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第1篇 綜合分析崗崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司管理要求,負責預算和路徑的統(tǒng)籌規(guī)劃,實現(xiàn)對預算和路徑執(zhí)行情況的跟蹤、預警和糾偏調整,落實預算最優(yōu)達成。
2、據(jù)公司車險年度經營策略及階段性要求,結合同業(yè)主體策略、市場競爭情況、理賠環(huán)境等情況進行研判,制定車險業(yè)務承保指引及階段性車險產品策略。
3、建立全方位的車險經營監(jiān)控體系,監(jiān)控、分析、評估機構、渠道及細分業(yè)務板塊的保單品質,通過優(yōu)化業(yè)務結構和報價費用策略,提升業(yè)務品質。
4、對車險經營結果進行預測,綜合考慮市場、監(jiān)管等外部因素,以及公司戰(zhàn)略、經營目標、渠道特性等內部因素,動態(tài)調整經營策略。
5、基于定報價研究和分析,持續(xù)優(yōu)化報價管理規(guī)則和系統(tǒng)工具,監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司整體和分公司報價政策合理性和有效性,提升車險條線產品報價能力
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任職資格:
教育程度:全日制碩士以上學歷,保險、精算、統(tǒng)計、金融相關專業(yè)優(yōu)先
相關經驗:一年以上相關工作經驗,相關專業(yè)碩士學歷可放寬至。
專業(yè)能力:具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通能力;具有sas、sql、vba編程經驗者優(yōu)先
第2篇 稅收綜合分析崗位職責要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;
2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實施辦法等;
3、負責擬定本年度稅收綜合分析工作目標、工作計劃;
4、負責撰寫稅收統(tǒng)計分析,指導基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時報告;
5、負責建立宏觀稅收分析指標體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術手段,定性定量分析國民經濟運行與稅收收入的關系,預測宏觀經濟運行趨勢對稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負、稅收彈性和征收率等重要稅收指標的變化情況;
6、負責撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報總局;
7、負責收集相關部門經濟稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案;
8、負責測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;
9、負責會同相關部門預測分析經濟形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議;
10、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務培訓工作;
11、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅收計劃或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。
第3篇 綜合分析崗位職責
職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
