(zhēng)當(dāng)廉潔家庭，樹立良好家風(fēng)為主題，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，實(shí)踐“三個(gè)代表”為目的，有組織、有聲勢(shì)地開展，在社會(huì)各界引起了強(qiáng)烈的反響。這是新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)教育在對(duì)象、形式、內(nèi)容上的一次有益嘗試和成功探索，并取得了一定的成效，下面將此項(xiàng)活動(dòng)的開展情況作以匯報(bào)。

一、開展“家庭助廉”活動(dòng)的主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心部署。一是組織落實(shí)，市委將“家庭助廉”活動(dòng)納入全市反腐倡廉抓源治本工程之中，由市反腐倡廉抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市婦聯(lián)、市文體局、市直機(jī)關(guān)工委、文明辦等部門為成員單位，市紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，形成了“家庭助廉”的組織網(wǎng)絡(luò)。二是領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“家庭助廉”活動(dòng)十分重視和支持，市委書記張殿純要求，一定要把這一活動(dòng)抓緊抓實(shí)抓出成效;市委副書記、市紀(jì)委書記胡xx多次主持召開協(xié)調(diào)會(huì)議研究工作，精心部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)區(qū)、市直各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志不僅親自落實(shí)“家庭助廉”活動(dòng)，還帶頭讓家庭成員參加“家庭助廉”活動(dòng)。三是方案明確。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，幾易其稿，綜合了各方面的意見，研究制定了“家庭助廉”活動(dòng)的具體方案，對(duì)開展這一活動(dòng)的目的、步驟、內(nèi)容及“廉潔家庭”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和范圍都作了明確的規(guī)定，使“家庭助廉”活動(dòng)有計(jì)劃、按步驟、有條不紊的進(jìn)行。

2、擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)。一是通過海城市報(bào)廣泛宣傳“家庭助廉”活動(dòng)，xx市報(bào)派記者對(duì)全市“家庭助廉”活動(dòng)跟蹤報(bào)道，及時(shí)反映活動(dòng)的開展情況。二是專題節(jié)目宣傳。在海城市有線電視臺(tái)、電視臺(tái)我們開辦的黨風(fēng)廉政教育專題節(jié)目中專門制作了一期關(guān)于“家庭助廉”活動(dòng)的節(jié)目。三是網(wǎng)上宣傳。通過海城紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站將“家庭助廉”活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。四是開設(shè)“專線”。在海城電臺(tái)開通直播專線電話，領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員先后二次在海城人民廣播電臺(tái)的專題節(jié)目中與廣大群眾直接對(duì)話，專題討論“家庭助廉”活動(dòng)。還多次在電視臺(tái)、電臺(tái)發(fā)布“家庭助廉”活動(dòng)公益廣告，使之家喻戶曉、人人皆知。通過運(yùn)用各種宣傳手段，形成良好的社會(huì)輿論氛圍。

3、強(qiáng)化教育，形式多樣。在“家庭助廉”活動(dòng)中我們以實(shí)施“五項(xiàng)教育”為活動(dòng)內(nèi)容，即實(shí)施法紀(jì)條規(guī)教育、反面警示教育、正面示范教育、家庭美德教育、社會(huì)公德教育，并采取“聽、學(xué)、看、談、做”等形式相繼開展了“五個(gè)一”活動(dòng)[即開展一次贈(zèng)送黨風(fēng)廉正教育讀本活動(dòng)，號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員讀書思廉;開展一次法紀(jì)條規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行法紀(jì)條規(guī)教育;開展一次征集黨風(fēng)廉政警句及展覽活動(dòng)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭以書法形式創(chuàng)作廉政警句，并將全市征集的廉政警句編輯成冊(cè)，在市紀(jì)委開辦的黨風(fēng)教育節(jié)目和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上播出;開展一次迎新年、倡廉政領(lǐng)導(dǎo)干部家庭演唱會(huì);開展給領(lǐng)導(dǎo)干部家庭一封信活動(dòng)，在重大節(jié)日期間給他們一封信予以祝賀和提醒]。一聽。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加“家庭助廉”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，聽取市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“家庭助廉”活動(dòng)的動(dòng)員報(bào)告，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)開展“家庭助廉”活動(dòng)的重要性。二學(xué)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐敗理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)法紀(jì)條規(guī),全市舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加的黨風(fēng)廉正教育報(bào)告會(huì)及法紀(jì)條規(guī)知識(shí)講座120次，有1056人參加了學(xué)習(xí)，給470余名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員贈(zèng)送了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)資料600余份，市紀(jì)委精心選編了300條法紀(jì)條規(guī)分別送到470余名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中。三看，召開全市副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加警示教育大會(huì)，集中觀看了警示教育片《來自高墻內(nèi)的懺悔》。市委書記xx在警示大會(huì)上發(fā)表講話，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，帶頭廉潔自律，全面開展好“家庭助廉”活動(dòng)。四談，各單位紛紛召開反腐倡廉座談會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員談?wù)J識(shí)、談感受、談體會(huì)，增強(qiáng)爭(zhēng)當(dāng)廉潔家庭、樹立良好家風(fēng)的主動(dòng)性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市舉辦反腐倡廉座談會(huì)120次，有980人參加。在觀看完《來自高墻內(nèi)的懺悔》警示教育片后的一次座談會(huì)上，很多領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員都深有感觸的說：“自由比金錢更重要，失去自由比什么都可怕，一定要當(dāng)好廉政的守門員、監(jiān)督員，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，遠(yuǎn)離腐敗，拒絕腐蝕。”五做，我們開展一次黨風(fēng)廉政警句征集活動(dòng)，全市470余名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員紛紛行動(dòng)起來創(chuàng)作書寫廉政警句，現(xiàn)在已征集到900余條，我們?cè)谌懈笨萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次黨政紀(jì)知識(shí)考試，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法紀(jì)知識(shí)，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。春節(jié)前夕，市紀(jì)委為每個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭贈(zèng)送一份賀年卡，在祝賀節(jié)日的同時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過這些“情、理、法、紀(jì)”相互交融的形式多樣、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員普遍受到了潛移默化的教育。

二、開展“家庭助廉”活動(dòng)取得初步成效。

1、“家庭助廉”活動(dòng)提高了領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員反腐保廉的自覺性。通過一系列的宣傳教育活動(dòng)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員在思想上觸動(dòng)很大，對(duì)反腐保廉的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)普遍得到了提高。特別是通過觀看警示教育片，聽反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)報(bào)告，使她們的心靈為之震撼、刻骨銘心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶動(dòng)情地說，看到有的領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)十分驚心，今后要為丈夫反腐保廉多操心。由于“家庭助廉”活動(dòng)融理于情、融特殊性于普遍性之中，在氣氛上講親情，在方法上講交心，在效果上講實(shí)際，不僅營(yíng)造了“家庭設(shè)紀(jì)委、常敲廉政鐘”的良好氛圍，而且為黨組織特別是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員搭起了面對(duì)面聯(lián)系、溝通、了解和理解的橋梁。使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員看到了黨組織和黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)愛護(hù)和保護(hù)干部的良苦用心，進(jìn)一步加深了反腐保廉工作的理解和支持，增強(qiáng)了防腐拒變的決心和信心。許多領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員都能以當(dāng)好反腐保廉的宣傳員、守門員、監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員的要求來激勵(lì)自己。

2、“家庭助廉”活動(dòng)促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。“家庭助廉”活動(dòng)從一開始就得到了廣大黨員干部的積極支持和響應(yīng)，全市有近470余名干部參加了“家庭助廉”活動(dòng)的教育學(xué)習(xí)，形成了夫送妻學(xué)、妻助夫廉的良好局面。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，“家庭助廉”活動(dòng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化，它把防線構(gòu)筑到領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一項(xiàng)好措施。全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍建立了廉政檔案，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，有效地促進(jìn)了收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來全市按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)106人;拒收禮品500多人次，折合人民幣20多萬元;拒赴吃請(qǐng)870多人次。一年來反映副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報(bào)比去年同期下降了22 %。

三、下步工作打算。

xxxx年的“家庭助廉”活動(dòng)我們將著重要抓好以下兩個(gè)方面的工作。

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選賢樹廉。首屆“廉潔家庭”評(píng)選是整個(gè)“家庭助廉”活動(dòng)的重點(diǎn)。為此，我們要抓好幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，市反腐倡廉抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組已統(tǒng)一制定了評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，主要是“四好”，即愛黨愛國(guó)，政治思想好;崇尚廉潔，個(gè)人品德好;勤勉敬業(yè)，崗位工作好;家庭合睦，社會(huì)公德好。并將在海城市報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)予以公布，把尺子交給群眾。二是嚴(yán)格評(píng)選程序。要召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，研究部署評(píng)選工作，確定評(píng)選范圍，實(shí)行統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按程序辦事，先單位推薦，集體討論確定侯選家庭，最后采取群眾評(píng)選與領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選相結(jié)合的辦法產(chǎn)生“廉潔家庭”，真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，做到合理、合規(guī)、合法。三是嚴(yán)格評(píng)選監(jiān)督。對(duì)推選出的“廉潔家庭”侯選者，要分別進(jìn)行走訪、座談，對(duì)他們的事跡進(jìn)行核實(shí)、核查，再寫出真、準(zhǔn)、實(shí)、精的事跡簡(jiǎn)介，而后見報(bào)公示，接受人民群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

2、隆重表彰、弘揚(yáng)正氣。首屆“廉潔家庭”評(píng)選出來之后，將適時(shí)召開表獎(jiǎng)大會(huì)進(jìn)行表彰，由市四個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎(jiǎng)。會(huì)后要組織“廉潔家庭”成員在全市進(jìn)行巡回演講，并在新聞媒體上大肆宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)其先進(jìn)事跡，讓人們深深感到當(dāng)“廉潔家庭”非常光榮，并將“家庭助廉”活動(dòng)的資料編印成冊(cè)下發(fā)，供黨員干部學(xué)習(xí)借鑒，把“家庭助廉”活動(dòng)不斷引向深入。

第12篇 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱情況的報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及建議報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況

《考試大綱》出臺(tái)以來，我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。

1、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)提高各級(jí)各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性?！犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后，縣委組織部及時(shí)在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時(shí)下發(fā)了專門的文件，對(duì)各級(jí)各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的自覺性，也使社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有了正確地認(rèn)識(shí)，贏得了廣大干部群眾對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的大力支持。

2、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2023年9月，縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班，組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》，并就《考試大綱》與《全國(guó)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問題進(jìn)行了專題討論，為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》，提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的考試與測(cè)評(píng)工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作水平。近年來，我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，先后成功地組織實(shí)施了5次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共有1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過公開選拔分別走上了正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過競(jìng)爭(zhēng)成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?！犊荚嚧缶V》頒布以后，我們參照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，以《考試大綱》為依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。

在實(shí)施公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作過程中，我們嚴(yán)把考試與測(cè)評(píng)這一核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測(cè)評(píng)方法及其實(shí)施程序制定筆試、面試方案，由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長(zhǎng)，組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對(duì)象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)用”的現(xiàn)象。

二、取得的主要成效

1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對(duì)筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測(cè)評(píng)方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作更加規(guī)范，考試和測(cè)評(píng)更具有針對(duì)性，對(duì)參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測(cè)評(píng)，選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績(jī)，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，1999年公開選拔的縣委副科級(jí)宣傳員張?jiān)娢耐?，在任職期間，先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品300余件，2002年被任命為縣委通訊組長(zhǎng)，2023年又被提拔為縣文聯(lián)主席；2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績(jī)，2023年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)，在鄉(xiāng)人代會(huì)上以高票當(dāng)選。

2、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，“門子多不如知識(shí)多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?，F(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語(yǔ)的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。

3、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的客觀性和公正性，有力推動(dòng)了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前，4次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人，而2023年一次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人；2023年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生，而2023年以后，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，推動(dòng)了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。

4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序，突出對(duì)干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動(dòng)從基層和一線走出來，接受組織的挑選。

三、存在的主要問題

1、測(cè)試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，除了前期的報(bào)名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評(píng)卷到面試等，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆?、物力和?cái)力的，并且，參加對(duì)象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，對(duì)工作的影響也比較大。

2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對(duì)專業(yè)的考試考評(píng)隊(duì)伍，使公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)的權(quán)威性不高，影響了考試和測(cè)評(píng)的質(zhì)量。

3、測(cè)評(píng)體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對(duì)筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測(cè)評(píng)具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。

四、幾點(diǎn)建議

1、要積極引入先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)理論和創(chuàng)新考試測(cè)評(píng)手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法，采取適當(dāng)降低書本知識(shí)比重，提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法，盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過關(guān)”的現(xiàn)象，克服簡(jiǎn)單地把筆試或面試成績(jī)等同于領(lǐng)導(dǎo)才能，避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。

2、加強(qiáng)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試和測(cè)評(píng)基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗面試要素評(píng)價(jià)體系建設(shè)，提高面試結(jié)果的公正和客觀性；建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動(dòng)，采取考察、招考、外聘等辦法，組建一支專（兼）職考試考評(píng)隊(duì)伍，以保證考試質(zhì)量。

3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力構(gòu)建組織人事部

門之間可以共享的考試和測(cè)評(píng)信息、資源平臺(tái)，使資源和信息得到最合理的利用。要堅(jiān)持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，解決好人才儲(chǔ)備問題，避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)組織公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，統(tǒng)一組織筆試、面試等，降低考試支出。

第13篇 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報(bào)告

各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

（—）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報(bào)告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實(shí)施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。

（三）述職述廉工作在區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。

二、述職述廉的范圍和內(nèi)容

（-）述職述廉范圍

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對(duì)象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個(gè)人述職述廉對(duì)象。

（二）單位述職述廉內(nèi)容

1、根據(jù)上級(jí)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。

2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實(shí)情況。

3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項(xiàng)處理情況。

4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。

6、開展述職述廉工作情況。

7、針對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)倡廉工作重點(diǎn)和措施。

(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人住址株連內(nèi)容

1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對(duì)分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況，取得的工作成效和存在的問題。

2、本人執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。

3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。

4、本人執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等其它有關(guān)情況。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。

三、述職述廉的方法和程序

（-）述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實(shí)施。區(qū)里有重點(diǎn)地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，區(qū)極為會(huì)同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時(shí)，區(qū)紀(jì)委也可會(huì)同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。

（二）述職述廉工作程序

1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報(bào)告。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會(huì)議上述職述廉。

3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告進(jìn)行無記名評(píng)議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷測(cè)評(píng)等形式了解干部述職述廉情況。

4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果須上報(bào)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個(gè)人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報(bào)告，須以書面形式于次年1月10日前上報(bào)區(qū)委，同時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。

四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用

述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果，應(yīng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，對(duì)滿意率相對(duì)較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話。對(duì)連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。

區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點(diǎn)的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報(bào)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報(bào)全區(qū)。

關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉

第14篇 黨政干部述職報(bào)告

黨政干部述職報(bào)告

一年來，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻、市場(chǎng)開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將x年的主要工作簡(jiǎn)述如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。供石粉一隊(duì)試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序?yàn)榫€索的工作制度”的落實(shí)，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。

二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和自律意識(shí)都有了一定程度的增強(qiáng)，在開展的這些活動(dòng)中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段，各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。

一年來，我不斷加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級(jí)黨組織保持一致。同時(shí)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個(gè)禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時(shí)，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習(xí)、鍛煉和成長(zhǎng)的工作，努力營(yíng)造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。

三、不斷強(qiáng)化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。

為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動(dòng)，堅(jiān)持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)強(qiáng)和突出特色上下功夫，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢(shì)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。20xx年，公司進(jìn)一步加大對(duì)基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì)，制劑廠、供石粉二隊(duì)被評(píng)為局“優(yōu)秀基層隊(duì)”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會(huì)治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，面對(duì)子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭(zhēng)把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在著許多不足。

首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢(shì)的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時(shí)出現(xiàn)急躁情緒，有時(shí)因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

20xx黨政干部述職報(bào)告

第15篇 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)自查報(bào)告

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[]25號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度作為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)的重要抓手，取得了一定的成效。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作

(一)宣傳發(fā)動(dòng)，濃厚氛圍

為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實(shí)施，促進(jìn)該項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機(jī)制，為貫徹落實(shí)問責(zé)規(guī)定提供了組織保障。同時(shí)，迅速將上級(jí)有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實(shí)中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識(shí)測(cè)試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會(huì)問責(zé)制的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解實(shí)行問責(zé)的重大意義和深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的問責(zé)原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會(huì)，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機(jī)感，用黨員干部的責(zé)任感，換取職工群眾的幸福感。

(二)健全規(guī)章，規(guī)范機(jī)制

根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解及量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責(zé)任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《保廉合同》制度，對(duì)各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴(yán)肅實(shí)行問責(zé)。

局屬各單位根據(jù)實(shí)際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級(jí)干部管理辦法》，院制定《效能責(zé)任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)范性文件，更加明確對(duì)當(dāng)事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任追究規(guī)定，讓問責(zé)工作有章可循。

(三)加強(qiáng)督查，講求實(shí)效

為促進(jìn)《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅(jiān)持采取重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進(jìn)工作落實(shí)。

一是圍繞重大決策部署的貫徹落實(shí)實(shí)施問責(zé)。圍繞局黨委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)專項(xiàng)督查，對(duì)有令不行失職瀆職的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推動(dòng)地勘中心工作順利開展。

二是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行實(shí)施問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)干部任用、人事調(diào)配、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備采購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運(yùn)作、工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進(jìn)一步健全權(quán)力行使制約機(jī)制。

三是圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)源頭防治實(shí)施問責(zé)。注重源頭防治，堅(jiān)持預(yù)防為先，及時(shí)糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步提高權(quán)力運(yùn)行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個(gè)人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。

四是圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題實(shí)施問責(zé)。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實(shí)施問責(zé)制的著力點(diǎn)，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護(hù)了職工群眾利益，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五是圍繞影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的突出問題實(shí)施問責(zé)。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實(shí)踐效能問責(zé)工作，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，對(duì)上班時(shí)間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅教育和處理，同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能提高。

二、主要成效

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定，有力地促進(jìn)了全局各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動(dòng)省、局一系列決策和部署的貫徹落實(shí)。

一是增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。實(shí)施《暫行規(guī)定》兩年多來,我局各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識(shí)到,必須以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯扎實(shí)，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的改善。

二是提高了責(zé)任觀念。問責(zé)制啟動(dòng)后,各級(jí)干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責(zé)任加重了。責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)明顯提升，執(zhí)行力明顯增強(qiáng),為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)局全面建設(shè)貢獻(xiàn)力量的自覺性提高了。

三是提升了法治理念。在問責(zé)制推行以前,個(gè)別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時(shí)有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。

三、存在問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的實(shí)施，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)、提高機(jī)關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進(jìn)和規(guī)范。

一是重執(zhí)行問責(zé),輕決策問責(zé)。當(dāng)前在具體實(shí)行問責(zé)中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯(cuò)的問責(zé)，而對(duì)超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實(shí)施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口集體決策而逃避責(zé)任的做法。

二是重有過問責(zé)，輕無為問責(zé)?！稌盒幸?guī)定》明確了發(fā)生重大責(zé)任事故或公共安全事件時(shí)，才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責(zé)，而對(duì)于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責(zé)。

三是重事故問責(zé)，輕日常問責(zé)。重大責(zé)任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將被問責(zé)，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責(zé)任追究往往被忽略。

四、下一步工作打算

一要加大問責(zé)力度，做到失責(zé)必究。在深入學(xué)習(xí)貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化責(zé)任對(duì)象，做到職能清晰、權(quán)責(zé)一致，有責(zé)必問，失責(zé)必究。

二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。

三要加大管理力度，做到從嚴(yán)要求。進(jìn)一步加大對(duì)干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。